Anda di halaman 1dari 73

LAPORAN DAN VERIFIKASI BORANG

LOG BOOK
s/d 30 Juni 2015
dan
Mulai 01 Juli 2015
pdiaijabar

Pendahuluan
PTF
IJAZA
H

PP IAI

SERTIFIKAT
KOMPETENSI

KFN

STR
A
5
TAHUN

Usulan
Perbaruan

IAI DAERAH
Daera
h

Caban
g

Rekomenda
si

Dokumentas
LOG BOOK
i
PEKERJAAN

Dinkes
Kab/Ko
ta

SIKA/SIP
A
PRAKTI
K

Fasilita
s

Verifikator Daerah, Himpunan Seminat dan


Cabang

Ijazah + Sertifikat Kompetensi


1. IJAZAH bersifat Permanen dan Statis
TIDAK DAPAT DIPERBARUI

2. SERTIFIKAT KOMPETENSI bersifat Tidak Tetap dan


Dinamis.
DAPAT DIPERBARUI secara PERIODIK

Lulusan <
2006

Lulusan >
2006

SerKom

SerKom

melalui PUKA, SKPA


(Pemutihan)
s/d TahunTetap
2014 blm punya
SerKom
Mulai 2015

UKAI OSCE
Praktisi

Langsung Diberi setelah


LULUS
Usai Ujian Komprehensif
CB
OSCE
T
Standar
Mulai 2016

UKAI
Oleh PTF + IAI

Pendahuluan
1. Sertifikat Kompetensi sebagai Pengakuan
Kompetensi sekaligus Instrumen Uji
Komitmen.
2. Prinsip : Sertifikasi hanya dilakukan 1 kali.
3. Masa berlaku Sertifikat
: 5 tahun
4. Mekanisme Perbaruan,
ReSertifikasi dengan mengumpulkan
SKP.
5. Situasi tertentu
: dilakukan Treatmen.

Aturan Umum ReSERTIFIKASI


No
.

Domain Kinerja

5 tahun

1 tahun

1 bulan

12 15
SKP

1 1,25
SKP

1.

Kinerja Praktik

60 75 SKP

2.

Kinerja Pembelajaran

60 75 SKP

BEBAS

3.

Kinerja Pengabdian

7,5 22,5
SKP

BEBAS

4.

Kinerja Pengembangan
Ilmu

0 37,5
SKP

BEBAS

5.

Kinerja Publikasi
Ilmiah/Pop

0 37,5
SKP

BEBAS

ReSertifikasi Otomatis :
Bila Qt-SKP terpenuhi minimum
Treashold

Instrumen ReSERTIFIKASI
1. LOG BOOK (sebagai Instrumen inspeksi diri)
2. Bukan alat penilai BENAR atau SALAH,
tetapi sebagai R & R
3. Pertanggungjawaban Kompetensi
4. Tracking (penelusuran) riwayat Pekerjaan
Kefarmasian selama masa berlaku
Sertifikat.
5. Modal untuk Pengembangan Kompetensi
Apoteker Indonesia.

SKP-WAJIB
1. SKP PRAKTIK
Membuktikan bahwa Apoteker benar-benar
menjalankan Praktik sebagai Apoteker di suatu
Fasilitas Kefarmasian.

2. SKP PEMBELAJARAN
Membuktikan bahwa Apoteker benar-benar
menjalankan Pembelajaran guna mengikuti
perkembangan ilmu dan teknologi untuk
meningkatkan kualitas Praktik.

3. SKP PENGABDIAN
Membuktikan bahwa Apoteker berperan secara
sosiologis bagi masyarakat.

ReSERTIFIKASI
SK No. Kep. 053/
PP.IAI/1418/II/2015

s/d 30 Juni 2015

KETENTUAN
1. Telah terdaftar sebagai Anggota IAI
2. Telah memiliki Sertifikat Kompetensi
yang habis atau akan habis masa
berlakunya selambat-lambatnya tanggal 31
Desember 2016.
3. Telah memiliki Satuan Kredit Partisipasi (SKP)
minimal 70 (tujuh puluh) SKP selama 5 (lima)
tahun yang diperoleh dari :
1. Kinerja Pembelajaran > 60 SKP ;dan
2. Kinerja Pengabdian > 10 SKP.

4. Untuk apoteker yang Praktik di Pelayanan


Kefarmasian sudah memiliki SPO dan
PMR.

DOKUMEN YANG DIPERLUKAN


1.
2.
3.
4.
5.

Fotokopi KTP yang masih berlaku


Fotokopi KTA atau SKK yang masih berlaku
Fotokopi STRA yang masih berlaku
Fotokopi SIPA atau SIKA
Fotokopi SK Pengangkatan sebagai pegawai
bagi apoteker yang bekerja di Rumah Sakit,
PBF dan Industri.
6. Fotokopi Sertifikat Kompetensi yang habis atau
akan habis masa berlakunya.
7. Fotokopi Sertifikat-SKP yang berkaitan dengan
Kinerja Pembelajaran dan Kinerja Pengabdian
8. Fotokopi contoh Standar Prosedur Operasional
(SPO) dan Patient Medication Record (PMR).

