Anda di halaman 1dari 2

Artikel Sosial Tentang Hubungan Antar

Manusia
Posted on July 23, 2013 by admin Leave a comment
Artikel sosial adalah artikel yang membahas masalah masalah sosial di mana terjadi hubungan
antar individu yang kadang dapat menimbulkan masalah. Artikel sosial biasanya menyoroti hal
hal yang terjadi di masyarakat. Artikel sosial biasanya berisi pendapat analisa dan saran dari
penulis artikel tentang masalah masalah yang ada di masyarakat.Berikut kami sajikan artikel

sosial menarik tentang hubungan antar manusia dalam masyarakat.


Artikel sosial tentang hubungan antar manusia.
Manusia merupakan mahluk sosial yang berarti akan selalu membutuhkan kehadiran manusia
lain untuk bisa melakukan interaksi agar bisa memenuhi kebutuhan sosialnya. Kebutuhan sosial
ini terjadi di semua aspek kehidupan, termasuk ketika berada dalam ruang lingkup kerja. Setiap
manusia ingin bekerja bersama orang lain, sebagaimana yang kita ketahui bahwa manusia tidak
akan mampu menyelesaikan semua pekerjaan yang ada tanpa kehadiran dan bantuan orang lain.
Dalam dunia kerja, setiap manusia akan melakukan kontak atau hubungan, baik verbal maupun
non-verbal dengan manusia lainnya. Di dalam suatu perusahaan atau organisasi, sebagai
manusia, Anda akan berusaha untuk melebur ke dalam perilaku perilaku organisasi yang ada di
dalam perusahaan tempat Anda bekerja. Anda akan berupaya sebisa mungkin untuk melakukan
adaptasi atas perilaku perilaku serta budaya yang berlaku di perusahaan tempat Anda bekerja.
Perilaku dan budaya organisasi ini yang sering kita sebut dengan dinamika kelompok.
Di zaman sekarang ini, kebanyakan orang sudah tidak mau lagi memperhatikan atau menolak
untuk memahami dinamika kelompok yang berlaku di tempat mereka bekerja. Sistem sosial yang
individualis cenderung lebih berperan bagi mereka dalam melakukan hubungan kerja sama
dengan sesama rekan kerja. Elton Mayo, pernah melakukan penelitian pada tahun 1920 1930 di
Hawthorne dan mendapatkan hasil bahwa dalam suatu perusahaan, para karyawan cenderung
membentuk kelompok informal yang dapat memberikan kepuasan serta keefektifan kerja.
Berdasarkan penelitian ini, sebenarnya bisa dipahami bahwa dinamika kelompok yang berlaku
dalam suatu organisasi dapat memberikan pengaruh yang sangat besar bagi para karyawannya.
Coba saja Anda bayangkan, apa mungkin dapat terbentuk teamwork yang solid jika antar sesama
anggotanya saja tidak saling menjaga hubungan baik dalam bekerja sama?

Perlu untuk dipahami bahwa dalam dinamika kelompok, setiap karyawan akan berusaha keras
untuk menyesuaikan diri dengan berbagai perilaku yang ada, baik antar sesama karyawan
maupun organisasi itu sendiri. Anda bisa melakukan adapatsi ini mulai dari hal hal kecil,
seperti selalu tersenyum dengan sesama karyawan, menunjukan sikap yang ramah, coba
berinteraksi sebanyak mungkin dengan rekan kerja Anda. Dengan begitu akan timbul rasa saling
memahami dan mengerti masing masing pribadi dari rekan kerja Anda dan pastinya itu akan
memberikan kemudahan bagi Anda untuk bisa membentuk teamwork yang solid.
Demikianlah ulasan kita tentang artikel sosial. Semoga dengan membaca artikel di atas anda
semakin faham tentang hubungan antar manusia di dalam masyarakat

http://styleremaja.com/artikel-sosial-tentang-hubungan-antar-manusia.html
rabu, 18 september 2013