Anda di halaman 1dari 9

FORMULIR INFORMASI

JABATAN
1.

Nama Jabatan : Direktur

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi RSU Kecamatan cempaka Putih

4.

Eselon I I

: Direktur

Eselon III

: Wadir Pelayanan

Eselon III

:Wadir Keuangan dan Umum

Eselon I V

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :


DIREKTUR

KOMITE MEDIK

SATUAN PENGAWAS
INTERNAL

WADIR KEUANGAN DAN


UMUM

WADIR
PELAYANAN

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5.

Ikhtisar Jabatan

Memimpin Rumah sakit dalam melaksanakan pelayanan kesehatan paripurna


agar sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku dan Visi dan Misi
Organisasi.

6.

Uraian Tugas:
a. Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD
Tahapan :
1. Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan Keuangan, Sumber Daya
Manusia, dan barang/aset, Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan
Keperawatan dan Pelayanan Penunjang Medis
2. Menetapkan struktur organisasi RSU Kecamatan cempaka Putih
3. Menetapkan Uraian Tugas dari semua posisi jabatan yang ada di RSU
Kecamatan cempaka Putih

b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil


Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan
Fungsional;
Tahapan :
1. Menetapkan pengorganisasian penyusunan Rencana Strategis (Renstra)
RSU Kecamatan cempaka Putih
2. Melaksanakan koordinasi dengan Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil
Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan
Fungsional
3. Melakukan pengesahan terhadap Renstra RSU Kecamatan cempaka Putih
4. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi Renstra dan Rencana
Kerja Anggaran (RKA) RSU Kecamatan cempaka Putih
5. Memastikan seluruh rencana kegiatan pelaksanaan tugas Wakil Direktur
Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan
Kelompok jabatan Fungsional dilakukan secara efisien dan efektif serta
konsisten

c. Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat


Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah /
swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSU Kecamatan cempaka
Putih;
Tahapan :
1. Melakukan penjajakan kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta
dalam rangka meningkatkan pelayanan RSU Kecamatan cempaka Putih

2. Mengesahkan Perjanjian Kerjasama dengan instansi pemerintah atau


swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSU Kecamatan cempaka
Putih

d. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan tugas dan


fungsi RSU Kecamatan cempaka Putih;
Tahapan :
1. Membuat laporan
secara sistematis
mengenai perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi Tugas pokok dan fungsi yang sudah
direalisasikan
2. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktur
RSU Kecamatan cempaka Putih

7.

Bahan Kerja :
No
1.

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

Penetapan pagu subsidi dan BLUD


tahun berjalan, UU Kesehatan, UU
RS, Peraturan Menteri Kesehatan,
Peraturan
Gubernur, Peraturan
Daerah, Renstra dan RKA RSU
Kecamatan cempaka Putih, Struktur
Organisasi
RSU
Kecamatan
cempaka Putih

Koordinasi tugas dan fungsi RSU


Kecamatan Cempaka putih

2.

3.

Struktur
Organisasi
RSU
Kecamatan cempaka Putih, Uraian
Tugas RSU Kecamatan cempaka
Putih, Standar Pelayanan Minimal,
Kementrian Kesehatan, Standar
Prosedur Operasional Pelayanan
Medis, , Keperawatan, Pelayanan
Medis,
Keuangan
dan
Perencanaan, SDM, Umum dan
Pemasaran

4.

Penetapan pagu subsidi dan BLUD


tahun berjalan, UU Kesehatan, UU
RS, Peraturan Menteri Kesehatan, ,
Peraturan
Gubernur, Peraturan
Daerah,
Perjanjian
Kerjasama
dengan Instansi pemerintah /
swasta
Penetapan pagu subsidi dan BLUD
tahun berjalan, Renstra, RKA dan

Koordinasi pelaksanaan tugas


Wakil Direktur Pelayanan dan
Wakil Direktur Umum dan
Keuangan; Komite; SPI dan
Kelompok jabatan Fungsional

Kerjasama dan koordinasi


dengan Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD), Unit Kerja
Perangkat Daerah dan atau
Instansi pemerintah / swasta
dalam rangka meningkatkan
pelayanan RSU Kecamatan
cempaka Putih
Laporan hasil pelaksanaan tugas
dan fungsi RSU Kecamatan
cempaka Putih

8.

DPA RSU Kecamatan cempaka


Putih, Kumpulan laporan dari
sleuruh unit kerja
Perangkat/ Alat Kerja:
No

9.

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

UU Kesehatan Nomor 36 tahun


2009, UU Rumah Sakit Nomor 44
tahun 2009, Keputusan Menteri
Kesehatan
Nomor
1333/MENKES/SK/XII/1999,
Keputusan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor :
342/MENKES/SKS/V/2009,
Peraturan Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor : 4 Tahun 2009

Koordinasi tugas dan fungsi RSUD

2.

UU Tenaga Kerja Nomor 13 tahun


2003,
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Nomor
755/MENKES/PER/IV/2011,
Peraturan Gubernur Nomor 117
tahun 2009

Koordinasi pelaksanaan tugas Wakil


Direktur Pelayanan dan Wakil
Direktur Umum dan Keuangan;
Komite; SPI dan Kelompok jabatan
Fungsional

3.

