I.

JADWAL O/I
Jenis kegiatan : wawancara 1, senin 11 mei 2015, dikediaman bapak sugiyono
se,mm.

II.

BIODATA
Identitas subjek :
Nama
: Sugiyono
Tempat tanggal lahir : Jember, 20 mei 1963
Aalamat rumah
: Wedoro sukun gg.angrek NO.169-170 waru sidoarjo
Status pernikahan
: Sudah menikah
Jumlah anak
:4
Jenis pekerjaan
: Swasta (pt.asuransi intra asia)
Tempat alamat kantor : -Jl.Indrapura No.36c, surabaya
-Jl.kepundung No64, denpasar bali
-Perum.Politeknik indah blok G No.1-2, manado sulawesi
Utara
-Jl.veteran, No 6BRT. 004 RW.024, pontianak selatan
-Jl.A.P Pettarani komp. Ruko bussines centre III blok d/9,
Makassar
-Dll.
Pangkat golongan
: Kepala cabang&Kepala perwakilan wilayah timur
Riwayat pendidikan : -SD rowo tengu, tanggul-jember 1970-1976
-SMP pgri, blora-jawa tengah 1977-1981
-SMA mahasiswa surabaya 1982-1985
-Sarjana ekonomi S1 univ.kartini ek.menej SE 2004-2006
-Pasca sarjana magister MM S2 univ.artha bodhi iswara
Surabaya 2008-2010

PEDOMAN INTERVIEW
LATAR BELAKANG :

KELUARGA
Pekerjaan orang tua bapak apa?
Bagaimana pola asuh orang tua bapak dan contoh penerapan sehari-hari?
Nilai-nilai utama yang di tanamkan kepada orangtua bapak sehingga bapak bisa
sukses?
PENDIDIKAN
Bagaimana bapak memulai pendidikan bapak? Coba bapak ceritakan?
ALASAN-ALASAN DALAM MEMILIH DAN MEMPERTIMBANGKAN PEKERJAAN
TERSEBUT
Bekerja dibidang apakah bapak?
Apa arti pekerjaan tersebut untuk bapak?
Apakah alasan bapak dalam memilih dan mempertimbangkan pekerjaan tsbt?
PERKEMBANGAN KARIR DALAM PEKERJAAN TERSEBUT

Bagaimana cara bapak mempertahankan kesuksesan yang telah bapak raih?

CARA INDIVIDU DALAM MENGATASI MASALAH/KEGAGALAN DALAM

BEKERJA
Apakah bapak pernah gagal dalam bekerja?
Bagaimana cara bapak mengatasi masalah dengan efektif?
Apa ada faktor lain yang membantu bapak untuk mengatasi masalah?
Dan apakah tindakan bapak dalam menghadapi masalah yang ditimbulkan oleh
karyawan bapak sendiri?
PUNCAK KESWUKSESAN DALAM PEKERJAAN TERSEBUT
Menurut bapak puncak kesuksesan dalam pekerjaan itu yang bagaimana?
Apakah itu adalah puncak kesuksesan yang bapak idamkan?
Apakah motivasi bapak dalam bekerja?
IV. VERBATIM INTERVIEW
Saya : coba dong om kasih motivasi supaya orang-orang bisa mengikuti jejak om?
Subjek : ya memotivasi untuk orang lain bahwa pekerjaan saya itu memang tidak disukai oleh
setiap orang bahwa proses pekerjaan saya kalo orang kita ajak masuk keasuransi itu karna
mungkin tidak terlalu banyak orang-orang yang berminat jasa asuransi. Sekarang saja molai
banyak yang mengikuti pendidikan-pendidikan baik agen dsb. Nah sebenarnya saya sudah
mencoba memberikan motivasi utk mengajak org lain untuk mengikuti jejak saya, namun kan
tidak semua orang yang bisaberpandangan secara luas seperti saya karna motivasi saya tadi
ya seperti itu tadi bahwa kita yang penting ikhlas menjalankan tugas itu. Pada saatnya kalau
orang itu tekun dan bersungguh-sungguh apa yg akan di cita-citakan pasti berhasil.
Saya
: bagaimana sdih om asuransi mendapatkan laba?
Subjek : menurut pengalaman kami asuransi yang mendapatkan laba atau provit, apabila di
dalam proses menejemen resiko itu bagus. salah satu contoh kaitanya dengan memiliki sdm
yang bagus, lalu mereka profesional dalam hal memproses baik itu pertanggungan maupun
claim, ya pada akhirnya akan mendapatkan provit, salah satu contoh yang kita jual ini kan
jasa asuransi, nah jasa asuransi itu yang abstrak tidak kelihatan. Nah bagaimana mengelola
resiko itu dengan baik sehingga pada akhirnya resiko itu bisa kita tekan dan pada muara
akhirnya memberikan kontribusi provit kepada perusahaan, sala satu contoh lagi begini
misalnya asuransi penggangkutan nah dalam penganggkutan dalam ekspor maupun import itu
kita harus mengetahui apa jenis barang yang dikirim itu yang pertama, yang kedua alat
angkut yang mengangkut barang tersebut apakah itu kapal pesiar apakah itu kapal besi apa
kapal kayu dsb, jenis2 alat angkut ini banyak nah dari situlah resikonya, yang akan dilihat
resikonya tinggi maupun resiko yang sangat baik kalo misal alat angkut tonasenya 100ton
lalu utk menggangkut mesin yg bobotnya 2000ton pasti beresiko

