Anda di halaman 1dari 21

KEMENTERIAN

KEUANGAN
REPUBLIK
TNDONESIA
TIMSELEKSIDALAMRANGKAPENGANGKATAN DALAMJABATAN
STRUKTURAL ESELONIV DI LINGKUNGAN
BKFMELALUI
PENCALONAN TERBUKATA 2O1O
GedungR.M. Notohamiprodjo Telepon : 3441484
Jalan Dr. WahidinNomor 1 Faksimili : 3848049
Jakarta10710

PENGUMUMAN
Nomor : PENG-Ol IPT-KF12010

Dalam rangka mengisijabatan strukturalEselon lV di LingkunganBadan Kebijakan


Fiskal, DepartemenKeuangan memberi kesempatanbagi para pegawai dan pejabat di
lingkunganDepartemenKeuanganuntuk mengikutiseleksipengangkatanmelaluipencalonan
terbuka,dalamjabatan:
1. KepalaSubbagianOrganisasi,BagianOrganisasidan Kepegawaian,SekretariatBadan
KebijakanFiskal;
2. Kepala Subbagian Mutasi, Bagian Organisasidan Kepegawaian,SekretariatBadan
KebijakanFiskal;
3. KepalaSubbagianManajemenSistem Informasi,Bagian Data dan lnformasi,Sekretariat
BadanKebijakanFiskal;
4. KepalaSubbagianKehumasan,BagianUmum,SekretariatBadan KebijakanFiskal;
5. KepalaSubbidangPNBP Non SDA, BidangKebijakanPajakdan PNBP l, PusatKebijakan
PendapatanNegara;
6. KepalaSubbidangPerpajakanlnternasional, BidangKebijakanPajakdan PNBP ll, Pusat
KebijakanPendapatanNegara;
7. Kepala SubbidangTarif Regional,Bidang KebijakanKepabeanandan Cukai l, Pusat
KebijakanPendapatanNegara;
8. KepalaSubbidangTeknisKepabeanan, BidangKebijakanKepabeanan dan CukaiI, Pusat
KebijakanPendapatanNegara;
9. KasubbidPenerimaanPajakTidak Langsung,BidangKebijakanPenerimaanPerpajakan,
PusatKebijakanAnggaranPendapatandan BelanjaNegara;
l0.Kasubbid Dana Perimbangandan Otonomi Khusus, Bidang KebijakanTransferke
Daerah,PusatKebijakanAnggaranPendapatan dan BelanjaNegara;
11. KepalaSubbidangHubunganlnvestor,BidangAnalisisFiskal,Pusat KebijakanEkonomi
Makro.

Deskripsijabatan,ketentuan/tata
cara pendaftarandan seleksisebagaimanaterfampir
d a l a mp e n g u m u m ainn i .

Jakarta,t6 Februari2010
-:, .SekretarisJendefal
-,,-:,.i.-_:.:;
' .", ::,' ,Sel"f,
-'.
,- TimSeleksi
fretua

195108271976031
001
L a m o i r a1n. 1
PENG-or lKF.1lPTl201O

A. DESKRIPSI
JABATAN

1. NAMAJABATAN KEPALASUBBAGIANORGANISASI
GRADE 15
UNITORGANISASI SEKRETARIAT
BADANKEBIJAKAN
FISKAL
ATASAN LANGSUNG : KEPALABAGIANORGANISASIDAN
KEPEGAWAIAN
URAIANTUGAS Menyelenggarakan kegiatan penyiapan bahan
penataanorganisasidan tatalaksana;
b . Menyelenggarakankegiatan penyiapan bahan
penyusunan dan evaluasi uraian jabatan di
lingkunganBadanKebijakanFiskal;
Menyelenggarakan kegiatan penyiapan bahan
penyusunan dan evaluasi Standard Operating
Procedures(SOP) di lingkunganBadan Kebijakan
Fiskal;
d . Menyelenggarakankegiatan penyiapan bahan
analisisdan evaluasijabatan;
Menyelenggarakankegiatan penyiapan bahan
analisisbebankerjadi lingkunganBKF;
f. Menyelenggarakankegiatan penyiapan kegiatan
monitoringdan evaluasi Key Performance lndicators
(KPI)di lingkunganBKF;
g . Menyelenggarakankegiatan penyusunan laporan
kegiatandan laporanakuntabilitaskinerja;
h. Menyelenggarakan kegiatan penyiapan bahan
penyusunan pedoman Tata Naskah Dinas di
lingkunganBadanKebijakanFiskal.

