Anda di halaman 1dari 11

STANDAR KOMPETENSI

Adalah; Pernyataan
keterampilan, pengetahuan
dan sikap yang harus dapat
didemonstrasikan seseorang
di tempat kerjanya untuk
dapat memenuhi
standarisasi industri yang
dibutuhkan.

UNTUK TINGKAT NASIONAL ;


Lebih efisien dalam biaya, dan membuat
pendidikan dan pelatihan keterampilan lebih
relefan.
Pembentukan keterampilan yang lebih baik
untuk dapat bersaing di tingkat internasional.
Penilaian yang lebih konsisten

Adanya hubungan yang lebih baik antara

pelatihan, penilaian dan pemberian sertifikat.


Kemungkinan diakuinya pelajaran-pelajaran
yang telah diterima sebelumnya.

Untuk tingkat industri dan


perusahan ;
Pengidentifikasian yang lebih baik mengenai

keterampilan yang diperlukan.


Pemahaman yang lebih baik mengenai hasil
pelatihan.
Berkurangnya pengulangan dalam usaha
pengadaan pelatihan.
Peningkatan dalam perekrutan tenaga baru.
Penilaian hasil pelatihan yang lebih konsisten
dan dapat diandalkan.
Pengidentifikasian kompetensi di tempat kerja
yang lebih akurat.

Format Standar
Kompetensi

Kode Unit : Nomor khusus untuk setiap unit


kompetensi .
Kode unit diisi dan ditetapkan dengan mengacu pada
format kodifikisi SKKNI sebagai Berikut:
XXX
XX
00
000
00

Judul Unit : Bentuk pernyataan terhadap tugas/pekerjaan


yang akan dilakukan. Judul unit biasanya diawali dengan kata
kerja aktif yang terobservasi.
Deskripsi Unit : mendiskripsikan pengetahuan, keterampilan
dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menyelesaikan satu
tugas pekerjaan yang dipersyaratkan dalam judul unit
kompetensi.

Format Standar
Kompetensi
(lanjutan)
Elemen: Aktivitas yang harus dikerjakan untuk
mencapai unit kompetensi tersebut
Kriteria Unjuk Kerja: Pernyataan yang menggambarkan
kegiatan yang harus dikerjakan untuk memperagakan
hasil kerja/karya pada setiap elemen kompetens
Batasan Variabel: Panduan tentang serangkaian
situasi serta konteks ditempat kerja dimana kriteria
unjuk kerja diterapkan.

Format Standar
Kompetensi
(lanjutan)

Panduan Penilaian:
Panduan penilaian ini digunakan untuk membantu penilai dalam
melakukan penilaian/pengujian pada unit kompetensi antara
lain meliputi :

Penjelasan tentang hal-hal yang diperlukan dalam


penilaian.

Kondisi pengujian

Pengetahuan yang dibutuhkan

Keterampilan yang dibutuhkan

Aspek kritis

Format Standar Kompetensi


(lanjutan)
Kompetensi Kunci:
Kompetensi kunci merupakan persyaratan
kemampuan yang harus dimiliki
seseorang untuk mencapai unjuk kerja
yang dipersyaratkan dalam pelaksanaan
tugas pada unit kompetensi tertentu

Jenis-jenis Standar
Kompetensi
1. Industry

Hasil Pertanian

2. Cross Industry
Pelatihan di tempat kerja
3. Perusahaan
Standar ini dikembangkan sesuai
dengan keperluan perusahaan
tersebut

Terima kasih......
dag