HERRAMIENTAS DE GESTION:

EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ROF.- Es el documento

tcnico normativo de gestin institucional que formaliza la estructura
orgnica de la Entidad y las funciones especficas de los rganos y unidades
orgnicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades.
EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES- MOF-. Es un documento
normativo que describe las funciones especficas a nivel de cargo o puesto
de trabajo desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones . ROF,
as como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro
de Asignacin de Personal.
EL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAP.- El CAP es un
documento de gestin que contiene los cargos clasificados en base a la
estructura orgnica prevista en su Reglamento de Organizacin y Funciones
(ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratgico.
EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MAPRO.- Es un documento descriptivo y
de sistematizacin normativa, teniendo tambin un carcter instructivo e
informativo. Contiene en forma detallada, las acciones que se siguen en la
ejecucin de los procesos generados para el cumplimiento de las funciones
y deber guardar coherencia con los respectivos dispositivos legales y/o
administrativos, que regulan el funcionamiento de la entidad.
EL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP.- Es un documento de
gestin que considera las plazas y el presupuesto para los servicios
especficos del personal permanente y eventual en funcin de la
disponibilidad presupuestal.
Refleja la provisin remunerativa de cada uno de los cargos definidos en el
CAP.
EL TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS TUPA.- Es el
documento unificado de cada entidad de la Administracin Pblica que
contiene toda la informacin relativa a la tramitacin de los procedimientos
administrativos que se realicen ante las distintas dependencias.
CODIGO DE ETICA.- La aplicacin y observancia de las disposiciones del
Cdigo de tica de la Funcin Pblica contribuyen a fortalecer la confianza
en la Administracin Pblica y la buena imagen de aquellos que la integran.
El Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, coadyuva
a la transparencia en el ejercicio de la funcin pblica as como a la mejora
de la gestin y de la relacin con los usuarios de los servicios.