PROSEDUR NORMAL
Jilid, Asli
LOGBOOK

COP
60 skpY

COP
Y

KTP + KTA IAI


pembelajaran
STRA + Serkom
Dokumen
10 skp
SIKA/SIPA
LOGBOOK
pengabdian
SK
Verif SPO Benar
Pengangkatan Lapo
r
1
Bayar
Verifikasi
5 buah PMR
Registrasi
PC IAICabang
ReSertifikasi PC
(Tim
Jilid, Copy1
Rp100.000,Verifikasi)
LOGBOOK
Rekap Permohonan
ReSertifikasi
Cabang
7 hari
Lapo
Verif
Registrasi ReSertifikasi
r
PD Rp100.000,PD IAI2
ReSertifikasi Rp500.000,JABAR
(Tim
Jilid, Copy2
Verifikasi)
Rekap Permohonan LOGBOOK
7 hari
ReSertifikasi
Daerah
Lapo
Bayar
Sertifikat
r
ke PP
Cetak
7 hari
PP IAI
Sertifikat

REKAP PERMOHONAN RESERTIFIKASI


Dari Cabang ke Daerah
Dibuat dalam bentuk File Excel :
1.Nomor Urut
2.Nama Lengkap & Gelar
3.Tempat dan tanggal lahir
4.Alamat Lengkap
5.Nomor KTA IAI
6.Nomor Anggota IAI Daerah
7.Asal Perguruan Tinggi
8.Tanggal-bulan-tahun Lulus Apoteker
9.Nomor Ijazah Apoteker
10.Nomor HP
11.Nama Tempat Praktik/Kerja
12.Alamat Tempat Praktik/Kerja
13.Nomor Sertifikat Kompetensi
14.Tanggal berakhirnya Sertifikat
15.Kelompok Himpunan Seminat
16.Jumlah Perolehan SKP (Pembelajaran,
Pengabdian)
17.SOP (harus ada)
18.Sampel PMR (harus ada, minimal 5 buah)

LOG BOOK dan


Lampiran-lampirannya
dijilid rangkap 3 :
1 untuk PC
1 untuk PD
1 untuk Dok. Anggota

DATA
LENGKAP dan
BENAR
Bayar
Normal

PROSES
BERLANJU
T

PROSEDUR Tidak Normal 1 (SKP tidak Cukup)


Ke CABANG : (Individual + Peer Group + Keg Cbg & Drh)

1.
2.

Anggota menyampaikan alasan mengapa SKP Tidak


Cukup kepada Pengurus Cabang.
Pengurus Cabang melaporkan rencana Penanganan agar
SKP menjadi Cukup kepada Pengurus Daerah.
a.
b.
c.
d.

Penanganan Individual Anggota


Kegiatan Intern Cabang
Kegiatan Kerjasama dengan Cabang Lain (Korwil)
Kegiatan Kerjasama dengan Himpunan Seminat .

Ke Himpunan Seminat : (Kegiatan Keseminatan)


1. Anggota menyampaikan alasan mengapa SKP Tidak
Cukup kepada Himpunan Seminat.
2. Himpunan Seminat melaporkan rencana Penanganan
agar SKP menjadi Cukup kepada Pengurus Daerah.
a.
b.
c.
d.

Penanganan Individual Anggota


Kegiatan Intern Himpunan Seminat
Kegiatan Kerjasama dengan Cabang Lain (Korwil)
Kegiatan Kerjasama dengan Fasilitas Kefarmasian.

PROSEDUR TIDAK NORMAL 2


(Legalitas tidak Cukup)

Ke DAERAH
1.
2.
3.
4.
5.

Tidak
Tidak
Tidak
Tidak
Tidak

Ada
Ada
Ada
Ada
Ada

KTA (IAI Jawa Barat).


STRA.
Sertifikat Kompetensi (terlambat)
Rekomendasi
SIPA/SIKA

Dalam hal PC tidak dapat


menyelesaikan Prosedur Tidak
Normal 1, maka penyelesaian
dilakukan oleh PD

ReSERTIFIKASI
Mulai 01 Juli 2015

KETENTUAN
1. Telah terdaftar sebagai Anggota IAI
2. Sertifikat Kompetensi :
a. Akan berakhir 6 bulan lagi, atau
b. Telah habis, atau
c. Akan berakhir masa berlakunya tanggal 31
Desember 2016 tetapi terlambat dari 30 Juni 2015.

3. Telah memiliki SKP :


a. Praktik
= (n2 n1 ) x 1,25 SKP ; dimana (n2
n1) selisih bulan dihitung dari 01 Januari 2015
(Waktu dan Dokumen Kinerja)
b. Pembelajaran
= 60 - 75 SKP
c. Pengabdian = 7,5 22,5 SKP ;dan
d. Pengembangan Ilmu dan Publikasi Ilmiah/Pop (tidak
wajib).

a. Untuk apoteker yang Praktik di Pelayanan


Kefarmasian, dilengkapi SPO dan PMR.

DOKUMEN YANG DIPERLUKAN


1.
2.
3.
4.
5.

Fotokopi KTP yang masih berlaku


Fotokopi KTA atau SKK yang masih berlaku
Fotokopi STRA yang masih berlaku
Fotokopi SIPA atau SIKA
Fotokopi SK Pengangkatan sebagai pegawai
bagi apoteker yang bekerja di Rumah Sakit,
PBF dan Industri.
6. Fotokopi Sertifikat Kompetensi yang habis atau
akan habis masa berlakunya.
7. Fotokopi Sertifikat-SKP yang berkaitan dengan
Kinerja Pembelajaran dan Kinerja Pengabdian
8. Fotokopi contoh Standar Prosedur Operasional
(SPO) dan Patient Medication Record (PMR).

