P. 1
Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia

Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia

|Views: 3,156|Likes:
Dipublikasikan oleh FERRY ANDRIANA,S.PD

More info:

Published by: FERRY ANDRIANA,S.PD on Feb 12, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/29/2013

pdf

text

original

SISTEM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA

By :

DEDY SURYADI BANDIKLAT KAB.SUKABUMI
PADA PEMBELAJARAN : DIKLAT PRAJABATAN GOL.III
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

BINA SUASANA (SALING MENGENAL)

Manfaat :
SILATURAHMI

1) PANJANG USIA 2) BANYAK RIZKI 3) SELALU DAPAT PERTOLONGAN DARI TUHAN

1) ANTARA WIDAYISWARA DNG PESERTA 2) ANTARA PESERTA DNG PESERTA

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

DATA DIRI
Nama TTL : DEDY SURYADI : Jakarta, 02 Agustus 1970

Pendidikan: Pasca Sarjana (S-2) Ilmu Pemerintahan dan Politik Lokal UGM Yogyakarta Jabatan : Kabid. Pengembangan dan Kerjasama Badan Diklat Kabupaten Sukabumi Alamat Kant. : Jl. Raya Kadupugur Km 10,4 Cicantayan Kabupaten Sukabumi Alamat Rmh Cisuda – Kota www.themegallery.com : Jl. Raya Limus Nunggal,
Company Logo

PRAJAB
a. KOMPETENSI DASAR:
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu memahami & menjelaskan tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
TUJUAN PEMBELAJARAN :

b. INDIKATOR KEBERHASILAN :
PESERTA MAMPU MEMAHAMI/MENJELASKAN : 1) Sistem penyelenggaraan pemerintahan negara; 2) Tata kepemerintahan yg baik 3) Pembentukan perat-per-UU 4) Lembaga-lembaga pemerintah; 5) Hubungan Presiden Dng lembaga-lembaga negara lainnya dlm penyel.peme-an negara 6) Proses manajemen pemerintahan

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK

a. MATERI POKOK
1) Sistem Penyelenggaraan Pemerinatahan Negara; 2) Penyelenggaraan Tata Kepemerintahan Yang baik (Good Governance) 3) Pembentukan perat-per-UU 4) Lembaga-Lembaga Pemerintah; 5) Hubungan Presiden dng lembaga-2 Negara lainnya dlm Penye.Pem-an negara 6) Proses Manajemen Pemerintahan.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

b. SUB MATERI POKOK
1.1. Pengertian Sistem Penyelenggaraan Pemerintah Negara 1.2. Penyelenggaraan Kekuasaan Pem-an Negara 2.1. Pengertian dan Pemahaman Good Governance 2.2. Upaya mewujudkan Good Governance 2.3. Akip 2.4. Peradilan Tata Usaha Negara 3.1. Asas Perat.Per-UU 3.2. Jenis dan Hierarki Perat.Per-UU 4.1. Urusan Kewenangan Pemerintah Pusat 4.2. Urusan Kewenangan Pemerintah Daerah 4.3. Lembaga Pemerintah Pusat 4.4. Lembaga Pemerintah Daerah 4.5. Lembaga Perekonomian Negara
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

b. SUB MATERI POKOK
5.1. Hubungan Presiden dng MPR 5.2. Hubungan Presiden dng DPR 5.3. Hubungan Presiden dng DPD 5.4. Hubungan Presiden dng BPK 5.5. Hubungan Presiden dng MA 5.6. Hubungan Presiden dng MK 5.7. Hubungan Presiden dng BI 6.1. Perencanaan 6.2. Pengorganisasian 6.3. Pelaksanaan 6.4. Pengawasan

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

TANY A:

SIAPA ANDA ATAU ANDA SIAPA ?
JAWAB
PAMONG PRAJA

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

PAMONG PRAJA =

PENGAYOM, PENGABDI & PELAYAN MASYARAKAT, BANGSA & NEGARA

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

APA KABAR ?

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB SUKABUMI MANDIRI A..A..A..A..AA OE..0.. A..A..A..A..AA OE..O.. KAMI SISWA KELAS D……….. SIAP MEMBANGUN NEGERI…… TIADA RASA LELAH…………… PENUH DENGAN SEMANGAT
SUKABUMI MAJU…….YES!!!
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
1.1. PENGERTIAN SIST.PEM-AN NEGARA : 1)MEKANISME PEMERINTAHAN NEGARA DIJALANKAN OLEH PRESIDEN SEBAGAI PEMEGANG KEKUASAN PEMERINTAHAN MENURUT UUD 1945 (Ps.4,Ayat 1). 2)SISTEM BEKERJANYA PEMERINTAH SEBAGAI FUNGSI YANG ADA PADA PRESIDEN. 3)MEKANISME BEKERJANYA LEMBAGA EKSEKUTIF YG DIPIMPIN OLEH PRESIDEN SELAKU KEPALA PEMERINTAHAN. 4)MEKANISME BEKERJANYA LEMBAGA EKSEKUTIF YANG DIPIMPIN PRESIDEN, BAIK SELAKU KEPALA PEMERINTAHAN MAUPUN SEBAGAI KEPALA NEGARA.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
1.2. PENYEL.KEKUASAAN PEMERINTAHAN NEGARA : 1)PRESIDEN SEBAGAI PENYELENGGARA ATAU PEMEGANG KEKUASAAN PEMERINTAHAN NEGARA DIBANTU OLEH SATU WAKIL PRESIDEN DAN MENTERI NEGARA YANG MEMBIDANGI TERTENTU. MENTERI DIANGKAT DAN DIBERHENTIKAN OLEH PRESIDEN. (UUD 1945, Ps.4,Ayat 1). 2)SEBAGAI KEPALA EKSEKUTIF ATAU KEPALA PEMERINTAHAN, PRESIDEN BERHAK MENGAJUKAN RUU DAN MENETAPKAN PP UTK MELAKSANAKAN UU SEBAGAIMANA MESTINYA. PRESIDEN TIDAK DAPAT MEMBEKUKAN ATAU MEMBUBARKAN DPR.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
APAKAH GAMBARAN PNS MASIH SEPERTI INI ?

