WWW.CPNSONLINE.

COM
PUSAT PEMBELAJARAN SOAL CPNS DAN TRYOUT CAT CPNS

MODULPEMBELAJARANSOALCPNSINIMILIKCPNSONLINE.COM

HAKCIPTADILINDUNGIUNDANGUNDANG!

Dilarangkerasmenerjemahkan,menyalin,ataumemperbanyaksebagianatauseluruhisi
modulpembelajaraninitanpaizintertulisdaripemeganghakcipta.
SanksiPelanggaranPasal44:
UndangundangNomor7Tahun1987TentangPerubahanatasUndangundangNomor6
Tahun1982TentangHakCipta.
1) Barangsiapadengansengajadantanpahakmengumumkanataumemperbanyaksuatu
ciptaan atau memberi izin untuk itu, dipidana dengan pidana penjara paling lama 7
(tujuh)tahundan/ataudendapalingbanyakRp.100.000.000,(seratusjutarupiah).
2) Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau menjual
kepada umum suatu ciptaan atau barang hasil pelanggaran Hak Cipta sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun
dan/ataudendapalingbanyakRp.50.000.000,(limapuluhjutarupiah).

ContactUs:
SMSCENTER:0857.95.600.612
Email:admin@cpnsonline.com
Websitehttp://www.cpnsonline.com

PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS

Bagian Seri:

BENTUK-BENTUK SOAL CPNS

Oleh:
TIM CPNSONLINE.COM

A. PENDAHULUAN
Bentuk soal cpns tentu akan berbeda dengan bentuk soal ujian saat kita masih di bangku
kuliah, selain memiliki tingkat kesulitan yang lumayan tinggi juga memiliki jebakan soal yang
harus memerlukan konsentrasi dan kecermatan penuh. Meski demikian, tentu semua bisa saja
dipelajari dan ditaklukkan dengan persiapan yang benar-benar efektif dan tepat sasaran.
Mengerjakan tes soal cpns terkadang bukan hanya sebatas masalah seberapa banyak kita
telah menghapal materi-materi kemudian mengerjakan soal seperi di bangku kuliah, akan tetapi
lebih dari itu, yaitu bagaimana persiapan kita, strategi yang kita gunakan dalam menjawab soalsoal cpns.
Dalam menghadapi suatu peperangan tentu kita harus mempunyai bekal untuk
mengetahui situasi dan kondisi medan perang, informasi pasukan musuh dan lainnya, tanpa
mengetahui sebanyakbanyak informasi

tersebut maka dapat dipastikan akan mengalami

kekalahan. Seperti saat kita bermain catur, siapapun lawan kita tanpa mau dan pedulu untuk
mengetahui dan mempelajari apa saja yang dilakukan lawan, tentu kita akan kalah telak. Nah,
begitu juga soal-soal ujian CPNS. IngatSOAL CPNS TIDAK SAMA dengan soal-soal
ujian saat kita di bangku kuliah.
Coba kita cermati, terlebih adanya konsorsium universitas maka tidak banyak soal tahun
lalu yang keluar lagi dalam tes CPNS tahun selanjutnya. Belajar dengan hanya menggunakan
paket SOAL-JAWAB sudah semakin kuno. Yang harus Anda lakukan adalah mempelajari kisikisi dan memperluas pengetahuan terkait materi yang diujikan dalam tes CPNS. Semakin luas
pengetahuan kita mengenai materi soal yang akan diujikan, maka peluang untuk menjawab soal
tes CPNS akan semakin besar. Dengan banyak berlatih mengerjakan soal cpns berguna untuk
mengasah pengetahuan kita terkait materi ujian CPNS, bukan SOAL TERSEBUT SAMA
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 1

PERSIS YANG AKAN DIUJIKAN. Jadi hindari pemborosan uang, waktu, dan pikiran kita
dengan pembelian soal-soal yang tidak terkait dengan materi yang akan diujikan, agar kita
FOKUS mempelajari kisi-kisi resmi yang benar-benar akan kita hadapi nantinya saat ujian cpns.
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang
Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan
dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia,secara
sistematik sebagai berikut:
1. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:
1) Pancasila;
2) Bhinneka Tunggal Ika;
3) UUD 1945;
4) Tata Negara;
5) Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah;
6) Sejarah Indonesia;
7) Bahasa Indonesia;
8) Bahasa Inggris;
9) Pengetehuan dan Wawasan Umum.
b) Tes Intelegensi Umum (TIU)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:
1) Kemampuan verbal;