KOMPETENSI
TEKNIS a. prosedur
Memahami penataan organisasi;
b. Memahami
sistemakuntabilitas pemerintah;
instansi
c. MemahamikonsepBalancedScoreCard;
d. prosedur
Memahami Analisis
BebanKerja;
e. penyusunan
Memahami SOP;
f. prosedur
Memahami analisis
danevaluasijabatan;

KOMPETENSIPERILAKU a. Visioning;
b. In DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. StakeholderFocus:
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. OrganizationalSawy.
Lampiran
1.2
PENG-or /KF.1/PT/2010

2. NAMAJABATAN KEPALASUBBAGIAN
MUTASI
GRADE 14
UNITORGANISASI SEKRETARIAT
BADAN
ATASANLANGSUNG : KEPALABAGIANORGANISASI
DAN
KEPEGAWAIAN

URAIANTUGAS Menyelenggarakan penyelesaian usul


pengangkatan
CalonPNSdan PNSsesuaidengan
ketentuan yangberlaku;
kepegawaian
penyelesaianusul kenaikan
Menyelenggarakan
pangkatpegawai;
c. Menyelenggarakan penyelesaian usul
pengangkatan dan pembebasanjabatanpegawai;
d . Menyelenggarakan penyelesaian usul kenaikangaji
berkalapegawai;
e . Menyelenggarakan penyelesaianusul penyesuaian
masa kerjapegawai;
f. Menyelenggarakan penyelesaian usul pemindahan,
perbantuan,pelimpahanpegawai;
g. Menyelenggarakan penyelesaian us ul
pemberhentianpegawai sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
Menyelenggarakanpenyelesaianusul permintaan
pensiunpegawai,janda/duda,pegawai;
Menyelenggarakan penyelesaianpenyesuaiangaji
pokok pegawaiBadan KebijakanFiskal (inpassing)
sesuai,denganPeraturanPemerintahyang terbaru
tentangpenyesuaiangaji pokok PNS.

K O M P E T E N STIE K N I S peraturan
a. Menguasai di bidangkepegawaian;
b. Mempunyai pengalaman menangani urusan
kepegawaian.

KOMPETENSI
PERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. QualityFocus;
d. Continuouslmprovement;
e. Policies,process,and procedures;
f. StakeholderFocus;
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. Writtencommunication.
Lamoiran1.3
PENG-or lKF.1lPTl2010

3. NAMAJABATAN : KEPALASUBBAGIAN
MANAJEMEN
SISTEM
INFORMASI
GRADE 15
UNITORGANISASI SEKRETARIAT
BADAN
ATASANLANGSUNG : KEPALABAGIANDATADANINFORMASI

URAIANTUGAS a. Melakukanpengelolaandan pemeliharaansistem


aplikasi;
b. Melakukan pengelolaan dan pemeliharaan
perangkatkerasdan jaringan;
c. Melakukan pengelolaan, pemutakhiran, dan
publikasiinformasidalam mediaelektronik.

K O M P E T E N STIE K N I S Memahamikonsep lTlL (lnformationTechnology


Infrastructure Library);
Menguasaisecarateori dan praktekmanajemen
networking(implementing& managingLAN dan
wAN);
Menguasaisecarateori dan praktekmanajemen
server;
d Menguasaisecara teori dan praktek database
manajemen dalamsebuahdatawarehouse;
e Menguasai bahasapemrogramankomputer;
f. Menguasaikonsepdan prakteksecuritynetwork,
database danserver.