APAKAH KERJA PRESIDEN SEPERTI INI ?…..

NGOROK WAE AH…..

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB APAKAH JUGA PRESIDEN SEPERTI INI ?

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
DLM PENYEL.KEKUASAAN PEM-AN NKRI,

SBG KEP.NEGARA PRESIDEN :

1. Memegang kekuasaan tertinggi atas : AD, AU, AL

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
2. Menyatakan perang, membuat perdamaian, perjanjian dng negara lain dng persetujuan DPR.

3. Dalam membuat perjanjian lainnya yg menimbulkan akibat luas & mendasar bg kehidupan rakyat yg terkait dng beban keuangan negara, dan/atau mengharuskan perubahan atau pembentukan UU hrs dng persetujuan DPR. 4. Menyatakan keadaan bahaya. Syarat-2 & akibat keadaan bahaya ditetapkan dng UU.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
5. Mengangkat duta dan konsul dng memperhatiakn pertimbangan DPR. 6. Menerima penempatan duta negara memperhatikan pertimbangan DPR. lain dng

7. Memberi grasi & rehabilitasi dng memperhatikan perimbangan Mahkamah Agung. 8.Memberi abolisi & amnesti dng memperhatikan pertimbangan DPR. 9.Memberi gelar, tanda jasa dan lain-lain tanda kehormatan yg diatur dng UU.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
10. Membentuk dewan pertimbangan yg bertugas memberi nasehat & pertimbangan kepada Presiden, yg selanjutnya diatur dng UU.

11. Membahas RUU utk menjadi UU dengan persetujuan DPR. 12. 13. Mengesahkan RUU yg telah disetujui bersama DPR utk menjadi UU. Dlm hal ikhwal kepentingan memaksa, Presiden berhak menetapkan PP sbg pengganti UU.

14. Mengajukan RUU APBN utk dibahas bersama DPR dng memperhatiakn pertimbangan DPD

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
15. Meresmikan anggota BPK yg telah dipilih oleh DPR atas dasar pertimbangan DPD.

16. Menetapkan calon hakim agung yg diusulkan komisi yudisail & telah mendapat persetujuan DPR utk menjadi hakim agung 17. Mengangkat dan memberhentikan anggota Komisi Yudisial dng persetujuan DPR. 18. Menetapkan dan mengajukan anggota hakim konstitusi.

www.themegallery.com

Company Logo

APA YANG ANDA LIHAT?

www.themegallery.com

Company Logo

PERTANYAAN ?

JIKA SAYA SEBAGAI PRESIDEN, APA YANG HARUS DILAKUKAN KETIKA MALAYSIA KEMBALI MENGGANGGU DENGAN SENGKETA PULAU AMBALAT ?
TULIS JAWABAN DALAM KERTAS SELEMBAR, BERI NAMA DAN NOMOR ABSEN

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB 2.1. PENGERTIAN GOOD GOVERNANCE
1. Osborn dan Gaebler (1992:24) : Governance : proses dimana kita memecahkan masalah kita bersama dan memenuhi kebutuhan masyarakat. 2. Meuthia Gani-Rahman (1999:2) : Governance : pengelolaan sumber daya ekonomi & sosial yg melibatkan negara dan sektor non pemah dlm suatu usaha kolektif. 3. UNDP (1999:14) : Governance : hubungan yg sinergis dan konstruktif diantara negara, sektor swasta dan masyarakat
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
TATA KEPEMERINTAHAN KENAPA HRS GOOD GOVERNANCE ? BAPPENAS : Good Governance adalah suatu konsepsi tng penyel.pemerintahan yg bersih, demokratis, dan efektif sesuai dng cita-cita terbentuknya suatu masyarakat madani. Suatu gagasan dan nilai utk mengatur pola hubungan antara pemerintah, dunia usaha dan masyarakat.
PEM PRIVAT MASY
www.themegallery.com Company Logo

PERTANYAAN ?

