Anda di halaman 1dari 3

PANDUAN MEDICAL CHECK UP

RSI PKU MUHAMMADIYAH PEKAJANGAN


TAHUN 2015
A. PENDAHULUAN
Sumber daya Manusia dalam sebuah perusahaan merupakan salah
satu asset terpenting untuk keberlangsungan dan juga profitabilitas
sebuah perusahaan. Oleh karena itu produktifitas dan juga kualitas sumber
daya manusia dari tingkat keseriusan kecelakaan kerja, penyakit akibat
kerja dan juga pencemaran lingkungan. Banyak cara untuk menjaga
produktifitas dan juga kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan,
salah satu yang harus diperhatikan ialah berupa keselamatan kerja dan
kesehatan bagi sumber daya manusia, seperti yang dijelaskan dalam UU
No. 1 tahun 1970 bahwa mewajibkan bagi setiap perusahaan untuk
memberikan perlindungan keselamatan dan kesehatan bagi sumber daya
manusia yang ada dalam perusahaan.
Keselamatan dan kesehatan kerja perlu diperhatikan dalam lingkungan
kerja sebuah perusahaan, hal tersebut dikarenakan kesehatan merupakan
keadaan atau situasi sehat seseorang baik jasmani maupun rohani
sedangkan keselamatan kerja suatu keadaan dimana para pekerja
terjamin keselamatan pada saat bekerja. Masalah kesehatan adalah suatu
masalah yang kompleks, yang saling berkaitan dengan masalah-masalah
lain di luar kesehatan itu sendiri. Banyak faktor yang mempengaruhi
kesehatan, baik kesehatan individu maupun kesehatan masyarakat, antara
lain baik keturunan, lingkungan, dan juga perilaku karyawan dalam
perusahaan tersebut.
Sebagian besar perusahaan menerapkan sebuah pelayanan kesehatan
yang berupa Medical Check Up, dimana salah satunya ialah sebagai salah
satu persyaratan dalam proses perekrutan pekerjaan dan bahkan menjadi
tolok ukur untuk diterima atau tidaknya calon karyawan, dengan adanya
proses medical check up pada proses perekrutan perusahaan bisa
mengetahui riwayat kesehatan calon karyawan. Hal tersebut sangatlah

penting karena ketika sebuah perusahaan menerima seseorang menjadi


karyawan, maka perusahaan tersebut akan bertanggung jawab terhadap
kesehatannya selama melakukan pekerjaan. Hal ini akan berhubungan
dengan tuntutan karyawan terhadap perusahaan di kemudian hari. Selain
sebagai persyaratan proses perekrutan calon karyawan perusahaan,
medical check up juga sangat penting untuk karyawan yang sudah bekerja
dalam perusahaan.

Hal tersebut dilaksanakan

berupa

pemeriksaan

kesehatan secara berkala dalam kurun waktu . Sekali, dengan tujuan


untuk mengetahui kondisi kesehatan karyawan lebih dini kemungkinan
penyakit yang muncul atau akibat dari pekerjaan.
Dalam upaya pelaksanaan program keselamatan kerja dan kesehatan
karyawan RSI PKU Muhammadiyah juga mengeluarkan berupa kebijakan
yang serupa yakni dengan pelayanan Medical Check up bagi calon
karyawan maupun karyawan lama, hal tersebut dilakukan mengingat
rumah sakit merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang
pelayanan kesehatan masyarakat yang notabene karyawan di dalam
rumah sakit berhubungan langsung dengan orang dengan kondisi tubuh
yang tidak sehat akibat dari bakteri atau virus.
B. MANFAAT DAN TUJUAN MEDICAL CHECK UP
Adapun manfaat dan tujuan Medical Check Up bagi calon karyawan
maupun karyawan lama di dalam lingkungan kerja rumah sakit, antara
lain :
1. Meyakinkan perusahaan bahwa calon karyawan ( SDM ) dalam keadaan sehat,
termasuk tidak mengidap penyakit apapun yang dapat menganggu saat bekerja atau
yang dapat menularkan ke rekan kerja yang lain.
2. Mengetahui lebih dini penyakit yang timbul akibat bekerja.
3. Memastikan Karyawan ( SDM ) agar tetap bisa bekerja dengan optimal tanpa
terganggu masalah kesehatan.
4. Mengembangkan pola pencegahan Penyakit di Lingkungan karyawan perusahaan.
5. Mapping resiko beban kerja karyawan sesuai dengan lingkungan pekerjaannya.
6. Memperluas manfaat pelayanan kesehatan ( tidak hanya untuk mereka yang telah
menderita sakit ) tetapi juga yang belum merasa sakit bisa dialokasikan untuk
Medical check Up ( Preventif )
7. Meminimalkan resiko menurunnya produktivitas karyawan karena sakit.
8. Produktifitas perusahaan dan kesehatan karyawan lebih baik.

9. Bentuk perhatian perusahaan terhadap pemeliharaan kesehatan karyawan.


10. Meningkatlan Loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Anda mungkin juga menyukai