Tes Sinonim (persamaan kata);

Tes Antonim (lawan kata):

Tes Padanan hubungan kata;

Tes Pengelompokan kata.
2) Kemampuan numerik;

Tes aritmetik (hitungan);

Tes Seri angka,

Tes Seri huruf;
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 2


Tes Logika Angka;

Tes Angka dalam cerita
3) Kemampuan berpikir logis dan analisis

Tes Logika Umum;

Tes Analisa Pernyataan;

Tes Kesimpulan Silogisme;

Tes logika Cerita;
c) Tes Karakter Pribadi (TKP)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan:
1) Tes Integritas diri;
2) Tes Semangat berprestasi;
3) Tes Kreatifitas dan inovasi;
4) Tes Orientasi pada pelayanan;
5) Tes Orientasi kepada orang lain;
6) Tes Kemampuan beradaptasi;
7) Tes Kemampuan mengendalikan diri;
8) Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
9) Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
10) Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan;
11) Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
2. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
a) Tes tertulis;
b) Tes praktek (performance test);
c) Tes psikologi lanjutan, dan atau;
d) Tes wawancara.

B. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)

Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan
sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 3

kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi,

pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang
Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), soal cpns Tes
Kompetensi Dasar (TKD) ini terdiri atas tiga katagori, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK),
Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes karakteristik Pribadi (TKP)
Jumlah Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang diujikan adalah 200 soal dan waktu
yang diberikan hanya 2 jam saja. Dengan rincian:

Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) sebanyak 50 soal;

Soal Tes Pengetahuan Umum (TPU) sebanyak 50 soal;

Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sekitar 100 soal;

NILAI AMBANG BATAS (PASSING GRADE)
KELULUSAN UJIAN KOMPETENSI DASAR SELEKSI CPNS

No

Tingkat

Nilai ambang batas

Pendidikan

(Passing Grade)

SLTA/Sederajat

25

Keterangan

50 jawaban benar dari 100 soal Test

Karakteristik Pribadi (TKP)

10 jawaban benar dari 50 soal Test

Intelegensia Umum (TIU)

10 jawaban benar dari 50 soal Test

Wawasan Kebangsaan (TWK)

DII/DIII/Sederajat

27,5

55 jawaban benar dari 100 soal Test

Karakteristik Pribadi (TKP)

7,5

Intelegensia Umum (TIU)

7,5

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

15 jawaban benar dari 50 soal Test

15 jawaban benar dari 50 soal Test

Page 4

Wawasan Kebangsaan (TWK)

SI/DIV, S2, S3

30

sederajat

60 jawaban benar dari 100 soal Test

Karakteristik Pribadi (TKP)

15

30 jawaban benar dari 50 soal Test

Intelegensia Umum (TIU)

10

20 jawaban benar dari 50 soal Test

Wawasan Kebangsaan (TWK

Sebagai contoh untuk penilaian tingkat sarjana:

Bidang Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point
minimalnya adalah 10. yakni minimal 20 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar
dapat melangkah ke proses selanjutnya.

Bidang Test Intelegensia Umum (TIU)

Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point
minimalnya adalah 15 yakni minimal 30 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar
dapat melangkah ke proses selanjutnya.

Bidang Test Karakteristik Kepribadian (TKP)

Test Karakteristik Kepribadian (TKP) menjadi bidang yang paling besar pengaruh nilai
poinnya untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 30 yakni minimal
60 jawaban yang benar dari 100 soal yang ditanyakan (nilai satu jawaban yang benar adalah skor
0,5) agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 5

