ff{}|il[tnH{}

1.
l{ l{;il{}'1i."fl

T"+,ttr,,t

"MDEoRGAI{tTr\clxy
FUNCIONES.''

(t'Or)

FFF-EFNTeir
a

lbtt-a

t-.l-t

vt

t|

y de constitucin
En el ma!'codel procesode descentrallzacin
de los Gobiernos
Fiegionales, elamparo de le Ley i.lc 27783, Ley cie Bases de ia Desceniralizaoin y

la Ley No 27E67,Ley Orgnlcade GoblemosReglonales,el GoblernoReglonalde

Tacna. ha procedidoa la formulac!nde sus diferentesinstrumentosde gestin
inslitucionai,que le perinitanreaiizaruna gesiin adrrriiiisir-ativa
por resultad,rsy
que sea eflclentey eflcaz,encontrndmeentreelllosel Manualde Organlzaclny
Funciones (MOR, cuya formulacinobedece al propsito de determinar las
funciones

eepecficas y atribuoiones

asignadas

a los diferenfes cargos

de los

rganosestructurados
en el Reglamento
y Funclones(ROF)
de Organlzacln
aprobado mediante Ordenanza Regional tU'002-200$G.R.TACI{4.
y su
niodiicatoriaOreietranzaRegioriai l.l0 OO&200}G.R.TACNA; es cnlo, en bese a

los i'equerlmlentos
de cargos contenldosen el Guadro para Asignaclnde
Persona!(C.AP),aprobadomediantela ResolucinEjecutivaRegionalNo 49&
AAAA

tJu!t-\t.F(.

-'AIA

I AtJlYA.

Fste manuales un instrumento

que ha
tcniconormatlvo
de gestininstitucional,
sicio elaborado leniendo en ouenia las normas dispuestas en la Resoluoin

JefaturalN'095-95-INAP/DNR,
quepermitlrcumpllrconlas funclones
aslgnadas
al GobiernoRegionalde Tacna,superandoasi !a duplicidad.superposlcin.
Inlerferencia y fragmeniacin de unciones, orieniando la prestaoin del servicio

pribllcoa la eflclencla
y eficacla.
El presenteMOF es un instrurnento
tcnicooperativodondese contemplan
las
unciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo, rsponsabilidades,

y autoridad,
llneasde dependencla
aslcomolasllneasde coordlnacln
Interna.
Desarrolla
los perfilesde los ca!'gosconsiderados
en el Cuadrode A.signacin
de
Personi (CAP) cie fa Sede Regionai, lo oual permitir que el personal de la

lnstitucln
conozcaconclaridadsu ublcacln
dentrode la estructura
orgnlca,
sus
jerarqua,
funciones,su dependenc!a
y
funclonal,
responsabilidad requisitos
trinitnosque e eiebetelrer pre ei cargo especfic-o.

E! nanua!
guepermt!n
establece
lasfunciones
epecfcas
alGoblernoReglona!
de Tacna, eectuar el seguimiento,evaluaciny control de las actividades de cada

cadacargoy consfgulentemente
delrgano
estruclurado.

Los crlteriosdesarrollados
en el MOF,permtr
contarcon una organzacin
estabie, sos,tenida,moderna, efectiva, desconcenirada, en el marco del respeto ai

lmperiode la leyy al estadode derecho.

DETAC|.TA
REGIONAL
GOBIERNTO
Y FT'iCIOilES
FANUALDE ORGAi.IiZAGI.
(HOF)

IND:CE
PAG.

EI.JTACIIJ
O ! : GENERALIDADES

1.
2.
3.

Fina!idad
Objeiitros

4.

Alcance

5.

lrlitelde Aprobacion

Base Legal

TITULOII : DE LA REGIONDETACNA
7.

Visln
Regionales
Estratgicos
Objetirros

c'.

ObjetivosEspeoficosRegionales

DETAGNA
REGIONA.L
TITULOtll : DELGOBIERNO
I

ln

Mis!n
F!nalidad

Orgnica
1 1 . Estructura
' | .

Funciones Generales

1 3 . Organigrama

5
5

5
5
6
A
F
A
A
o

7-19
7
7
7-9
v

10

A
ESpECIFICAS
DE FUNCIOI'JES
TTULotV: DEeCRtpClN
NIVELDE OAR.GOS

4.1 ORGANOSDE ALTA DIREGCION

Regiona!
4 . 1 . 1Consejo
4 . 1 . 2PresidenciaRegional
Reglonal
4 . 1 . 3 vlce Preslclencla
.)l

1147
1a-?n
21-27
28-

" ' 32-39

.......,40-45
y Archivo
. A.rea
Institucional
Dolumentario
deTmite

Regional
General
4 . 1 . 4Gerencla
. Centro<ieEnlaceLima.

4,?

JUDICI'A.L
Y REPRESENTACION
DECONTROL
ORG,ANOS

487

ControlInterno
Regionalde
4.2.1Oficina

.50-61

4.2.2 ProcuraduraPblicaRegional

4,3

"""46'47

DEASESORP.MIENTO
ORGANOS

Fresupuesto
dePlaneamiento,
Regional
4.3.1Gerencla
y Acondioionamienio Terriiorial

de Flaneanniento
Y
4 . 3 . 1 . 1SubGerencia
AcondicionamientoTerritorial

l'-l}(

68-126
7i-111
1b-ttJ

4.3.1.2
It\A

at

t.J, 1.9

4.3.1.4
4.3.1.5

4.4

Jurdica
de A.sesorla
4.3.2 OficinaRegional
4.3.3 OficinaEjecutivade Defensal'iacional

112-118
i19.126.

ORGANOSDE,A.POYO

127-217

deAdrninistracin
Regional
4,4.1Oficina

130-203.

..
Humanos
deRecursos
Ejecuti,.ra
Oficina
4.4.1.1
.+.1.'1
,

OcinaEjecutivade Tesqreria

4 . 4 . 1 . 3OfrclnaEiecutivade ContaLtllida.d
4.4.1.,1OficinaEjeeutivade Abastecirnientoy

Patrimonial
Gestin

'!35-146
147-155
156-167
168-186

de
deAdministrac!n
4.4.1.5OficinaEjecutha
BienesInmuebles
4.4.1.6 Oficlnade EquipoMecnico
4.4.3 Centro de Sopoe Inormtico

204-210
21'1-2'17

DE LINEA
ORG,ANOS

218A10

de Infraestructura
Regional
4.5.1 Gerencia

223-247

Tcnica
4.5.1.1SubGerencia

228-?38

Institucional
4.4.2 Oficina
de lmagen

4.5

187-f94
195-203

deSuperulsin
4.5.1.2SubGerencia

Econmico
de Desarrollo
Regional
4.5.2 Gerencia
de
de Promocin
4.5.2.1SubGerencia
y GestinEmpresaria!
lntrersiones
4.5.2.2 Sub Gerenciade Promocina la Exportacin

Social
Desarrollo
Regionalde
4.5.3 Gerencia
dela
de Promocin
4.5.3.1SubGerencia
y
Educacinla Salud
4.5.3.2 Sub Gerenciade Promocindel

Humano
Desarrollo
YSoclal

AlA

y
flaturales
de F.ecursos
Regiona!
Gerencia

t?q-247

248-?7n
242-2':'1

264-270.
271-2q1

275-284.
?85-291

Gestn del Medio Ambiente

292-3lO

flaturales
deRecursos
4.5.4,1SubGerencia
A.rnbienta!
deGestin
4.5.4.2SubGerencia

?n?-q1n

7A7-an?

REGICNALDETACNA
GOBIERNO
Y FUNC|ONES
DE ORGANIZAG|N
JiAI,UAL

{to F}

TITU!-OI : GENEP*AI-IDADES
t

FINAI INAN

y Funciones(t\4OF),
es un documento
E! presenteManualde Organizacin

que iiene pc'rfinalidaddesci'iiririas

tarico-norniaiivoy <jegesiin irrstiluciotral,
funclonm especlflcas a nivel del cargo, desarrollndolasa partlr de la
estructuraorgnicay funcionesgeneralesestablecidasen el Reglamentode
y FuncionesGOF) del GobiernoRegionalde Tacna,as como en
Organizacin
base a tos requerlmlentosde cargos consideradosen el Guadro para
Asignacinde Personal(CA.P).

OBJETFJOS
'
.

dentrode la estructura
a la ubicacin
relacionada
informacin
Propol'cionar

orgriic*, depericiericiujerrqui,c,re ititeneleciotis de los diferenies

rganosdel GobiernoRegionalde Tacna.
de cada uno de los cargos
Establecerlas funcionesy responsabilldades
considerados en eiCuadro para Asignaoin de Personal.

de la
o!'gnlcas
r Conlribur
unidades
clelas cliferentes
a qr.telos tralnjarjores
y
precisa
clara
forma
en
conozcan
Tacna,
de
Regiona!
Sededel Gobierno
sus deiieres y oliiigaciories, e itr de que asuitett las respotrsaliilidacies

al cargoquedesempenan.
Inherentes
3
/{"*i'oi'
Y v"go

BASELEGAL
! LeyNo27680,Leyde Reforma
XlV,delTitulo
delCapltulo
Constitucional
lV, soiire Descetitralizacitt.

tey No27783,LeycleBasesde la Descentralzacin.

LeyN027ffi7,LeyOrgnicade losGobiernoRegiona!es.
Ley No 27902, Ley cie Modificacin de la Ley Orgnica cje Gobiemos
Rplonales
OrdeiaizeRegional l.io002-2003.R.TACl.lA, que prucira el Reglanettto

Rryl9!4-deTacna,
y Funclones
de la (ROF)del Gobierno
de Organizacln
R.TA.CNA..
008-2003-G.
na!
N0
Regio
Ordenanza
modifi-cad
a medente

ResolucinEjecutivaRegionalNo 4S-2$IG.R.TA.GNA,que apruebae!

Cuadro Para Asignacin

de Personal

(CAP) de la Sede del Gobierno

R4ionalde Tacna.
ResotucinJefaturalN" 09$9$INAP/DNR.que apruebala DirectivaN"

OO1-95-tAP/DIR,

"l.iornra,s para

ia

fortriulacitr del

iianuai rle

Pbllca".
y Funclonesen la Adminlstracln
Organizacln

4. ALCANCE
en la -qededelGobierno
en el presentemanuales de aplicacin
Lo establecido
Regional de Tactr.

IIVELDE APROBAGN
Et Manualde Organizaciny Funciones(ltJlOF)de! GobiernoRegionalde
Tacna, ser aprobado por Resolucin Ejecuiiva Regional'

DE TACNA.
T]TULO!! : DE I-A REGIOI.T
c

\flslf'tN

'Tacna,regincon desarrollosostenibley calidad de vida,atraclivaparala

iriversi tiansfolnalrdo

ir+ fiujo* ecoriniicou e inrpulsatdo ios seruicios, el

turismoy la exportacln.
t
t.

REGIONALES
OEJETIVOSESTRATGICOS
.
.
.
o

Estilosde vidasaludables
de soporte.
e infl'aestructura
y consolidacin
de servlcioe
lnnplementacin
dei potencialhumano.
y ciesarroiio
Formacin
ciudadana.
con participacin
de la Gobemalidad
Consotidacin

Transormaoin sosienible de la aciividad produciiva.

REGPN.A.LES
ESPEGIFIGOS
8.. OtsJETI!'QS
. !ncrementar
nnanufacturera.
industrialy
la produc+in

competitiva.
. Frociuocin
agroPecuaria
y Transformacin
o Dinamizar
e importaclonesexportaciones
.

Fromover y potenciar la actividad Pesquera y aoucoia'

lmlrulsar
la activldadmineroy energtica--

fvlejorar la articulaciii transvereal regiotral.

r Promover
y polenciar
clesoporte.
losservicios
. Promover
regiona!.
turistica
la actlrlldad
.

Modernizarla actidad comercial.

parael desarrollo
humano.
oportunidades
Polenciar

Dinamizarlacapacidad de liderazgo,identidad y valores

o Promover
de la cienclay tecnologia.
et desarrollo
.

Provisin equitativa de servioios bsicos.

ciudadanadel riesgoy seguridad

Prevencin

Gesiin ambientalsostenibie.

r Mejoramiento
clel?.gLta-'
clela Geslin
y democratlzac!n
. Forlalecirniento
de la gestinpublicaregonal.
. impuisarel oompromisodel seoior publico,privacioy sooiedacicivii
organlzarla.

DE TACNA
TITULOIII : DELGOBIERNOREGHSNAL
g. Jllslr,l
y conducrla
Tacnatienecomomisinel de organizar
Regiona!de
El Gobierno
gestiri pblicJ regional cJe acuerdo e sus cotniietetrciasexciusivas,
y sectorlales'
y delqadas,en el marcode las potltlcasnaclonales
compartidas
de la ReginTacna.
integralysostenible
pa!'acontribuir
al desarrollo
10.FINA.LIDAD
El GobiernoRegionalde Tacna tiene por finalidadesencialfomentarel
desarroiio .rgior,Ll integral soslenibie, promoviendo

ia inversin pblica y

pleno de los
el empleo, garantizando
privada,promoviendo
.el ejercicio
con los
acuerdo
de
habitantes,
de
sus
y la igualdad
de opoilunidades
derechos
piaries y progrJnrasnacionalee,regionales y iocales de riesarrolio'

.!1. ESTF.U
CTURA.OFG.ArulcA
de Tacna.es la siguiente:
F.egional
de!Goblerno
Qrgnica
La Estructura
Y FISCALIZADOR
NORMATIVO
A.- ORGANO
- Consejo
Regional
- Secretara del Cotreejo Regiorial

EJECUTIVOS
B.- ORGANOS
y VlcePresidencia
- Presidenca
Regional
-

Geretrcia General Regiorral

r TrmlteDocumentarto
y ArchlvoInstltuclonal
r Gentrode EnlaceLima.

Y CONGERTA.GION
DECOORDINA.CION
c.- ORGANOSCONSULTIVOS,
- Consejode CoordinacinRegionai(CCR)
- Comlsln
Reglonal
Amblental

- ComltRegiona!
Multisectoria!
de Coordinacin
JUDICIAL
Y DEREFRESENTACION
DECONTROL
D.. ORGANO
- OflcinaRegiona!
Interna
de Auditoria
-

ProcuraciuriaFblica Regional

ENTO
DE,4SESORAM!
ORGA.NOS
- Gerencia Regional de
Planeanriento. Proel
.

rnl lacfn

r vvYtsevYrv

AcondicionamientoTerriiorial

..SubGerencia
y A.concllciona-mlento
Territorlal
de Planeamiento
. Sub Gerenciade Presupuesto
. Sub Gerenclade DesanolloOrganizaclonal
'Sub Gerenciade Frogramacin
Pblica
e Intrersin
. Sub Gerenciade CooperacinTcnicaIniernacional

F.

oflclnaRecionalde AsesorlaJurldica
OficinaEjecuiivade DeensaNacionai
rs

rvtrv'

ORGAI\OS
DE,APOYO

- Oficina
deA.dministracin
Reglona!

. OficinaEjecutivade RecursosHumanos
. C}fic!naEjecutlvacleContabillclad
', OficinaEjecutivade Tesorera
'.OflclnaEJecutlva
y GestinPatrimonial
de Abasteclmiento
. OficinaEjecutira
de BienesInmuebles
de Admlnistracin
. Oicinade EquipoMecnico

- Oficinade lrnagenInstitucional
- Cenirode SoporteInformtico
DE LNEA
CRGAFJOS
- GerenciaRegionalde lnfraestructura

. Sub-Gerencia
Tcnica
. Sub-Gerencia
deSupervisin

'Direccin RegionalSectorialde Transportesy Comunicaciones

'Direccin Regional Sectorial de Mvienda.,Gonstruccin

SanEamiento

- Gerencia
Econmico
Desarrollo
Regionalde
. Sub-Gerenciacie Promocinde Inversionesy GesiinEmpresarial

. Sub-Gerencla
a la Exportacin
de Pronnocin

. DireccinRegionalSecioriaide Energay Minas

. Dlreccln
de Agrieultura
Sectorlal
Reglona!
. Dir'eccin
de la Produccin
Sectorla!
Regiona!

. DireccinRegionalsectoriai de comercio Exteriory Turismo

- Gerencia
Social
de Desarrollo
Regiona!
. Sub Gerenoia de Promocin de la Eduoaoin y la Saluci

I SubGerencia
Humanoy Social
del Desarrollo
de Promocin
r Direcc!n
de Salud
Sectorial
Regiona!
. Direccitt
Sectorialde Educacin
Regiorral
Dlreccln
y Promocln
del Empleo
de TrabaJo
Sectorlal
Reglonal
. A.rchirlo
Regional,

- GerenciaRegiona!de RecursosNaturalesV Gestin del Medio

Ambienie

. SubGerencia
Naturales
de Recursos
. SubGerencia
Ambiental
deGestin

DESGONCENTRADOS
H.- OF.GAFIOS
y JorgeBasadre:
- SubRegiones
de Tarala,Candararve
(Debern formuiar sus

propios ilanuales cie Organizacin y

a su creacln).
Funciones,
PORDELEGAGION
t.. ORGANODESCONCENTRA.DO
- AldealnfantilSanPedrode Tacna
GENERA.LES
! 2. FUNCIONES

y aprobando
normasde
Elaborando
Funcinnormativay regutadora.aioanooregionai,regulandolos servioiosde eu competencia.

b. Funcln de Paneamlento.-Dlseandopolltlcas,prlorldades,estraleglas,

programasy proyectosque promuevanel desarrotloregionalde manera

conoeriada y participativa, conorme a la Lry de Bases de
y a la presenteLey.
Descentralizacin

dirigiendoy
Funcin admintstrativay eecutora.-Organizando.

ejeouiando los reoursos finanoieros, bienes, aoiivos y oapaoiciacies

parala gestinregional,con arregloa los sistema.s

necesarios
humanars,
nacionales.
administratirros

y apo'ando
las
lncenti,.,endo
de lasIn.,,ersiones.d. Funcinde promocln
aciividacjesciel secior privado nacional y exiranjero, orieniaciaa impulsar el

necesarios
losinstrumentos
creando
regionales,
de losrecursos
desarrollo
-^-^
^t :Plt tal llll.

e. Funcin de supervisin, evaluacin y control.- Fiscalizandola gestin

de las normas,los planes

iegiona!,el cumplimiento
adminlstrativa
regionales y la caiiciacicie los servioios, fomentando la pariicipacin cie la

civil.
sociedad
1.3.ORGA.NIGRAFJIA

83
G '

4r

v 8
E g E
G

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E-J

A
ESPECIFICAS
DE FUICiOi.JES
T|TULOiV : DESCR|PCION
NNEL DE C,ARGOS

DEALTADIRECCICT'
4..IORGANOS

ESTF.UGruFAL
I. ORqqNrcRJtJIA

REGIONAL
COI.JSEJO

SECRETARIADEL
REGIONAL
CO|.'SEJO

REGIONAL
PRESIDENCIA

tt

l!

DEGARGOS
OFGANIGO
2, GUADF.O

DENOMTNACINDEL CAROO CIAEIFICADO

TV lV

CARGO E3TRUGTURAL

N"TOTAL

i GEREi.TEG

NOTA: (.)CARgONO CLASIFICA.DO

t2

g. DEscflFctct{DEFU}tclo}JEs
DEcARcos
EspEc[ptcas
A tJ!'.tEL

CONSEJOREGIONA!UNIDADORGA].JICA:
eaFtf?ner astFteann
CARGOESTRUCTURAL
NOT'trEAPG trN trI NAP

coNDlcroN

!!l ,
delSistemaA.dnninistratitro
: Director
Tcnico
:Secretario
.nn1
:Confianza

trrrNernNtrstr_qPtretrtnas.
/
/a/
"

-.-'-l:
--. - '-

t..:.

--.

1.

la
administratit/os,
Planificar,organizary dirigir los procedimientos
y ei presupuestoasignadoai ConsejoRegionai.
aciministracin

2.
3.

y de las Sesiones
y prepararla Agendacle las Comisiones
Organizar
y Extraordinarias
Regional.
Ordinarias
delConsejo
y dems Miembrosdel Gonsejo
Aslstir al Presldente,
Vicepresidente
queconvque
Regiona!.
elConsejo
enlasdiferentes
Reglonal.
reuniones

4.

Ciiar a los Consejerosa las Sesionesde GonsejoRegional,por encargode la

5,

Presldencia.
y Acuerdos
canalizando
Regionales,
Elaborar
de Ordenanzas
los proyectos

6.

7.

aciministrativamenie
a la FresidenciaRegional,para su ejecucin.
Hacer de conoclmlentoa los Mlembrosdel ConseJoReglonal,de la Agenda
de las Sesiones, con 21 horas de aniicipacinal domiciliolegal deelarado,

sustentatoria
materiade agenda,de ser el
adjuntando
la documentacin
caso.
y supervsar
de las
del Actay del Diariode Acuerdos
Llerar
la redaccin
Sesiones del Consejo.

permanentemente
e!DlarlodelosDebates.
Actualizar

9 . Elabo'arel proyectodgl PrasupuestoAnualdelConsejoRegional.

Reglonal,
delConseJo
de blenesy servlclos
1 0 . Preparar
un plande adqulslcln

parasu
que debeser alcanzado
de A.drninistracin,
a la OficinaF.egional
incorporacin al Plan Anuai de Adquisiciones de Bienee y Servicios del

Goblerno
Reglonal.
1 1 . Proporcionara los mediosde comunicacinsocial,debidamenteacreditados,

y acuerdos
del
parala difuslnde las acvidades
necesaria
Informacln

lYlYn. .nV YcJ oY i n

P
a n i n n a' - l. .
. YtYr

la informacinde competenciadel Consejo

1 2 , Aciualizarpermaneniemente
en la PginaWeb
de la ciudadanla
a dlsposicin
Reglonal,qlle se encuentra
J-l
r^ -L3--- l-l- -:---1
(tet
\ruutt f ttu t'gtLrrar.

13

13. Elaborary proponeral GonsejoF.egional,las normasadministratitas

necesariasorientadasa mejorarel funcionamientodei serviciodel Gonsejo
Reglonal.
al ConsejoRegional,sobreel estadode la gestin
14. Inforrnarperidicamenie
del Consejo.
administratlva
), econmca
15. Proporcionarasesoramientoy e! apoyo loglstico necesaro.para el
de lasfuncionescielos ConsejerosRegionales.
desempeo
del Consejo
16. Proponerel proyectode Reglamentolnternode funcionamiento
Regional, asl como sus rfiodificaciones de ser el easo.

17. Otrasquele asigneel ConsejoRegional.

ATRIBUGIONES:
1

legalesque expidael Consejo

de los disposititos
las autgrafas
Certificar
Regional,taies como Acuerciosy OrdenanzasRegionafes,para su diiusine

Regional
en e!Gobierno
implementacin

Supervisarla labor del personal administrativoque eierce funciones en el

ConsejoReglonal.

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENGIF.
REL,ACIOIUES
jerrquica
y funcionalmente
del ConsejoRegiona!.
depende
Tcnico
El Secretario
Ejerceautoridacidirectasobre los siguientescargos;

r A.slstente
l.
A.dministrativo
t/
r Secretaria
r Secretaria
lV .

Chnfor lll

14

CLASIFICA.DO
GA.RGO
CARGOESTRUCTURAL
EN EL CAP
NODE GA.RGO

coNDlcloN

: AsesorI
: Asesor
:002-003
:Previsto

:
ESPECIFICA.S
FUNCIONES
1,.

y/o legales.
tcnicos
en asuntos
al ConsejoRegional
Prestarasesoramiento

2.

a las diversasComisionesqr-teel ConsejoReglonalaclterdo

Asescrrar

que ies sean solicitados.

conformar,en asuntosde eu conrpetencia.

3.

que le seanformuladas
a niveldel ConsejoRegional,
Absolverconsultas
de solucin al problenna
opininy presenEndoalternati'as
ennitlendo
planteado.

4.
q

paraapoyaren la
y/o reunlones
tcnlcasde trahaJo,
Integrarcomlslones

emiiin de dictamftes u otros .joeumentos ,ie eoi-'ipetscia ,iel Consejo

Regional
Regiona!.
el Consejo
Otrasquele asgne

,A.TRIBUCIONES:
1.

proyectos
programas,
regional.
de inters
di'ersos
Proponer

Y AUTORID.AD:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIOIUES
jerrquica
y funclonalnnente
Regional.
delConsejo
I depende
ElA.sesor

15

CL,ASIFICA.DO
C,A.RGO
ESTRUCTUFSL
CA.RGO
NODE C,qRGOENEL GAP
CONDIGION

I
Administrativo
: Asistente
Administratlto
: Asistente
: 004005

ll

'Prorricfn

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIOIUES
de la.agenda
en la preparacin
Tcnico.
1 . prestarapoyotcnicoal Secretario
de sesiones-yciiacionesa los miembrosdel ConsejoRegional;asimismo,en

delDlarlocleDebates
a la organlzac!n
lo referente

Aslstir psrmanentrnent.aal Secretario Tcnieo, en la programaein 't

Regional..
del Gonsejo
admlnlstratlvas
delasactlvldades
eJecucln
que
disposiciones
a
las
relacionada
!a inforrnacin
ecopilary archva!'
expiciael Consejo Regional.

clel
sobrela gest!n
y hacerun compendlo
de Informacln
evaluar
Recopllar,
Regional.
Consejo
perldicos
muralesy otros
particiilare h elaboracin
revlstas,
de boletines,
Regional'
de!Consejo
sobrelasactividades
dedivulgacin.
materiles
participar en la ormulacin de proyectos de reglamentos, direciivas,

admlnlstratlvo
parael adecuaclo
filnelonamento
manuhsy procedlmlentos,

del ConsejoRegional.

7.

fcha?,
restlmenes,
cuadrosestadlstcos,
e interpretar
Elaborar
loryalgs,etc'
de!
que let sea sdficitado,
con et fin de facilitarel trabajoadmlnistrati'ro
GonsejoRegional.

Tcnlcodel
al cargo,quele astgneel Secretarlo
Inherentes
E. Otrasiunclones
ConsejoRegionai.

A.TRIBUGIONES:
de connpetencia
y emitropinn
admnstrativos
sobreexpdientes
1. A.nalizar
del ConsjoRegional,evacuandoel informetcnico correspondienie.

Y .AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGTONES
y funcionalmente
del Secretario
I dependejerrquica
Administratiro
El Asistente
Tcnico del Gonsejo Regionai.

l6

CARGOCLASIFICA.DO
GARGOESTRUCTURAL
NODE C,ARGOEN EL CAP
GONDICION

:SecretariaV.
:Secretaria
:006
:Pre,isto

:
ESPEGIFIGA.S
FUNCIONES
1.

en el Consejo
y supenrisar
de apoyosecretarial
las acrridades
Organizar
Regional.

2.

y de los
preparar,
Tcnico
y tramitarla documentacin
delSecretario
ordenar

lliembrosdel Consejo Regional.

3.

quesern
y redaccin
de losdocumentos
ortografla
Cuidarla presentacin,
y/o
publicas
Regionalu otrasdependenclas
la Sededel Gobferno
remitidos
privaciasdel mbito regionaly nacional,

4.

queingresa
delGonsejo
a la Secretaria
y ordenarla documentacin
Clasificar

informticos.
sistemas
querequieran
y pblicoen general.
y atendera las autoridades
Recepcionar

Regional, pieparando peridicamentelos informss de situacin,emplendo

entrevistarsecon olsecreiario Tcnicoy los MiembrosdelConsejo Regionai.

6.

Tcnico
conel $ecretarlo
Ltevarla agendaoficiatclevisitas,quese concerten

y los Miembroe delConeejo Regional.

7.

del
de acuerdoa las indicaciones
administrativos
itedactarlos documentos
y losMiembros
Reglona!.
delConsejo
Tcnico
Secretario

8.

Participaren la elaboracinde normasy procedimieniosrelacionadascon las

^i t .

AtJnder,

y secretarial.
cleapoyoadministrativo
funciones
mejoras

efeetuar y eoncertar ltamadas telefnieas locales o de larga

distancia,cuando lo dlspongael SecretarioTcnicoy los Miembrosdel

Regional.
Consejo

10. Organizar el archivo del Consejo Regional, as como administrar la

en el
bslcosarchlvtsticos,
lossistemas
utillzanclo
claslflcada,
cloir-lmentacln
y
Gobierno
en
e!
que
rnarcode la normatitridad sea vignte aplicable
Regional.

porel 'Secretario
al cargoque le -seanasignadas
Inherentes
11. Otrasfunclones
Tenieodel ConsejoRegional.

ATRIBUCIONES:

bajo su
1, Custodiarel aceruodocumenhriodel ConsejoF.egional,
responsabilidad.

2.

el uso cle los tltileseleoficlnay materialescle

racionalmente
A.clministrar
impresin.

Y A.UTORIDAD:
DE DEPENDENCIP.
RELACIONES
jerrqulca
Tcnico
y funclonalmente
de!Secretario
V depende
LaSecretaria
t7

CLASIFIGADO
GARGO
ESTRUCTURAL
C,ARGO
EN EL CAP
NODEC,ARGO
GONDICION

lV
:Secretaria
:Secretaria
:007
:Pre,isto

:
IONES
ESPEGIFICAS
FUNC
1.

quesetramite
y archi,rar
la documentacin
distribuir
registrar.
Recepcionar.
en eiConsejo Regional.

2.
3.

y tramiteclela documentacin
particiBar
organizacin
en ta prepara.racin,

del Consejo Regional.

qus vacueel SecretarioTcnico y loe lvlierrrbroe

propiasdel
sobrelas actividades
de documentos
poyaren la digitacin
y
antesde quesean
su presentacinortografla.
cuidando
GonlejoRegional,
firmadaspoi el SecreiarioTcnicoy/o Miembrosdel ConsejoRegional.

asfcomovelarporla
y mantenimiento
delarchivo,
Apoyaren la organiza.cin
segridady conler.racindet ecsvodocumentariodel ConsejoRegional.

que se
Internasy externas,
telefnicas
Realizarla atencinde llamadas
propas
porlaslabores
Regional.
delConseio
requieran
Efectuarseguimientode la documentacinque generael GonsejoRegionai.

los
utilizanclo
ctetarchivodel ConsejoRegional,
e la organizaein
Participar

sisternas bsicoJ archivsticos; as como de la adninistracin de la

8.

g.

se le solicite'
cuando
clasificada,
documentacn
y ptlblicoen.general,
y
de las autoridades
A.poyar
en la recepcin atencn
que- requiurun unirevisarsecon el Secretario Tcnico y/o miembros del

Reglonal.
ConseJo
porel Sccretario
al eargoquete seanasignadas
inherentes
Ctrasfunciones
Regional.
delGonseJo
Tcnlco

ATR!BUCIONES:
1.

del Consejo F.egional.bajo su

Custodiarel acervo documentario
responsabilidad.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIF.
RELA.CIONES
Tcnico.
jerrquica
y funcionalmente
delSecretario
lV depende
LaSecretaria

l8

GARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
EN EL GA.P
NODE G,ARGO

coNDlcloN

:Choferlll t/
:Chofer
:008
:Previsto

:
ESPECIFIG.AS
FUNCIONES
el vehiculoque se le asigne.con estricto
1 . Conducircon responsabilidad,
cumplimiento de

3.

fas normas institucionales Y norrnas de transito

porel usodelvehlctlo.
responsalrilizndose
Regionalen
al personaldel Corrsejo
cuandose le autorice,
Transportar
de Servicios.
Comisin
de
de programa
un proyecto
a la Oficinade EquipoMecnico,
A.lcanzar
mantenimientodel vehculo a su cargo, a fin de que sea evaluado y

clel pool cle la

en el ProgramaAnua.lcte Mantenimlento
consoliclaclo
rnaquinariai nstitucional.

4.
5.

del vehfculoa su cargo,

y reparaciones
sencillas
Efectuarmantenimiento
y
loamerite.
cuandoseanecesarola ocasin

Verificar permanentementelos nivelosde aoeite,combustible,situacinde la

de
previaa todasalidaen comisin
delvehlculo,
baterlay presincleftantas

eevicios.

6.
7.

seaelcaso.
cuando
asignado,
delvehlculo
elctricas
reparaciones
Efectuar
(Bitcora).
sobreel
en la Libretade ControlDiario
diariamente
Consignar

estado operativo ciel vehculoa su cargo, las oourrenciassucedidasdurante

etc.
ltilometraje.
recorrclo,
el servicio,
8.

lnformarn su oportunidad,sobre ta ocurrenciade aecidentesy de cualquicr

deserviclos.
presentada,
durantelacomlsin
otradlflcultad
en su puestode trabajoy con el vehlculoasignado,para
Permanecer
encontrarse dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que les sea

requerlda.
carnetde trabajoy
de conducir,
licerrcia
de iclentidad,
1 0 . Portarsu clocumento
de servicios.
defacomisin
previoa la reallzacin
delvehlculo,
documentos
de
ltlaciona!
el
F.eglamento
en
dispuesto
lo
1 1 . Cumplirbajoresponsabilidad,
Trnsito.

de Salldade la
la Pa.Pdeta
1 2 . Presentaral Area de Segurldady Guardlanfa,

parael abandonode las

autorizada,
debidamente
unidadvehicularasignada,
Regional.
delGobierno
instalaciones
1 ? lngresar el \.,ehlculooficial. al trmino de la comsinde servcos,
y Guardianla.
deposiiancio
la llaveen ei AreacieSeguridaci
perjuicio
solctarla ayuda cle
terceros,
de
1 4 . En caso de acciclentesen
mrgnciayio conduciral (los)herido(s) al centroasistencialde salud mas
cercan0.
lq

del
Tcnico
el Secretario
al cargoquele asgne
Otrasfunciones
inherentes
Consejo Fiegional.

19

ATRIBUCIONES:
1,

ante la PNP, en el trminode la

la denunciacorrespondiente
Presentar
distanoia,cuando se produzoanaocidentes en perjuicio de los reoursos del

Reglonal
Goblerno
Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA.
RELAGIONES
del SecretarioTcnicodel Consejo
El Choferlll dependejerrquicamente
del Jefe de EquipoMecnico.
Regionalyfuncionalmente

20

UNTDADORGANTCA:PRESIDENCIAREGIONAL
-.CARGOCLASIFICADO :
Regional'/
ESTRUCTURAL : Presidente
C.a.RGO
NoDE CARGOEN EL CAP
GONDCION

:009
: GargoFlecto

:
FUNC!Ot{ESESPECIFIC,AS

y la de
Regional
delGobierno
de lasacciones
la nnarcha
1 , Dirigiry supervisar
y tonicos.
sus rganosejecuiivos,administrativos

clelos.siguientes
y evaluacin,
en el mbrlo.regional
la ejecucin
2 . SrFreisar
Planes y Prog?amas, de responsabilidad dol Gobierno Regional, una vez

porelConseJo
Regional:
aprobados
Concertado'
F.egional
a. Plande Desarrol!o
b.

PianAnualy el PresupuestoPariicipativoAnual.

c.

y Exportaciones
Regionalesdeinversiones
de Promocin
Programa

ci,

Regional'
Programade Conipetitividad

Humanas.
deGapacidades
deDesarrollo
Regional
e. Programa
lnstitucional,
deDesarrollo
f. Programa
-mociifioar
.'.

Aprobar,

o derogar normas administrativas, que reglamenten los

cle
Regional
y funciones
cletGobierno
clecompetencia
aiLlntosy materas
I aU rl.

4.

Regional'
de Coordlnacln
el GonseJo
Presidlr
F.eglona!
presentar
y Piesupuestarios
delGobierno
Financieros
los Es'tedos
al ConeejoRegional,para eu aprobacin.

6.

y de
Regiona-les
con otrosGobernos
.suscribii
de coopeiacin
Acuerclos
ionales.
estrategiasde accioi'isirrGioreg

de los bienesy rentasdel Gobierno

la administrcin
Dirigir! supervisar
Tacna.
F.egionalde
Oirigi. y

ia adminietracin de lae aotiviciadee y eerviaioe pblicoe a

ejercldosa travs rle sus

card'odel GobiernoR.eglonal,
",lp.r"i"ar

Gerencia-s

Regionales.

clelas
y funcionamlento
de o.rganlzryll
lasnormasaclminlstratlvas
npi.oUar
Regiona!'
de!Gobierno
dependientes
orgnicas
unidades

' t u . Presentar
su informeAnualal ConsejoRegionai.

de la Memoria
la elaboracln
u OficinasRegionales
1 1 . Solicitara las Gerencias
y ei Inforn1ede los EstadosPi'esupuestarios
Y Financieros,para su
delConseJo
Reglonal.
presentacln
a iavordel desarrollo
legislati'as,
ias iniciaiivas
12. bropcneral ConsejoF.gional
socio-econmicodel mbito regional de stl jurisdiccin'

y externo,
convenlos
de crdltolnterno
clelasoperaclones
contratos
i 3 . Suscrlhlr
y
acuei'dos
convenios
contratos,
u otros
tcnicainternaeional
Jn
"oop"taei6n
de serviciosy dems
con la ejecucinde obras,prestacin
retacionados
queconforme
a Leyle compete.
accones,
2t

y centros
de
uni'tersidades
acadmlcas.
coninstituciones
convenios
14. Celebrar

in.restigacinpublicoey privadospara la ejecucinde accioneede asistencia

en el mbltoreglonaltcnlcae Investlgacln,
15. Proirrulgai ias Ordenanzas Regionales y la ejecucin cJeAcuerdos qu

Regional.
el Consejo
apruebe
y Resoluciones
.Suscribir
y aprobarla ejecucin
Resoluciones
de Decretos
16.
EjecutivasRegionales.

parael fomento
y pollticas
y $utfervsar
de estrategias
la ejecucin
17. Disponer
1e.
19.
ZO.
21.
??.

ciudadana.
de la participacin
de Tacna.
Regional
del Gobierno
de Confianza
a los Funcionarios
Designar
para
F.epsentara! GobiernoRegionalen la Mesade Concertacin la Lucha
Gontrala Pobreza,en el mbitoregionai.
GerencialRegiona!,conformea.slt R.egla.mento.
Presidirel Directorlo
cios (02)
Proponerai ConsejoRegional,la reaiizaciircie por lo rr'renos
Guentas.
de
de Rendicin
Regionales
Pub!icas
Audiencias
y
relacionadascon el
legales
normas
las
cumplir
hacer
Cumplir
funcionamiento y gestin ciel Gobierno Regionai'

ZS. Presiclirel Comit Regionatcle DefensaCivil, en el mktitode la F-egin

T -'aul
--|
t'4.

qLleno sean
las atrlbuclones
24. Delegara los funclonarlos
Y fa9.ulta.ues,.
legaltrigente.
privaiivas
de la normatividad
en aplicacin
de sufuncin.
25. Las dems que le seale la LeY.

ATRIBUGIONES:
tasque se esbblecenen el Art. 21od,ela Ley ttl' 27867,Ley
Sonatribuclones
Orgnioe cie Gobiernos Regionaies.

Y A.UTORID,AD:
DE DEPEFDENCIA.
RELA.CIONES
de Tacna,es
Regional
de!Goblerno
la mximaautoridad
representa
El Presidente
ei represenianieiegai y tiiuiar del Pliego Presupuestal.

de Gerente
directay iuncionalsobrelos Cargosde Confianza
Ejereeautoridad
GeneralRegionaly ProcuradorPblicoRegional

en e! CuadroPara
sobre los slguientescargos contennplados
A.simlsmo,
Asignacin de Personal (CAP):

e
c
r
e

ll
A.sesor
V
Secretaria
Secretaria
lV
Choferlll

7?

CARGOCLASIFICADO
ESTRUCTURAL
C,ARGO
IUO
DE C,qRGOEN EL C,AP

coNDrctoN

' Acoenr ll
' Acasnr

: 010-01'!
:Frevisto

:
ESPECIFICF.S
FUNCIOTIES
1.

de
de alternatitas
en la formulacin
F.egional.
Asesorara la Presidencia

2.

lineamientosde poltica y de esirategias;asimismo, en aspectos tcnicoadministratlvo,

tlolitlco,econmlcoy soclalcleinclclenclaregonalde polticainstitucionaly sectorialen temas
Proponerpautasy lineai-nientos

3.

Prestar asesoramienioespecializadoa la Aita Direccin,en la adopcin de

directao
y naconales,
sobretemasque seande competencia
reglonales
Regional.
delGobierno
lndirecta

del Gobierno
clelos flnesy o[tjetlvos
al cumpllmento
declslones
orlentada.s
n-

-:---l

rr9lurrar.

4.
5.

y otrosdocumentos,
investigaciones
estudos,
sobreproyectos,
Emitiropinin
porla Presidencia
queleseanalcanzados
Regional.

Absofverconsultasque le sean ormuladaspor la PresicienciaRegional y ia

con el
soLrreaspectosrelaconados
R-egional,
de! Goblerno
Aita Direccin
de*arrollo cle la Regin.

6,
7.

Coordinar,
cuandose le disponga,con los rganosde lfnea,apoyoy
regional.
a temasde competencia
sobreacclones
vinculadas
asesora,
Participaren comisiones y/o reuniones de coordinacin,tendientes a la

de la Regin.
socio-econmcos
solucln
deproblemas
8.

Coordinar y atender, segn sea de su con'tpteneia, los requeriniientos dE

9.

de la Regin,emitiendoopinin.
Otras que le asigneel PresidenteRegional.

en
delmbitoregonal,
porlosdiferentes
organismos
informacin
solicitados
conel desarrollo
relacionados
tcnicos
o expedientes
relacin
a losproyectos

aTPtFUelnNtr_q.

quese le
1,. Representar
enasuntos
desu cornpetencia
Regiona!
al Presidente
ciolegue expreeamenie.

Y AUTORID,A.D:
DEDEPENDENGIA
RELA.CIOruES
jerrquica
y funcionalmente
F.egional.
delPresidente
ElA.sesor
ll depende

CLASIFICADO
G,ARGO
GARGOESTRUCTURAL
EN EL CF.F
NODE C,A.RGO
GOFJDICION

\,, r
:Secretaria
:Secretaria
:012
:l{ombrada

:
ESPEGIFICA.S
FUFJCIONES
1,. Organizar
de la Presidencia
y supenrisar
de apoyosecretarial
lasactir.ridades
Regional.

cle carer eXterno,

Preparar,orclenary tramitarla documentacln

generadospor las cliferentesunidadesorgnicas,gu eern firtrradospor el

Regional.
Presidente
quesern
y redaccin
de losdocumentos
oftografla
Cuidarla presentacin,
del mbitoregionaly/o
publicasylo privadas
a otrasdepenciencias
cursados
nacional.
queingresa
y ordenar
a la Presidencia
la documentacin
distribuir
Clasificar,
Regional, preparando peridioamonielos informee de situacin con ei empleo

5.

informticos.
de sistema.s
querequeran
y pblicoen general,
y atender
a lasautoridades
Recepcionar
enirevisiarse con el Fresidente Regionai'

6.

7.
6.
L

qrie se
la agendaoflcla!clevisitasy/0 rellnlones
Llevarpei'manentemente

conce'.epera la PiesidenciaRegional,nranteniendoinformadode las

parasu labordfaria.
Reglonal,
mlsmasal Presldente
que
de acuerdoa las indicaciones
administrat!''os
Redactarlos docunnento
Regionai.
dispongala Presiciencia
con las
relaclonadas
clenormasy procectlmlentos
en la-ela.boracln
Parflclpar.
y secreiarial.
i-nejoras
funcionescleapoyoadrrtinistrativo
Atender, efectuary concertarllamadastelefnicaslocales o de larga
Regional.
cuandolo dispongael Presidente
distancia,

0. Organizar el archivo ce la PresidenciaRegionaf, as como administrarla

en el
archlvlstlcos,
Lrsicos
losslstemas
utlllzanclo
clas!flcada,
doc-lmenta.cln
rigente
y
el
Gobierno
en
que
aplicable
sea
marcode la normati,idad
Regional.

porel Preslclente
atcargoquele seanaslgnacla.s
inhei'enies
funclones
11. Otr's
Regional,

ATRIBUCIONES:
1.

Regional.bajo su
de la Presidencia
Custodiare! aceruodocumentario
responsabiiidad.

2.

ele
el uso cle los utilesde oficinay materiales
racionalmente
A.dminlstrar
i-----zLilrtPt9t.Jrt.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCI,A
RELA.CIONES
jerrquica
y funclonalmente
F.eglona!.
delPresidente
V depende
LaSecretaria
74

CLASIFICADO
CA.RGO
ESTRUCTURAL
C,ARGO
FlODECARGOEN EL GAP

coNDlcoN

lV
:Secretaria
:Secretaria
. n1?

:Pre,isto

:
ESPEGIFICAS
FUFlCIONES
1.

quese tramite
la documentacin
archirrar
registrar.'distribuir.y
Recepcionar.
en la PresidenciaRegional.

2.
3.
4.

y tra.mite
de !a documentacin
organlzacin
en la prepararacin,
Pafticipar
qusgneren la Presiderrcia
Regior-ral.
propiasdel
sobrelas actlvidades
Apoyaren la dlgltaclnde documentos
y
antesde quesean
cuidando
su presentacinotografla.
Gobierno
Reglonal.
porel Presidente
Regional.
firmacias
y mantenlmiento
a.s[comovelarporla
del archivo,
Apoyaren la organlzacln
seguridad y conservacin dei acervo documentario de la Presidencia

Regional.
quese ^.,
y externas,
internas
telefnicas
de llamadas
5,.' Realizar
la atencin
I
requieranpor las iaborespropiascie la PresicienciaRegional.

6.

qlre generala Presiclencia

cle la clocumenta.cin
Efectuarsegulmiento

-:---l
lfgl9f
lel.

7.

de la
del archivode la documentacin
Participaren la organizacin
asi
como.
lossisternas
bsicosarchivlsticos:
Reglona!.
utilizando
Presldencia

de ia administracinde la documentacinclasificada,cuandose le solicite.

y ptlblicoen general,
y atencn
de las ar-rtoridacles
B. Apoyaren la recepc!n
qua requieran entrevistarse con al Presidente Regional.

9.

Ot'asfuncionesinherentesal cargoque le sean asignadaspor el Presidente

R
a n i n n ar slr ,
I rv5rv

aTRtFlrIntnNtr_q.

1,. Custodiarel aceryodocumentario

Regiona!.bajo su
de la Presidencia
responsabiliciad.

Y AUTORIDAD:
RELA.GOIIJES
DEDEPENDENCIA
jerrquica
y funcionalmente
Regional.
delPresidente
La.Secretaria
lV depende

25

lll /
CARGOCL,A.SIFIGADO :Chofer
CARGOESTRUCTURA.L :Chofer
:014
ENEL CAP
NODE G,A.RGO
:Pre'isto
coruDlc!oN
:
ESPECIFICA.S
FUNCIOT.ES
1.

el 'lehlculoque se le aslgne,conestricto
con responsabilidad.
Conducir
cumpiimiento de

2.

las normas insiitucionaies Y normas de transiio

por e! usoclelvehlct-llo.
responsalrltlzndose
ee le autorice,al personala cargo de la Presidencia
cuando
Trarrsportar
encomendadas.
paraef cumplimiento
de las comisiones
Regional,

de mantenrniento
un programa
Mecnico,
la Oficin
de Equipo
3. Presentar'a
del vehculo a su cargo, a fin de que sea evaluado y consolidadoen el

programa
institucional.
delpoolclela maqunara
Mantenlmiento
Anualcle

4.

Efectuai mantenimiento y reparaeiones seneillas del vehculo e su cergo,

5.

y la ocasin
lo amerite,
cuandoseanecesario
de la
pernnanentemente
situacion
de aceite.combustible.
los
ni'.reles
Verificar

servicios.
seael caso.
cuando
asignado,
del,ehlculo
elctricas
repa!'aciones
Efectuar

bateray presincie llaniasdel vehfculo,previaa iociasalidaen comisincie

Consignardiariamenieen la Libreia cie Control Diario (Bitcora),sobre el

drrante
silceclidas
a su cargo,las ocr-lrrencias
delvehlcrlo
estadooteratvo

el servicio,recorrido,kilometraje,ete.

E.
9.

y de cualquier
de accidentes
sobrela ocurrencia
en su oportunidad,
Informar
presentada,
desenricios.
lacomisin
durante
otradiflcultad
Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehlculo asignado, para

cleserylcioque requierala
a culrrlrlas comlslones
dlspuesto
encontrarse
Regional,
Presidencia

carnetde trabajoy
de conducir,
licencia
de identidad,
1 0 . Poitarsu documento
prerio
deservicios.
delacomisin
a la realizacin
de!vehculo.
documentos
I t.

io dispuesio en ei Regiamentol.lacionalcie
Cumplir bajo responsabiliciad,

Trnsito.
de Salidade la
la Papeleta
al Areade Seguridad
12, Presentar
V Guardiana.
uniciadvehicularasignaeia,debidamenieauiorizacia,para el abancionode las

Regionai.
delGo!ierno
insta.laciones

to.

Ingresar el vehiculo oficial, al iritiino cle la corniein dq Eervicioe,

1A

lallaveenelAreadeSeguridad
depositando
rGuardianla.
perjuicio
solicitarla ayudade
terceros,
de
en
En caso de accldentes
emergencia y/o conciucir al (ios) herido (s) al centro asisienciai de salud mas

15

cercano.
Regiona!.
el Presidente
alcargoquele asigne
inherentes
Otrasfunciones

?5

ATRIBUCIONES:
antela PNP,en el trminode la
correspondiente
la denuncia
1. Presentar
dietancia, cuando se produzcanaccidenteeen perjuicio de ios recursos del

Regional
Gobierno
Y AUTORIDAD:
DEDEPETUDENCIA
RELACIONES
y funcionalmente
jerrquicamente
Regional
del Presidente
El Choferlll depende
delJefede EquipoMecnico.

27

REGIONAL
VICEPP.ESIDENCIA
UNIDADORGANICA:
CARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUCTURAL
DE CAFICOEN EL CAP
FJO
GONDICION

Regiona!"
:VicePresidente
:015
:CargoElecto

:
ESPECIFI6,4S
FUNCIONES
1.

en casosde licenciaconcedidopor el
F.egiona!
al Presidente
Reemptazar

Consejo Regional, que no puede superar los 45 das naiurales ai ao;

o vacancla.,
porausenclatemporal,
o lmpedlmento
ttorsuspensln
asimlsmo,
propiasdelcargo.
y atribuciones
conlasprerrogativas
cuandoasl lo
en actosprotocolares,
Regional
J la PreHencia
Z. Represntar
su Despacho.
disponga
3.

Ejeicer-las funciones y atribucionesque le delegue el PresicienteRegional,

actoresolutivo.
medlante
aprobaclas
4.

ioordinar por eneago de la Presidencia, co'i los Seetoies y etr'as

5.

Informaral PresidenieRegionaisobre hechos acontecidosen ei ejerciciocie

de incidencia
de probelmas
en la solucin
delmbltoregional,
organizaciones
regona!.

delegada.
la representatfvldad
Regional,cuandole
cleiConsejode Coo'dinacin
6. Ejercerla Presiclencia
Reglonal.
delegeel Presidente
Regiona!.
que
!edeleguela Presidencia
T. Otraacclones expresarnente
ATRIBUCIONES:
quese precsan
en e! Art.23o
cumplelasatribuciones
Regiona!
El VicePresidente

de la Ley Orgnicade GobiernosRegionaies,Ley l''io27867.

:
D,AD
Y .A.UTOR!
IONESDEDEPENDENGI,A.
REL,A.C
pollticay
es la segundaautoridad
enordenjerrqulco
Regional
El r/icePresidente

del GobiernoRegional.Represeniaai PresidenieRegionalen casos

aciminisiraiiva

cle Gohiernos
de ausenciadet mismo,ta! comolo disponeta Ley Orgnica.
Regionaies.Ejerce autoridadsolre los siguienies cargos:

r
r

V
Secretaria
Chofer
!!l

28

V t/
:Secretaria
:.Secretaria
.nr^

CLASIFICADO
C,qRGO
CARGOESTRUGTURAL
NODE CARGOENEL CA.P

'Pravicin

coNDlcloN

:
ESPECIFIG,AS
FUNCIONES
en la Vice
de apoyosecretarial
y organizar
las actirridades
1. Conducir
2.

PresidenciaRegional.
'reglstrar,

R-ecepclonar,

clasificar,distribuir,ordenar y archivar la

que irrgresaa la Secreiariade la Vice PresidenciaRegional,

clocui,,entacin

3.

de
slstemas
utilizando
de sltuacin
perldlcamente
tosInformes
preparando
infornnacin.
de la Vice
querequiera
preparar
e! Despacho
y ordenarla documentacin

4.

quesern
y rectaecln
de losdoct:mentos
ortografla
la presentacln,
Crlctar

naclonal.
prlvadas
reglonaly
delmblto
que lngresaa !a VicePresidencla
y
blasificar ordenarla docmentacin

ProsicienciaRegional.

puiilicasyio
remitidosa la Sede clelGobiernoRegionalu qtras cleperrclencias

Regional, preparando periciicamentelos inormes de situacin, empleando

lnformtlcos.
slstemas
a las
deacuerdo
propio
administrati,/os,
losdocumentos
concriterio
F.edactar
que ciispongael Vice PresicienteRegional.
incjicacionee

querequleran
y plbllco
en genera!,
y atender
lasautoficlades
Recepclonar
Regional.
conei VicePresidente
entrevistars
Reglonal
la
de
delDespacho VlcePresldencla
E . LlevarlaAgenda
q
locales de larga
fectuary cohcertarllamadastelefnicas
A.tender,
7.

distancia,cuandolo dispongaelVice PresidenteRegional.

la
aSIcomoadmlnlstrar
Reglona!,
el archlvoclela lcepreslclencla
1 0 , rsrga-nlZa,r
en el
clasifieada,utilizandolos sistemasbsicosarchivstieos,
doumentaein

que sea vigentey aplicableen el Gobierno

marcode la normatvidad
Regional.

i 1. Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadaepor el Vice

Reglonal.
Presiclente
ATRIBUCIONES:
1.

bajosu
Regional,
de la t/ice Presidencia
el aceruodocumentario
Custodiar
responsabilidad.

cle
e! uso cle los utlleseteoflclnay materlales
raclonalmente
Z. R.Cminlstrar
irnpresin.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENC!,A
RELACIONES
de! Vice Presidente
V dependejerrquicay funcionalrnente
La Secretaria
Regional.