JIKA SAYA SEBAGAI PRESIDEN, APA YANG HARUS DILAKUKAN KETIKA MALAYSIA KEMBALI MENGGANGGU DENGAN SENGKETA PULAU AMBALAT ?
TULIS JAWABAN DALAM KERTAS SELEMBAR, BERI NAMA DAN NOMOR ABSEN

www.themegallery.com

Company Logo

KABAYAN-NYI ITEUNG BERAKSI

BERGERAKLAH KATA NYI ITEUNG
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
2.2. UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE
HRS TERAPKAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE, YAKNI : (BAPPENAS-TIM NAS TATA KEPEM.YG BAIK ) 1.VISIONARY (WAWASAN KEDEPAN) : a. indikator minimal : 1). Visi, strategi jelas & mapan dng menjaga kepastian hukum 2). Kejelasan tujuan kebijakan & program 3). Dukungan pelaku dlm mencapai visi b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan/kebijakan tng visi dan strategi 2). Proses penentuan visi & strategi scr partisiptif
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
2.KETERBUKAAN DAN TRANSPARANSI : a. indikator minimal : 1). Tersedia informasi dlm penyusununan kebijakan publik; 2). Adanya akses pada informasi yg siap, mudah dijangkau, bebas diperoleh dan tepat waktu. b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan yg menjamin hak mendapat informasi; 2). Pusat/Balai Informasi 3). Website (e-government) 4). Iklan layanan Masyarakat 5). Media Cetak 6). Papan Pengumuman www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
3.PARTISIPASI MASYARAKAT : a. indikator minimal : 1). Adanya pemahaman penyelenggaraan negara tng proses/metode partisipatif 2). Adanya pengambilan keputusan yg didasarkan atas konsesnsus bersama. b. perangkat pendudukung indikator : 1). Pedoman pelaksanaan proses partisipatif; 2). Forum konsultatif dan temu publik, termasuk forum stakeholders 3). Media masa nasional maupun lokal sbg sarana penyaluran aspirasi masyarakat 4). Mekanisme/peraturan untuk mengakomodasi kepentingan yg beragam

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
4.TANGGUNG GUGAT : a. indikator minimal : 1). Adanya kesesuain pelaksanaan dengan standar prosedur 2). Adanya sanksi atas kelalaian. b. perangkat pendudukung indikator : 1). Mekanisme pertanggungjawaban; 2). Laporan tahunan; 3). Laporan pertanggungjawaban; 4). Sistempemantauan kinerja; 5). Sistem pengawasan; 6). Mekanisme reward and punishment
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
5.SUPREMASI HUKUM : a. indikator minimal : 1). Adanya kepastian & penegakan hukum; 2). Adanya penindakan setiap pelanggaran hukum 3). Adanya pemahaman hukum & aturan b. perangkat pendudukung indikator : 1). Sistem yuridis yg terpadu (kepolisian, kejaksaan, pengadilan) 2). Reward and Punishment yg jelas bagi aparat penegak hukum 3). Sistem pemantauan lembaga peradilan yg obyektif; independent & mudah terakses 5). Sosialisasi kesadaran hukum. www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

6.DEMOKRASI : a. indikator minimal : 1). Adanya kebebasan dlm menyampaikan aspirasi & berorganisasi; 2). Adanya kesempatan yg sama bagi masyarakat dlm pengambilan keputusan publik b. perangkat pendudukung indikator : Peraturan yg menjamin adanya hak dan kewajiban yg sama bg setiap warga negara utk turut serta dlm pengambilan keputusan publik.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
7.Profesionalisme & Kompetensi a. indikator minimal : 1). Berkinerja tinggi; 2). Taat asas 3). Kreatif dan inovatif 4). Memiliki kualifikasi di bidangnya b. perangkat pendudukung indikator : 1). Standar kompetensi yg sesuai fungsi; 2). Kode etik profesi 3). Sistem reward and punisment yg jelas; 4). Sistem pengembangan SDM 5). Standar dan indikator kinerja
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
8.Daya Tanggap a. indikator minimal : 1). Tersedia layanan pengaduan dng prosedur mudah; 2). Adanya tindak lanjut cepat dari laporan dan pengaduan. b. perangkat pendudukung indikator : 1). Standar pelayanan publik; 2). Prosedur dan layanan pengaduan hotline; 3). Fasilitas komunikasi dan informasi.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
9.Keefisienan dan Keefektifan a. indikator minimal : 1). Terlaksananya administrasi penyel.negara yg berkualitas dan tepat sasaran dng sumber daya yg optimal; 2). Adanya perbaikan berkelanjutan; 3). Berkurangnya tumpang tindih penyel.fungsi org/unit kerja. b. perangkat pendudukung indikator : 1). Standar & indikator kinerja utk menilai efektifitas dan efisiensi; 2). Survei-survei kepuasan stake holder.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

10. Desentralisasi a. indikator minimal : Adanya kejelasan pembagian tugas dan wewenang dalam berbagai tingkatan jabatan; b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan per-UU mengenai org yg jelas; 2). Peraturan per-UU mengena pembagian tugas.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
11. Kemitraan dng Dunia Usaha Swasta & Masyarakat a. indikator minimal : 1). Pemahaman pola kemitraan; 2). Lingkungan kondusif bg masyarakat kurang mampu utk berkarya 3). Terbukanya kesempatan bagi masyarakat/dunia usaha swasta berperan dlm penyediaan layanan umum 4). Pemberdayaan institusi ekonomi lokal, mikro, dan UKM b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan dan pedoman kemitraan pemerintah-dunia usaha-masyarakat 2). Peraturan yg berpihak pd masya kurang mampu www.themegallery.com Company Logo 3). Program-program pemberdayaan

