Anda di halaman 1dari 5

PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN RS. MH.

THAMRIN CILEUNGSI
TAHUN 2008 2009

No
1

Sasaran / Tujuan
Semua perawata mendapat
pendidikan dan pelatihan sesuai
bidangnya.

Kegiatan
1.
2.
3.
4.
5.

Semua perawat akan


memberikan asuhan keperawatan
secara profesional.

1.

Mengadakan pelatihan Maternal Resusitasi


Jantung Pulmoner (RSP).
Mengikut sertakan perawat untuk pelatihan ICU.
Mengikut sertakan perawat untuk pelatihan
Kamar Bedah Dasar.
Mengikut sertakan perawat untuk pelatihan
MCU/PICU.
Mengikut sertakan perawat untuk pelatihan
Cardio Dasar.

Menyepakati dengan semua kepala ruangan


sistem pemberian Asuhan Kep.
2.
Merevisi format dokumentasi keperawatan
termasuk rempra sesuai dengan format RS.
3.
Mensosialisasikan standar rempra sesuai format
RS.
4.
Mengevaluasi dokumentasi Kep. Berdasarkan
farmasi.

Waktu Pencapaian
Juni 2009
Minggu I

PJ
Kasir Diklab Kep.
Hasil Rencana Kerja +
SDM
Hasil Dik Kerja + SDM

RENCANA OPERASIONAL UNIT UK KEBIDANAN ( BULAN JANUARI DESEMBER 2009 )

No

Kegiatan

Metode / Tahapan

Tujuan

Sasaran

Menyediakan bidan-bidan
profesional melalui
pengembangan skill dan
pengetahuan bidan.
Khususnya untuk CTG dan
APN (Asuhan Persalinan
Normal)

Kolaborasi dengan SDM untuk program


pelatihan CTG & APN (Asuhan
Persalinan Normal)
Pengiriman bidan bersertifikat untuk
program pelatihan CTG dan APN
(Asuhan Persalinan Normal)
Bekerja sama dengan instalasi terkait
untuk program pelatihan CTG dan APN
Transfer skill dan pengetahuan yang di
dapat selama program pelatihan CTG
dan APN kepada bidan-bidan yang lain
Penyediaan S.O.P CTG dan APN

Bidan-bidan bisa melakukan


CTG dan membaca hasil
CTG dengan benar dan teliti
Bidan-bidan bisa menolong
persalinan sesuai standar
APN

Semua bidan

Menyediakan bidan-bidan
profesional melalui
pengembangan skill tentang
penanganan bayi baru lahir

Kolaborasi dengan SDM untuk program


pelatihan penanganan bayi baru lahir
dengan indikasi maupun tanpa indikasi

Bidan dapat secara terampil


dalam menangani bayi baru
lahir dengan indikasi maupun
tanpa indikasi

Semua bidan dan dr.


Spesialis Anak

Divisi Kep.
KA. Unit

Pengajuan permohonan
penyediaan alkes/fasilitas
yang belum lengkap
meliputi alat CTG yang
dilengkapi dengan TOCO
dan Sensor Gerak Janin

Koordinasi dengan bagian logistik


farmasi dan tekhnik medik

Penyediaan alkes/fasilitas di
VK, tindakan terpenuhi
sehingga pelayanan dapat
berjalan lancar

Alkes dan fasilitas


CTG

Logistik
Teknik Medik
KA. Unit

Semua bidan
RS yang menyediakan
fasilitas pelatihan
CTG dan APN
Bidan belum
bersertifikat/bidan
baru
S.O.P CTG dan APN
Dir. Kebidanan

Waktu

PJ
Divisi keperawatan
dan SDM
KA. Unit

Divisi Kep. dan SDM


KA. Unit
Divisi Kep. Dan SDM
KA. Unit
KA. Unit dan Bidan
Bersertifikat
Divisi Kep.
KA. Unit

Evaluasi

RENCANA OPERASIONAL UNIT PERINA


No.

Kegiatan

Metode / Tahapan

Meningkatkan mutu
pelayanan di R. Perina
melalui pengajuan
penambahan jumlah SDM
(Perawat) di R. Perina
Menyediakan perawat
profesional melalui
pengembangan skill dan
pengetahuan perawat Perina

Penghitungan kebutuhan tenaga sementara di


R. Perina
Mengajukan permohonan untuk mutasi dari
R. Lain
Rekruitmen perawat baru
Klarifikasi ulang realisasi permohonan
Bimbingan perawat baru terhadap program /
target yang harus dicapai di R. Perina selama
masa orientasi
Belajar/magang bersama perawat undangan
dari luar selama ada tindakan
Persediaan S.O.P
Pengiriman perawat bersertifikat ke RS.
Salemba
Transfer skill dan pengetahuan yang di dapat
selama pelatihan di RS. Salemba kurang
perawat lain/baru di R. Perina
Inventarisasi ulang barang yang tersedia di R.
Perina
Pendataan ulang untuk alkes/fasilitas yang
belum ada