29

GLASIFICADO
C,A.RGO
GARGOESTRUCTURAL
EN EL CAP
NODE GA.RGO

cotuDlcloN

:Choferlll v
:Chofer
:017
:Pre,isto

:
ESPEGIFICA.S
FUNCIONES
1

.
\ ?

que se le asigne.con estricto

el ,rehlculo
Conducircon responsabilidad,
cumplimiento de las normes instituoionales y normes de transito
por el uso clelvehlcl-llo.
responsabtllznclose
Transportareuando se lE autorice,al personala cargo de la Vice Presidencia

encomendadas.
parael cumpllmiento
de lascomisiones
Reglonal,
progranna
pre-sentai
de mantenmiento
un
a la Oficinde Equipoh/lecnico,

doi vohiculo a su oargo, a fin do quo soa ovqluado y coneolidado on oi

y Reparaclones
flepool{lela maqulnarla
AnualOennatenfmlento
?rogtama
ii-rstitucional.

4.
5,
6
7

del vehlculoa su Gargo,

y reparaclones
sencillas
Efectuarmantenimlento
y la ocasin
lo amerite.
cuandoseanecesario
Verificarpermaneniemlnte los nivelesde aceite,combustible,situacinde la
tra.terlay presin de lianta.sclelvehiculo,prerliaa toda saliclaen comlslnde
servicios.

seael caso'
cuando
aslgnado,
delvehlculo
elctrlcas
reparaclones
Efectuar
sobreel
en la Libretade ControlDiario(Bitcora),
Consignar'diariamente

esiaeiooperaiivodel vehlculo a su cargo, las ocurrenciassucedidasdurante

etc.
kllometraje,
recorrldo,
el servlclo,

0,

y de cualquier
sbi'eta ocurrenciacieaccicienies
inforrar n su oportuniclaci,

deservicios.
presentada,
la comisin
durante
otradificultad
y
asignado.para
el rrehiculo
puesto
con
trabajo
de
en su
Permanecer

encontrarsedispuestoa cubrir las comisionesde servicioque requierala

Reglonal.
Vice Preslelencla
liceneiade conducir,carnetde trabajoy
I Lr.
Potarsu documentde idEntidad,
de servlclos.
de la comlsin
delvehfculo,prevloa la realizacln
documentos
lrlaciona!de
e!
Reglamento
en
dispuesto
lo
1 1 . Cumplirbajo responsabli'dad,
Trnsito.
la.PapeletacleSallclade a
1 7 . pi.esentaral Area de Segurtdarlylo Guardlanta,
parael abandonode las
autorizada,
debiclrr'rente
vehicuiarasignacJ,
ui-riciad
del GobiernoRegional.
instalaciones

tl l\

l?

de seruicos,
Ingresarel vehlculooficial.al trminode la comisin

cieposihndola llaveen el Areade seguridadyio Guardiana.

la ayuelacle
1 4 . En caso cle acclctentesen perjltlclode terceros,Sollclta!'
erl1ciliectaylo eondueir al (los) l-,erido(s) al eentro asistencialdc salud mas

l5

cercano.
Otras funcionesinherentesa! cargo.que le asignee! Vice Presidente
Regional.

30

.ATR!BUCIONES:
1.

ante la PNIP.en e! trminode la

la denunciacorrespondiente
Presentar
del
en perjuiciocielos recursos
accidenies
disiancia,cuandose prociuzcan
Reglonal
Gobierno

Y ,A.UTORID,4D:
DE DEPENDENCIA
RELA.GIOITIES
del Vice PresldenteF.egionaly
El Chofer lll dependejerrquicarnente
funcionalmonte del iefe de Equipo Mecnico'

I
I
I
I
?l

REGIONAL
GENEPG.!GEREFJCIA
ORGANICA:
UNIDAD
CARGOCLA.S!F|C.a.DO
ESTRUCTURAL
C.ARGO

lV
A.dministrati'o
Sistema
: Director
Regional
General
: Gerente

i\cDE CARGO EN EL CAP

: 03f

eONDletON

: Gargode Confianza-

E_qESFEC!FICAS:
FUNCION

'i. Planiflcar,
y la ejecucin
de
yrer;a!uar
e!desarrollo
controlar
dirigit',
organizar,
ias aciividadesy proyeciosdel GobiernoRegionalcjeTacna.

R.egionai
clelGoLrlerno
la gestinnstltucional
conirolar
supervsa'y
Z. Con,fuclr,
legal vigente de los sistei-nas
cle Tacna,en cuirplimientode la norr'ratiVidad

y operativos.
adminlstratvos

y otras
por encarSo
con los Sectores
coordnar
F.eoional
dl Fresidente
insiiiqciones de a sociedad Civii de ia Regin, la ormuiacin, ejecucin y

i
&1.

o.

7.

PafiicittatlvoR-egional
evaliacinclelPresupuesio
para impulsar
y
estrategias,
polticas
las
Regional,
Proponera la Presidencia
regional.
el desarrollo
con la GerenciaRegiona!de Planeann!ento.
Conducil.en oordinacin
Terriioriaf,la formuiacin,ejecuciny
Presupuesioy Acondicionamiento
ional.
ev-a.l
uac!n del PresuptlestoPartic!pativoR.eg
Operativo
y evalliarla ejecucinclelPiande Desarrolfo
superuisar
Forrrrulai,
al Presldente
Reglonalylo Plan EstratglcoRegional,presentndolos
F.eglona!
parasu tr.mite
en e! Consejo
de aprobacin
Reiona!
Supervisar y

monitorear las actividacies que

ejecuian

las Gerencias

General
de la-Gerencia
y las Ljnlcla.des
dependientes
Orgnleas
R_egionales
Reglona!, as coio de las Direcciones Regionales Sectoiiales.

de Tacna.
Regional
presupuestal
delPliegoGobierno
la ejecucin
Supervisar
de
de Tacna,e! Programa
Regiona!
delGobierno
a la tresidenia
Proponer
el Pian de DesarrolioRegionai
Pariicipativo,
ei Presupuesto
in.rersiones,
y Erpoftaciones
cte Inversiones
cle Promocin
el Programa
Concertado,
Regional,el Programa Regionai
Regionaiee,el Prograrnacle Competitiviciad

Humanasy el Programade Desarrollo

de Capacidades
de Desarrollo
lnclitl ninnal

ln

y los
A.nual
la Fiemoria
antela Presidencia
Prononer
Regiona!,
delGobierno
|

| vlvvl

EsiaciosFinancieroscie ia instiiucin.
Cte la eieclclnde los planes y
i 0 . .Slrpervlsary coot'dlnarel cr-mpllmlento
progirrsdei Goiiei'i'ro
Regionalde Tecna.
, 1 0 . Administrar
de bienesy rentasdel Gobierno
lnstitucional
el Patrirnonio
t
Regiona!.
delPresldente
en reprsentacin
Regiona!,
pblicos ejercidos por las
y
servicios
y
las
aciiviciacies
supervisar
Organizar
| !.
de Tacna.
dependenciasdel GollernoR.egional

32

del Gobierno
el diseoorganizacional
Regional,
a la Presldencia
12. Pr.oponer
R"gional, asi como los dems documentos cie gestin instiiucional:

cle
(RQF),
y Funclones
CuadroparaAslgnacin
de Organlzacl(sn
Reglamento

PE'sonal(CAP), PresupuestoAna!iico,ie Pe'sonal(PAP), lrfanualde

(PTl)y Texto
y Funciones(MOF),Plande Trabajolnstltuclonal
Organizacln

(TUPA)'
Administrativos
UnjcodeProcedinnientos

3.
n

Supervisary moniiorearlos procesosionicosy/o activiciadesrelacionadasa

la A.dmlnlstraclnDocumentarlay Archlvo ele la $ecle, Aldea Infantll san
Pndro y la Oficinade Enlace-Lima del GobiernoRegional.

y contratos
de los convenios
e implementacin
el cumplimlento
14. Supervlsar
pore!Gobierno
deTacna'
F.egional
o celebrados
suscritos

15. Conducir,evaluar y conirolarlos aspectosreiaiivosai Sisiema Informticoy

la actua.llzaclndel Portal Electrnico clel Goblerno Reglonal, en

y la
el Accesoa la Informacln
a las no'masque poiriuVn
cumplimiento
econmlca.
transparencla
que solicitenla
y flnanciera,
Presntarlos informesde gestinadministratirra
Regionaiy ei ConsejoRegional.
Presiciencia
t 1 . Brinclar informacincr:ando lo soliclten y requieran los Consejeros
quepudieranrealizar.
antelas ii'rvesiigacioires
Regionales,
1 6 . Concurrlral Plenodel ConsejoReglonal,parainformary sustentaraspectos
rie nestininstituciona!.
ev

vv.rv.

r..

19. Reiienciar los Decreios Regionalescon acuerciociel DirectorioGerencial

puesta-s
a sL
Regionales
Ejecutvas
Reglonal,
asf como!a.sResoluclones

----i)----at{-Jr r>||Jt t tulul

sobrelos
Regional,
al Presidente
20. Asesorare informarpermanentemente
y
car00.
a
su
inherentes
administratitros
tcnicos
asuntos
2i.

y Acuerciosciel ConsejoRegional,
Cumpiiry hacer cumplirlas Orcienanzas

y R.esoluciones
Regionales.
Ejecutiva.s
losDecretos
Regionales

le delegue
22. Ejercerotras funcionesy atribucionesqu por acto administrativo,
el PresldenteReglonal.
arf?tRt lelnNtrs.

1,

de!
quepermiren
adnninistratitro
un mejornnanejo
internas
A.probar
lasnornnas
Gobierno Regionai.

3.
4.

a la
de acuercto
R.eglonales,
Generales
Gerenclales
Resoluclones
Expectlr
que
corresponde.
le
competencia
y atribuciones
Regional,en cuantoexistauna delegacin
al Presidente
Representar
expresa.
por la
que le seandelegados
Resol'erasuntosde carcteradministrati'ro,
FresidenciaRegionai

1't

Y A.UTORIDAD:
DEDEPENDENC!,A
RELA.CIONES
de la
El GerenteGeneralRegionaldependeJerrquicay funcionalrnente

PreeidenciaRegionai. Ejerce auioridad ciirecta y uncional sobre los siguienies

estructurales:
cargos
. Gerente
delnfraestructura
Reglona!
'

GerenteFlegionalde DesarroiloEconmico

.
.
.

Socia!
Desarrollo
Regiona!de
Gerente
y GestinAmbiental
Naturaies
de Rocursos
GerenieRegional
Territoria!
Ppto.
de Planearniento, y A.condicionamiento
Regional
Gerente

'

DireciorRegionalcieAdministracin

r Dlrector
Juridlca
A.sesoria
Regionalde
'

Direc'torEjecuiivode Defensa Nacionai

c Director
de lmagenInstituclonal
' Direcior
deiCentrocieSoporteinformaiico
.SanPedro
+ Dlrector
Infant!!
de la A.ldea
en e! Cuadro para
sobre los siguientescargos contemplados
A.simlsnno,
Asignacinde Personal(CAP):

e
.
r
r

l!
A.dnninlstrativo
Asistente
V
Secretaria
Choferll!
Secretaria
lll

y funclonal
tambinejercedependencia
ierrquica
GeneralRegional
La Gerencia

cie los cargos coniempladospara ei Ceniro de Enlace Lima y el Area cie Trmiie

y A.rchfvo
:
Institucional
Documentario

y Archivotnstituclonal
TrmiteDocumentario
e EspecialistaAdrnlnistrat!'o
!!
.

Eepeciaiisiaen Archivo i

. Asistente
ll
Administratitro
r TcnicoenA.rchlto
!V
r Tcnico
ll!
A.dmlnistrativo
Gentrode EnleceLirna
' Especialista
lV
A.dministrati,o
. Tonico
iii
Administrativo

34

CARGOCLF.SIFICADO
CA.F.GO
ESTRUGTURAL
EN EL GA.P
NODE C,A.RGO
enNnll:lnI\l

!!
A.dmlnistrati'o
: A.sistente
A.dministrati'ro
: Asistente
:032
'Prorrisfn

:
E-qESPEGIF
IGAS
FUFIG!OF!
1,. Coordinar
y ejecutar
de la
de cornpetencia
administrati'as
actividades
Gerencia General Rogional, oiguiencioinstruccionesgeneraies.

?.

fichasy
res[lmenes,
dlagramas,
estacllstlcos,
cladros
e Interpreta!'
ElaLrorar

de la GerenciaGeneral
forrrtatosque facilitenel trabajo admi'ristrativo
Reglonal.

nformaticos.
soportes
utilizando
adrninistrati,la.
la informacin
3. A.utonnatizar
4.
5.

Froveer a ia Gerencia General Regionai <ie iniormacin reiacionadaa

ptJLtlicos.
y reglamentos
normatlvos
clisposlclones

Recopilar,evaluarI corirpeidiarinformacinrelacionadaa la gesiin de la

General
Gerencia
Regionaf
,
mr rralac rr ntrnq
peridlcos
revistas,
deboletines.
6. Pa*icipar
enla elaboracin
.rrv.rvv

v.

vY

sobre la iabor de ia Gerencia

y comunicacin
maieriaiesde ciivulgacin
GeneralR.eoional.

'M

7.

Revisar expedientee de relativa corr'rplejidad,pare verificar y ub'icar

8.

paramejorresolver.
documentacn,
y
manuales
normas.
de directi'ras,
de proyectos
en la formulacin
Partlclpar
procedimiontos para el adocuado funcionamiento de la Gerencia General

Reglonal.
9.

Ctias funciones inherentes al eargo, que le asigne el Gerente Gencral

Reglonal.
ATRIBUCIONES:
1.
2,

y emitiropinin
admnistrativos.
sobreexpedentes
Estudiar,
analizar

Evaouar informes tcnicos due coaciyuvena ia labor aciministraiivadel

Regional.
Gerente
Genera.l

Y AUTORIDAD:
DEDEPEITIDENGIA
RELACIOI\ES
jerrquica
y funcionalmente
del Gerente
A.dministratiro
ll depende
E! Asistente
GeneralRegional.

35

CL.ASIFICA.DO
G.a.F.GO
CARGOESTRUGTURAL
EN EL CA.P
NODEGA.RGO
COFIDICION

V
:Secretaria
: Secretaria
: 033
: ltlombrado

:
IFIGA.S
ESPEC
FUT\CIONES
1,

en la Gerencia
de apoyosecretaria!
Conduciry organizarlas actlridades
General Regional.

Z.

registrar,clasiflcar,cllstrlbulr,orelenary archlva.rla
R_ecepclonar,

3.

inforrnacin.
que requiera
de la
y ordenar!a documentacin
el Despacho
Preparar

4.

General
Regionai.
Gerencia
queseran
y redacclon
presenta.cln,
de losdocumentos
ortografla.
la
Cr:lctar

'

,
5,

de la GerenciaGeneralRegional,
que ingresaa la Sccretaria
documentraein
slstemasde
preparandoperldlcamente
los Informesde sltuaclnutillzando

cusadosa la Ssde del GoblernoRegionalu otras dependeneiaspublicasy/o

prevloa la visacino firmadel

y nacional,
privadasdel mbitoregional
General
Regional.
Gerente
Ciasificary orcienarla documentacinquo ingresa a la Gerencia General

empleando
peridicamente
de sitt-lac!n,
preparanefo
los informes
Regional,

eisier-iias i nfornrtieos.

6.
7.

a las
deacuerdo
propiolosdocumentos
administrativos,
concriterio
Redactar
quedisponga
Regional.
General
elGerente
!ndicaciones

y pblicoen general,que requieran

Recepcionary atendera las autoriciacies

Regional.
General
entrevlstarse
conel Gerente
8.
9.

Llevar la Agenda del Deepacho de la Gercneia Gencral Regional.

localeso de larga
Atender,efectuary concertarllamadastelefnlcas
Regiona!.
Genera!
e!Gerente
dlstancia,
cuando!odisponga

' t u . Organizarel arohivode ia GerenciaGeneraiRegional,ae como administrar

en
archivtsticos,
bsicos
lossistemas
utilizando
la docrlmentacin
claslflcada,
que sea 'igentey aplicable
en e! Gobierno
el nnarcode !a normatividad
Regional.

porel Gerente
cluele seanasigna.das
al ca.rgo,
inherentes
funciones
11. Otre.s
^-----l
\591 ll

al

fl--:---l
f\rrglLrl

lal.

aTtitFr tcniltr.q.

1.
2.

GeneralRegional.
delGerente
de Trabajo
Teneral diala Agenda

Aciministrarracionaimenieel uso de los iiles y materiafesde oficina.

Y AUTOR!D,.D:
DEDEPENDENCIA.
RELA.GIONES
jerrquica
y funcionalnnente
Genera!
del Gerente
V depende
La Secretaria
Regional.

36

CARGOCLASIFICA.DO
CARGOESTRUCTUFSL
ENEL C.AP
NoDEC'1.RGO

coNDrcrotu

lll
:Chofer
:Chofer
.n?
:Previsto

:
ESPECIFIC,.S
FU!CIONES
que se le asigne,con estricto
el '/ehculo
con responsabilidad,
1, Conducir
cumplimiento cie ias normas insiitucionales y

2,
3.

normas de

transito

porel usoclelvehculo.
responsa.billzndose
cuando
se le autorice,ai personala cargo de la Gerencia
Transportar
encomendadas.
de lascomisiones
paraelcumplmiento
General
Reglonal,
prog!'ama
de rnantenimiento
un
ltJlecnico,
a la Oflcinade Equipo
Presentar
ciei vehculo a su cargo, a fin de que sea evaluado y consolidado en el

'.
,4.

y Reparaclones
del pool de la maqulnaria
A.nualde Mantenlmlento
?rogra.mainstitucional.
y reparaciones
sencillasdel vehlculoa su cargo,
Efectuarmantenimiento
rrrendoseaneccsarinv !a ocasinlo arnerite.
vYr

5.

Yv

YYt

f rYvvva

f v

vvs

los nivelesde aceite,combusiible,situacincie la

Verificarpermaneniemente

prerliaa toclasaliclaen comisin

cle
y presinclellantas
delvehlcu!0,
!:aterla
---.i-i--

s(Jrvtut(,s'.

6.
7.

cuandoseael caso.
aslgnado,
delvehfculo
reparaclones
elctrlcas
Efectuar
en la Libretade ControlDiario(Bicora),sobreel
dlariamente
Conslgnar
estacio operativo del vehiculo a su cargo, las ocurrencias sucedicias durante

etc
ldlometraJe,
recorrldo,
el senlclo,
8.

Infoimar cn su oportun.Jad,sobre la ocuriencia de accidentss y 'Je eualquier

9.

presentada,
de servicios.
la comisin
durante
otradificultad
y
Perrnanecer
en su puestode trabajo con e! ,rehculoasignado,para
enconirareedispuestoa cubrir las comisioneede servicio que requiera la

Regional.
Gerencia
General

licenciede conducir,carnetde trab'ajoy

de idei-rtidacl,
10. Poitarsu docurnento
prevlo
de la comlslnde servlcios.
a la reallzacln
delvehfculo,
documentos
1,'t..Cunnplirbajo responsabilldad,
lrlaciona!de
lo dispuestoen e! Reglal'nento
Trnsito.
de -salldaclela
Guarcflanla,laPa-peleta
12. Presentara.tA.reacleSeglrrld.adylo
unl,iad vehicular asigna,Ja,dEbi.jamente autorizada, para el abandono de las

Regional.
instalaciones
delGobierno
,rehlculo
a! trnninode la corns!nde serycos,
oflcial,
13. Ingresarel
depositancio
la ilave en eiArea cieSeguridady/o Guardiana.

ele
en perjulclocle terceros,solicltarla a-yucla
14. En caso de accidentes
nirgneia yio corrducir ai (loe) rrerido (s) al centro asistErrcialde salud rr'lae

cercano.
'15,Otrasfunciones
General
inherentes
al cargo,que le asignee! Gerente
Regionai.

37

,ATF.IBUCIOFIES:
antela PFIP.en el trminode la
correspondiente
la denuncia
1. Presentar

en perjuiciode los recursosdel

accicientes
cuandose produzcan
distancia,
Regiona.l
GoLtierno

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIONES
del GerenteGeneralRegionaly
El Chofer lll dependejerrquicamente
del Jefe de EquipoMecnico.
funcionalmente

38

CLA.SIFICADO
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
ENELCAP
NODECARGO
GOIUDICION

lll
:Secretaria
:Secretaria
:035
: Pre,isto

:
ESPECIFIGA.S
FUi!G!ONES
1.

z.

quese tramite
y archi,rar
la documentacin
reglstrar,
distrlbuir
Recepclonar.
en ia GerenciaGeneralRegional.

proplasclel
sorrrelas actlvldades
cteclocumentos
Apoyaren la dtgltaclon

y ortografa,
antesde que soan
cuidandosu prsntacin
GobiernoRegional,
porelGerenteGeneral
Reglonal.
flrmadas
y mantenlmiento
del archi,to,
as comotlelarporla
Apoyaren !a organizacion
de la GerenciaGeneral
del acervodocumentario
seguridady conservacin
R.eglonal.
Realizarla atencinde llamadasteiefnicasinterrrasy externas,qu s
Generaf
Regional.
porlaslaborespropias
de la Gerencia
requieran
que
a la Gerencia
ingresa
de la documentacin
Efectuare! seguinnlento
General Regional, utilizanciomedios inormticos.

y pbllcoen general,
y atencln
de las autorldades
en la recepcin
A.poyar
quc i'equician ent'evistars eon el Ge-cits Ganeial Regional'

7.

a ser
de la documentacln,
y ordenamlento
Apoyar en la preparacln
y/o
de
y/o
de
responsabilidad
en reuniones conferencias,
uiiliada distribuida

E'

al cargo,quele seanaslgnaclas
inherentes
otra'sfunciones
Ftorel Gerente
Regional.
Geireral

la GorenciaGoneral Regional.

A.TRIBUCIONES:
bajosu
Regional.
General
de la Gerencia
documentario
el acenro
1. Custodiar
responsabilidad.

Y ,qUTORIDAD:
DEDEPENDENCIP.
F.ELA.CIONES
y funcionalmente
del GerenteGenera!
lll dependejerrquica
La Secretarla
Regionai.

39

Y
DOCUMEI.JTARIO
AREA DE TP,AFJIITE
UNIDADORGANICA:
ARCTIIVOI N$TITUGIONAL
CARGOCLASIFICADO

ll
A.dministrati,lo
: Especialista
(ResponsablecieiArea)

Administrativo
. Especialista

CAF-GOESTRUGTURA-I
I.O
DE CARGOEIJEL CAP

. ,.aD,f
. tJJ9

coNDrcloN

:Prevlsto

:
IOJESE5PECIFIG.AS
FUIUC
1

y funclonesdel Sistenna
de
Dirigil',crganlzary erlaluarlas acti,ridades
y Archivo.
AdminisiracinDocumeniario

y
reglstro,claslflca.cln
a la recepc!n,
referlcla-s
la-sa.ctlvlclacles
Supenilsa.r

disiriiiucin cle la corispondenciadei Gobierno Regional de Tacna;

y expedicin
parala obtencin
dela misma
elseguimiento
realizar
asmismo,
deley.
delosplazos
dentro
de!arespuesta,

Conducir y coniroiar ias acciones cie registro, noiiiicacin,distribuciny

y
Fjecutivas
Regionales
R-esoluciones
Regiona-les,
archlriode los Decretos
Rasoluclones GarencialesGenerales Regionales

4.
5,

parael
porla lnstitucin,
utilizado
y evaluar
de mensajerla
el servicio
Ve'ficar
parannejorar
de!ent'fo.
la celeridad
al exterior.
de !adocumentacin
trnnite
Orientar e informar ai pblico usuario sobre ei esiacio siiuacional del

presentado
R.eg!onal.
a.lGoltierno
Erpediente

6.

Eia'ooi'ar rr1nsuahni-rtia inforrracin estadstica dei rnovimiento

documentarlo, deblendo evaluarlo para proPoner sugerencias de

nnejorarniento.

y
del fiujo ciooumentario
7 . Organizarel procesocie reiroaiimentacin

qe

c'
aa.

Vela' poi' el cumplir,iiento de la or-'iativi'ia.j legal vigenie dsl Sistema

.U

y deArchlvos.
Documentarlo
Admlnlstracln
y
Genera!
de!caso.a la Gerencia
con la celeridad
lnfornnar
oportunamente

y actualiZada.
.Z,oportUna
a.rchlr.ro,
tlaracontarcon LtnainfOrmacinVe:

J.

Regional,sobro ios problemaeque puedan suscitarsecon la notiicacincie

convenientes.
lega!es
acciones
reso!uciones,
a flnde acloptar

tv.

Paiticipar en reuniones,cornisionay equipos de trabajo,en asuntos rriatera

de sucompetencia.
parala mejorejecucin
y directiras
de
procedimientos.
manuales
1 1 , Proponer

y
Documentario
y funcionesdel Sisiemade Administracin
ias aciiviciades
Archir0.
12. Otras funcionesinherentesal cargo.que le asigne e! GerenteGenera!
Regionai.

40

,A.TR!BUC!ONES:

'1,. Presentar
tcnicos
info'mes
paraelSistema
Documentario
prolrectos
deTrrnite
dereingenera
2. Presentar
y Archivo.

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENGI,A
RELA.GIONES
jerrquica
y funcionalnnente
delGerente
li depende
A.drninistratiro
El Especialista

Generai Regional,Ejerce auioridaci<iirociay uncional sobre ios siguientescargos

estrlictLl!'ales:

I
enArchi,ro
Especialista
Acisienie Aciministraiivoti

lV
enArchito
Tcnico
!I!
Tcnico
A.d
m!nlstrati'o

41

CARGOCL.ASIFIG.ADO
CARGOESTRUCTURAL
ENELCAP
N" DECARGO
COFDICION

I
en A.rehivo
: Especialista
en
Archivo
: Especialista
:O37
: Fretisto

:
IC,AS
ESPEGIF
FUFJCIO|IIES
1.

archi'lstico.
a!sistema
y organizar
relacionadas
lasacti,tldades
Conducir

Z.

Cr,rmpiir ;

D
-t.

4.

ho.r cumplir las normas referidas al Sistema i'lacional de

en !a SedeRegional.
A.rchivos,
onal
Adi',rinistrarel ArehivoCen'.ralInstituei
que le sea entregaPof
y reglstw la documentacln
clasfflcar
Recepclonar,
parasu custodiaen el
de la SedeRegiona!,
unidadesrg'nicas
lasdiierentes
ArchivoCeniral
qlte se encuentraen custodiaen e!
y archlvarla docr-lmentacln
Orga_ntzar
arclrivisiicos,
sisieniasiirforniticosy -riiodos
Arivo Cent'al,ernplanclo
vigente.
segnnomatividad

queobraen
y mantenimiento
dela documentacin
porla conserutcin
VeJar

7.

9
tv,
ll

el ArchivoCentraldefa institucin.
qlte oflra en el
de la clocr-mentacin
lnfo'marsohre el estadosltuaclonat
archivsiica
rnedidasacordesa la nori'naiividad
ArchivoCentral,proponiendo
etc.)..
transferencla,
ellmlnacln,
( depuraclon,
que
para
se realicenplocesosde desinfectacin
boordinarpermanentennente
y equiposdel Archivocenirai.
y cieiimpiezade losambienies
al
debaseriranserlcla
que porSr-tS
antecedentes,
la elocumeniacln
erepa.ra.r
ArclrivoRegioiiaicJeTacna.
delArchlvoCentral'
de losdocumentos
el inventario
Coordlnar
lJsupervisar
qLle !e sean
de ubicacindocunnentaria,
A.tenderls iequerinnientos
soicitaciosy se enctfentren <iebiciamenieauiorizacios.

cle
parattnameJoreJeclleldn
y ctlrectlvas
prcponerpiocedimlenios,
manla.les
con el sistenraarchivistieo.
y funcionesielacionadas
lasactividades
' 1 3 , Otrasfilnclones
al cargo,quele aslgneel JefedelAreade Trmite
lnherentes
instituciona!.
Docunnentario
l' A.rchivo
1t/

.A.TRIEUCIONES:
i.
Z.

tcnlcos
informes
Presentar
en la
pararneiorar
Archivstico
e!Sistenna
proyectos
de relngenera
Presentar
SedeRegionai.

Y A.UTORIDAD:
DEDEPEI{DEFICI,A
RELA.CIONES
y funcionalnnente
jerrquica
delJefedelA.rea
! depende
enA.rchiyo
E! EsBeciallsta
y
Ejerceauioridadciirec'ta
y ArchivoInsiiiucional.
de TrmiteDocumeniario
cargo:
solrree!slgulenie
llrnclonaf
. Tcnico
!V
enA.rchi'o
J/

CL,ASIFICADO
C.A.RGO
C,AF.GO
ESTRUGTURAL
EN EL CAP
NODE C,qF.GO

coNDlctot\t

ll
A.drninistrati,o
: Asistente
A.dnninistrati';o
: Asistente
:038
:Flombrado

:
FUNGIOT\I
ESESPECIFICF.S
y ejecucin
al
relacionadas
de las acti'idades
en la organizacin
1 . Participar
Dooumeniario.
Sistemade Aciministracin
7

3.

con el .sistemade
lega.lvigente,relaclonada
Gumplircon la normativiclacl
Administraci
n Docunienta'io.
y transcribir
los
distribuir
procesar,
clasificar,
numerar,
veriflcar,
Recepclonar,
y
procedlendo
y
archito
su
notificacin
a
reglonalesresoluciones,
decretos
correspondiente.

de lasresoluciones,
de lasnotlflcacones
lnlormar
sobreel estadosltuaclonal
y
necesaria.
conlaceleridadoportunldad
Recepcionary canalizarhacia las unidaciesorgnicasde la Sede Regional,la
.lLtecorresponda.
clocumentacfnreclhldade otras Institr_ciones,
Pai-ticipareii la elaboracin de la infoririacin estadsiica ciel tnovirr'riei-rto
7

documentario.
y
parata efrcaznotificacin
y procedinientos
y/o adecuar
normas
A.plicar
regisirocie las resofucionesejecuiivasregionalesy resolucionesgerenciales

genera!es
regiona!es.

Supei^.risarel envo de la documentaeln que ser rernitida hacia otras

a travsdel servlciode
lnstitucfonales
de nlvellocal,naclonale lnternaclonal,
mensajeria.

9.

Aienciery orieniaral pblicosobre ei irmite de los expedientespresentacios.

paraunamejorejecucin
y dlrectivas
de
procectlmlentos,
ma.nua-ies
-10.Proponer

f^- a(juvr(a(J(,s
^--+i.,i.!--.!" " r"-'-!^=---.relacioi-radas coir el sisieiira adrr'iiiristraciir
Y ruft(;taftcs

ras

documentaria.
queleasigne
deTrnnite
elJefedelA.rea
inherentes
alcargo,
funciones
11, Otras
Documeniario y Archivo Instituoionaf.
ATPIFIIININtrS.

'1. Elaborar
cuandose le
del reade su cornpetenca,
Tcnicos,
lnforrnes
eoiiciie.

Y AUTORIDAD:
F.ELA.CIOES
DEDEPENDENCIA
de! Jefedel
A.dministratiro
!! dependejerrqulcay funcionalnnente
El A.sistente
Area de Trmite Documeniario y Archivo Institucional.

43

GARGOCLASIFIGA.DO
GARGOESTRUCTURA.L
NODECARGOENEL C,.P

coNDrcroN

!V
enA.rchho
:Tcnico
: TcnicoenA.rchi,o
.n?q

' Pratrictn

:
ESPEGIFICA.S
FUNClONES
y desarrollo
tcnicosde! Archi'o
de los procesos
en la ejecuc!n
1 , Participar
Central.

2.

que
clocumentos
y reglstrar
clemaneraar:tomatizada.los
corllflcar
Gfasfflcar,

Reglonal.
que obra en e! A.rchivo
el arch!'rofsicode la documentacin
$Jantener

le san entregados por las diferentes unidades oi'gnicas de la SedE

Cenirai,en caiiciaci
de custodia.

qrleobranenel ArchlvoCentraldocumentales
losinventarios
Reatizar

Atender opoitunamente a los usuarlos internos y Xt,-,os,ante sus

6.
7.
8.

y que se encuentren
quele seansolicitados
requerlmlentos
de informacln
autorizados.
debidannente
y
e!inninacin
depurac!n,
Participaren los procesosde consenracin.

que se encueniraen ei ArchivoCenirai.

transerenciade fa dooumeniaoin
las Normas!-egales
Claslficary archiva.r
A,tenderlos servieiosde bibllograflaque le ssai rqueridos.

con el sistema
legal vigente,relacionada
Gumplircon fa normatividad
archivfstico.
'10. Otrasfunciones
en Arch!'o
e! Especialista
a! cargo.quele asgne
inherentes

9.

t.

aTFllFil enNtr-s.

1.

cuandose le solicite.
cornplejidad.
de relatira
Tcnicos
Fresentar
lnforrnes

Y ,A.UTOR!D,A.D:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
jerrquicanrente
de!Jefede A.reade Trmite
lV depende
El Tcnicoen Archiro
dei Especialistaen Archivo
Documeniarioy Archivolnsiitucionaly funcionalmente
I

44

CARGOCLASIFIGA.DO
C,ARGOESTRUCTURAL
EN EL CA.P
}ODE C,A.RGO

coNDlc!ot{

lll
Adrninistrativo
: Tcnlco
: Tcnico,.dministrativo
:040
: Pre*risto

:
ESPEGIFIGA.S
FUNCIONES
de diferentes
recepcioandos
y registrarlos documentos
1. Recepcionar
para ciarletrmiie
insiitucionesinio focales, l.iacionalese Internacionales,

ante las diferentesunicladesorgncasdel Gohierno

corresFlonctiente
Z.
3.

de Tacna.
Regional
unidadesorgnicas
remltldapor las dlferentes
la documentacin
neepclonar
al exteriorde la
de Tacna,que debenser notificadas
de! GobiernoF.eglona!
insiittcin.
filerade la
qlre han slclonotlfleados
Archlvarlos cargosde los documentos
instituein.

a
de la Institucin,
al exterior
prepararla documentacin
queserremitida
de mensajerla.
tra'rsdelservicio
Recepcionar liamadas

ielEfnicas, tanto

internas como cjel exierior'

al usuarionecesaria
propot'cionando
la informacin

Proceclera la entrega de loe cargos de la clocumentaciirremitida al l'iivel

orgnlcas,
unidades
a lasdlferentes
Central,
y las Resoluciones
Regionales
Ejecutirras
Fotocoplarlas Resoluciones
Gerenciales Generales

g.

g.

Regionales, Para su cjistribucin a los entes

seael caso.
segn
competentes,
-normatividad
Curiplir con la

legal vigente, relacionadaeo'el sistema de

documentario.
administracin
al cargo,que!easigneel JefedelAreade Trmite
inherentes
Otrsfunciones
Documeniario y Archivo Instiiuoional.

ATR!BUCIONES:
1.

sele solicite.
cuando
presentar
complejidad.
de relati'ra
Tcnicos
Infornnes

Y 'AUTOR!D'.D:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
delJefede!A.rea
jerrquica
y funcionalmente
lll depende
Administratiro
El Tcnico
de Trmiie Documeniarioy Archivo Institucional'

45

CENTRODE EFILACELIIIJIA
CLASIFICADO
CARGO
CARGOESTRUSTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
CONDG!OilJ

lt/
Administravo
: Especiallsta

del Centrode EnlaceLima

: Coordinador
: O41

: Previsto

:
ES ESPEGIFIGA.S
FUI{CIOFJ

deTacnacon
F.egiona!
Gobierno
decoordnacindel
lasacciones
1 . Conducir
los Mnisterios,Consejot{acional de Descentralizacin,OrganismosPblicos

accionesadmlnistrativas.
y otros,a fin clec.ana-lizar
Descentralizados
consedeen la
y privadas
pblicas
con instituciones
coordinaiiones
Efectuar
Tcnica
sobreCooperacin
cludadde Llma,a fin de facilltarlas gestiones
de
y proyectos
Regional
delGobierno
a lavorde tosprogrannas
lnternaciona!,
Tacna.

rganosdel GoblernoReglonal,en las

Prestarapoyoa la.sctlferentes

gestionesadministrativasque requieranrealizarEn la ciudad de Lima, euando

aslselesollclte.
prestar
de trabajoquerealicen
a las connisiones
apoyotcnicoy logfstico
gestionesen la ciuciadde Lima.

5
6.

qtte las cliferentesinstanciasclel

cle las ge-stiones
Efectuarseguimiento
en la ciudadde Lirna.
realizar
le enconiiende
Regional
Gobierno
a la GerenciaGeneralRegional,sobre las
fnformarpeimanentemente
y sobrelasquele encomiende.
acclones
uevienereatizando

7 . Otras funciones inherenteEal cargo, que le asigne el Gerente General

Reglonal.

A.TRIBUGIONES:
1.

antelas
Regional.
de apoyoa la gestindelGobierno
acti,idades
Dirigil'las
instiiucionespblicasy privaciascon sede en la ciudad de Lima.

Y AUTORIDA.D:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIONES
del Centrode EnlaceLima.
l\r. Coordinador
Administrati,o
El Especialista
dependejerrquicay funcionalmeniedel GerenteGeneralRegional.

46

CLASIFIGADO
CA.F.GO
CARGOESTRUCTURAL
EN EL CAP
DE CA.F.GO
FIO
nnNntntnt\l

ll!
Administrativo
: Tcnico
Adrninistrativo
: Tcnico
:M2
'Praviefn

:
ESPECIFIGA.S
FUNCIONES
1.

con el procesamiento.
relacionadas
Ejecutry coordnaractirridades

verificaciny movimientodei acervodocumeniarioque proviene

clasificacin,

Publicasclelmbito
cteTacnay otrasInstltuclones
Regiona!
ctelGobierno
nacional.

Z.
3.

quegenerael Gobierno
y dlstribuir
la documentacin
reglstrar
Recepcionar,
deLima
condestlno
a laciudad
deTacna,
Regional

Verificar,analizary consoliciarinfqrmacinsobre los expedientespuestos a

su conslderacln.
quese recepciona
lnstituciones
de lasdiferentes
la documentacin
Preparar
con sede en la ciuciadcie Lima, para su remisinal Area
Pbicasy Privacias,

y ArchivoInstitucional
de la Sededel Gobierno
de TramiteDocr-mentario
Tacra.
Regic,nalde

en las
Regional,
rganosdel Gobierno
Prestarapoyoa las diferentes
querequieran
deLima.cuando
gestlones
enlacudad
realzar
administrativas
del Cenirode EnlaceLima.
el Coordinador
le encomiende

6.

que reallcen
y loglstico
cletraLrajo
a las comisiones
apoyotcnco
Brinda.r

gestionescn la ciudadde Lima.

7.

y controlarlos blenesque exlstenen la Oficinadondefuncionael

Organlzar
llantrn

rla Fnlaa

I ima

que las diferentesinstancias

del
de las gestiones
seguirniento
F.ealizar
GobiernoRegional reguiera realizaren fa ciudad de Lima y que fe sean

pore!Coorellnaclor
de EnlaceLlma.
clelGentro
encomenelaclas

del Centrode EnlaceLima,sobre

al Coordinador
Informarprrnanntenrente
que
y
que
le encomfende.
lasacclones vfenereallzando las
del Centro
al cargo,que le asigneel Coordinador
10. Otrasfuncionbslnherentes
cieEnlace
Lima.

9.

A.TRIBUCIOTIJES:
1.

de apoyoa la gestindel GobiernoRegional,

Participaren las acti,idades
con sedeen ia ciudadde Lima.
pblicas
y privadas
antelasinstiiuciones

Y AUTORIDF.D:
DE DEPENDENCIF.
RELA.CIONE_S
y funcionalrnente
del Goordinador
lll. dependejerrquica
El TcnicoA.dministrat!*ro
cieiCenirode EnlaceLima.

47

Y REPRESNTAC
DE 8OTROL
4-E ORGAOS
JUDICIAL

1. OF.8ANIGRAHAESTRUGTURAL

PRESIDEi.CIA
R,EGIONAL

ffi

48

DECAP.GOS
ORGANIGO
?. CUADF.O

DEtJouructoel caRco cl-AslFtcADo

CARGOESTRUCTURAL

49

3. DESCRIPCIOTJ
DE FUNCIoNESESFECPNASA !\''/ELDE CAR,GOS

REGIONALDE AUDITORIA
UNIDADORGANICA:OFICII.JA
INTERNA
GLASIFICA.DO
CA.RGO
GARGO
ESTRUCTURAL
NCDE CARGO EN EL gAP
GONDICION

I
General
Auditor
Interna
deA.uditoria
Regional
Director
0lE
Conflanza

:
FUI{CIONES
ESPECIFIGAS
y funciones
y supenrisar
de la
las actitridades
dirigir.coordinar
Planificar.

Oficina Regionalde AuditoriaInternade la Sede del GobiernoRegionalde

Tacna, en concordanciacon el Decreto l-ey No 277ffi, Ley Orgnica del
SistemaNaeionaldeControly de la ContralorfaGeneraldE la Repblica.

3.
4.

el Plan Anualde Controldel Organode

formulary eJecutar
Programar,
Tacna.
Regionalde
de laSededelGobierno
Control
Institucional
preparando
el
interna,
de auditoria
de lasacciones
la programacin
Formular
pertlnentss,
de
y cronograma
asl comola aslgnacin
de trabaJo
Wograma
aprobado.
Control
enbaseai PtanAnualde
reursos,
Dirigelas accionesreferidasal controlinternoposteriora los actosy
y
operaciones
de la entidad,teniendoen cuenta los lineannientos
cr,rmpiimienios
del Flan Anualde Coniroly la normativacieiSisiemai.lacionai

de la Gontralorla
e! controlexternoporencargo
realizar
de Control:
aslmismo,

5.
6.

Generalde la Repblica.
Conduclr la realizacinde auditorias a fos estados financierosy
presupuestarlos
de la entidad,as com a la gestinde la misma,con
de Control.
deisistemaf.lacional
sujecina la normatividad
a los actosy operaciones
de
control
actvdades
de las
Conduclrla eJecucin
cie ia eniidacl,que san dispuesiaspor fa ContraloriaGeneral de ia
por el Presldente
de la
asl comoaqullasque le seanrequeridas
Reprlblica,
Ponin
I

7.

rvJrvr

r.

Dirigirei procesode seguimientoy evaluacinde la implementacinde las

de las
por la entidad,comoconsecuencia
correcitivas
adoptadas
medida.s

observaeiones
derivadasde las aceionesy actividadesde cont'ol,conformea

de los
el seguimiento
y plazosrespectivos;
tambln,
incluye
lostrminos
judiciales
y administrati'os
control.
procesos
deacciones
deri,rados

8.

Cumpiir con remiiir a ia ContraloraGeneral de la Repblica as como ai

clecontrol
de las acciones
de la-entdad,
los lnformesresultantes
TitLllar
bajosuresponsabilidad.
rea!izadas.

50

Disponer!a recepc!ny la atencinde denunciasque formulenlos

funcionarios, servidores pbiicos y ciudadanos, relacionados a las

operacionesy actos clel Gobierno R.egional,otorgndoles el trmite que
corisponclaa su nirito.

anualdel rganode Control

el presupuesto
al Titularde la entidad,
1 0 . Propoer
presupuesto
en
cuenta
el
instituciona!
a su cargo.teniendo
lnstitucional
aprobacio.

de
clecontrolorlenta.clas
y supervisar
a la verificacin
las a-cciones
1 1 . Coorclinar
las
pblicos
todas
de los reursos
asignadosa
la correctagcstiny u'.ilizacin
que
el
mbito
del
GobiernoRegional
conforman
pblicas,
dependencias
mejorarsu capacidady
Tacna.con la finatidadde formularrecomendaciones,
eficienciaen la ioma de decisiones,el manejo de sus recursosy los
procedlmlentos
V operacionesque emplean en el desarrollo de sls
aciividades.

legalesy la normatlva
Interna
de las disposlclones
el cumplimiento
1 2 . Verificar
personal
y
aplicablea la entidad.por partede las undadesorgnicas
involucrado.

Regionalde Tacna,
del GoLtierno
a la A.ltaDireccin
Brindarasesoramiento

cn los aspcctos relacionadoscon el Sistema Naeional de Control y sus

quele seanformuladas.
lasconsultas
competencias,
absolviendo
y aplicacin
de las
y propiciar
promover
conocimiento
el desarrollo,
Divulgar,
IrlormaeTcnicaecieControl,en la entidad.

en el procesode seleccindel personaldel Organode Control

15. Pa.rtlcipar
Insiituconai,
16. Partlclparen reunlones,comlslonesy equlpos de trabajo, que le sean

porlaContraloria
de!aRepblica.
General
atribuibles

17. Farticiparen calidad de Observador,en los Procesosde Liciiaciny

qlle convoquela entldad.
PublicocleA.cUucllcacln,
Goncurso
y pautasmetodolgicas,
tcnieo-operativo
earcter
de
lmpartir
lineamientos
18.
parael desarrollo
de las accionesde auditoria.
que
se derivendel Reglamentode los Organosde Control
Otras
funciones
19.
Generalde la Repblica'
los quo le asignela Contraloria
Insiitucionaiy
ATRIBUGIONES:
1.

Z.

A.ctuarde oficio.en aquellosactos y operacionesde la entldad.dondese

de omisino de incumplimiento,
observenindioiosrazonablesde ilegalidaci,
Informaral Titular cle la entidaelFlaraque adopte las meclldas
clefriencto
necesarias.
correctivas
los informesrealizadosa
a la Contralorfa
Generalde la Reprtblica,
Presentar
y raclonalidad.
austeridad
de!curnptirniento
de las medidasde
la e'aluacin

DE DEPEFIDENGLA
Y ,A.UTORID.4D:
RELACIOIIES
de
Internadependejerrquicay funcionalmente
El DirectorRegionalde A.uditoria
sobre
los
ia ConiraioraGeneralde ia Repblicay ejerce autoridacidirecia
cargos:
siguientes
5l

I
Administrativo
Sistema
Director
Auditorlt/
lV
en lnspectoria
Especialish
lll
Auditor
A.bogado
lll
V.
Secretaria

52

CA.RGO
CLASIFICADO
CARGOESTRUCTUM.L
NODE CA.RGOEN EL CAP

coNDtctoN

: Director
SistemaAdministrativo
I
: -.-

.nlq

:ltlombrado

FUNCIONES
ESPECIFICF.S:
1.
2.

parala ejecucin
Participar
en equiposde trabajo,
y actlrridades
deauditorias

ciecontrol,eue ie encomiendeel DireciorRegionaide Auditoralnterna.

Planificar,ttrogramary efectr-lar
las accionescle controlque se le

encomierrden,
en arrnoi-rla
con la rrorinativiclad
vigerrtedel Sistemaf.lacional
de Control.

3. Elaborar
losInformes
quele hayansido
Finales
de lasacciones
decontrol.
encomendacias.

4.

que le sea recuerirla

Evaluarla lnformacln
por la jefaturadel rganoele

Control Institucional,concerniEntea las actividadesu opracioneJde las

unidades
orgnicas
sujetasa unaaccindecontrol.
Aplicarlos procedimientos
de auditoriapara el examende las cuentas.
asunfosyio temas asignados,elaborandoloe papelesde trabajoperiinentes,

tr

dehldamente
sustentados
conla evldencia
suflclente.
y erraluacin
Pafricipar
en el anlisis
presentadas
de laspruebas
de descargo
por los funcionariosy/o trabajadoresde las uniciacies
orgnioasde la Sede

a
t.

y/oDlrecclones
Sectoriales
Reglonafes,
sujetas
a unaaccindecontrol.

Registrary ejeeutarel seguimiEntode las aeciones,de la imptementacin

de

las medidas
y recomendaciones
correctivas
incluidas
en losinformes
finales
de las acclonesde controlrealizadas
y/o la aplicacin
de tas sanciones
dispuestaspor el Tiiular de la entidaci.

E.

9.

Realizarla programacin
y evaluacin
clelas actividacles
ctelPlanAnualde

Controldel Organo de ControlInstitucional.

Emltlr opinln tcnica sobre fos documentos

tcnicos-admlnistrativos,
relacionados
puestos
conel cannpo
de suconnpetencia,
a suconsideracin.

10. Pariiciparen reuniones,comisionesde serviciosy equiposde trabajo,que le

designela Jefatura
delOrganodeGontrol
fnstitucional.

11. Fo'rnulary pioponr al DireetorRegionalde Audiiorialnterna,los proyectos

de directivas,
y procedimientos
normas,manuales
que regulenel buen
accionar
de la Oficina.
quele asigneel Director
12. Lasdenns
funciones
Regional
deA.uditoria
Interna.
,A.TRIBUCIONES:
1.

Por encargodel DirectorRegional

de ControlInterno,
dirigirlos equipos
de

irabajo para el desarrolfo cie los exmenes de auciiioria,acciones de control

yo ermenesespeciales\/ cautelasprogramaclas
y no programadas,
redactandolos informescorrespondientes.

53

2.

y
y refrendar
especiales
exmenes
finalesde auditorias.
Re,isar
losinformes
que
y
le
haya
cautelae,en los que sea designadoJefe de Equipo
de GontrolInterno.
encomendado
el Dlrectol'Reglonal

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
del
I dependejerrquicay funcionalmente
El DirectorSistemaA.dministrativo
DirectorRegionalde Auciitorialnterna.

54

CARGOCLA.SIFCADO
GA.RGO
ESTRUGTURAL
FO
DECARGOENEL CA.P
CONDICION

lV
: A.uditor
: AUditOT
: O2O
: Pre,risto

:
ESESPEC
IFICA.S
FUFC!OI\I
1 . Padiciparen los equiposde trabajopara la ejecucinde auditorias,
exmenes especiales internos y externos con las reservas pertinenies,

2.
3.

porel Director
Interna.
cleA.uditoria
Regional
encomendadas
Regionalde Auditoria
por
del
Director
Dii-igir
equiposde trabajo delegaci-r
y noprogramadas.
programadas
enlasacciones
decontrol
Interna,
p!'ograrnar
y
de contro!que s !e
las
acciones
ejecutar
Planiflcar,
encomiende.

en los
Elalrorarlos Informes
flnalesde las acclonescle controlrealizarla.s,
que
JefedeEquipo.
casos seadeslgnado
Realizar seguimienio a la implemeniacin de las medidas correc'tivasy

de control
flnalesde lasacciones
en losinformes
recomendaclones
lnclulclas
correspondiente.
deseguimiento
emitiendo
el lnforme
encornendadas,
Fariiciparen la programacincielas aoiividadesdel Plan AnualcieControldel

organodecontroInsiltuclonal.
resultado de la
Emitir opinin sobre ,iocumentostenico-administrativos,

puestos
y/odeficiencias
a su
administrativas,
de procedimientos
investigacin
nncidorain

de trabajo.sobre asuntosde su
Participar
en reunioneso comisiones
competencia,ouando lo disponga el Director Regional de Audiioria Interna.

Froponeral D!rectorRegiona.lcle AuclitorlaInterna,los ttroyectoscle

que coadyuvsna mejorarel

directivas,normas,rnanualesy procedimientos,

funclonamlento
de la oflclna.
Interna,la
del DirectorRegionalde A.uditoria
10, Poneren conocimiento
aprobacin, modiicaoin y derogacin de leyos, decretos Y oiras
d lsDoslclones
emitldas.
11. Otras funciones infierei-rtesal cargo que le asigne el Director Regiorraide

Interna.
Audltorla
ATF.IBUCIONES:
1.

rigente
de control,
de las acciones
en la ejecucin
A.plicar
la normatiridad
qu se le encomiende.

2.

y trabajos
relaclonados
al
estteclflcos
estuclios
decapacltacln,
Dirlglrcursos

para el personalde la Oficina Regiorralde Auditoria

controlgubernanrental,
lnterna.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDETTIGIA
RELA.CIOI\ES
del DirectorRegiona!de
El A.uditorlt/ dependejerrquicay funcionalmente
AudiioriaInterna.

56

CLASIFIGA.DO
C,ARGO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coF!Dtclot{

lV
en Inspectoria
: Especialista
en lnsPoctora
: Especialista
:O21

:Previsto

:
ESESPECIFIGAS
FUNCIOIU
1.
,

ejecuciny
planificar.dirigir y ejecutaracti,idades
de programacin.

de alta complejidaden el
evaluacinde lnspccionesicnico-aciminisirativo,
rea elesu comPetencia.
los Equipos
P-tt"ip"t
'de de Trabajo, dispuestos para la ejecucin de
"n
y la
la_gestin
auditoiiasy accionei control,a fin de salvaguardar

Tacna.
Reglonalde
de!Gobierno
delosrecursos
tilizaciOn
adecuada
O*igii

cetrabajo por delegacindel DirectorRegionalde Auditoria

"q"ipos
y noprogramadasprogramadas
clecontrol
dnias acclones
Inteina,

Planlficar, pogramai y ejecutai las acciones de control que s le

encomende.