PROSEDUR NORMAL
Jilid, Asli
LOGBOOK

COP
X skp-praktik
Y

COP
Y

KTP + KTA IAI


60 skp STRA + Serkom
Dokumen
pembelajaran
SIKA/SIPA
LOGBOOK
7,5 skp
SK
Verif
pengabdian
Pengangkatan Lapo
r
1
Bayar
Verifikasi
SPO dan PMR
Registrasi
PC IAICabang
ReSertifikasi PC
(Tim
Jilid, Copy1
Rp100.000,Verifikasi)
LOGBOOK
Rekap Permohonan
ReSertifikasi
Cabang
7 hari
Lapo
Verif
Registrasi ReSertifikasi
r
PD Rp100.000,PD IAI2
ReSertifikasi Rp500.000,JABAR
(Tim
Jilid, Copy2
Verifikasi)
Rekap Permohonan LOGBOOK
7 hari
ReSertifikasi
Daerah
Lapo
Bayar
Sertifikat
r
ke PP
Cetak
7 hari
PP IAI
Sertifikat

REKAP PERMOHONAN RESERTIFIKASI


Dari Cabang ke Daerah
Dibuat dalam bentuk File Excel :
1.Nomor Urut
2.Nama Lengkap & Gelar
3.Tempat dan tanggal lahir
4.Alamat Lengkap
5.Nomor KTA IAI
6.Nomor Anggota IAI Daerah
7.Asal Perguruan Tinggi
8.Tanggal-bulan-tahun Lulus Apoteker
9.Nomor Ijazah Apoteker
10.Nomor HP
11.Nama Tempat Praktik/Kerja
12.Alamat Tempat Praktik/Kerja
13.Nomor Sertifikat Kompetensi
14.Tanggal berakhirnya Sertifikat
15.Kelompok Himpunan Seminat
16.Jumlah Perolehan SKP (Praktik, Pembelajaran,
Pengabdian)
17.SOP (harus ada)
18.Sampel PMR (harus ada)

LOG BOOK dan


Lampiran-lampirannya
dijilid rangkap 3 :
1 untuk PC
1 untuk PD
1 untuk Dok. Anggota

DATA
LENGKAP dan
BENAR
Bayar
Normal

PROSES
BERLANJU
T

PROSEDUR Tidak Normal 1 (SKP tidak Cukup)


Ke CABANG : (Individual + Peer Group + Keg Cbg & Drh)

1.
2.

Anggota menyampaikan alasan mengapa SKP Tidak


Cukup kepada Pengurus Cabang.
Pengurus Cabang melaporkan rencana Penanganan agar
Syarat-syarat menjadi Cukup kepada Pengurus Daerah.
a.
b.
c.
d.

Penanganan Individual Anggota


Kegiatan Intern Cabang
Kegiatan Kerjasama dengan Cabang Lain (Korwil)
Kegiatan Kerjasama dengan Himpunan Seminat .

Ke Himpunan Seminat : (Kegiatan Keseminatan)


1. Anggota menyampaikan alasan mengapa SKP Tidak
Cukup kepada Himpunan Seminat.
2. Himpunan Seminat melaporkan rencana Penanganan
agar Syarat-syarat menjadi Cukup kepada Pengurus
Daerah.
a.
b.
c.
d.

Penanganan Individual Anggota


Kegiatan Intern Himpunan Seminat
Kegiatan Kerjasama dengan Cabang Lain (Korwil)
Kegiatan Kerjasama dengan Fasilitas Kefarmasian.

PROSEDUR TIDAK NORMAL 2


(Legalitas tidak Cukup)

Ke DAERAH
1.
2.
3.
4.
5.

Tidak
Tidak
Tidak
Tidak
Tidak

Ada
Ada
Ada
Ada
Ada

KTA (IAI Jawa Barat).


STRA.
Sertifikat Kompetensi (terlambat)
Rekomendasi
SIPA/SIKA

Dalam hal PC tidak dapat


menyelesaikan Prosedur Tidak
Normal 1, maka penyelesaian
dilakukan oleh PD

PENGAJUAN
SKP-PRAKTIK
Mulai 01 Juli 2015

Basis PENGHITUNGAN
1
2

Basis
WAKTU

SIPA/SI
KA

Basis
KINERJA

Papan
Praktik

Kehadiran
Instrumen
Praktik

Dokumen

LOG
BOOK
LAPORAN dilakukan
pada :
1.Rutin (per 6 Bulan / 1 Tahun), atau
2.Saat akan Mutasi Antar
Cabang/Daerah, atau
3.Saat Pindah Tempat Praktik, atau
12 15 SKP4.Saat Migrasi Antar Seminat

Praktik

X%
Lapo
r
Verif

Y%

PENGURUS
CABANG (Tim
Verifikasi
Cabang)
Ajukan

HIMPUNAN
PENGURUS
SEMINAT

DAERAH (Tim
Verifikasi
Daerah)
Verifik
asi
Sertifikat/Keter
angan

SKP-

SKP-Praktik Basis Waktu


SELAMA 5 TAHUN
1.2000 jam Wajib
= 30 SKP
2.100 jam setelah 2000 jam = 1 SKP; max
= 20 SKP
3.Harus Terdistribusi Merata.

50
Mendistribusikan Waktu dalam Bulan.
SKP
2000 jam /60 bulan = 34 jam ~ 0,5 SKP per bulan
100 jam x 20 SKP
= 2000 jam
2000 jam/60 bulan = 34 jam
20 SK / 60 bulan
~ 0,3 SKP per bulan
Maka :
4000 jam/60 bulan = 68 jam/bulan
~ 0,8 SKP per Bulan
~ 5 SKP per 6 Bulan
~ 10 SKP per Tahun
~ 50 SKP per 5 Tahun

SKP-Praktik Basis KINERJA


Untuk Bidang Pelayanan, harus Ditambah (10 15
SKP) :
a.
b.
c.
d.

SOP di Fasilitas (CPFB)


PELAKSANAAN PENGELOLAAN SEDIAAN
PELAKSANAAN PELAYANAN FARMASI KLINIK
LAINNYA

Untuk Bidang Distribusi, harus ditambah (60


75 SKP) :

a.
b.
c.
d.