PRAJAB
12. Kemitmen Pada Pengurangan Kesenjangan a. indikator minimal : 1). Kebijakan yg berorientasi pd pemenuhan kebutusan dasar bg masya kurang mampu 2). Tersedianya layanan/fasilitas bg masy. Kurang mampu; 3). Kesetaraan dan keadilan 4). Pemberdayaan kawasan tertinggal b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan dan pedoman yg berpihak pada pemberdayaan gender, msyarakat kurang mampu dan kawasan tertinggal; 2). Program-program pemberdayaan gender, msyarakat kurang mampu dan kawasan tertinggal
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
13. Kemitmen Pada Lingkungan Hidup a. indikator minimal : 1). Keseimbangan pemanfaatan SDA dengan perlindungan/konservasi; 2). Penegakan prinsip pemb.berkelanjutan; 3). Rendahnya tingkat pencemaran dan rusak lingkungan 4). Rendahnya tingkat pelanggaran perusakan lingkungan b. perangkat pendudukung indikator : 1). Peraturan dan kebijakan yg menjamin kelestarian SDA; 2). Forum kegiatan peduli lingkungan; 3). Reward and punisment dlm pemanfaatan dan perlingan SDA www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
14. Komitmen Pada Pasar yang Fair a. indikator minimal : 1). Tidak ada monopoli; 2). Berkembangnya ekonomi masyarakat; 3). Terjaminnya iklim kompetesi yg sehat. b. perangkat pendudukung indikator : Peraturan mengenai persaingan menjamin kompetisi sehat.

usaha

yg

www.themegallery.com

Company Logo

TANTANGAN ABAD – 21 TANTANGAN
( Robert B. Tucker ) ( Robert B. Tucker )

JAMINAN MUTU (QUALITY CONTROL)

KECEPATAN (SPEED)

KENYAMANA N (CONVINIENCE)

TEKNOLOGI SEBAGAI ANDALAN (TECHNO AGE)

GELOMBANG GENERASI (AGEWAVE)

TANTANGAN ABAD 21
ADANYA PILIHAN (CHOICE)

PELAYANAN PELANGGAN (CUSTUMER SERVICE)

PERTAMBAHAN NILAI (VALUE ADDED)

KOMPETISI HARGA (DISCOUN-TING)

LOGO

RAGAM GAYA HIDUP (LIFE STYLE)

PRAJAB
2.2. AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

1. 2. 3. 4.
www.themegallery.com

TAP MPR RI NO. XI/MPR/1998.

UU NO. 28/1999

INPRES NO. 7 TENTANG AKIP.

TAHUN

1999

KEPUTUSAN KEPALA LAN N0.239/IX/6/8/2003 TNG PEDOMAN PENYUSUNAN PELAPORAN AKIP
Company Logo

PRAJAB
APA YANG DIMAKSUD AKIP ?.
1 PERWUJUDAN KEWAJIBAN SUATU INSTANSI PEMERINTAH UTK MEMPERTANGGUNGJAWABKAN KEBERHASILAN/KEGAGALAN PELAKSANAAN MISI ORG DLM MENCAPAI TUJUAN & SASARAN YG TELAH DITETAPKAN MELALUI ALAT PERTANGGUNGJAWABAN SECARA PERIODIK

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
PRINSIP-PRISNIP PELAKSANAAN AKUNTABILITAS
a. Hrs ada komitmen dari pimpinan & seluruh staf instansi utk melakukan pengelolaan pelaksanaan misi agar akuntabel; b. Hrs merupakan suatu sistem yg dpt menjamin penggunaan sumber-sumber daya scr konsisten dng perat.per-UU yg berlaku. c. Hrs dpt menunjukkan tingkat pencapaian tujuan & sasaran yg telah ditetapkan;
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

d. Hrs berorientasi pada pencapaian visi & misi serta hasil & manfaat yg diperoleh; e. Hrs jujur, obyektif, tranfaran & inovatif sbg katalisator perubahan manaj.instansi pem-ah dlm membentuk pemutakhiran metode & teknik pengukuran kinerja & penyusunan laporan akuntabilitas.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB KISAH PEJABAT AROGAN

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB 3.1. Urusan Kewenangan Pemerintah Pusat

URUSAN PEM-AN YG SEPENUHNYA MENJADI KEWENANGAN PEMERINTAH ADALAH URUSAN-2 YG MENYANGKUT TERJAMINNYA KELANGSUNGAN HIDUP BANGSA DAN NEGARA SECARA KESELURUHAN.

APA SAJA ?
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
I. POLITIK LUAR NEGERI : 2) Mengangkat pejabat politik dan menunjuk warga negara untuk duduk dlm jabatan lembaga internasional 3) Menetapkan kebijakan luar negeri 4) Melaksanakan perjanjian dng negara lain 5) Menetapkan kebijakan perdagangan dng luar negeri

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
II.PERTAHANAN : 1) Mendirikan bersenjata dan menentukan angkatan

2) Menyatakan damai dan perang 3) Menyatakan negara atau sebagian wilayah negara dalam keadaan bahaya 4) Membangun dan mengembangkan pertahanan negara dan persenjataan sistem

5) Menetapkan kebijakan untuk wajib militer, bela negara bagi setiap warga negara

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
III.KEAMANAN : 1) Mendirikan dan membentuk kepolisian negara 2) Menetapkan kebijakan keamanan nasional 3) Menindak setiap orang yg melanggar hukum negara 4) Menindak kelompok atau setiap organisasi yg kegiatannya melanggar keamanan negara IV.MONETER DAN FISKAL : 1) Mencetak uang dan menentukan nilai mata uang 2) Menetapkan kebijakan moneter 3) Mengendalikan peredaran uang
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
V. KEAMANAN : 1) Mendirikan lembaga peradilan 2) Mengangkat hakim dan jaksa 3) Mendirikan lembaga pemasyarakatan 4) Menetapkan kebijakan kehakiman dan keimigrasian, memberi grasi, amnesti, abolisi, membentuk UU, PP pengganti UU, PP, dan peraturan lainnya yg beskala nasional

