Salario base para el clculo de prestaciones

sociales. Artculo 122.

El salario base para el clculo de las
prestaciones sociales, y de indemnizaciones,
ser el ltimo salario integral devengado.
Prestaciones desde el 1mer mes. Art. 142
literal e;
Cambia que ya no ser a partir de los tres meses
de la ley como se encontraba establecido en la
ley derogada.

Deposito Trimestral ( art.142 , literal a y b)

Ejemplo: Trabajo 3 aos, el 1mer salario es de
Bs. 3.000,00 y el ultimo ao de Bs. 4000,00
Salario mensual Bs. 3.000,00/30 das=
Salario Diario
Bs. 100,00
S.D=Bs.100x15 das= Bs. 1.500,00
1.500 x8 dep. trimestrales= Bs. 12.000,00
Ultimo ao recibi Salario de Bs. 4000,00/30
Salario Diario Bs. 133,33
S.D=Bs.133,33x15 das= Bs. 2.000,00 x 4 trim.=
Bs. 8000,00+12.000,00=Bs. 20.000
Despus del primer ao laborado se depositara
2d de salario x ao hasta un mximo de 30 das.=
3 aos laborados = 4 da D.S

Retroactividad. ( art.142, literal c y d).

Ejemplo:
Tiempo laborado 3 aos.
Ultimo salario Bs. 4000.
1mes x ao laborado (calculado con el ultimo salario)
Bs. 4.000,00 x 3 = Bs. 12.000,00
Art 142 lit b. Despus del primer ao laborado se depositara 2d de
salario x ao hasta un mximo de 30 das.=
3 aos laborados = 4 da D.S

*Es mas conveniente el rgimen trimestral, para este trabajador.

Ejemplo N2:
Trabajador tiene 15 aos laborando.
1mer salario Bs. 400,00 / 30 = S.D Bs. 13,33
Ultimo Salario Bs. 8.000,00 / 30 = S.D Bs. 266,66
Total Prestaciones Depositadas .......... Bs. 94.500,00

RETROACTIVIDAD:
1mes x ao laborado = 15 meses
15 meses x el ultimo salario = 15 x Bs. 8.000,00
Total=
Bs. 120.000,00
Art 142 lit b: 14 aos x 2da D.S = 28 das adicionales.
* Le beneficia ms el mtodo de la retroactividad.

Depsito de la garanta de las prestaciones sociales.

Artculo 143.

Fideicomiso individual.
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
Acreditadas en la contabilidad de la entidad de trabajo
donde labora el trabajador o trabajadora.

Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. Art.147.

Mediante ley especial se determinar el rgimen de creacin,
funcionamiento y supervisin del Fondo Nacional de
Prestaciones Sociales.

Anticipo de prestaciones sociales. Artculo 144.

El trabajador o trabajadora tendr derecho al anticipo de hasta de
un setenta y cinco por ciento de lo depositado como garanta de sus
prestaciones sociales, para satisfacer obligaciones derivadas de:
a) La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda
para l y su familia;
b) La liberacin de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre
vivienda de su propiedad; Decreto 8.938 Pg. 63
c) La inversin en educacin para l, ella o su familia; y
d) Los gastos por atencin mdica y hospitalaria para l, ella y su
familia.
La entidad financiera o el Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales, , entregar anualmente al trabajador los
intereses generados por su garanta de prestaciones sociales.

Inamovilidad de la madre y el padre Art. 335: Hasta 2 aos despus del parto.

Descanso pre y post natal Art 336: El post se elevo de 16 a 20 semanas para un
total de 5 meses y medio (26 semanas).
Est mismo periodo para los que adopten hijos (26 semanas la madre y 14 das el
padre) ms la inamovilidad luego de la adopcin.

Centro de Educacin Inicial Art 343 y 344: Los patrones con mas de 20
trabajador poseen la obligacin de contar con un centro de educacin inicial con
sala de lactancia,desde los 3 meses hasta los 6 aos de edad (era hasta los 5 aos).
Permiso de lactancia materna Art 345: 3 horas (eran 2 horas). Dos permisos al
da de media hora si hay centro de lactancia, de lo contrario hora y media cada uno
de los descansos.
Inamovilidad Permanente Art. 347: para las madres que tengan un hijo con
discapacidad.

La Reduccin de la Jornada de Trabajo Art

173: De 44 a 40 horas.
Entrar en vigencia en mayo del 2013.
Das hbiles y das feriados. Artculo 184.
En los feriados por Ley se agreg Lunes y
martes de carnaval, 24 y 31 de diciembre.

UTILIDADES Art 131:

Se establece el pago mnimo de 30 das de salario, en
la anterior eran 15 das.
Las Bonificaciones de Fin de ao tendrn igual un
mnimo de 30 das.
PERIODO DE PRUEBA Art 87:
Se reduce el periodo de prueba de tres (3) meses a un
(1) mes

VACACIONES (Art 190)

A partir de 1 ao de servicio = 15dh+1 d. adicional por ao de servicio hasta un mximo
de 15d.
BONO VACACIONAL (Art 192):
Se amplia de 7 a 15 das + 1 da adicional x ao servido hasta un mximo de 30 das.

Ejemplo: 3 aos laborando con Salario Mensual Bs. 4000,00

Bs. 4.000,00/30= Salario Diario Bs. 133,33
Bono Vacacional:
S.D= Bs.133,33x15 das= Bs. 2.000,00 + 1d x ao de servicio = 2XBs. 133,33= Bs. 266,66
Despus del primer ao laborado se depositara 1d de salario x ao hasta un mximo de
30 das.
Total Recibido = 2.266,66