5.
6

en los
de controlrealizadas.
finalesde tas acciones
los informes
Elaborar
oasosque sea designadoiee de Equipo.
y
cle las medidascorrecvas
a la implementacin
Realizaiseguimlento
incluiclasnn io* infornresfinales de las acciones de control
r.cFrirrdacior,ns

correspondiente.
de seguimiento
el informe
emitiendo
encomendadas,
delPlanAnualde Controlde!
de lasacti,rldades
en la prograrnacin
7 . Farticipar
Organode ConirolInsiituoional'

para el .examencle las ctlentas,

de audit-oria.
E . npicar fos procecllmlentos
asuntos yio ienias asignados, elaboiando los papeles de i'-abajo pei'tinentes,

suficiente'
conla evidencia
sustentados
debidamente
por
presentadas
pruebas
dedescargo
y
las
de
el anlisis e,raluacin
Efectuar
ios uncionarios y/o trabajadores de las unidacies orgnicas, sujetae a una

accinclecontrol.
de
de las acciones
1 n Flantener
sobree! desarrollo
la informacin
actualizado
General.
a!Auditor
sobfelasmismas
reportand
iioiiniecuiin,
't'1.

Veriicar ia mpiementacinde las mediciascorrectivasy subsanaci.nde las

cle
internay acciones
de audltorla
de losexmenes
derlvadas
obsena_clones
lnterna,
cieAuditoria
Regional
al Director
inforniando
contolencoinendaclos,
de lasmismas.
sobreelgradodecumplimiento
tendientesa la mayor
procedimientos,
manuales
V directiras..
12. Proponerde inspeccionese investigaciones.
eioaciade los programasespecializacios

sobre asllntoscle su
de tra.traJo,
o comslones
1 3 . particlparen reuniones
cuandolo dispongael DireetorRegionalde AuditoriaInterna.
"ornp-tnneia,
allargo que le aslgneel DirectorRegionalde
1 4 . OtrasfuncionesInherentes

lnterna.
A.uditoria

57

ATR!BUCIONES:
que
y/oexmenes
especiales,
y refrendar
de auditoria
los informes
1. Elaborar
acijunieta documentaciny evidenciasustentatoriarespec'tiva.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELA.GIONES
jerrquica
y funcionalmente
delDirector
lV depende
en lnspectorla
El Especialista
Regionai de Auditoria Interna.

58

naPr?n ct a_sltrleann

' Arrrlifar lll

CA.RGO
ESTRUCTURAL
NODEGARGOEN EL CAP

: A.uditor
:022-023

fioNnretoN

'Prarris,fn

:
FUNCIONES
ESPECIFICAS
1.

y acclones
de auditorias
detrabajopa!'ala ejecucin
enlosequlpos
Partlcipar
cielrgano cie Conirol insiiiucionai,cumpiiencio
de conirolde responsabiliciad

rlertinente.
conla !'eserva
,

de ias medidascorrectivasy
Ejecu'rarel seguimientode ia implenrentacin
que se encuentrenincluidasen los informesfinalesde las
recomendaciones,
por
y/o aplicacinde las sancionesdispuestas
accionesde controlrealizadas
ei Titulardel Pliego.
y programacn
de las
comomlemlrrode equipo,en a lanificacln
Partlcipar
---:---tuc;t(rt t(Js

Jl

----^t
glr
tlf rJt.

Proponeral DlreclorRegionalde AuditorlaInterna,los proyectosde

que coadyuven
y procedimlentos.
a un meior
directivas,
normas,manuales
de ia Oicina.
funcionamientro

5.

de! DirectorF-egionalde Auditorialnterna,la.

Poneren conocimiento

aprobacin, mociificaciny derogacin cie leyes, decretos y otras

y conocimiento
de la Oficina.
disposlciones
emltldasde competencia

que se !e enconnlende,
en arrnona
conlos
de contro!
acciones
Ejecutar

dispositivoslegalesvigentes;y, verificarlas observacionesy deficienciasen

-7

9.

preparando
correspondlente.
e! informe
auditorlas,
Elabo'ai cuadros estadlstieos de las auditorias ei Proeeso y de las

realizadas.
quese le encomiende
detrabajo,
encomisiones
Participar

Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne ei Director Regional cie

Auditorla
lnterna.

ATRIBUCIONES:
de !a
resultado
adminlstrativos.
1. Emitiropinintcnicasobredocumentos
inveeiigacinde procedimientosyio cieficienciasadministraiivas.

Y A.UTOR!D,.D:
DEDEPENDENC!,A
RELACIONES
de! DirectorRegiona!de
El Auditorll! dependejerrquicay funcionalnrente
AudiioriaInierna.

59

CAF.GOCL,ASIFICA.DO
CARGOESTRUCTURAL
NODE EARGO EN EL gAP
1nNnlctnN

:Abogadol!l
: Abogado
'.o24
'Pravicfn

:
ESPEGIFIC,AS
FUNGIONES
y acciones
de
de auditorias
en la ejecucin
de trabajo,
1. Apoyara losequipos
conirol de carcterinierno y oxterno,con las reservas periinentes, que le

Interna.
cleAuclitoria
F-egional
Director
seanencomenclaclas
E)o!'el

2.

3.

Elaborai'lrformeslegaies qu s deriverr de las acciones de control, en

de Control.
Nacional
delsistema
armonta
conla normatvdad
que le sean
y
programar
de contro!,
legales
las acciones
ejecutar
Planificar,
encomendadas.

4.

que se
de las recomendaclones
a la lmplementacln
segulmlento
Rea.llzar

deriven de los inforr,res especiales legales, bajo su

responsabilidad,

elinforme
correspondiente.
emitiendo
puestos
a suconsideracin.
sobredocumentos
opinin
tcnica-legal.
Ennitir

6.
7.

Participaren reunionesy comisionesde trabajo,relacionadosal campo de su

Interna.
cleAuditoria
porctlsposicin
Regional
clelDirector
comFetencia,

las norr-na*legales,hacienciode conocimientode

Revisa-pin1l.rtltenreirie

de normatividad
o expedicin
derogacin
sobrela modificacin,
la Jefatura,
del Organode Contro!
a tas actirtidades
relacionada
V competenclas

instiiucional.

Interna,los proyectos
y proponer
cleAuditoria
Reglonal
al Dlrector
Formula-r

de directivas, noimas, fi-riiulesy procdimientos, eue regulen las accionss

queejecuta.
de carcter
de expedientes
de procesarniento
las actiryidades
Supenisar
quele hayasidoencomedado.
tcnico-legal,
0 C)irasfuncionesinherentesa! cargo,gue le asigneel DirectorRegionalde
Auciitoria
lrrierna.

ATRIBUCIONES:
1.

de
resultado
administrati,os-legales
tcnicasobredocumentos
Emitiropinin
la invesiigaoinde procedimientosy/o deficiencias administrativas,

Y AUTORIDA.D:
DEDEPENDENC!.4.
RELACIONES
y funcionalmente
de! DirectorRegiona!de
lll dependejerrquica
El A.bogado
Audiiorialnierna.

60

CLASIFICADO
C,A.RGO
ESTRUCTURAL
G,ARGO
NODE GA.RGOEN EL C,A.P

coND!cloN

V
:Secrebria
:Secretaria
.n?4

: ltlornbrado

:
ESFEGIFICA.S
FUNCIONES
1.

y archi'ar
la
ordenar.
superyisar
distribuir,
clasificar,
registrar.
F.ecepcionar.

documenacinque se canaliza a ia Oficina Regionalde Auditoria Interna,

de
slstemas
utilizanclo
pericticamente
de situacin,
prepa-ranclo
los informes
corriputo.
que ingresao sale de la
la documentacin
ordenary tramtar
Preparar,
lnterna.
de A.uditoria
OficinaRegiona!
Cuiciarla preseniacin,ortografay redaccinde los documentosque sern

Regionalu otras
clelGobierno
orgnlcas
remitidoshaciaotras uniclades

6.

publicasylo privadasdel mbitoregionaly nacional,previoa la

dependeneias
flrmadel DirectorRegionalde AuditorfaInterna.
y pblicoen genera!,
y atendra los funcionarlos,
autoridades
F.ecepcionar
Interna.
con el DireciorRegionaldeAuditoria
que requieranentrevisiarse
y
propio
de
acuerdoa
con criterio
-eclactar
los documentosadmlnlstrativos
del DirectorRegionalde Auditorialnterrra.
las incjicaciones
quegenerala oflcinaRegionalde
de ta documentacin
Efectuarsegumiento

t,

Interna.
Auditoria
y procedlmientos
conlas
relacionadas
denormas
enla elaboracin
Participar

4.
5.

mejoras de unciones de aPoyoadministrativoy secrearial.

localeso cle larga

Atender,efectuary concertarllamadastelefnlcas
Interna.
de Auditoria
el DirectorRegional
cuandolo clisporrga
distai-rcia,
los
Organlzarel archlvode la OffclnaReglonalde AuditoriaInterna,utilizando

y custodiarla
asl como adnninistrar
siiternasbslcosarchivstcos,
documentacinolasifioada.

por el Director
al carga,que le seanasignada-s
Inherentes
10. otras funclones
IntErna.
RegionaldEAudito'ia

,A.TRIBUGIO]IIES:
1.
Z.

Interna.
de A.uditoria
de la OficlnaF.egional
Custodiare! aceryodocumentario
Programar y adminietrar racionalmente el uso de los tltiles cie oficina y

cleimpresin.
materiales
Y ,A.UTORD.A.D:
DE DEPENDENCIA
RELA.CIONES
y funcionalnnente
del DirectorRegionalde
V dependejerrquica
La Secretaria
Audittorialnterna.

6t

PBLEA REGIONAL
PROCURADURIA
uNiDADORGAFCA:
O CLA.SIFICA.DO
C,A.F.G
ESTRUCTURAL
GARGO
NCDE CARGOEN EL CAP

cot'tDtctoN

l!l
de SistemaAdnnlnistrati'lo
Director
PublicoF.egiona!
Procurador
026
Confianza

:
ESPECIFICAS
FUNCIOTUES
1.

en los juicios,todaslas acciones!, recursoslegalesque sean

Ejercitar

necesariosen deiensa de ios dereohose inieresesciei GobiernoRegionaide

Tacna.
y el apoyonecesario
entidad
de cualquier
antecedentes
informes.
2 . Solicitar
pblicapara el ejerciciode su funcin,

i1

y
prestarconfeccin
de! GobiernoR-egional
en jr-ricioen representacin

conveniren la demanclao clesietirsede elia o transigir en juicio previamente

con acuerdode los Gerentes

Regional,
porResolucin
EJecutlva
autorlzado
P
a n i nv n a l o c
I rvt
q,

Efeciuar el seguimiento, eupervisa y coordina, segn eea el ca6o' con el

y Ministerio
poder,tudlcial,Procuradores
Publicosde otras instituciones
Pb!co, sobre e! estado de los piocsos judiciales deriva'ios ,ie las aeciones

de Tacna.
Reglonal
delGobierno
para inteneniren los procesosjudiciales,
Delegarsu repiesentatividad
PblicaRegionai
medinteescritosimple,a los Abogadosde la Procuraciura
cuandostos
Regional,
Gobierno
clel
cleotrasetepenclencias
o a A.bogaclos
distintasa su Sede,
se tramitenen Provincias

6.

de los
sobrefatramitacin
y estrateglas
necesarias
losmecanlsmos
Formular
de!FoderJudiclal.
asuntos
iudiciales
insEncias
en lasdiferentes
vs..vv

7.

J!e.Y

Inormai permanentemente al Consejo Regional as como al Consejo de

iniclaclos
Y
DelensaJucilclaldel Estado,sobre los procesosJudiciales

tramitados en defensa de tos dereehos e intereses del Gobierno Regional.

6.

antela
de accloneslegalescontralos responsables,
la adopcln
Conduclr
patrnnono
del Estado o
de dao econmcocontra el
constatacin

cie los informesemanaciosde los rganos

presuncincieac{o ifcitocjerivacios

g.

clelSector.
clecontrol
permanentemente
a la A.ltaDireccinsobre el estadode los
lnformar
prooesosjudicieles de la insiitucin.

de losprocesos
clesarrollo
Jucllclales.
10. VelarFlorel adecuaclo

de trabajo pana e',adeeuadofuncionamientoda la

11. Fornrlarproeedir,,ien^.os

Publica
Regional
Procuradurfa
a mshrdaren e! mesde
de Gestin,
la-Memoria
anualmente
12. Formular
Febrerodel ao siguienteal informado,conforme a ias disposicionesque el

clelEstadoestablezcacleDefensa'ludicia.l
Consejo

52

pblicos
seannecesarios.
cuando
degesn.
13. Emltirinformes
del Plan de Trabajo lnsiiiucin
14. Velar por el cumplimientode las ac'tividades

parala Procuraelurfa
aprobaclo
PuhlicaRegional.
al cargoy que seanasignadospor el Presiciente
15. Otrasfuncionesinherentes
Regional.
ATPIFII ININNtrS.

1.

y ejercerla defensajudicialde los

al Estadoa nirlelregiona!
Representar
derechos e interesesde los rganos y organismosque forman parte del

clemandaclo,
R.egional
GoLierno
cleTacna,que actencomodemanclante,
denunciarrte
o partecivil.
Partlclparen las seslonesdel Consejode DefensaJudicialdel Estado,
convozy t/oto.
cuandoseanconvocados,
al personal,bajo su cargo.
o administrativas
lmponersancionesdisciplinarias

del
El ProcuradorFblicoRegionaldependejerrquicay funcionalmente
PresidenieRegional.Ejerce auioridaddirectasobre loe siguienteecargos:

F.egional)
A.djunto
ll (Procurador
Director
de Sistema
Administratirro

.
r

AbogaciolV
SecretariaV.

63

CLASIFICADO
C,A.RGO
GARGOESTRUCTURAL
NADE CARGO EN EL CAP

eoNDlcloN

ll
Administravo
de Sistema
Director
Regional
A.djunto
Procurador
o27
Gonfianza

:
IGAS
ESPECIF
IOI\IES
FUNC
1.
2.

del Estado.en el
la defensajudicialde los derechose intereses
Ejercitar

trgionul, realizandotodas las acoionesy recursoslegalesnecesarios,

-r.tUto
que le encomlendeel ProcuradorPibllcoReglonal'
olaboraren el seguirniento,eontroly supervisinde los procesosjudiciales,

Regional'
Pbllc-o
porencargo
detProcurador
en los procesos
judiclales,
oralesy escritos
informes
3. Froyectar-recursos
legalesque le encomiendeel ProcuradorPriblicoRegional.

4.

por parte del

prevla delegacln
Intervenlren los procesosJucllclales,
PblicoRegional.
Procui-ador

denunciasy otrasaccloneslegales,como
demandas,lntablar
S. Contestar
pore! Procurador
Publico
los cualessernrerlisados
mediosimpugnatorios.
6.

7.

Regional,previoa su firma'
pro-poner'at Procuraclor PUbllcO Reglonal,.los pl'oyectos-cle ellrectlvas,
nomas, nianualEsy procedimientosque coadyuval buen funcionarniento

Regional'
Ptfblica
de la Procuradurfa
porel Procurador
al argo,quele seanaslgnadas
iherentes
Otrastunco!
PblicoRegional,en el campo de su compeiencia'

.A.TR!BUCIONES:
1.

al ProcuradorPblicoF.egionalen casos de vacaciones,

F.eemplazar

licenciao cuaiquierotro tipo <ieimpedimentode ste,

uu=rntiu, enfermeciaci,

quela leyle otorga.

conla.smlsmasatrfiuclones

Y AUTORIDA.D:
DEDEPENDENCIA.
RELACIONES
del
El procuradorAdjuntoRegional.dependejerrquicay funcionalmente
Frocurador Fblico Regionai.

64

CAF.GOCLASIFIGA.DO
CARGOESTRUSTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
tinNnlelf'lnl

lV
:A.bogado
: Abogado
I o2E-Q29
'Prarrictn

:
ESPECICS
FUt,lctouES
de la
de competencia
en lasactirridades
apoyolegatpermanente,
1. Prestar
ProcuradurlaPblicaRegionaly que le hayan sido delegadas.

Z.

3.

y otrasactlvldaeles
cle
cte las acclonesJudlclales
Efectuarel segulmlento

Pb'licaRegional,en el Poder Judicial,

cie la Procuraclurla
conipetencia
procuradurtas
Ptlblicasde otras instituclonesy MinisterioPtlblico,para
de las acconesdel Gobierno
conocerel estadode los procesosderhados
de Tacna,
Regional
Apoyar en la formutaclnele tos mecansmosy estrateglaslegales
sobrela tramitacinde los asuntosjudieialessn las diferentes
neesarias,
del PoderJudicial.
lnstancfas

de la Defensa
anteel Consejo
a ser presentados
los informes
4. Preparar
Judicial del Estado, sobre el avance de los procesos en defensa de los

a nive!reglonal.
elelEstaelo
e intereses
clerechos

5.

AseEorer en los aspectos referidoe al fortalecimierrtode las defensas

de la
los funcionarios
comprometdos
en las quese encuentren
Judlclales,
de
Regional
Gobierno
de!
de las actiridades
comoconsecuencia
institucin,
Tacna.

6.

prestarasesoramlento
para la adoFrc!n
cle accloneslegalescontralos

eontrael patrimonio
del daoeeonmico
antefa constataci
responsables,
de actoillcitoderivadosde los informesemanados
del Estadoo presuncin

institucional.
decontrol
delosrganos

t.

at=
rrqt
rt19

Informarpermanentemonteal ProcuradorPrtbliooRegional,sobre el estacio

velanclopor sll adecuado

de los procesosjudicialescte la institrcin,

desarrollo.
de trabaio,Parael adecuado
de procedlmlentos
0 . Apoyaren la formulacln
PublicaReglonal.
de la Procuradurla
funcionamiento
g . Apoyaren la formulacin
anualciela MemoriacieGestinde la Procuraduria
PlrllcaReglonal.
1 0 . Apoyar en la elaboracinde los informes ptiblieosde gestin, bajo
PrlbllcaReglonal.
de la Procuradurfa
responsabllldad
el
y equiposde trabajo,cuandoasl se lo encomiende
1 1 . tntdgrarcomisiones
PblicoRegional.
Procurador
1 2 . erganlzar y mantener auallzadola Informaclnsobre los dlsposltlvos
judiciales,asi coi'ilo
pblicay Pf-ocsos
a la administracirr
legalesreferelos
al slstemade defensaJudlclal'
relaclonadas
de lasdlsposlclones
los
t ? Proponer'acciones
y/o mecanismos
de trabajo,tendientesa incrementar
Regional'
Pblica
y resuliados
de la Frocuradura
nivelesde renciimiento
por el Procuraclor
cluele seanaslgnadas
al
cargo,
inherentes
funclones
Qtras
14.
PbiicoRegional.
65

ATRIBUCIONES:
1.

en los
participar
delGobierno
Regiona!.
en la representacin
Fordelegacin.
procesoe judiciales y arbiiraies que se deriven como consecuencia de las

por hechosajenosa la
en los generados,
R.egional:
clelGobierno
acclones
funcirr sectorial, n los qu acte como demandante o demandado,

de
denuncladoo parte civll, y en los referidosa determinacin
porpartede la Contralorla
Generalde la
quese generen
responsabilidades
Repblica.

Y AUTORIDAD:
DEDEPEI{DEIUCIA.
RELACIONES
y funcionalmente
Pblico
del Procurador
lt/ dependejerrqulca
El A.bogado
egional.

66

CLASIFICADO
A.RGC
CARGOESTRUCTURAL
ENEL CAP
I{ODEG,A.RGO
CONDICION

V
: Secretaria
: Secretaria
: O3O
: Previsto

:
TICRS
ESPECf
FUNCIOI.JES
1.

de la Procuradurla
de competencia
Preparary ordenarla documentacin
PublicaRegional.

que
y archlvar
la clocumentacln
dlstribulr
claslflcar,
reglstrar,
Recepclonar,
se tramitaen la ProcuraduriaPblicaRegional.

quesern
y redaccin
de losdocumentos
ortografla
Culdarla presentacin,
y privadas
pubticas
de la Reginincluidala
otrasdependencias
remitidos
Sede del GobiernoRegional,GobiernoCentral,antes de ser firmados por el

R.eglonal.
Publlco
Procurador

Crdenar y ealiza sguimiento de los docurnentos qu ingresan e la

perldicamente
preparando
PblicaReglonal,
de la Procuradurfa
Secretarla
del
Procurador
Despacho
al
a ser alcanzado
los lnformesde situacin,
PublicoRegional,utilizandosistemasde cmputo.

PublicaRegional,utllizandolos
l archlvocte la Procuradurta
Organlzar
sietnias bsicos

arclrivlsticos, aclministiando y

cusiodiando

la

clasificada,
documentacin
querequieran
con
entrevistarse
y atender
engeneral.
al pblico
Recepcionar
el ProouradorFbliooRegional.

7.

y de acuerdoa
administrativos
con criteriopropiolos clocumentos
R_edactar

0,

las indieacionesdel ProcuiadorPblicoRegional.

Participaren la elaboracinde normas y procedimientos,relacionadascon

g.

Auiomatizar la documentacin bajo su roeponeabilidad' por medioa

y secretarial.
de apoyoadministrativo
lasfunciones
lnformtlcos.

llamadas
aslcornoconcenar
y efectuar
locales,
telefnicas
llamadas
10. A.tender
de largaiisnncia,ouandolo dispongael FrocuradorPblicoRegional.

quele seanaslgnaclas
al ca'rgo'
torel Procuraelor
inherentes
11' otraslunciones
PblicoRegional.

A.TRIBUCIONES:
y la agenda
delProcurador
periodlstica
detrabajo
1. Tenera!dlalainformacin
PblicoRegional.

?.

programary administrar
el uso de los utilesde oficinay
racionalmente
de irnpresirr.
nraieriales

Y AUTORIDAD:
DEDEPETIDEI{CIA
RELA.CIONES
del ProcuradorPublico
V dependejerrquicafuncionalnnente
La Secretaria
Regionai.
67

4-3 CRGANOSDEASESORAHIENTO

1. ORGANIGRA}IAESTF.UCTURAL

GERENC'AREGIONALDE
PLAHEAM.PPTO.Y
ACONOIC.TERRITORIAL

Ug GEFENCIA O
| 9r17
nEe^err

OFICIF{AREGOI\ALDE
ASESORIAJURDICA

68

DECAF.GOS
2. CUADFSOP.GANICO

?.1 GERENCIA REGIOhIAL DE PLATTJEAIIIENTO.

ETOTRRTORI{L
AOONDIC
iOi.Afvi

I N0ntr

CAP

cARooEsrRUcruRAL
i
DENorruNAcnoelcAReocnslrrcnoo
Y ACONDICIONAI.IIS}JTO
PRESUPUESTC

INTRiACIOFAL

sI-IX

UE I'KL('XAMA

69

JURIDICA
DEASESOFJA
REGIONAL
2,2 OFICINA
DELCAROOCT.ASIFICADO
DENOMINACN

CARCOESTRUSTURAL

I N'TOTAL

NACIONAL
DEDEFENSA
EJEGUTVA
2.3 OFICINA

ru!

tr^T^
lulnculu^

---"r;;;F;ii
IFA?A
ur^EU
I Vn

T
gE

FT
0l

70

g. DEscRtpCtoN
A tJtt/ELDECARGOS
ESPEc[pCas
DEFuructotEs

U'-IIDAD ORGA$JICA:GEREI.JCIAREG. DE PISI.JEAMIENTO'

ACONDIGIONAMIENTO
Y
PPTO,
TERRITOR.IAL
GARGOCLA.SIFICADO
CA.RGOESTRUCTUFL

lll
Adrninlstrativo
deSistema
: Director
y
Fresupuesto
:GerenteReg. Planeanniento,
Territorial
Acondicionamiento
:043

EN EL GAP
N" DE CA.R-GO

'C-nnfianza

coND!cloill
:
ESPECIFCAS
FUIJCIOFJES
1.

y acti'idades
y evaluar
de
lasacciones
dirigir,supenisar
o!'ganpar,
Flanificar,
oompetenoia cie las Sub

Gerencias de Planeamiento y Acondioionamienio

e lnversin
Programacin
Organizaciona!,
Desa.rrollo
Presupr-iesto,
Tei'ritoria!,
2.

3.

TcnicaInternacional.
Pibiieay Cooperacin
del Plande Desarrollo
y evaluarla formulacln
supervlsar
Dlrlglr,coordlnar,
de medanoy largo plazo,concordantecon e! Plan
F.egionalC.onceado
enire zonas urbanasy
f.lacionalcie Desarrolio,buscandola articuiacin
rr_rrales,concertancto la. partlclpa.clncle las organlzaconesclvlles
cfel t-riilito regonai.
representaiivas
Dirigir, coordinar,supervisary evaluar la formulaciny ejecucindel
'!gente,
en el rnarcode la normatvidad
F.egiona!,
FreiupuestoPaicipatirro
para su preseniacin anie el Consejo Regional.

y el
Institrciona-l
y evaluare! Plan Estratgco
Diigir,coordinar,srlpervisar
el referidoal de sectoresqueforn-ran
asirnismo,
Plade TrabajoInstitueional;
partedelGobiernoRegional
de Tacna,
y GerenciaGeneralF.egiona!,
el Plande
F.eglonal
5. irresentara la Presldencia
de
y
el
Programa
Anual
DesarroiloRegionai,Presupuesioinsiitucional
puestos
a
de Tacna,anteseleque sean
lnverslonescfe!GoblernoF.eglonal
del ConsejoRegionai.
consicjei'aciir
O. Dirigir,coordinar,supervisary evaluarla formulacindel Plan Estadlstico

4.

F
? a n i a nr 5a .l
iY5.v.

7.

de
y evaluarconformea la Ley,las operaciones
supervisar
Dirigir,coordinar,
en el Plan de DesarrolloR-egional
CreOtoInterno y Externo inclr-lda.s
Conceado.

deTacna,aslcomo
Regional
delGobierno
et diseoorganizacional
Proponer
y
de Organizacin
F.eglamento
instituciona!:
de Oestion
los'instrumentos
Funcionos (ROF), Cuaciropara Asignacinde Personai(CAP), Manuai cie
7l

Flan
y Funciones
iitJlAPF.O),
Organizacin
{MOR,Manualde Proceciimlentos
Procedimientos
cie
de Trabajo Instiiucional(PTl) y Texto Unico
Aclmlnlstrativos
CfUPA).
de poltica, esirategias,nornias tcnicasy
Proponerlirreanrierrtos
paracoadyuvar
al desarrollo
procedimlentos,
en temasde su competenca,
y regiona!.
instltucional

t u . Dirigir, coordinr, supervisar y evaiuar la formulacin de los Planes

cleInversinPubllcade la ReglnMultlanuales
1 1 . Proponei le Poltiea y et Programa Anual de Cooperaein Tcnica
17

lnternacional.
y
con otros GobiernosRegionales
Proponeracuerdosde cooperacn
estrategias cie acciones macro regionales; asimismo, acuerdos con

publicoy privadosu
centroscle investigacin
unver$iclacles,
instittlciones'

acciones
de ia sociedadcivil,pararealizar.
organismosno gubernamentalee
que le
materia
la
en
investigacin,
de capacltacin,asistenciatcnlca e
comptea la GerenciaF.egional.
Proponer los lineamienios de poltica regional, en materia de demarcacin y

al
terrtori
ordenamiento
y Organizacin
Supenrisarla ejecucindel Procesode Demarcacin
Teiritorial,en el mbiio de la Regin Tacna, coniorme ai Pian i',lacionalcie

t5
to.

Territorial.
Demarcacin
y FJlemorial
de Gestin'
A.nual
el Informe
Presentar

Concurrir af pieno del Consejo Regionai para exponer los proyectosde los

y cllanclolo demancle
el Consejo
planesen materiacle su competencia
Ft-

-:---l

ragr9lar,

corre_sponda'
cuando
regionales,
eJecutivas
lasresoluciones
1 7 . Reflendar
' ! 8 . Darcurnplirnlento
desu
y
Reglonal,
a lasOrdenanzs..u.rdosde!Consejo
y Gerencia
Regional
y que le seanderivadospor la Presiciencia
competencia
GeneralReglonal.
cle las actividadesdEl PlarrcleTra'oajo
Evaiuary supervisarel eunplirr'riento
tv.
a su Gargo.
orgnicas
de cadaunade las unidades
tnsttucional
trigente
en la materia
de la no!'rnatividad
20. Cumpliry superulsarel cunnplimiento
que le corresponda.
de
con las actividades
2 1 . lntegrarcomisionesy equiposde tratrajo,relaconados
coi-npetenciade !a Gerencia Regiona!.

de Tacna,enel campode su
Regional
delGobierno
a losrganos
ZZ. Asesorar
nmnatanni:
vvr.rlvvvr.vrY,

porel Gerente
al cargo,que le seanasignadas
inherenies
23. Otrasfunciones
Regional.
General
A.TRIBUC!ONES:
1
i

(CCR)y
Regional
de Coordinacin
Fiercerla Secretaria
Tcnicadel Consejo
bJvrvv.

del DireciorioGerencialRegional.

Z.

a la Gerenciay a-l GobiernoRegionalen comisiones

R.epresentar
de su
en tnateria
e internacionales,
yio eventosnacionales
rr-ruiiiscioriaies

7'l

3.

de
F-egional
delGobierno
pordisposicin
de la A.ltaDireccin
competenca.
Tacna.
segunmateradelegaday
R.eglonales,
Gerenclas
F.esolr.lclones
Expectir
cuerrdocorrespoirda'

Y ,AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
Presupuesto
l' A.condicionamiento
El GerenteRegionalde Planeamiento,
ferrtoriai,depee jerrquicay funoionalmeniedei Gerenie Generai Regional'
y
cargosestructurales
sobrelos siguientes
directa tuncional
Ejercea.utoridacl
elasificados:

Territoria!
y Acondicionamiento
de Planeamiento
SubGerente

'

Sub GerenteciePresuPuesio

Organizaciona!
r SubGerente
deDesarrollo

lnversinPtlblica
ternaciona!

73

C.a.RGO
CLASIFICADO
CA.RGO
ESTRUCTURAL
NoDECA.F.GO
ENELcA.P
GONDICION

V
: Secretaria
:Secretaria
:044
: Pre,risto

FUtJCtOtJES
ESPECf
rC,qS
:
1.

y admlnistrat!'ro
Realizar
lasacti',,idades
de apoyosecretarial
en la Gerencia
RegionaicieFlaneamiento,Fresupuesioy Aconciioionamienio
Territorial.

23,

Preparary orclenarla docrmentacin

de competencla
cle la Gerencia
y Acondicionamiento
Regional
dePlaneamiento,
Territoiial.
Presupuesto
presentacin,
quesern
y redaccin
Cuidarla
ortografla
de losdocumentos
remitidos
a las diferentes
Unidades
Organicas
de la Sededel Gobierno
Regionai,anies de que sean visacoso firmadospor el GerenteRegionalcie

y Acondiclonamiento
Planeamlento,
Presupuesto
Terrltorial.
4.

Orcieira'ysupei-visarel seguii-niento
cie los docunientosqu ingresana ia

y
Secretariade la GerenciaRegionalde Planeamiento,
Presupuesto
preparando
peridicamente
A.condicionamiento
Territorial.
los infornnes
de
siiuaoin,utilizandosisiemascieiniormacin.

5-

y administrar
Organlzar
clePlaneamento,
el archivo
de la Gerencia
Regiona!
Presupuestoy AcondicionamientoTerritorial,utilizandolos sistEmas bsicos

6.

archlvfsticos.
y administrar
Programar,
solicitar
racionalmente
el usode lostilesde oficina
y materialesde impresin.

a
q

y atenderal Ftultllco
Recepcionar
en generalqtle requieranentrevistarse
con
y
el GerenteRegiorralde Planehmiento,Presupuesto Acondicionarrrierrto
Terrtorlal.
y de acuerdoa
Redactarcon criteriopl'opiolos documentos
administrati'os
fas indioaciones
ciei GerenteRegionalde Flaneamienio,Presupuesioy
Acondicionamlento
Territorial.
Participar
en la elaboracin
relacionadas
con las
de normasy procedimientos
funciones
y secretariaf
de apoyoadministraiivo
.

qr-re
y a.rchivar
10. Receprciona.r,
la docr-rmentacln
registrar,
distriLruir
clasificar,
s trarr-ritaen la Gerencia Regiorrai de Planean-riento,Presupuesto y

Acondicionamiento
Terrltorial..
y efectuar
11,.A.tender
llannadas
llamadas
telefnicas
locales,
ascomoconcear
cie fargadisianoia,cuandolo dispongaei GerenteRegionalcie Planeamienio,

P
' 'esu
' - - - r 0r-r
estov A.concl
icionamientoTerritoria.!.
12. Otras funcionesinherantesal cargo, que le asigne el Gerente Regionalde

y Acondicionamiento
Planeamiento,
Territorial.
Presupuesto
aTFllFiltnrnf$trs.

7+

Tanor al Ala la infnrmanin narinrlcti:

?.

y Acondicionamiento
de Planeamiento,
Territorial,
Regionai
Presupuesto
y adminlstrar
racionalmente
el uso cle los frtilesele oficinay
.solcltar
materiaf
esde irrrpiesin,

r.

Fvr

ananrla rla frahain rlal Garanfa

ESvr

rYe

. uvqrv

REL,A.CIONES
DEDEPENDENCIA
Y A.UTOF.IDAD:
y funcionalmente
del GerenteF.egional
de
V depende
La Secretaria
ierrquica
Planeamento,Prosupuesto y AcondioionamientoTerritorial,

75

Y
DE PLAI'JEAMIEIJTO
UIJIDADORGAI.MA:SUB GERET'CIA
TERR.ITORIAL
AGSNDICTONAMIENTO
CL.ASIFIGADO
C,ARGO
ESTRUCTURA.L
CA.RGO

ll
A.dministrati'ro
de Sistema
Director
y
Ppto. Acon.Territ.
Planeamiento,
SubGerente

NOD CARGO E{ EL CAP

UTC

eoNDleloN

Confianza

ESESpECffl CES:
FUl\JCtCf.J
1.

con el
y evaluarlas actirvidades
relacionadas
supervisar
Dirigit,coordinar.

Z.

degestln:
tenicos
clocumenios
delossiguientes
!aormula.cin
Conducir

pianeamienio y acondicionamienioterriiorialregional'

a. Plan de Desarrollo Regional Conceado,ie rredianoy largo plazo,

de Desarrollo'
conel PlanNacional
concordante
Anua!
F.eg!ona!.
b. Plan

3.
4

5.

institucional
de Desarrollo
c. Programa
Reglona
d. Plande Gompetltlvda.{l
Regiorrai
. PianEsiaciistico
en el mblto
y organlzacin
territorial
el procesode demarcacln
Supervlsar
de la Regin de Tacna, conformeal Plan filacionalde Demarcacin
Territorial.
Presentar propuestasde acuerdos cle cooperaciny fomento con ot!'os
GobiernosRegionales.

Organismos
Regionales,
conotrosGobiernos
estratgicas
Proponer
alianzas
y
regiona!.
del
mblto
SectorPrirado
lrlobubernamentales

6.

Supervisarla aciuaiizacinde la informacindel Banco do Datos de los

conclucir,coorcJinary evaliiar el proceso cie plaiiificacineii los

Oi-iei.r'rai,

R
I

10.
11.
1?.
13.

reglonales.
soclo-econmlcos
lndlcadores

deTacna.
Reglonal
rganos
deGobierno
de accionesde integracin
a! ConseioRegionalpropuestas
F.!anzar
Exieriores'
cieRelaciones
y en el marcode la poiiiicacieiMinisierio
fronieriza,
y
Presllpuesto
Proponer a! Gerenie Regional de Pla.neamiento,
de crdiiointerno.
las operaciones
Territo'ial,
Acondicionarniento
Gestin.
Anualde
de la Memoria
Diriglrla formulacin
cielas metasde acti'ridsdes
r
Suplnisar,controlary e'raluarel cumplimiento
mengual'
isico-financiero
del
informe
consoiidacin
proyecios,
asi comola
debida-mente
de gestlnmedianteindicadores
en evaluaciones
i'a.tclpar
de ia n-redicin.
la horriogeneidad
que pr'r'ritan
esianciarizaclos
de la Sub
y
de las actividades
ejecucin evaluacin
Conducirla formulacin,
en el Plande TrabajoInstituciana!
contenidos
Gerencia.

75

y
F.egional
y apoyotcnicoa losrganos
delGobierno
14. prestarasesoramiento
GobiernosLocaiescuando stos lo soliciten.

de
al cargo,que le aslgneef GerenteReglonal
lnherentes
funclones
15. Otra.s
,
Planeamiento, Presupuestoy AcondicionanrienioTeri'itoria

A.TRIBUCIONES:
1.

y recategorizacin
de CentrosPoblados'
Emitiropin!nsobrecategorizacin
DemarcaoioneE y Ordenamiento Terriiorial dentrq de In circunsoripcin de la

Tacna.
R.egin
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIOTUES
depende
y Acondicionamiento
Territor!al,
El Sub Gerentede Planeamiento

jerrquicay funcionaimentedel Gerente Regionaide Planeamienio,Presupuestoy

Ejerceautoridadfilncionalsobre los siguientes

Territorial.
A,condlclonamlento
uar gLrb.

I
e Director
A.dministratit/o
de Sistema
r Planificador
lV
r Geografo
lll
'

ill
Planificador

r Estsdistico
ll
r Secretaria
!t/.

77

I
Administrati'.'o
de Sistenna
CLA.SIF!C.A.DO : Director
CA.RGO
ESTRUGTUFS.L . N A A
CA.RGO
EN EL CAF
NODECA.RGO
:llombrado
coNDlc!oN
:
EgPECfpCgS
FUf.JCtOtJES

del Plande
la fornnulacin
conel SubGerente.
conjuntannente
1. Conducir

DesarrolloRegionalGoncertadode mediano y largo piazo, en concorciancia

cleDesarrollo.
conei PlanNaclonal
de los siguientes
!aformulacin
conel SubGerente,
conjuntamente
Z. Conducir
dooumeniosionicosde gesiin:

cle medianoy largo pl?.o,

a. Pla.ncte DesarrolloRegionalConcertaclo
concordante con el Plan l.lacional de Desa'rollo.

b. PlanAnualReglonal.

c Proorama
de Desarrollo
lnstitucional
v.

rvJrrrt.s

!Y

Regional
d, Pian de Competiiiviciaci
-1

quecorrespondan,
en armonlacon
socoeconmicos
losprogramas
Formr_llar

el Fiair de DEsarroiloRegionaiy el Pian i.iacionalde Desai'roilo'

A

5,

Promoveracuerdosco otrasRegiones,para el fomentodel desarrollo

Tacna.
en la F.egin
socia!y amblenta!
econrnico,

Aicanzarpropuesisde accionesde integracinfronterizaen el marco cie la

E$eriores.
de Relaciones
clelMinlsterio
Fo!ltica.
G.

Formular planes y piogamas regionales de cuncas, eorredores eeonmieos

y deciudades
Intermedias.
parael
y procedimientos
de trabajonecesarios
directi,as
normas.
T. Formular
aciecuEdofuncionamiento cielSistema de Planeamienio.

8.
g,

interng.
clecrclito
de lasoperaciones
loscontratos
Proponer
al cargo,que le asigi'reei Sub' Gerentede
Oirasfuncionesinherentes
Territorial'
y Acondiclonamlento
Planeamiento

ATR!BUCIONES:
Anual'
dela Mennoria
laformulacin
1, Conducir
y
y
los
rganosde GobiernoF.egiona!
a
tcnico
Z. Asesoramientoapoyo
GobiernosLocales.

Y AUTORIDA.D:
DEDEPENDENCI,A
RELACIO\IES
y funcionalmente
del
! dependejerrguica
de SistemaA.dministrat!,ro
El Director

Terriiorial'
Sub GerenteciePlaneamienioy Acondicionamiento

78

CLA.SIFCADO
C,A.F.GO
GARGOESTRUCTURA.L
EN EL C.A.P
NODE GA.RGO
GONDICIOFJ

lt/
: Planificador
:Planificador
:047
:[tlombrado

ESpEClpCS:
FUTC|CNES
1.

de
Concertado
del Plan de Desarrollo
en la formulacin
Participacin
meciianoy largo plazo.

2.

en el marcodelPlan
R-egional
clelPlanAnua.l
en la formulacin
Participacin

g.

de DesarrolioRegionalConcertado.
Formular estudol, dlagnsticosy formulaclnde Planes Estratglcosde

y LargoPlazo.
Corto.Mediano

.+.

Fresiar apoyo en las actividades concernientes a la formulacin ciel Programa

R-egional.
clelPlandeCompetitiviclacl
InsttLtcionaly
de Desarrollo
:J,

Efectua-diseos meiodo!gieospara la realizaeinde diagnsiicosy planes

6.

regional.
de desarrollo
el Banco de Datos de los
Organizary altualizarpermanentemente

tr

indicadores socio-econmicosregionales.
7

E.
9.

y
y monitoreo
de la.sactiviclacles
flsico-financieros
las evalr-aciones
F_ealizar
corspondientes,
losinforrnes
pblica,
emitierrclo
proyectos
cleinvsrsin
Anual.
Memorla
la
de
en la elaboracln
Partlclpar
de gestin medianteindicadores
en las e'latuaciones
Particibacin
estandarizados para una mejor homogeneidad de la medicin.

quecorresponclan,
en armonlacon
1 n Formularlos programas
socloeconmlcos
al Plan de Desarrollo.

porel,Sub.Gerente.
quele seanalcanzados
dedocumentos
1 1 . Emitiropinin
de trabaio para el
12. Formuldrnormas. directi,asY procedimlentos
funoionamionto del eisiema de Planificacin.

'!3. Qtrasfltnconp-s
qrlele aslgneelsuLtGerente-

A.TF.IBUCIONES:
1,

en los
y erlaluare! procesode planificacin
coordinar
Orientar,conducir.
rganos de Gobierno Regional de Tacna, con sujecin a la Poltica Nacional

cleDesarrollo.
Y P.UTOHD,AD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalrnente
del Sub Gerentede
lV dependejerrquica
El Planificador
Territorial'
Pianeamienioy Aconciicionamiento

79

CLASIFICADO
CA.RGO
CARGOSTRUCTURAL
N" DE EARGOEN EL CAP
CONDIG|ON

lll
: Gegrafo
: Gegrafo
:O4E
: Pretisto

:
ESPECIF|CAS
FUTJCTOIJES
1

3
A
.+.

5.

Organizar,formutary tramitarante la DireccinflacionalTcnicade

con las insianciassuperiores
DemarcacinTenitorial,conjuniamenie
Territorial.
cteDemarcacln
loserpectientes
corres$lonelientes,

Eiaboiar estudios de Diagnoeiicoy Bonificacin,asl como estudios

y bajolineamientos
en coordinacin
territorial,
sobreDemarcacin
especflcos
y sesoramiento
tcnicode la Direccinl.lacionalTcnicade Dernarcacin
Territorial.
territorial.
Eva!uary recomendarprayectoscleacondicionamiento
a los rganosde
su
competeneia,
de
y
tcnico
apoyo
Prestarsesoramiento
cuandostoslo requieran.
Locales,
ReglonatyGobiernos
Goblerno
que
le asgnee! Sub Gerentede
cargo,
Otr'asfuncio-nesinherentesal
Fianoamionto y Acondioionamionio Torritorial'

A.TR!BUClONES:
Poblados,
y recategorzacones
de Centros
las categorizaciones
1. E,aluar
dentro de su oircunscripcin y praponer a las insianoias superiores su

a.probacin.

2.

Coordlnar y supei-visartrabajos de levantamiento eatastral, topogrfreoy

fotogramtrlco.

Y A.UTORIDAD:
DE DEPENDENGTA
RELA.GIOf\ES
de! Sub Gerentede
El Geografolll dependejerrquicay funcionalmente
Fianeamienioy AcondicionamienioTerritorial.

80

CL.qSIFICADO
CA.F.GO
GA.RGO
ESTRUCTUFSL
NODE CARGOEN EL GAP
GONDICION

lll
: Planificador
:Planificador
:049-050
:Pre,isto

:
ESpECHCAS
FU.JC|C.JES

de
Concertado
del Plande Desarrollo
en la formulacin
1. Participacin
2.
3.

medianoy largoplazo.
en el marcodel Plan
clelPlanA.nualRegiona!,
en la formulacin
Participacin
de DeeeriolloRegionalCorcertado.
que se le encomiende,
en armonla
socio-econmico
Formularlos programas
cone! Plande Desarrollo.

y actualizar
socioeconmico
deDatosdelosindicadores
e!Banco
4. Organizar
Regionai.
de Desarrollo
R"gionales,paralaevaluacin
parala elaboracin
y consolictar
clelInformey Memorla
informacin
A.copiar
Anualde Gestin.
y proyectos
de
de las actividades
flslco-financiero
en la evaluacln
6. Particlpar
pblica,
Tacna.
de
Regional
a cargodelGobierno
ln'ersin
e informestcnicoscieplanificacin,
7. Revisary emiiiropininsobreproyectos
decretos y reglamentosrelacionados
de leyes,resoluciones,
anteproyectos
sectorialyregional.
conel desari'ollo
asl comoen la
tcnlcoen el reade su competencia,
asesoramlento
E. Brindar
y
procedimientos.
y
de normas
formulacinaplicacin
y equiposde trabajo,porencargocielSubGerente.
9. Integrarcomisiones
10, Otras funcionesinherentesal cargo, que le asigne el -StLtGerentecle
Territorial.
y Acondicionamiento
Planeamienio

i; 5.

F.TRIBUClONES:
1.

de las
y orientacin,
conducirdel curnplimiento
Participaren la eraluacin
metas de las actividades y preyeotos de inversin pblica, que ejecuta el

Regional
cleTacna.
Gobierno
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalnnente
del Sub Gerentede
lll dependejerrquica
El Planificador
Territorial.
Planeamientoy Acondicionamienio

8l

l!
CLASIFIG,ADO : Estadistico
C,ARGO
:Estadlstico
ESTRUCTURAL
GA.RGO
EN EL CA.P : 0 5 1
NODEG,A.RGO
:Pre,risto
coND!ctoN
:
ESPEClplC,qS
FUtJC!Of'JES

y de competencia
de
del Sistema
relacionadas
las acti,idades
1. Ejecutar
Z.
3.

Esiacisca.
anielas
sLlrevisiony aproltacn
F-egional,
Formularel PlanEstaclistico
FtaIainstanciascorresponciierrtes.
de gestin,a cargode la Sub Gerenciade
en las evaluaclones
Particlpar
proporcionando
los indicadores
y A.condicionamiento
Territorial.
Planemiento
socio.econmicos,debiciamenteactuaiizados.

4.

permanentemente
el Elancode Datos de los
Organlzary a.c{ta-t-iza.r
indicadores socio-eeonmicos de nivel regional, sn coordinacin en a!

y otrosagentes
de informacln
e Informtica
de Estadlstica
Nacionat
Insiituto
nfirial

5,

en basea la
proyeccones
enfornna,ariada.
estadsticos
de cuadros
Efectuar
informacinesiadsticareconocida.

6.

e intepretarcuaclrosestadlsticostltt orentarputtlicaciones,
A.na.lizar
anuarios,boletinesy siniilares.

T.
tt.

9.

sobrenormasy mtodosde
y absolverconsultas
Prestarasesoramlento
se le requiera.
cuando
estadstca,
cietrabajo,de su compeiencia.
y procedimientos
Proponerdirec'tivas

pa.rt-ictpar
cleDesarrollo
Plany Programas
de losdiferentes
en !aformuiacin

de la Sub Gerencia cie Planearriienioy

Regional,de corr-rptnca
Ter'itorial.
Acondicionamiento
1 n Integrarequpos
de trabajo.en el campode su competencia
multisectoriales
inherentesal oargo, que le asigne el Sub Gereniecie
Oiras fr.rnciones
IL
y A.conclicionamiento
Territorial.
Planeamiento

A.TF.!BUCIONES:
1.

diagnostico
parasu diagramacn,
anlisis,
estadlsticos
clculos
lnterpretar
yio iraiamientodel estudio,a nivelregional'

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDET.CA
RELA.CIOT{ES
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lll dependejerrquica
El Estadistico
Territorial.
Planeamiontoy Aconciicionamienio

82

lV
: SecreEria
CLASIFICADO
CA.F.GO
:SCCTCIATIA
CARGOESTRUCTURAL
: 052
ENELCAP
NODECA.RGO
:Previsto
CONDIGION
rrcas :
ESpECf
FUTJCTOIJES
1,
2.

quesetramita
y distribuir
la documentacin
clasificar
registrar.
Recepcionar.

Territorial.
en ia Sub Gerenciade Pianeamienioy Acondicionamiento

variaclos,referidosa- las
cle clocr-mentos
cle cligiiacin
traLrajos
R.ealizar

propias de la Sub Gerencia, cuidando au preeentaciny

activiclacJee

y
atesde ser firmadospor el Sub Gerentede Planeamiento
ortograffa,
Territorial.
Acondic!onamiento
de la Sub
y mantener
de la documentacin
el archiro
administrar
Oigzar,

Geiencia,velandopor la seguridady conservacinde la misma,utilizanciolos

4.

archivlsticos.
bsicos
sistemas
porlas
y externas.
requeridas
internas
telefnica
llamadas
efectuar
A.tende:.y
iabores propias de la Sub Gerencia.

5.
6.
7.
6.

9.

porla suh Gerencia

requerido
cteapoyoaclministrativo
a.cilvictades
Efectuai

Territorial.
y Aeondieionamiento
de Planeamiento

su
asfcomorealizar
de tilesde oficina,
y mantener
la existencia
Programar
y
custodiadistribucin.
de la Sub Gerencia,
Preparary ordenarla documentacin

queingresan
alay segulmiento
de losdocumentos
t ordenamlento
Ejeutar

los inormesde situacin,uiiiizai'rdo

periOdicaniente
Su5 Gerencia,enritiencfo

deinformtica.
sistemas
querequieran
y pblicoen genera!,
y atender
a lasautoridades
Recepcionar
con el Sub Gerente.
entrevistarse

ttor e suL)
al cargo,cuele sean aslgnadas
lnherentes
1 0 . otra-sfunclones
Territorial.
Gerentede Planeamientoy Aeondicionamiento

F.TR!BUCIONES:
de la Sub
ubicadaen los annbientes
Operarel Fax y la fotocopiadora

Geroncia,si lo hubiera.

2.

cle
e! uso cle los utllesde oflclnay materiales
racionalmente
A.dministrar
impresin.

Y AUTOF.IDAD:
DEDEPENDENCTA
RELACIONES
y funcionalmente
de! Sub Gerentede
lV dependejerrqulca
La Secretaria
Territorial.
Planeamientoy Acondicionamiento

8-1

SUBGERENCIADE PRESUPUESTO
ORGA$ICA:
UFJIDAD
CLASIFIC,A.DO
CF.F.GO
ESTRUGTUFS.L
CA.RGO
i.CDECARGOEN EL CAP
coNDlclaN

ll
Administrati'ro
Sistema
: Director
dePresupuesto
:SubGerente
:053
:Conflanza

:
ESPEC[plCs
FUIJCONE8
1.
.

de la
y evaluar
lasacti'ridades
planear,
controlar
programar.
dirigir.organizar.

Sub Gerenccie Presuluesio,siendo responsableciel cumpiimientode sus

rr y evaluarla gestindel Procso

sei, en armonlacon la pollticafiscaly
institucionales.
con la Gerencia Regional cie
conjuntamente
e
impulsar
Participar
el procesode
Terrltorlal,
planemlento,
Pl;nlflcaclny ncondlclonamlento
Rrr"upucsto riicipativo Concer'.do, s eg n normatividad cxped ida'

y
suistentacin
exposicin,
participar
en las etapasde presentacin,
del
la AltaDireccin
Resional.ante
depresupuesto
detproyectb
aiJoCion
GobiernoRegionaly Ministeriode Econr.ray Finanzas'

5.
t't

presttpuestal
ctela legistacin
y supervisar
la aplicciOn
Evalar,conlrolar

y oportunode los finee y objetivos

vigente,'en cuanto'ta empleoaclecuaclo

porsucumplimiento'
velando
Inititucionales,
de In'lersiones.
preparar propuestasde ejecundel Presupuesto
pi""."t"do

las modalicladegde ejecucin conveniente y en coordinacin

conlaslnstancla.s
Pertlnentes.
7.