SOP di Fasilitas (CDOB)


PELAKSANAAN PENGELOLAAN SEDIAAN
PELAKSANAAN DISTRIBUSI
LAINNYA

Untuk Bidang Industri, harus ditambah (60


75 SKP) :
100%

100%

100%

a. SOP di Fasilitas [CP(O, OT, K, P) B]


b. PELAKSANAAN PROSES-PROSES PRODUKSI/QA/QC DLL

SKP-Praktik Basis KINERJA


PELAKSANAAN PENGELOLAAN SEDIAAN :
a. PEMILIHAN
b. PERENCANAAN KEBUTUHAN
c. PENGADAAN
Ber-SOP
d. PENERIMAAN
PELAKSANAA
e. PENYIMPANAN
N
f. PENDISTRIBUSIAN
100%
g. PEMUSNAHAN DAN PENARIKAN KEMBALI
h. PENGENDALIAN
i. ADMINISTRASI

SKP-Praktik Basis KINERJA


PELAKSANAAN PELAYANAN FARMASI KLINIK :

a.pengkajian dan pelayanan Resep;


b.penelusuran riwayat penggunaan Obat;
c. rekonsiliasi Obat; (RS)
d.Pelayanan Informasi Obat (PIO);
Ber-SOP
e.konseling;
PELAKSANA
f. visite;
AN
g.Pemantauan Terapi Obat (PTO);
100%
h.Monitoring Efek Samping Obat (MESO);
i. Evaluasi Penggunaan Obat (EPO);
j. dispensing sediaan steril; (RS) dan
k. Pemantauan Kadar Obat dalam Darah (PKOD);
(RS)

SKP-Praktik Basis KINERJA


PELAKSANAAN DISTRIBUSI :
a. Ber-SOP sesuai Posisi dan Perannya
b. Sesuai Peraturan Perundangan yang berlaku
c. Tidak terjadi penyimpangan2 dalam
Distribusi
PELAKSANAAN INDUSTRI :
a. Ber-SOP sesuai Posisi dan Perannya
b. Sesuai Peraturan Perundangan yang berlaku

SKP-Praktik Basis KINERJA


PELAKSANAAN PRAKTIK LAINNYA :
a. Tinjauan Kasus-kasus dalam Praktik
b. Buat Brosur/Spanduk + Mengedarkannya

Terkonfirmasi ke Cabang/Daerah
Brosur : Topik, Cakupan, (Luasan, Jumlah harus
proporsional)
1 SKP = Lokal
eksemplaar)
2 SKP = Lokal
3 SKP = Lokal
merata
4 SKP = Lokal
merata

di lingkungan tempat Praktik (500


di Radius 5 Km (1000 eksemplaar), merata
di Radius 10 Km (2500 eksemplaar),
di Radius 20 Km (3500 eksemplaar),

IMPLIKASI
PRAKTIK APOTEKER
SEBULAN
= 25 HARI = 68 JAM ~ 70 JAM
SEHARI = 3 JAM
SEMINGGU
= 18 JAM

TANPA KOSONG APOTEKER (Program


TATAP)
KAITAN JAM OPERASIONAL APOTEK ?
1.APOTEK 13 JAM dan APOTEK 24 JAM ?
2.POTENSI MASALAH ?
3.SOLUSI ?

APOTEK 13 JAM dan 24 JAM


FASILITAS BUKA 13 JAM = 08.00 21.00

Sebulan
= 25 HARI x 13 JAM
= 325 JAM
Jam Apoteker
= 70 JAM sebulan
EFISIENSI = 21,5% (??)
Perlu > 5 Apoteker

FASILITAS BUKA 24 JAM = 08.00 07.59;


7 HARI

Sebulan
= 30 HARI x 24 JAM
= 720 JAM
Jam Apoteker
= 70 JAM sebulan
EFISIENSI = 9,7% (??)
Perlu > 10 Apoteker

TEKNIK PELAPORAN
1. Secara Manual
: mengikuti Form
yang sudah ada (dengan penyesuaian
seperlunya)
Konfirm/verifikasi oleh PC/PD