REKAPITULASI HASIL TKD CPNS 2012

INSTANSI PUSAT

No INSTANSI

PELAM
AR

LJK

LJK

LOLOS

FORMASI

MASUK TIDAK PASSING

TIDAK

VALID GRADE
1 KEMENTERIAN LN

FORMASI

TERPENUHI

4.090

3.067

259

509

120

12

45.537

44.019

2.295

15.195

2.909

262

14.078

10.976

674

1.533

760

245

1.257

1.098

41

385

93

4.100

2.312

98

420

111

22.461

20.429

1.452

6.472

1.416

217

6.533

5.925

185

2.496

1.942

11

8 BPS

8.133

6.994

70

1.104

195

18

9 BPKP

3.815

2.180

169

528

90

10 BPPT

1.035

570

76

117

69

11 BKPM

1.000

423

27

138

41

12 BPN

2.809

2.155

185

784

125

13 BADAN POM

3.305

2.868

130

769

98

14 BMKG

2.453

1.721

325

347

128

15

15 BNP2TKI

68.300

348

26

51

23

16 LKPP

71.700

323

14

94

12

17 BNN

8.798

5.611

235

721

700

264

2 KEMENTERIAN
KUM-HAM
3 KEMENTERIAN
KEUANGAN
4 KEMENTERIAN
PERDAGANGAN
5 KEMENAKERTRA
NS
6 KEMENTERIAN
KESEHATAN
7 KEMENTERIAN
DIKBUD

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 6

18 KEMENTERIAN

7.400

2.460

111

289

20

19 SETJEN BPK

3.071

1.336

61

292

86

65

20 SEKRETARIAT MA

6.984

6.190

514

500

366

142

148.259

121.005

6.947

32.744

9.304

1.251

SETNEG

JUMLAH

PEMERINTAH DAERAH
NO

INSTANSI

PELAMAR

LJK

LJK

LOLOS FORMASI FORMASI

MASUK TIDAK PASSING

TIDAK

VALID GRADE
1

KOTA SUNGAI

TERPENUHI

2.999

2.063

433

349

123

PENUH
2

KAB. MUSI RAWAS

1.357

1.016

157

211

51

KOTA LUBUK

1.958

1.434

289

233

44

LINGGAU
4

KAB. BANYUASIN

3.133

2.515

169

592

108

14

KAB EMPAT

2.580

1.841

699

259

81

11

310

246

33

32

40

22

1.688

1.371

378

242

58

17

1.354

1.126

183

203

85

39

KAB LEBONG

1.397

1.128

153

306

54

10 KAB TULANG

4.785

3.734

351

887

114

516

486

49

189

97

22

LAWANG
6

PROV. BABEL

KAB. BANGKA
TENGAH

KAB. BANGKA
BARAT

BAWANG
11 KAB.KEP.
ANAMBAS
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 7

12 KAB. BOGOR

6.986

6.275

621

1.068

354

129

13 KOTA BANDUNG

349

292

10

89

69

43

14 PROVINSI JATIM

10.345

8.790

690

3.194

148

31

15 PROV. KALTENG

1.794

1.694

215

430

93

25

16 KAB. KUBU RAYA

3.996

2.906

317

1.372

236

17

541

524

23

158

108

48

1.581

1.439

462

128

188

117

19 PROVINSI BALI

1.588

1.412

217

179

67

23

20 KAB. BADUNG

3.919

3.757

382

1.116

153

21 KAB. MANGGARAI

1.031

1.026

199

235

94

16

54.207

45.075

6.030

11.472

2.365

597

17 KOTA BALIKPAPAN
18 KAB. TOJO UNA
UNA

TIMUR

JUMLAH

C. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)

Tes kompetensi Bidang atau TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan/atau
keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. Dalam menyusun
materi soal TKB harus disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. Dengan demikian, materi soal
TKB untuk jabatan yang satu berbeda dengan jabatan yang lain. Lembaga menetapkan soal TKB untuk
lowongan formasi jabatan fungsional tertentu berdasarkan materi ujian yang disusun oleh instansi
pembina jabatan fungsional tertentu.

Tes Komptensi Bidang (TKB) merupakan tahap kedua setelah peserta seleksi penerimaan
cpns dinyatakan lulus pada tahap pertama (Tes Kompetensi Dasar), tidak semua formasi jabatan
yang dilamar dilakukan tahap TKB ini, artinya tergantung posisi formasi yang kita lamar. Misal
yang memerlukan tahap kedua:
1) Dosen dan Guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
2) Dokter, Perawat, dan Bidan oleh Kementerian Kesehatan;
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 8

3) Diplomat oleh Kementerian Luar Negeri;

4) Penyuluh Pertanian oleh Kementerian Pertanian;
5) Perancang Peraturan Perundang-undangan oleh Kementerian Hukum dan HAM.
6) Hakim oleh Mahkamah Agung.
7) dan lainnya sesuai formasi pada kementerian, lembaga, instansi pemerintahan yang
bersangkutan.

Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan (TKB) disesuaikan dengan karakteristik
jabatan atau pekerjaan tertentu yang dilamar, yang pelaksanaannya dapat berbentuk;
1). Tes tertulis,
2). Tes praktek (performance test),
3). Tes psikologi lanjutan, dan atau;
4). Tes wawancara.

