Anda di halaman 1dari 10

the

Beti Astuti
1301460003
Adila Alif N
1301460008
Brian Brammad P 1301460014
Dwi Ardi W
1301460046
Via Anggun D K
1301460050
Eko Adi Putra
1301460051
Adelia Andika N 1301460059

TH

group PRESENT

MANAJEMEN
ORGANISASI KEPERAWATAN

PENGORGANISASIAN
Untuk memenuhi tugas matakuliah

Manajemen Keperawatan
ibu

yang dibina oleh

Tri Anjaswarni S.Kp M.Kep

DEFINISI

Pengorganisasian
menurut Daft Richard
Pengorganisasian merupakan sebuah kegiatan
pemanfaatan sumber daya organisasi untuk mencapai
tujuan stategis.

secara Umum
proses pengelompokan kegiatan terhadap tugas,
untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Fungsi
ini mencakup penetapan tugas-tugas yang harus
dilakukan.

bidang Keperawatan
sistem yang mengatur personil atau staff yang ada
dalam rencana tersebut supaya berlagsung sesuai
dengan rencana dan tujuan yang di capai guna

MANFAAT

Pengorganisasian
Organisasi sebagai penuntun pencapaian
tujuan.
Organisasi dapat mengubah kehidupan
masyarakat.
Organisasi menawarkan karier.

Organisasi sebagai cagar ilmu pengetahuan.

PROSES

Pengorganisasian
Merinci

seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan untuk


mencapai tujuan organisasi

Membagi

beban kerja ke dalam kegiatan-kegiatan yang


secara logis dan memadai dapat dilakukan oleh seseorang atau
oleh sekelompok orang.

Mengkombinasi pekerjaan anggota perusahaan dengan


cara yang logis dan efisien

Menetapkan mekanisme untuk mengkoordinasi pekerjaan


anggota

organisasi dalam satu kesatuan yang harmonis

Memantau efektivitas organisasi dan mengambil langkahlangkah penyesuaian untuk mempertahankan atau meningkatkan
efektivitas.

FAKTOR

yang

MEMENGARUHI

Pengorganisasian
FAKTOR INTERNAL
Perubahan kebijakan pemimpin
Perubahan tujuan
Pemekaran atau perluasan wilayah organisasi
Volume kegiatan yang bertambah banyak
Tingkat pengetahuan dan keterampilan para anggota
organisasi
Sikap dan Perilaku dari para anggota organisasi
Berbagai macam ketentuan atau peraturan baru yang
berlaku dalam organisasi.

FAKTOR

yang

MEMENGARUHI

Pengorganisasian
FAKTOR EKSTERNAL

BUDAYA
TEKNOLOGI
LINGKUNGAN
PEMERINTAH

PRINSIP PRINSIP

Pengorganisasian

Perumusan Tujuan.
Departementasi.
Pembagian Kerja
Kesatuan Perintah
Fleksibilitas
Berkesinambungan
Keseimbangan
Koordinasi

Pelimpahan
Wewenang
Rentang kendali
Jenjang Organisasi
Pemisahan Fungsi
Efisiensi
Prinsip Pengcualian
Chain of Command
Simple

HAL

YANG

DIPERLUKAN

DALAM

Pengorganisasian
Tujuan
Tantangan

Keakraban
Tanggung Jawab
Kesempatan untuk Maju
Kepemimpinan

RISET

Pengorganisasian
Seorang perawat bertugas dan
bertanggung jawab merawat satu pasien selama
periode dinas (Sitorus,2006)
METODE FUNGSIONAL Pemberian asuhan keperawtan
yang menekankan penyelesaian tugas dan prosedur
(Sitorus,2006)
METODE TIM Pemberian asuhan keperawatan sebagai
sekelompok tenaga keperawatan yang dipimpin oleh
perawat professional Ketua Tim.
METODE PRIMER Pemberian asuhan keperawatan yang
mempunyai karakteristik continuitas dan komprehensif
dalam pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan
oleh seorang perawat yang bertanggung jawab dalam
METODE KASUS

TERIMAKASIH

THANKYOU