R.tti"ip.r cn la elaboraeindet Ptan de Desarrotlo Regional conee.td?'

v.

proponer polticaspur oonoeriary celebraroperacionesde endeudamienio,

solicitadapor
presupuestal,
de informacin
E. Supeisarla elaboracin
y Finanzas.
y el Ministerio
deEconomla
pisCencia
de[4inistros
delConseJo
queregulan
la ley.
y normas
conarregloa losprocectlmientos

de la captacinde
1 0 . proponeiestrateiiasparala geroraciny fortalecinriento
41

recaudados.
los recursosdlrectamente
Presupuestoy
Regionalde Planificacin,
Gerente
al
informado
Ffantener

acciones especificas
condicionamiento Torritorial,sobre l .i."urrollo de las

y otrasquele hayansldoencomendadas.
clesu responsabilidad

a los
en asuntosde su cornpetencia
especializado
12. presiar asssoremient
y dems
Sectoriales
Regionales
Direcciones
rganosde la Sede Regional,
delGobiernoRegionalde Tacna.
anos Desconcentrads

84

13. Paiciparen las reunionesque convoque!a GerenciaRegiona!de

la
planiicacin, Presupueeto y

Acondicionamiento Territorial, para

de GastoCorrientefinancieros
y asignacibn
de losrecursos
aprotracin
en el
opinionese inforiirestcnicos,
14. Fbrmulary erniiiricorrrdaciones,
campode sucomPetencia'
15. Participaren reuniones.comisionesde seniciosy equiposde trabajo
i*o"-udministiaiivos,sobre asuntoscieicampo de su competencia'

manuales
normas,
clirectivas,
losproyectoc!.e
Regional,
a.lGerente
16. proponer
y jcedirnientos quc regulen las accionesda la Sub Gerencia'

Regional
losrganosde ta sededel Gobiern.o
coordlnaloneJcon
17. Efectuar
de
del l.li'relCentral,en eurnplirniento
homologals
de Tacnae instituciones
susfunciones.
y emitaen la suht
qlle se formulael tramitede todadocumentacln
18. A.r:torizar
de PresuPuesio'
Gerei-rca

de
at cargo,que le asigneel GerenteRegional
inherentes
19. Otrasfunciones
mientoTerritoria!'
iciona
n y A.cond
iento.Planificaci
Planeam
ATR!BUCIONES:
1.

sistemtlco
y superuisar
e! desarrollo
necesarias
lasdisposiciones
Interpretar

2.

cleTacna'
Regional
clelGolrlerno
clelPresupuesto
de
El otorgamiento
y Lvatuarel personaiZsu cargoproponiendo
Supervisr
disciplinarias'
de sanciones
o aplicacin
estimulos
de
de! presupuesto
proBoner. ihitrumentarel procesode'progJannacin

3.

formuiacin,ejecucin,coniroly evaluacin
cieas acciones<iprogramacin,

funcionamienioy de inversionesdei GobiernoRegionalde Tacna'

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCI.A
RELAGIOT{ES
y funclonalmente
delGerente
jerrquica
depende
de Fresupuesto
El .SubGerente

cie Flaneamiento,Presupuestoy condicionamienioTerritorial'Ejerce autoridad

sobre los sigulentescargos:
filnciona! dlfec1ra

I
Administratitro
de Sistema
Dlrector
lt/
en Finanzas
Especialista

Tcnicoen Finanzasll

lV.
Secretaria

85

CLASIFICADO
CA.RGO
ESTRUCTURAL
GAF.GO
NCDE CARGOEN EL CA.P

coNDlclotrl

I
A.drninistratit'o
Sistenna
: Director
:-.-

:054
:lilombrado

:
FUNCIOiJESESPEC|TICRS

del
y conduccin
de la adnninistracin
en la programacin
1. Participar
asignadoal GobiernoRegionaide Tacna'
Fresupuesto

2.

como
de compromisQs,
cleloscalenrlarios
oportuna
la etaborac!n
Conetucir

3.

npresupuestal.
ejecucf
propuestas
preparando
de crditos
presupustales.
lasampiiaciones
re";er

base para solici^.arautorizacionesde giro y el correspondienteinforr'resoL're

supiemeniarios.

4.
5.

6.

e informestcnicos
resoltciones
cle clirectivas,
Conducirla elaboracin
conel manejopresupuesta!.
relacionados
Conciuciry realizarel procesode evaluaoincelpresupuesio,

sectorlalesen la lormulacln,
R.eglona.les
a las Dlrecclones
A.sesorar

y evaluacindel presupuesto.
ejeci.icin
del
parflclpar
solicitadapor la Presidencia
de Informacin
en fa formulacln
T.
y
Finanzas.
y
Economia
de
Consejode Ministros el Ministerio
de serviciosy equiposde trabajo
comisiones
reuniones,
en
Paicipar
B.
de SLtcompetencla.
asuntos
Sohre
tcnlcos aclmlnlstra-ttvos,
rr'ranualesY
g. Foi.i-riular
y pfoponer los proyectoscje directivas,i'loii-r'r?s,
queregulelas accionesqueeJecuta'
procedimientos
al cargo,que le asignee! Sub Gerentede
10. btras funciones'inheientes
Fresupuesto.
ATRIBUCIONES:

presupustales
sobremodiflcaciones
opniones
1. Ennitir
Z.

Formulary emiiir recomendaciones,opinionese informes icnicos, en el

campoclesu comPetencia
:
D,A.D
ESDEDEPENDENC!A.Y A.UTORI
IO\
REL,A.C
jerrquica
y funcionalmente
delSub
I depende
Adnninistrati,o
Sistema
El Director
Gereniede Presupuesto.

85

CLASIFICF.DO
C,ARGO
CAR,GO
ESTRUCTURAL
N" DE CA-RGOEN EL CAP

col.lDlcloN

lt/
en Finanzas
: Especialista
en Finanzas
: Especialista
:055
:ltlombrado

ESPECPICAS:
FUNCICNES

y supenisin
de las
coordinacin
deelaboracin,
en lasacciones
1. Participar
etapas de formulacin, programacin, aprobacin, ejecuoin, control y

2.
3,
4.
5.
6.

y cle las Unidaeles

presupuesta!
a nivel del Pllego R.eglonal
evalr-lacln
Ejecutoras.
y aprobacln
programacln
del
Parflclparen el procesode formulacin,
Regiona!.
Proyectode Presupuesto
fisico-financieras. )
Programarla ejecucinde ias ac'tividades

y metasobtenlda-s
la
clurante
de las acclones
en la evaluacln
Parflclpar

fisicoy fiiianciera.
etapade ejecuci'r
delpresupuesto.
en el procesode cierrey conciliacin
Participar

del Sistemade
de normasy procedmentos
Coordinar
la aplicacin
Fresupuesto,en el GobiernoRegional.

7.

de gastosde
del comportamiento
de proyecciones
Efectuarctiagnostico
i----^^-

ilgrs59.

6.

a
Propios
de Ingresos
y programar
delPresupuesto
el anteproyecto
Formutar
ni,elregiona!.

de operacionese inversionesa
Elaborary consolidarei cierrepresupuestal
Nlve!de Pllego.
dei
por la Presidencia
solicitada
de ir,forriraciFr
Partciparen la formulacin
y Finanzas.
y el Mlnisterlo
de Economla
ConseJo
de Minlstros
de serulciosy eguiposde trabajo
Participaren reunones.comsones
sobreasuniosdelcampode su competencia'
tcnicosadminisirativas,
1 7 . Formulary proponerlos proyectosde dlrectlvas,normas,manualesy
qu ejecu^.a.
procedimisntos
que regulelasaccions
a las DlreccionesRegionalessectorlales,en la
1 3 . Prestar asesoramlento
delPresupuesto.
ejecuciny e,raluacin
forrnulacin,
-l rt.
cie irabajo, Para difundir normas y
y
equipos
comisiones
integrar

puestario.
proced!
a presr-t
mientos
clelsistem

al cargo, que le asigr,e el Sub Gerente de

15. Otras funciones ii-rtrererrtes

Presupuesto.
ATRIBUCIONES:
1.
2.

financiera.
dela ejecucin
de losarances
estadtstica
informacin
Elaborar

opinionese informes tcnicos, en el

Formular y emitir recomendaciones,

campoclesucompetencia.
87

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACPFIES
y funcionalmente
del Sub
lt/ dependejerrquica
en Finanzas
El Especialista
Gerentede Presupuesto.

88

CL,A.SIFICADO
CA.F.GO
ESTRUCTURAL
CA.RGO
DE GARGOEN EL CAP
TIO

coND!cloN

ll
enFinanzas
: Tcnico
Finanzas
:Tcnico
en
.nq^

:ltlombrado

:
EsFEclplcts
FUNcroruEs
y programacin
financieras.
de acti,idades
enlaformulacin
1 . A.poyar
.

Operativizarel desarrollosistematizadode iniormacinpresupuesiariaen el

a caclaejercicio
correspondiente
Softwarecte ProcesoPresupuestario,

3,
4.
5.
6.
7.

6.
,,'-) {br
'f7 \ g.
!: f
\ I
\'.t,.-,:"'-7,.;
i tO.
\{." - ',/ .- 1....\

-.' -'

presupuestal
Desarrollart lnformacinreferenteal desagregadoylo ampliaclnde los
de compromisos.
calendarios
Apoyar en la elaboracin del diagnostico de proyeociones del
de gastoseleIngresos.
comportamlento
Presiar apoyo en fa fornrulaciny progranracindel Ai'rieproyectociel
de IngresosPropiosa NivelRegional.
Presupuesto
A.poyaren la elaboraciny consolidacindel cierre presupuestalde
ejecutora.
de la uniciad
operaoiones
por el Minsterio
cle
cle informacinsolicitacla
Participaren la formula.cin
y otrasinstaneias
del lJivelCentral.
y Finanzas
Eeonomla

a Nivel
y aprobacin
delPresupuesto
en el proceso
deformulacin
Particlpar
dePliegoPresupuestal.

del sistemafinanciero.
Coorciinarla aplicacincienormasy procedimientos

y equiposde trabajo
de servicios
comlsiones
en reunlones,
Partlcipar
de
si
cornPetsnca.
dei
cantpo
sobleasurrtos
tcnicos
adnrinisirativos,
--'''tr-

--

-'''l

11. Otras funcionesinherentesal cargo,que le asigneel sub Gerentede

^^:---

^t

-..t-

^-

nrosl rnl leqln

jerrquica
y funcionalmente
del Sub Gerente
en Finanzas
ll depende
El Tcnico
de Presupuesto,

89

lV
: Secretaria
CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURA.L :Secretaria
.nq7
I\IODE CARGOEN EL CA.P

coNDlcloN

:Previsto

:
ESPEClprcns
FUIJCtOtJES
quesetramita
y distribuir
la documentacin
clasificar
reglstrar,
1. Recepcionar,
2.
3.

en la Sub Gerenciade PresuPuesto.

ReallzartraLrajoscle cligltande documentosvarlados,referldosa- las
prop"* cle la sut Gerencia,cuidandosu presentacinY
activiclacles
ortografla,antes'deser flrmadospor.elSYPGerentede Presupuesto'
de !a Sub
administrary mantenret archivode la documentacin
Orgniza!,,
los
de la misma,utilizando
u"tn6opor la seguridady conservacin
Ge-rencia,
hslcosa!'chlvlstlcos.
slstema.s

porlas
y externas,
requeridas
internas
y efectuar
telefnica
llamadas
4. Alender
laborespropiasde la Sub Gerencia.

5.
0.
7.
E

porla 'SuLr
Gerencla
requerlclo
actmlnistratlvo
cleagroyo
actlvlctades
Efectua.r

de Presupues^ro.
programry mantenerla exlstencla
de ltilesde oficina,asf comorealizarsu
custodiay distribucin.
de la sub Gerencia.
Preparary ordenarla documentacin
que ingresanala
de los documentos
y segulmlento
l orOenamlento
eleLrtar
utilizando
situacin,
de
SLb Geie"a,emitnr,do
ierllUicamentelos informes
sistemasde informtica.
y pblicoen general.que requleran
y 1"tldera las autoridades
F.ecepcon?r
con el Sub Gerente.
entrevistarse
por
Otras funclonesinherentesal cargo, qr-ele sean aslgnaclas el Sutt
Gerentede Presupuesto.

F.TRIBUGlONES:
-yog"
'P

de la Sub
ublcadaen los ambientes
Operarel Fax y la fotocopiadora
Gerencia,si lo hubiera.

cle
el uso de los ttilescle oficinaY materiales
racionalmente
A.dministrar
irnpresin.

Y A.UTORID,AD:
DE DEPENDENGIA
RELF.CIONES
del Sub Gerentede
La SecretarialV dependejerrquicay funcionalnnente
Presupuesio.

90

DESAP.RO!-!.O

SUB GERET.JCIA DE
UNIDADORGA].JICA:
ORGANIZACIONAL
CLASIFICADO
CA.RGO
ESTF.UCTURA.L
GAF.GO
NODE GAF.GOEN EL CA.P
coND!C!ON

ll
A.drninistratirlo
-eistema
: Director
Gerente
:Sub
:058
:Confianza

ESPECpCAS:
FUNCIC'JES
1.

de la Sub Gerenciade Desarrollo

Conduc!ry erraluarlas actirridades
de sus objetivos y
Org,iitizrraionei, sietrcio iesponeable dei cutriplitriierio

metas,
c4ordinar,controlar,sgperuisary eralUarlas
dirigir,Organizar.
Prograrnar,
del

aotividadee de la Su

Gerenoia

;'

cargo'

eiendo

reeponeabie

del
de ProcesosY Procedimientos
, *r* io*oiivrx

4.

sistetnis de sopoiie

)rnasnecesarlas.
cion de los servcosPblicosl'
rtes seciores

en el mbiio

regionai'

Admlnlstratlvos'
,ode Procedlmlentos
'armati,dad
internacomplementara'
i;;;; '; i* ,t=""riptirna y raciotiai
'del Potenclal
humano'

iat[nlizacionde procedimientos
el
;;

Tacna,

brindancjo

"s,;;;7

del GoblernoReglonal'
;'.r"ttonal
d GobiernoResional
ad vigefie.
que sean
ii* u gestlnInstltuclonal

previo a su
,lionar Sectorialee'
10.
/a

I t.

la
onal, a fln de coadYuvara meJorar
Dna!es.
a los
lii'"=untos de su cotnpeietroia
dems
ilo;; ReglonalesSectorlalesY
o Regionalde Tacna'
91

12.
13.

y emraenrasub
queseformura
crocumenracron
;ilJffil1]Trn. derocra
de
F'esiona!
quele asisree!Gerente
ar-car'o,
inherentes
1 5 . 3:tJ?l?riones
Tcrritoriral'
rrn icrrc
y attil;tion

14.

D lo.cqrn

ic^,-,

"tt"i;;;;

A.TRIBUCIONES:
1.

tcnicos-administrativos
fUncloamienloy - los a.spectos
A.segurarel
Otgor.rizeoional,
gub
Pcr rn rncjor
J O.l..toitJ
q
inhcrcricc

Gcrcnoic

lq

y metas'
desusobJellvos
cumpllmlento
vicente,
leCIa!
d_ela normatividad
cunplimiento
Z. Cumplirv super"jaai-tl
c'rrg'''
u
r
Cori-.oia
funoiorr,s lo !c.3ul
JJr--!-p-iAo,iio.

5.

l.g

y opnlona oocumentosde ge$lon Insuclonal'

trm[lr recomenoaclones
puestoc
a su conslderacin.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
RELA.CTONES
jerrquica v
E! Sub Gerente de DesarrolloOrganizacional,depende'l
Preeupuesto

funoionelmenie

J.l

Gerente

Regional

ds

Pleneamiento,

funclonatcllrectasobre los
Termoflat.eerce aurorldact
Aconclctonamtenro
cargos:
sigulentes
.

lV
enRaconellzacin
Espcialista

Eopcoitrlioto en Reoionolizaoin

.
.

Analistaen SistemasPADI
lV.
Secretaria

O?

CARGOGLASIFIGADO
CARGO ESTRUCTURAL
N" DE CARGO EN EL gAP

coNDlcloN

lV
en Raciona!izacin
Especialista
en Racionalizacin
Especialisa
059
l!ombrado

HCaS:
tOtJESESpECf
FU.JC
1.

que le
y/o actualizarlos documentos
de gestininstitucional.
Fornnular
encomiendeia Sub Gerencia.

normas,manualesy
directivas,
los proyectoscte reglamentos,
Z_ R_evisar
a su consideracir-r'
gueseanpuestos
procedimierrtos,
S. i'articiparen la formulacinde la propuestade polfticasde gestin
!nstltuciona!.
en
internacomplementaria,
la normati,idad
a la $ub Gerencia,
4. Proponer
5.
6.
Z.
L

cieiGobiernoRegionalde
orgnicas
unidacies
con las ciierenies
coordinacin
y
qlle se oFerecon calldad eflclenclaTa-cna,
Fta.ra
Asesorara ios rgai^rosdei GobiernoRegionaiciE Tacna, absolviendo
y actualizacin
de loo
relatlvasa la formulacin
consultasde caracterIntegrat,
de gestininstltuciona!.
documentos
opinionese informestcnicos,en el
y
recomendaciones,
rrir
Formular
quele seansolicitados.
campoclesu competencia-,
Estu.jiar, analizai, propoiei yto iecomendar,alteinativastendientes a
cargos,procesosy procedimientos'
reformular
y equiposde t'abajo,sobreasuntosde!
en
Pailicipar unines,comdiones
campo do su compeiencia.

9.
i0.

encomenclaelas.
sobreacciones
oportunamente
lnformar

Otras funciones inl-rerentesal cargo que le asigne el Sub gerente de

DesarrolloOrganlzaclonal.

,ATR!BUCIONES:

puestosa su
de gestininstitucional,
Emitiropinina documentos
consideracin.

?.

clel Goblerno
y persona!ele !a.sclependenclas
a funclona-rlos
A.sesorar
Regional,en asuntosde su competeircia'

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA.
RELACIONES
jerrquica
delSub
lV depende
en Racionalizacin
!, funcionalmente
Et Especialista
Gerentede DesarrolloOrganizacional.

93

CL,qSIFICADO
CA.RGO
CARGOESTRUCTURAL
NOPE OARGOEN EL CAP
rinNntelnN

I
en F.aclonalizac!n
: Especialista
en Racionalizacin
: Especiaiisia
:060
'Praviqln

:
ESpEC[gCAS
FUNC|OI.JES
1.

de !a
y ejecucin
delPlandeTrabaiolnstituciona!
en la formulacin
Participar

Z.

Sub GerenciacieDesarroiloOrganizacional.
padiciparen la forrnilaciny revisinde doctlmentosde gestion instt-lcional,
que sa puestoa su consideraciii'

3.

y revisinde
pargclpaien la formulacln,
coordinacin
orlentacin,
y procedirnientos,
manuales
norrnas,
dlrectiras,
popusps
de reglamentos,

que regulenlas accionesinternasdeiGobiernoRegionalde Tacna.

4.
5

Slstemflzardatos e Informacinen materia ele Racionaliza.cin

Adnn!nistratita
normastcnicasy
de organizacn.
Ejecutarestudiose investigaciones
proceciimientos,proponienq'omeciidaspara su mejoramiento.

6.
7.
R

procesar V ana.liza.r
informacinsobre estr-diosde racionalizacin

del usode losreeusos.

y opiimizacin
adniinistrativa
tcnlcosde raclonalizacln.
a los procesos
Efectuaranllslslnherentes

a su
relacionados
y docunnentos
tcnicos,
sobreexpedientes
oplnin
Ennitir

especiaiidad..
9. AfrsolverConsltltasrelaclonadascon el Arca.de su competencla
iA. Pai'iciparn rui-rons,cor'''sionsde se;'viciosy eqiiipos de trabajo

aslsele encomiende'
cuando
tcnicos-administrativos,
por el Sub
al cargoy que le seanasignadas
inherentes
11. Otrasfunciones
Gerenio de Desarroflo Organizacionai.

ATRIBUCIOSJES:
1.

de actiridadesvariadas en
Ejecutar estudios r!o inrrestigaciones
racionalizacinadminisiraiiva.

Y ,A.UTOR!D,4D:
DEDEPENDENCIA
F.EL,ACIONES
y funcionalrnente
del Sub
I depende
en Racionalizacin
ierrquica
El Especiallsta
Gerenie de DesarrolloOrganizacional'

94

CL,ASIFICADO
GA.RGO
ESTF.UGTUFSL
GA.RGO
NODE CAF.GOEN EL GA.P

co!\DlcloN

PA.DI
de Sistennas
: Analista
PA.D
deSistemas
:A.nalista
:061
:Pretisto

:
ESPECfTICNS
FUFJCIOFJES

F.egional
delGobierno
permanentemente
de Informacin
el Sistema
1. E'.,aluar
cieTacnay la aplicabiiidadcielos Sofiwaresen la prestacinde los,servicios.

a loi rganosctetGoblernoRegionalcte Tacna,ahsolvlendo

A.sesorar
de Desarrollo
a la Sub Gerencia
relativas
elecarcterintegral,
consulias
de Racionallzacin.
y delSlstema
Organlzaclonal
de gestin
pa-rtcpar
yio actualizaclon
de documentos
en l formulacin
3.

4.
S.
6.
T.
8.
g.

insiitucional.
Formula-rmtodos y condlclonesde aplicalldactde .9istemaSPAD,
administrativa.
conducEntse ua aciorralizaein
pai,ticiparen la formulacinde pollticas de gestin en materia de
administrati'a.
izaciny simplificacin
racional
opinionese informesicnicos,en ei
Formulary u-itir recomendaciones,
clesu comPetencia.
camFro
Paitciparn reuniones,comisionescle servicioey equiposde trabajo
sobreasuntosdel campode su competencia.
tcnlcos-admlnlstratlvos,
norlnas,rnanualesy
Formulary proponerlos proyectosde directi,vas.
gue regulenlasaccionesque ejecuta'
procedimientos
Otras filnclonesinherentesal ea.rgo,qlle le asigne el -SubGerentede
DesarrolloOrganizaeiona!.

A.TRIBUClOttjES:
1.

proponiendo
las normasinternas
e! sisternade sopodeinfornnatico:
E,atuar
necesariaspara su mejoramiento.

Y .A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENCIA.
EL.ACIONES
y funcionalmente
de! 'Sub
de SistemasPAD I dependejerrquica
I A.nalista
Gerenie de Desarroiio Organizacional.

gi

CLASIFICA.DO
CA.RGO
ESTRUCTURAL
CA.RGO
NODE CARGOEN EL CF.P
CONDIGION

!t/
:Secretaria
:Secretaria
.nA?
'Fraviefn

:
ESPECTCAS
FUNCIONES
1.

quese trannita
y distribuir
la documentacin
claslficar
regstrar.
Recepciona!.,
en ia Sub Gerencade DesarrolloOrganizacionai.

?.

3.

variados,referidosa las
trabajosde digitaclnde documentos
R-ealizar

actividadespropias de la Sub Gerencia,cuidando su presentaciny

ortografla,antes de ser firmados por el Sub Gerente de Desarrollo
Organizaciona!.
de la Sub
y mantenerel archivode la documentacin
administrar
Organizar,
utlllzanclo
los
y
la.
mlsma,
efe
por
conservacln
velando la segltrtclad
Gerencla,
sistemas bsices aiehivstieos.

porlas
y externas,
requeridas
Iniernas
y efectuar
telefnica
llamadas
4. Atender
propas
delaSubGerencia.
labores
5.

Efeciuar aciividades de apoyo adminisirativo requericiopor ia Sub Gerencia

Organizacional.
deDesarrollo
6.

y mantenerla existenciade tilesde oficina,as coftlo realizarsu

Pi-ograrnar

8.

Ejecutarel ordenamienio y seguimiento de los ciocumentosgue ingresan a ia

y dlstribucin.
custodia
y ordenar
de!aSubGerencla.
ladocunnentac!n
7, Preparar

utilizando
de situacin,
peridicamente
Iosinformes
emltiendo
SubGerenca,
siste-,asde informtica.

g.

y prlblicoen general,que requieran

y atendera tas autoridades
Recepclonar

cone!SubGerente.
entrevistarse
por el Sub
a! cargo,que le seanasignadas
inherentes
10. Oirasfunciones
GerentecieDesarrolloOrganizacionai.

ATRIBUGIONES:
de la Sub
ubicadaen los ambientes
1. Operarel Fax y la fotocopiadora
Gerencia, si lo hubiera.

Z.

de
el uso cle los tllescteoficlnay materlales
raclonalmente
A.dmlnistrar
impresin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDETUCIA
RELACIONES
de! Sub Gerentede
La Secretariat\,, dependejerrquicay funcionalnnente
DesarroiloOrganizacionai.

96

Ui.iDADORGAI'iCftSUB GERET.CIADE PROGRAfuTACNE

psltcA
rNvERsrN

CLASIFIC,ADO
C,ARGO
G,A.RGO
ESTRUCTUF*L
ENEL CAP
NODEC,A.RGO

coFtD!clotu

A.dministrati'ro
ll
Sistema
: Director
Gerente
:Sub
:063
: Confianza

ESpECflCnS:
FUtJCtOtJES

y etraluar
las
supenrisar
controlar,
coordinar,
dirigir.organizar,
1. Programar,
activiciadescie la Sub Gerencia a su cargo, siendo responsable ciel

y metas.
clesusohietivos
cumplimiento

de
legalvigentedcl Sistemal.laeional
Curnpliry haeercumplirla normatividad
lnverslnPbllca.
y erraluarla formulacindel Programade In'rers!n
Conducir,supenyisar

2.
3,

Fublica.

pollticasregionales
en el marcoclelSistemacle
Proponera la Alta Direccin,
lnversin
Pblica.
de Inversln
del ProgramaMultlanual
la consollclacln
Conduclry supervlsar
parte
del Plande
Publica(PFrlP)det GobiernoRegionalde Tacna,queforma

4.
5.

DesarrolloRegional Concertado,para su aprobacin meciiante Acuercio ciel

ConseJo
Regfonal.
Vslar porqu cada proyecto de inversin pblica incluido en el Programa

6.

dentrodel Plande Desarrollo

se enmarque
Pbllca,
de lnversin
Multianual
y en las
o sectorlal
de polticaregiona!
lineamientos
Regional
Goncetado,
del GobiernoRegional.
competencias

clelMEF,sobre
Mtlltianua-l
General
de Programacin
fnformar
a la Direccin

los Pioyectosde li-rversinPblica,declaraclosviabies.

asl
definitivos,
tcnicoso estudios
de expedientes
la elaboracin
E . Autorizar
viables
comola ejecucin
de losPIPdeclarados
Vigilar porque ee mantenga aotuelizada le informecin rogistrade en el Banco

Y,

de Proyectos.

ante el Bancods
1 C . Solicliarel registrode nuevasUnidadesFormuladoras,
del Mlnlsterlo
Multlanual
Proyectos
de la DlrecclnGeneralde Programacln
rlo Fnnnmia rr Finanzac
,

'l

')

...r.-Y.

Disponer se realice el seguimientode los Proyec'toscie inversin Pblica,

durante
lafasedeinversln.
permanenternente
de Susrganos
el accionar
Coordinar
v supenrisar
homlogosdentrocieiGobiernoRegionai.

13

y pt'opuestasa !a DireccinGenera-lcle
tlaeer recomendaciones
Pi'ogramacin lJlultianual, respecto de la metodologa y parmetros de

pblica,
de Inversin
de losproyectos
evaluacln

97

permanentemente
del personalprofesionaly
la capacliacin
14. Prornor/er
y
de la identificacin
encargado
tcnicocie las UnidadesFormuladoras,
Publlca.
clelnversln
de losProyectos
formrilacln
/le
t0.

Asesorara la Alia Dii'eccinen nratei'iade su corrlpsienca'

de serviciosy equlposde trabaJo

comisiones
en reuniones,
1 6 . Particpar
sobreasuntos
delcampode su competencia.
tcnics-administrati'os.

17. Oiras funcionesinherentesal cargo, que le sean asignados por el Gerente

y Acondicionamiento
Territorlal.
Presupuesto
clePlanea.miento,
R.egional

ATF.IBUCIONES:
1.

quecumplancon
Pblica.
de ln,rersin
de losProyectos
la ,liabilidad
Declarar
y cuentencon los estudiosaprobados'
los reqr,risitos

2.

elelNivel Centraly la
-Sectoriales
con las OPI.-S
clirectamente
Coorclinar
del
MEF, para un mejor
tJlultianual
DireccinGeneralde Programacin
de susactividades.
cumpllmlento

DF.D
:
IOI\I
ES DEDEPEFIDENCIA Y .A.UTORI
RELA.C
dependeierrquicamente
Pblica.
e Inrrersion
de Programacion
El Sub Gerente

dei Gerenie Regional de Flaneamiento, Fresupuesto Y Acondicionamiento

clirectacon la Dlreccln
Mantieneuna relacintcnico-fincional
Territoria!.
directasobrelossiguientes
Ejerceautoridad
Multianual.
I de Programacin
)
)
a

I
A.drninistrativo
deSistema
Director
lV
Economista
lll
Econornista
lll
!ngeniero
SecretarialV.

98

I
Administratlto
Sistema
CARGOCLA.SIFICA.DO : Drector
CARGOESTRUCTURAL : - . :064
NODE CARGOENEL GAP
:ftlombrado
coNDlcloN
:
ESPECIflCAS
JC!OiJES
FUT
1.
2.
3.

a cargo
y e,raluacin
participar
de lasacti'ridades
ejecucin
enlaformulacin,

ciela sub Gerenciade Programacine inversinPblica.

enel BancocleProyectosreglstrada
la Informacln
actlrallzada
Mantener
(Lima)y la Direccin
con las OP|SSectoriales
Realizarcoordinaciones
y
Multlanualdel MEF, par? 19 formulacln
Generalde Programacln
de
que se enmarquen
dentrode la delegacin
de Pioyectos
e,laluacin

facultades.

4.

parala
sectoriales,
Reglonales
permanente
con las Dlrecclones
Doorellnar
de Proyectosde InvErsinPblica.
fo'mulacin

deTacna,
Reglonal
delGoblerno
Formuladoras
conlasnidades
5. Coordinar
que
dela
para
dentro
seenmar{uen
elaborando.
sobrelosPIPquesevenan
normatividadvigente.

6.
T.

por delerminacion
de la SuLt
proyetoscte lnversinP-rhlica,
Evalua.r

Gerencia,emitiendolos informescorrepondientes'
y tcnicode
del personalprofesional
de capacitacin
Conducirlasactlvldades

parae!
y concertadas
Forrnuladoras,
lasUnidades
dueseanprogramadas

GobiernoRegionalde Tacna.

E.
9.

tn

de SUcompetenciaen el Campo
espeelallZarlo,
Prestarasesramlento
.

pariieipar en !a preparaein de infoi,-aein sotieitada por la Alia Di'ecein del

quelecompete.
a la materla
respecto
Regional,
Gobierno
Y equiposde trabajo tcnicoPafticlpare reuniones.comsones
eobreasuntosde su competencia.
adminisiraiivo,

y
normas,ma-nuales
1'1. Formulary proponerlos proyectosde clirectivas,
que regulelas accionsqu ejecutala Sub Gerencia'
pi'oceciir,iientos

al cargo,que le asigneel Sub Gerentede

Inheientes
12. btras funciones
Pblica.
e in'rersin
Programacn
A.TRIBUCIONES:
1.

quele sean
Pblica.
de lnversin
de losProyectos
la viabilidad
Recomendar

en el marco de la normatividady la delegacinde faoultades

presentacios,

clelMEF.
Multianual
cleProgramacin
porla Dlreccln
General
otorgaclas
Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIONES

y funcionalnnente
del
deljerrquica
I depende
Administrativo
de Sistema
Director

Sr,rbGerentecieFrogramacine InversinPblica.

99

CLASIFICADO
GA.RGO
ESTRUCTURAL
C,ARGO
NoDECARGOENEL CAP
GONDICION

lV
: Economista
:ECONOMiSIA
: 065-066
:Nombrado

CAS:
ESFECfl
FU.JC
tOtJES

de los
de preinversin
y ernitirinformes
sobreestudios
tcnicos
E,raluar
Proyectosde Inversin Prfblioa(PlP).

at personal tcnlco encargaclocle la

Caacitarpermanentemente
fornrulaciny evaluacinde proyectos,en las Unidades
iclerrtificacin,
Formuladoras.
e In,versin.
en la fasede Pre-in'lersin
losPIPquese encuentren
Priorizar
Recomendarla deafaracinde viabilidacicie los PIF que cuentencon esiuciios

aprobaclos.
E

ir.

A
t.
o.

iroponer directivas,instruetivosy manualesque facilitenla aplicaeinde la

Pblica.
del Slstemade Inversln
normatlvldad
de la SGPI.
y
del Plande A.cti,idades
ejecucin
en la formulacin
Particlpar
tcnicotrabajo
de
Participar en reuniones, comisiones Y equipos
sobreasuntosde su competencia.
aclmlnlstratlvo,
Otras funcionesinherentesal caigo, que le asigne el Sub Gerentede
e InversinPblica.
Programacin

A.TRIBUCIONES:
l.

pblica.
sufasede
durante
deinversin
a losproyectos
segumento
Efectuar
inversin, velando que oumplan los parmetros eiaborados en la etapa de

su vlabllldacl
pre-lnversln,
baJoloscualesfue otorgaela

Y AUTORIDAD:
DEDEFENDENGIA.
RELAGIONES

jerrquica
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lV depende
I Econornista
Programacine InversinPbiica.

100

CLASIFICADO
G,A.FGO
GARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL C,A.P

coNDtcloN

lll
: Economista
:Economista
:067
'Prarrictn

CAS:
FUNCTCTJES
ESPECIfl
1.

y eiecucin
de la Sub
del Plande A.cti'ridades
en la formulacin
Participar
Gerenciacie Programacine InversinPblica.

perfiles
se le seaencomendaclocuanclo
cleproyectos,
Formular
sobrela forrrrulacin
Sectoriales,
Regionales
con las Direcciones
Coorclinar
pbllca.
de Inverlsln
de proyectos
A.nual.
de Intersin
delPrograma
el equlpodeformulacin
Conformar
Prestar asesoramientopermanente al personal icnico cie las Unidacies

Formulacloras.

y equposde trabajo tcnicocomisiones

en reunones,
Participar
cuandolo dispongala jefaiura.
administrativo,
Qtras funcionesInherentesal cargo, qlle le aslgneel -stbGerenteele
Pbliea.
e Inversin
Prograrnacin

ATRIBUCIONES:
pblica.
quelosproyectos
conlosrequisitos
cumplan
de inversin
1. Verificar
que sealaelsistema l.lacionaldeInversinPblica.

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENCI,A.
RELA.CIONES
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lll dependedel jerrquica
El Economista
Programacine InversinPbiica.
vw- F
erelnta
U5

101

GARGOCLASIFICA.DO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL EAP

coNDrc|oN

lll
Ingeniero
Ingeniero
066
Preristo

plCS:
ESPEC
FUIJCIONES

1.

y ejecucin
de lasactividades
a cargode la Sub
en la formulacin
Participar
Gerenciade Programacine InversinPblica.

2.
3.

formulacln
Y
Emitir informestcnicoscon respectoa la ldentlficacin,
de
evaiuacinde los proyectosde inversinen el marcodel Sistema
lnversln
Pbllca.
en lo que
de pre inversin.
Evaluary emtiropinintcnicasobreestudios
corresponda,

asl comocle
cleloscostosunltarios,
de losanlisls
unaevaluacin
Realizar
Pblica.
de Intersin
en losProyectos
su forrnulacin

Veriiicar y evaluar mediantehojas de metrado, las measque se ejecutaran

(PlP).
Pbllca
eleInversln
en losProyectos

6.
7.
8.
9.

Procedera revisarlos estudiosde suelos,de ser el caso.

de los PlP, emitiendolos informestcnicos

Evaluarlos presupuestos
necesarios.
Participaren reuniones,comsionesV equpo de trabajo tcnicola SubGerencia..
que le encomiende
administrativo,
al cargo,que le sean asignadospor el SLttt
Otras funCionesinhe'entes
Pblica'
e Inversin
Gerentede Prograrnacin

ATRIBUCIONES:
1.

y pre intrersin.
de in'ersin
Emitiropinintcnicasobrelos proyectos
pueetos a su consicieracin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIONES
y funcionalmente
del Sub Gerentede
El Ingenierolll dependejerrquica
Programacine InversinPblica.

t02

CLASIFTCADO
GARGO
CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOENEL C,AP
COtUDtCtOtU

lV
: Secretaria
:SECTEIAT|A
: 069
: ltlombrado

:
ESpECIptcas
FUNCIOIJES

quesetrarnita
y distribuir
la documentacn
clasificar
registrar.
1. F.ecepcionar.
en la sub Gerenciade Programacine inversinPbiica.

3.

a las
reericlos
variaclos,
de clocumentos
tra[raloscle cllgitacin
R.ealizar
y
propiascle la Sub Gerencia,cuidandosu prsi-rtacin
activiclades
e
atede ser flrmadospor el Sub Gerentede Programacln
ortograffa,
Pblica.
lnrersin
de la Sub
y mantener
de la documentacin
el archirro
administrar
Organizar,

archlvstlcos.
Lrslcos
sstemas
porlas
y externas,
requeridas
internas
y
telefnica
llamadas
efectuar
Atender

2.

Geiencia,velandopor l seguriciady conservacinde la misma,utilizandolos

labores propias de la Sub Gerencia.

i.

por la Sub Gerencia

requericlo
de apoyoaclministrativo
Efectuaiactiviclades

0.

su
programar
de tllesde oficina,asfcomorealizar
y mantener
la exlstencla
y distribucin.
custodia

T.

de Programacine lnversinPblica.

Preparary ordenarla documentacinde la sub Gerencia.

queingresan
ala
y segulmiento
de losdocumentos
feutar ordenamento
utilizando
de siiuacirr,
los infornres
errritiencio
SLb,Gerencia,
ieridclicar,.,ente
de Informtica.
slstemas
querequieran
y pblicoen general.
g. p.ecepcionar
i atendera las autoridades
entrevistarsecon elSub Gerente.
por el suh
a! cargo,que te sean aslgnaclas
10. otra.sfuncionesInherentes

E.

Gerentede Programacine InvErsinPribliea'

P.TRIBUCIONES:
ubicadaen los ambientesde la Sub
1. Operarel Fax y la fotocopiadora
Gerencia,si lo hubiera.

z.

de
el uso cle los utllescle oficinay materales
racionalmente
Aclministrar
inrpresin.

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
de! Sub Gerentede
La SecretarialV dependejerrquicay funcionalr'nente
Programacine InversinPblica.

103

COOPERACII.
SUB GEREFCIA DE
UiiDADORGAF.|CA:
TECNICA INTERNACIONAL

IF!C,A.DO
CA.RGO CL.A.S
ESTRUCTURAL
GA.RGO
EN EL CF.P
NODE C,A.RGO

cotuDtc!oN

ll
Adnninistrati,o
Sistenna
: Director
'.Slh Garonta

:070
:Confianza

:
ESPECPICES
FUTCIO.JES
1.

y etlaluar
las
superusar
controlar,
coordinar.
dirigir,organzar,
Pogrannar,

aciiviciacjes cje la Sub Gerencia a su cargo, siencio responsable ciei

y metas.
desltsoftletlvos
cumplimlento

2.

3.

Proponer,dirigir y evaluar el Programa Regiorralde CoopeacitrTcnica

y puesta
enmarcha'
ensusfasesdeformulacln
lnternaclonal,
Tcnlca
Forrnulary pi'gponerla Politica F.egionalde Cooperacin
lniernacional.

4.

pla.iitear estrateglas pa.ra.la utlllza.clncte reclrsos de las filentes

5.

regional.
deimpacto
socialyeconmico
(APCI).los
lnternaciona!
a !a AgenciaPeruanade Cooperacin
Freseritar

6.

co,aperants pioyeetos de desarrollo cientflco, teenolgico, productivo,

periies <ie pre-inversin de las UniciaciesFormuiacioras ciei Gobierno

de viabili,lad,
Regionalde Tacna,previamenteevah-laclos
Farasu cleclaratoria
coi'norequisitoprevio al otorgamiento del fiiraircian-rienio.

declarados
de proyectos
de estudlosde inversin
la formulacln
Conduclr
rriablespor la Sub Gerenciade Programacin
e lnversinPblica,que
requieranfinanciamientocie cooperacininternacional,en ei marco de las

decaclafuentecoo$lerante
metodologlas
7.

Canalizal y disponer el seguimiento da las solicitudes de pedidos de

delGobierno
porlosrganos
planteados
Internacional,
Tcnica
Gooperacin
prerriarnente
etaluados,
Regiona!.

8.

Supervisarla evaiuacinde los expeciieniespreseniacios

Parala creacinde

g.

de creacinde
Rernitra la APCI la opnirrtcnicareepectode las eolicitucles

1fl

cleDesarrollo.
NoGubernamentales
Qrganizaciones

deDesarrollo'
NoGubernamentales
lasOrganlzaclones
e ln'Yersin
de Progrannacin
Gerencia
con !a Sub
coordnaciones
F.ealizr
Frbiica,sobre la viabiiidad de proyectos de inversin que requieran el

lnternacionalTcnica
de la Cooperacin
flnanciamlento

1 1 . Disponer el seguii-nientoy evaluacln, euendo la APC! lo delegue, de la

1?

Internaclonal.
porlaCooperacin
Tcnica
generados
delosfondos
utilizacln
en
lnternacional,
Tcnica
de Cooperacin
la capacidad
de gestn
Fortatecer
ei mbitoregionai.

104

1?

'lgente
de Cooperacin
en materia
Cumpliry hacercurnplirla normatlvidad
Tcnica internacionai.

permanente
del Directoriode la-s
1 4 . Conduclry supervisarla actuallzacln
l6

cie
(Oi{GD),recepioras
cleDesar'oilo
i-loGubernamEniales
Orgairizaciones
el
mblto
regional.
en
existentes
Tcnicalnternacional,
Cooperacin
parafortalecer
de gestinen
la capacidad
ProponeralianzasestratCicas
CooperacinIniernacional.

clel Dlrectorlocle las fuentes

1 6 . Conctuciry supervlsarla formulacln
cooperantssofieialesy no oficiales.

en materiade Cooperacin
de capacltacln,
toseventos
1 7 . Dlrlglry supervisar
1R
tv.

Tcnicalnternacional.
desucompetencia.
enmateria
a la A.!taDireccin,
A.sesorar

Diundir en el mbito de'la Regin de Tacna, la normaiividadreferidaa la

Internacional.
Tcnlea
Cooperacin

20. Partieipar en eomisiones y/o reuniones de trabajo relacionadoseon la

Tcnlca
Internaclonal.
Cooperacln
por el Gerente
lnherentes
al cargo.quele seanasignados
21. Otra'sfunciones
Territorial.
y Acondicionamiento
RegionalciePlaneamiento,Presupuosto

A.TRIBUGIONES:
1.

opininde los expedientes

formulando
Conducirel procesode evaluacin,
de
l.'loGubernamentaies
presentadospara ia creacinde las Organizaciones

a.
en el reglstrofesFectivo,
(ONGD),Frara
su trmitede inscripcin
Desarroilo

(APCI).
eargode !a A,geneiaPeruanade CooperacinInternaciona!

2.

cooperantes,
de lasfuentes
Convocar
la visltade losexpertos
Pglencargo.de
y
la
A.!taDlreccin
lnternaclonal
de
Codperacin
Feruana
Agencia
{APCD
la
dei GobernoRegionalde Tacna.

Y A.UTORIDAD:
DEDEPEFJDENCIA
RELA.GIONES
dependejerrquicay
Tcnicalnternaciona!
El Sub Gerentede Cooperacin
funcionalmente

ciel Gerenie

Regional cie Pianeamiento, Presupuesto y

cargos:
sobrelosslguientes
dlrecta
aLrtordad
Territoria!.
EJerce
Acondlclona-mlento
!
a Dlrectorde Slstenna
A.dministrat!,o
.Sectorial
a Supenlsor
I
de Progranna
.

EconomistalV

r lngeniero
l!!
'

SecretariaiV.

105

CLASIFICADO
G.A.F.GO
ESTRUCTURAL
CAR,GO
NODE CA.F.GOEN EL GAP
CONDICION

!
A.dnninlstrati,ro
Sistema
: Director
:-.-

:071
:ltlombrado

rC*S:
ESpECf
FUtJCtOtJES
1.

pafticipar
y e,laluacin
a cargo
de lasactitridades
ejecucin
enlaformulacin,
cieia sub GerenciaciecooperacinTcnicainiernacionai.

y evaluacin
ctel ProgramaRegionalde
Z. pafticiparen la formulacin
3.

CooperaeinTcnicalnternacionai.
particlparen la formulaclnde la PolftlcaRegionalde CooperacinTcnica
F!oY n' r iv n
n ar ulr .
r
|

+.

Faicipar en la formulacin de esirategias para la utiiizaoin cie recursos de

tecnolglco,
clent[flco,
de desa_rrollo
en pro;rectos
las fuentescooperntes
pi'oductivo,socia! y econi-riieo,jelmpacto regional.

y/oproyectos
de Inversinpresentados
delosperfiies
!aevaluacin
Reatizar
deDesarrollo.
Gubernamentales
paralacreacin
ttJo
Organi2aciones
deias
Presentar a ia Sub Gerencia, alianzas estratgicas Para forialecer la

Tacna.
en la Regln
Internaclonal
enCooperacin
ctegestin
caraci,lad

Pai'iicipar cunclo lo clelegue la Agencia Peruana de Cooperacin

utilizacin
y evaluacin
de la correcta
(APCI),
en el seguimiento
internclonal
TcnlcaInternaciona!.
a travsde !aCooperacin
delosiondosbeneiados
Eectuar la aciualizacin prmanente del Directorio de las Organizaciones No

cle Desarrollo(ONGD),receptorasde Cooperacin

Guherna.mentales
existentesen el mbitoiegiona!.
lnternacional,

g. Realizar
TcnicaIniernacional.
de Cooperacin
dela normativa
la difusin
't0, Velar por el cumplinnento
vgenteen materiade
de la normatividad
CooperacinInternacional,

con lay/o reinlones

de tralraJo,relaclonados
en comislones
11. particlpa.r'
TcnicaIirterrracional.
Cooperacii-r

en
Internacional,
Tcnica
de Cooperacin
en matera
asesoramlento
12. Prestar
regiona!.
e!nnbito

'i3. Oiras funcines inherentesal cargo, que le sean asignados por el Sub

InternacionalTcnica
deCooperacln
Gerente
ATF.IBUCIONES:
1.

que perrntan
una correcta
y rnecanisnnos
normas.procedimlento
Proponer
aplitacin aciministiativade sus acciones en ei area de sr'l competencia'

D,A.D
:
ES DEDEPEi.JDEIlC!4.Y AUTOR!
IOI\.!
REL,.C
y funcionalmente
de!
I dependejerrquica
de SistemaA.clministrati'to
El Director
Sub GerentecieCooperacinTcnicaIniernacionai.

106

CL,A.S!FICADO
CF.RGO
GARGOESTRUCTURAL
N" DE EA.F-GOEN EL GA.P

coiiDicloN

Sectoria!I
de Progranna
Supenrlsor
072
l.lombrado

EgPECirtcts:
FUTJCTOtJES
?.

y ejecucin
a cargode la Sub
de lasactiridades
en la formulac!n
Paiclpar
GerenciacioCooperacinTcnicaInternacional.

3.
4.
5,

Tcnica
eleCootteracin
F.egiona!
delPrograma.
en la formulacin
Pa-lcipar
lnternacional.
Participaren la formulacinde la ejecucinde la PollticaRegionalde
TcnicaRegional.
Cooperac!n
opinin
so.brelos perfilesyio proyectoscieinversinque presenten
Formular
(oNG),que sustenten
stl
cleDesarrollo
los organlsmosNo Gubernamentales
soliciiud de creaciil y qu le sean dei'lvados para su atencin.

tcnlcade los
cuandolo delegueta APCI,en la supervisin
O. Partlcipar
proyectos
defuentecooperante'
conpafticipacin
de inversin
7.

Proponer ia ejecucin de programas <ie capaciiacin en maieria de

a sll especiallelad.
cleacuerclo
Interna.cona!,
Cooperacln

8.

cle la normativiciadvigenie en materia cie

Velar por el curnpiir-r.rierrto

g.

Internacional.
Tcnica
Cooperacin
a ia Cooperacin
relaeionadas
en tas actividades
Prestarasesoramiento
cuandose le soiicite.
TcnicaIniernacionai,

lnternacional.
Tcnica
de Cooperacin
de la.normatha
la dlfusin
1 0 . Realizar
ii.

lntegi-ary paiticipar e coniisiones ylo reunionss de ti'abajo, 'elacionadoscoii

Internacional.
Tcnica
la Cooperacln
por e! Sub
al cargo.que le seanasignados
inherentes
12. Otras'funciones
Gerenio cie Gooperacin Tcnica Iniernacional.

TRIBUClONES:
,

que permltanel adecuadofuncionamiento

Proponerprocedirnientos
ciefa Sub Gerencia.
adminisiraiivo

Y AUTOF.IDA.D:
DEDEPENDEFJGIA.
RELACIONES
y funcionalnnente
del
| dependeierrquica
Sectoria!
de Progranna
E! Supenisor
Sub Gorenie cie Cooporacin Tcnica Iniernacionai.

107

CLASIFICA.DO
CAF.GO
ESTRUCTURAL
CAF.GO
NODE CA.RGOEN EL GAF

cowD!cloN

!V
: Econonnista
:Econonnista
.n7a

'Prorrctn

rCqS:
rCtiESESpECf
FUIJC
1.

de la
y ejecucin
lnstitucional
delPlandeTrabajo
en la formulacin
Pafticipar
Sub Gerenciade CooperacinInternacionai.

participaren la formula-cin
y ejecuclnclel ProgramaReglonalcle
TcnicaInternacionai.
Cooperacin
del
Formuladoras
porlasUnldades
queseanpresentados
losperflles
S. Evaiuar
y
e'raluados
de Tacna,los cualeshansidopreviamente
Regional
Gobierno
Z.

cjeclaraciosuiubles, como requisito previo para el otorgamiento de

clelasfuentescooFlerantes.
flnanclamlento

Crganizaciones l'lo

1.

Fo'r,iular opinin tcnica sobre la eiEacin de

5.

en el mbltoregional.
de Desarrollo,
Gubernamentales
ttlo
del
F.poyaren la actualizacin Directoriode las Organizaciones

Gubernamentalescielmbiio regional.

6.

Informacinpara la formulaclnetel Dlrectol'ioele las fuentes

F_ecalrar

cooperantesoficialcsy no oficiales.

7.

Manteneractuatlzadolos sistemas de informacinde Cooperacin

qugarantlce
la rnsampliadifusinde la oferta.modalidades.
Internacional

fuentes, requisitos y dems condiciones para la obtencin de Cooperacin

lnternaclonal
en el nnbito
Tcnicalnternacional.
de Cooperacin
Difundirla normati'ra
Regional.

de la correcta
cuandolo deleguela A-PCI,en la srrpenrisln
ParticiFrar
cle los fondosgeneradosa travsde la CooperacinTcnica
uiiiizacin
lnternaclonal.
as!o
cuando
de capacitacin.
de los pl'ogramas
en la ejecucin
10, Pafticipar

9.

requierala Sub Gerencia,

y/o reunlones
de traLtaJo
en comlsones
se le clelegle,
cuanclo
11. Pa-rtlcipar
con la cooperacinTcnicalnternacional.
relacionados

al cargo,que le aslgneel Sub Gerentede

1?. Otrasfunclonesinherentes
Cnnnoraein
!nternaciona!.
Tcnlca
Yvvlvv

A.TF.IBUCiOF!ES:

de!Plan
quepe!'mitan
delasmetas
procedimientos
el curnplimiento
1. Proponer
cie Trabajo institucionai cie ia Sub Gerencia cie Gooperacin Tcnica

lnternacional.

t0E

Y AUTORID,AD:
DEDEPEIIJDENGLA
RELACTONES
jerrquica
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lV depende
El Economista
CooperacinTcnioaInternacional.

10

CARGOCLASIFIC,ADO

lll
lngeniero

CARGO ESTRUGTURAL
NODE CARGCIEN EL GA.P
enilnenhl

Ingeniero
074
Pretisto

ESpECfFlC,S:
FUNCICTJES
1.

y ejecuc!n
de la
del Plande TrabaioInstitucional
Paficiparen la formulacin
Iniernacionai.
Sub GerenciacieCooperacin

2.
3.
4.
/t
: ' -'-: - -' - ' .'. '. ' : j j '

y ejecucin
elel ProgramaRegionalcle
Partcpar
en la fo'mulacin
lrrterrracional.
Cooperacin
Tcrriea
Formularoplnln tcnlca sobre los perfllesylo Proyectosde Inversln
que requieran
cooperacin
de su especialldad,
viables,en materia
declarados
iniernacional.
en los perfllesy/o proyectos
contenlcfo
Evaluare! cosiounltarloy presupuesto
de la Cooperaein
el
finaneiamienio
de inversin, que de',ianden
lnternacional.

a su
en la paecorrespondiente
Elaborarestudiosde pre-inrrersin

para proyeciossuscepiiblesal financiamientocie Cooperacin

especialiciaci,

6.

lnternaclonal.
en el mbito
Tcnlcalnternaciona!.
de Cooperacin
Difundirla norrnativa
regional,

7.

asl lo
cuanclo
de capacltacln,
ctelos tlrogramas
Paicirar
en la ejecucin
requierala Sub Gerencia.

E,
U.

y/o reuniones
de trabajo
en comislones
cuandose le delegue,
Partlclpar
Internacional.
Tenica
conla Cooperacin
re!aclonados

Otras funciones inherentesal cargo, que ie asigne el Sub Gerente de

Tcnlca.
Internaclonal.
Cooperacln
aTt?tFil lnlnNF_q.

quepermitan
procedirnientos
de lasmetasdelPlan
e!cumplinniento
1. Froponer
i;o11;""";,;,,
Tcnica
de la Sub Gerenciade Cooperacin
cie Trabajoinstiiucionai
Inteinacional.
Y A.UTORIDAD:
REL,ACIOTUES
DEDEPENDEIUCIA
de! Sub Gerentede
El Ingenierolll dependejerrqulcay funcionalrnente
CooperacinTcnicaIniernacional.