2. Secara Online
: mengikuti
mekanisme yang sudah ada
(secepatnya !).
Termonitor langsung oleh IAI

Berakhirnya
Sertifikat

Jumlah SKP-Praktik harus dipenuhi


Basis Waktu

Tahun

s/d bulan

TOTAL
SKPPraktik

Jml Jam

Jml SKP

Manual

ONLINE

68

0,8

3 S + 3 PMR

Februari

136

1,6

3 S + 3 PMR

Maret

204

2,4

4 S + 4 PMR

April

272

3,2

4 S + 4 PMR

5%

Mei

340

5 S + 5 PMR

10%

Juni

408

4,8

5 S + 5 PMR

15%

Juli

476

5,6

8 S + 8 PMR

20%

Agustus

544

6,4

10 S + 10 PMR

30%

September

612

7,2

12 S + 12 PMR

40%

Oktober

680

8,1

14 S + 14 PMR

50%

10

November

748

16 S + 16 PMR

60%

11

Desember

816

10

18 S + 18 PMR

70%

12

Januari

2015

Basis Dokumentasi Aktifitas

Tahun 2016

2016

Januari

884

10,8

20 S + 20 PMR + 5 K

80%

13

Februari

952

11,6

25 S + 25 PMR + 10 K

90%

14

Maret

1020

12,4

30 S + 30 PMR + 15 K +
PMO

100%

15

April

1088

13,2

S + PMR + K + PMO

100%

16

Mei

1156

14

S + PMR + K + PMO

100%

17

Juni

1224

14,8

S + PMR + K + PMO

100%

18

Juli

1292

15,6

S + PMR + K + PMO

100%

19

Agustus

1360

16,4

S + PMR + K + PMO

100%

20

1428

17,2

S + PMR + K + PMO

100%

21

Oktober

1496

18,1

S + PMR + K + PMO

100%

22

November

1564

19

S + PMR + K + PMO

100%

23

Desember

1632

20

S + PMR + K + PMO

100%

24

Septembe
r

Tahun 2017
Januari

1700

20,8

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

25

Februari

1768

21,6

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

26

Maret

1836

22,4

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

27

April

1904

23,2

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

28

Mei

1972

24

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

29

Juni

2040

24,8

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

30

Juli

2108

25,6

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

31

Agustus

2176

26,4

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

32

Septemb
er

2244

27,2

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

33

Oktober

2312

28,1

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

34

2380

29

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

35

2448

30

S + PMR + K + PMO + PTO

100%

36

201
7

Novembe
r
Desembe
r

Tahun 2018
Januari

2516

30,8

Februari

2584

31,6

Maret

2652

32,4

April

2720

33,2

Mei

2788

34

Juni

2856

34,8

Juli

2924

35,6

Agustus

2992

36,4

Septemb
er

3060

37,2

Oktober

3128

38,1

3196

39

2018

Novembe
r

S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO
S + PMR + K + PMO
MESO

+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +

100%

37

100%

38

100%

39

100%

40

100%

41

100%

42

100%

43

100%

44

100%

45

100%

46

100%

47

Tahun 2019
Januari
Februari
Maret
April
Mei
Juni
2019
Juli
Agustus
Septemb
er
Oktober
Novemb

333
2
340
0
346
8
353
6
360
4
367
2
374
0
380
8
387
6
394
4
401

40,8
41,6
42,4
43,2
44
44,8
45,6
46,4
47,2
48,1
49

S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO
MESO + V
S + PMR + K + PMO

+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +
+ PTO +

100%

49

100%

50

100%

51

100%

52

100%

53

100%

54

100%

55

100%

56

100%

57

100%

58

100%

59

PENGAJUAN
SKP-Pembelajaran
Mulai 01 Juli 2015

Konfigurasi
1 INDIVIDUAL

Dokumen

X%
Lapo
r
Verif

2 KELOMPOK

Panitia

LOG
BOOK
LAPORAN dilakukan
pada :
1.Rutin (per 6 Bulan / 1 Tahun), atau
2.Saat akan Mutasi Antar
Cabang/Daerah, atau
3.Saat Pindah Tempat Praktik, atau
12 15 SKP4.Saat Migrasi Antar Seminat

Pembelajaran

Y%

PENGURUS
CABANG (Tim
Verifikasi
Cabang)
Ajukan

HIMPUNAN
PENGURUS
SEMINAT

DAERAH (Tim
Verifikasi
Daerah)
Verifik
asi
Materi
SK Penetapan dan
Sertifikat

SKPPembelajaran

Pengelolaan
SKP-PEMBELAJARAN
JENIS KEGIATAN
:
INDIVIDU
AL

PEER

BERKELOMPOK
CABANG

SEMINAT

DAERAH

WAJIB
15

15

Terkait Praktik

NASIONAL

PTF

TIDAK WAJIB

12

10

10

10

Peraturan
dan
Organisasi

Terkait
Praktik

Peraturan
dan
Organisasi

Peraturan
dan
Organisasi

Terkait
IPTEK

10 SKP

10 SKP

60 SKP

Tujuan Pengelolaan :
1.Belajar lebih Rasional
2.Belajar lebih Terarah
3.Ekonomis (tidak berbiaya
mahal)

5
TAHU
N

Pembelajaran
INDIVIDUAL & KELOMPOK
1.

Belajar Individual diperoleh dari :


1) Membaca Buku, Jurnal Kefarmasian, Menjawab Kuis
Kefarmasian
2) Tinjauan kasus terkait Bidang Pekerjaan
3) Melanjutkan Pendidikan S2/S3 Kefarmasian

2.

Belajar dalam PEER GROUP (FGD) diperoleh dari :


1) Diskusi Tinjauan kasus terkait Bidang Pekerjaan
2) Diskusi bersama Pakar terkait Bidang Pekerjaan
3) Magang/internship (normal) bekerja (bukan Praktik).
4) Partisipasi pembelajaran profesi lain (konversif)

3. Kegiatan 1 dan 2 harus terkonfirmasi ke Cabang/Daerah


4. Jumlah 1 + 2 = 30 SKP selama 5 Tahun

Pembelajaran
DI TINGKAT IAI CABANG
1. Dapat berupa :
1) Latihan Kepemimpinan Profesi (LKP 1)
2) Konsolidasi dan Sinergi Anggota di Cabang
3) Sosialisasi Permenkes dan PO/SK Daerah di
Cabang
4) Pembinaan Etika dan Disiplin Anggota di
Cabang
5) Pembahasan Perda/Perizinan di Wilayah
Cabang
6) Lain-lain (Non Praktik atau Keseminatan)

2. Jumlah = 12 SKP selama 5 Tahun

Pembelajaran
DI HIMPUNAN SEMINAT
1. Dapat berupa :
1) Latihan Managemen Profesi (LMP) SOP
2) Latihan Praktik Profesi (LPP) SOP
3) Sosialisasi Permenkes Teknis Pekerjaan
Kefarmasian
4) Pembinaan Etika dan Disiplin Pekerjaan
Kefarmasian
5) Penguatan Peran Apoteker dalam Keseminatan
6) Kerjasama Pelatihan dengan Fasilitas Kefarmasian
7) Lain-lain (terkait Keseminatan)