KOMPETENSI
PERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSotving& Anatysis;
c. Planning& Organlizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. Stakeholder Focus:
g. lntegrity;
h. Continouslearning.
i. ManagingOthers.
Lampiran
1.4
PENG-af /KF.1lPTl2010

4. NAMAJABATAN KEPALASUBBAGIAN
KEHUMASAN
GRADE 14
UNITORGANISASI SEKRETARIAT
BADAN
ATASANLANGSUNG KEPALABAGIANUMUM

URAIANTUGAS a. Melakukananalisisdan riset media atas berita-


beritaterkaitkebijakanfiskal;
b. Menyiapkanpenyelenggaraan kegiatansosialisasi
danpamerankeb'rjakan fiskal;
c. Menyiapkan penyelenggaraanpress release
kebijakanfiskal;
d. Menyelenggarakan penyiapanbahan publikasi
himpunan danresumekebijakan fiskal;
e. Mengkoordinir pekerjaan protokoler;
f, Berpartisipasiaktifdalampengisiankontenwebsite
BKF;
g. Sebagai focal point BKF untuk berkomunikasi
denganBiroHumasdan unit humasuniteselonI
lainnya.

K O M P E T E N STIE K N I S a. Memiliki pengalaman di bidang kehumasan


merupakannilaitambah;
jurnalistikdan kehumasan;
b. Memilikipengetahuan
c. Mampu komunikasisecara lisan dan tulisandalam
bahasaInggris;
d. MenguasaitehnikMC dan protokoler;
e. Memilikiketrampilan
menulisuntukmediamassa.

KOMPETENSIPERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. QualityFocus;
d. Continuouslmprovement;
e. StakeholderFocus:
f. lntegrity;
g. ManagingOthers;
h. lnterpersonalCommunication;
i. WrittenCommunication.
Lampiran1.5
PENG-or tKF.1tPTl2010

5, NAMAJABATAN KEPALASUBBIDANGPNBP NONSDA


UNITORGANISASI PUSATKEBIJAKAN
PENDAPATAN
NEGARA
GRADE 15
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKAN
PAJAKDANPNBPI

URAIANTUGAS Menginventarisasidan menganalisispermasalahan


kebijakanPNBP Non SDA;
Menyiapkanpembahasanperumusanrekomendasi
kebijakanPNBPNon SDA;
MelakukankegiatanmonitoringpenerimaanPNBP
Non SDA;
Menyiapkandukunganteknispelaksanaan analisis
kebijakandi bidangPNBP Non SDA;
Menyiapkan bahan Quick Response terhadap
berbagai isu dan permasalahan strategis yang
berkaitandengankebijakanPNBP Non SDA;
f. Menyiapkan bahan Policy Brief yang berkaitan
dengankebijakanPNBP Non SDA;
Menyiapkan bahan Public Hearing yang berkaitan
denganbidangkebijakanPNBPNon SDA.

KOMPETENSI
TEKNIS a. Memilikikemampuananalitis;
b. Memilikipengetahuan
dan wawasanbidangPNBP;
c. Memilikikemampuanbahasainggrisyang baik;
d. Mampumenggunakan teknologiinformasi/komputer

KOMPETENSI
PERILAKU a'. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e, Continuous Improvement;
f. StakeholderFocus;
al
Y. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. WrittenCommunication.
Lampiran
1.6
PENG-or lKF.1lPTl2010

h
NAMAJABATAN : KEPALASUBBIDANG
PERPAJAKAN
INTERNASIONAL
GRADE 15
UNITORGANISASI PUSATKEBIJAKAN
PENDAPATAN
NEGARA
ATASAN LANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKANPERPAJAKANDAN
P N B PI I

URAIANTUGAS Melakukan pengumpulan data dan informasi


sebagai bahan analisis kebijakan pendapatan
negaradi bidangPerpajakanInternasional;
b . Melakukankegiatan analisis terhadap kebijakan
Perpajakan Internasionalterutama pemanfaatn
P3Bdan P4M;
Membantu Kepala Bidang menyiapkanbahan
Quick Response terhadap berbagai isu dan
permasalahanstrategis yang berkaitan dengan
kebijakanPerpajakanInternasional;
d . Menyiapkan bahan Policy Brief yang berkaitan
dengankebijakanPerpajakanInternasional;
Membantu Kepala Bidang menyiapkanbahan
Public Hearing yang berkaitan dengan bidang
kebijakanPerpajakanInternasional.