V. KESIMPULAN DINAMIKA MOTIVASI MASING-MASING SUBYEK

Dinamika motivasi subyek1

Motivasi subyek dalam bekerja, dan juga ketika subyek menghadapi masalah dan sukses
dalam bekerja.
MOTIVASI
Subyek : motivasi saya dalam bekerja itu ibadah, ibadah itu hal yang positif baik itu untuk

keluaga maupun untuk diri pribadi. Karna kalau bekerja itu motivasinya ibadah itu luar biasa
hasilnya, salah satu contoh kalo kita ikhlas menjalankannya walaupun mungkin mengenai
penghasilan itu tidak sesuai dengan yang kita harapkan, namanya kepuasan atau keberhasilan
seseorang itu memang susah diukur dari materi tapi kepuasan itu bisa kita puas kalo batin kita
tenang dan ikhlas, nah dengan ikhlas itulah kita bisa menjalankan tugas dengan baik.
KETIKA MENGHADAPI MASALAH
Subyek : masalah-masalah untuk efektif yang kaitanya dengan menejemen bahwa efektifitas
dalam menghadapi masalah itu sangat diperlukan contoh lah didalam hal karyawan dan
pekerjaan sehari-hari. Efektifitas itu sangat kami perlukan karna dengan bekerja yang efektif
itu akan lebih mendukung keberhasilan. Bekerja secara efektif itu akan menghasilkan kinerja
yang lebih maksimal lagi.
Subjek : faktor-faktor yang kami hadapi baik hal itu bekerja maupun memimpin dalam satu
perusahaan aktor pendukung sangat banyak,karna keberhasilan itu saya sadari tidak hanya
diri kita sendiri, banyak faktor yang mendukung, contohlah lingkungan kerja lalu karyawan
lalu bagaimana perusahaan ini bisa berkembang, kita punya sdm yang profesional yang
ckatan yang trampil.
Subjek : ya saya sebagai pimpinan dan saya pernah belajar mengenai menejemen dalam
hal ini kami tau persis masalah-masalah yang dihadapi oleh karyawan baik itu di internal
perusahaan maupun di eksternal, nah solusi yang tepat ya masalah itu bisa kita
musyahwarahkan. Kita panggil dan kita bicarakan untuk tidak menggulanginya lagi. Kalau
masih saja mengulangulangi tau sendiri dgn konsekuen pekerjaan.
SUKSES DALAM BEKERJA
Subjek : puncak kesuksesan itu dalam hal pekerjaan kalo kita bisa memimpin suatu
perusahaan secara umum. Kalau kita bisa memimpin dengan masa yang lebih banyak dan
lebih dari 10th itu menurut saya ya itu adalah keberhasilan saya dan itu adalah kesuksesan
saya, tapi kesuksesan itu diukur dari mana dulu, kalau kita sukses dalam bekerja dan hasil
dalam pekerjaan itu menghasilkan profit yang bagus lalu karyawan juga makmur lalu
pemeggang saham juga mendapat keuntungan yang tinggi nya itu yang dibilang sukses
seperti itu. Kesuksesan itu relatif. Materi tidak akan pernah ada habisnya kalo kita bahas.

VI.

MAKALAH
UPN VETERAN JAWATIMUR

Nama Kelompok :
INTANIA PARAMESWARI

1412010134

FARIDA DWIYANTI

1412010079

M. HANIEF

1412010256

OKTA PRASTIA

1412010080

FAHRIZAL SALAM

1412010209

Jl. Raya Rungkut Madya, Gunung Anyar, Jawa Timur

60294
(031) 8706369