Anda di halaman 1dari 9

Visi

Menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia, sebagai


mitra usaha pilihan utama di Indonesia dengan didukung
kemampuanengineeringyang handal.
Misi
Mengembangkan industri komponen otomotif yang handal
dan kompetitif, serta menjadi mitra strategis bagi para
pemain industri otomotif di Indonesia dan regional.
Menjadi warga usaha yang bertanggungjawab dan
memberikan kontribusi positif kepadastakeholders.

NILAI-NILAI INTI
PERUSAHAAN

Terpercaya dan Handal

Fokus pada
pelanggan

Kerjasama

Semangat keprimaan

ETIKA BISNIS

Good Corporate Citizen


Dalam mencapai Good Corporate Citizen maka :
Menjalankan kewajibannya peraturan perundangan
menjalankan bisnis dengan tidak merugikan masyarakat
umum.
melakukan hubungan baik dengan berbagai pihak.
peka dan peduli terhadap masalah sosial dan ekonomi.
Menjaga kelestarian lingkungan.

ETIKA BISNIS

Good Corporate Governance


Dalam menerapkan Good Corporate Governance :
melaksanakan prinsip-prinsip GCG yaitu Transparansi,
Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi dan Kewajaran.
Komisaris dan jajaran Manajemen sebagai contoh perilaku
bagi Karyawan.
menekankan pada pelaksanaan etika bisnis yang kuat dan
konsisten untuk membentuk budaya kerja yang baik.
Menghindari timbulnya benturan kepentingan (Conflict of
Interest)


ETIKA KERJA

Merupakan sistem nilai yang dianut secara perorangan


yang termasuk etika hubungan antar Karyawan dan
perusahaan.
Etika Kerja meliputi hal-hal berikut ini :
Sikap Karyawan dalam Perusahaan
Sikap Karyawan dengan wewenang dan jabatannya di
Perusahaan
Hubungan Karyawan dengan Atasan dan dengan
Bawahannya
Hubungan Karyawan dengan Sesama Karyawan

KOMITMEN PERUSAHAAN
TERHADAP KARYAWAN

Komite Keselamatan Kerja


Kegiatan Donor Darah
Lomba Foto Unsafe Action dan Unsafe Condition
Pelatihan Penggunaan APAR dan Hydrant
Pelatihan PPGD
Kompetisi Olahraga antar Karyawan
Seminar Kesehatan
Senam Pagi

KEPUASAN KERJA

Berdasarkan data yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa


karyawan yang merespon kuesioner pertanyaan mengenai
kepuasan kerja adalah dalam pekerjaannya merasa lebih
puas terhadap kemampuannya dengan presentasi 94%,
Karyawan yang merasa tidak puas antara gaji yang di
terima jika dibandingkan dengan banyaknya pekerjaan
dengan presentase 60% . Sebanyak 60 % tingkat
kebersamaan diantara rekan kerja saling memuaskan.
Karyawan merasa puas dengan kondisi lingkungan kerja
saat ini.
Kepuasaan terhadap penghargaan terhadap pelaksanakan
tugas dengan baik dengan prensentase 96%

KINERJA KARYAWAN

Berdasarkan data yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa


karyawan yang merespon kuesioner pertanyaan mengenai
kinerja kerja adalah dalam pekerjaannya merasa selalu
berusaha sesuai target dengan presentasi 60%, Karyawan
juga selalu berusaha menyelesaikan tugas sesuai job
description dengan presentase 58 %. Karyawan berusaha
bekerja lebih cepat dari waktunya sebesar 60 % dan
sebanyak 50 % karyawan merasa bawah quaitas
pekerjaannya mempengaruhi kelangsungan hidup kantor.

Anda mungkin juga menyukai