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
VI.AGAMA : 1) Menetapkan hari libur keagamaan yg berlaku scr nasional 2) Memberikan agama pengakuan thp eksis suatu

3) Menetapkan kebijakan dlm penyelenggaraan kehidupan keagamaan Terdapat urusan yg bersifat : concurrent, yakni urusan yg penanganannya dlm bidang tertentu dpt dilaksanakan bersama antara pemerintah pusat dan daerah dng cara diserahkan kewenangannya kepada Provinsi atau Kabupaten/Kota.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

Dalam hal urusan kewenangan, Pemerintah Pusat Dapat : 1) Menyelenggarakan sendiri sebagian urusan pemerintahan 2) Melimpahkan sebagian urusan pemerintahan kepada gubernur selaku wakil pemerintah; atau 3) Menugaskan sebagian urusan kepada Pemerintah daerah dan/atau pemerintahan berdasarkan asas tugas pembantuan

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

Kriteria pembagian kewenangan yg bersifat concurrent adalah : 1) Eksternalitas: melihat dampak, bila lokal diserahkan ke daerah, bila nasional masih ditangani pusat 2) Akuntabilitas: melihat dampak yg lebih dekat dengan masyarakat 3) Efisiensi: mempertimbangkan tersedianya sumber daya (personil, penganggaran dan peralatan) agar tepat, pasti, cepat sesuai ketentuan yg berlaku

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
3.2. URUSAN YANG MENJADI PEMERINTAH DAERAH KEWENANGAN

URUSAN YANG MENJADI KEWENANGAN PEMERINTAH DAERAH MELIPUTI URUSAN WAJIB DAN PILIHAN. 1) Urusan Wajib : urusan pemerintahan yg berkaitan dng pelayanan dasar sprt pendidikan dasar, kesehatan, pemenuhan kebutuhan hidup minimal, prasarana lingkungan dasar. 2) Urusan Pilihan : urusan pemerintahan yg terkait erat dng potensi unggulan dan kekhasan daerah.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
Urusan yg menjadi kewenangan pemerintah provinsi merupakan urusan d skala provinsi, meliputi : 1) Perencanaan & pengendalian pembangunan. 2) Perencanaan, pemnafaatan, dan pengawasan tata ruang. 3) Penyelenggaraan ketertiban ketentraman masyarakat. 5) Penanganan bidang kesehatan. 6) Penyelenggaraan pendidikan dan alokasi sdm potensial. 7) Penanggulangan kabupaten/kota.
www.themegallery.com

umum

dan

4) Penyediaan sarana dan prasarana umum.

masalah

sosial

lintas
Company Logo

PRAJAB
8) Pelayanan bidang kabupaten/kota. ketenagakerjaa koperasi, termasuk lintas usaha lintas

9) Fasilitas pengembangan kecil, dan mengeah kabupaten/kota. 10) 11)

Pelayanan bidang ketenagakerjaa lintas kabupaten/kota.

Fasilitas pengembangan koperasi, usaha kecil, dan mengeah termasuk lintas kabupaten/kota.

12) Pelayanan kependudukan dan catatan sipil. 13) Pelayanan pemerintahan
www.themegallery.com

administrasi

umum
Company Logo

PRAJAB

14) 15) 16)

Pelayanan administrasi penanaman modal termasuk lintas kabupaten/kota.

Penyelenggaraan pelayanan dasar lainnya yg belum dapat dilaksanakan oleh kabupaten/kota. Urusan wajib lainnya yg diamanatkan oleh peraturan per-UU.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
5.1. HUBUNGAN PRESIDEN DNG LEMBAGA-LEMBAGA NEGARA
DASAR HUKUM : 1. UUD 1945 2. UU NO.22/2003 TNG SUSDUK MPR, DPR, DPD, DPRD 3. UU NO. 24/2003 TNG MAHKAMAH KONSTITUSI 4. UU NO.5 /2004 TNG MA 5. UU NO. 5/1973 TNG BPK 6. UU NO. 23/1999 TNG BI

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
PRESIDEN-MPR : 1. Presiden dan Wkl. Presiden dilantik oleh MPR 2. Sbelum memangku jabatannya, presiden & wkl. Presiden bersumpah mnrt agama, atau berjanji dng sungguh-sungguh dihadapan MPR atau DPR. Jika MPR & DPR tdk dpt mengadakan sidang, maka Presiden & Wkl Pres bersumpah ataw berjanji dihadapan pimpinan MPR disaksikan oleh Pimpinan MA. 3. Bila wkl Pres berhalangan, Pres dan/atau DPR dpt meminta MPR mengadakan sidang istimewa utk memilih wkl presiden.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
4. Presiden dan Wkl. Presiden dpt diberhentikan oleh MPR sbelum habis masa jabatannya, baik bila telah terbukti melakuka pelanggaran hukum berupa hianat thd negara, korupsi, suap, tindak pidana berat lainnya, atau perbuatan tercela maupun bila tdk lagi memenuhi syarat sbg presiden dan/atau wkl Preside. 5. Dalam hal terjadi kekososngan jabatan wkl Pres, MPR memilih wkl presiden dari dua calon yg diusulkan oleh presiden 6. Pres & wkl Pres menyampaikan penjelasan dlm sidang paripurna MPR sblum MPR memutuskan usul DPR mengenai pemberhentian Pres dan/atau wkl pres 7. Presiden meresmikan keanggotaan MPR dengan Kepres.
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
PRESIDEN-DPR : 1. Presiden bekerjasama dng DPR, tetapi tdk bertanggungjawab kpd DPR & tdk dpt membekukan dan/atau membubarkan DPR, sebaliknya DPR tdk dapt memberhentikan Pres 2. DPR berkewajiban mengawasi tindakantindakan Presiden dlm menjalankan UU. 3. Sblum memangku jabatannya, Pres & Wkl Pres bersumpah mnrt agama atau berjanji dng sungguh-sungguh dihadapam MPR dan DPR. 4. DPR dng Presiden menjankan fungsi legislatif