2. Jumlah = 10 SKP selama 5 Tahun

Pembelajaran
DI TINGKAT IAI DAERAH
1. Dapat berupa :
1) Latihan Kepemimpinan Profesi (LKP 2),
Kepemanduan dan Instruktur Daerah
2) Konsolidasi dan Sinergi Anggota di Daerah
3) Sosialisasi Permenkes, PP, UU dan PO/SK
Pusat dan Daerah (ReSertifikasi)
4) Advokasi, Etika dan Disiplin Anggota di
Daerah
5) Sinkronisasi Perda/Perizinan di Tingkat Daerah
6) Lain-lain (Non Praktik atau Keseminatan)

2. Jumlah = 8 SKP selama 5 Tahun

Pembelajaran
DI TINGKAT IAI PUSAT
1. Dapat berupa :
1) Latihan Kepemimpinan Profesi (LKP 3),
Kepemanduan dan Instruktur Pusat
2) Konsolidasi dan Sinergi di Tingkat Nasional
3) Pendidikan Profesi, Sertifikasi dan UKAI.
4) Pekan Ilmiah Tahunan, FAPA Kongres dll
5) Lain-lain (Non Praktik atau Keseminatan)

2. Jumlah = 10 SKP selama 5 Tahun


(tidak wajib)

Pembelajaran
DI KAMPUS (PTF)
1. Dapat berupa :
1) Apresiasi dan Update Ilmu Pengetahuan
Kefarmasian
2) Apresiasi dan Update Teknologi Kefarmasian
3) Simposium Ilmiah
4) Seminar Ilmiah
5) Lain-lain (Non Praktik atau Keseminatan)

2. Jumlah = 10 SKP selama 5 Tahun


(tidak wajib)

PROSEDUR PENYELENGGARAAN
(non Individual dan Kelompok)

Untuk menghindari hal-hal yang tidak


diinginkan (PENIPUAN) :

SEMUA ALAT PUBLIKASI


SK-PENETAPAN SKP

Proposal
Kegiatan
Pembelajara
n
Penyelenggaraan bisa
dilakukan melalui kerjasama
dengan

Pihak Ketiga :
SC = PC/HS/PD/PTF
OC = Pihak Ketiga

PENGUR
US
DAERAH

Skrining Panitia & Topik


Jenis Kelompok
Penyelenggara
Kendali Biaya dan Peserta
Penilaian SKP

SK-Penetapan
SKP
Publikasi
Kegiatan

Laporan
Peserta

SK
Kepanitiaan

HARUS MENCANTUMKAN

Laporan
Penyelenggaraan

PC/HS/PD/P
TF

PENYELENGGA
RAAN

PENGAJUAN
SKP-Pengabdian
Mulai 01 Juli 2015

Konfigurasi
1 INDIVIDUAL

Dokumen

Lapo
r
Verif

2 KELOMPOK

Panitia

LOG
BOOK
LAPORAN dilakukan
pada :
1.Rutin (per 6 Bulan / 1 Tahun), atau
2.Saat akan Mutasi Antar
Cabang/Daerah, atau
3.Saat Pindah Tempat Praktik, atau
7,5 22,5 SKP4.Saat Migrasi Antar Seminat

Pengabdian per 5

PENGURUS
CABANG (Tim
Verifikasi
Cabang)
Ajukan

HIMPUNAN
PENGURUS
SEMINAT

DAERAH (Tim
Verifikasi
Daerah)
Verifik
asi
Materi
SK Penetapan dan
Sertifikat

SKP-Pengabdian

Pengelolaan
SKP-PENGABDIAN
JENIS KEGIATAN : Berhubungan dengan Fungsi dan
Peran APOTEKER
BERKELOMPOK
INDIVIDU
AL

PEER

CABANG

SEMINAT

WAJIB
3

NASIONAL

TIDAK WAJIB

Praktis dan Sederhana

DAERAH

Massif

Massif

Massif

Massif

9 SKP

Tujuan Pengelolaan :
1.Pengabdian lebih Rasional
2.Pengabdian lebih Terarah
3.Ekonomis (tidak berbiaya
mahal)

6 SKP

5
TAHU
N

Pengabdian
INDIVIDUAL & KELOMPOK

1.

Pengabdian Individual diperoleh dari :

1) Memberi Penyuluhan Obat (Desa, RT/RW, Sekolah): Narkoba, Bahaya


Obat dll
2) Membentuk Kader Obat Desa,
3) Mengajar di SMK/D3/Sarjana Farmasi
4) Aktif membina Posyandu/Lansia.
5) Kegiatan sosial lain yang relevan dengan fungsi Apoteker.

2.

Pengadian Sekelompok Apoteker :


1)
2)
3)
4)
5)

Baksos Pengobatan Masyarakat, Bencana dll


Penyuluhan Obat (Desa, RT/RW, Sekolah): Narkoba, Bahaya Obat dll
Membentuk Kader Obat Desa
Aktif membina Posyandu/Lansia.
Kegiatan sosial lain yang relevan dengan fungsi Apoteker

3. Kegiatan 1 dan 2 harus terkonfirmasi ke Cabang/Daerah


4. Jumlah 1 + 2 = 5 SKP dlm 5 th (intensif),
Perhitungan tidak berbasis waktu tetapi berbasis frekuensi.

Pengabdian
DI TINGKAT CABANG

1. Dapat diperoleh dari :


1) Kegiatan2 Organisasi : Konfercab, Rakercab.
2) Seminar, Workshop yang tidak terkait dengan
Praktik/Pekerjaan.
3) Baksos Pengobatan Masyarakat, Bencana dll
4) Menjadi Pengurus/Kepanitiaan IAI di Cabang
5) Kegiatan sosial lain yang relevan dengan fungsi
Apoteker.
2. Jumlah = 2 SKP dlm 5 th (intensif),
Perhitungan tidak berbasis waktu tetapi berbasis
frekuensi (ditentukan sesuai dengan Program Kerja
Cabang)

Pengabdian
DI TINGKAT SEMINAT

1. Dapat diperoleh dari :

1) Kegiatan2 Organisasi : Musyawarah Himpunan


Seminat.
2) Baksos Pengobatan Masyarakat, Bencana dll
3) Menjadi Pengurus/Kepanitiaan dalam Himpunan
Seminat
4) Kegiatan sosial lain yang relevan dengan fungsi
Apoteker.

