Hubungan Industrial 2015
Hubungan Industrial 2015
Si, MM
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MERCU BUANA
YOGYAKARTA
HUBUNGAN INDUSTRIAL
HUBUNGAN INDUSTRIAL
Sumber:
UU NO. 13 TAHUN 2003 tentang
KETENAGAKERJAAN
UU NO. 2 TAHUN 2004 tentang
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL
SARANA
HUBUNGAN INDUSTRIAL
Serikat pekerja/serikat buruh
Organisasi Pengusaha
Lembaga kerja sama bipatrit
Lembaga kerja sama tripatrit
Peraturan Perusahaan
Perjanjian Kerja Bersama
Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
PERATURAN PERUSAHAAN
PERATURAN PERUSAHAAN
PERATURAN PERUSAHAAN
Peraturan Perusahaan disusun dengan memperhatikan
saran dan pertimbangan dari wakil pekerja/buruh di
perusahaan yang bersangkutan.
Dalam hal di perusahaan telah terbentuk Serikat
Pekerja/Buruh maka wakil pekerja/buruh adalah
pengurus serikat pekerja/serikat buruh.
Dalam hal di perusahaan belum terbentuk serikat
pekerja/buruh, maka wakil pekerja/buruh dipilih
secara demokratis untuk mewakili kepentingan
pekerja/buruh di perusahaan yang bersangkutan
PERATURAN PERUSAHAAN
Ketentuan dalam peraturan perusahaan tidak
boleh bertentangan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Masa berlaku peraturan perusahaan paling
lama 2 (dua) tahun dan wajib diperbaharui
setelah habis masa berlakunya.
Perubahan Peraturan Perusahaan sebelum
berakhir masa berlakunya hanya dapat
dilakukan atas dasar kesepakatan antara
pengusaha dan wakil pekerja/buruh
PERATURAN PERUSAHAAN
Selama masa berlakunya peraturan perusahaan,
apabila serikat pekerja/serikat buruh di
perusahaan menghendaki perundingan
pembuatan perjanjian kerja bersama, maka
pengusaha wajib melayani.
Kewajiban membuat peraturan perusahaan tidak
berlaku bagi perusahaan yang telah memiliki
perjanjian kerja bersama.
PKB
Perjanjian kerja Bersama ini dibuat atas
persetujuan pemberi kerja dan Karyawan
yang
bersifat
individual.
Pengaturan
persyaratan kerja yang bersifat kolektif dapat
dalam bentuk Peraturan Perusahaan (PP)
atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
PKB
Perjanjian Kerja Bersama atau PKB
sebelumnya dikenal juga dengan istilah
KKB (Kesepakatan Kerja Bersama) / CLA
(Collective Labour Agreement) adalah
merupakan perjanjian yang berisikan
sekumpulan syarat-syarat kerja, hak dan
kewajiban para pihak yang merupakan
hasil perundingan antara Pengusaha,
dalam hal ini diwakili oleh Managemen
Perusahaan dan Karyawan yang dalam hal
ini diwakili oleh Serikat Karyawan, serta
tercatat pada instansi yang bertanggung
jawab dibidang ketenagakerjaan.
lembaga kerjasama
lembaga
kerjasama tripartit, peraturan
pengusaha,
perundang-undangan, penyelesaian
perselisihan industrial, dan pengenalan
Hubungan Industrial bagi masyarakat luas.
FUNGSI PEMERINTAH
FUNGSI
ORGANISASI PENGUSAHA
Menciptakan kemitraan,
mengembangkan usaha,
memperluas lapangan kerja,
memberikan kesejahteraan
pekerja/buruh secara terbuka,
demokratis, dan berkeadilan
Pemerintah
Perlindungan tindakan
legal
Perlindungan tindakan
legal
Aktifitas Serikat
Pekerja
Aktifitas
Manajemen
Kesempatan kerja
Manajemen
Serikat Pekerja
Kinerja kerja yang efektif
Kontrak Manajemen Serikat Pekerja
Nilai-nilai Nasional:
Konsensus dan harmoni Pancasila
Saling
percaya
dan
pengertian
Pertemanan dan
Persaudaraan yang
kuat (tim kerja yang
kuat)
Bersikap positif
dan senantiasa
siap menghadapi
setiap perubahan
Dapat
berdiskusi
secara terbuka
Jika perusahaan
untung maka seluruh
pekerja akan dapat
bonus yang adil, dan
manfaat lain yang
berguna
Seluruh pekerja
bersemangat dan
committed untuk
mencari metode terbaik
bagi perbaikan /
peningkatan kinerja
PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Penyelesaian perselisihan hubungan
industrial wajib dilaksanakan secara
musyawarah dan mufakat
Seandainya penyelesaian ini tidak
tercapai,maka penyelesaian dilakukan melalui
prosedur penyelesaian hubungan industrial
yang diatur dengan Undang-Undang.
Saat ini sudah terdapat undang-undang yang
mengaturnya yakni UU No. 2 Tahun 2004
tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
KASUS PERBURUHAN
TUGAS E-LEARNING
Klipinglah satu kasus HUBUNGAN INDUSTRIAL
.........................................selamat belajar.............................
TERIMA KASIH