Statistic deskriptif menyediakan nilai frekuensi, pengukur tendensi pusat, disperse dan pengukur

pengukur bentuk. Dalam artikel Exploring the role of supervisor trust in the associations
between multiple sources of relationship conflict and organizational citizenship behavior,
sampel yang diuji pada artikel menunjukkan nilai frekuensi sebanyak 160 sampel (dengan
tingkat respon sebesar 75%), yang terdiri dari sampel subordinat perempuan sebesar 64%. Rata
rata 64% umur sampel subordinat perempuan adalah 45.26 tahun, dengan standar deviasi sebesar
7.61. Rata rata masa jabatan pekerjaan pada subordinat responding adalah 4.5 tahun dengan
standar deviasi = 1.99. Rata rata masa jabatan organisasional adalah 8.82 tahun dengan standar
deviasi = 4.39 dan rata rata masa jabatan dengan supervisor yang spesifik adalah 4.67 tahun
dengan standar deviasi 2.22.
Dalam asumsi pertama artikel ini adalah mendekati waktu 5 tahun masa jabatan karyawan dan
supervisor memberikan cukup waktu untuk memunculkan tingkat kepercayaan dan sebagai
supervisor telah memberikan pengertian mengenai tingkat relasi konflik para karyawan dari
laporan langsungnya.Dari 35 supervisor yang diberi rating oleh 16 subordinatnya, memperoleh
hasil dengan rata rata 4.57 rating per supervisor. Supervisor yang diteliti dalam studi ini 72%
wanita dengan rata rata umur 47.14 tahun (sd = 6.15). Selain itu, supervisor yang diteliti juga
mempunyai masa jabatan yang cukup substansial selama 5.39 tahun (sd =4.41) dan mempunyai
masa jabatan organisasional rata rata selama 14.08 tahun (sd = 9.04)