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
5. Presiden dng persetujuan DPR, menyatakan perang, membuat perdamaian & perjanjian dng negara lain. 6. Presiden mengangkat duta dan menerima penempatan duta negara lain dng memperhatikan pertimbangan DPR. 7. Presiden memberi amnesti, abolisi dng memperhatikan pertimbangan DPR. 8. Presiden menetapkan hakim agung dan meresmikan anggota BPK yg telah dipilih dan disetujui DPR dan 3 org hakim konstitusi yg diajukan DPR serta mengangkat dan memberhentikan anggota Komisi Yudisial dng persetujuan DPR

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
PRESIDEN-DPD : 1. DPD dpt melakukan pengawasan atas pelaksanaan UU mengenai Otda, pembentukan, pemekaran dan penggabungan daerah, hubungan pusat & daerah, pengelolaan SDA, belanja negara, pajak, pendidikan dan agama yg dilaksanakan oleh Pres 2. Presiden meresmikan keanggotaan DPD. 3. Pimpinan DPD berkonsultasi dng Presiden sesuai putusan DPD.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
PRESIDEN-BPK : 1. BPK memeriksa semua pelaksanaan APBN 2. Presiden meresmikan anggota BPK dari calon-2 yg dipilih dan disetujui DPR. PRESIDEN-MA : 1. MA dpt memberikan pertimbanganpertimbangan hukum kpd Presiden, baik diminta maupun tidak 2. MA memberikan nasehat hukum kpd Presiden/Kepala Negara utk pemberian/penolakan grasi atau rehabilitasi 3. Hakim Agung ditetapkan oleh Presiden atas calon yg diusulkan oleh Komisi Yudisial & telah disetujui DPR. 4. MA mengajukan 3 calon utk ditetapkan sbg hakim konstitusi oleh Presiden
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB

PRESIDEN-MK : 1. MK memberikan putusan tng dugaan pelanggaran oleh Pres dan/atau wkl Pres 2. Presiden menetapkan hakim konstitusi 3. Putusan MK mengenai pengujian UU thd UUD 1945 disampaikan kpd Pres 4. Putusan MK mengenai sengketa kewenangan lembaga negara yg kewenangannya diberikan oleh UUD disampaikan kpd Pres 5. Putusan MK mengani perselisihan hasil pemilu disampaikan kepada Presiden.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB
PRESIDEN-BI : 1. BI bertindak sbg kas Pemerintah 2. Utk & atas nama Pemerintah, BI dpt menerima pinjaman luar negeri, menatausahakan serta menyelesaikan tagihan dan kewajiban keuangan pemerintah thp pihak luar negeri 3. Pemerintah wajib meminta pendapat BI dan/atau mengundangkannya dlm sidang kabinet yg membahas masalah ekonomi, perbankan dan keuangan yg berkaitan dng tugas BI, atau maslah lain yg termasuk kewenagan BI 4. Disamping wajib berkonsultasi dng DPR, dlm hal pemerintah akan menerbitkan suratsurat utang negara, Pemerintah wajib terlebih dahulu berkonsultasi dng BI
www.themegallery.com Company Logo

PRAJAB
5. BI dpt membantu penerbitan surat-2 utang negara yg diterbitkan pemerintah 6. BI dilarang membeli utk diri sendiri suratsurat utang negara, kecuali di pasar sekunder dinyatakan batal demi hukum 7. BI dilarang memberikan kredit kpd Pemerintah.Dalam hal BI melanggar ketentuan tsb, perjanjian pemberian kredit kpd Pemerintah itu batal demi hukum 8. Rapat dewan Gubernur utk menetapkan kebijakan umum di bidang moneter dpt dihadiri olh seorang menteri atau lebih yg mewakili pemerintah dengan hak bicara tanpa hak suara.

www.themegallery.com

Company Logo

PRAJAB

9. Gubernur & Deputi Gubernur Senior diusulkan dan diangkan oleh Presiden dng persetujuan DPR.Sedangkan Deputi Gubernur diusulkan oleh Gubernur dan diangkat oleh Presiden deng persetujuan DP 10. Selambat-lmbatnya 15 hari sebelum tahun anggaran, Dewan Gubernur menyampaikan anggaran BI yg telah ditetapkan Pemerintah dan DPR.