UU Kesehatan Nomor 36 tahun


2009, UU Rumah Sakit Nomor 44
tahun 2009, Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor : 61 Tahun
2007,
Peraturan
Pemerintah
Republik Indonesia Nomor : 23
Tahun 2005

Kerjasama dan koordinasi dengan


Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD), Unit Kerja Perangkat
Daerah dan atau Instansi
pemerintah / swasta dalam rangka
meningkatkan pelayanan RSU
Kecamatan cempaka Putih

4.

Data Laporan Kinerja

Laporan hasil pelaksanaan tugas


dan fungsi RSU Kecamatan
cempaka Putih

Hasil Kerja:
No
1.

Hasil Kerja 1)
Renstra RSU Kecamatan cempaka
Putih

2.

3.

Satuan Hasil 2)
Dokumen
Dokumen

Struktur Organisasi RSU Kecamatan


cempaka Putih, UraianTugas dan
Peraturan Pegawai RSU Kecamatan
cempaka Putih

Kegiatan

4.

Koordinasi
dengan
Satuan
Kerja
Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja
Perangkat Daerah dan atau Instansi
pemerintah / swasta

Dokumen

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi


Pemerintah RSU Kecamatan cempaka
Putih, Rencana Kerja Anggaran (RKA)
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:


1. Tersedianya Renstra dan RKA RSU Kecamatan cempaka Putih
2. Tersedianya Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSU Kecamatan
cempaka Putih
3. Tersedianya Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, Pelayanan
Asuhan Keperawatan, Penunjang Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM
serta Umum dan Pemasaran
4. Tersedianya Standar Pelayanan Minimal RSU Kecamatan cempaka Putih
11. Wewenang:
1. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan
kegiatan Renstra dan RKA
2. Memastikan Terwujudnya koordinasi antar unit-unit dijajaran berkaitan
dengan penyusunan dan pengendalian kebutuhan perlengkapan/ peralatan/
inventaris Pelayanan Medis, Penunjang Medis, Keperawatan, Keuangan dan
Perencanaan, SDM serta Umum dan Pemasaran
3. Mengkoordinasi pembuatan Standar Pelayanan Minimal dan Standar
Prosedur Operasional
12.

Korelasi Jabatan:
No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Sekda

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

2.

Askesmas

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

3.

Para Wakil
Direktur

RSU Kecamatan
cempaka Putih

Arahan, pengendalian,
pengawasan

4.

Kepala Satuan
Pengawas
Internal

RSU Kecamatan
cempaka Putih

Arahan, pengendalian,
pengawasan

5.

Ketua Komite
Medik

Arahan, pengendalian,
pengawasan
RSU Kecamatan
cempaka Putih

6.

BPK/ Inspektorat/
Audit Eksternal

Laporan, Konsultasi

7.

Dinas Kesehatan

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

8.

Badan
Kepegawaian
Daerah

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

Pemda DKI

Koordinasi, Informasi

9.

Direktur
RSUD lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Dalam ruangan

2.

Suhu

Dingin

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Cukup luas

5.

Letak

Terjangkau

6.

Penerangan

Cukup

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan

tempat Bersih, rapi

kerja
9.
14.

Getaran

Tidak ada

Resiko Bahaya:
No

Fisik / Mental

Penyebab

15.

Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tingkat I/ IVb
b. Pendidikan
: S2 Manajemen
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan

: -

Diklat PIM TK II

2) Teknis

: -

Sensitivity Training

3) Pengalaman kerja :
10 tahun di bidang pelayanan kesehatan dan perumahsakitan
4) Pengetahuan kerja :
- Peraturan perundang-undangan
- Peraturan Gubernur dan Peraturan daerah
- Standar Pelayanan Minimal
- Service Excellent
- Sertifikasi berstandar Internasional
5) Keterampilan kerja : Manajerial
6) Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) M: Kecekatan Tangan
3) Q: Bakat Ketelitian
7) Temperamen Kerja :
1) D: (DCP) Directing-Controlling-Planning
2) F: (FIF) Feeling-Idea-Fact
3) M: (MVC) Measureable Verifiable Criteria
4) P: (DEPL) Dealing with People
5) S:(PUS) Performing ubder stress
6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions
8) Minat Kerja
1. Investigatif
2. Sosial
3. Kewirausahaan
4. Convensional

9) Upaya Fisik
1) Berdiri
2) Melihat
3) Duduk

4)
5)
6)
7)
8)

Berjalan
Berbicara
Mendengar
Bekerja dengan jari
Pengamatan

10) Kondisi Fisik


:
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan:
4) Berat badan:
5) Postur badan:
6) Penampilan:
11) Fungsi Pekerjaan
:
1) D0: Memadukan
2) O0: Menasehati
3) B0 : Memasang
4) D1: Mengkoordinasikan
5) O1: Berunding
6) B1:Mengerjakan presisi
7) D6: Menyalin
8) O6:Berbicara (Informasi)
9) B7:Memegang

16.

Prestasi Kerja yang diharapkan


No

Satuan Hasil1

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu
Penyelesaian 2)

1.

Dokumen, Kegiatan

240

28800

2.

Dokumen, Kegiatan

9000

3.

Dokumen

12

18000

4.

Dokumen

12000

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :


..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Jakarta, 07 Desember 2012
Mengetahui Atasan Langsung

Yang membuat

(Drg. Christina Indrarini MM)


NIP.195910181990032003