KOMPETENSITEKNIS a. Memilikikemampuananalitis;
b. Memiliki pengetahuan dan wawasan tentang
perpajakaninternasional;
c. Memilikikemampuanbahasainggrisyangbaik;
d. Mampu menggunakan teknologi informasi/
komputer.

KOMPETENSIPERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. StakeholderFocus:
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. WrittenCommunication.
Lampiran
1.7
PENG-Or lKF.1lPTl2010

7. NAMAJABATAN KEPALASUBBIDANG
TARIFREGIONAL
GRADE 15
UNITORGANISASI PUSATKEBIJAKAN
PENDAPATAN
NEGARA
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKAN
KEPABEANAN
DAN
CUKAII

URAIANTUGAS Menginventarisasi dan menganalisis


permasalahankebijakanTarifRegional;
b. Menganalisis dan mengajukan rekomendasi
kebijakan tarif bea masuk preferensi dalam
kerangkakerjasamaregional;
c. Mewakili atau mendampingi Kepala Bidang
dalam perundinganperdaganganinternasional
sebagaiDelegasiRepublikIndonesia(DELRI);
d. Menyiapkan dukungan teknis pelaksanaan
analisiskebijakandi bidangTarifRegional;
e. Menyiapkan bahan Quick Response terhadap
berbagai isu dan permasalahanstrategisyang
berkaitan dengan kebijakantarif bea masuk
dalam kerangkakerjasamaregional;
f. Menyiapkanbahan Policy Brief yang berkaitan
dengan kebijakan tarif bea masuk dalam
kerangkakerjasamaregional.

KOMPETENSITEKNIS a. Memiliki pengetahuan dan wawasan tentang


kepabeanan internasional,WTO, dan kerjasama
perdaganganinternasional;
b. Memilikikemampuanbahasainggrisyang baik;
c. Mampu menggunakan teknologi informasi/
komputer.

KOMPETENSIPERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. StakeholderFocus:
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. WrittenCommunication.
Lampiran1.8
PENG-O' IKF.1IPTI2O1O

8. NAMAJABATAN KEPALASUBBIDANG
TEKNISKEPABEANAN
GRADE 15
UNITORGANISASI PUSATKEBIJAKAN NEGARA
PENDAPATAN
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKAN
KEPABEANAN
DANCUKAII

URAIANTUGAS Menginventarisasi dan menganalisis


permasalahan kebijakanTeknisKepabeanan;
MelakukankegiatanMonitoringPenerimaanBea
Masuk;
Menyiapkan dukungan teknis pelaksanaan
analisiskebijakandi bidangTeknisKepabeanan;
d . Menyiapkan bahan Quick Response terhadap
berbagai isu dan permasalahanstrategis yang
berkaitan dengan kebijakan di bidang teknis
kepabeanan;
e . Menyiapkan bahan Policy Brief yang berkaitan
dengankebijakandi bidangtekniskepabeanan;
f. Menyiapkan bahan Pubtic Hearing yang
berkaitan dengan bidang kebijakan teknis
kepabeanan.

K O M P E T E N STIE K N I S a. Memilikipengetahuandan wawasan yang luas


tentang ketentuanteknis di bidang kepabeanan,
perdaganganinternasional, WCO, dan peraturan
lainyangterkaitdenganbidangkepabeanan;
b. Memilikikemampuanbahasainggrisyang baik;
c. Mampu menggunakan teknologi
informasi/komputer.

KOMPETENSI
PERILAKU a. Visioning;
b. ln Depth Problem Solving & Analysis;
c. Planning & Organizing;
d. Quality Focus;
e. ContinuousImprovement;
f. StakeholderFocus:
g. lntegrity;
h. Managing Others;
i. WrittenCommunication.
Lampiran
1.9
PENG-6r lKF.1lPTl2010