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
DEMOKRATIK

KHARISMATIK

TRANSFORMATIF KEPEMIMPINAN INTEGRATIF

TRANSAKSIONAL

HUMANISTIK

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
1. DEMOKRATIS 2. JUJUR DAN ADIL 3. MELAYANI 4. BERSATU PADU 5. BERKORBAN 6. KOMPETEN 7. BERETIKA & BERMORAL 8. IKHLAS 9. DIPERCAYA 10. AKUNTABEL 11. DISIPLIN 12. TERBUKA
www.themegallery.com Company Logo

PERILAKU KEPEMIMPINAN INTEGRATIF

KIAT-DIKPIM-TK.IV

PEMIMPIN GIAT SONG

INILAH KAMI PARA PEMIMPIN…..GIAT TEGUH HATI BERSIKAP SATRIA….. PEMBANGUNAN KU KERJAKAN MENUJU KEMAKMURAN…… PEMBANGUNAN KU KERJAKAN MENUJU
www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

3.2. PERILAKU MANAJERIAL DALAM KELOMPOK MANAJEM R EN : angkaian tugas dan fungsi yang khas
Proses yg khas yg terdiri dari tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian yang dilakukan utk menetapkan serta mencapai sasaran yg telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya. (G.R.Terry, dlm Hasibuan, 1996:3)

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

Keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuan sangat tergantung pada kepemimpinan manajemen (manajer), yakni apakah sesorang pemimpin mampu menggerakan SDM, SDA, sarana, dana & waktu scr efektif & efisien dlm proses manajemen (Kartini, 2002:12)

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

PADA KAJIAN INI PERLU KETERAMPILAN MANAJEMEN DLM KELOMPOK, YAITU MENGETAHUI SEJAUHMANA SUMBERDAYA YG ADA DPT DIMANFAATKAN GUNA MENCAPAI TUJUAN. MANAJER AKAN MENGHADAPI ISUISU DAN TANTANGAN. KEPEMIMPINAN YG INTEGRATIF AKAN MEMBANTU MENYELESAIKAN MASALAH-MASALAH MANAJERIAL DAN ORGANISASIONAL.

www.themegallery.com

Company Logo

TANTANGAN ABAD – 21 TANTANGAN
( Robert B. Tucker ) ( Robert B. Tucker )

JAMINAN MUTU (QUALITY CONTROL)

KECEPATAN (SPEED)

KENYAMANAN (CONVINIENCE )

TEKNOLOGI SEBAGAI ANDALAN (TECHNO AGE)

GELOMBANG GENERASI (AGEWAVE)

TANTANGAN ABAD 21
BANYAKNYA PILIHAN (CHOICE)

PELAYANAN PELANGGAN (CUSTUMER SERVICE)

PERTAMBAHAN NILAI (VALUE ADDED)

KOMPETISI HARGA (DISCOUN-TING)

LOGO

RAGAM GAYA HIDUP (LIFE STYLE)

KIAT-DIKPIM-TK.IV

Masalah Manajerial Dalam Kelompok : BAGAIMANA :
1) Kelompok memiliki budaya fleksibilitas & perubahan dng mempertahankan kestabilan & rasa aman; 2) Anggota klpk berpegang terhadap komitmen & strategi bersama; 3) Anggota klpk mengungkapkan kreativitas, ide, bakat & energinya; 4) Keterkaitan antara umpan balik dan koreksi dengan visi 5) Menjabarkan pernyataan visi menjadi ”konstitusi” kelompok; 6) Menciptakan budaya agar manajemen memperlakukan anggota sebagai seorang yang ahli; 7) Menciptakan semangat kerja kelompok (team work)(Djidji, 2001:29).

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
PENGEMBANGAN & PENGUATAN MANAJERIAL YG BERFOKUS PADA DUA PRINSIP : 1. Pemberdayaan Pada Tingkat Manajemen : Daya kerja manajemen dlm kelompok sangat ditentukan oleh tingkat kepercayaan dari manajer pada anggota kelompok, komitmen terhadap kinerja, kebutuhan masing-masing anggota maupun kebutuhan kelompok itu sendiri. 2. Penyelarasan Pada Jenjang Organisasional : Pada tingkat kepercayaan yang tinggi, manajemen yang dikembangkan memiliki struktur organisasi sangat datar & fleksibel (lentur). Setiap anggota diberdayakan & dikembangkan budaya untuk mewujudkan visi bersama. Strategi, metode, struktur & sistem manajemen diselaraskan dengan visi & perubahan lingkungan.)(Djidji, 2008:29).
www.themegallery.com Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
LATIHAN SOAL I TEMPAT EMPAT HAL DI BAWAH INI SEBAGAI INTI DARI DARI MASING-MASING UNSUR YG KARDINAL
KEPEMIMPINAN NO BERAPA ? MANAJEMEN NO BERAPA ? ADMINISTRASI NO BERAPA ? ORGANISASI NO BERAPA ?

1

2

3

4

UMPAN BALIK

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
LATIHAN SOAL II
BAGAIMANA CARA KERTAS INI BISA MENJADI SEBUAH LINGKARAN TIDAK TERPUTUS DAN MASUK OLEH SEPULUH ORANG ANGGOTA KELOMPOK ?
KERTAS (BOLEH DILIPAT, DISOBEK ATAU BAGAIMANA TERSERAH ANDA

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
LATIHAN SOAL III BAGAIMANA CARA KELOMPOK MEMINDAHKAN GELAS BERISI AIR TANPA JATUH ?

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
LATIHAN KEPEMIMPINAN DI ALAM TERBUKA
ALAM TERBUKA

DASAR PENDEKATAN
ASPEK PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN
ASPEK PEMBERDAYAAN MANAGERIAL

OUTBOUND

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
ALAM TERBUKA SBG PENDEKATAN PEMBERDAYAAN PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN MANAJERIAL YG INTEGRATIF KIAT DIKLATPIM TK IV UTK TINGKATKAN :

Motivasi, Percaya Diri, Empati, Antusias; Inisiatif; Rendah Hati; Kreatif, Inovatif; Komunikatif; Kerjasama; Disiplin, Tanggungjawab; Komitmen & Produktifitas .