2. Jumlah = 2 SKP dlm 5 th (intensif),


Perhitungan tidak berbasis waktu tetapi berbasis
frekuensi (ditentukan sesuai dengan Program
Himpunan Seminat)

Pengabdian
DI TINGKAT DAERAH & NASIONAL

1. Dapat diperoleh dari :

1) Kegiatan2 Organisasi : Konferda, Rakerda,


Kongres, Rakernas (Khusus Pengurus).
2) Baksos Pengobatan Masyarakat, Bencana dll
3) Menjadi Pengurus/Kepanitiaan dalam Pengurus
Daerah atau Pengurus Pusat.
4) Kegiatan sosial lain yang relevan dengan fungsi
Apoteker.

2. Jumlah = 2 SKP dlm 5 th (intensif),


Perhitungan tidak berbasis waktu tetapi berbasis
frekuensi (ditentukan sesuai dengan Program
PD/PP)

PROSEDUR KEGIATAN PENGABDIAN


(untuk Kegiatan Ber-Kepanitiaan Intern)

Untuk menghindari hal-hal yang tidak


diinginkan (PENIPUAN) :

SEMUA ALAT PUBLIKASI

Proposal
Kegiatan
Pengabdian

SK-PENETAPAN SKP

PENGUR
US
DAERAH

Skrining Panitia & Topik


Jenis Kelompok
Penyelenggara
Penilaian SKP

SK-Penetapan
SKP
Publikasi
Kegiatan

Laporan
Peserta

SK
Kepanitiaan

HARUS MENCANTUMKAN

Laporan
Penyelenggaraan

PC/HS/PD/P
TF

PENYELENGGA
RAAN

PENGAJUAN

SKP-Pengembangan Ilmu
Mulai 01 Juli 2015

Konfigurasi
1 INDIVIDUAL
2 KELOMPOK

Dokumen

ata
u

Lapo
r
Verif

SK-PTF/PD

LOG
BOOK
LAPORAN dilakukan
pada :
1.Rutin (per 6 Bulan / 1 Tahun), atau
2.Saat akan Mutasi Antar
Cabang/Daerah, atau
3.Saat Pindah Tempat Praktik, atau
0 37,5 SKP4.Saat Migrasi Antar Seminat

Pengembangan Ilmu

INSTITUSI
PERGURUAN
TINGGI
Ajukan
PENGURUS
DAERAH
Verifik
asi
Materi
SK Penetapan dan
Sertifikat

SKPPengembangan
Ilmu

SKP-Pengembangan Ilmu
1. Dapat diperoleh dari :
1) Melakukan Penelitian (Sendiri/Bersama)
2) Supervisor Dalam Jurnal Club/Case Reiew
3) Menjadi Instruktur/Pembimbing PKPA/Pembimbing
Magang
4) Sebagai Trainer Pelatihan Apoteker/TTK
5) Penguji Komprehensif/UKAI Apoteker

2. Jumlah SKP tidak ditentukan selama 5 th

PTF/PD

SK PTF/PD
Ajukan

PENGURUS
DAERAH
SK-Penetapan
SKP

Laporan
Penyelenggaraan

KEGIATAN PENGEMBANGAN ILMU

Penerbitan
Sertifikat SKP
PENYELENGGA
RAAN

PENGAJUAN

SKP-Publikasi Ilmiah/Pop
Mulai 01 Juli 2015

Prosedur
Ajukan

INDIVIDUAL

Dokumen

LAPORAN dilakukan
pada :
1.Rutin (per 6 Bulan / 1 Tahun), atau
2.Saat akan Mutasi Antar
Cabang/Daerah, atau
3.Saat Pindah Tempat Praktik, atau
0 Migrasi
37,5 Antar
SKP-Publikasi
4.Saat
Seminat

Ilmiah/Pop
Per 5 Tahun

Verif

PD
Verifik
asi
Materi
SK Penetapan dan
Sertifikat

SKP-Publikasi
Ilmiah/Pop

SKP-Publikasi Ilmiah/Populer
1. Dapat diperoleh dari :
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Publikasi Tinjauan Kasus.


Membuat Resume suatu Pustaka (Kefarmasian)
Menulis/menterjemahkan/editing Buku (Kefarmasian)
Menyusun Karya Ilmiah/Populer (Penelitian)
Menyusun Jurnal/Publikasi Ilmiah
Mengasuh Rubrik/TalkShow Media Massa.

2. Syarat ReSertifikasi Otomatis : 0 37,5 SKP dlm 5


th
1) Boleh tidak memiliki SKP-Publikasi Ilmiah/Populer

PERHATIAN
Mulai 01 Juli 2015

WAKTU PRAKTIK
Pastikan kesiapan dan kemampuan diri.
Pastikan dan laksanakan secara teratur
Jadwal Praktik PAPAN PRAKTIK
Jangan ambil risiko KOSONG
APOTEKER menurunkan efisiensi.
Jika tidak terdistribusi merata : PASTI
TIMBUL MASALAH.

INSTRUMEN PRAKTIK
Form-form Skrining, PMR, Konseling,
MESO, PTO, PMO, Home Pharmacy Care
(manual)
Gabung dan Manfaatkan JARINGAN
APLIKASI PRAKTIK (secepatnya) biaya
diusahakan = Rp1000,-/hari.

