MANAJEMEN SDMA
DALAM PERSPEKTIF UU ASN
Penerapan & Tantangan
Oleh:
OUTLINE
11/12/2014
1. REVOLUSI MENTAL
means changing our mindset and thus
3 PESAN
JOKOWI-JK
UNTUK
REFORMASI
BIROKRASI
2. STOP PEMBOROSAN
in unnecessary government activities
by promoting national saving
movement
3. MORATORIUM
on new Civil Servants recruitment
11/12/2014
EFEKTIFITAS PEMERINTAHAN
The quality of public services,
The quality of the civil service
the degree of its independence from political pressures,
the quality of policy formulation and implementation,
the credibility of the government's commitment to such policies.
100
79
80
54
60
38
40
25
20
44
38
44
58
75
81 80
83
89
100
94
64 61
56
47
2002
21 22
2012
12
7 4
Percentile rank among all countries (ranges from 0 (lowest) to 100 (highest) rank)
WILAYAH KALIMANTAN
WILAYAH SULAWESI
36%
45%
30%
29%
Tingkat Kemiskinan
6.69 %
Indeks Gini
0.36
Tingkat Kemiskinan
13.99%
Indeks Gini
0.40
WILAYAH SUMATERA
12%
21%
29%
32%
Tingkat Kemiskinan
20%
12,07 %
35%
Indeks Gini
WILAYAH PAPUA-MALUKU
39%
0.35
17%
Tingkat Kemiskinan
WILAYAH JAWA
Peg. ASN Sarjana
40%
28%
Tingkat Kemiskinan
Indeks Gini
11.36 %
0.40
Indeks Gini
32%
34%
24.89%
0.40
WILAYAH BALI-NUSTRA
Peg. ASN Sarjana
36%
25%
Tingkat Kemiskinan
31%
37%
Indeks Gini
Sumber data: Dirjen Perimbangan Keuangan Kemenkeu 2014 (Surat No: S-71/PK/2014)
19.79 %
0.38
: 82 Kab/Kota
: 158 Kab/Kota
: 154 Kab/Kota
: 97 Kab/Kota
11/12/2014
11/12/2014
SISTEMATIKA UU ASN
BAB I KETENTUAN UMUM
BAB II
ASAS, PRINSIP, NILAI
DASAR, KODE PERILAKU
DAN KODE ETIK
BAB III
JENIS, STATUS, DAN
KEDUDUKAN ASN
BAB IV
FUNGSI, TUGAS, DAN
PERAN ASN
BAB XI ORGANISASI
ASN
SENGKETA
BAB IX PENGISIAN
JABATAN PIMPINAN TINGGI
BAB XV KETENTUAN
INFORMASI ASN
PERALIHAN
PENUTUP
11/12/2014
STATUS
KEDUDUKAN
PNS
Pasal 1 butir 3
& Pasal 7
PPPK
Pasal 1 butir 4
& Pasal 7
Berkedudukan sebagai
unsur aparatur negara
Melaksanakan
kebijakan yang
ditetapkan oleh
pimpinan
Jabatan
Fungsional
DIISI TNI
DAN POLRI
Jabatan
Pimpinan
Tinggi
Jabatan ASN
tertentu
11/12/2014
KELEMBAGAAN
KELEMBAGAAN DALAM KEBIJAKAN DAN MANAGEMEN ASN
Presiden merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam kebijakan,
pembinaan profesi, dan Manajemen ASN, mendelegasikan sebagian
kekuasaannya kepada:
PRESIDEN
KEMENPAN-RB
KASN
LAN
BKN
NON-STRUKTURAL INDEPENDEN
PENETAPAN
KEBUTUHAN
PENGADAAN
PENGEMBANGAN
PENILAIAN
KINERJA
DISIPLIN
11/12/2014
PENGHARGAAN
PEMBERHENTIAN
PENGGAJIAN DAN
TUNJANGAN
JAMINAN
PENSIUN DAN
JAMINAN HARI
TUA
10
PERLINDUNGAN
PENYUSUNAN KEBUTUHAN
PEGAWAI ASN MENUNJANG ARAH
PEMBANGUNAN NASIONAL
Minyak dan
Gas, Batubara, Kelapa Sawit
, Besi
Baja, Bauksit, Perkayuan
Pertanian Pangan
MIFEE, Tembaga
, Nikel, Minyak dan Gas Bumi
, Perikanan
11/12/2014
SD
SMP
RASIO
PEGAWAI
ASN PER
100 PDDK
SMA
BELANJA PENDIDIKAN PEG. ASN
PEGAWAI
S2 & S3
SD SLTP
2%
1% 2%
DLM
APBD
Sarjana
39%
SLTA
29%
Diploma
27%
11/12/2014
https://panselnas.menpan.go.id
DIBUKA SEJAK 24 AGUSTUS 2014
10
11/12/2014
2012
2014
JOB FAIR
CPNS 2014
CAT
2012
0
2013
215
73
2014
469
LJK
43
73
215
11
11/12/2014
JOB FAIR
CPNS 2014
Sidoarjo
Kemenpan-RB
Kemenpan-RB, 2013
12
11/12/2014
Jumlah
2012
6
2013
42
2014
27
Dasar Hukum:
1. SE MenPAN No. 16 Tahun 2012
2. PermenPANRB No. 13 Tahun 2014
3. RPP MANAJEMEN PNS Tahun 2014
13
11/12/2014
164
119
2012
124
2013
Potensi
Revisi
Proses
10
Ditetapkan
JF PENERA
2014
23
119
124
129
142
Catatan:
*) Berdasarkan UU ASN, apabila 80 JF Ahli dan
Terampil dipisahkan maka total JF dapat mencapai
242 JF
14
11/12/2014
Achievement
REKOR MURI
JAKARTA, 14 OKTOBER 2014
15
11/12/2014
PENGHARGAAN
INTERNASIONAL
ASEAN PUBLIC SECTOR
ADMINISTRATION OF
THE YEAR
DITERIMA WAKA BKN
DI KUALUMPUR,
10 OKTOBER 2014
FUTURE GOVERNMENT
AWARD 2014
3 PENUTUP
16
11/12/2014
TERIMA KASIH
17