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
PENGERTIAN OUTBOUND
Suatu metode pembelajaran yang dirancang untuk pengembangan diri kelompok melalui pembentukan (Modul, Tot, Outbound,2005) :

• Rasa Kebersamaan • Keterbukaan • Toleransi • Kepekaan terhadap kebutuhan dan harapan kelompok/orang lain dengan memanfaatkan alam sebagai media atau sarana belajar

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

Menurut Badiatul (2009:5), outbound merupakan metode pembelajaran melalui experiental learning yang diyakini efektif dalam bentuk aflikasi game training yang mengandung makna sangat mendalam. Menurut Mulyono (2008:5), outbound merupakan kegiatan yang bersifat rekreatif, membuat fresh, serta mengolah aspek fisik, kecerdasan pikiran, dan kekuatan mental yang memiliki filosofi materi dalam membantu mengasah dan meningkatkan kemampuan dalam hal kepemimpinan, manajerial serta membangun tim yang kompak dan efektif.

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
TUJUAN OUTBOUND
1. 2. 3. 4. 5. MENINGKATKAN KERJA SAMA, RASA PERCAYA DIRI, TANGGUNGJAWAB DAN KEPEKAAN TERHADAP KEBUTUHAN ORANG LAIN. MENANAMKAN RASA CINTA, SOLIDARITAS DAN LOYALITAS TERHADAP KELOMPOK. MENINGKATKAN KEPEKAAN KELESTARIAN LINGKUNGAN HIDUP. MENUMBUHKAN MOTIVASI UNTUK SIAP BERPERAN AKTIF MENCAPAI VISI DAN TUJUAN KELOMPOK MENGEMBANGKAN RASA KEYAKINAN UNTUK MENGUBAH SESUATU YANG DIANGGAP “TIDAK MUNGKIN“ MENJADI “MUNGKIN”
Company Logo

www.themegallery.com

KIAT-DIKPIM-TK.IV

OUT BOUND songs….
OUTBOUND….OUTBOUND MENUJU ALAM BEBAS… YANG HARUS…… KITA TEMPUH… DENGAN SEMANGAT SATRIA……KESATRIA NAIK GUNUNG……SEBRANG SUNGAI TIADA MENGENAL LELAH…… HATI SENANG….PIKIRAN PUN TENANG JIWA RAGA MENJADI KUAT…. SIIIAP…JADI PEMIMPIN.
www.themegallery.com Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
SIMPULAN MATERI:
Kajian Kepemimpinan di Alam Terbuka berusaha menyampaikan pesan-pesan kepemimpinan melalui tugas yg disampaikan, baik di dalam kelas (indoor) ataupun di alam terbuka (outdoor/outbound) yg memberikan pengalaman (experience) dalam memecahkan soal-soal kepemimpinan dan manajerial yg kemudian dibahas bersama (de-briefing) melalui game training.

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV
MELALUI PEMBELAJARAN DI ALAM TERBUKA, SETIAP PESERTA MENDAPAT LATIHAN YG TERDIRI DARI :

1. Olah Fisik
kegiatan olah fisik dengan cara lintas medan pegunungan (long march) yang dilakukan oleh seluruh peserta dengan gerakan berjalan, berlari atau gerakan fisik lainnya yang bermanfaat . 2. Olah Pikir kegiatan olah pikir dengan menggunakan metode simulasi (role playing), game training, dan demonstrasi) serta latihan pemecahan masalah secara berkelompok dengan pendekatan Focus Group Discustion (FGD) .
3. Olah Rasa kegiatan olah rasa yang dilaksanakan melalui kegiatan renungan (kontemplasi) dan instrospeksi diri agar mampu mendekatkan diri kepada Tuhan YME sebagai Sang Pencipta Alam Semesta.

www.themegallery.com

Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

DAFTAR PUSTAKA :
1) . Djidji Surjadi, Ir.,MSc., dkk, “Kepemimpinan Di Alam terbuka”, bahan

Ajar Diklatpim TK. IV, LAN RI, Jakarta : 2008 2). Kartini Kartono, “Pemimpin dan Kepemimpinan : Apakah Pemimpin Abnormal Itu ?”, Raja Grafindo, Jakarta : 2002. 3). Eko Maulana Ari Suroso, ”Kepemimpinan Integtarif Berbasis ESQ”, Bars Media Komunikasi, Jakarta : 2004. 4). Melayu.SP Hasibuan, ”Organisasi dan Motivasi” : Dasar Peningkatan Produktivitas, Bumi Aksara, Jakarta : 2003. 5). Mulyono, dkk, ”Smart Game For Outbound Training”, Diva Press, Yogyakarta : 2008. 6). Badiatul Muchlisi Asti, ”Fun Outbound : Merancang Kegiatan Outbound Yang Efektif”, Diva Press, Yogyakarta : 2009. 7). Badan Diklat Depdagri Jakarta. ”Modul Training Of Trainers (TOT) Outbound : Metode Pembelajaran di Alam Terbuka, Jakarta : 2005.
www.themegallery.com Company Logo

KIAT-DIKPIM-TK.IV

www.themegallery.com

Company Logo

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->