Sasaran RKPD yang akan dicapai dalam Renja SKPD: Dinas Pendidikan Kota Prabumulih

No

Kode

Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan daerah dan
Program/Kegiatan

Indikator Kinerja
Program (income)
Kegiatan (output)

Urusan...................
Bidang Urusan........
Program ................
Kegiatan ................
Kegiatan ................
Kegiatan ................

Program ................
Kegiatan ................
Kegiatan ................
Kegiatan................

Target Renstra SKPD pada

tahun........ (Akhir priode
Renstra SKPD)

5
K

EVALUASI HASIL RENJA SKPD TA

PERMENDAGRI 27

Formulir Evaluasi Hasil Renja SKP

Dinas Pendidikan Kota P
Periode Pelaksanaan

Realisasi K

arget Renstra SKPD pada Realisasi capaian kinerja

tahun........ (Akhir priode renstra SKPD s.d Renja
Renstra SKPD)
SKPD Tahun lalu (2014)

Target Kinerja dan

Anggaran Renja SKPD
Tahun berjalan yang
dievaluasi (2015)

6
Rp

7
Rp

8
Rp

Rp

RENJA SKPD TAHUN 2015 BERDASARKAN

MENDAGRI 27 TAHUN 2014

rmulir Evaluasi Hasil Renja SKPD Kota Prabumulih

Dinas Pendidikan Kota Prabumulih
Periode Pelaksanaan 2015

Realisasi Kinerja Pada Triwulan

II

III

IV

10

11

Rp

Rp

Realisasi Capaian Kinerja

dan Anggaran Renja
SKPD yang dievaluasi
(2015)

Rp

12-8-9-10-11
K

Rata-Rata Capaian Kinerja

Predikat Kerja

Rata-Rata Capaian Kinerja

Predikat Kerja

ealisasi Capaian Kinerja Tingkat Capaian Kinerja Realisasi Kinerja dan Anggaran
Tingkat Capaian Kinerja dan
dan Anggaran Renja
dan Realisasi Anggaran Renstra SKPD s/d tahun 2015
Realisasi Anggaran Renstra
SKPD yang dievaluasi Renja SKPD Tahun 2015 (ahir tahun pelaksanaan Renja
SKPD s/d Tahun 2015 (%)
(2015)
(%)
SKPD Tahun 2015)

12-8-9-10-11
Kp

ta-Rata Capaian Kinerja

Predikat Kerja

ta-Rata Capaian Kinerja

Predikat Kerja

13-/7x100%
K
Rp

14-6+12
K

Rp

15-14/5x100%
Kp
K

Unit SKPD
Penanggung
Jawab

Ket

16

17