Anda di halaman 1dari 4

Pematangsiantar, 25 Juli 2011

No

/ WD I/VII/2011

Kepada Yth :

Lam

:-

Ketua Komite Medik

Hal

: Undangan

diTempat

Dengan hormat,
Bersama ini kami mengundang Bapak untuk dapat hadir pada :
Hari / Tangga

: Kamis / 28 Juli 2011

Jam

: 12.00 Wib

Tempat
Topik

: Ruang Komite Medik RSUD Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar


: Pembahasan COD ( Case Of Death )

Demikian surat ini disampaikan,atas perhatian Bapak di ucapkan terimakasih.

Wadir I
Bidang Pelayanan,Perawatan dan Tindakan Medis
RSUD Dr. Djasamen Saragih

Dr.Flora Maya Damanik.MARS


NIP : 196502241990102001

Pematangsiantar, 27 Juli 2011


No

/ WD I/VII/2011

Lamp : Surat permohonan


a.n dr. Robby Sebayang
Hal

: Izin ujian masuk PPDS

Kepada Yth :
Plt.Direktur RSUD Dr. Djasamen
Saragih Pematangsiantar
diTempat

Dengan hormat,
Sesuai dengan surat permohonan yang diajukan oleh dr. Robby Sebayang (Surat Terlampir) untuk bermohon
agar dapat ikut ujian test masuk PPDS Obgyn FK USU, maka kami memberitahukan kepada Ibu bahwa kami tidak
keberatan dan memberikan rekomendasi kepada dr. Robby Sebayang untuk mengikuti test PPDS tersebut.
Sehubungan dengan hal di atas maka dokter yang bersangkutan berkoordinasi dengan SMF untuk pengisian
jadwal yang kosong sehingga pelayanan tidak terganggu.
Atas perhatian Ibu kami ucapkan terima kasih.

Wadir I
Bidang Pelayanan, Perawatan dan Tindakan Medis
RSUD Dr. Djasamen Saragih

Dr. FLORA MAYA DAMANIK


NIP. 19650224 199010 2 001

TELAAH STAF
Kepada Yth. : Direktur RSUD Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar
Dari

: Kabag Humas RSUD Dr. Djasamen Saragih


Dr. Andi A. Rangkuty

Tanggal

: 27 Juli 2011

Nomor

Sifat

: Umum

Lampiran

:-

Hal

: STM Keluarga Besar RSUD Dr.Djasamen Saragih

Pokok Persoalan :

Tidak adanya wadah bagi seluruh pegawai yang berkerja di RSUD dr.Djasamen
Saragih untuk membantu pegawai yang ditimpa musibah / kemalangan maupun yang
bersukacita serta memupuk silaturahmi yang dinamis dan harmonis.

Pra Anggapan

Dengan jumlah pegawai RSUD Dr.Djasamen Saragih yang cukup banyak, perlu
dibuatkan suatu wadah yang merupakan perkumpulan bagi pegawai yang sifatnya
gotong royong dan kebersamaan dalam suka maupun duka, sehingga tercipta suatu
silaturahmi yang berkelanjutan sesama pegawai yang akhirnya didapatkan suatu
hubungan sesame pegawai yang harmonis.
Setelah ini semua tercipta maka apa yang diharapkan sesuai dengan visi dan misi
RSUD Dr.Djasamen Saragih dapat dicapai dengan mudah.

Data dan fakta yang berpengaruh terhadap persoalan :


-

Jumlah Pegawai RSUD Dr. Djasamen Saragih 515 orang

Jumlah PNS 402 orang

Jumlah Pegawai Honor 113 orang

Pembahasan dan Evaluasi :


1. Jumlah pegawai RSUD Dr.Djasamen Saragih 515 orang perlu dihimpun dalam rangka untuk memupuk
silaturahmi dalam suatu Serikat Tolong Menolong (STM) yang sifatnya gotong royong dan
kebersamaan.
2. Atas usulan pembentukan Serikat Tolong Menolong Keluarga Besar RSUD Dr.Djasamen Saragih perlu
didukung dan difasilitasi.

3. Terhadap Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah

Perlu dikaji dan dianalisa kembali terhadap besaran iuran bulanan

Dengan biaya pengeluaran ( estimasi pengeluaran )

Kebijakan terhadap pemotongan gaji dan tambahannya dikemukakan melalui Rapat Umum
Anggota dan mendapat persetujuan dari Direktur RSUD Dr.Djasamen Saragih.

Sehubungan dengan Usulan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang telah disusun
pada dasarnya dapat disetujui.

Kesimpulan :
1. STM RSUD Dr.Djasamen Saragih yang sudah dibentuk perlu didukung dan difasilitasi.
2. Iuran anggota perlu diperhitungkan ) diestimasi) seakurat mungkin.
Saran :
Perlu dilakukan pelantikan secara resmi STM RSUD Dr.Djasamen Saragih sekaligus untuk sosialisai STM.

Pematangsiantar, 27 Juli 2011


HUMAS RSUD Dr.Djasamen Saragih
Pematangsiantar

Dr. H. Andi A. Rangkuty


NIP. 196110326 198911 1 001