KUESIONER value conflict

I. Identitas Responden:
1. Nama :
2. Jenis Kelamin :
3. Nama Perusahaan :
4. Jabatan :
II. Petunjuk Pengisian Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang saudara
rasakan paling tepat pada kenyataan yang ditemui sekarang ini:
STS = 1 : Jika saudara memberikan penilaian sangat tidak setuju dengan
pernyataan tersebut.
TS = 2 : Jika saudara memberikan penilaian tidak setuju dengan pernyataan
tersebut.
R=3
: Jika saudara memberikan penilaian ragu-ragu dengan pernyataan
tersebut.
S=4

: Jika saudara memberikan penilaian setuju dengan pernyataan tersebut.

SS = 5 : Jika saudara memberikan penilaian sangat setuju dengan pernyataan

tersebut.

1. Variabel Job Related Conflict Factors

NO

PERTANYAAN

Konflik dapat terjadi karena adanya

perbedaan pendapat diantara masing
masing pihak yang terlibat dalam
perusahaan.

Konflik terjadi karena adanya perbedaan

deskripsi tugas antara satu pihak dengan
yang lain dalam perusahaan.

Konflik dapat terjadi karena adanya

ketidakjelasan antara pembagian tugas
dan kewenangan antara unit kerja satu
dengan yang lain.

Konflik dapat terjadi karena adanya

pemberian imbalan atau kompensasi yang

S
T
S

T
S

S
S

tidak sesuai/tidak adil dalam perusahaan.

5

Konflik dapat terjadi karena adanya

komunikasi yang berjalan secara tidak
baik antara satu sama lain Dalam
perusahaan.

2. Variabel Work Family Conflict Factors

NO

PERTANYAAN

Sesuai dengan tugas dan tanggung jawab

yang dijalankan pada pekerjaan yang
diemban, sehingga harus mengubah
rencana untuk melakukan aktivitas dengan
keluarga.
Karena banyaknya waktu yang tersita
dalam menjalankan tugas dan tanggung
jawab pada pekerjaan yang diemban
membuat sulit untuk memenuhi tanggung
jawab keluarga.
Kebutuhan di dunia pekerjaan dapat
membuat seseorang mengabaikan
kehidupan rumah tangganya.

ST
S

TS

SS

SS

3. Variabel Family Work Conflict Factors

NO

PERTANYAAN

Permintaan untuk kehidupan dalam rumah

tangga dengan pasangan maupun dengan
keluarga dapat membuat seseorang
mengabaikan tanggung jawab pada
dipekerjaan yang sedang emban.
Banyak hal yang sebenarnya harus
kerjakan di dalam pekerjaan yang sedang
di emban tetapi tidak dapat kerjakan
karena permintaan dari pasangan maupun
keluarga.
Kehidupan rumah tangga turut
memberikan campur tangan bagi dalam
mengemban tugas dan tanggung jawab
pekerjaan di perusahaan

ST
S

TS