9. NAMAJABATAN : KEPALASUBBIDANG
PENERIMAAN
PAJAK
TIDAKLANGSUNG
GRADE 16
UNITORGANISASI : PUSATKEBIJAKAN
ANGGARAN
PENDAPATAN
DANBELANJANEGARA
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKANPENERIMAAN
PERPAJAKAN
Merumuskanpenyiapanbahan kebijakanAPBN
URAIANTUGAS
di bidangpenerimaanpqak tidak langsung;
b. Menyiapkanbahan penyusunanNota Keuangan
dan RAPBN, LaporanRealisasiSemesterI dan
Prognosa Semester ll pelaksanaan APBN,
RAPBN-P, bahan masukanPidatodan Lampiran
Pidato Kenegaraan Presiden, Jawaban
Pemerintah atas pertanyaan DPR dan DPD,
bahan konsultasidengan lembaga keuangan
internasionaldan regionaldi bidangpenerimaan
pajaktidaklangsung;
c. Menyusun penyiapan bahan analisis dampak
APBN terhadap sektor neraca pembayaran
operasikeuanganpemerintah;
d. Menyusunpenyiapanbahan analisiskebijakan
penerimaanpajaktidak langsungjangka pendek
dan jangka panjang untuk mendukung
kesinambungan fiskal;
e. Menyusun penyiapan bahan analisis dan
proyeksi arus kas penerimaan pajak tidak
langsung;
f. Menyusun penyiapan bahan evaluasi sasaran
dan realisasipenerimaan pajaktidaklangsung;
g. Menyusundan mengolahdata penerimaanpajak
tidaklangsunguntukkonsolidasi APBN
h. Menyusunbahan masukan untuk pemantauan
dinidi bidangpenerimaan pajaktidaklangsung;
L Melakukankoordinasidengan unit terkaitdalam
bidangpenerimaanpajaktidaklangsung;
J. Melakukandukungan kepada pimpinan dalam
pembahasandengan Panja DPR Rl di bidang
penerimaan pajaktidaklangsung.

KOMPETENSI
TEKNIS a. Memiliki pengetahuandan wawasan tentang
penerimaan pajaktidaklangsung;
Lampiran
1.10
PENG-OIIKF.1IPTI2O1O

b. Memilikibasis pengetahuan
tentangmodeling
(ekonometrik);
c. Menguasai teknik pengolahan data
menggunakan software pengolah data
(SAS/EV|ews/Stata/lai
nnya);
d. Memiliki
kemampuan bahasaInggrisyangbaik;
e. Mampumenggunakan teknologiinformasidan
komputer.

KOMPETENSI
PERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. StakeholderFocus:
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. WriftenCommunication.
L a m p i r a1n. 1 1
PENG-6r lKFjPTl2jlO

1 0 . NAMAJABATAN : KEPALASUBBIDANG
DANAPERIMBANGAN
DANOTONOMIKHUSUS
GRADE 15
UNITORGANISASI : PUSATKEBIJAKANANGGARANPENDAPATAN
DAN BELANJANEGARA
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGKEBIJAKAN
TRANSFER
KE
DAERAH

URAIANTUGAS a . Menyiapkan bahan penyusunan rumusan


APBN mengenaidana perimbangan
kebijakan
danotonomi khusussertadanapenyesuaian;
b . Menyiapkan bahanmasukanpenyusunan pidato
dan lampiranpidatokenegaraan PresidenRl di
bidangkebijakandanaperimbangan danotonomi
khusussertadanapenyesuaian;
Melakukan penyiapan bahan masukan
penyusunan Jawaban Pernerintah atas
pertanyaanDPR dan DPD tentangkebijakan
dana perimbangan dan otonomikhususseda
danapenyesuaian;
Menyiapkan bahan masukan penyusunan
konsultasi dengan lembaga keuangan
internasional dan regional di bidang dana
perimbangan dan otonomikhususserta dana
penyesuaian;
Melakukan penyiapanbahanevaluasikebijakan
danaperimbangan dan otonomikhusustermasuk
danapenyesuaian;
t. Melakukan penyiapan bahan penyusunan
perumusan rekomendasi kebijakan dana
perimbangan dan otonomikhususserta dana
penyesuaian jangkapendekdanjangkapanjang
untukmendukung kesinambungan fiskal;
g . Melakukanpenyusunanbahan sidangkabinet
paripurnadan keterangan pers Pemerintah
tentangNota Keuangandan RAPBNmengenai
danaperimbangan danotonomikhusus;
h . Melakukan penyusunan bahanmasukanuntuk
pemantauandini mengenai kebijakandana
perimbangan danotonomikhusustermasuk dana
penyesuaian;
i . Melakukanpenyiapanbahan rapat pimpinan
dalam pembahasandenqan DPR dan DPD
L a m p i r a1n. 1 2
iKF.
mengenai kebijakan dana perimbangandan
otonomikhusussertadana penyesuaian.