110

CLASIFIC,A.DO
CA.RGO
ESTRUGTURA.L
GA.RGO
NODECARGOEN EL C,AP
GONDICION

lt/
:Secretria
: Secretaria
.n7q
'Pravistn

plCls :
TONES
ESPEC
FU,JC

quesetramita
y dstrbuir
la documentacin
clasficar
reglstrar,
1. F.ecepcionar.
en la-sub Gerencia<iecooperacin Tcnica internacional,

Z.

3.

a las
Reallzartrabajoscte cllgltaclncle documentosvariados,referlclos

actividades piopias de la Sub Gerencia, cuidando su presentacin y

Tcnica
de Cooperacin
porel SubGerente
antesde serfirmados
ortograffa,
!nternacional.
de !a Sub
y mantener
el archivode la documentacin
administrar
Organizar.
velando por la seguridady conservacinciela misma,uiiiizandolos
Ge-renoia,

archivlsticos.
bsicos
sistemas
porlas
y externas.
requerdas
y
internas
telefnica
llamadas
4. A.tenderefectuar
iaborespropiasde la Sub Gerencia.

5.
6.

por la su[t Gerencla

requerielo
eleapoyoaclminlstratlvo
Efectuaiactividades

de CooperacinTcnicaInternacional'
prograrirar
y mantenerla exlstenclade ttlesde oflclna,asf comoreallzarsu

custodia
Ydistribucin.
7.

6.

Preparar y ordenar la documentacin de fa sub Gerencia.

quelngresan
a lay segulmlento
de losdocr-lmentos
ordenamlento
rJeutar

los informesde situacin,utilizando

Sub Gerencia,emitiendopei'ilieamEnte
sistemasde informtica.

querequieran
y pblico
g, Recepcionar
engeneral,
y atender
a lasautoridades
enirevistarsecon ei Sub Gerente.
10. C)iras filnciones inherentes a-l cargo, qr:e !e sean a.slgnaclaspor el .St-t[t
Gerentsde CooperacinTcnica Internacional'

A.TRIBUClONES:
de la Sub
ubicadaen los ambientes
1. Operare! Fax y Ia fotocopiadora
Gerencia,si lo hubiera.

2.

cle
el uso cle los rltllesde oflclnay materlales
racionalmente
A.clmlnistrar
impresin.

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIF.
RELA.CIONES
de! Sub Gerentede
La SecretarialV dependejerrquicay funcionalnnente
CooperacinTcnicaInternacionai.

111

ORGANICA:OFICI.JAREGIONAL DE
Uf.JIDAD
JUBIDICA

ASESORIA

ll!
A.dministrat!'o
Sistema
: Director
CLASIFICADO
CF.RGO
Juridica
deA.sesora
F.egional
ESTF.UCTUF-A.L :Director
C,qRGO
NCDE CARGO EN EL CAP
GOND!GION

: u1b

: Conflanza

pC*S:
!OtJES
ESFEC
FUf.JC
1.

y e'laluarlas acti'ridades
del Plande Trabajo
coordlnar
Dirigir.organizar,

Z,

jilcliciales
procesos
en los que
y/o tramtar
los ciiversos
Diriglr,supervisar

3.

desucompetencia.
enel campo
o demandado,
demandante
de la Legislacin
sistemtica
y
de
recopilac!n
acti,idades
coordinar
Dirigir

la oiioina Regionalde AsesoraJurdica.

instiiucionalde

inte-vieneel Gobierno Regional de Taena, como denunciante, denunciado,

vigente de carcter general y ia reerida a la Regin, poniendo en

y
conoclmlentode la PiesldenclaReglonal,la apro[racin,modlficacln
que tengan
rori-iriivas,
cle feyes,clecretosy otrasdisposicios
cierogacin
las
emltlendo
de
Tacna,
del GoblernoReglonal
en laactlvldades
lmptiancla

/t+.

pertinentes.
endaciones
recorn

Emitir opinin, revisar, visar y formular proyecios de contratos, convenios,

qlfeel Gohierno
Regional
y clems
documentos
Interlnstftuclonales
acuerdos

S.

de susactividadEs.
de Taenadebacelebrarconterceros,paael desarrollo
Analizar y emltir oplnin legal sobre expedlentesadmlnlstrativosy

6.

Realizar pronunciamiento,emiiiendo opinin legal sobe .los aspectos

puestos
a suconsideracin'
tcnlcos
documentos

deobras,estuclios
contratos
y recomenclaciones
delcasosoLre
contractuales
profesionalee,proceclimientosy/o acciones derivadas de controversiaspor

Incumpllmlento.
contra actos
interpuestos
7. Dictaminarlos recursosadministrativos
administrativos propios de la Sede Regional y los emitidos por los rganos

deTacna.
Reglonal
clelGobierno
cteFrenellentes

Mantenerinformadoa la PiesideneiaRegionaly la GerenciaGeneral

Reglonal,sobre el desarrotlode las acclonesespeclflcasde la Oficina
AsesorlaJurldicay otrasques le encomiende.
F.eionalde
que so formulay emita en la
v . Auitrizar el iramitecie toda documentacin
Oflclna.
jurldico-legal
del GobiernoRegiona!
1 n Brindarasesoramiento
a la A.ltaDireccin
las Direaciones
incluyencio
y .i.mas unidadesorgnicasqr,rela opnforman,
qlle
ctelGoblernoReglonalcleTacna,en los a.spectos
Sectorlales
h.egionales
parasu opinino trrnite.
le s?anconsultados

r!2

41

y en et
competentes
orgnlcas
conlas unidades
en coordinacin
Proponer

marco de ia normativiciadlegal, la dolegacincie airibucionesa loe rganoe

clelegadas.
sohfelasatrlbuclones
segulmlento
reallzando
competentes,
1,

l?

Visai ias resoiucionsgiitciales regioiralesque expidan los Gerenies

delegadas.
enel marcodelasatrlbuclones
Regionales,
de
Regional
r/erporcumpllnniento
legalen el Gobierno
de la normativdad
que sean necesarias.
Tacna,emitiendolas recomendaciones

en las Dlrecclones
consushomlogos
de coorclinacln
1 4 . propiciarreuniones
legales
actividadcs
las
de
accionar
el
para
supervisar
RejionalesSectoriales,
en el mbitoreglonal.
1q

del
y equipos
participar
sobreasuntos
detrabaio,
comsiones
enreluniones.

campo de eu oompetencia,cuandocorresponday se le encomiencie.

1 6 . R.epiesentara la Oficina Regionatde Asesorla Jllrldca en asllntos cle s-
competetrcia.

y
normas,manuales
de dlrectivas,
los proyectos
17. Proponeral Presldente,
Regional
de la Dlreccin
par'ael adecado
funclonamiento
proiecjimientos,
de AsesoraJurdicay la supervisinde su cumplimiento.

al cargo,que le asigneel GerenteGenera!

18. Otrasfunclonesinherentes
Regional.

ATR!BUCIONES:
guetengan
legales
dispositi'ros
deLeyy dems
sobreanteproyectos
1. Opinar
implicanoia con el Gobierno Central, formuiando recomondaciones.

Z.
3.

y
reglonale-s
proyectar
ejecutivas
resoluclones
y vlsarlosclecretos
reglonales,
reslucionesgerencialesgeneialesregionales,para ia refrendacindel
GeneralReglonal'
Presldente
ReglonalydelGerente
que se pongan
administrativos
Ernitiropininlegal en asuntoscontenclosos
de su conocimiento.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCH
REL.A.CIO}JES

jerrquica
y funcionalmente
de!Gerente
depende
Jurdica
deAsesoria
El Director

cargoe:
directasobreloeeiguiontos
GeneraiRegional.Ejerceautoridad
e A.bogadolt/
. Asistenteen ServioioJurdicoll
; Secretaria
V

113

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE GARGOEN EL CAP
CONDCION

AbogadolV
Abogado
o77-079

Previsto

ESPECIP:CS:
FUIJCTONES
segn sea el caso. con el Poder Judicial.
1. Efectuarel seguimiento
Pblicosde otras institucionesy Ministerio Pblioo, sobre el
Procr,rradores

cle las acclonesclelGoltlerno

cleriva.clos
clelos procesos
estaclo
Jucticlales
Regionalde Tacna.

Z.

prestarasesoramlento
al DlrectorReglonalde Asesorla
especlallzado
jurldico-legal.
decarcter
enasuntos.
Juridica,

3.

Esiudiar, analizar y emitir opinin sobre ios expeciienies acjministrativos

1.

Elaborar dic'rnrenesy proyectos de reeoluciorres Eobre loe rcursos

qltele seanencomendaclos.
clecarcterlltrlctlco-tegal,
a.asltntos
referlclos

emltldospor la
contraactos admlnlstratvos
Interpuestos
admlnlstratlvos
PresidenciaRegiona!,GerenciaGeneral Regional Y otros rganos
cielGobiernoRegionalde Tacna'
ciepenciientes

5.
6.

decretos,contratosy
cle normas,convenos,
en la preparacln
ra.rttclpar

de implicaneialegal.
otrosdocurentos

a los diferentesrganosdel GobiernoRegional,a

Requerlrinformacln
y tenermayoreselementos
adminlstrativos
expedentes
efeitosde resolver
ciejuicio para dictaminar,informar,resolvero absolver.

parala
y estrateglas
necesarlas,
clelosmecanismos
enla formulacin
T. R.pya.r
6'

cle los asuntosjuclicialesen las difererrtesinstanciaedel Pocier

ti-amitacirr
Judlclal.
A.sesoraren los aspectosreferidosal fortalecimientode las defensas
el GobiernoRegionai<ie
juciiciales
.Iacna en ias que se encuentrecomprometido
y qlte sean cle compeienciacte la Dlrecc!nF.eglonalde A.ses0rla
t,,-1Ji-J|'II ILI(;I.

L
i0.

legal,realizandola interpretacin
y concordar
la normativldad
slstematlzar
parasu aplicacin.
correcta
informar permanentementea la Direccin de Asesorla Jurdica, sobre el
de la lnstltllcln,velando por su adecuaclo
estadode los procesos
Judlclales

desarrollo.
que le seanformuladas.
jurldlco-legales,
lasconsultas
11. Absolver
de la
para
el adecuadofuncionamiento
procedimients
de trabaio,
12. Formular
Jurdica,
de Asesora
OicinaRegional
13. Otrasfuncionesinherentesal cargo,que te sean aslgnadaspor el Director
Juridica.
de Asesora
REqional

ll4

ATRIBUCIONES:
jurldio-legal,
a las
referidas
de asesoramiento
las acciones
1. Desempear
deoisiones, operaciones o normas vinculadas con las aciividades ciel

cleTacna
Regional
Gobierno
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
de! DirectorRegiona!de
El AbogadolV dependejerrquicay funcionalmente
Juridica.
Asesoria

115

GARGOCLASIFICA.DO
GARGOESTRUGTURAL
EN EL CAP
NODE C,A.RGO
CONDICIOFJ

ll
Juridico
enSenricio
: Asistente
:Asistente
.nRn
:Pretisto

:
ESpEClrlCns
FUFJCtOtJES
1.

de
F.egional
a cargode la Direccin
de acti'idades
en la ejecucin
Participar
Asesora Jurdica.

2.

de
prestarapoyoa los A.bogactos
en la revi-sin
Regional,
clela Direccln
rpcdicnt'e administrativJs con rscursoa adrninistrativosy PrsPerer los

y resoluclones.
proyectos
de dlctmenes
de
Jurldica,sobreel resultado
de A.sesorla
Regiona!
Director.
lntorrnara!

geeiionee judicialee y accionee ejecutae, que le sean encomendadas.

y Hemerot-eca
a cargode la Oficlna.
Especlallzacla
la ntUloteba
rganlzar
legaies.
de lasrlori'nas
Apoyaren la compilacin
usuarlosobreel trmltey estado
at p(rblico
Inioimar,cuandocorresponda,
de losexpedientes.
situacional
7.

Otras funciones inherentesal cargo, gue le sean asignadaspor el Director

Jurldlca.
deAsesorta
R.eglonal
A.TRIBUC!OIIIES:
1
I

emitiendo
quele seanencomendados.
Fsfutiar
e:nedientes
administrati,ros.
LYYrr

YrrF

inormes preliminares.

Y A.UTORIDAD:
DEDEPENDENGIA.
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del
Jurdicoll depende
en Senicio
El A.sistente
DirootorRegionalde Asesoria Jr'lrdioa,

116

CLASIFICADO
C,A.RGO
CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOEN EL CA.P

coNDrctotu

V
:Secretaria
:Secretaria
:081
:ltlombrado

CS:
ESPECIfl
FU.JC|OIJES
1.

y administrati,ro
en la Oficina
de apoyosecretarial
Realizar
las actividades
Regionalde AsesoraJurdioa.

2.

clela QflclnaReglonal
y orelenar
clecompetencla
la documentacln
Preparar
de AsesorfaJurldica.

3.

quesern
y redaccin
de losdocumentos
ortografla
Guldarla presentacin,
Regional,
antes
de la SededelGobierno
instancias
a lasdiferentes
remitidos
de que sean vieadoy firmadospor el DirectorRegionalde AsesoraJuridica.

4.

que ingresana la
y supervlsar
de los documentos
e! segulmlento
Ordenar

5.

de informacln.
sistemas
peridicamente
utilizando
desituacin,
losinformes
y administrar
e! archvode la OficinaRegionalde Asesoria
Organlzar

Secretaria de ia Oficiiia Regional de Asesoria Jur-idica, pteparando

utilizandoios sisiemasbsicosarchivsticos.
Jr,rrdica,

6.

y actmlnlstrar
de oflclna
el usoclelosLltlles
raclonalmente
sollcltar
Programar,

y rnaterialesde impresin.

7.

con
entrevistarse
y atender
al pblicoen generalque requleran
Recepclonar
Jurdica.
F.egional
deAsesorla
el Director

6.

Redac,iarcon criteriopropio los documentosadminisiraiivosy de acuerdo a

Jurlcllca.
cleAsesorla
Regional
iasIndica.clones
deiDlrector

con las
relacionadae
en la elaboracirr
de normasy procedimientos
Paiticipar
y secretarlal.
funclones
de apoyoadmlnistratlvo
que
1 'l F.ecepcionar,
y archi'arla documentacin
distribulr
registrar,clasificar.
se iramiiaen la OficinaRegionaldeAsesoriaJurciica.
locales,asl comoconcertarllamaelas
telefnlcas
1 1 . Atendery efectuarltamaclas
,Je larga distancia,cuandolo dispongael DirectorRegionalde Asesora
Jurldica.

'!2. Otrasfunciones
de
Regiona!
al cargo.que le asigneel Dlrector
inherentes
AsesorfaJurdica.

,A.TR!BUCIONES:
1.

y agendade trabajodel Director

periodistica
Teneral da !a informacin
Regionalde AsesoraJr.rridica.

2.

el uso cle los iles cle oficlna v

raclonalmente
Solicltai'
v a.dminlst'ar
-----:-l-J-'
mpision.
nlarias
ce

1r7

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA.
RELqCIONES
de
jerrquica
y funcionalmente
del DirectorRegional
V depende
La Secretaria
AsesoriaJuridica.

r18

OFICI-JA EJECUTIT,A DE
UNIDADORGAI.JICA:
NACIONAL
CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL CAP
c 9 N DrC l ON

DEFE-JSA

ll
A.dministrati'lo
de Sistenna
: Director
ltlacional
Defensa
de
Ejecutirro
:Director
. o82
'.Contlanza.

FUNCtOtJESESPECiflCS :

yrerraluacin
delPlan
de lasacti'vidades
ejecucin
la formulacin,
1. Conducir
cieTrabajoinstiiucionalcie la OficinaEjecuiivacioDeiensal.lacionai.

2.
3.
4.

y cllfLlnclir
cle
en materla
coordinar
evaluar,
ejecutar,
orlenia.r,
clirigir',
Planlficar,

a
tcnicos-administrativas
Defeirsatlacional,de acuercloa las disposiciones
de DefensaNaclonal.
la PolftlcaReglonal
fln de lmplementar
de los aspectostcnicos
Asegurai el funcionamientoy el cumplirniento
inhereniesa la OficinaEjecutivade DefensaNaoional'
administraiivos,
lega.len materiade
de la normathrldad
Cumpllry supervlsarel cr-lmpllmiento
Defensa lJaeional, en e! mbito regional.

S.

Clvll.
planesrelaclonados
a la DefensaNaclonalyDeensa
Formular

7.

Asesorara la Aita Direccin,en aspectosrelacionadosa ia cieiensanacionai

regiona!.
Ci'rii.ene!mbito
deDefensa
ennnatera
6. Proponer'politicas
g.

en el camBono militar,en e!mlritoregional.

de acciones
para el desarrolloeisierritico
r'tcsarias
lrrrpaitirclisposicions
cludadana.
a la movilizacin
sobreaspectosde DefensaCivil,orientadas
g. Programr.difundir y ejecutaracconescapaeltac!nsobre doctrinade
y deensanacional.
segr.rridad
y evalua-cln
con !a GerenclaGenera!Reglonal,la programacln
10. Coorcilnar
,ie activida,ies retacionadas a la r?'rliriciaen el nibito regional.

delaRegin.
y vulnerabllidad
delmapaderiesgos
laelaboracin
11. Dirigir
e instituciones
con las instancias
12. E,;luare informaren coordinacin
pol'fenrnenos
natu!'ales
ocasionadas
sobrelas ennergencias
in,olucradas,
Regional,GerenciaGeneralRegionaiy ai
en la Regin,a ia Fresiciencia
Naclonalde DefensaGlvll(lNDECl)-Llma
Instltr-rto

13. Crganlzar simulacros efi ef mbito regional, n coordinaein co las

competentes.
e instituciones
instancias
y
Regional
en la Sedede! Gobierno
Brigadasde Ennergencia
14. Organizar
DireccionesRegionalesSecioriales.

parafines
y otrasqllese constltuyan
cteplaneamlento
lascomisiones
15. Integrar
de Defensal.lacional,en el mbito regional'

v
Presupuesto
con la Sub Gerenclade Planeamiento,
10. Coordlnar
rlo
para cornpatibi!lzar
los requerirnientos
Territorial.
A.cond!c!onarnento
Instiiucional.
a fin de ser incluiciosen ei Presr"rpuesto
Deensai.acionai,

119

y ejecucin
de accionesde
preparacin
1 7 . padiciparen el planeamiento,

DeensaCivil,en e! mbitode la ReginTacna,

1 6 . pafilclpaten reunlones,comlslonescle servlcloy equlpo de trattajotcnlcosde su competencia.
sob'easutrtosclelcai-r'rpo
acJmiiiistraiivos,
clvicoprogramar,
a laformacin
orlentadas,
y ejecutar
actividades
proponer
19.

nacional'
enladefensa
activ_a
patr-itico
suparticpacin
eU boOlaciny

v,

Efeciuar coordinsoiones con los rganos de la secie dei Gobierno Regionaf e

clesusfunclones.
encLlmpllmienio
delNive!Centra!,
homologas
Institnciones

que foi'mulay cr,-,itela Ofieina

Autorizarel trmitee toda documentacin
de DefensaNaclonal.
EJecutlva
')1
y e! |IIDECI'
de Defensafrlacional
con la Secretaria
E'feciuar'coordinaciones
ciesusunciones.
parael mejorcumplimienio
y
propner
obletvosy po!tlcasregionalesen materia-cle
los
? 3 . Fomutar
Poiiticoy Psicosociai'
Defensai{iconai,en el cairipoEconi-r'rico,
otrasfuncionesinherentesa|cargo,queasigne|aGerenciaRegiona|

-1.

l1onaral
V v r

a v a

S r r

TR!BUCIOFJES:
't. planificar,
y Defensa
ltlacional
de Defensa
los progfamas
dirigiry coo!'dinar
referidasa la
asi como la ejecucinde activiciacies
Civii en el mito-regionai,

2.

InternaInstlt'-clonal.
segurlctacl
de DefensaCivi!del
Tcnicodel ComitRegional
ActuarcoffoSeeretario
Civil.
a la LevdelDefensa
deconformldad
deTacna,
Reglonal
Gobierno

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENCIA
RELACIOIIES
y funcionalrnente
jerrquica
depende
trlaciona!,
de Defensa
El DirectorEjecutirro

dei Gerenie General Regionai. Ejerce autoridacidirecta sobre ios siguientes

carEos:
I
r Director
Adnninistrat!'vo
deSisterna
!\'/
c Especialista
A.drninistrallt3
.

EspeoialisiaAciminisirativoi

c Tcnico
l!!
Administratltvo
r Secretaria
!\,/.

t20

CLASIFICADO
CP.RGO
CARGOESTRUCTURAL
EI{ EL C,A.P
NODE C.A.RGO
CONDIGION

I
de SistemaA.drnlnistratito
: Director
'nRq

:ltlombrado

ESESPEC|rtCtS :
tOf.J
FUf.JC
1.
Z.
3.

6.

a cargo
participar
y erraluacin
de lasacti'ridades
eiecucin
enlaformulacin,
ciela OcinaEjecutivacieDefensal'lacionai.
a
correspondiente
de Planeamiento,
Gumplircon lasfilncionesy activldades
regional.
elnbiio
de DefensaNacionalyDefensaCivil,en
losSistemas

de Defensa
particlpar
y polftlcas
regionales
de obJetlvos
en la lormulacln
y Defensa
C!,!!.
Itlacional
y largo
de corto,mediano
de planesy Programas
en la elaboracin
Pariicipai
y
as
contlngenclasoperaclones:
plazo,relaclonados
con la prevencln,

cle estuciiosde Defeiisal.iacionaien ei fftbito

en ta reaiizac-in
"o,no,
de la ReginTacna.
estratgica
la ubicacin
considerando
regional,
en e! campode defensanacional,
y/o actualizar
anlisissectoriales
Fo-l.mulai
en ios camPoseconmico,
f'Jacional,
qr" ,"quLra la Oioinade Defensa
po!ltlcoy pslcosoclal.
heallzai coordinacionescon la Gerencia Regional ,ie Planeamienio,
de
correlacin
presupuesto
paraasegurar.la
Territorial,
y Acondiclonamiento
cie los Planesde
ios criterlosile defensay desarrolloen la ela'noracin
Desarrollode la ReginTacna.

7.
E.

cloctrinas
y capacltacin
progra.mar
de la.S
y eecut.r
de dfusln
lasacclones

y cieDefensaCivil,en el nbitoregionai'
cieefei-,sa-i{cioriai

de
particlparen la proiramaciOn
tcnlcoadministratlvos
de activldades
Ci'il.
de Defensa
lilacionaly
Defensa

Frogru.ur, coordinar y evaluar la pariicipacinde las Instiiucionesen ei

procesode planeamientode DefensaClvl!y Defen.saNacional.
1 0 . Realizaresiudios bsicos de la realidad regional en los campos Poltico,

Nacional.
y Pslcosocial
dela Defensa
Econmlco
a la Defensa
relacionado
y
de material
la elaboracndistribucin
1 1 . Supenlsar
l*iacional, Defensa Civil, Valores Etico-Morales, Geopoliiica y

otros

etc.).
(,separatas,
A.flches,
Trltttlcos,

l,

l?

clel Gobie'noRegionaide
s"*ora- a loi funcionariosylo ciepenclencias
Tacna,cuandose le solicite.

y equipos
sobreasultosdel
detrabajo.
comisiones
enreuniones.
Participar

que le cielegeel DirectorEjecuiivode Defensa

campode su competencia,
Nacional.
1 4 . Otrasfuncionesinherentesal cargo,que le asignee! DirectorEjecuti'ode
Defensai.lacional.

121

A.TRIBUCIONES:
en el campode su
tcnicos.
e informes
opiniones
1. Emitirrecomendaciones.
competencia.

2.

normas,manualesy
Formulary proponerlos proyectosde clirectivas,
de la Oficina
que regulenlas accionesde conrpetencia
procedinrientos,
de DefensaNacional.
EJecutlva

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCLA
RELACIONES
del
Y funcionalmente
I dependejerrquica
DelSistemaAdmlnlstratirro
El Director
Direc'iorEjecuiivode Defensa l.lacional.

r22

CA.RGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL CAP
enNnenN

lV
A.dministrati,o
: Especialista
: EspeciaiistaAdminiskativo
:064
:lilombrado

ICAS:
ESPECiP
FUTJCTO}JES
1.

y ejecucin
a cargode la
de las actiridades
en la formulacin
Paicipar
OicinaEjecutivade DeensaNacional.

2-

y
pa'ralos t)lanes'programas
y analizar
necesaria
informacin
sistematizar
estudiosde DefensaNacionala nivel regional.

de
admlnlstratlvo
de activldades-tcnlco
Partlclparen la programacln
y,Defensa
Ci,.ril.
ltlacional
Defensa
Elaborareetudiosy diagnsticosque ee requieranpara los planesCe defensa

reglonal.
naclonal
enel mhlto
Participaren acciones de cjifusiny capacitacinde la doctrina cle Defensa

y Defensa
Clvil.
Naclonal
Tacna.
enlaRegin
delossimulacros
enla organizacin
Paicipar

Elaborar y participar en la ciistribucindei maierial relacionado a la Deensa

E.

Naclonal, Defensa Glvl!, Valores Etlco-Morales,Geopolltlcay otros

(Sepai'atas,
Trlpticos,Afiches,etc.).
legalvigenteen la materiade
de la normatividad
Velarpor el cumpllmlento
f'lofanca

l\laninnal

se lerequiera.
cuando
decompetencia,
especializado
asesoramiento
9. Prestar
y equiposcietrabajo,en el camPociesu
comisiones
i 0, Fariiciparen reuniones,
de DefensaNacional.
que le clelegueel DirectorEjecr-ltivo
comFetencia,
F---,.t--

rurrrurar

proponr proyectos de

directivas, riormas, manuales

que regulenlas accionesde comptenciade la Oficina

procedlmlentos,
Fiocutiva
de Defensalilacionat.
EJvvYH

1i,

Otras funcionesinhereniesal cargo, que le aeigneel Direcior Ejecutivode

Naclonal.
Defensa
A.TRIBUGIONES:
't. Emitirrecomendaciones,
en el campode su
tcnicos,
e informes
opniones
competencia.

Y F.UTORID,AD:
DEDEPENDENGIA.
RELACIONES
jerrquica
y funclonalmente
del Director
lt/ depende
Administrati'o
E! Especialista
Ejecuiivode DefensaNacionai.

123

CA.RGO
CLASIFIC,qDO
CARGOESTRUCTURAL
NODE EARGO EN EL EAP
enilntetf')N

A.dministratiro
!
Especialista
Eepecial
istaAdministrativo
085
Frarrictn

FUttctof.JEs
:
EsPEc[plcAs
1.

y ejecucin
Paicipar
en la fornnulac!n
de las actlridades
a cargode la
OioinaEjecutivade Deiensal.{aoional.

tcnlco-ailmlnlstra.tlvas
vlnculadas
a DeensaNaclonaly
Ejecutaractlvldaeles
DefensaCivil.
parala elaboracion
de los planes,
Recopllary anallzarInformacfn
necesarla
y estudos
p!'ogramas
de Defensaltlacional
a nivelregional.
Apor en la formulacion yla actualizacionde nlisis sectoriaies
que requierala.Qflcina,en los campos
rela.clonadps
a defensana.clonal,
econniico,pollticoy psicosocial.

5.

y capacltacin
de la doctrina
de Defensa
Participar
en accones
de difusin
y Defensa
ltlacional
Cirril,enel rnbito
regional.

o.

Participar en ia organizaoin de ios simuiacros en ia Regin Tacna,

7.

relaclonado
a ia Defensa
del mate!'lal
Elattorary partclpar
en !a dstrbucln
l.Jacional,Defensa Clvil, Valores Etieo-Morales,Geopolitieay otros

8.

(Separatas,
Trlptlcos,
Aflches,
etc.).
Pafticiparen reuniones,comsionesy eguiposde trabajo tcnico
aciministrativo,de competenciade la OficinaEjecutivade Defensa lrlacionai.

9.

Formula.ry proponerproyectoscle dlreetivas,normas,manuales,!

proceciimienios,
que regulenlas accionesde la Oficina,

de
Ejecutlvo
10. Otrasfunciones
al cargo,quele asigneel Dlrector
inherentes
Defensa
ltlacional.
ATPFII If1INNtr.S.

'1. Emitirrecornendaclones,
en el campode su
e inforrnes
tcnicos,
opniones
compeiencia.
t?trt acrf'rNtr-sntr ntrptrNntrNcta Y ailTf'lF?nan.

jerrquica
y funcionalrnente
del Director
! depende
El Especialista
A.dministratlro
Ejecuiivode Defensa r'{acional.

LZ4

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
r.IO
DECF.RGOEN EL CA.P
CONDIGION

: Tcnlco
l!!
F.dministrato
: TcnicoA.dnninistratitro
:066
'lrlnmhrarln

ptcrs:
FUf.JcroNEs
EsPEcf
1.

de las actiridades
tcnico-administrativas
en
en la programacin
Participar
Deensq l*iacional y Deensa Civii.

2.

y DefensaCivil,a.cargoclela
Participar
en las activiclades
de Movllizacin
Cficina Ejecutivade Defensa Nacional.

3.

y coordlnaractlvldadesrelaclonadascon el procesamlento,
EJecutar
rrerificacin
y morrirniento
de la Oficina.
clasificacin,
delacryodocumentario

4.

Formulary actualizarregistros,fichas y documentostcnicos concernientesa

lasactlvldacles
cleDefensa
Glvil.
NaclonalyDefensa.
5.

Recopilar,analizai y consoiidarinforinacinsobre Defensa l*iacional,que le

6.

porel Director
Nacional.
seasolicitada
de Defensa
Elecutlvo
y verifcacin
en la ejecucin
de donaciones
de
A.poyar
de la distribucin
apayo humanitario, en situaciones de emergencia.

7.

y blenesa
R.ealizar
el trmlteadmlnlstratlvo
de clocr-mentos,
erpecllentes
utilizarseen situacionesde srflrgncia,en el mbito regional.

y distribucin
a la Defensa
E. Apoyaren la elaboracin
del material
relacionado
Geopolticay otros
I'Jacional,
Defensa Ciril, Valores Etico-Morales,
(Separatas,
etc.).
Trpticos,
Afiches,
de
de la doctrina
9. Presta.r
de dlfirslny capacltacln
apoyoen la-sactlvldades
DEfensai.lacionaiy DefensaCivil,qiie realiceia OficinaEjecutivade Defensa
Nacional.
10. Participaren reunones.yequposde trabajo,sobre asuntostcnicosen e!
campode su competencia.
ele
11. Otrasfuncionesinherentesal cargo,que le asigneel Dh'ectorEJecutlvo
Der'ensa
Nacional.
ATRIBUCIONES:

en e! campode la Defensa
1. Emitirinformes
complejidad.
tcnicos
de relativa
f*lacional.

RELA.CIONES
DEDEPEIUDENGIA
Y AUTORIDAD:
del Director
lll dependejerrquicay funcionalmente
El TcnlcoA.dministratirro
Ejecuiivode DefensaNacionai.

125

CLASIFIGADO
C,ARGO
ESTRUGTURAL
CAF.GO
ENEL GAP
NODECA.RGO

coNDlcloN

lV
:secretaria
:Secretaria
:087
:Previsto

ES ESpECfflCAS:
FU.JCtOf.J

quesetramita
y distribuir
la documentacin
clasificar
registrar.
1. Recepcionar,
en la OficinaEjecutivade Defensal'lacionai'

Z.

rariaclos,
referidosa las
cle clocumentos
trabajoscte ctiglta-cin
R-ealizar

de Defensa
antesde seanvlsadoso flrmadospor el DlrectorEJecutivo
Itlacional.
de la
y mantener
el archi,ode la documentacin
administrar
Organizar.

actividadesprpias de la Oficina, cuidando su prsen'.aciny ortografia,

y conservacinde la misma, utilizandolos

Oi-cina,velandopor la segr,rridad

4.

archivisticos.
hsicos
sistemas
porlas
y eernas,
requeridas
y efectuar
internas
telefnica
llarnadas
Atender
laborespropiasde la Oicina.

5.

recleridopor la Oficina
Efectuaiactividadescle apoyo admlnlstrativo
Ejecutivade Dsfeneal.lacional.

6.
7.
E.

g.

su
aslcomorealizar
deoficina,
de rltiles
y mantener
taexistencia
Piogramar
y distribucin.
custodia
Preparary ordenarla documentacinde la Oficina.

queingresan
a la
y segulmlento
clelosdocumentos
ordenamlento
Eecutar

Cfieina, emitiendo periiicamente los inforrr'es dE situacin, utilizando

deinformtica.
sistemas
querequieran
y pblicoen general,
y atender
a lasautoridades
F.ecepcionar
enirevistarsecon el Director.

por el Dlrectol'
al cargo,quele seana.signaclas
inherentes
10. Otrasfilnciones
Ejecutivode Defensatlacional.

ATRIBUCIONES:
si lo
delaOficina.
enlosambientes
ubicada
e!Faxy lafotocopiadora
1. Operar
hubiera.

y materlales
ele
el uso cle los ttllescle oflclna.
racionalmente
Z. A.dminlstrar
irnpresin.

Y F.UTORIDAD:
DEDEPENDEFICIA
RELF.CIONES
de
jerrqulca
y funcionalnnente
del DlrectorEjecuti'o
lV depende
La Secr.etaria
Deensai'lacional.

126

4.4 ORGANOSDE APOYO

1. OFGANIGRAIJTA
ESTRUCTURAL

GERENCIAGENERAL
REGONAL

t-rF tt-ilYA
UE

r.tEr^trt^

tr ttrnt fTrr/A

DE CONTABILIDAD

EJEt-tJ'

lvA

I ES(JKEKIA

OFICII.JAEJECUTIVA
A&A.ST.Y GEST.PAT.

OFICIM EJECUTIVA
ADM. BS. INMUEBLES

t27

DECAFSOS
2. GUADROORGANICO

REGIONALDE ADMIF{ISTRAC!N
2.1 OFICIhI.A

oelcARGoctlstFlcADo
i oexomtnacr

SECRETARIAIV

l3
ll

GESTIONPATRII.IONIAL

128

I
DE SISTEMAADMINISTRATIVO
DTRECTOR

DEI!'AGENINSTITUCIOT{AL
OFIGINA

ADl,lTlVO.I
SISTE!',IA
TAPUELIMII

INFORITATIGO
2.2 GENTPCDESOPORTE
i

DENOiII}ACIDELCARGCCIISIFCADC

&RGO ESTRUCTURAL

lt

tgtaL

INFORMATEO
CENTRO
DESOPORTE
utKE(/ t9r'.(

tb/

JiRECTORSISTEMAADITIVO. I

168

\.NAI-I
PADIII
=STA.
DE.SI.STEMA

169

\NALISTADEITEMAPDIi

70

]ROGRAMADOR
PA.DII
SI-STEMA

71

JPET{AIJUI.{

TOTAL

I'A|J II

i
5

!29

DE FUNCIOI{ESESPECIFICASA iJ!I./ELDE CARGOS

DESCRIPCO}J

a
r.

DE
OFICI}JAREGIOT.TAL
ORGANTCA:
UNTDAD
ADMINISTRACION
CARGOCLA.SIFIC,ADO
ESTRUGTURAL
CA.RGO

l!l
SistemaA.dministrati'ro
: Director
deA.dministracin
Regional
: Director

NODE CARGO EN EL CAP

GOND!gION

: utt

'.Conlla.nza

EspEClplcas:
FUTJCTONES
1,

y
planificar,
controlary erlaluar
dirigir.supenvisar,
organizar.
.las-acciones

1"" sisiemas adminisiraiivosde Conabiiidaci'

aoiiviciade"u'"-oi-p".i"'de

aslmismo
y EqulpoMecnlco,
l'lumanos
Recursos
Abastecimlento,
Tesorerla,

?.
3.

dc BienesInmuebles'
de las aetvidaJesrelacionadasa la Adninistraein
$uoervlsarel cumpllmlentode la normatlvldadlegal vlgente de los Slstemas

a sucargo.
Administrativos

de ios
Dirigir',organizar, ejecuiar, controiar y evaluar la adminisiraoin
materlales
flnancleros,
V cJelpotencla! hlmano en el Gobierno
recr-Jrsos

4.

Regioiralde Tacna,
y
a travs de Directivas,Instructivos
Formularlas pollticasinstitucionates

s.

participarr.rl formulacinAet'Presupuesiodei Pliego,coordinandocon la

Adrninistrati'os.
procedimiento!
a losSistemas
correspondiente
Tcnicos
y Aconcllclonamlento
Presupr:esto
cle Planeamiento'
GerenciaR-egional
Teriiiorial.

de Tacna,
el potenclalhumanodel GobiernoReglonal
6. Admlnlstrar
para
su
al respecto, lograr utilizacin
in=titurionales
p*rtno polfic!
'cumplimienio
racional y ol

cie reeuiiacios,en ei marco de ia normaiividad

iulabiny ejecucindel Plan Anuai de

I SedeRegional.
!e propieAlAOetGobiernoF.egionalde
Tacna.

clestlno
aplcacln,
pta.cln,
transferencla,

ncieros.
del GoblernoReglonal
itadosFlnancleros
y ConsejoRegional,pretlioa su
F.egional
a la coniadurlaPblicade la irlacin.
presentacin
y remitir a la contralorla.General de !a Rettutrllca'Ltalo
1i. F.ecepcionar
tas oeclaracionesJuradascle Ingresode Bienesy Rentas
r"*por,="oiliclacl,
130

pol'Ley,disponiendo
!a publicacin
asimismo
obligados
de losFuncionarios
correspondiente.
de Tacna,medlantela emlsln
F.eglona!
12. Calltelarel Patrhonloflel Goblerno
a tal accin,
y normasque coaclyuven
cieciirectivas
de fa SedeRegional.
Bancarias
el manejode lasGuentas
1 3 . Dlrlglrycoordlnar
y
los
ierrenosurbanosy
de
y
1 4 . Drr supefiisarla nninistracinadjudicacin
del Estacio,en el ambiiocie la Regionde Tacna'con
eriazoscie propieciad
munlcipal
de propeda,1
de losterrenos
excepclon
,IE
tJ.

Supervisar !a realizacin,iel pcesodel Inventario lnstltueiona!de los Bienes

dentrode los
de Tacna,paraquese iniciey culmine
Regional
delGobierno
talorizados.
y
plazosprerristosse encuentren
debidannente

ei margeslcje Bienesi.iacionaies
permanentemenie
y aciuaiizar
Organizar
a.l GotriernoF.egionalde Tacna de conformidadcon los
cori'esponcliente
legaiesvigentes
ciisposiiivos
1 7 . Proporclonarlnformaclnen el mblto de su competenca,para la
de Tacna:aslnnisnno,
Regionai
delGobierno
A,nual
de la lHemoria
fornrulacin
y cuando io
Regionaies
Fblicas
ias
Ar,ldiencias
cie
para la realizacin
el ConsejoReglona.l.
reqLrlera

'l

t],

tl 6

to.

Foimular y presantar a la Gerencia General Regional, las propuestas y'lo

necesariaspara lograr una mejor operatividad'!

modificaclones
deTacna.
Reglonal
delGobierno
administrati'.,0
de!aparato
funcionannlento

aciminisiraiivas.
cieias operaciones
Ejercerei csniroiprevioy concurrenie
y
cle las medidascorrectiva.s
cle la implementa.cin
? 4 . Eieciilarel seguimientr-r
'tY,

fecoiirrclacionescoi-rieiciasen ios li-rfoi'mesclECont'ol li-rteriroy E;<teri-ro'

en apegoa la
y su cumplimienio
el procesode lascontraiaciones
2 1 . Supervisar
!egaltligente,
normati\,,dad
. Aiencier ios reqr.rerimieniosde informacin, gLte ie sean soliciiacjas Por

rectorasy clecontrolgt:bernamenta'l'
entldades

.t'J
..>.

P-esentai y brindr lfo'i-naeinopoituna sobre los siste-nas qu diiige,

con la sustentacln
Reglonal.
General
la Gerencla
cuandoasl lo requlera
tcnicarespectiva

+.Proponer a ia Gerencia Generai ios coniraios, convenios y acuerdos

paraSLIa.probacn.
deSerycios,
conla prestacin
relacionados

?,
.A
-v,

t.

e informesiciricosci,asu compeiencia.
Emtidic'iriei-res
y equiposde trabajo,Sobreasuntosde
comisiones
en reuniones,
Participar
su connpetencia.
Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Gerente General

R.eglonal

,qTRIBUC!ONE5:
y quese
adnninistratit''a
deconnpetencia
actosadministrat!'os
1. Visary expedir
Z.
3.

normado'
encuenireciebiciamenie
y del
Patrimonial
del Comitde Gestn
a conforma.cn
Disponery refrencla'
Coml'ds AltasY Bajas.
Formar pafte del Gomit Especial de. . procesos de seleccin'en
de la enildad'
de la adnninisiracin
representacin
131

Y AUTORID,AD:
DEDEFET{DENCIA.
RELACIOi\JES
y funclonalmente
del
dependejerrquica
de A.drninistracin
DlrectorF.egional

Gerenie Geeral Regional.Ejerce autoridaddirectafuncionaisobre los siguienies

:
cargosest!'ucturales
e Director
Humanos
de Recursos
Ejecutitro
. Direoior
de Tesorera
Ejecutivo
r Director
de Contabilidad
Ejecutirro
.

Direcior Ejeoutirrocie Abasiecimienioy Gesiin Patrimoniai

'
.

de Bieneslnnnuebles
de A.dnninistracin
Ejecutiro
Director
Meonico
Equipo
de
Direcior

132

' .Sonrofaria\/
'.Qorafaria
.NRq
'Prariefn

nAPGn fi A.SIFIiAD
eAPGn trqTPl leTl IPAI
RONtr r]AtGN trN trI EAP
f]n\lnf]lnN

FU,JC
tCtJES
:
ESPECfpCng
1.

y,administratito
en la Oflclna
las acti'ridades
de apoyosecretaral
Realizar
Regionalde Adminisiracin.

y ordenar!a docr-lmenta-con
de la OficinaRegionai
clecompetencla
Pi'epa.rar
JLtg

3.

/\ J--:-l^L---!t
r{tt | ilt ilstt aufJt t.

quesern
y redaccin
de losdocumentos
Cuidarla presentacin,
ortografla
de !a Sededel Gobierno
Organicas
Unidades
a las diferentes
remtdos

aniesde que seanvisacioso firmadospor ei DirectorRegionalcie

Regionai,
Actmlnlstra.cln.

queingresan
y superuisar
a la
de losdocumentos
4. Ordenar
el seguimiento
de

Secreiaria

5.

la

Oficina

Regionai

Aciminisiracin,

de

preparando

perlodcamente
eleInformacln.
sstema.s
utillzanclo
los informesde situac!n,
de
A,'iministracin,
y
Regional
de
la
Cf,icina
administrar
el
archivo
Organizar

losslstemas
utlllzando
bsicos
archivfsticos.
t't

Prnnremar cnlinitarr arlminicirar raninnalmonfo al Ilcn rio lns titiles rlo oficina
;

t Vj

gV9r

iii

qi

i qi'vi

ii

vl

r.

e.

vv

y rnaierialescieimpresin.
t-

que e:{pldael
las re.solLlciones
numera.r,
contolary archva.r
F-egistrar,

0.

't.
DieciorRegionalcleAdninist'r'aci
con
y atenderal p[tblicoen generalqlre reqLrieran
entrevstarse
Recepclonar
o i i r o n f n r .Prov unr vi nl n a l l a A r l m i n i c t r a i n

v.
| (r.

y de acuercjoa
acministraiivos
con criteriopropiolos ciocumenios
Reciactar
cle
A.dministracin.
lasIndlcaclones
del DlrectorRegional
Fr-J:-r--i-aalGPar

-n

tla

-t-L----it
,apoaaciail

Jft

lloitTlas

,. -----J!-i---{-y Pasrruilrilcf

rlus

--l--.:-.--.-1.-rrrrturLrrrr(Jrs

- - - - - - -l . - u(rll lls

y secretarial.
funciones
deaporo
administrativo
que
y archi'ar
!a docunnentacin
distribuir
11, Recepclonar,
clasificar,
regstrar,
se tramiia en la Oicina Regionai cie Adminisiracin.

llamaclas
locales,a.slcomoconcerta-r
12. Aten,lery efectltarllamaclas
tele.fnlcas
de larga dis'tarrcia,cuarrdo io <iisponga el Directo' Regional de

Admlnlstracln.
'!3, Otrasfunciones
de
inherentes
al cargo,que le asignee! DirectorRegiona!
Administracin.
,A.TR!BUC!OITJES:
rnonrla
periodistica.
1. Tenera! da !a infornnacin
9viv-

rlo frahrin
Yv

-. sverv

rlol l-'liroclnr
vtr

vvrv.

Regionaicie Adminisiracin.

?.

el Lrsocle los utiles de oflcina yraconalmente

-solicitar
v admnistrar
.--^!-..:-l--

i-naiiiaiS

-l-

li-r1piSlO i.r.

| 11

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA.
RELACTONES
jerrquica
y funcionalmente
de
Reglonal
del Director
V depende
La Secretaria
Aciminieiracin.

t34

ORGANICA:OFICII-JA EJECUTIVA DE
UI.JIDAD
ilut'JlANos

RECURSOS

CLA.SIFICADO
GA.RGO
GARGOESTF.UCTUFL

!l
Administrati'ro
Sistenna
: Director
Humanos
deRecursos
Ejecutirro
: Director

NCD GARGO Ei\ EL CAP

GONDIGION

: UYU

: Confranza.

:
ESpECrClS
FUTJC|CTJSS
1.

y funclones
de !a
y planificar
las actividades
coordinar
Dirigir,organizar,

Z.

OficinaEjecutivade RecursosHumanos'
Gilmplir y hacer cr-tmplirla normaiivictadvlgente en materia cle sLl
coi-r]ptnca.

de las acciones
y. cumplimlento
y evaluai'
la apllcacln
Dlrlgr,supervlsar
presentacin
persona!,
de las
de lng'eso-de
icnicos
a losproc'esos
refeicas

deeiaraciones juracias de bienes y renias, controi cie asistencia )'

capacitacin
y escala.fn,
desplazamlento,
peimaneRcla,
clepersonal
reglstro

ciei
y funcionarios
iaboraide ios se'vicio'es
cieicompoi-iai-r.rienio
y ovaiuacin
de Tacna.
Regional
Gcbierno
del potencia!
pJoponer
de administracin
y
regionales
las politicas
Formuiar
humano, en concordancia con ios lineamientos de desarrolio dei Gobierno

dePersona-ldel.Ssiema
cleTacnay la normatva
R.egional

E
4., .

Dirigii', ejaeu..ary evaluar las aplicacin de las politicas, planes y pograiias

decapacltacln.
conorientacin
socia!.
y evaluar
debienestar
lasacciones
superyisar
Dir.igii.
ai prsonaiaciivoy pensionisiade la SeciecielGobiernoregionaide Tacna.

de
Analltico
del Presupuesto
y supe'visa.r
!a formillacin
coor,lina'
Di'igir,
Regionales
y
Direcciones
Regiorrai
Persinai(PAP), niveide la Sede
legalvigente.
a lanormatividad
deacuerdo
Sectoriales,
acordea
lnstitucional,
delEscalafn
la organizacn
Conciucir.
! actualizacin
las normas vigentes.

cle
y ejecuc!n
del Programay supervlsar
la ormulacin
Dlrlglr,coorclnar
Capaei',aciondel Pe'soal,ie la Sede Regional.

y Servidores
de losFuncionarios
Regional
y supervisar
el Registro
Conducir
deTacna.
F.egional
delGobierno
sancionados
Reaiizaren su niveila diusincielCciigode Eiica cjeiGobiernoRegionalcie

Tacna.
estadlstica
y actua!zacin
dela infornnacin
lafoimulacin
supenisar
Diigil.y
re"iid al ersonaimpieacioActvo (PEA) cieiGobiernoRegionai de Tacna'

clesucompetencia.
y Frrestar
en ma.teria
asesoramento,
consultas
A.Lrsolver

135

y
procedimientos
y coordinar
directiras,
la elaboracin
de nornnas,
14. Conduclr
reglamenios,pa!'a ia adecuadaaciminisiracindel personal del Gobierno

cleTacna.
Reglona.l

laboraiclelpersonala su caigo,
ia prociuctividad
15, Evaluarpri-irfifiteniente
y metasdel Plande Trabajolnstitucional.
en funcina los objetivos
y equiposde trabajo.sobreasuntosde
coRnisiones
en teunones,
16. Fartieipar
sLrcompeiencia.

de
al cargo,que le aslgneel DlrectorReglonal
lnherentes
17. Otra.s
funclones
Adrninistracin.

ATR!BUCIOTTIES:
en
en materadel Sistemade Persona!.
1, Ernitiractosadminlstrati,os
concorcianciacon ei Decreio Ley i',io22867, de la Desconcentracin do ios

y dem.s
vigentesnormas
Actministrativos
.sistemas

2.
3.

de Procesos
AciuarcoFoSecretarioTcnicoen la ComisinPermanente
Disciplinarios.
Admlnlstrativos
y
de! Fondode A.sistencia
de A.drninistracin
natoen el Connit
Ser miennbro
Esimuio (CAFAE) <je ia Sede Regionaf, aciuando como Secretario'

Y ,E.UTORIDAD:
DEDEPENDET.JCIA.
RELA.CIONES
jerrqulca
y funcionalmente
depende
Humanos
deF.ecursos
Ejecutivo
El Director
dei Dirocior Regionai cie Adminisiracin. Ejerce auioriciad directa sobre los

cargos:
slgLrlentes
e
c
r
a
r

I
A.drninistrati'o
desistema
Director
Socia!ll
Asistente
!l
Adnrinistratiiro
Asistente
lll
Administrati'o
Tecnico
lV.
Secretaria

136

CLASIFCADO
CF.RGO
ESTRUCTURAL
CAF.GO
EN EL CA.F
NCDEC,ARGO

coNDlctot!

I
Adnninisti'ativo
de Sistema
: Director
....
'nq1

:ltlombrado

:
ESFECIFIC,.S
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.

y
y e,aluacin
de las acti'vidades
ejecucin
en la formulacin,
Participar

funciones
ciela OficinaEjecuiivade RecursosHumanos.
del
cteaclmlnlstracln
clelas F)oltlcas
reglonales
en la formilacin
Pafticltar
de desarrollodei
con los lineamientos
potenciaihunrano,t-GonGoidancia
y
Personal.
Sistema
de
la
normatlva
del
de Tacna
Reglonal
Goblerno
\l
C.oordlnar!a formulacin de directiras.normas. pl'ocedinnienios
tcnicosdel Sistema
cielos procesos
parala correctaaplicacin
reglamenios,
de Personal.
Organizary manteneractualizada!a PEA.labora!a ni,veldel Plleco por
UniciadesEjecutoras;asimismo,ei reericioal movimieniode personalen
de pensionlstas.
con,licin
de Personal.
clelSisterra
de coinpetencia
proyectos
resolutivos
Formuiar
propiosdel
y
Asesorary orientarsobremtodos,normas otrasdispositivos

Sistema
de!Persona!.
y equipos
de trabajo
de serycos
comisiones
en reuniones,
7. Pailicipar
sobre asuntoscielcampode stl competencia.
tcnicoe-administraiivos,

de
a.lcargo,quele asignee! DirectorEjecutivo
inherentes
E. Otrasfinclones
Humai-ros.
Recursos
F.TRIBUCIONES:
1
'

de Personal.
al Sistema
Prononer
documentos
inherentes
tcnico-normativos
I

rvlrv.

ciel potencialhumano en ei
que coadyuvena opimizar ia aciminisiracin

deTacna.
Reglonal
GoLrlerno
Y A.UTORIDA.D:
DEDEPEIJDENCI,A.
RELACIONES
y funcionalmente
de! Director
! dependejer'rquica
El DirectorAdministrati,yo
Ejecutivo de Recursos Humanos.

t.|,

Socla!!l
: Asistente
Socia!
: Asistente
: 092
:Pre,risto

CLASIFIC,a.DO
GAF.GO
CARGOESTRUCTUFL
EillEL C.a.P
NoDEC.AR,GO
CONDICION
:
ESPEC!FICAS
FUI.ClONES

4,. Dirigir,
y supenisar
de bienestar
lasacti,idades
ejecutar
conducir.
coordinar,
sociaien la Seciedei GobiernoRegionalde Tacna.

2.

en la
SoclalAnual,a serlmplementaclo
de Blenestar
Formular
el Programa

Sede Rcgional.