Bentuk Penilaian Ujian Praktek

BOBOT PENILAIAN TEST KETERAMPILAN MENGAJAR
(TEACHING SKILL)
No

Kriteria

Bobot

Penilaian
Skor

Hasil

FORMAT BAHAN AJAR :

1

- Deskripsi isi Karya Tulis, tujuan belajar, kerapihan,

tata letak, jumlah halaman
KREATIFITAS GAGASAN :

10

3
2

- Keaslian Gagasan, komprehensif dan inovatif

- Kejelasan pengungkapan gagasan dengan
menggunakan bahasa tulis dan bahasa visual secara
baik dan benar
PEMBERIAN CONTOH :

- Kesesuaian topic yang dipilih dengan focus kajian

3
dari mata kuliah yang ditugaskan
- Manfaat topic yang dipilih bagi peningkatan
motivasi belajar mahasiswa dan atau pengembangan
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 9

keilmuan
DATA dan SUMBER INFORMASI :
-Keakuratan, kekinian data informasi serta
4
kesesuaiannya tujuan pembelajaran
Keterkaitan data dan informasi dengan pokok
bahasan
PEMBAHASAN DAN SIMPULAN :
5

5
15

- Kemampuan menganalisis dan mensintesis .

- Kemampuan menyimpulkan bahasan
PENYAJIAN :

10
10

6 - Sistematika penyajian dan isi

- Penggunaan bahasa tutur yang baku
- Cara presentasi (sikap)
TANYA JAWAB :

5
5
10

7 - Kebenaran dan ketepatan jawaban.

- Cara menjawab
- Keterbukaan peserta di dalam menjawab pertanyaan
Nilai Total

10
5

Bentuk Penilaian Ujian WAWANCARA

FORMAT WAWANCARA

Nama

Nomor Test

Kualifikasi Akademik

Fakultas

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 10

No

Unsur Penilaian

Sikap/Percaya Diri

Motivasi

Wawasan

Komitmen

Penguasaan Bahasa

Nilai
Angka

Huruf

Ket.

Jumlah

Nilai Rata-Rata

Catatan *) :
0 60

= sangat kurang

61 70

= kurang

71 80

= sedang

81 90

= baik

91 100 = sangat baik

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 11

D. PROGRAM COMPUTER ASSITED TES (CAT)

Kebijakan baru kembali dikeluarkan pemerintah pusat terkait pengadaan seleksi penerimaan
CPNS. Sistem pelaksanaan tes CPNS yang akan diujicoba tahun 2014 (Saat ini masih dalam
proses pembangunan infrastruktur) dengan metode Computer Assisted Test (CAT) yang akan
mengubah sistem tes lama dengan Lembar Kertas Jawaban (LJK).
Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi dengan alat bantu
computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar
CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk
mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar
CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
Computer Assisted Test (CAT)

merupakan hasil bench mark/studi banding dari

Negara-negara yang telah menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina,
terutama untuk merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT,
BKN mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma, situasi
dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah
memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg) BKN dan akan terus bertambah pada
tahun menyusul akan diterapkannya ujian seleksi CPNS menggunakan CAT.
Seleksi CPNS dengan sistem CAT ini, suatu program komputer diciptakan khusus untuk
kebutuhan seleksi CPNS. Soal-soal CPNS yang telah ditetapkan panitia yang berwenang dibuat
dan kemudian soal-soal ujian CPNS tersebut disajikan dalam bentuk program komputer dan
proses seleksi bisa dilakukan cukup melalui layar komputer dengan instruksi-instruksi khusus.
Pelamar yang telah melalui prosedur khusus melaksanakan ujian CPNS pada komputer tersebut.

