CUAL ES SU ORIGEN?
Se utilizaba como un sistema de moler el trigo en molino
ajeno, pagando al molinero con parte de la harina obtenida.
tal fue tambin la forma tradicional de produccin de azcar
en los ingenios de las Antillas, que en el siglo xix obtenan
su caa de cultivadores llamados colonos; stos cobraban
en azcar el valor de la caa entregada, de acuerdo con las
normas establecidas por los mismos ingenios.
PROBLEMATICASO TRABAJO
FEMENINO!
Las mujeres, por lo general, son la mano de obra mayoritaria
en el trabajo en las maquilas, sobre todo en el sector del
textil, de la confeccin y del ensamblaje electrnico. Los
empresarios de las maquilas prefieren mujeres jvenes, (de 15
aos a 25 aos) sin hijos, sin experiencia laboral y no
embarazadas (el embarazo constituye causa de despido
inmediato). Para ellos, la mano femenina debe ser "dcil,
disciplinada y paciente", con destrezas para realizar
determinado tipo de tareas que son extensin de las tareas
domsticas y otras que se les ha "inculcado a travs de los
procesos de socializacin". El trabajo femenino aporta
mayores ganancias a los empresarios pues reciben salarios
inferiores al de los hombres, incluso cuando realizan idnticas
tareas. Las mujeres, por lo general, sufren acoso sexual son
sometidas a insultos y vejaciones e incluso a castigos
corporales cuando no cumplen con las cuotas de produccin.
CONTROL DE
PERDIDAS
MTODO FORWARD
Nacieron originalmente en el siglo XIX con la denominacin de forwards o de
mercado a futuro, con el objetivo de proteger a los productores de materias
primas en un mercado caracterizado por pocas de concentracin de la oferta
(de cosecha) y por precios muy variables a lo largo del ao, que restaban
atractivo a la labor. Los mercados de futuro consisten en la realizacin de
contratos de compra o venta de ciertas materias en una fecha futura,
pactando en el presente el precio, la cantidad y la fecha de vencimiento.
Actualmente estas negociaciones se realizan en mercados burstiles.
Es la herramienta de evaluacin, que fue creada con la intencin de proveer
a los individuos, equipos y organizacin de sugerencias que les ayuden, en el
futuro a realizar un cambio positivo en sus comportamientos.
Describe un tipo de sistema que reacciona a los cambios en su entorno,
normalmente para mantener algn estado concreto del sistema. Un sistema
que exhibe este tipo de comportamiento responde a las alteraciones de
manera predefinida, en contraste con los sistemas retroalimentados.