3.
4.
5,

6.

y atencln
esparclmlento
de recreacln,
y llevara caboactlvldades
Coordlnai
y fanniliares.
y pensionista
parael personal
acti'ro
nndica
Supervisary coordinarla ejecucincie programascie serviciosociai n
cleTacna.
de !a Sedede!GotiiernoR.eglona!
de los trabajadotes
heneflclo
de la
irabajadoi'es
cje
los
socio-econr'rica
soi-eia 'eaiidaci
Reaiizaresiii,Jios

prepa
rando lasfichascorrespondientes.
institucin,
quereporten
,lisitas
y hospitalarias.
a lostrabajadores
donniciliarias
F.eallzar
incapacidaci tomporai

Para

el

irabajo,

eectuando

los

inormes

corespondientes.

a los subsidios
Tranritlrante ESSALUD,los reembolsoscorrespondientcs
porenfermedad
otorgadosa lostrabajadores.
problemas
p!'esente
sociales.
R
a todotrabajaciot'que
ilacerseguimiento
U,
Realizarante ESSALUD,ias gestionesy trmitesa los que accede el
del GoblernoF-eglonalde Tacna: subslcllosde toda. lidoie,
tra.bala.dor
ic'as,etc'
n de citasrrtcl
separaci
depaitameniales,
acisci-ipcioi-res
d-' ESSALUD,para
lr,1dica
de
Atencln
1 0 . Recabary publicarel Cronograma
de lostrabajadores.
conocmento
-

I t.

| -.
4?
14,

.Verificar la situacin socio-econmica de aspiranies a crditos educativos

por INAEEC.
oioi'gaclos
y financieras,a fin de
comerciales
convsnioscon instituciones
Prop--oner
queofertan.
d9 servlclos
el accesode la prestacln
faciiitaraltrabajador
consulbsde su especialidad'
A.sesorar
V absolr.er
de la CunaInfantilque operaen
el funcionamiento
mensuaimenie
Supervisar
en vlrtuddel conveniosuscritocon la
del GoblernoReglonal,
la ihtrestructura
DieccinRegionalde Ecjucacin.

por el
at cargo,que le sean asignadas
15. Ot'asfuncinesinherentes
Humanos.
de Recursos
Ejecutivo
Director
,A.TRIBUCIONES:
1.

decadatrabajador'
soco-econmicos
informes
Elaborar

:
F.ELF.COi{ES DE DEPEI{DENCIA.Y AUTOR!D,.D
y funcionalmente
de!Director
jerrquica
Socialll depende
E cargode Asistente
de RecursosHumanos,
Ejecr,riivo
138

CLASIFICADO
CA.RGO
ESTRUGTUF$.1
GA.RGO
EN EL G,AP
NODECA.RGO

coNDlcloN

!!
A.drninistratitro
: A.sistente
A.drninistrati,vo
: A.sistente
.nq?

' ltlnr'nhrarln
sY
v
rtl

:
ESPEC!F!C,A.S
FUi\CION=S

't. A.segurar
,t ios aspectos
de! Convenlo
administrati*;os
e! funcionanniento
+
euscriioentre iiriABCy ei Gobierno Regional de Tacna, como consecuencia

2.

,:le!Conven!o
Interlnstlttlcional.
ete Cooperac!n
en
a seiafony capacitacirr
relaciorradas
realizarias activiciades
Coi-,riuci'y
la SedeRegional.

de la
proponer
Regional
de Capacitacin
e! Progranna
3, Formular,
l, ejecutar
SecieRegionai.

lnstltuciona-l
el Escalafn
y actiallzat
maniener
4.; Organlza.r,
Petmanentemenie
de la Sede Regional, acorde a la normatividad vigente.

de
Juradasde Ingresos
presentacln
oportunade las Declaraclones
5.v
' Exlglrlay
por
y
!ey
obligados
Be-nesRentas.a los iuncionarios serudores
Q,I

Preparar inormacin para las dierentes instancias y

depenciencias

de personal,
rela.cn
a cuadi'osestadlsticos,
relacionados
ad'ninistrativas,
y otros qiie guelcien relaci-rcon el EEcelafi'r,
f.nciorai'ios

sanconados'
de Servidores
el Registro
actualizado
Mantener
Difundirsobrelos seryiciosque brindall{ABEC:Programade Becas
f.iaoionaese iniernacionales y Crdito Educaiivo de i'JivelSr'lperior,

cleBecasl',laclonales
el otorgamiento
informasoL,re
orenta'e
P'o-nocionar,

1U.

l"laestras,Post-grado,Statcs, Especializacionest
lnternaeionales,
al pbllcoen generaldel mbltoregionaly a los
en el extranJero,
Seminarlos
del GobiernoRegionalde Tacna.
servidores
a:
e lnternacionales
Canaiizar,orientare inormarsobre Becas l',lacionales
y
AcademlasPre-t-lniversitariasGentrosde Educacin
InstitiltosSuperiores,
6.,.---:-,-

9UfJ(ttt(Jt,

quincenales
de
y orientaciones
de tos boletines
las susc'ipciones
11. Efeciua'
Becaslnternacionales.
para cubrir gastosde
respectoal crditoeducatiro
12. Brindarinformacin

esiudios de proesionaiizaciny pereccionamiento a esiudiantes cje

Post-gra.clo
no t-Jnversltarlos,
Unlverslta-rlos,
dfeeniesnlveiescle eclr-lcacln:
y a ios ssrvicloresdel GobiernoRegioiraide Tacna.

presentados
educativo
decredito
losexpedientes
NAtsEC-Central,
13, banalizar
y atencn.
parasuevaluacin
porlosusuaros,
'i4..,

Reaiizar las acciones necesarias conducentes a la cobranzas de crditos y

moras,hastae! nheldelegado.
de los usuarlosque aecedieron
iegistrary aichivardoeumentos
15. .Recepcionar,
poi'elINABEC.
al crdltootorgado
en el ltlite!
quinenalrirnte
las becasque vieneofeftandoINA.BEC
16. .Puolicar
C.eniral,

139

segn
solicitados,
de los prstemos
sobreel trmitesituacional
17.rlnfornnar
niveiesde educacin.

quele seansollcltaclos.
escalafonarlos,
tcnlcos
16.yEmlilrloslnformes
i9, TPafticipar en rerniones, conrisiones y

equipos de

trabao tcnico-

delcampode su competencia.
sobreasuntos
administrativo,

lo
Ejecutivo
al cargo.quele asigneel Director
inherentes
20.U.rasfunciones

Recursosi{umanos.

A.TF.IBUCIONES:
1,

al campode su cornpetencia.
de acuerdo
tcnlcos
Ernitirinforrnes

2.

Formular y

proponer proyectos cie direciivs, normas, manuales Y

a sr-l
que regulenlas actividacles
clelos t'rocesostcnicos
procectimientos,
cargoen la Sede Regional.

Y AUTORID,A.D:
DEDEPENDENCIA
RELA.GIONES
jerrqulca
y funcionalnnente
del Director
ll depende
A.dministratiro
El A.sistente
de RecursosHumanos.
Ejecr,rtivo

i 40

CLASIFIGADO
CA.RGO

!lI
Adnn!nistrati'ro
:Tcnico
(Area
deF.emuneraciones)

CARGO ESTRUCTURAL
N" DE SARGO EN EL GA.P

:TcnicoAdminisiraiivo
:0.94
:lilombrado

cot{D!cloN
:
IONESESPEG!FIG,A.S
FUT.IC
1.

a! SistemaUnicode
y ejecutar
referidas
ptogramar
las acciones
Conducil,,
beneiciosy pensionesen
Remuneraciones,otorgamientocie boniiicaciones,

Regional.
la -sededelGoLierno

3.
4.

de la PlarriliaUnica de Pagoedel
Conduciry realizarei procesarriei-rto
personal Actlvo y Penilonlstade la Unidad EjecutoraSede Tacna del
de Tacna.
GobiernoRegiona!
de Jornaies.\'
de la Planiila
Conduciry realizarel procesamiento
de las Planlllasacordea los calendariosde
el procesamlento
F.ea.llzar

5.

Presupuesto.
pore! trabajador.
y losacePtados
de ley.iuciiciales
Ejecuiarlos descuentos

2.

corilpi-oiiiisos mensual api'obados y aleanzados por la sub Gerencia de

"n

ir pianiila cio Pagos ciei pereonai activo, pensionisia y Pereonal eventuai'

contalfin.
establecl-la's
a lasfiormas
eleacierdo
Compensacin
por
de.Senicios.
planillas
deCompensacinTiempo
5. Formular
Vacaoional, Sr,rbsidiosy otias que estn debidamenie presupr-lestadas'

7.

(PAPiy
clePe'sonal
Analitico
del Presupr:esto
en la formiliacin
Patici:rar

Presupuesto lJominativo de Personal, riantenindolospmaentemente

actuallzados.

conceptos
clculode losdiferentes
el adecuado
E . Veriflcarpe!.nnanentemente
remlrneraiivoeque.coniiene la Planiiiacie Fago de Remuneraciones,Planiiia

Eventtial.
y la.PlanillaeleiPersonai
LJnicaclePenslonistas
de los sectores:
y
Pensioi-ristas
de
Activo
Pe'isoiral
de
Piarrilias
laE
Revisar
ArchivoRegionaly.Trabajo
GomercioExterior,
Energlay Minas,Produccin,
en la Sede
y prnnociOn
del Empleo,pre,lioa su trrniteacinninistratiro
Regionai.
ctela AlcleahfantilSan
del persona-l
la planillade R.emuneracone.s
1 0 . Formula.r
rLI(J.

en el $lAF,en la fasede Gastode Compromiso,

mensualmente
1 1 . lngresar
-t
.

formuladas.
todaslasplanillas

Ingresarai ProgramaeieDeclaracinTeiemiica(PD]i, la inormaoinde los

pensionista,
cte!personal
en la-Pla.nlllas
contenldos
montosremuneraflvos

acivo y eventualciela UniciadEjecriioraSedeCeniral'

la

I rr.

actlvoy
al personal
planillas
de pagosdelasAFPs,correspondiente
Formuar
el de la
de Tacna.incluyendo
Reglonal
Goberno
ie la Sede'de'
eventua!

Aidea InfantiiSan Pedro.

pensionlsta,
activo,
de pagodelpersonal
lasboletas
mensualmente
1 4 Formillar
'y eventual,incluyetai'nbinla Aldea Infan^r'il
San Pedro'

141

actitode la
de! persona!
de las cuotasBatronales
15. Ejecutarel consolidado

Secie regional,Aldea Infaniii San Peciroy Sec'toresde la UniciadEjecuiora

corresponcllente.
el resumen
elafioranclo
001SecleCentra!,

16. Elaborar et llenacjo de los forniatos ds evaluacincie ejecuciir

presupuestaria,
en matei'iade Planillasdel PersonalActivo de la Sede
lnfantllSan Pedro.
incluyela A.ldea
Regional,Persona!Pensionista,
17. Reiizar y aotr,ralizarmensualmente,las Tarjetas de Conirol cie
Remt-tneraclones.

y conseryar
de planillas
los archivos
v !a documentacin
18. Organizar
reiacionadaai procesamientode las mismas.

percepcln
de
la lnclelrlda
evtar
de conirolFrara
mecansmos
19. Desarrollar

servidores
irr'iurrrscionesy prrsions,po paite cie los fuircionarios,

y personal
pensionistas
eventual.
activos,

cuando
y preparar
de su competencia,
sobreasuntos
informacin,
2A. Infornnar
se le solicite.

porel Director
al cargo,que le seanasignados
inherentes
?1. Otrasfinclones
Ejeeuiivode RecursosHumanos.

ATF.IBUCIONES:
y de Pensiones
1,. F.efl.endar
del personal
de Remuneraciones
las Planillas
aciivo y pensioniste cie los sectores conormantes cie ia Unidad Ejecuiora

Tacna..
001.Sede
D,.D
:
lOJESDEDEPEiUDENGIA.Y A.UTOF.!
REL,A.C
y funclonalnnente
del Director
lli dependejer'rquica
El TcnicoA.dnninistratiro
Ejecutivode RecursosHumanos.

t42

n a P n ct a sl F l e a n n
A

'

AAA

r9AF(\r(J

FA?Ff

ES

'A?'

I F(IJV

IF

I L,I{AL

M
A.dnninistratiro
:Tcnico
y Pensiones)
(A.rea
de Beneficios
I

N" DE GARGOEN Et GAP

c n N n n l n N

;Tcnico Administrativo
:0.95

:ltlonnbrado

:
!F!C,.S
FUI.JGIOFI
ESESPEC
propiasespecializadas
a la Seccinde
inherentes
1, , Ejecureractirridades
Beneficios,
.
y oportuna la nlvelacln cle penslones qlte
2.
A.Ftlicaren forma a,1ecr-ada
pudlerasolicitarse,cn sujecina la Ley.

quecorrespondan
de
de reconoclmiento
a acciones
3. , Procesar
expedlentes
y/ocesante,
en el nnbito
desucornpetencia.
delpersona!
activo
beneficios
4.f.'Formuiar y expedir conetanciascertiicaciaecie haberee y cieocuenioe,

que
qrlele seansolcltaclos,
y constanclas
verlflcando
ceftlcaclos
cletrabajo,

y reqiiisiiosqiie se incicaneir el TUPA

cueniencon el pago cleise-vicio
Institucional.

y
parael reconoci!'niento
y proyectos
de F.esolucin
5. Farnular
informes
por iiempocjeservioio,quinquenios
oiorgamienio
de pensin,compensacin

y cumpllmlento
cle25y 30aosclesenlclos.
6.

Bonos
Juradasdel Empleadoi,con finesde solici'.ar
FormularDeclaraciones
del Fondode
de Reconoclmiento
de los afiliadosante las Admlnistradoras
Fan<innar lAtrP<\
.vY

7.
8.

\,.

Y/r.

Elaborarcoeto de la provisin de ia componsacinpor tiempo de servicios

ciel
- - ' r - ' nersonelnermenente
'Forniular y pioponr alcancessobre los proyectoscle clirectivae,normas,

queejecuta,
procedlmlentos
queregulan
lasacciones
y
sucornpetencia.
carnpo
de
en
e!
Formular
emitr
inforrnes
9. ,

i0. .r0iras funcionesinherentesal cargo, que le sean asignaciospor el Direcior

Elecutlvo
eleRecursos
Humanos.
-t---'-"

---

aTPtFilrrintutr_q.

1.

de sucornpetencia.
Proyectar
resoluclones
enelcannpo

Y ,A.UTORIDAD:
DEDEPEFJDENCIA
RELA.C|ONES
y funcionalrnente
del Director
El TcnlcoA.drninlstratlrro
!l! dependejer'rquiea
de RecursosHumanos.
Ejecuriivo

143

CL,ASIFIC,qDO
CAF.GO

I||
A.dministrati,o
:Tcnico
(Areade Control
deA.sistencia)

CARGO ESTRUCTURAL
NODE GAF.GOEN EL GAP

Aciministraiivo
:Tcnico
:096
:i.!ombrado

coND!c!oN
:
S ESPEC!FIC,A.S
FUNCIONE
1.

tcnicasreferidasal controlde asistenciay

Realizarlas acti'ridades
permanencia ciel persona de la Secie Regional, elaborando los cuadros e

resPectitlos.
info'mes
2.

3,

del peisonal,ei-r
Eectuarel conirolde asiEiencia,puntualidad! priii-Frncia

y Permanencia,
vigente
de Controlde Asistencia
del Reglamento
apllcacln
de Tacna.
Regiona!
en el Gobierno
Efectuar el control ciiario cie las Tarjetas de Controi de Asisiencia,para

de la.SededelGobierno
delpersonal
diario,1easlstencia
el Informe
fonnular
Regionalde Taena.

4.

para sLl
de la Sede Reglonal,
el Rol Anualde Vacaclones
Formular
\.'ia
papeleta
al trabajador !a
lasnotificaciones
efectuar
debiendo
aprobacin.
respociiva on el mes que corresponda.

reglstrar,revisar y archlvarlas Planlilascle Vltlcos,

S. Recerciona.',
6.
7.

el personalde
Juradasqu prsnte
cieCuentay Deciaiaciones
Rei-rciiciones
la SedeReglonal.
el
efectuando
parael otorgamiento
de rriticos,
! docurnentacin
Fiscalizar
compromiso'
de
la
fase
en
SIAF,
en el
cieviticos
de ia planiia
ingreso
procesa.r,revisar y archfuarlas papeletasde permiso,
F.cepCionar,
del
mdicosu otros a su eargo,sustentatorios
y certifieados
constancias
controlde aslstencladel personalde la Sede del GobiernoRegionalde
Tanna

6.

por faltas\l
que apruebalos descuentos
las resoluciones
Proyectr

Humanos'
de Recr.lrsos
tardanzas,para ia firmacielDireoiorEjecr,riivo

al F)agode compensacin
informestcnicosrelacionaelos
Formr-lar

vaeacional,acorde a la normaiividad vigente.

las Fichasde Controlde

actualizado
mensl,lalmente
1 0 . Reglstrar
,v mantener

del personainonnbrado
A.stencia
Y contratadode la Sede Regiona!,
staea su conelusineer incorporadasal LegajoPersonaiciecacia
ciebiencio

trabaJaclor'.

<iePrcticasPi'e-Pi'ofeEionales.
y ai'cirivar
loeConvenios
Formular
del
en cumpllmento
Efectuarl reglstroy controldel personalpractlcante,
debe rnantener
asinnismo,
Ronlamenioie PrctieasFre-Profesionales;
a rYSr.rv..v

aciualizacioy organizacioei banco de postulantes y ei acervo docr'lmentario'

i-'l,IA
t.+.

Prepa.!'a.rypresentarlosinformestcncoscorresF)onclieniea.SL

Ct'as fui-,cionesinhe'entesa! cai'go, que le sean asigna,ios por el Diiecto

Humanos.
de Recursos
Ejecutivo

144

ATRIBUCIONES:
enelcarnpo
desucompetencia.
resoluciones
1. Proyectar
2.

Proponer modificacionesdel Reglamento de Controi de Asistencia Y

legal
cleTacna,acordea la normatvdad
Regional
clelGotrierno
Permanencia

.v,l g: r-t -l - l r-u .

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDEIICIA.
RELACIONES
y funcionalmente
del Dlrector
lil dependejerrquica
El TcnicoAdministrativo
l{uma-nos.
de Recursos
Ejeeuiivo

145

CLA.SIFICADO
GARGO
CARGOESTRUGTURAL
FO
DEGARGOEN EL CAP
CONDlGION

lV
:Secretaria
:Secretaria
,n97

:lrlombrado

ESPEGIFIGAS:
FUNCIONES
1.
Z.

quese trarnlta
y distribuir
la documentacin
clasificar
reglstrar,
Recepclonar.

Humanos'
de Recursos
en ia Oficinajecutiva
ele documentosvaria-dos,referldosa las
cle etlgltacln
-la
R.ealizartraLraos
Oficina,euidandosu psstaciny ortografia,
aciivlclade"p-tffi"" de
antes de sean vtsadoso flrmadospor el Dlrectoi'Ejecutivode Recursos

Hunnanos.
de la
de la docurnentacin
y marrtener
el archi,o
admlnistrat
3. Organlzar.
uiiiizandolos
oroina,urluna" f;; ; ;"g;ridad y conservacincje la misma,

bsicosarchivlsticossistemas
que expldala
numrr,controlary arch!,larlas resoluclones
4. Registrar,
DireccinEjecutivade RecursosHumanos'
porla-s
y extemas,
requericlas
lnte'nas
telefnlca
y eiectuar
llamadas
S. Atencler
0.
7.
C'
C.

9.

laborespiopiasde la Oficina'
Efectuai actlvldadesde apoyo admlnlstrailvorequerldo por la Oflclna
de RecursosHunnanos.
Ejecutira
de iiiesde oicina,as comoreaizarsr'l
Fr"giu.u, y ."nt*ner la existencia
custodlay distribucin.
'je la Oficina'
Prepai'ai'y o'denar!a ,joeu-nentacln

a la
queingres.an
de losdocumentos
y seguimiento
l ordenamiento
Ejeutar
ut!!izando
los informesde situacin,
hicina,emitiendperiilicaente
sistemasde informtica.

que reqLtieran
y pr-r!:rlico
en genera!,
y atender
a lasautoridades
Recepciona.r
Hu-'anos'
de Recursos
conei DiiectorEjeeutivo
entrevistaise
por el Director
ai cargo,quele seanasignadas
Inherentes
1 1 , Otrasfunciones
Hunnanos.
de Recursos
Ejecutiro

10

A.TR!BUCIONES:
1.

de la Oficlna.si !o
en losambientes
ubicada
Operarel Faxy la fotocopiadora

Z.

hubiera.
raclonalmentee! Lrsocte los r:ttlesele oficina y materlales cle
A.dminlstra.r
ii-,rpresin.

Y F.UTORID,A.D:
DEDEPENDENGIA.
RELACIONES
de
del DlrectorEjecutivo
y iuncionalnnente
jerrquica
[/ depende
La Secretarla
Humanos'
Recursos
L46

DE
EJECUTIVA
OFICIFJA
UNIDADCIP.GAFJ!CA:
TE$ORERIA

CARGO6LA.sIFIC,ADO
ESTRUCTURAL
C,ARGO
i.ODE CARGO EN EL GAP
goNDlcl0N

ll
A.dministrati*o
de Sistema
D!rector
de Tesorera
Ejecutivo
Directol'
uvrt
Conf.lanza.

:
SESPEC|FICA.S
FUNCIOI!
1.
2.
?

y funciones
planificar,
conducirr erlaluarlas acti'idades
organizar,
Dirigil.,
i* *uor*riade la de la oficinaRegional
Ejuouiiv
;;l;'oi;i;;
inherentes
deTacna'
F-egiona'!
clelGoLrierno
deA,imlnlstracln
procesos
Pfanificai,oiianizar, dirigir, eoordinZry evaluarla aplicacinde los

al $lstemadeTesorerla.
inhrentes
tcnicos
en sus
el procesointegraldel manejode fondospblicos'
rgitlr coodinar
eiapas-cieprogramacin,recaudacin,evaluaciny ejecucin.

t-

operensincronizadamente,
desa.rrollaclas
Cailtelarque. tas a.cflvldacles

f o
creieciancio'ci'iticasparacrarrei-r

o chequesde ias cueniascorrieniescie

el *slA.F-SP,por tocla-slas fientescle
las norrtividad del Sistema de

tt.

7.
a,

;,
3tffi Tiff ili::"jJ,1T;TJ,v,

Tesorerla.
de la fasede
de pago.previae'aluacin
delproceso
la ejecucin
SupJnisJr
girado, a los

con la aprobacin de la fase de

cievengacio,
"oni"nAo
y trabaja,iores
de la Insiitrcin'
proveelores
niensualrriente laE iirfoi'maciorrEe*obre
prserrtar
y
birigir,
"oorir,"..
a obligaciones
declraiones!- pagos^carrepo.ndientes
poaclones,

d !a nidad =jecuiorSede Cbntral,ante las instancias

iriUutarias
per-tinenies,
informacinpermanente al Director F-egional de
Propoi'ciona.r
Sede
A,ininistracin,sobre !a situacin finaneierade ta Unidad Ejecutora

del
Financiera
Central,en base al SistemaIntegradode Administracin
(S|A.F-SP).
Pblico
Sector

A/l

lonciliaciones Bancarias de las Sub

rtlclad.
refei'dasal Fondo
iss aclniinisii'aiivas,

1?

jo de CaJaGhica.
de los
iir y 'rificarla aplicacin

-tu.
I t,

tdo", Froceciimienios,Regiamenios,

eic.
Directivas,
Manrlales,
!47

1a

que corespondan
en
efectuar
y conciliaciones
las inforrnacones
A.utorizar
cumpiimientocie las normasvigentes.

que se formula.
Y emltaen la
e trmitede to,la.clocumentacln
1 4 . Autor'lzar
Ejecutivade Tesoreria.
Oficii'ra
PresuPuesto
Y
\r.
Coordinarcon la Ge'enciaRegionalde Planificacln,
de compromisos
respectoa los calendarios
DesarrolloOrganizaciona!
mensuaies.
a SLIcargo.
del personal
i i:r
cleinciones
el cumplimlento
Superuisar
tcnicos-adnrinisii'ativos,
documentos
sobre
los
E-niiiropinin tcnica
puestosa sLlconsideracin.
con el campode su competencia
relacionados
prsponera la OficinaF.egionalde A.dnninistrac!n,
1R
los informesy proyectos
compeiencia,
referidosai campociesu
cielasresoiuciones
clemanuales,
proponer
los pt'oyectos
de A.dmlnstracln,
F.eglonal
al
Dlreet-or
19.
actividacies
ias
cie
pai'a
ejecucii'r
y pioceclirtrieirtos la
clii'eciivas
t pi'o$rai-r1as
a cai'gode la CficlnaEjecutivade Teso'erla.
1 n Brindraseso!'arniento
a las Unidades
en el campo de su especialdad,
Organicasdei GobiernoRegionafde Tacna, DireccionosSeciqrialesy
QrganosDesconcentrados.

,l -,
tt.

zl.

Efe-ctuarcoordinaeiones coi'i sus rganos hor,ilogos del lJivel Central, sobre

de sus documentos
y la formulacln
de sus actlvldades
el desarrollo
de su competencia.
a!eamBo
correspondientes.

2 2 . Pariicipar en reuniones, comieiones y equipoe de irabajo icnco-

clest-competencla.
sohreasuntos
a-,Jmlnlstra.tlro,

1,

al caigo, que le asigiie el Dii'ecioi'ciela Oicii-ra

Ot'asfuciones ii-rhre'eirtes
Regionalde Administiacin.

A.TRIBUC!OIIJES:
1.

acordea la
e! Arqueode Fondosy Valcresde !a Institucin,
Disponer
normaiiviciaci.

:
O\J
ES DE DEPEFIDE''JC!,4.Y A.UTOF.!D,A.D
REL,AC
y funcionalnnent
de!
de Tesoreradependejerrqulea
Ejecuti*;o
Ei Direetol.

Direcior Regionai cie Aciministracin. Ejerce ar-rioriciaddirecta sobre ios sigr'rientes

cargos:
: Especialista
!l
A.dnninistrati'vo
'

Asisienieen ServicioEoonmiooFinancieroil

c Tcnico
!ii
A.dministrati';o
a Cajerol!
.

SecretarialV.

t48

CLA.S!FICADO
CF.RGO
CARGOESTRUCTURL

ll
A.dnninistrati',o
: Especiaiista
Administrativo
: Especalisia

N" DE EARGO EN EL SAP

fii\lnelntrl

:099

'irlnnrhrarln

:
ESESPEC!FIGAS
FUltIC!O!t
1.

? \.'
',-

de
Realizarde rnane!'adiariae! ControlPre'ioen la OficinaEjecuti'ra

susteniatoriadei gasto,que se acijunian

Tesorerlacje iocia la ciocumeniacin

clepagocomoser: Ordenesde Compra,Ordenescle

a ios comFrrobantes

c':

Z.
3.
4.

Servicio, PianiilaEcie Viticos, Renclicionescie Cuenta, Conveirioe,

de
Planifla
de Cesantes,
Planilla
de Haberes,
de Obra,Planilla
Valorizaciones
para
que
son recepcionados
de cheguesy otros
iornales,lrjotade A.nulacin
el pagocorresponidenie.
cie las
de Encargosy elahoracin
Efectarel manejoy controlcleSofhiare
y
lnstitucin
la
recibidos
,ie
fondos
todos
los
de
Cuanta
Rendiciones
Po'
oiros,
de !a Cuenta
del CuadroComparati'lo
Reaiizare! anlisisy demostracin
comoser:
Corrienies
Cuentas
las
05.04con los ReportescjeiSIAFcjeiodas
,1e
y etelasdierentes
Gienias Encargo.
F.e,ta.Ldaclos
RecilrsosDii'eciamente
Rqalizer el ei-rlieiey clemo*iracii'rcle le Cuente 43 Errcargoe Recillidos con

el Balance.
Financiera
de A.dnninistrac!n
lntegrado
e! ingresoen el .Sisienna
S. F.eaiizar
(S|AF-SP)de todos ios documeniosemiiidosy eniregaciosen orma mensuai.

6.

paraefeetllar
aciOadministrailvo
mediante
?reparartoclala clocumenta.cin

Chlca.
deCaJa
y equiposde trabaio
Paicinar
en reuniones,
de seryicos
comsones

las Habilihciones del Fondo para Pagos en Efeeiivo (FPPE) v el Fondo Fijo

rr

rv.rrl

tcnicos-aciminisirativos,sobre asunios cielcampo cie su competencia.

al cargo'que!e seanasgnaclos
ttitrel Dlrector
inherentes
i0' o'rrasftnclones
Ejecutivo<iela OficinaEjecutivade Tesoreria'

A.TR!tsUClONE5:
y
normas.rnanuales
y proponer
de directi,;as.
los ptoyectos
1. Fornnular
procedimienios, qr.reregr,rienlas actividades ciel Sisiema de Tesorera en ei

')
.

de Tacna.
F.eglona!
Gobierno
E-.;i*
(---r-,in
,Plll
tcnica sobre los docurnentostcnico-adrninistrativos,
Elrlllf

puestos
a suconsideracin.
desucompetencia,
conelcampo
relaclonados

Y A.UTOF.IDA.D:
DEDEFEIIDENC!,A.
RELACIONES
jerrqulca
y funcionalmente
de!Director
ll depende
A.dnninistrati'o
Et Especialista
de Tesorera.
Ejecr,riivo

149

CLA.SIFICADO
CP.F.GO
ESTRUGTURA.L
CAF.GO
I{ODE CF.RGOEN EL C,A.P

coNDrc!oN

ll
Financiero
enSenricio
Econrn.
: A.sistente
Financiero
Econmico
:A.sistente
enServicio
.lnn
:lijonnbrado

:
FUNCTCTJES
ESpEepCS
1.

y financiera
Sede
de la UnidadEjecutora:
contable
Elaborar
la infornnacin

Central,lndustria,Pesquera,Minas,Trabajo,Archivoy Aldea

2.

y
Ordlnarios
Cueniade Recursos
cle.SLtb
Eancaria
la Gonciliacin
Ejeeutar
Cuentas Corrientes:RecursosDirectamenteRecaudados,Encergos
y Otros,
Especlfcos
y
SedeCentra!.
a Nive!de Pliego:
!ainformacin
contable
Elaborarconsolidar
y Hospitai,
a travsde:
Salr.rd
Educacin,
Transporie,
Agricr.riiura,
. AF9 Movimlento
Plltliico.
de
Tesoro
.3r-lb-Cuenta-S
de Fondosde
. T-A.Conciiiacin
del Tesoro
del mo'innienio
del Fondode la Sub-Cuenta
Frihlirn

,
,

deGasios.
mens$a!
el informe
Elaborar
Cuenta
de!TesoroPblico,
eiela Cuenia
44 Obligaciones
el A.nlisis
Efectuar

de Enlacea NlvelUnidadEJecutora.
de lasCuentas
la Conclllacln
Ela-tro.ar

'0 Caja-Bancos,asi como de las dierentescuentascorrienies'

a -JJIJ(J(J

t1 ----I
\,ul
l(l1.

7.

Sede
de Enlacea Nivelde Pliego:
de lasGuentas
Ejecutar
la Conciliacin
y
los
elaborando
Hospital.
$alud
Educacin,
Transporte.
C.entra!.
A.gricultura.

8.

Anexos2 y 3.
Revisarv consollclarcle la informaclnContabley Financieraremitlclapor los
sectores.
Contabllzarla fase glrado y pagado en el SIAF-SP, por cada fuente de

9,

SedeCentra!.
a la UnidadEjecutora
correspondlente
financiamiento

porcadafuenie
y recaudado
en ei SIAF-SF,
la asedeierminado
10, Contabiiizar
Recallda.dos,
a Recu!'sosDirecta.menie
corresllondlente
cle flnanclamlento,
Encai'gos Especfieos y oii'os.

porel Bancoy el SIAF,porcadafuentede

pagados
los cheques
i1. Vei'ificar
finanniamianfn

porrendiciones
de
documentadas
de cuentas
las notascontables
12. Ingresar
Encargos Espeoficos,

y pagactos.
enti'egaclos
los clocLmenios
1 3 . ContaL,llza.r
,IA
tq.

Asesorar y coordina con las difei'enies Llnldades Ejecutoras, respecto dcl

de Tesorerla.
delSlstema
cumpllmlento
de lasNormas
y equiposde trabajo
de senricios
en reuniones,
comisones
Farticipar
eobreasunioscielcampode su competencia.
tcnicos-administraiivos,
tD.

porel Dlrector
a! cargo,que!e seanasignados
oirasfunclones
lnherentes
F:-

-,--,.r

-..r:..^
-l- T- c'tfJ$Ltuvt, ((' I es(,f cf tH,

i50

,A.TR!BUCIONES:
1.

y
manuales
deproyectos
dedirectiras.
normas.
enlafornnulacin
Pafticipar
procedimientos.

?.

tcnicos-administratlvos,
Emliir oplnlntcnicasobre los clocumentos
con el campods su cornpeiencia.
relacionados

Y ,AUTORIDAD:
RELA.GIONES
DEDEPEI{DENCIA
El Asistenteen SenicioEconrnlcoFinancieroll dependejerrquicaY
funcionalmentedel DirectorEjecutivocieTesoreria.

151

O CL.^.SIF!C.qDO
oF.F.G
ESTRUGTURAL
C,A.RGO
ENEL GAP
NODE C,A.RGO
GOTDlClON

l!
A.dnninistrativo
: Tcnico
A.dministratitro
: Tcnico
.1n1-1n2

:lrJonnbrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIOTES
enla
la FasedeGirado
fuenteparaefectuar
la docunnentacin
1. Recepcionar
OicinaEjecutivade Tesorera.

2.

pagopot'los
y comprortantes.de
cartasorclenes
etgtrode cheques,
Efectltar

3.

(Sede-Sectores)'
Ejecutora
Unidades
de !a
de _Pago
al'Snf de'!aFasedel Girdode losconnprobantes
Ingresar

compi.omisJsds la institucin,por ioda fuente de financianiiento,a nivel de

Secie Gentral ciel Gobierno Regionai de Tacna y Direcciones Regionales

queIntegran
la UnldadEJecutoraSecforlales
4.

5.
e.

Veficar en el SF, la aprobacln cJe ia Fase Girado y cieivar ei

al Areade Caja,paraqueseacancelado'
de pagoy chuquel
comprobante
porcadaFte.de Fto.
decheques
de nulaciOn
lasnota's
Predarar

Elaorarei Acta de Destruccinde cheques,ai irminq de caciaejercicio

ctela normativldadencumplimiento
fisca.l,
girados
deiSIAF.
losrepoites
7 . Verificar
E . Lfevary organizart archivode _los_cgmrylaltg.sqe pago,en forma
y 0tr0s.
cronolica
for cadaFte.de Fto.:RO,F.DR,RPC,CA.tlONl
9 . Liovar olarchivo do lae copiae do chequoe, por cada Fte. de Fto.
de Pago,portoclafuentede
al cltael archlvocletoscomprobantes
1 0 . Mantener
aleanzandola copia cospolldentea la OficinaEjecuiivade
financiarniento,

Contabilidad
11. participaren reuniones.comisionesy equiposde trabajotcnicossobre asuntosdelcampo de su compeiencia.
aciministrstivos,

elel
clelosfonclos
sustentatorla
general
elela documentacin
12. Llevarel archivo
Estadopor toda fuente de financiamiento'

de
Ejecutivo
al cargo,quele aslgneel Director
inherentes
19. Otrasfunciones

Tesorera.

ATRIBUCIONES:
1.

y
manuales
no!'mas,
de directi,ras,
de proyectos
en la formulacin
Farticipar
proceciimientos.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCTA
RELACIONES
de! Director
!, funcionalmente
lll dependejerrquica
El TcnicoA.dministratir/o
de Tesorera.
Ejecutivo

r52

CAF.GOGL,ASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
enNnetnN

ll
:Cajero
: Cajero
: 103-104
: ltlombrado/Pretristo

:
ESPECIFIGA.S
FUNG!Ot{ES
1.

2.
3.

los depsitosdel dinerorecaudadoen Caja, por

Efectuardiariannente

conceptodel cobro de la presiacin cie servicios, deierminados y aprobados

A.dminlstrativos
en el TextoUnlcocteProcedimlentos
$UPA) y Relacinde
l.loExclusivos.
Servcios
de chequespor cobraren
sobrela existencia
a losproveedores
Comunlcar
Caja.
Efectuarpagosurgentesy menudospor el Fondode Pagosen Efectivoy el
FondoF[o de CaJaGhlca.

4.

Realizar los pagos a los proveedores, mediante la cntrcga de chcquos,

5.

paraellola ldentificacin
correspondiente.
exigiendo
(FPPE)y Fondo
de FondoparaPagosen Eiect!'.,o
lsRendiciones
Fornnular
Fijo para Gaja Chica, debiciamenie susieniadas, Para su reemboiso

6.
7.
I

!'espectvo.
quese presente
susten'ratoria
a la docunentacin
Revisary ciarcoirfornriciad
y/o
por FPPE el FondoFijo
porconcepto
del montohabilitado
de rendicin
paraCajaChica.
Llevary mantenerai ciiael LibroCaja, por cada Fuentede Financiamiento.

de las
Llevary manteneral dta el LibroAuxiliarde las Habilitaciones
DieccionesRegionatesSectoriales que in'regranla Unidad Ejecuiora: 001

SedeCentral

g. lngresar
y F.ecaudado
de losRecursos
al Sinf-SPla Fasede Determinado
DirectamenteRecaudados,CAhlOl*ly oiros.

parasu remisin
a la Oficina
de lngresos,
el ReFrorte
de laCaptacin
10. Efectuar
Oficina Ejecutivacle
y GestinPatrimonial,
Ejecutivacle Abasiecir'riento
y laSubGerencla
de la GRPPAT.
de Presupuesto
Contabllldad
po!'
delPDTa la SUNA.T.
Jurada nnedlo
la Declaracin
14,.Presentar
12, Formularlos Reciboscie lngresos y Nota cie Depsiios por cada ingreso y su

correspondlente
archivo.

13. Realizar el pago de las obligaeionestiibu'.arias,segn croograme

establecldo.

y retenciones
a los
efectuadas
el pago de los descuentos
14. Efectuar
irabajadores,segn cronograma.

y equipos de tralrajo tcnlcos1 5 . Particlparen reuniones,comisones

de su conrpetencia.
delcarnpo
sobreasuntos
administrativos,
de
que
le aslgneel DirectorEJecutlvo
al cargo,
Inherentes
1 6 . Otrasfunclones
Tesorerla.

153

ATRIBUGIONES:
1.

(FPPE)y el FondoFijode
delFondoparaPagosen Efecti,o
Serresponsable

Z.

normas,manuales
pa-rticipa.r
de directivas,
de losproyectos
en taformulacin

Caja Chicaen la Sede del GobiernoRegionalde Tacna.

que regulenlas accionsque ejecuta'
y procedimientos

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA.
RELAGIONES
jerrguica
y funcionalmente
del DirectorEiecufivode
El Cajeroll depende
Tesoreria.

154

GA.RGO
CLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
NODE C,ARGOEN EL CA.P

coNDrctoN

lV
:Secretaria
:Secretaria
:105
:Previsto

ESPEGIFIGAS:
FUNGIONES
1.
2.

quese tramita
y distribuir
la documentacin
clasificar
registrar,
Recepcionar,

en la ()icina jecutiva de Tesorera.

Reailzar trabajos de cllglta-clncle documentos varlados, referlclos a las
actividades propias de la Oficina, cuidando su presentaciny oi'tografa,

3.

de Tesorerla.
EJecutlvo
antesdeseanvlsadoso flrmadosporel Dlrector
de !a
y pnantener
e! archi'ode !a docunnentacin
administrar
Organizar.

4.

bslcosarchlvfstcos.
slstemas
porlas
y externas.
y
requeridas
internas
A.tenderefectuarllamadastelefnica

Oficina,velando por la seguridady conservacinde la misma,uiilizanciolos

iaborespropiasde la Oficina.

5.

requericlopor la Oflclna
cle apoyo admlnlstratlvo
Efectuarac{lvldacles
Ejecutivade Tesorerfa.

su
asfcomoreallzar
y mantener
deoflclna,
detles
la exlstencla
6. Frogramar
y
custodiadistribucin.
7.
6.
9.

de la Oficina.
y ordenarla documentacin
Preparar
queingresan
a la
y
clelosdocumentos
seguimlento
el ordenamlento
EJecutar
ios informescfe situacin,utiiizando
Oficina,eniitiencloperidicamente
de informtica.
sistemas
querequieran
y pblico
y atendera lasautoridades
en general.
Recepcionar
enirevistarsecon el Director Ejecuiivode Tesorera.

por el Dlrector
al cargo,que le seanasignaclas
10. Otrasfincloneslnherentes
Ejecutivode Tesorera.

A.TRIBUCIONES:
1.

s! lo
de la Oficina.
en losambientes
ubicada
Operarel Faxy la fotocopiadora

2.

hubiera.
el uso de los rltllescle oficlnay materlalesde
raclonalmente
A.clminlstrar
impresin,

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENCI,A
RELAGIONES
jerrquica
y funclonalnnente
Ejecutito
de
delDirector
!V depende
La Secretaria
Tesorera.

155

DE
EJECUTIVA
OFICIFJA
UIU!DAD
ORGAFJ!CA:
GONTABILIDAD
caPfi:n et a_qt.Eteano
f:AtrGT'] tr-qTtrI:TI IRAI
A'FAAFT'F'AAE

lY- UE (.rAi{91,

EIY tsL lrAl-

G O ND IC ION

l!
: Director
de Sistema
Administrativo
'irolnr

e.r

vvrvr

F
i a n l r t i rr lvn
brvYerr

:'tub

: conflanza

:
ICA.S
FUilJC!O!ES
ESPEC!F
f

1,

y etraluar
tcnicos
del
los procesos
coordinar
Planificar,
Dirigil'.cupenisar.
en el Gobierno Regionalde Tacna.
Gr,rbernamental,
Sisiema de Conabiiiciaci

2.

y
de los estadosFina.ncleros
Dii'igir,coordnary eiialuarla. consolidacin
Ejecutoras
de ia LlnidadEjecutoraSedeCentraly t,lnidades
Presipuastarios
presentacin
para
Gontadurfa
a
la
qLeiorrespondenal Pliego 460,
sLr
Pr'hira rlo ia irlaiAn

3.

contable
en susfases
de la informacin
ei procesarniento
Dirigiry coodinar
de compromiso, devengacio, deierminado y recaudado cie los ingresos y

4.
r.

gastosde !a institrcln,
Flnanclera
de Admlnlstracln
medlanteel -Slstema
(SIAF-SP).
parael Sectoi'Pbllco
Contablerespectode la
de la Integracln
las actividades
Dirigiry supei'vsar
para
de los Estados
la elaboracin
fuente
de !a inforrnacin
contabiilzacin
Financieros,
presupuestarla
de los
de la eJecucln
Efectuare! contro!prevloy conclrrente
-.--:--(- j^- td- r- c- ft ^ r. q- :a^- t ( J s c) -t C
;(,tTtPf (,tilr$9rr

----l---l--

aPt(,paq()s.

0.

y Presupuestarlas,
y disponerlas Conclllaclones
Flnancleras
Cooi'dinar
correspondiente
al PliegoPresupuestal.

7.

Dirigir, ooorciinar y evaiuar ias ectividades correspondientesal Coniroi

y Devenga-clos
en el SIA.F.
Presuprrestal
8.
g.

a la Liquidaein
Dirigir,eoordinarv evaluarlas actividadescorrespondiantes

porla modalidad
de
de Fondos,
de fa Hablitacin
Financlera,
en el anlisis
generales.
Convenio
l'rebajade losencargos
Remitir en orma opouna ios inormeg ciel avanco financiero y de la

de su
correspondlentes
orgnlcas
ejeci-jcln
a la.sunlclades
f')resupuesta!,
-t,,--:.(- J. , V
a r u a $ r ( , If y s u P ( -, -r.vi ^risL r- e f r .

tu.

,l .l
I t.

12

permltan
de accionesadmlnlstrativasque
Disponerla implementacin
y auxiliares
princpales
de la
contables
actualizado
los !'egistros
nnantener
Unidad Ejecrrtora Secie Ceniral y ciei Fiiego, en observanoia de la
normaiiviclad
vioenie.
Suscribir los Estados Financierosy Presupuestariosde la L,lnidadEjecutoia
de
obiernoReglonaldel departamento

de
)slnventarios
deExlstencas
Fsicos
li existenteen los registrosconiables,

156

y elaborar
en el aspecto
Regional,
la ttJlemoria
Anua!cielGobierno
13, sordinar
financeroeoniable.

y brlndarInformacln
cleContabillelad
sobreel Sstema
opot'tuna
14. 'con
fresent-ar
o cuando
en los plazosestabiecidos
ic'rica
respectiva,
la susterriacin
ea requerida.
y acciones
procedlmientos
tcnicasdel
i5, umplir y aplicarla norrnati,idad.
sistemacontablegubernamentalen el SIAF.

a los
y apoyartecnlcamente
competencla
en materla
clenuestra
16..'Asesorar
rganos de la Sede y Direcciones RegionalEsSectoriales.

por el Director
al cargo,que le seanasignados
17. ptras funclones
fnherentes
F.eg!onal
deA.d
m!nistracin.
ATRIBUCIONES:
1.

y sustentar
Sede
de la UnidadEiecutora
Financieros
losEstados
Presentar
Ceniraly dems Uniciacies
EjecuiorascielPiiego,anie el DirectorRegionalde
y e! GerenteGeneral F.e4!ona!,prevlo a SLIpresentaclonal
A.ilmlnlstraclon
CorrsejoRegioi-raiyContacluriaPbiicade la i.lacin.

Y AUTORID,AD:
F.EL,A.C!ONE5
DEDEPEIUDENCIA
y funcionalmente
del
dependejerrquica
de Contabilidad
E! DireetorEjecuti'o

Ejerceauioridaddirectasobrelos siguientes
DirectorRegionalde Aciministracin.
Gargos:
e
.
e
.

Superuisor
de Programa
SectorialI
iV
Espeoialista
Adminisiraiivo
Contador
lll
l!
Adrninistrativo
Especialista
TcnicoAdminisirativoli I
Sorralaria

l\/

157

CARGOCL,A.S!FICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

I
Sectorial
Prograrna
Supenisor
SupervisorSectorial
107
llombrado

ESPECIFIGAS:
FUNOIONES
I
de!
de las actividades
ejecucidy er/aluacin
en la formulacin.
1. I Participar

la OicinaEiecutivade Contabilidad.
Flan de TrabajoInstiiucionalcie

y evatuaret trabajodet personatpor encargode laZ. lDlrlgtr,supervlsar

deContabilidad.
Ejecutiva
Direccin
.
i 3. ,l,Evaluar
en Cursoy la Cuenta334
y nalizar
la Cuenta333 Construccin
/,lnversiones
Intangibles.
de
4. / Evaluary dar conformidada la informacinfinancierade las Liquidacionee

que

alcanzadas.

obras Estudlos, le sean

-Fori-r.ruiar
ias i.iotas cfe Contabifidad para liquidar o reirajai' ia Cienta cie
\ot :
que
las resoluciones

lr'

de
en Curso,luegode la recepcin
Construcciones
respectiva!'nente.

supervisiny adminisiracinde obras.

b,

7.

o
cr.

U.

nr Gontrata.
de
los proyectos
utivode Contabilidad,
de las
para una mejoreiecucin
y procedimientos,
directivas
manuales,
deContabilidad.
de la OficinaEjecuti'a
act!,ridades

,' Purt"ipul' en reuniones, comisiones y equipos de irabajo tcnicossobre asuntosctelcampo de su competencla,que le delegt:e
admlnistrailvos,
el DirectorEjecutivode Coirtabiiidad'

de los Estados
en la ejecucin
apoyoy asesoramiento
10, Proporcionai
deTacna.
Regional
delGobierno
Financieros
f . / Oiras uncionesinherentesal cargo,que le sean asignaciospor ei Oirecior
Ejecutlvode Contaltilidacl.

.ATRIBUCIONES:

de su
cone! mbito
relacionados
sobredocumentos
tcnica
1. Emitiropinin
oompetenaia, puesios a su conEideracin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA.
RELACIONES
ciel
Sectoria!| dependejerrquicay funcionalnnente
de Programa
El Supervisor
DirectorEjecutivode Contabiiidad.

158

eaRGn ct asttrnann
A

A A ^

F A E '

lrAH'lrL,

ED I l{U(

Fcnonilicta
bYtsvv.r.Y

Arlminiclrativn
.rvt.xr.rv

l\/

at

Especialista
Aciminisiraiivo
108

| UI{AL

N" DE CA-RGOEN EL CA.P

entne:nN

[\lnithrarln

Fl li\lClHltr-qtrCPtreltrleA.q'
- 9

- J a

- 9 4

a 9 '

r - .

y ejecucin
Padicipar
en la formulacin
de las actividades
inherentes
a la

1.

OcinaEjecuiivacieConiabiiidaci.

por cada mes,

Formulare! aLr:liar
estndarclelEalancey presentarlos

2.

ciebidaiiiente
revisadosy foliadosal Area de Integracii-r
Contable.

3.

Formular
y presentar
el Anllslsde Cuentas
del Balance
mensualmente
debidamente
al Areade lntegracin
rerisados
Contable.

4.

Verificary controlarla caiidacjde ia inormacincieiA.uxiliarEsinciary Aiisis

fle Centasaf Balancede Comp!'obac!n
de !a.Sede Gentra!.
l-!-------rfL)grafrrar

uuft

--1:-:---t!altrrurpaulutr

-r
t,l

*--,,--:--:--ttgut,ftiltttttu

l--{-:-tugtsuuJ'a

:iltr

(J-r J

-.,:-t,vtra

conti'atempos,
en cumplimienio
de las metasy objetivostrazadosde la
fil^ina -Fianr
rtiva
do
f-.nntahiiilarl
vvrr
t5
Yv
vvr
rHyrrrvsu,

Analizarla GuentaConiableConstrucciones
en Curso(333.0i.01;333.02.A2;

6.

.349.03...,
333.03.03;
etc)

.,

-.ciento* de ajuste cle lc Unidad Ejecutora Secie Tacrra.

Fo'rr'rulEi-loe

l.

Preparar
informes
tcncos
refacionados
consuespecialidad.

6.
9.

tre<

f i r n i n n or v<Y

i. rn. rhr vor vrt o. n

laq
vv

a l v ser rt ne rn

ur

n
l o l, Yo rv voi rar n
Yev

a
qinnerlnr
vtr.suvv

nnr ol iranlnr

Fvl

Ejecutivo de Contabiliciaci.

aTtrtRttntnf\ttrq.
1

lnfnrmar

n
n n r fDrYrrnre rm| o v nr tra v
vlvvr

lr vny + o r u n r a q vt n
h c o n l a n i n n or vcv
vrYrr

rr e
a rv v{iav vfr ov n t a a
n tlsa
qsv
vr
vv

coniEbilizaoin <ie ias operaciones, qLre permitan eeciuar ias correcciones

'esnectivas nlanteaniio ei aslenlo rie airste corresnnclleni: sflrln se:: ei
--!-.-.---..--r-g-...-

caso prserrtado.
trF! AninNtrs ntr ntrptriltn=trrla v a rTaptnan.
F
l F
cno'-i:lirfa
b.
bvfevv.e..vq

.1.

qrOntaPlll(laO.

i| \. / rY lv of t vn. o n r v4Y o ,ivr 5Y r rtv t. Yr ei n e r, vrrr r:v,r ^v .i n n a l i t r a r r i s r l c l i r a f n r

F
ionllfivn
hJvver

rlo

159

C CLF.SIFC,A.DO
C.AF.G
ESTRUCTURA.L
C,qRGO
EN EL CF.P
I\O
DE CA.RGO
cnunrcrnill

lll I \ f
:Contacior
'l^.nntarlnr

. 1nq

: Previsto

:
ESPEC!FIGF.S
FUiC!CNES
'1, Preparar
y Presupuestaros
a!
delPliego.
deacuerdo
Financieros
losEstados
2.

Ii''ISTRUCTIVO6, referido a la informacinmensual y trimesirai para la

consistenie
en: F-i, F-2 y A.P-1
Generalde !a RepuLriica,
Cirenta.
Coorclinar y revisar la ii'rformacii-rcontaiie cie ias urridadee ejecutoras
de Tacna:
del Pliego460 GobiernoRegionaldel Departamento
Integi'antes
r iinided Fiocrrtore
0ili SedeTaCna
. Unisiad Ejecuiora 100 Direccion Regional Secioriai de Agricultura de
hJvveYr

Tacna
de
l J:ridariFieeutora
de Transporte
Sectoria!
F.egional
200 DifecCiOn
Y

rrvrs

-Jvvsv1s

Tacna
.-seciorla-l
de
cle Ecllcacln
i-inldaclEJecuiora.300 DlreccloitF-eglonal

'
A- -.