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 12

Soal seleksi dan kunci jawaban telah tersimpan dalam database komputer. Tes dilakukan
melalui komputer dan penilaiannya di program otomatis. Nilai akan ditampilkan sesuai jumlah
jawaban yang benar dalam soal seleksi model pilihan berganda (multiple choice) sehingga lebih
objektif. Pada seleksi CPNS sistem CAT akan terdapat standar nilai yang harus dicapai peserta
ujian agar bisa dikatakan lulus. Bagaimana pengaturan standar nilai kelulusan (passing grade) ini
akan diatur dalam peraturan pemerintah. Setiap pelamar CPNS bisa tiap hari ikut tes kompetensi
dasar (TKD) lewat sistem CAT. Dari situ bisa ketahuan apakah yang bersangkutan layak atau
tidak karena dengan metode CAT, hasilnya langsung ketahuan. Pelamar juga bisa mengantongi
sertifikat kompetensi.
Menurut BKN, Sistem Rekrutmen dan Seleksi dengan Computer Assisted Test (CAT)
maksud dan tujuannya yaitu untuk:

Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian;

Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional;

Menetapkan standar nilai;

Keunggulan dan Manfaat Penggunaan CAT CPNS

Peserta tes dapat mendaftarkan melalui internet

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 13

Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh

Komputer menyediakan keseluruhan materi soal Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan

Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)

Penilaian dilakukan secara obyektif

Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang
diperoleh.
CPNSONLINE INDONESIA sedang dalam proses pengembangan dan menyiapkan

program latihan Tryout Computer Assited Test CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE.
Member CPNSONLINE

dapat

melatih

menggunakan

program

CAT

CPNSONLINE

INDONESIA dengan dua cara, secara online dan bisa mendownload untuk berlatih di rumah
(Bisa dijalankan Via Laptop, iPad dan Android yang mendukung java) secara offline atau tanpa
jaringan online internet (sehingga dapat mengulang-ulang kembali).
Sehingga dengan adannya program Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE
secara online ini, member CPNSONLINE dapat terlatih menjawab soal ujian cpns secara
ONLINE.

PROGRAM

Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE ini akan terus

dikembangkan dan diupdate soalnya begitu juga interaktif soal beserta review jawaban yang
benar, member cpnsonline dapat melakukan tryout KAPAN SAJA dan MENDOWNLOAD
PROGRAM CAT TANPA BATAS dengan tanpa tambahan biaya lagi karena biaya yang telah
dibayarkan saat pendafatran pertama kali menjadi member dikembangkan lagi untuk penyediaan
update soal-soal cpns, termasuk program Computer Assisted Test (CAT) secara ONLINE ini.

Baca Juga Seri Selanjutnya:

PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS
Bagian Seri:

TIP DAN TRIK MENJAWAB

BERBAGAI BENTUK DAN POLA SOAL CPNS
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA

Page 14

PERHATIAN !!!
Panduan Sukses Seleksi CPNS ini terdiri dari beberapa seri
yang akan selalu kami update baik revisi tiap seri maupun penambahannya.
Dapatkan infonya di

www.cpnsonline.com

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS

CPNSONLINE INDONESIA

Page 15

"KelulusanmenjadiCPNSbukansepertiujiandibangkukuliah,jikaAnda

menjawabdenganbenarbeberapasoalpertanyaanmakaAndadinyatakanlulus,

tapinilaiakhirkelulusanseleksicpnsditentukanolehsiapayangmendapatnilai
SKORTERTINGGIsecararangkingpadaformasiyangdilamar.Yakinlahdengan

kemampuandiridandidukungpersiapanyangmaksimal,makaAndaakan
menjadiyangterbaikdanluluscpnstanpasogokan"

(Dr.H.FaisalSaleh,M.Si)

MODULINIMILIKCPNSONLINE.COM

HAKCIPTADILINDUNGIUNDANGUNDANG!

Dilarangkerasmenerjemahkan,menyalin,ataumemperbanyaksebagianatauseluruhisi
modulpembelajaraninitanpaizintertulisdaripemeganghakcipta.
SanksiPelanggaranPasal44:
UndangundangNomor7Tahun1987TentangPerubahanatasUndangundangNomor6
Tahun1982TentangHakCipta.
1) Barangsiapadengansengajadantanpahakmengumumkanataumemperbanyaksuatu
ciptaan atau memberi izin untuk itu, dipidana dengan pidana penjara paling lama 7
(tujuh)tahundan/ataudendapalingbanyakRp.100.000.000,(seratusjutarupiah).
2) Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau menjual
kepada umum suatu ciptaan atau barang hasil pelanggaran Hak Cipta sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun
dan/ataudendapalingbanyakRp.50.000.000,(limapuluhjutarupiah).

ContactUs:
SMSCENTER:
0857.95.600.612
Email: admin@cpnsonline.com
Facebook: http://facebook.cpnsonline.com
Twitter: http://twitter.cpnsonline.com
Blog: http://blog.cpnsonline.com
Web utama http://www.cpnsonline.com