K O M P E T E N STIE K N I S a. Memiliki pengetahuandan wawasan tentang


hubungan keuanganpusatdandaerah;
basispengetahuan
b. Memiliki tentangmodeling;
c, Memiliki
kemampuan bahasaInggrisyangbaik;
d. Mampumenggunakan teknologiinformasidan
komputer.

KOMPETENSIPERILAKU a Visioning;
b ln DepthProblemSolving& Analysis;
c, Planning& Organizing;
d QualityFocus;
e Continuous Improvement;
f. StakeholderFocus;
g lntegrity;
h ManagingOthers;
i. WriftenCommunication.
Lampiran
1.'13
PENG-0r tKF.llPTt2O1l

1 1 NAMAJABATAN KEPALASUBBIDANG
HUBUNGAN
INVESTOR
GRADE 15
UNITORGANISASI PUSATKEBIJAKAN
EKONOMIMAKRO
ATASANLANGSUNG : KEPALABIDANGANALISISFISKAL

URAIANTUGAS a. Menyiapkan bahanpemantauan keb'rjakan


dalam
rangkakoordinasi
hubunganinvestor;
b. Menyiapkan analisis kebijakan hubungan
investor;
c. Menyiapkanbahan perumusanrekomendasi
kebijakan dalam rangka penyiapan bahan
koordinasihubungan
investor.

KOMPETENSI
TEKNIS o: Memilikipengetahuandan wawasantentang
perkembanganmakro ekonomi dan sektor
keuangan;
b. Memiliki kemampuankomunikasilisan dan
tulisanyangbaik;
c. Memilikikemampuanbahasalnggrisyangbaik;
d. Mampumenggunakan teknologiinformasidan
komputer,

KOMPETENSI
PERILAKU a. Visioning;
b. ln DepthProblemSolving& Analysis;
c. Planning& Organizing;
d. QualityFocus;
e. Continuouslmprovement;
f. StakeholderFocus;
g. lntegrity;
h. ManagingOthers;
i. WrittenCommunication.
bULHilt,lf1.r2o1o
B. PERSYARATAN
1. PegawaiNegeriSipildi lingkungan
Departemen
Keuanganmasakerjaminimal3
(tiga)tahun;
2. DP-32 (dua)tahunterakhir
dengannilairata-rata
minimal
baik;
3. MemilikiNomorPokokWajibPajak(NPWP);
4. Sehatjasmanidanrohani;
5. Tidakdalamkeadaanmenjalani dalamprosespemeriksaan
hukumandisiplin/tidak
penjatuhan
hukumandisiplinberdasarkan
PeraturanPemerintah
Nomor30 Tahun
1980;
6. BagiPegawaiyangtelahselesaimenjalani
hukuman
disiplin
berdasarkan
PP Nomor
30 Tahun1980,telahmelewati
periode:

No Tinqkat Janqka Waktu


1. Ringan 1 tahun
2. Sedang 3 tahun
3. Berat 5 tahun
(sejakhukumandisiplindijatuhkan);

7. Usiatidaklebih38 tahunpadatanggal1 April2010;


8. P a n g k aM
t i n i m alll l i b ;
9. PendidikanminimalS1 (diutamakan
S2);

c. BERKAS LAMARAN
1. Suratlamaranditujukan
kepadaSekretarisBadanKebijakan FiskalselakuSekretaris
Tim SeleksiPencalonan
Terbuka(sesuaiformatlampiran
3);
2. Formulir (sesuai
Aplikasi formatlampiran
2);
3. Pasphotoukuran4 x 6 sebanyak
3 lembar;
4. Fotocopiijazahyangtelahdilegalisir;
5. Fotocopi
SK Kenaikan
Pangkat
terakhir;
6. Fotocopi
DP-3duatahunterakhir;
7. SuratKeterangan
Berbadan
SehatdaridokterPemerintah;
8. Fotocopiijazahlsertifikat/Surat lainnyayangmendukung.
Keputusan