I a(if ta

Sectorial
de Saludde Tacna
Regional
400Direccion
UnldadEJecutora
"Hiplito
de Tacna
URanue"
Regional
401Hospitai
UnidadEjecuiora

3.

para la iormuiacionde
onsoliciarla iniormacinfinancieray presupuestaria,

4.

a Nivel de Pliego eon

Efectuarla coneiliacinde las pai'tidaspsupuestarias

y Presuplestaros
delPllego
Flnancle!'os
losEsta.dos

en relacional marco presupuestal,

la Sub Gerenciade presupuesto,
y Eiecucin
delngresos
Compromisos
Calendario,
Proponer al Director Ejecutivo cie Coniabilidaci el Gronograma de los piazos

y anual,quedelten
parala presentacln
mensla!
Contahie
de ia lnformacin
delPiiego
Ejeeutoras
remiiirlasUnidades
al Pliego.
correspondiente
SIAF-SP,
Operar
el modulo
contable
y
y
delPliego,de
Fresupuestarios
Financieros
losEstados
Fr'epararornnular

cie la informacin
7, reiericioa ia preseniacin
acr,rerdo
ai II.ISTRUCT|VO
CilentaGeneralde la R.epublcia
a! clerreDarc.la.
aRrra.!v
t

-'

-'--'-

l-

para el Ciei'ie del Ejerelcio,referida a:

Pi'epai'ai'lainfo'-,acin

Financlera:
a) Informacin
. Balance
(F-1)
General

. Esiado de Gestion (F-2)

= EstaclocteGamliosen e! Pati'imonioNeio (F--3)
- Es'radode Fiujo de Efectivo(F-a)

1o.,
(l

AF-3;AFAF-1;AF-?;AF-?':.
Financieros:
losAnexosa fosEstados
Elaborar
A.F-13
A.F-'li
AF-6:A.F-7:
AF-9;A.F-i0;
lA.F-12;
4;A.F-S:

AF-3;AP-4;FP-1;PP-z
AF-1; h.P-Z;
Fresupuestaria:
la Iniormacin
t u . Eiaborar
I
lasNotasa los FstadosFlna.ncleros
1 1 . F-!abo!'a

y Balances,
y A.u.'.iliares
eie!Pliego:!nveniario
i 2 . Prepararlos LibrosFrineipales
y oiros.
Estnciar
Diario,lviayor,A.uxiiiar
itlt

'

+.i,

I 1 . /. ,

' J.a,^tt. t
160

13 Coordinrv evaluare! desarrollode ias actiiidacles

contablesY
presupustaies.
Ffectr:a.r
la relaclnde otrasa ejecutarseen el mes de acuerrloa.l
14.
t

una
de los gasiosde inversin,otoi'girciole
clesagi'egaclo
de compi.oniisos
codficacin
de acuerdoal PlanContableGube'namental.

paratratarasuntos
y !'nultisectoiiales
reuniones
detr*bajointernas
15. Organlzar
relacionados ai Sistema cie Coniabiiicaci,con ia anuencia ciel Director

Eiecitiro
cieContabiiielad.
16. Ctras funcionesinheren'.esal cai'go, que le san asignados por el DirEctor
EJecutivo
de contabllldad.
ATRRI iiI\IFS.

'!.

y
consistente
debidannente
Rennitir
!3 ifrmeninfinannior3'!/presupuestaria
cie
el
Sisiema
Avanzado
iJi-"" <iela l{acin,via
conoiiiacial;";;;f
" de Datos(correoElectrnco)
y la carpetacorres:,oncliente.
Transferencla

Y ,AUTORIDF.D:
DE DEPENDENGI.A
RELACIO,IES

jerrquica
y funcionalnnente
de
Ejecuti'o
del Director
lll depende
El Conta.Jor
Coniabiiieiaci,

151

CLF.S!FICADO
CA.F.GO

II
A.dnninistrati'o
Especialista

CAR-GESTRUCTURAL
EN EL EAP
N" DE GA.R-GO

EspecialictaAdminisiraiivo
110

coi.tD!cloN

Provirtn

:
ES ESPECIFIG,.S
FUIJC!ON
'!
.

a la
inherentes
Pertcinr
n !a formulacin
v eiecucinde las actiridades
i

gii9ivgl

vl

aq

avi.l-.vr

vYvs

Oficina Ejecuiivade Coniabiiidaci.

de la
y suf-rervsar
del Areade ConirolPresupuestal
lasac{ivldacles
2. GondLcir
de Corrtab'ilidad.
OficinaEjecutiva
la aplicacindel procesodel controlprevioa la documentacin
3. Supervlsar
lnternas,
que ingresaal p!'csocontable,cumpiiendocon las Directitvas
legal
y ciemsnormatividad
i'iormasGeneralescieiSisiemade Contabiiidaci

vlgente.
4.

Conduciry supervisarel registroen el lJlduloSIAF-SP de la ejeeucindel

gastopbllco
ensufasede devengado.
cie pagopor toda
de las obligacioRes
5. Efectu.ar
la re,isin
! fiscalizacin
uonie cie financiamienio.

contahleque sustentael
de codlflca-cln
la revlslnde la.HoJa.
Efectua.r

coiiipi.omiso
cielas obiigacionesconiraidas por la ii-rstiiucii-r.

queamparen
losanticipos
y fiscalizar
sustentatorios
losdocumentos
7. Revisar
generados
por
a
obligacones
y adelantos
de
de fondos conceptos
otorgados
y sr.lpervisiones.
coniraiisias
de obras,esiucjios
emitidas
y
de las normasy cllrectivas,
E. Gumplir hacerclmplirla ohserva-ncia
por el Ente Rector dcl Sister'iadc Contabilidad y dci Gobierno Regional de

Tacna.
pore! Director
al cargo,quele seanasignados
Otrasfunciones
inherentes
EjecuiivocieConiabiiiciad.

aTPFtiCnUtrS.

i,.
2.

SoporteTcnico,parasolucionar
con e! SIA.F-Lirna
Coordinar
directanrente
de las fr,lncionesdei Area cie
probiemassuscitadosy un mejor cr,rmplimiento
ConirolPresLtplrestal.
Realizarcoor,iinacioncscon la Direcein General del Tesoro Pblico del

y Finanzas.
Mlnlsterlo
deEconomfa
:
D,A.D
IONES
DEDEPEIUDENC!,4.Y,A.UTORI
RELA.C
jerrquica
y funcionalnnente
de!Director
!l depende
Administrati,;o
El Especialista
cieConiabiiiciaci,
Ejecr,riivo

T 6?

CLF.SIFICA.DO
CA.RGO
C.AF.GO
ESTRUCTURAL
EN EL CA.F
il' DECF.F.GO
CONDICIOFJ

lil
A.dminlstrati'o
: Tcnico
A.dministrati'ro
: Tcnico
:111
'lrlnmhraln

trt thctn\lFstrsPtrerFa.as.

porcadafuentede
1,. A.perturar
de documentacin
e! archivo
nnensualnnente
y reaiizarsu archivodiario.
iinanciamienio

2.

,lelgasiopubico
en sLfasede
la.ejecucln
-slAF-sP
R.egistrar
en el MctLrlo

de Compra,
en: Orclenes
fueirtes,consistentes
clevengaclo
clelos docunie'rtos
Planillade Pensionlstas,
Ordenesde Servicio,Planlllade Remuneraclones,
el control
etc.,
irnplemRtando
F.etenciones,
Planiiiade Jornales,Planillade
previo y concurrente a la documentacin que procesa,teniendo en cuenta los

del
solrrela ejecucln
clel-slAF-sPy la normativlclad
e lnstrucrros
manila.les
-- -rgasre

3,

-,/.L l:- PuJilt,u.

las
en la fasede devengado
EIAF-SP,
Registraren el MduloGontable
para
pagos
y
por
en
de encargo fondo
de fondos !a modalidad
habiiitaciones
y documeniacin
susieniaioria.
efeciivo,cieacuerdoa la normativiciaci

4.

el calendario
mensia.!.
Registrar

5.

Analizer

6,

flnanclamlento.
y procerier
a
Estndar
en e!A.uxiliar
e! Calendaro
de Compromisos
lngresar

nrEirsualinentE

la

ejecricii'r po

rr-rtes y

Po frente

de

con ei aniisisdei SIAF

dei mes,oomparndolos
registrarlos compromisos
en foi'madiaria.

presupu+sta!
de los Castos
a la cuentacorriente
la afectacin
7. Ejecutar
E.

.
mensuaf
segrlncaienciario
compromeiicios,
la- ,jocumentacinfiara !a irma del Director Reglona-lcle
Pre;,a.ra.r
cuancio exiet.ai'ri'iiociificaeinen algur, regietro adrrrinietrativo
Acimi.,ietraci.r,

q
t.

del$IAF-SP.
nornraordenacia.
Reristrardoc'rm+ntos
en ia fasede detlengado.
i

rvlttYv

tYStvrr

v.r

rv.rr.

10. Veriicar ios regisiros aominisirativos en tocias ias fases de compromiso,

en qlese encllentran.
e! esiadc
cioce'
ieiengadoy gli'adcr
, F'a-ta.

1i.

y Finazas, por si la SUNAT

Vei'licar el lilail Sa',.del lJlinisieriode Econoi'r-ra

debiendoefectuaria fasedel
cieudortribttario,
tlenea Ltnproveedo'como
,je iasF.esolueisnes
dEv+nnda
e irnoresi,:
Coaeiivas.
para ia.DireccinRegionaide
Forr.nuia.r
de eonocimienio
eomunica.eion+s
y Gestin
cfe A!-:a.stec.mlento
ACinhisiiaclny ias Ciieina.sEJeciith.ias
5uYv

l.

r...F.

Pat'i-ri.-r!ai
v T.esoi'*i'ia stilela exisieiicia cie las Resoiucioi-resCoacivas y

uc'ado.
o'inirol
voscheqtiesde!Proveed
i'eiencin
Ci tcsi'espc;ti
de los registrosadnninistratitos
consuiiasde ics interesados
flirs3ir.rs
ingresados en ei S|AF, ianio proveedores y irabajacioresoe ia insiiiucin

,::'-
Cenire.
EjecLiioa.-Secie
iniegian!.aiinieia'n
corrod+ ios .-iectot+.-.
,IA
|.+-

Deiallar los Saidos cie la Generica 5.1 po Fuente de Financia',iento

Recatdadcs.
v lecilsosDii"ectamente
Ordnaiios
Reci'sos

163

15. Elaborarformato de nuevascadenaspara poder ingresaral S!AF.

con SoporteTcnicodel SIAF- Lima.
coordinando
dlarlodel SistemaSIAF,paraque no se dae la
16. Eecutarel mantenlmiento
Da'ra.

a la
de Cuentaal SIAF,correspondiente
la Fasede Rendicin
17. Ingresar
y Convenios
o Encargos.
deViticos
Planilla

y se
18, Realizarel seguimientode los documentosque han sido comprometicios

porclevengar,
pendientes
dentrode losplazosestablecidos,
enclrentran

19. Efeetuar mensualmente el informe de los gastos por cada obra ejecutada,

lo
de Infraestrura,
Regional
y conformidad
de la Gerencia
parasu remlsn
pa!'a
Liquidacin
de
la
postriornnente
rerls!n
efectosde la
bualsenir
Finanoiera.

por el Director
al cargo,que le seanasignados
Inherentes
ZO. Otrasfunclones
cleContabilidad,
Ejecuiivo
ATRIBUGIONES:
1.

de Tacna,sobre
Reglonal
de!Gobierno
Regionales
a la Gerencias
Informar
la ejecucinmensuaicielos proyeciosa su cargo.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELF.CIONES
jerrquca
y funcionalmente
del Director
lll depende
El TecnicoA.dministratiro
Ejecuiivo de Coniabilidad.

t64

CARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUCTURAL
NODECARCOENEL GAP
CONDIGION

lll
Adminisfavo
: Tcnico
Administrativo
: Tcnico
:112
: Nombrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES

1/'

y el anlisisde cuentasdel balancede

el auxiliarestandar
Formular

Comprobacin Mensual de la cuenh 12 Cuenhs Por Cobrar Y sus

SubGuentasSedey Sectores.
respectivas
el auxiliarestandary el anlisisde las Cuentasdel Balancede
Z./ Formutar
mensualde h Cuenta13 y otrosefectospor cobrary sus
Gomprobacin
subeuentas.
respectivas
g./ Formularel auxilhr estandary el anlisisde Cuonbs del Balancede
y sus
de la cuenta17 CuontasporcobrarDlversas
Mensual
comprobaclon
subcuentas.
respectivaE
4.t Formularel auxiliarestandary el anlisisde Cuentasdel Balancede
sub
de la cuenta49 IngresosDiferidosy sus respectivas
Comprobacin
cuentas Sede y Sectores.

y los Anllsisde Cuentasparasu

e lmprimirel AuxiliarEstanclar
Configurar
enformamensual.
empastado
Planillade Viticos,
lasOrdenesde SeMcio,Ordenesde Compra,
Registrar
y otrosen et
de CuenEs,Planlllade Haberes,Resoluciones
neOcones
en
previoa su afestacin el SIAFy su
Softuarede ConholPresupuestal,
Presupustal.
delCalendarlo
dtarlode salclomensual
reporte
de
que
el DirectorEjecutivo
asigne
le
al
cargo,
inherentes
Oirasfunciones
Gontabilidad.

ATRIBUGIONES:
1.

de los
en ta cantabilizacion
pordiferencias
encontradas
Formular
informes

Esbdos Finanoieros,para su correccion o ajuste mediante Notas de

ftntabllldacl.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENGIA
RELAGIONES

y funcionalmente
del Director
lll depende
El TcnicoAdminisfiatiro
Jerrquica
Ejecutivode Contabilidad.

165

CARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUGTURAL
NODE CARGOEN EL GAP
GONDIGION

lll
Adnninisavo
: Tcnico
Adminisfrafivo
: Tcnico
:113
:Nombrado

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES

/1

1.

"Gargas
de la Cuenta3Ey susdivisionarias
el auxiliary el anlisis
Formular

Z.

decuentas.
rendlclones
asl comode las
e lmprimirlas cuenhsy sus dirrisionarias,
Configurar

Diferidas" en form manual por convenios a nivel de proyectos y las

Cuentas 28 y 37 .

3.
4.

todaslas cuentasdel SIAFhnto en auxillarestandar

lmprlmiry cbnfigurar
delBalance.
comoel anlisisdecuentas
de lm auxiliaresestandary analfurtodas
y
Informacln
la
controlar
Verlflcar
y seleccin
de cuentasen
para
la configuracin
las cueniasdel balance,
forma ascendentea las cuentasdel balance' Para luego empastarlo.

5.
G.

sobrelosanlisisde lascuentascomprendidas
Otrasacctones
por el Director
al cargo,que le soanasignados
inherentes
Otrasfuneiones
de Gontabilidad.
Ejecutivo

ATR]BUGIONES:
1.

Informar a la SUNAT del COA (Confrontacinde Operaciones

Autodeclaradas)oomPrade bienesy serviciosmes a mes'

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalmente
jerrquica
del Drec{or
lll depende
El TcnicoAdmlnistrativo
Ejecutivode Gontabilidad.

r6

CARGOCLASIFIGADO
GARGOESTRUGTURAL
NODE CARGOENELCAP
GONDICION

lV
:Secretaria
:Secretarla
:114
: Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUilCIONES

quesetramita
y distribuir
la documenhcn
clasificar
regislrar,
1. Recepcionar,
en la OficinaEiecuvade Contabilidad'

3.

varlados,referidosa las
Realizarranaios cle dlgltaclnde documentos
pi!i"" de ia Oficina,cuidandosu Presna.ciy. ortografla,
"iud.d.*
de Contabilidad.
o firmadosporel DirectorEJecuvo
antesde seanv'isaOos
de la
y mantenbrel archivode la documentacin
adminisfrar
Organizar,

4.

bslo'sarchlvfscot',o,ron*"
sistemas
'Jas
requen( porras
intemasyv externas,
y efec{uar
telefnica
llamadas
Atender

Z.

Ofiina, vul.no por la eguridady conservacinde la misma, utilizandolos

laborespropiasde la Oficina.

Efectuarac{Vldadescle apoyo aftmlnlstraflvorequericlopor la Oflclna

de Conabilidad.
Ejeeutiva
p?ogramar
de tllesde oflclna,asl comoreallzarsu
y mantener
ta exlstencla
o.
y disibucin.
custodia
de la Oficina'
y ordenar
la documentacin
7. Preparar
a la
queingres..an
de losdocumentos
y
ordenamlentosegulmlento
E . EJeutar
utilizando
siiuacin,
tos infomresde
&fi, emitiendoperiodicaente
sistemasde irormtlca.
general,querequieran
y ptlblico.en
y atendera las autoridades
9. Recepconar
de contabilidad.
conel DirectorEjecutivo
entrevistarse
1 0 . Otrasfunclonesinherentesai cargo,que te seanasignadaspor el Dlrec'tor

5.

Ejecuiivode Contabilidad.

ATRIBUGIONES:
si lo
dela Oficina,
enlosambientes
ubicada
el Faxy la fotocopiadora
1. Operar
hubiera.

Z.

cle
el uso cle los rltilesde oficlnay materiales
racionalmente
Adminlstrar
impresin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGTA
REI.AGIONES
y funcionalmente
del DirectorEjecutivode
lV dependejerrquica
La Secretaria
Conabilidad.

t67

Y
UNIDADORGANIGA: OFIGTNAEJEGUTIVADE ABASTECTMIENTO
PATRIMONIAL
GESTION
CARGOCLA.SIFICADO
GARGOESTRUGTURAL
NODE CARGO EN EL gAP

coNDlcloN

ll
A'dministrativo
de Sistema
: Dlrector
: Direc{orEjecutivo
:115
: Confianza

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES

,/"!

y.evaluarlos procedim.ientos
sUpervisar
Coordinar.
dirigir,organizar.
Planear.
y otrosque requierela
y-;;;"i"n de bienesy servicios
u oontiuiuoOn
lnstitucin2. CnOucirla formulacin,eiecuciny e,raluacindel Plan de Trabaio
Institucionalde la Ofrcina Ejecutiva de Abastecimientoy Gesiin Pairimonial'
clela
y Adguisiciones
-nel Pla-nAnualcle Contralaciones
3 . Formulary decutar
del Sistenrade
.u*plimiento de la normavidad
Sd; negionat,
del Estadoy
y Adquislclones
y de la t-eyOeContrataciones
Abasteclm-lento
su Reglamento.
de la
R"afi=r h difusin del Plan Anual ds Conkatacionesy A<iquisiciones
y a las
de la Institucin
competentes
orgnicas
a lasunidades
SedeRegional.
lo dEtermine.
quela normatividad
inshncia!o dependencias
y serviciosquepresenten
bienes
de
los reguermientos
Evaluary consolidar
su atencin.
e implementar
de la SedeRegional
loJOrgaos
y evaluar las aciividades
supervisar
coordinar,
PhniRLr, dirigir, organizai,
de
controlydistribucin
regstro,
Oealmacenamiento,
al proceso
relacionadas
losbienss.
y
de mantenimiento
de los requerimientos
y disponerla atencin
7. Coordinar
iciones en materia de austeridaddel

8.
.9.

riteriosde eficiencia
Yeficacia-

rnosque permitan cofiocer en forma

enquese
o limltaciones
prohibiciones
losimpedimentos,
e integral
oportuna
con la
que tienenrelacin
los prove'edores
comienOOoi
encuentren
y'
de los Procesos
ctela informacin
oportuna
y oirpon"rta remistn

1 0 . s:ffi:i
y
de seleccina loe entesdel Nivetcentraly organosde Fiscalizacin
Control.
y otros
vehicular
de segurosd. l.apropiedad
y proponerprogramas
1 1 . Erraluar
y Gesiin
de Abasiecimiento
;;;;;"uUuA'de-la OficinaEJecuiiva
Patrimonial.
,12
en el cafnpode su cornpetencia.
Prestarasesoramiento
1 3 . Otras funciones inherenies al oargo, que le sean asignados por el Direcior
Regionalde Admlnlstracln
1 68

ATRIBUCIONES:
1.

y haciendo
cumplirlas
cumpliendo
Institucionat,
el Patrimonio
A.dministrar
normasvigentes.
-proyeAos

2.

proponer
de manuales,directivas,instructivosy procedi_mientos'
en el Gobierno
que regulni"* accionesdel Sistemade Abastecimiento
deTacna.
Reglonal

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGIONES
y GestinPatrimonial,
dependejerrquica
de Abastecimiento
El DirectorEjecutivo

y funcionalmlnte del DirectorRegional de Administracin.Ejerce auioridad direcia

cargos:
sobrelosslguientes
funcional

I
desistemaAdministrativo
Director
lV
Administrativo
Especialish

Asistente Adminishaiivo ||

lll
Administrativo
Tcnico
ll
Administrativo
Tcnico
lV
Secrehria
ll
enSeguridad
Tcnico
Trabajadorde Servicioslll.

169

GARGOCLASIFIGADO
GARGOESTRUGTURAL
NODECARGOENEL CAP
GONDIGION

I
: Directorde SistemaAdministravo
de SistemaAdministrativo
: Director
:116
: Nombrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
y eraluacinde las
supervisin
organizacin,
en la direccin,
1. Partcipar
Z.
3.

4.

5.
6.

en la SedeRegional.
actividades
delsistemade Abastecimiento
y
Paticlparen la turmulacin evaluacindel Plan de TrabajoInsfitucionalde
h OficlnaEjecutivade Abastecimientoy GestinPatrimonial.
y
Formulary proponeral DirectorEjecutivo,el Plan Anualde Contrataciones
e h Sede Reglonal.en cumplimientode la normatividaddel
Adqulsicinbs
y e h Ley de Conkatacionesy Adquisicionesdel
Sisma de Abastecimiento
Estadoy su Reglamento.
Realizai accioes para la difusin del Plan Anual de Conbabeiones y
de la be'deReglonal,a las unidadesorgnicascompetentesde
Adqulslclones
la ins{ituciny a las instaciaso dependenciasque la normatividadlo
determine.
Vetarpor el cump[mlentocle las disposlclonesen materlade austerlcladdel
y la observanciede loe criterioede eficienciay eficacia'
abastecimiento
Proponer mecahismosy procedimientosgue permitan conocer en forma
opo'rtunae integrallos impedlmentos,prohibicioneso limitacionesen que se
encuentren comprendidos los proveedores que tienen relacin con la
lnstitucin.

de los procesosde
la remisinoportunade la informacin
T. Coordinar
seleccina tos entes del NivelCentral y Organos de Fiscalizaciny Control.

E. proppnerpr@ramascle segurosde ta propiedadvehlculary otros cle

y Gestin
de la Oficina Ejecuiivade Abastecimiento
responsabilUa

Patrimonlal.

c Prestar
enelcampodesucompetencia.
asesoramiento
al cargo, quo le sean asignados por el Director
inherentes
f 0 . Otras funciones

y Gesfin
Pafrimonialde Abastecimiento
Ejecutivo

ATRIBUGION:
intemos.parael adecuado
y proponer
normasy procedimientos
1. Formular
funcionamentoie las actidades de la Oficina Ejecuva de Abastecimiento y

GestlnPatrlmonial.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
del Director
I dependejerrqulcay funcionalmente
El DirectorArlminlsa'o
Ejecutivo de Abastecimientoy Gestin Pabimonial.

170

GARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DECARGOEN EL CAP
CONDIGION

lV
EspecialistaAdministravo
Jefe del Area de Adquisiciones
117

Prevlsto

ESPEGIFIGAS:
FUNGTONES

de
a la adquisicin
y evaluarlasactividades
relacionada
eiecutar
1. Conducir.
bienes y servicios en la Sede del GobiernoRegionalde Tacna.

2.

y contrataclones
particlpar
clelPlanAnualde Adquisiciones
en la formulacin
de la Sede del Gobiemo Regional de Tacna'

y el
g. $lstemazar
de cotizacln
el procesode emlslnde sollcttudes
decotlzaciones.
procesamlento
delcuadrocomparativo

5.

besonar y proeesarlas eolicitudesde cotiacioneegu9 preeentenlas

de bienesy
unidadesorgncasde ta $ede Reglonal,Wra la adqulsicin
en el
aprobados
servicios,que se encusnfendebidamente
contatacin-cle
y Gontrataclones.
PlanAnuafde Adquislclones
de blenesy seMciossegnel PlanAnualy
Elecutarlas contrataciones

6.

y correlava
de la
de controlen formacronotglca
un-sistema
lmplementar

4.

7.

acorde al tipo o Proceso de adquisicin o seleccin'

documentacin fuente que s procsa para la adquisiein de bienes y

prestacln
de servlclos.
y
Veficar los requisitosque segnLey, debencumplirlos Proveedores
Contratistas.

y contratlstias
lmptementarreglstroque permltaconocera los proveedores
ql
con Estado.
paracontratar
inhabilitados
conla
relacionados
conactuales
y
losaspectos
foimutar controlar
9. Coordlnar,
de seMcios.
adquislcln
de agualuz y telfono,as
los pagosde servicios
10. Trahtaroportunamente
y reparaclncle los equlposy
como tos referentesal mantenlmlento

E.

maquinariasdel GobiernoRegionaldeTacna.

delGoblerno
al lnterlor
deserviclos
paralatercerizacln
propuestas
11. Elaborar
tcnlcoconmcas.
conevaluaciones
beTacnay'sustentarlas
Regional
por el Direstor
al cargo,que le seanasignados
12. Otrsfuncionesinherentes
y Gesn
Patrlmonlalde Abasteclmlento
EJecrvo

ATRIBUCIONES:
1.

Administrary controlarel programade segurosde riesgosgenerales,

y demsbienesde la Institucin.
vehfculos

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
RELACTONES
dependejerrquicay
lV ( Areade Adquisiciones)
Administrativo
El Especialisla

funciohatmentedel Director Ejecutivode Abastecimientoy GestinPahimonial.

T7T

CARGOGLASIFICAI}O
CARGOESTRUCTURAL
N" DECARGOENEL CAP
CONDIGION

: Especiatista
Administraro
lV
: Especialista
Administrativo
: 1lE
:Previsto

FUNGIONES
ESPEGIFICAS:
r 1. Conducirla ejecucinde actividades
especializadas
retacionados
con ef
Mdulo SL\FSP,

en la Fase de Compromiso de la documentacin

sustentarla
de la ejecucln
delgasto-

2. Evaluar la documcntacinfuente de ejccucindelgasto.

3. Reglstrar
losprocesos
quese implementen
de seleccin
en la Institucin,
conobseruancia
y Adquisiciones
dela LeydeContrataciones
delEstado.

4. Regisbaren el MduloSIAF-SPla ejecr.rcin

del gastopriblico,en su fase
de compromisode los documentosfuentes consistentesen: Ordenesde
Compra y Ordenes de Servicio,aplicandolos manualese insuctivosdel
SIAF,

5. Realizar
la FasedelGompromiso,
teniendo
en cuenblosCalendarios
de
compromiso Mensual por funcin, programa,grupo genrico de gasto y

fuentede financiamiento.

6. Coordinar
conlosresponsables
delosffimitesadmlnistrativos
de losentes
ejecutores de la ejecucin del presupuesto, la presentacinoporfuna de los

documentos
fuente.
7. Otrasfunciones
inherentes
porel Director
al cargoy quele seanasignados
Ejecutivo de Abastecimiento y Gestin Pabimonial.

ATRIBUGIONES:
1. Elaborar
losInformes
Trimesales
y
a la Contralorfa
General
dela Repblica
al CONSUCODE.

RELACIONES
DE DEPENDENCIA
Y AUTORTDAD:
El Especiali$ Adminisavo
y tuncionalmente
lV dependejerrquica
del Director

Ejecutivode Abastecimientoy Geson Patrimonial.

t7?

CARGOGLASIFIGAT}O
CARGOESTRUCTURAL
N" DECARGOEN EL CAP
GONDIGION

EspecialistaAdministrativolV
Jefede Areade Patimonio
119

Previslo

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES
1.

y
a la administracln
y evatuar
relacionada
lasactirlidades
eiecuar
Conducir.
patrimonialdel Gobierno Regional de Tacna.

2.
3.
4.
5.
6.

materladesu competgncla.
Cumpllry hacercumplirla normativldad,

Organir, dirigir, regisfar y evaluar el pabimonio mobiliario de la Sede

Reglonal.
flslcos,enlosplazosprevistos.
deinventarios
tarealizacin
Cordinar

Realizar la valorizacin, regisro, oonbol Y codificacin de los bienes

patrimonlales.
por usuariosy reasy efoctuaref
Mantenerel registrode bienesasignados
de activo
de blenespaHmoniales
controlde las ltas,baJasy transferenclas
fijo.
f"otr"r permanentementola verificacin fsica de los bienes de activo fijo y

proponeias condlcionespara su utilidaelen las baiasy las altas de los

mismos.

deAbasteclmlentos
de la Offclna
y presentar
Efecutivo
al Dlrector
Formufar
patimonal
de losbienes
control
el
y Gestin
obre
losinformes
itabimonal
del Gobiemo Regional de Tacna.

Elaborarla hfrmaclncotabtey el ajuste lntegral cle los Estaclos

mensualde acvos
en la Depreciacin
porefectosde la inflaein
Financieros
flJos.
fuentesdel Area de Control
de los documentos
la etaboracin
1 0 . Supervsar

9.

Patrimonial,en apego a la normativainternay extema.

tcnlcasquepermltanverlficarel tlestlnoy usoflnalde

nspecciones
1 1 . Efectrar
de la instifucintosbienespatimoniales
en los
12. Elaborarei nformeanualde actlvosfljos, parasu contabilizacin
de la instt'tucin.
estadosfinancleros
por el Director
al cargo.que le seanaslgnados
inherentes
13. Otrasfunciones
y GestinPatrimonisl.
de Abastcimiento
Ejecutivo
ATRIBUCIONES:
1.

de la
parael controly verificacin
e insuctivos
normas,direcvas
Formular

2.

la lnstitucin.
Patrimonial.
elComitde Gesn
Integrar

existencia,eobdo y condiciones de ulizacin de los hienes patrimonialesdE

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI.ACIONES
jerrquicay
AdministativolV (Area de Patrimonio)
El Especialisa
_depen{_e

funcionalmentedet Director Ejecutivo de Abastecimientoy Gestin Pabimonial.

t73

CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL GAP

coNDlcloN

lV
Adminisbavo
: Especialista
. JefedslArea de Almacn
:12O

:Previsto

ESPEGIFIGAS:
FUNGIONES
1.
2.
3.
4.

a la adminishacin
relaclonada
eiecutrry evaluarlasac{ividades
Conducir,
de Elmacenesen elGobiemo RegionaldeTacna'

de su competencla'^
rnateria
y hacercumptlrla normaivldad,
Cumpllr
y
rd;#r, dirigir,cin"r y waluar las accionesdel AlmacnCenbal
de la Institucin.
Perffricos
Almacenes
de
piesentarlos proyecto.O. insuctivospara la toma de los inventarios
alman.

5.

generalsdel AtmacnContraly Almacenes

Dlrlglrh tomacle Inventarioo
que s
per-fricos,con una perio.lieidd anual y con prioridad a los bienes

temporal.
decustodia
ensituacin
'en
hallen
todasrasreasde almacenamiento
contor
e
sistems
impmntai

tomporal, que obran en la Instihcin'

y controlde exlstenclasmlnimosde bienesy

Efectuarel mantentmiento
suminietros.
de GontrolMslbledeAlmacn'
delasTarJetas
la actuallzacln
supervlsar
al cargo,que le sea! asignadospor el Director
Os funcionesinherentes
y GestinPatrimonial'
Ej*rti"o de Abastecimionto

ATRIBUGIONES:
de
parala tomade los in'entarios
de instructivos
loo proyectos
1. presentar
almacn.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
dependgjerrquicaY
tV (Areg.de Almacn)
El EspeiatistaAdministrativo
Pabimonial.
y Gesn
.ii*iie*,,tiro'de Abastecimiento
runo-io-r*nt

114

CARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
NODE CAR,GOEN EL CAP

GONDICION

lV
Adminisativo
: Especialista
: JefeAreade Kardex
:121

:Previsto

ESPECIFIGAS:
FUNGIONES
y
y evaluar
al controlcontable
relacionadas
lasac'tividades
ejecutar
1. Conducir,
administrativode Existenciasde Almacn a la adminisbacin do almacenes

Tacna.
Reglonalcle
en el Goblemo
2.

Cumpliry hacer ctrmptirla normavidad,materia de su competencia.

g. negitraiy procesar
del
deAlmacn
Valoradas
deExistenclas
enlasTarietas
y
de
de Gompra Pedidos
a lasOrdenes
en-base
almacenes,
molmienio'de
4.
5.
6.

do SalidaeEeOSA), observardola conecta afec'tacinde

Comprobante
presupusstal
Insrclonal.
o caclenaprogfamtlca
acueidoa la estructura
que
figuranen las
peridicas
las
existencias
de
Efectuarlas conciliaciones
de
Valoradasde Almacncon el saldocontable los Estados
Existenclas
de la SedeGentral.
Finanacieros
de Almacncon
Valoradas
de las Exisenclas
crucede informacin
Efectuar
y/oTarietasde Confd de Salida.
queconenen
losBINCARD
la informacin
que
y
le seanasignadospor el Director
al cargo
inherentes
Otrasfunciones
y Gesn
Palmonlalde Abasleclmiento
Ejecutivo

ATRIBUCIONES:
1.
2.

tcnicossustenhdospor cualquierdesfasee inobservancia

Emitirinformes

de la normavidadvigente,en el camPo de su competencia

de banaa
quetlenclaal usocleccllgos
un slstemade cocllflcaclon
Establecer
nivel nacional.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACTONES
lV (Areade Kardex)dependeierrquicay
Administravo
El Especiatisa

y GesnPabimonial.
delDirectorEjecutivode Abaetecimiento
funcionalmente

t75

CLASIFIC,ADO
CA.RGO
ESTRUGTUFL
CF.F.GO
EN EL GAP
NODEC,ARGO
GONDlCION

!!
A.dminlstrativo
: Asistente
A.dministratito
: Asistente
.12?

:ltlombrado

:
ESPECIFIG,AS
FUNGlONES
1.

y mantenimiento
de
reparacin
y realizar
de instalacin,
laslabores
Conducir

Z.

deTacna.
prestando
de !a Institucin,
delequipode perifoneo
et mantenimiento
Realizar

3.

permanente
de toelaslas
y mantenlmlento
veriflcacln
la revlsln,
Relzr

elc'tricasde los ambientes del Gobierno Regionai

los equipose insalaciones
en las aciiviciadesoicialesque se Programen'
el apoyocorresponciiente

ins..alaeioneselcti'icas de la Instituein, asegurando su operatividad y

futuras.
ampliaclones
y
permanentemente
de la lineade datosde lnternet
tasrerisiones
4. Eje'cutar
de ias llneasde ia CentraiTelefnica.

para.ello
utillzando
elctricas,
de las Instalaclones
la distribucin
S. lctentificar
elckico),incluye,Pozosde tierra,sub
de CAD(MapadelCableado
Software
etc.
estaciones,
de los equipos e
y
6. E,aluar determinare! estado de conservacn
7.

insialacioneselciricas,emitiendoios informesrespeciivos.
proponer a! Director EJecr-ltivo
de A.bastecimientoy Gestn Patrmonla!,la
renvacin de los equipos e instalaciones,como conseeuencia de la

practicada.
evaluacln
selerequiera'
cuando
e!ctricas,
rparacones
8. Eectuar

g.

por el Direc'ior
al cargo,que le sean asignacios
inherentes
Oirasfunoiones
y Gestn
Presupuesta-lde Abastecimlento
Ejeclttlvo

ATF.IBUCIONES:
1.

en el campodesu especialidad.
tcnlcos
informes
Ennitir

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalmente
de! Director
ll dependejerrquica
A.drninistratirro
El A.sistente
y GestinPatrimoniai.
Ejecuiivode Abastecimienio

175

CARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUCTURAL
NODE CAROOEN EL CAP
coNDlcloN

lll
TcnicoAdministsativo
(Areade Adquisiciones)
TcnicoAdministrativo
123
Nombrado

:
FUNCIONESESPECIFIGAS
1.

y Conataciones
del PlanAnualde Adquisiciones
en la formulacin
Particlpar

de la Sede delGotierno RegionaldeTacna.

Z.

Recepcionarlos Cuadrosde Necesidadesque presentenlas diferentes

3.

y el
Reallzarel procesode emls6n de sollcltudesde cotlzacln
ones.
de cotizaci
procesam
ientodelcuadrocomparativo

4.

unidades orgnicas de la Sede Regional.

estionar y procesar las soicihdesde cotizacionesque preeenten las

untdactesorgnlcas cte la Sede Fteglonal,para la adgulslclnde b'lenssy
aprobadosen el
eonatacinesewicioe, que s encuentrendebidamente

y Conataciones.
PlanAnualdeAdqulsiciones
en el
aprobados
segnrequerimientos
las Ordnesde Cmpra.
Formutar
Plan Anual y acorde alpo o proceso de adquisicino seleccin.

Llevar control 6n forma cronolgicay correlavael archivo de la

documentacin fuente que se procsa para la adquisicin de bienes y

prestacln
desewlclos.
y
que segnLey,debencumplirloo Proveedores
7. Verificarlos reguisitos
Conbatistas, previo a la formulacin de las Ordenes de Compra.

paracontratar
y confastasInhabtlitados
Lt_evarregl#o de los proveedores
conel Estado.
en
y que se encuentren
de los blenesadqulrldos
9 . Efectuarel segulmlento
trnsito,hastasu ingresoa almacno su pueshen obra.
de agua'l"r=V
el kmitede los pagosde servicios
1 0 . Realizaroportunamnte
y reparacln
de los
tslfono,asl como los referentesal mantenlmlento

6.

equiposy maquinariasdel Gobiemo RegionaldeTacna'

deservlclos.
propuestas
1 1 . Proponer
Parala tercerizacln

12. Ousfunodesinheientesal cargo,que le seanasignadospor el Jefedel

fuea de Adquisiciones.

ATRIBUGION:
1.

de normasy/o procedimientos
Apoyaren la formulaciny/o modificacin
inteinos, de competencia delArea de Adquisiciones'

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACTONES
de
jerrquicamente
Eiecutivo
del Director
lll depende
El TecnicoAdministrativo

Abastecimiento y Gesn Patrimonial y funcionalmente del Jefe del Area de

Adquisiciones.

177

CLASIFICADO
C,A.RGO
GARGOESTRUCTURAL

!II
A.dministratito
Tcnico
(A.rea
TcnicoA.dministrati,.,o de Patr!monio)

NODE CARGOEN EL CAP

CONDlGlON

124
Nombraclo

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES

1.

del
y ejecucin
del Plande TrabajoInstituciona!
en la formulacin
Pafticipar
Area de Patrimonio

2.
3.
4.
5.
E
ct.

7.
L

g.

en losplazos
flsicosgenerales,
en la tomade lnventarios
Verificary partlcipar
previstos
en el lnstructivo.
de bienespatrmonales.'
o sustraccin
sobrela prdida
informacin
iRecabar
a!rea.
lnherentes
loscomltsquese formenparatratarasuntos
lntegrar
Realizar informes tcnicos Para ia afeciacinen uso de los bienes
patrimonlales
de la Institlcin.

bontiolar la vigeneia ,je las pllzas de seguro de los bienes de aciivo fijo.

para el sanemiento
con la instanciapertinente,
Reatizarcoordnaciones
de !os,rehlculos.
tcnico-legal
Preparar expedientesde aitrasy bajas <ielos bienes muebies.

por e! Jefeelel
al cargo,que le seanasignados
Otrasfunclonesinherentes
Areade Patrimonio.

ATRIBUCIONES:
1.

de
de bienescuyo contratato
la recuperacn
Ejecutarpor delegacin.
afectacin en uso ha enecido.

Z.

de
y/o modlflcacln
de normasy/o procedlmientos
Apoyaren la formulacln
del AreadeControlPatrimonial.
competeneia

Y AUTORID.AD:
DE DEPENDENGIA
RELACIONES
de! DirectorEjecutlvode
lll dependejerrqulcarnente
El TcnicoAdministratiro
cielJefe deL Area de
y funcionalmenie
y GestinPairimonial
Abastecimiento
Patrlmonlo.

178

lll
Administravo
Tcnico
(AreadeAlmacn)
Administrativo
Tcnico

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRI'CTURAL
NODE CAROOEN EL CAP
coNDtctoN

125
Nombrado

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
queingresan
porlaInstitucin.
a Almacn
losbienesadquiridos
1. Recepcionar

2.

con Gufa de Remisindel proveedor,siemprey cuandoreunanlas

que evidenciano resgaldanel
y cumplanlas condiciones
caractertsticas
ingresode losbienresa Alnracn.
y
de maneracuantitava
Verificarel ingresode los blenesa Alrnacn,

3.

cualibtiramente.
colocndolos
a sunaturaleza,
deacuerdo
Clasificar
losbienesrecepcionados
en los lugareo ffidamento

6z

4.
5.

digeadoey disbibuidos.

las
de blenesde tllescleollclna, quopresenten
Atencler
los requermlentos
Tacna.
Regionalde
de la SededelGobiemo
unidadesorgnicas
difrentes
lo ._ r .l
cuando
Perfricos,
Realizarvlsftas de supervisina loo Almacenes
r.,-q
dispongael Jefe de Aimacn,e informarsobreel uso de los materiales
sobrantesde obra.
de
la presentacln
sotlcltanclo
Atendery confolarel Pedlclode Gombustlble,
las Pedidos de Comprobante dE Salida (PECOSA).

para
deSalida(PECOSA),
y controlar
deGomprobante
losPedidos
Regisar
AreadeKardex.
su remisin
mensualal
deAlmacn.
Formular
l.lotasdeEntrda
deAlmacn.
deConfolMsible
Llevaral dlalasTarjetas

8.
9.
archivadores.
en ausrespec{vos
1 0 . Guardarlos documentos
que
le seanasignadospr el Jefedel
1 1 . Otrasfuncionesinherentesal cargo,

Areade Almacn.

ATRIBUGIONES:
al
relacionados
sobreasuntos
delAreade Almacn,
1. Participar
en reuniones
campo de su competencia,

2.

Custodiar
losbienesquese encuenfanenAlmacn.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
REI.ACIONES
del DirectorEjecutivode
ttl dependejerrquicamente
El TcnicoAdministrativo

Abasteoimiento y Gestin Patrimonial. y funcionalmente del Jefe del fuea de

Almacn.

r79

CARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUCTURAL
NODE CARCO EN EL CAP
GONDIGION

TcnicoAdminisativo
lll
(Areade Kardex)
TcnicoAdmlnistrativo
126
Nombrado

:
ESPEGIFICAS
FUNCIONES
1.

Verificarlos cdigosconhblesy valorizacln

de Pedidosde Comprobantes
de Salida (PECOSA).

2.
3.
4.

Aperturar
lasTarletasKardexporcaclablen,segnlasordenesclecompra.

Ejecutar la Mayorizacion mensual de bienes de almacn por cada partida

especlflca.
de las Existencias
Valoradasde Almacncon
Efectuarcrucede informacin
en lasTarJetas
de GontrolMsiblede Almacn.
lasexlstencias
contenldas
Preparar mensralmentela informacin contable para su remisin a la Oficina

EJecutlva
de Contabillda<1..
6.

Elaborar el cuadro demostrativo de momiento de bienes de Almacn

7.

Cenal,segtlnsaldosdetarjetasKardex.
porcada
de bienes,ajustado
delmovimiento
Elaborar
el cuadrodemosavo
item (tarietas valoradae), alfinalizar ol ojercicio presupueotal.

por el Jefedel
E. OtrasfuncionesInherentes
al cargo,que le seanasignaclos
Areade Kardex.
ATRIBUGIONES:
1.

Participaren reuniones.comislonesy equipos de abajo, tcnicosdministravo,sobre asuntosdol campo de su competencia.

Y AUTORIDAD:
RELACIONES
DEDEPENDENCIA
lll dependejerrquicadel DirectorEjecutivode
El TcnicoAdministrativo
Abastecimientoy Gestin Pakimonial y funcionalmente del Jefe del Area de

Kardex.

t80

CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
NoDECAROOENEL CAP
CONDIGION

: TcnicoAdministrativo
lll
(Areade lmpresiones)
: Tcnicoadminisavo
:127
: Nombrado

FUNCIONES
ESPEGIFIGAS:
1.

Operar las diversasmquinascon que cuentala Sala de lmpresin:

fotocopiadoras, mimegrafo, copiadora de ozalid, picador de estncil

guillona.
electrnico,
maquinade fotocheq,
anilladora,
especlladora,
2.

3.

4.
5

Prestar bs servicios do imprenta e impresin en la Sede Regional y la

quereguiere
atencln
al ptlbllcoen general,
servicios
de la
no exclusivos
previaffiesentacin
Instucin,
delrecibodepago.
Realizar ol mantenimionto de las mquinas con quo cuenta la Sala de

peilinentes.
lmpresions,
emltiendolos informessltuaclonahs
para la adquisicin
Elaborarlos cuadrode necesidades,
de suminisos

proplos
dela Salade lmpreslones.
y estncil
Realizartodo tipo de abaioen fotocopiado,
mimeografiado
electrnico, que le sea requerido y cuento con la autorizacinrespectiva.

6. Realizarabalosen fotochetsn susdlversasformas.

7. Realizarfuabajode empastadoen diferentEs
tamaflosy vohlmenes.
E. Reallzar
frabaJos
de anlffado,
esplmlado
en dlversas
formasy vohmeries.
q
y
Efectuartrabajos de encuadernacin engomado,asf como todo lo
conoemiente al trabaio de imprenta.

10. Elaborar perlcllcamenteel cuadro consolldaclode la prestaclnde los

serviciosa las diferentes unidadesorgnicasde la Sede Regional,para su
presentacinal DirectorEJecutivode la OficinaEJecutiva
de Abastecimientoy

Gesn
Patrimonial.
11. Llevarunconoldelostrabajos
realizados
enlaSaladelmpresiones.

'12. Otras funciones inherentes al oargo que lo sean asignadoepor el Direstor

y GestinPatimonial.
Eiecutivode Abastecimiento

ATRIBUCIONES:
1.

y sugerrla aclqulsicin
y equiposparala Sala
Proponer
de nue\fasmquinas
de lmpresiones, gue respondan a las necesidadesacfuales del Gobiemo

Regionalde
Tacna.
REI.AGIONES
DE DEPENDENCIA
Y AUTORIDAD:
El TcnicoAdminlstrativo
lll dependejerrquicay funcionalmente
del Director
y GestinPatrimonial.
Ejecutivode Abastecimiento

181

GARGOCLASIFICADO
GARGOESTRUGTURAL
NODECAROOENEL CAP

coNDtctoN

ll
Adminishavo
Tcnico
(Area
Admlnisavo deAlmacn)
Tcnico
128

Nombrado

!
T

!'.

)'

ESPECIFICAS
:
FUNGIONES
queingresan
porla Institucin,
a Almacn
1. Recepcionar
losbienesadqulridos
con Guh de Remisiin del proveedor, siompre y cuando reunan las

y cumplanlas condlchnesque evldenclano re6paldanel

caracterlscas
ingreso de los bienres a Almacn.

2.
3.
4.
5.
6.

colocndolos
de acuerdoa su naturaleza,
Glaslflcar
losblenesrecepclonados
y
disfribuidos.
diseados
dedidamente
en loslugares
las
de bienesde tilesde oficina, QUpresenten
Atenderloorequerimientos
Tacna.
Regionalde
Sede
delGobiemo
de
la
orgnicas
diferentes
unidades
de Salida
Regisar,contolar y archivarlos Pedidosde Comprobante
parasu remlsinmensual
(PECOSA),
al tuea de lQrdex.
de Compra.Nohs
de archlvode lascopiasde lasOrdenes
Llevarun sistema
de Enhada a Almacn y ofoos documentos de gesn administrava, que

y/orespalclan
ftnfal.
ellngresode losblenesalAlmacen
evlclenclan
Otas funcioncsinherentesal cargo,que le seanasignadospor el Jefedel
AreadeAfmrcn.

ATRIBUCIONES:
1.

Gentral.
al Almacn
Cu$odiarfoslienesingresados

Y AUTORIDAD:
RELACIONES
DEDEPENDENIGA
del DirectorEjecutivode
ll dependejerrguicamente
El T'cnicoAdminisativo
del Jefe del fuea de
y GestinPahimonialy funcionalmonto
Abastecimiento
Almacn.

rE2

CARGOGLASIFICAT}O
CARGOESTRUCTURAL
i.CDE CARGO EN EL CAP

coNDlcloN

!|
TcnicoA.dmlnistrativo
(Are
uisiciones)
TcnicoAdministrativo a de A.dq
'129
Nombrado

FUNGIONES:
a losProteedores.
y distribuir
decotlzacin
lassolicitudes
1, Realizar
2.

RealizarelGuadro Comparaiivode Cotizaciones.

3.

segnrequerlmlentos
deCompra,
de lasOrdenes
en la formulacin
Particlpar

4,

seleccln.
LLe,arcontrol en forma cronolgicay correlativael archi,ode la

aprobados sn el Plan Anual y aeorde al tipo o procso de adquisicino

documenhoin fuente que se prooesa para la aciquisicinde bienes y

de servlclos.
ttrestac!n
y
5. Verificarlos requisitosque segnLey, debencunrplirlos Proveedores
deGompra.
de lasOrdenes
previoa la formulacin
Contratlstas,
por el Jefede!
que
asgnados
sean
!e
cargo,
al
O, Otrasfuncioneslnherentes
Area de Adquisiciones.

A.TRIBUGION:
1.

de normasyio procedimientos
n ylo modificacin
A.poyaren la formulaci
internos,de compeienciacielArea de Aciquisiciones.

Y F.UTORID,AD:
DE DEPENDENGIA.
RELF.GIONES
r{o
jerrquicamente
Eiecutit're
de! Director
ll depende
El TcnicoAdministrati,ro

Abasiecimienio y Gesiin Fairimonial y funcionalmentedei Jefe del Area de

A.clquisiciones.

183

CARGOCLASTFICADO
CARGOESTRUGTURAL
ENELCAP
NODECARGO
GONDIGION

lV
: Secretaria
: SCCTETAT|A
: 13O
:Prevbto

:
ESPEGIFICAS
FUNCIONES

quesetramita
y disfribuir
la documentacin
clasificar
1. Recepcionar.
regisfrar.
en la Oficina Ejecuvade Abastecimientoy Gestin Patrimonial.

Z.

Realizartrados cte cllgltaclnde documentosvariados,referldosa las

actividadee ptpi"" de l-a ffdna,

g.

4.

cuidendo su Presntacin-y ortograffa,

de Abasteclmlento
antesde seanvisadoso frmadosporel DlrectorEJecuvo
y Gesn
Paimonial.
brganizar, adminisar y mantener el archivo de h documentacin de la

de la misma,utillzandolos
porta iegurldady oonssrvacin
Oflcna,velan<lo
archivlscos.
bsicos
sistemas
porlas
Internasy externas,requeridas
Atendery efecilarllamadastelefnica
propias
de la Oficina.
labores

5.

Efecfuai actividades de apoyo adminis&ativo requerido Por la Oficina

6.

p?ogiamary mantenerla exiitencie de rltiles de oficina, asl como realizarsu

8.

a la
de los documentosque ingres-an
y seguimiento
Ejecutar ordenamiento
utilizando
Cficina,emitiendoperidlcamentelos informes de sltuacin,
sistemasde informtica.
y prlbllcoen general,que reguieran
y atendera las autorldades
Recepclonar

y Gesfln
Palmonialde Abasteclmlento
Efecutlva

y disfrlbucln.
custodia
y ordenar
dela Oficina.
ladocumenhcin
Preparar
7.

y Gestin
enfeistarsecon el DirectorEjecuvode Abastecimiento
Pahimonial.

por el Drec{or
al cargo,que le seanaslgnadas
Inherentes
1 0 . Oasfunclones
y GestinPatrimonial.
de Abastecimiento
Ejecuvo

l/a
;i

9o-

ATRIBUCIONES:
1.

de la Oficina,si lo
ubicadaen losambientes
Operaret Faxy la fotrocopiadora
hubiera.

2.

el uso de los tlflls de oflcinay materlal6de

raclonalmente
Admlnlsar
impresin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
REI.AGIONES
de
del DirectorEjecutito
lV dependejerrquicay funcionalmente
La Secretara

Abastecimientoy Geetin Patrimonial

184

CARGOCLASIFICA.DO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE GARGOEN EL CAP

coND!clot!

ll
enSeguridad
:Tcnico
: Tcnicoen Seguridad
:131-136
: Vacante/Pretlsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
de TacnaY los bienes
1,. Custodiar
Regional
el localde la Sededel Gobierno
que existenen el interior,de acuercioa las condicionesy normasinternasde

y controlestablecldos.
segurlelact

2.

Bri-ndarla respcctiva seguridad a la Institucin y al personal que labora,

3.

y-salida
fueradeella.
laboral
laJornada
durante
y/o rrehlculos
de la
y
de equlpo,materiales
b ngreso la
Controtar

A.

sustentatoria.
y salidadelosblenes.
delosingresos
correspondientes
losregistros
Efectuar

Insiituoin, veiificando que cuenten con la respectiva documentscin

equiposy vehiculos,en los librosque se aperiurencon tal in.

tcnlco-normatlvo
de carrl-er
de documentos
en ta formulacln
S. f.rtcpai
a seguridad.
rerterentes
y control de brlgadasde
coordlnacln
6 . Colaboraren la organlzacln,
en loscasosde desastrey emergeneia.
segurdad
Apoyaren la recepcinde visihnies, cuandosea necesario,preshndo ia
T.
deblclaal pu[tllcousuarlo.
orientacln
g. Efectuarel controldei ingresoy la saiidade los trabajadoresde la lrstitucin,
de la papeletade.salldao ingreso,
a travsde la exlgenclade la presentacln
debldamenteautirkado, presentadolos reportesrespectit/osal Area de
ControldeAsistenciade la OficinaEjecutivade RecursosHumanos.
lrregular,que atentecontra
sobrealgunaocurrencla9. Informaroportunamente
del GobieroRegiona!
de tasinstalaeiones
oy laseguridad
el resguar,C
10. Las dmsfuncionsinherentesal cargo,que le aslgneel DlrectorEJecutivo
y GestionPatrimonia!.
de Abastecimiento
A.TRIBUCIONES:

y GestionPatrimonia!,
de Abastecimiento
al DirectorEjecutivo
1. Proponer
cieias
y ei resguarcio
pairimonial
a ia seguriciaci
que coadyuven
medicias
deTacnaRegiona!
cletGobierno
instalaciones

Y A.UTORIDA.D:
DEDEPENDENG!,A.
RELAGIONES
de! Director
ll dependejerrquiffiyr gn.ionalnnente
El Tcnicoen Segu!,idad
jecuiivode Aimsiecimienioy GesiinPatrimonial,

185

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAT
N " CARGOEN ELCRP
GONDICION

: Trabajadorde Servicioslll
: Trabajadorde Servicios
:137-14O
:Previslo

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
y de conserjerfa
en las
las laboresde limpeza
1. Realizardiariamente
2.

delGobiernoRegionalde Tacna.
inshlaciones
y lss,queseannecmariosparala
los mateflales
conanclpacln
Soticltar
limpiezade los ambientes de la Scde delGobierno Regional.

y otras
de recreacin
clvco-paicas,
actlvidades
3. Apoyaren las dlferentes
sea
solicitado.
se le
quesereallcen
cuando
Instittcional,
concarc'ter
4.

