1.

ADM POR APO: CARACTERISTICAS

-Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior
-Establecimiento de objetivos para cada departamento
-Interrelacion de los objetivos de los departamentos
-Elaboracion de planes tcticos y planes operacionales, con nfasis en la medicin y el control.

La importancia de los objetivos puede ser evaluada por los siguientes aspectos:

a)

Los objetivos proporcionan a la organizacin una gua precisa en el sentido de una finalidad comn

b)
inducen al trabajo en equipo y pueden ser utilizados para eliminar las tendencias egocntricas de los
grupos existentes en la organizacin.
c)
Sirven de base segura para verificar el valor de las metas y de los planes y ayudan para evitar errores
debidos a la omisin
d)
Hacen mayores las posibilidades de provisin del futuro. Una organizacin debe diferir su destino en el
lugar de someterse a las fatalidades o el azar.
e)
Muchas veces los recursos son escasos o mal ubicados. Los objetivos ayudan a orientar y para prever
su distribucin con criterio

2.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACION:

-Mejor administracin
-Clarificacin de la organizacin
-Compromiso personal
-Dificultad para establecer metas
-Peligro de inflexibilidad
-Dificultad para establecer metas
-Deficiencia en la enseanza de la filosofa de la APO

3.

TIPOS DE SOCIEDAD
-

4.

Patriarcal: Clan, tribu, familia.

Carismtica: Grupos revolucionarios, partidos polticos.
Legal o burocrtica: Estados modernos, grandes empresas, ejrcitos.

CARACTERISICAS DEL MODELO BUROCRATICO

-

Racionalidad de la divisin del trabajo: Puestos o cargos definidos. Rutinas claramente

identificadas.
Competencia tcnica y meritocracia: Iguales procesos de admisin, promocin y transferencia.
Exmenes, concursos, pruebas y medidas del desempeo. Capacidad del funcionario.
Jerarqua de Autoridad: Agrupa cargos y funciones. Establece reas de control. Reglas limitadas
y especficas. Orden y subordinacin.
Estandarizacin de rutinas y procedimientos: Reglas y normas tcnicas. Rutinas y
procedimientos. Patrones predefinidos. Manuales de organizacin, procedimientos y polticas.