Anda di halaman 1dari 11

Oleh:

Kusnandar, S.Pd., MKes.

Secara sederhana organisasi adalah:


suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama,
agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Ciri-cirinya adalah:
1) terdiri daripada dua orang atau lebih,
2) ada kerjasama,
3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang
lain,
4) ada tujuan yang ingin dicapai.

Luther Gulick
Organisasi adalah sebagai suatu alat saling hubungan satuansatuan kerja yang memberikan mereka kepada orang-orang
yang ditempatkan dalam struktur kewenangan, dengan
demikian pekerjaan dapat dikoordinasikan oleh perintah para
atasan kepada para bawahan yang menjangkau dari puncak
sampai ke dasar dari seluruh badan usaha
(Organization is the means of interrelating the subdivisions of
work by allotting them to men who are placed in a structure of
authority, so that the work may be coordinated by orders of
superiors to sub ordinates, reaching from the top to the
bottom of the entire enterprise).

BEM
UKM Penalaran dan Riset
UKM Olahraga (Bola Basket, Sepak Bola, Bulu Tangkis, Karate 2,
Kempo, Merpati Putih, PSHT, Tenis Lapangan, Catur, Tarung Drajat,
Tenis Meja, Bola Voli, Taekwondo, Atletik, Panjat Tebing, Futsal,
Renang)
UKM Kesenian (Marching Band, Paduan Suara,Fotografi dan Video
Sinar, Teater dan Sastra)
UKM Khusus (Pramuka Gudep 26-1953 dan Gudep 26-1954, Menwa,
UPL-MPA, KSR-PMI, SEF, Penerbitan Kampus Sketsa)
UKM Kesejahteraan (UKKI, UMAKA, PMKP).

Organisasi di KESMAS

BEM
ISMKMSI
PLAKAT (UKM Peduli Kesehatan Masyarakat)
KOMPOR (Komunitas Pecinta Olahraga)
BESKEM (Bengkel Seni Kesehatan Masyarakat)
UKI (Unit Kerohanian Islam)
KOPER (Komunitas Penalaran dan Riset)
ECLOPH (Minat dan Bakat Bahasa Inggris)

Manfaat Pergaulan
Manfaat Pengetahuan
Meningkatkan Pola Pikir
Meningkatkan kekuatan dalam tekanan (problem
solving atau manajemen konflik)
Meningkatkan Kemampuan Berkomunikasi
Latihan mengatur waktu
Memperluas jaringan
Mengasah kemampuan sosial

Dari seluruh manfaat di atas merupakan sarana untuk


membentuk kemampuan leadership pada diri anda.

Kepemimpnan merupakan kemampuan


mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok,
kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau
kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus
dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya,
untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Memahami Diri

Memahami proses yang terjadi dalam diri kita ( siapa yang menciptakan ,
untuk apa kita di ciptakan, dll ).
Melakukan perenungan akan potret diri /penilaian diri /self assessment
(memahami kekurangan dan kelebihan yang ada dalam diri kita sendiri).
Mengenal diri dari orang lain dengan cara melakukan feedback ( umpan
balik ). Meminta masukan dan saran dari orang, orang yang sering
berinteraksi dengan kita.
Melakukan pengamatan terhadap reaksi orang orang di sekitar kita
( sikap, ucapan dan tindakan ) dalam berinteraksi dengan kita.

Mengelola Diri

Menyusun tindakan-tindakan yang akan kita lakukan dalam


skala prioritas.
Melaksanakan apa yang sudah di rencakanan dan di susun.
Membangun keyakinan dan komitmen yang tinggi.
Melakukan pengembangan diri.

Bela Negara adalah tekad, sikap, dan tindakan


warga negara yang teratur, meyeluruh,
terpadu, dan berkelanjutan yang dilandasi oleh
kecintaan pada tanah air, kesadaran
berbangsa dan bernegara Indonesia, serta
keyakinan akan kesaktian Pancasila sebagai
ideologi Negara, dan kerelaan untuk berkorban
guna meniadakan setiap ancaman, baik dari
luar negeri maupun dari dalam negeri yang
membahayakan kemerdekaan dan kedaulatan
Negara, kesatuan dan persatuan bangsa,
keutuhan wilayah, dan yurisdiksi nasional,
serta nilai-nilai Pancasila dan UUD 1945.

Upaya bela negara adalah kegiatan yang


dilakukan oleh setiap warga negara
sebagai penunaian hak dan kewajiban
dalam rangka penyelenggaraan
pertahanan keamanan negara. Upaya
bela Negara merupakan kehormatan
yang dilakukan oleh setiap warga negara
secara adil dan merata.

1.

2.
3.
4.

Periode pertama (perang kemerdakaan


1945-1949)
Periode kedua (1950-1965)
Periode ketiga (Orde Baru 1966-1998)
Periode keempat (Orde Reformasi 1998sekarang)

Orang besar berfikir besar, orang kecil berfikir


kecil, berfikir global tapi bertindak lokal.