D. MEKANISMEDAN BATAS WAKTU PENYERAHANBERKAS LAMARAN


1. SuratLamarandan Formulir
Aplikasi
dikirimterlebihdahulumelaluiemailke alamat
openbid.bkf@depkeu.go.rd
palinglambattanggal22 Februari201O;
L a m p i r a1n. 1 5
PENG-cn lKF.1lPrl2010

2. Seluruh berkas lamauanasli (termasukSurat Lamarandan FormulirAplikasiyang


telahditandatangani)
diserahkanpada saat pelaksanaanseleksitahap2;

E. TAHAPAN, WAKTU DAN TEMPAT SELEKSI

TAHAPANSELEKSI:
1. Seleksi akan dilaksanakansecara bertahapdengan system gugur pada setiap
tahapnyayang meliputi:
TAHAP1 : SeleksiAdministratif1 (terhadapSurat Lamarandan FormulirAplikasi
yang dikirimmelaluiemail)

TAHAP2 : Wawancarateknisdenganpejabateselonlll dan SeleksiAdministratif


2
(terhadapberkaslamaranasli sebagaimanadimaksuddalamhurufC)

TAHAP 3 : Assessment Centre, Clearance fesf dan wawancara dengan pejabat


e s e l o nl l .
2. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 akan diumumkan melalui website
www.depkeu.go.idpada tanggal25 Februari2010 termasukdi dalamnyatercantum
waktudan tempatuntukmengikutiseleksitahap2.

WAKTU DAN TEMPATSELEKSI:


Seluruh seleksi akan diselenggarakandi Jakarta dan waktu seleksinya akan
lebihlanjutpadapengumuman
diberitahukan hasilsetiaptahapseleksi.

F. LAIN-LAIN

1. Dalamrangkapengisian jabatanstrukturalEselonlV di lingkunganBadanKebijakan


FiskalDepartemenKeuanganini tidakada bimbingantes atau persiapan
pendahuluan,tidakdiadakansuratmenyuratdan tidakdipungutbiayaapapun;
2. Seluruhpengumumanlebihlanjutakandisampaikan
melaluiwww.depkeu.go.id',
3. Seluruhbiayayang dikeluarkanolehpesertaselamamelaksanakan
pelamarandan
seleksiditanggungoleh peserta;
4. Bagipesertayang dinyatakanlulusdan diangkatsebagaipejabateselonIV, biaya
pindahdiberikansesuaidenganketentuanyang bedaku;

5 . S e m u aK e p u t u s a T
n i m S e l e k s i t i d adka p a td i g a n g g ug u g a t .
FORMULIR
APLIKASIPENCALONAN TERBUKA
JABATANESELON IV BKFTA 2O1O
PasPhoto4xO
t . DATAPRIBADI Berwarna
a . Nama(tengkap
dg getar)
b . NIP/ No.KARPEG
c . Tempat/ tgt Lahir
d . JenisKetamin
/ Got(saatin'i)
e . Pangkat
f . TMTCPNS
g . Jabatanterakhir
U n i tEs el o lnl l
UnitEseton ll
UnitEseton I
h . Agama
i . StatusPerkawinan
Jumtahanak
j . AtamatRumah
r-e_!n
j RT/RW:
Kota: KodePos:
k. Tetpyg bisadihubungi
/ HP
[. E-maiI
m. N P W P

II. RIWAYATPANGKAT

Pangkat(Gol) TMT SK NomorSK TanggatSK

RIWAYATJABATAN
Tuliskanriwayatpekerjaan 5 tahurnterakhir
Saudara
No Jabatan TMT Unit NomorSK
1
2
3
4
5
(Apabita
dipertukan pernahbekerjadi luar Departemen
atau Saudara dapatdilengkapi
Keuangan dengan
lembartersendiri)
I
IV. RIWAYAT
PENDIDIKAN
a. Pendidikan
DasardanMenengah
Lulus
Pendidikan NamaSekolah Kota
Tahun
Dasar
Sekotah
SLTP
SLTA/SMU
Diptoma

b. PendidikanTinggi

Uraian s1/D4 S2
NamaPT
Nomorljazah
LutusTahun
Fakuttas
Jurusan
JudutPenetitian

IPK
(Mohonditampirkan
transkripnitaidan/atausuratketerangan [ulusdenganpredikatcum
apabilaSaudara
laudeatautermasuk[imapersen[ulusanterbaikfakultas)