Pengajuan permohonan
penyediaan alkes/fasilitas
yang belum lengkap
meliputi RO. Portable,
Pulse Oximetri, Monitor
EKG, Troli Emergency,
Oksigen Dorong,
Instrumen/Paket Lien
terutama untuk tindakan
linen > baju perawat +
tutup kepala/jilbab dan
sarung bed IW/Incubator
Pengecekan kembali
penyediaan dana untuk
program pelatihan perawat
bersertifikat
Maintenance alat-alat di R.
Perina secara rutin
meliputi : incubator, infarm
warmer, lampu blue light,
alat sterilan monitor, infus
pump, syringe pump

Koordinasi dengan bagian logistik untuk


menentukan sistem penyetokan alkes/barang
tersebut
Koordinasi dengan bagian lain yang terkait
(linen) mengenai pengadaan linen sesuai
permintaan
Pengecekan kembali ke bagian logistik dan
linen mengenai permohonan yang sudah
diajukan
Kolaborasi dengan bagian terkait D. Kep +
PSDM + Manager Intensive dan Bag.
Keuangan
Konfirmasikan kembali untuk memastikan
sudah terealisasi/belum
Kolagurasi dengan bagi. Teknik Medik untuk
perbaikan alat
Pendokumentasian Lap. Teknik Medik
tentang perbaikan alat setiap uji coba

Tujuan

Sasaran

Waktu

PJ

Pelayanan dari Perina


berjalan dengan lancar

Perawat mutasi dari R.


Lain dan perawat banru
untuk tenaga di R. Perina

Divisi keperawatan dan


P.SDM
KA. Unit

Perawat perinotologi bisa


menampilkan sikap kerja
profesional.

Semua perawat baru


Perina
Semua perawat Perina
S.O.P di R. Perina
Zr. Dhora
Zr. Lia

KA. Unit Perina dan ICU


Divisi Keperawatan dan
P.SDM
KA. Unit Perina
KA. Unit dan Divisi
Keperawatan
Divisi Keperawatan dan
P.SDM
KA. Unit
KA. Unit dan Perawat
Bersetifikat
Logistik-logistik linen
KA. Unit
Divisi Keperawatan +
anggaran intensive dan
lowongan
Teknik medis

Penyediaan alkes/fasilitas
di R. Perina cukup sehinga
pelayanan dapat berjalan
lancar.
Pelatihan perawat
bersertifikat dapat
terlaksana
Agar alat-alat medis di R.
Perina dapat digunakan
dengan baik
Pelayanan terhadap pasien
berjalan dengan baik

Perawat belum
bersertifikat/perawat
baru
Alkes dan fasilitas Perina
Dana untuk pelatihan
bersertifikat
Semua alat-alat medis
yang di gunakan di R.
Perina

Evaluasi

dilakukan

POA RUANG ICU BULAN JANUARI S/D DESEMBER 2009


No.
1

Kegiatan
Menyelenggarakan
internal training khusus
ICU

Metode / Tahapan

Sasaran

Waktu

PJ

Tujuan

Evaluasi

Melakukan simulasi alat


EKG, Monitor, DC Shock,
Ventilator dll.

Perawat ICU

Juni 2009
Minggu ke II

PJ Shift
KA. Unit

Meningkatkan
keterampilan

Juni 2009
Minggu IV

Melakukan simulasi RJP

Perawat ICU

Juni 2009
Minggu ke III

KA. Unit + PJ Shift

Meningkatkan
keterampilan

Juni 2009
Minggu IV

Menyelenggarakan
pencegahan infeksi
Nosokumial ICU

Membuat/merevisi S.O.P

Melakukan kerja bakti


ruangan tiap bulan

Perawat ICU
Ruang ICU/IW

Mengadakan sosialisasi
tentang universal precaution

Perawat ICU
Ruang ICU/IW

Mengumpulkan SOP
Presentasi SOP
Sosialisasi SOP
Pembukuan SOP

Perawat ICU

Juli 2009 Minggu


ke I

Juli 2009
Minggu ke II

KA. Unit

KA. Unit

KA. Unit

Menciptakan
lingkungan yang
bersih dan
nyaman
Meningkatkan
keterampilan dan
pengetahuan
perawat dalam
menangani pasien
yang infeksi
Meningkatkan
kualitas pelayanan
keperawatan
Memudahkan staff
untuk bekerja
Meminimalisir
human error.

Juli 2009
Minggu I
Juli 2009
Minggu II

Juli 2009
Minggu IV