Selama JARINGAN APLIKASI belum


tersedia, gunakan CARA MANUAL.

HITUNG
KONFIGURASI DAN TOTAL SKP
Jumlah SKP yang Anda peroleh sekarang
ReSertifikasi jangan melewati masa
Sertifikat.
ReSertifikasi jangan melewati masa STRA.
Treatmen ReSertifikasi :
MAGANG Kebijakan PD dan PC
UJI KOMPETENSI ULANG di PP IAI Jakarta,
Tidak ada Pemaparan Materi, Langsung Uji
OSCE 8 Stage (155 penyakit + obat)

TREATMEN

KURANG SKP
Mulai 01 Juli 2015

TREATMEN KURANG SKP


APABILA STRA-nya MASIH
BERLAKU
Sebab Kurang SKP-Pembelajaran
Syarat Re-Sertifikasi Otomatis = 60
SKP

SKP
Kekuran
No. Tercap
Treatmen
gan
ai
1. 50 59
10 1
Cari tambahan SKP dari Seminar atau cara lain
sesuai Pedoman (sesuai b idangnya) sedemikian
sehingga tercapai = 60 SKP
2. 40 49 20 11 Cari tambahan SKP dari Seminar dan melakukan
3 x Tinjauan Kasus (sesuai bidangnya) dan/atau
cara lain sesuai Pedoman (sesuai bidangnya)
sedemikian sehingga tercapai = 60 SKP
3. 30 39 30 21 Cari tambahan SKP dari Seminar dan melakukan
5 x Tinjauan Kasus (sesuai bidangnya) dan/atau
cara lain sesuai Pedoman (sesuai bidangnya)
sedemikian sehingga tercapai = 60 SKP
4.
< 30
>. 30
Menjadi peserta magang dan melakukan
sejumlah Tinjauan Kasus (sesuai bidangnya)

TREATMEN KURANG SKP


APABILA STRA-nya MASIH
Syarat Re-Sertifikasi
Otomatis
BERLAKU
Sebab
Kurang SKP-Praktik
= (50 SKP + Praktik lainnya) per 5
tahun
Atau

= (10 SKP + Praktik lainnya) per

Atau

= (0,83 SKP + Praktik lainnya) per

tahun
SKP
bulan
No.
Tercapai
1.

tiap bulan
0,60 0,79
(56 62
jam)

Kekurangan
tiap bulan
0,23 0,04
(7 1 jam)

2.

0,40 0,59
(45 55
jam)

0,43 0,24
(18 8 jam)

3.

< 0,40
(<44 jam)

>. 0,43
(>19 jam)

Treatmen
Melaksanakan praktik untuk memenuhi kekurangan waktu
dan/atau melaksanakan Praktik lainnya sesuai Pedoman disertai
dokumentasinya, atau

Bagi yang di Distribusi/Industri : Menunjukkan SIKA dan SOP dan


bukti dokumen pekerjaan sesuai Pedoman;
Sedemikian sehingga setara = 0,83 SKP per bulan kumulatif.

Melaksanakan magang praktik di bawah seorang Apoteker


Penanggungjawab dan melaksanakan Praktik lainnya sesuai
Pedoman disertai dokumentasinya, atau

Bagi yang di Distribusi/Industri : Melaksanakan magang di bawah


seorang Apoteker dan bukti dokumen pekerjaan sesuai
Pedoman;
Sedemikian sehingga setara = 0,83 SKP per bulan kumulatif.
Uji Kompetensi Ulang oleh PP IAI

TREATMEN KURANG SKP


APABILA STRA-nya MASIH
BERLAKU
Sebab Kurang SKP-Pengabdian
Syarat Re-Sertifikasi Otomatis

1.

SKP
Tercapai
36

2.

No.

Kurang

= 7,5 SKP
Treatmen

1,5 4,5 Melakukan satu atau lebih kegiatan sesuai


Pedoman.
7,5
Menjadi panitia aktif suatu kegiatan PC
atau himpunan seminat dan melakukan
satu atau lebih kegiatan sesuai Pedoman.

Treatmen dari Sebab Kumulatif Kekurangan


SKP
Treatmen akibat kekurangan SKP dari sebab-sebab A s/d C
sebagaimana di atas dikumulasikan (dijumlahkan) sedemikian
sehingga dapat terpenuhi ketentuan menjadi sebanyak = 150
SKP selama 5 tahun atau yang setara dengan itu .

TREATMEN
APABILA STRA-nya TELAH HABIS MASA
BERLAKUNYA
Kumulatif SKP-SKP Kurang dari Yang
Dipersyaratkan.
Tidak memungkinkan untuk dilakukan
Treatmen MAGANG (Internship)
Harus dilakukan Uji Kompetensi Ulang oleh
PP IAI.

PERLU KEBIJAKAN PD

APABILA KOMPETENSI TERLAMBAT > 2


TAHUN atau VAKUM PRAKTIK atau
TIDAK ADA DOKUMEN PRAKTIK > 2
TAHUN
Kumulatif SKP-SKP Kurang dari Yang
Dipersyaratkan.
+ STRA Berakhir
Tidak memungkinkan untuk dilakukan
Treatmen MAGANG (Internship)
Harus dilakukan Uji Kompetensi Ulang oleh PP
IAI.
PERLU KEBIJAKAN PD

TERIMA KASIH
IKATAN APOTEKER INDONESIA

DAERAH JAWA BARAT


Jl. PHH MUSTOFA No.39 Blok M11 Bandung
Telp. 022-87241408
Web : www.iaijabar.net
Email : sekretariat.iaijabar@gmail.com
Kontak : 0812 844 023 55 (HP + WA alimashuda)
PIN BB : 54C555C3
07-03-2015

73