V. RIWAYATDIKLAT
yang yang pernahSaudaraikuti dan menurut Saudara
Tutiskandiklat/shortcourse/workshop
dapat menunjangtugasdan fungsiBKF
NamaDiklat/ Lembaga
No NomorSertifikat Tahun
ShortcourseAVorkshoo Penvelengqara
1
2
3
4
5
(Mohonditampirkansurat keteranganapabila Saudaratermasuk 5 (tima)pesertaterbaikdalamdiktat
berkenaan)

PENUGASAN
VI. RIWAYAT
NomorSurat
NamaTim / KelompokKerja Instansi/ Lembaga Tahun
Penuqasan
I

VII.KARYA TULIS
judut makatah/penetitian/bahan
Tutiskan seminaryangSaudara
lakukandan/ataupernah
dipubtikasikan

No Judul Tahun
1
z
3

VIII. KEMAMPUAN
BERBAHASA
ASING
No Bahasa Keterangan
4 (PBT/CBT/iBT)
Inggris: TOEFL Score: Date:
IELTS Score: Date:
GRE/GA,TAT/etc Score: Date:
2 .)
SetainInggris
*) Sebutkanbahasaasingyang SaudarakuasaiselainBahasalnggris

IX. KEGIATAN
SOSIAL
KEMASYARAKATAN
TuliskankegiatanSaudaradi bidangsosialkemasyarakatan
serta kegiatannon kedinasan
di
DepartemenKeuangan yangaktif Saudara
ikuti
No NamaOrganisasi/ Kegiatan Jabatan Tahun
1
2
3

OF PURPOSE
X. STATEMENT
Dalamhatamantersendiri(tidaktebih 1 (satu)halaman44, spasi1,5, font arial 11),
tutiskanatasan Saudaraingin bergabungdengan Badan KebijakanFiska[ (BKF),serta
kemampuan
deskripsikan Saudara terhadapjabatanyangSaudarainginkan.

Denganini saya menyatakan bahwaformutir aptikasilamaranmengikutipencatonan


terbukajabatan esetonlV BKFini, tetah sayaisi denganbenardan lengkap.Apabitaternyata
gugurdatamprosesseleksi
datayangsayaisi terbukti tidak benar, sayabersediadinyatakan
jabatanesetonlV BKFmetatuipencatonan terbukaTA2010.

ttd pelamar

( NamaJetas)
NIP
OF PURPOSE
STATEMENT
Lampiran3
PENG-Ot |PT-KFt2010

2010

Yth. Sekretaris
BadanKebijakanFiskal
selakuSekretaris
Tim SeleksiPencalonan
TerbukaBadanKebiiakanFiskal
Departemen Keuangan
Jakarta

Sehubungandengan pengumumanTim Seleksi PencalonanTerbuka Badan Kebijakan


Fiskal DepartemenKeuanganNomor PENG- 01IPT-KF12010,
saya yang bertandatangan di
bawahini,

Nama
NIP
Pangkat(Gol.) :
Jabatan :
Unit :

mengajukandiri untuk mengikutiSeleksi PengangkatanDalam Jabatan StrukturalEselon lV


MelaluiPencalonan Terbukadi lingkungan
BadanKebijakanFiskalDepartemen Keuangandengan
jabatantarget(......namajabataneselonlV yang diinginkan......)
pada (......namajabatanese/on
lll atasanlangsung.....),(....namajabatan eselon 11....)
dan akan mengikutiseluruhketentuan
yangtelahditetapkanolehTim Seleksi.

terbukajabataneselonlV
Sebagaikelengkapandata,terlampirformuliraplikasipencalonan
BKF yang telahsaya isi denganbenardan lengkap.Seluruhdokumenpersyaratan lamaranakan
sayasampaikanpadasaat seleksitahapberikutnya.

D e m i k i a nk a m i s a m p a i k a na,t a sp e r h a t i a B
n a p a ks a y au c a p k a nt e r i m ak a s i h .

Hormatsaya

Nama
NtP........