Otrae funciones inherentes al cargo, quo lc ecan aeignadoe por el Director

y Gestln
Palmonlal.
de Abasteclmlento
EJecutlvo

ATRIBUCIONES:
1.

Realizartrabaiosde apoyo en carpinteria.

iardineria,gasfiteriay todo lo

referidoa habejoode mantenimientoen las oficinasu obos ambientesdel

GobiemoRegionalde Tacna.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENGIA
RELAGIONES

y funcionalmente
del Dlrector
ltl depende
de Servicios
El Trabaador
Jerrguica
Ejocutivo de Abaetcimiento y Goan Pabimoniel.

186

DE ADMINIST.
OFICINAEJECUTIVA
UNIDADORGANICA:
DE Eg. INI'NUEELES
ADMINISTNNCIN
GAR6OGLASIFICAT}O
CARGOESTRUCTURAL
NOOE CAROO EN EL CAP
GONDICION

ll
Administrativo
deSistema
Dlrector
Ejecutivo
Dlrector
141
Conflarza

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
y funciones
de la
planificar
las actividades
coordinar,
1. Dirlgir,organizar,
Oficina Ejecutiva do Adminishacin de Bieneg lnmuebles en las funciones de

2.

AsesorlaLegal,Tcnlcay Acucllcaclones.
Autorizarel tamis de toda documentacinque se formula y emite por la
Oflclna.

a su
de la SubGerencia
y evaluar
Instucional
el Plande Trabaio
3. Formular
oargo.
4.

5.

Divulgar,coordlnar,promover,dlrlgtr y verlflcarla apllcaclncle los

reglamentos,
legalesvigentes,sealarmetodos,procedimientos,
dispositivos
alcampode su competencla.
referldas
dlrectlvas
manuales,
y proyectos
de
los informes
de Adminisacin,
Regional
OireAor
Proponer-al
ejeoutivas
resoluciones
y/o
el
caeo
gerenciales de ser
las resoluciones
a sucompotencla.
referldas
reglonales,
de las
sobreel desarrolfo
con rganoshomologos,
Efectuarcoordinaciones
coffespondiente.
y formulacin
dedocumentos
actividades
qe
tas acvidadesdesanolladasoperen sincronizadamente,
Cautelar
detectandocriticaspara darle mayor atenciny aplicar medidas corecvas

en el campode la especlalldadE. Prestarassoramlento

9.

Participar en reuniones, comisiones y

equipos de tabaio

tcnico

desucompetencia'
delcampo
sobreasuntos
admlnlstratlvo
de
que
Regional
al cargo. le asigneel Director
inherentes
10. Otrasfunciones
Administracion.

ATRIBUGIONES:
1.

y competencias
al Gobiemo
transferidas
En el marcode las atribuciones

2.

comptentesconlasinstanclas
en coordinacin
aleampode su eompetencia.
documentos
y legalsobre
Emitiropinintcnica

Regional de Tacna, proponr programas regionalesde habiliacinurbana,

187

Y AUTORIDAD:
DEDEPET{DENCIA
REI-ACIONES
de Bienes
El DirectorEiecutivode la OficinaEiecutivade Administracin
Inmueblee depende jerrquica y funcionalmente del Director Regional de

Ejerceautoridaddirectasobre los slgulentescargofi:

Adminlstracln.
e Abogado lV /
. IngenieolV /

r A.rquitecto
lV
'

EspocialictaAdminisfavo lllz

r Tcnico
lll
Adminisativo
r Secrehria
lV.,

ltt

CARGOCLASIFIGADO
CARGOEsTRUCTURAL

AbogadolV

NODE CARGO EN EL GAP

Abogado
142

GONDICION

Previslo

FUNCIONES
ESPECIFIGAS:
y
delEstado
eriazos
detenenos
sobrecalificacin
tegales
informes
1. Elaboar
de propiedad del Gobiemo Regional de Tacna, a fin de proceder a la

vlgente.
ft losmismos,de acuerdoa la normatlvidad
adjudicacln
individuales
Dssanollarlaboresde apoyoen el Area de Adjudicacionee
con la
de pago,Informesrelaclonados
elaboracln
de Actasde Compromlso
rrerificacin
de lotesde tenenode
la ocupacln
de lotesa ffn de regularizar
los diferentes Programas de Mvienda Regional, que ee encuenben

y conformea normatMrlacl
legal,coorcllnarwta la
debfclamente
aprobados
ejecueindel empadronamieno.

gueresuelvan
los
de Gerencia
resoluciones
Informes,y proyectar
Elaborar
por
delPrograma.
adjudicabrios
los
interpuestos
dereconslderacln
recursos
Participar en reuniones, comisiones de servicios y equipos de trabajo

sobre asuntosdel campo de su compotencia.

tcnicos-adminisEativos.
iente.
autorizadomedianteactoadministrativocorresPond
al cargoy que le seanaslgnadospor el Director
OtrasfunclonesInherentes
deBlenesInmuebles.
Ejecutivo
de Administracin

ATRIBUCIONES:
a efectosde procedera
Regionales
Eiecuvas
1. ProyectarResoluciones
inscribiren primerade dominiolos terrenosdel Estado.

2.

Emitir opinln legal sobre los documentostcnlcos.adminlstrativos.

relacionadoscon el campo de su competenciapuestosa su consideracin

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI-ACIONES
y funcionalmente
de
del DirectorEjecutivo
El AbogadolV depende
ierrqulca

Adminietracinde Bienes Inmueblee.

rE9

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL CAP

CONDIGION

lV
Ingeniero
Ingeniero
143

Previsto

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES
de
Regional
queno existasuperposicin
conreasdel Programa
1. Verificar
Vivienda,a fin de emitir constancias.

Z.

y
de VMendaRegional
de tenenoode looProgramas
valorlzacionas
Formular
RcgionalTacna.
y delGobierno
delEstado
de Propiedad
el dlseode los proyectosde vlvlenda.
EJecutar

normas,manuales
y proponer
de dlreCtivas,
Y
los proyec{os
F-ormular
procedimientosque regulen las acciones que eiecuta.

de vlvlendaReglonalverlcarlotesde tenenodst Programa

de serviciosy equiposde trabaio
comitiones
Partieiparon reuniones,
.
sobreasuntosdelcampode su competencla
tcnicos-adminlsativos,
de
que
Ejecutivo
el
Director
le
adigne
cargo,
Otrasfuncionesinherentesal
de BioneeInmuebles.
Adminietracin

.qTRlBUCIONES:
conel campodesu
relacionados
sobrelosdocumentos
tcnica
1. Emitiropinn
competencia,puestos a su consideracin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RET.ACIONES
de
jerrquica
y funcionalmente
del DirectorEjecutivo
lV depende
El Ingeniero
Administracinde Biense Inmuebles.

190

GAROOGLASIFIGADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP

coNDlcloN

ArqultectolV
Arquitecto
14

Previsto

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES

Inmuebles.
losBienes
Catastralde
la BaseGrfica
acttalizado
1. Mantener
delotesdeterreno.
lademarcacln
2. Ejecutar
3.
4.
5.
6.

Ejecutar la ehborarcln do Planos.

urbanas.
dehabllitaclones
latramltacln
Efectuar
seleencomiende.
cuando
Inmuebles,
bienes
de
los
las
tasaciones
Efectar
Emir informes tcnicos sohe la conduccin de loo terrenos eriazos y

urbanos.
dereasdeaportes.
lasansferencias
7. Asesorar

Formulary proponerlos proyectosde direc'tivas,normes,manualesy

quoelecuta.
queregulenlasacclones
procedlmlentos
de eerviciosy equiposde trabajo
9. Participarn reuniones,comisiones
delcampodesu competencla.
sobreasuntos
tcnlcosadmfnlsatlvos,
que
y
le seanasignadospor el Dlrector
al cargo
1 0 . CIrasfuncionesinherentes
8.

Ejecuvode Adminishacinde Bienes Inmuebles.

ATRIBUCIONES:
L

eriazos.
deterrenos
Inspecciones
realzar
Pordelegacin

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del DirectorEiectfivode
tV depende
El Arquitecto
de BienesInmuebles.
Administracin

l 9l

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DEgARGOENEL CAP
CONDIGION

lll
Adminlstsavo
Especialista
EspeoialietEAdminietuativo
145

Prevlsto

ESPECIFIGAS:
FUNGIONES

deWienda
delosProgramas
lospagmproveniente
elcontrolde
1. Efectuar
Regional, efectuados Por los adiudicabrios.

2.

Elaborarel Flujo de Caia de los Ingresosy egresos,captadospor los

Programaede Mvienda Regional.

con la Oflclna
en cordlnacln
3. Reallzarcotejosde los pagosefectuados
deTesorerla.
Ejecutita
4.

5,

Participar en reunionee, comisionee do eorvicioo y equipos de trabajo

sobreasuntosdelcampode su comptencla.
aclmlnlstratlvos,
tcnlcos
al cargoy que le seanasignadospor el Director
inherentes
Otrasfunciones
de BlenesInmuebles.
de Admlnlsacln
EJecutivo

ATRIBUCIONES:
1.

con el campode su
relacionados
tcnicasobrelosdocumentos
Emitiropnn
puestosa su consideracin.
oompetencia,

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGTONES
y funcionalmente
del Director
lll dependeierrquica
Administrrativo
El Especialish
Ejeouvode Administracinds Bienes Inmuebles.

t92

CARGOGLASTFICADO
GARGOESTRUGTURAL
NODECARGOEN EL CAP
CONDIC|ON

lll
: TcnicoAdmlnis[ativo
AdMiNiStTAtiVO
: TCN|CO
: 146
: Nombrado

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
1.
Z.

3.
4.
5.
6.
7.

y de adiudicacin'
Elaborarlosreportesde actosdecompromiso
Formular be difcedoo Negetivooy poeivode propiedad.

clelPaclrnclesoclos(AdJutllcatorlos)Efectuarla actuailzaclon
de Terrenos
de Adjudicacin
solicitantes
de Asociaciones
El.bor.t ta retacOn
Tacna.
Regionalde
delEstadoy delGobierno
de propledad
y
partcbar
deserviciosequipode tabajo.
iomlsiones
en runiones,
de direcva,normas,manuales'9u
proyectoe
Formuiary Proponutiot
de la ollclna'
permltan
uh normaltunclonamlento
por el Director
y quele seanasignados
al
cargo,
btr"" funeionesinherentes
de BlenesInmuebles'
de Adminlsfacln
EJecuvo

ATRIBUGIONES:
1.

de MendaRegional'
delPrograma
tittlosde propiedad
Elaborar

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
RELAC|ONES
del Director
y funclonalmente
El TcnicoAdminlstavolll dependeJerrquica
Inmuebles.
Bienes
de
de Adminietracin
Ej*rd; e OficinaEjecuva

193

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODECAROOENEL CAP
CONDIGION

: SecretarialV
:SCCTEIATiA
:147
: Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
que se famita
y disfibuirla documentacin
regisfiar.claslflcar
Recepcionar.
en la OficinaEjecuvade Adminigtraoinde Bienes lnmuebles.

Reailzartrau4os de dlgltaclncle documento6varlados,referldooa las

prpiasde la Oficina,cuidando8u prsentaainY grtogralla,
"otu"C"s
de Admlnisacin
antesde senv6adoso flrmadosporel DirectorEJecuvo
de BienesInmuebles.
de la
y mantenerel archivode la documentracin
rgnir. Omnistrar
de la misrna,utilizandolos
Ofina,velandopor la seguridady conservacin
slstemasbslcosarchlvlstlcos.
tendery efectuarllamadastelefnicainternasy extemas,requeridaspor las
laborespropiasde la Oficinq.

eteauai actvlctactesde apoyo admlnlstravofsquerldo por la oflclna

de BiencsInmuebles.
de Administracin
Eiecutiva
de tfites de ofrcina,asl comoreallzarsu
y mantenerla exlstencla
R?ogramar
y disibucin.
custodla
de la Ofieina.
y ordenarla documenhoin
Preparar
y
de los tlocumentosque tngresana la
segulmlento
ejeumr ordenamlento
los informeede sihacin,utilhando
Cficina,emitiendoperiOicamente
sistemasde Informca.
reguleran
y publicoen generallQU.
y- apndera las autoridades
Recepcionar
Bienes
de
enkevisarsecon el Director Ejecutivo de Administracin
lnmuebles.
al cargo,que le seanasignadaspor el Director
10. CIrai funclonesinherentes
de BienesInmuebles.
de Adminietoacin
Ejecutivo

ATRIBUCIONES:
si lo
de la Oficina.
enlosambientes
ubicada
el Faxy lafotocopladora
1, Operar
hubiera.
de
el usocle tos tllesde oflclnay materlales
raclonalmente
Z. Aclmlnlstar
impresin.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
de
y funcionalmente
jerrquica
det DirectorEiecutivo
lV depende
La Secretaria
Administracinde Bionee lnmuebleo.

194

OF!C!ruA
DE EQUlPO[4ECA[{lCS

ORGAFJICA:
UTJ!DAD
C.ARGO
CL.ASIFICADO
CF.RGO
ESTRUCTURA.L
ET.J
EL C,AP
NODEC,ARGO
COND!C|O[!

i
Slstenna
A.dministrat!'o
: Director
: DirCCtOr
: 148
: Pre'risto

:
ESPECIFIC,A.S
FUNC!ONES
1.

y ejecucin
y e'laluar
del
lafornnulacin
supenisar
cooi'dinar,
Dirigil',
conducir,
Pian cieTrabajo Insiitucionalde la OficinacieEquipofulecnico.

Dli'iglr,organlzary admlnistrarla piesiaclon,le los serviclosclel equlpoydei

qu conforntai-r
ei ParqueAutor'rotor
iriaquinariapesaciay vei'iculos,
Reglonal
de Tacna.
Gobferno
y Reparacin
de las
e! Mantenimiento
el Progfanna
Presentaranualnnente
r.rnidades mviies, equipo y maqr,rinariaexistenie, a su aprobacin cieber

;,*c,"

el rol cori'esFJondiente.
esiablecei'
y su opraiivldad
equiposy maquinaria
de vehculos,
Evaluarei rendi,-niento
prestadas.
condiclones
en lasdiferentes
pronnedio
en funcinal t'endinniento
de conibusiible,
A.uiorizal'
la solicitudes
por caciaunidaci.ehicular.
eieciisiancias,
en ei recorricio
cacuiacio
y
equipo y
de maquinatia.,
planes
repotencia.cin
de reposlcln
Ela.norar
v+l-rcuios,pisrrianclolos piesupuiesiosi'especiivos,cjebiciamei-rte
sistentados.
y equipoque prestaseryicos
a
de la maquinaria
F.ealizar
la vaiorizaciones
iercerosy a la instiiuoin.
de adqui-slcin,
cleios antececlentes
e! regsti'o
Llera'
,vmanteneraciua-!zado
repuestos,v
lubrieantes,
conrbustible,
recorrido,
operacin.n-rantenlniienio,
de
Regional
y
Gobierno
del
equipos
maquinarlas
de losvehfcr.los,
seguridad

y a.)

Tacna,
(\rnanizar

vt

rrLY,

v5sr
|

.rl

cQmousTlr'le!

y
lubricantes
de repuestos.
de pre'risin
un sistenna
admlnlstrar
mviies, eqr'ripoy
que geraniice ia operaiiviciacicie las r'lniciacies

maqulnaria.
y utilizacin
de las
de insumosy repuestos
!a adquisicin
i 0. Supenvisar
uniciacies .ehicuiares, por pae dei personal cie la ,3ficina de Equpo

11

Mecnico.
y t''4
y actualzacin
de depreciacin
Realizar
e! clculode horas/mquina
til ciel Farqr.reAuiomoior <ieiGobierno Regionaicjo Tacna,

t/

de
en e cumFtlimiento
Ailtomotot',
Ca.uielar
ta utilizacinracionalde! Pa.rque
noiiS iniernas y apgo ala rrormatividadvigenie.

para
de las unldadesvehlculares,
las tsltcoras
1 3 . Revlsardlarlamente
c n n f r o n t a rl a r i i i l i - 2 3 i dne l c O m b U S t i b lye V ( . t , , , , . . . n
,i1
/
,.|

i95

sobrela
los inormes
de A.dminlstracin,
Regiona!
a la Direccin
14. Presentar
uiiiizacinde los vehculos,equipoy maquinaria,as como qielconsumo de

y ca-rhLl
rantes.
eomtrustlhle
i5.

coi'r'risiorrs
Paiticiparen reunioi-res,
,Vequiposde trab'ajo,en el campo de su

competencia.
y
manuales
reglamentos.
de direcii,as.
los pt'oyectos
16. Formuler
Y proponer

de la oiicina.
un normaiiuncionamiento
quepermitan
proceciimienios,
por el Dlrecior
que
le
sean
asignados
a!
cargo,
Inherentes
iT. Ot'asfinciones
Raqlonalde Admlnistracion.

F.TRIBI-ICIOFIES:
1.
Z.

y
manuales
y proponer
reglamentos,
de directit/as.
los proyectos
Formular
cieia oicina.
que permiianun normaiuncionamiento
procedimienios,
de la Oficna de
a
cargo
excllisvos,
no
cle
senlcios
Preseniarla relacln
proponiendocosiosrealesacordeal rrrercacio.
Equipolv'leci-rico,

F.=L.qC!Of\E5 D= DEPEi.JDET'ICIF.Y A.UTORiDA.D:

y uncionalrnente
de! DirectarRegionalde
El Direcioidependejerrquica

ciireciasobre los ciiierentescargos cargos:

Aciminisiracin,Ejerce ar.rioridacj

ll
" ingenlero
"
r
e
.
a

ii
de Transpoe
AsistentecieSen'ricio
Chofer!!
ll
iecanieo
lll
Secretaria
de
Opeiador EquipoFesadei.

191''

CL.ASIFICA.DO
C.ARGO
CARGOESTRUCTURAL
ENELCAP
r'DECARGO
COtlDlClON

ll
: Ingeniero
: Ingeniero
:14.9
: Pre'isto

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
1.

del
yrerraluacin
de las acti'idades
ejecucin
en ta formulacin,
Pafticipar

2.
3.

Pian cieTrabajo Institucionaide ia oficina cie EquipoMecnico.

en la rama de ingenierlamecnlca.
esFeclallzadas
Ejeclltara-cilviclades
lvlecnico ei Progrania Anual de
cle
Equipo
Propoirer al Directo-

4.

Reaiizar ia evaiuacin ciel rendimiento de los vehcuios, equipos y maquinaria

equipoy maquinaria
mviles,
y Reparacln
de las unidades
Mantenimiento
deTacna
Reglonal
en el Gobierno
xsteRte,
y su opera-tlvdad.

S.

rlanteara la Jefatura de Equipo l"tecnieolos planes de reposicin y

tr.

y combustible,
Froponerun sieiemacie previsinde repuesios,lubricanies
equlpoy maquinariamvlles,
qLlegaranilcela operailvlcl.a.cl
de las Lnlcta.des

g.

los
equipo y vehfculos,presentando
de maqulnaria,
repotenclacln
presupuestos
respecti'os.
Pi-+p-ai'ariformee icnieo* soli'e el iai^rieniniieirto, i'epai'*ciir y *dquisicii'r

equiposy maquinarias,
de losvehlculos,
y equiposde trabajo.en el campode su
comisiones
Paiciparen reuniones,
compeiencia.
porel Director.le
a! cargoque !e seanasignados
inherentes
ra.s fr-nciones
f

-,,i-^6--:
vacanco.
E'quipo

F.TR!BUC!ONES:
'! Fiahr2r
de
queincluyan
presupuesto
cotizaciones
speciflcaciones
tcnicas,
brevrY.

vYF

tasacionesy otras acciones

maqunaria y equipos,eeciuarcieiimiiaciones,

y eqLtFro$
automotrlzde mecnica
a maqtinaria
relaciona,Jas
simiiares
Y A.UTORIDAD:
DE DEPENDENCIA.
F.EL,ACOilJES

y funcionalnnente
del Directorde Equipo
El lngenieroli dependejerrquica
iviecnico.

!97

CL.ASIFICA.DO
CA.RGO

l!
de Transpofte
de Senicios
: Asistente

CARGO ESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
CO[\!D!GION

: Asisientede Serviciosde Transporte

: 150
: iilombr'ado

:
FICA.S
ESESPEGI
FUi\CIOIU
1,

y administratirras
y ejecutar
a la
relacionadas
acti'ridades
tcnicas
Coordinar

?.

del pooiciela maquinariay equiposciela Instiiucin

aciministracin
qlte presta servlclos a
cte la maquinarlay eqLliFto
valorizaclones
la
Realizar
cie
poi'ncargode la Jefatura Equipollecirico.
y a la Instituciri,
terce.os

3.

de adquisicin,
de fosantecedentes
el registro
actralizado
mantener
Lleva'y
y
repuestOs
lubricantes,
connbustible,
recorrido,
niaRieRmiento,
oBeracin,
segr,rridaci<ie los vehcuios, maqr,rinariasy eqr.riposdei Gobierno Regionai oe

4.

Tacna.
de !a unidad,ehlcuiar
a cadaChoferresponsable
Solicitar
dlariannente
paraque el Direcior
de la Biicoracorresponciienie,
la preseniacin
esignacia,

en ce-so
a.pc-ya-t
corresFonelente,
realice!a srrperuisin
de Eqiipotecnco
E

se ie deleguetalfuncii-r.
y bitcoras,
de combustible
Llerrar
el archlvode lassolicitudes
los ,ehculos,equipo y
de
uti!lzacin
sobre
!a
inior*tes
!os
Eiaborar
as como dei consr.rmode combusiibie y carburantes, Para stf
maqr.rinaria,

presentacln
cleA.clminlstacn.
F.eglonal
ai Direciol
r-l-J;-:---

Haniclpa

'unongs,

eomsins

quipos

L'-'L.-i'ffaaio

+-!'''-'i'"-'

Icili(;a'

deicampode su compeiencia.
administraiir,,o,
sobreasu:iios

8.

porDirector
que!eseanasigna,los
de
inhercntes
a su cargo.
Otrasfunciones
EquipoMecnico.

,A.TF.!=UC!Gi.!ES:
1.

de
al estadosituaciona!
referidos
iniornnes
tcnlccsespecalzados,
Eia'ool'ar
ia maquinaria y eqr,ripocie la Insiiir'rcin,

tr:
UTOF.!DA.
Oi.J=S DE DEPEiDENCF.Y,A.
F.ELA.C
jerrquica
JeTransporte
de!
ll clepende
deSeryicios
:-iuncionalmente
ElF,sistente
DireciorcieEquipoMecnico.

198

CARGOCLASIFIGADO
ESTRUCTURAL
GA.RGO
NODE CARGOEN EL G,AP

coNDlcloN

Choferll!
Chofer
151-154
Itlombrado

:
ESPEGIFIGAS
FUNCTONES
l.

el rehiculoque se le asigne.con estricto

Conducircon responsabilidad,
cumplimiento de

las normas insiiiucionaies Y normas de transiio

pore! rsoclelvehlculo.
responsa.bi!!zndose

Z.

Trar-rsportarcuando se le autorice al personal en el cuniplimiento de las

encomendadas.
comislones
de mantenimiento
presentar
un prograrna
de EquipoMecnlco.
a
la Oficina
3.
en el
del vehiculo'u ru otg", a'fin de que sea evaluacioy consolidado

institucionalprograma
cletpoolde!.amaquinarla
Anualde Mantenimiento

4.

5.

Efectuar mantenimiento y repaaciones seneillas del vehculo a su cargo'

lo amerlte.
y la ocasln
cuandoseanecesario
de la
situac!n
de aceite.connbustible,
permanentem'ente
nir,reles
los
Verificar
bateria y presin de liantas del vehlcuio, previa a toda salida en comisin de

servicios.
cuandoseaelcaso'
asignado.
deltlehculo
elctrcas
reparaciones
Efectuar
sobreel
(Biicora),
Diario
"n-is"ui?i"rrir n u Libreiade Control
durante
suceclidas
estadoperativodel vehiculoa su cargo,las ocurrencias
el servicio,recorrido,kilomekaje,tc-

y de cualquier
de accidentes
sbreta ocurrencia
en su oportunidad,
tnformar
senicios.
de
prsentada,
durantela comis!n
otradiicultad
Permanecer en su puesto de irabajo y con el vehlculo asignacio, para

de servicioque le sean
a cubrrlas comisiones
dispuest'o
encontrarse
encomendadas.
carnetde trabajoy-l
licenciade conducir,
de ldentidad,
1 0 . portarsu documento
deservclos.
prevo
de lacornisin
a la realizacn
delvehlculo,
documentos
1 1 , urnftir bajo resfontubiAud, lo ciispuesioen el ReglamentoNacionaicie

Trnsito.
de Salidade la
y Guardianla,
la Papeleta
al Areade Seguridad
12. presentar

parael abandonocieias
auiorizacia,
debiciamente
uniciacivehicuiarsignacia"
del GobiernoReglonalinstalaciones
t6
veh'rculo oficial, ai tirriino cle la corr'risinde servicios'
i"i""i
I r7.
"
dJposhndola llaveen el Areade Segurigady Guardianla.
de
1 4 . En caso de aclidentes en perjuiciode terceros,solicitarla ayldamas
y/o conduciral (los) herido(s) al centroasistencialde salud
".rg.noia
cercano.
{q
Otras funcionesinherentesal cargo, que le asgnee! Jefe de Equipo
Mecnico.

199

A.TRBUCiONES:

1,. Presentar
de la
antela PI\P.en el trnnino
correspondiente
la denuncia
disiancia, cuando se prociuzcanaccicientesen perjuicio de los recursos ciel

deTacna.
Regional
Gobierno
Y A.UTORIDAD:
DEDEPEFIDENGIA
RELA.CIO{ES
jerrguica
y funconalmente
de!Jefede EquipolJlecnico.
Ei Choferill ciepende

200

CARGOCLASIFICADO
GAROOESTRUCTURAL
NODECAROOEN EL CAP
GONDICION

ll
: Mecnico
: Mecnico
:15$156
: Nombrado/Previsto

FUNCIONES
:
ESPEGIFIGAS
'Q:

y la reparacln
conforme
de lasunidades
1. Ejecutar
el mantenimiento
mviles,
lo establce el Programa aprobado con al fin, ovacuando los reportes

g
o
o

2.
3.

correspondlentes.
.
y cuandole sea requerido,
del
el estadosituacional
Elaborarmensualmente
poolde la maqulnarfa,
y
equlpos vehfculos.
Supenrisary rcaliT.tsegulmientoa los tabalos de mantenimientoY
que seanrealhadospor
reparacin
de los vehlculos,quipoy maquinaria,

terceros.
que
y adquisicin
parala reparacin
de repuestos,
4 . Emitirinformes
tcnicos
sean solicihdos por los Choferes,con orientacintanica.

5.

para la reparaciny mantenlmlento

de las
Efectuarcostosde materiales,
unidadesvehiculares.

0.
t.

6.
9.

y reparaclones
a losvehfculosllvlanos,pesados,motores
Efectuar
revfslones
y equipomesnico
que
de EquipoMenico.
diverso. disponga
la Direccin
y adaptarpiezasmelicasde granpreclsin.
Modificar
tomo,fresay similares.
Reallzar
cuandoseael caso,trabajosde soldaclura,
porel Directorde
Otrasfuncionee
inherentes
al cargo,quele seanasignados
Equip Mecnlco.

ATRIBUCIONES:
y
1. Participar
en la formulacin
del Programa
Anual de Mantenimiento
Reparaclonegdel Parue Automotor de la Sede del Gobierno regional de

Tacna.
Y AUTORIDAD:
RELACIONES
DEDEPENDENGIA
El Mecnicoll dependejerrquicay funcionalmente
del Directorde Equipo
Mecnico.

201

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
ENELCAP
NODECARGO
CONDICION

lll
: Secretaria
: Secretarla
:157
:Previsto

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
1,

quese tramitaen
y archivarla documentacin
distribulr
clasificar.
Registrar,
la Oficinade Equipo Mecrnico.

Z.

tcnlcasarchlvlstlcas
empleando
el archlvode la documenhcln,
OrganEar

vigentes,asl como de la seguridady consrvacinde la misma.

por las
lnternasy e)ilemas,requerida
telefbncas
3. Atenderlas llamadas
propas
Mecnico.
deEquipo
delDirector
labores
4.
5.

parala firmadel Direstorde Equipo

Preparary ordenarla documentacin
Mecnlco.
queingresan
de Eguipo
a fa O,ficina
de losdocumentos
Hacerel seguimienb
Mecnico.

6.
7.
8.
9.

sobfela pre6tacln
odentacln,
Atenderal prlbllcoen generalgueneceslten
pesada.
dela maquinaria
deservicios
con crlterloproploy de acuerdoa las Indlcaclones
Redactardocumentos
generales
de EquipoMecnico.
delDlrector
propiasde la Oficina,queleseanrequeridas
Prestarapoyoenlasactividades
poref Dlrector
de EqulpoMecnlco.
de
porel Director
al cargo,quele seanasignados
inherentes
Otrasfunciones
EquipoMecnico

ATRIBUCIONES:
1. Adminisharel acervodocumenhriode la oficina de EquipoMecnico.
bsicosarchivlsticos.
utilizando
lossistemas
y tllsde escfftorlo.
y dl-strlbulr
el mateflal
rachnalmente
2. Programar
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
del Directorde Equipo
La Secretarialll dEpendejerrquicay funcionalmente
Mecnico.

202

GARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP
GONDICION

I
deEquipo
Pesado
Operador
Oporadorde EguipoPesado
158-159/160

Nombrado/Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNGIONES
propiasdelequipopesado.
1 . Ejecrhrlaslaboresde operacin
2 . Conduairy oprartractores,palas mecnicas,motoniveladoras,mezcladorae,
y otrosequlpospesaclos
slmllares.
chancadoras
sn ta Libretade ControlDiario(Bitcora),sobreel
diriamente
3 . Consignar
a su cargo,las ocunenclassucedldas
de la maqulnarla
estadooperavo
etc.
kilometraie,
reconido,
duranteel servicio,
y de cualquier
de acoidentes
ocurrencia
la
sob,re
oporfunidad,
en
su
Informar
gue se haya
de
servlclos,
durantela comlsln
otra cllflcuttaopiesentacla,
encomendado.

porel Dlrector
al cargoy quele seanaslgnados
Inherentes
S. Otrasfunclones
Mecnico.
deEquiPo
delaOficina
ATRIBUCIONES:
pesada.
y revisiones
dela maquinaria
sencillas
reparaciones
1. Reatizar
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI.ACIONES
jerrquica
y tuncionalmente
del
I depende
de EquipoMecnico
El Operador
Directorde la Oficinade Equipo Mecnico

203

OFICINADE IMAGENINSTITUCIONAL
ORGANICA:
UT.JIDAD
CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOENEL CAP
coNDlcloN

I
Adminis;favo
deSisfiema
Director
Institucional
delmagen
Director
161
Conflanza

ESPEGIFIGAS:
FUNCIONES
1.

del Plande
dirigir.ejecuhry evaluarlas actividades
organizar.
Planificar.
la Oficinade lmagenInstifuoional.
TrabajoInstitucionalde
prensa,
de polftlcasrelaclonados
Formulary proponerlos lineamlentoo
de Tacna.
Regional
prlblicas
delGobierno
y relaciones
imageninstitucional
Institucional
y
proyeccln
lmagen
de
la
promoclOn
de
lasacclo-nes
Desrrollar
ptlblicas
deTacna.
y relaciones
Regional
delGobierno
publicsy privadasdel
entidades
las
con
contacto
stablecery manener
mbltoreglonal.

5.

Coordinai permanentementecon loa medios de eomunicacin local, para

7.

actividadssdolGobierno Regionalde Tacna,

Goorcllnary supervlsarla dlagramacln,edlcln e lmpreslny dlsf|buchn de
publicacionesinformativasde tas actividadesdel Gobiemo Regional,a fin de

de
Regional
del Gobierno
y accones
de gesn
dlfundlrlai acdvldades
Tacna.
de las
y dirigircuandosea el caso,los actosprotocolares
6. Organizar

delpersonal.
e identificacin
la lntegracln
Instucionaly
la lmagen
ineJorar
delGobierno
a losusuarios
e inormacln
deorienhcin
Dirgirlasaccines
RegionaldeTacna.

Reglonaly a los
a la Preslclencla
at ConseloReglonal,
Intormado
Matener
publica.
de la opinin
quecorresponda,
sobreel concepto
organos
perlodlstlca.
y
orlentacln
de Informacln
lasacclones
1 0 . Vermcar
permiEn
consolidaruna buena imagen
1 1 . Eshblecer mecanismosque
instucional.
y procedlmlentos
de fabajos,
1 2 . Formularnormas,meJorasmetodologlcas
neeesariospare et adecuadofuncionamientode la Ofieina.

porel Gerente
al cargo,quele seanaslgnados
Inherentes
13. Otrasfunciones
General
Regional.
ATRIBUCIONES:
al GobiernoRegionalde Tacna.como
requerida
1. Entregarinformacin
y Accesoa la
deoignadoen el marcode la Ley de Transparencia
Funcionario
lnformacinPbllca

2U

Z.

de difusin,nblicidad,protocoloe inscripcinde
Conducirlas ac{ividades

3.

buens clel GoblemoReglonalde Tacna, conformelo estableceel

contalobjeto.
aprobado
Reglamento
de FestldadInstftuclonal.
Seimlembronatode la Gomisln

participantes,on los eventoe do lae Audicnoias Prlblicae do Rendicin do

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACTONES
y tuncionalmente
del
dependeJerrguica
El Directorde lmagenInstituclonat
cargos:
los
siguientee
sobre
direca
Ejerceautoridad
GerenteGeneralRegional.
r
r
o
r
r

Publicoll
Relacionisa
ll'
Perlodsa
ll'
de Comunicacin
enServiclo
Asistente
lll
TcnicoAdminishavo
lll.
Secretaria

205

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
GONDICION

Publicoll
: Relaclonista
Pblico
: Relaclonisa
:162
: Previsto

ESPECITrcIS:
FUNCTONES
y de
protocolo
publicas,
y coordinar
de relaciones
lasac{ividades
1. Organizar
imagen inettuoionalenol GobiemoRegionalde Tacna.

Z.

naclmale e
cfelosorganlsmos
y mantener
el Dlrectorfo
actuallzado
Elaborar
intcrnacionalesque s relacionancon elGobiemo Regionalde Tacna.

de los
g. Elaborar
de la SedeReglonal.y
y mantener
el Dlrectorlo
actuallzado
pblicas
con hs que guardarelacbnel
de las inshciones
funcionari'os
4.
5.

en el mbitoregional.
GobiernoRegional
Organlzary slstematlzarmaterlal de vldoo y fotogrflco,que tenga
detGobiernoRegionaldeTacna.
en hs acciones
irnplicancia
conlos
pordelegacin
del Drector,en lascoordinaclores
Ejrcerrepresentar
la difusineficiente
iadiatesy escritos.a fin de garanzar
teievisivos,
nieAos
y eficnz de las acciones y logroodel Gobiorno Regional.

procurandouna posltlvalmagendel
Farclparen los actos protocolares,
Regional.
Gobierno
promover
con las
y comunicacin
de Informacln
un esfectroIntercamblo
T.
privadas
y
prlblicas
delmbitoregional.
entidades
todotipo de invitacina eventosy
para
distribuoin,
y
preparar
su
Elaborar
8.
porel Goblerno
Reglonal.
organlzados
actlvldades
g. Organizarhsctividadeeparaunaadecuada
recepcinde lassitasde afto
de la lnsttttcln.
confuncionarios
nlvelyentrevistas
de
segnel calendario
emblemcas
de campaas
10. Apoyren el desarrolto

6.

celebraoiones, conmemoraaiones y dems fochas imporhntes de cacter

reglonal.
naclonaly
de
porel Direetor
al cargo,quele ssanasignados
11. Otrasfuntoesinherentes
lmagenlnstftuclonaf.
ATRIBUCIONES:
1.
2.

del
enfe Funcionarios
de foscanalesde comunicacln
Propiciar
la apertura

Gobierno Regional de Taona, con fos represontantesde obas instituciones

Instftuclonal.
al quehacer
vlnculaclas
y priblicoen
de organizaciones
Informary orientarlos tmitesy gestiones
general.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI-AGIONES
del Directorde
Publicoll dependejerrqulcay funcionalmente
El Relacionista
lmagen Instucional.

GARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE GARGOEN EL CAP

coNDlcloN

ll
: Periodista
:Periodista
:163
:Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
regional
delGobierno
e informacin
decomunicacin
enla polltica
1. Participar
de Tacna.

Z.
3.

reglonalesacfitales.para
Cubrlr,acoplary procesarnoclase lnformaclones
y revistas
peridicos
canalesde televisin,
iadios,emisoras,
su difusin-en
naclonal.
local,reglonaly
de afcance
de los
procesarcrnlcasi comdnUrios,
dandoa favs de la interpretacin
hechoe,la opinin ingtitucional.

4.

pa'a los meclloscle

y procesarmaterlallnformatlvo
selecclonar
Coofdlnar,
comunicacin.

las
etc.,quedltundan
folletos,
revlstas,
y edltarbotetlnes,
crnlcas,
O. Procesar
Regional,
delGobierno
acciones
6.

l.
B.

Pr.pu6, tas Notas de Prnsa, paro los medios de comunicacin, sobro las

cleTacna.
quereallzael Goblemo
Reglonal
acttvldades
dlversas
dcl
de las actividades
fotogrfico
el arehivo
y manteneiactualizado
Organizar
del Directorde la Ofidna
de acuerdoa las instrucclones
Reglonal,
Go-btemo
de lmagenInstitucional.
Apoyar- el desarrollo de campaas emblemticas segrln ol calendario ds

y demsfechaslmportantes.
conmemoraclones
celebraclones,
Apoyar n las accionesnecesariaspara la organizacind eventos
porel Gobierno
Regional.
organizados
relacionadasa las actividades
fotogrficas.
10. Prpararhd exposiciones

g.

imporhntes que desarrollael GobiernoRegional.

por el Dlrector
at cargoy quele seanaslgnados
Inherentes
11. Otrasfunciones
de lmagenInstitucional.
ATRIBUGIONES:
1.

Gubrirlos eventosinternosy externosen los que participeel Presidente

Regional o Funcionariosdel Gobiemo Regional de Tacna, en los qu sea

fotogrflcos.
Ientesregistros
andoIosconespond
requerlclo,efectu
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES

y funcic.nalmente
del Directorde lmagen
ll depende
El Periodista
ierrquica
lnsfucional.

207

GARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

ll
SeMcioComunicaciones
: Asistente
Comunicaciones
Servicio
: Aslstente
:164
: Previslo

:
EsPEcfrcns
FUNcroNEs
socialy proyecgi9ldeimagen
de comunicacin
en las acciones
1. Participar
instifucional,referidasa las actvidadesdel GobiernoRegionalde Tacna.

y mantenlmlento
clelslstema
roparacln
2. Desanoarlaboresds Instalacln,
eletrico en la institucin.

3.
4.

para
elctrica,
de energla
desumlnlstro
y controlar
tosslstemas
Inspecclonar
desonldos.
deequipos
laiinplementacin

de la institucin
delsistemaelc'trico
prevenvo
el mantenimiento
Progiamar
y calcularsu costode mantenlmlento.
barticipar en reuniones,comisionesy equipos de trabajo tecnicodelcampode sucompetencla.
sobreasuntos
administratlvo,
porel Director
de
quele seanasignados
alcargo,
inherentes
Otrasfunciones
lmagen Instituoional.

ATRIBUGIONES:
queregulen
decomunicacin.
lasacvidades
procedimientos
1. Formular
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y
tl dependeJerrquica
El Asistentede SeMcio de Gomunicaciones

del Direotorde lmagenIngtitucional.

funcionalmente

20E

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
NODE CARGOEN EL CA.P

coNDlcloN

' Tnin

Arlminicfratirrn lll

: Tcnico
A.dm!nistrati,o
:165
'lrlnmhrarln

:
ICA.S
FUNC!ONE-qESPECIF
delasNotasde Prensa.
A.poyar
en la redaccin
Filmary ediiar los vicieoscieprensa.

el archivodevideosde trensa.
Organlzar

Apyar en activiclaclesexternas qu convoca ia PresidenciaRegional, Vice

piedlOencla
el
asllo requiera
Regional,
cuando
delGoblerno
o Funclonarios
Institucional.
de lmagen
Dlrector
Disear y elaborar piezas grficasdel GobiernoRegionalde Tacna.

parclpaien la programacln
y organlzacln
de vlsltasa obrasporpartedel

Presiente Regional; asinrismo, en la atencin de visitntes con careler

7.

oficial.
que
y procedimientos
directi,ras
de manuales,
en la formulacin
Participar
reguienlas accionesque se ejecuia.

E.

porel Dlreetor
ele
al cargo,quele seanasignados
inherentes
Cniasfuneiones
lmagen Institucional.

ATRIBUCIONES:
1.

quedesarrolla
Regional
e!Conseio
de lassesiones
Grabartosrideos

Y ,AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA.
RELAGIONES
jerrquica
y funcionalmente
de
del Director
lll depende
El TcnicoAdrninistrativo
lmagen Insiitucional.

209

CLASIFICA.DO
C,A.RGO
E$TRUCTURAL
CA.RGO
EI\EL CA.P
CA.F.GO
!ODE

coNDlclol

!!!
:Secretaria
'Socrofaria
. 1q7
'Fraviq,tn

:
!OT{ESESPECIF!CA.S
FUI'.!G

quese trarnita
en
y archvar
!a documentacin
distribuir
clasificar,
1. F.egistrar.

ia Oficinade lmagenInsiiir'rcional,
tcnicasarchivlsticas
emplea-n.lo
de la .locumentacin,
a.rchivo
C)rganizai'el

vigentss, as corno de la seguridad y coscrvacin de la misrna.

?
t.
E
0,

t"t

porlaslabores
y e)dernas
requerida
internas
telefnicas
lasllamadas
Atender
propas
de lmagenInstituciona!.
de la Oficina
delDirector
para ia firma del Direcior do la Oficina
Preparary ordenarla cioeumentacin,
fle lma.genInstltuclonal.
Ejecu'tarel seguimie'riocle los documenios que ii'rgresan a la Oficina de

Instltuclonaf.
lmagen
paratramites
orientacin
al pblicoen genera!que necesiten
A.teder
diverEos en las dierenies Uniciacies Organicas cie la Secje dei Gobierno

F.egional.
Redaciardoeunrentoscon criterio propio, de acuerdo a indieaclones
generales
de la Oflclnade lmagenInstltuclonal'
del Dlrector
de
ai cargo.que tg seanasignadosBorel Director'
forasiuncionesinherentes
Insiitucional.
lma.gen

F.TF.!BUC!ONES:
i.

de la Oficinade lrnagenInstitucional,
e! aceruodocumenkrio
A.drninistrar
uiiiizandoios sisiemas bsicos archivsticos'

y utliesde escrltorlo.
e! ma.ieriai
raclona.lmente
P'oci'amar
v ,listrlhLtlr
r

'_9'

DAD:
DENG!F.Y AUTOF.!
|OI\J
ESDEDEPEI'J
LA.C
R,E
jei'rquica
y funcionalmente
de! Directorde Innagen
ll! depende
La Secretaria
lnsiiiLrcionai.

210

ORGAI{!CA:CEi{TRODE SOPORTEITJFORFJIATICO
Ui\JiDAD

CLA.SIFICA.DO
CF.RGO
ESTRUCTURAL
CA.RGO
.CDE CARGO EN EL CAP
soND!CiON

I
A.dnninistratito
deSistenna
Director
lnfornntico
deSopotte
deCentro
Director
lOr/

Gonflanza

:
FUilGION=5ESPECIFICA.S
referidasal dise0. desarrolloe
Flanear y dirigir las acti,idades
impiemeniacine sisiemasy aplicacionesinormticosy al soportetcnicoy

cleeiatos.
alliom-iico
en el procesamiento
aFroyo
y proponerlas polticasy planesde desarroilodel sistenia
Fori-,iular
deTacna'
Reglonal
delGoblerno
Informtlco
y aplicacioRes
de ios sistemas
inplantac!n
el diseo.desarrollo-e
Oirgr
ia utiiizacincie tecnoiogiasa'ranzadasen ei
inioimticos,proponiencio
clela.lnfo!'mtlca.
ca.mpo

n,joponor.-vdirigir el ,iesarrollo e ir,iplernentacinde los P'ocsosir,fornticos

de basede
cong.ruente
a la admlnistracin
iendlentes
y de comnlcalones,
desoporte
sistennas
instltueional
l
redesde intereonexin
ilatoscorporatiras.
informiico.
automatizado
y mantenlmlento
de!ststema
dlieno,lmplementacln
Dir,lglt'e!
cie fi'ocesamieiriocie claios y cje inormacin gereircalciei Gobie'i'roRegional

deTacna.
delservlcio
y canfigul'acin
delaccesoy sa!da
!a adnninistracin
Supervlsar

f.r

cje Internei<ieiGobiernoRegionaicieTacna'
7

'Jel
org.nicas
uniclades
a la A.!taDirecciny a las cliferentes
A.sesoi.a.r
Gobierno Regional de Tacna en los aspectos relacionadoscon los sistemas

lnformticos.
y paquetes
prestarases3ranniento
informticos.
deequipos
enla adquisicin
v.
| \r.

ciei Pian cie Trabajo

Es responsableciei cumplimieniocie ias activiciacies

,1e!a unicla.cf
a sLcargoorgnica
institirciona.f

ai cargo y qu le sear-raeignadospor el Gerei-rte

GiraE funcionesinl.rerei.rtes
Ge n e ra R
l eglonal.

,A.TREUCIONES:
'! srroenisar
peridica
y adecuacin
sobrela
las accones
de eraluacin
a.

vefvvr

rivel

utiiiciaciy convenienciacie ios sisiemasy equiposinormiicos,de acuercioa

de la gesiioninsiitilt:ionai.
las necesiciades

?!l

Y AUTORIDAD:
DEDEPEI{DEilICIA
RELA.CIOFES
jerrquica
y funcionalmente
depende
Infornntico
deSopoe
delCentro
El Director

ciel Gerenie Generai Regionai. Ejeroe auioridad directa y funcionai sobre ios

cargos:
slgulentes
PA.Dlll
deSistenna
A.nallsia
deSistema
PA.Dl!
A.nalista
PA.Dll
de Sisterna
Programador
OperaciorPAD ll

212

CLA.SIFIC,ADO
C,ARGO
ESTRUCTURA.L
CA.RGO
!ODE C,ARGOEN EL C,A.P
CODICION

l!!
PA.D
de Sisterila
:Analista
PAD
deSistema
:Analiste

:nraoo

:
ESPEC!FIC,AS
FUJCIONES
parala elaboracin
de docunnentos
1. Aplicarel softsarey el diseogt'flco
(poriacias,iripticos,oiieios,estudios,etc.).

minIstraiivosy prog!'ama-rlos procesosa.cl

A.naliza.r
prvsncin
,ie fallasen los equiposde er,-,puto'
v
tl rnanteni'niento
Eiecu'.ar
al personaldel Goblerno
Apoyary asesoraren los paquetesaplfcatlvos
de Tacna.
Regional
quo
supryieary evaiuarol conjuniode aciiviciacies
Programar,coorciinar
del GoblernoReglonalcle
y orlenta-cln
al servlcloInlorma.tlco
da.nconcluccln
I avtta,

conformeal programade
Diseary ejecutartos proyectosde automatizacin
instituciona!.
informtico
desarrollo

parala implennentacin
de los
de pre-factibilidad
los proyectos
Formular

eieiomao automaiizacioe.

y actlvlclades,
con
de ias .rea.s
el flujo operatlvoy de Informacln
Ana.llza.t
i"r.
fines cieauio-rratizaci

de los
y particlpar
en la descrlpcln
de usuarios
los manuales
Foi'mular
n'
de automatizaci
procedirnientos
en Iasacti'idades
connprendldos

Asesorar a ias ciierenies unidacies orgnioas del Gobierno Regional de

informtlcos.
clesistemas
a sltsreqlrerimientos
en lo refe'enie
Ta.cna.

,l .1
IL

Oii-asfuncionesinherentesal cargo y qu le sean asignadospor el Director

del centro de soporte Informtlco.

ATRIRUCiOITIES:
1.

a
informticos
parae! usode los nue,.,os
sistemas
la capacitacin
F.ealiear
ser impiemeniados.

Y A.UTORID,AD:
DEDEPENIDENCIA.
RELA.CCI|UES
jerrquica
y funconalmente
de!Director
PA.Dlll depende
de Sistenna
Ei Analisr.a
ciei Ceniro de Soporie inormiico.

?13

deSistema
PA.Dl!
: A.nalista
deSistenna
PAD
: A.nalista

F!C,A.DO
CF.F.GO CL,A.S
ESTRUCTUFJ.L
C,A.RGO
EN EL C,AP
DE C.A.RGO
i\JO
nni\tnlnlnN

. 4Aq
'Frorriefn

:
!FICA.S
ESESPEC
FUf\JC
IO,
a
y pt'ooramacin
conforrne
informtlcos
de lossistemas
el diseo
1, Efectuar
los proyectos definidos y a las normas y estnciaresestabieoicjqs,

Z.

de flujo y hasescte datos requericlos

Fa.n la
tos ctlagramas
Ela.Lrorar
pogamaein infor-tiiea.

de programacln
en lostrabaJos
y propLtestas
de reformas
Efectuar
estudlos
desarro!iados.
de los prograrnas
la documentacin
actualizado
ElaborarV mantene!'
inormiicosy archivoscorrespondienies.

5
t.

.,

t,

tt.

lnfo!'mticos.
clelosprogra.ma.s
e! ma.ntenlmiento
Eectuar

iniplanta'Cos.
Forrnularlos nranualesde los programasinfoir,rticos

del sistemade comunicaciones

operatividad
Verlficarla permanente
deTacna.
F.egiona!
de!Gobierno
!nforr,nticas
Aseeorar a ios rganos ciet GR Tacna y absolver coneuitas de carcier

correspondienies.
tcnlcos
!oslnformes
Inteora!.
emltlendo
"'_-9'

v.
1fl

cieiGoiieriioRegionalde Taena,
orgi-ricas
uniclaces
Biinciai.aias clifei.i-ris

redesy telemtlca'
softu/are,
tcnicode hardr,vare,
ei soporte
de
y
del GobiernoF.egiona!
de
senidores
Organlzar operarlos ambientes
Tana,

tt

ooniioiqndo

asimismo

los

suminisiros

dispositivos

cie

almacenamiento.
y/o actualizacin
de gestin
de documentos
Pafiiciparen la fornnulacin
insiiiucional, propios dei Centro cie Soporte informiico.

de los aplicaiivosnform-ticos
funcionamiento
1 ? . Velar por e! adecr-la.do
ii'rrpienierrtacios.

del
prevenlry correglrlas fallasen los equiposde cmpLto
1 3 . ldentiflcar,
de Taena.
Gcbierno
Reglonal
i4,

Froponer mtocios cie resguardo cie le ciaia del sistema inormtico del

de Tacna.
Goblerno
Reglonal
y eontiolarel accesoy salidadel sei-viciode Internetdel Gobierno
i5. Configurar
de Tacna.
Reglonal

'!0. Otrasfunclones
pore! Director
al cargoy que!e seanasignados
inherentes
cieiCenirocieSoporteiniormtico.

F.TRIBUC|ONES:
quedebecunnplir
cadaunode losprogramas
lasinstrucciones
1, Deternninar
informiicosdesarroliados,

Z.

normas,manitalesy
los proyectosde di'ectiras,
Formulary ProFloner
que regulenlas accionsqu ejecuta.
procedii','iientos

?'!.4

Y F.UTORIDAD:
IOt\ES DE DEPEFDENGt,A.
F.ELF.C
delDirector
y funcionalmente
jerrquica
de sistemapA.Dll depende
El A.nalista
del Centrode SoPorteInformiico'

?15

CLASIFICADO
C.a.F.GO
CARGO ESTRUCTURAL
NODE CAF.GOEN EL EAP

CONDICON

ll
PA.D
deSistenna
: Programador
de SisiemaPAD
: Frogramacior
17O
": Nlonnbrado

:
IOI!E5ESPEGIF!G,45
FUI{C
1.

de
y normat!'ridad
en e! cumplirniento
lega!vigente
Aplicarloslineannientos

?.

sus funoionesy aciividades.

clelCentro
el Director
co'respondiente
R.emiiil'peridlcamente!a info'mac!n

lnforrntico.
de Sopotte
y
electrnicas
de computadoras
laboresde programacin
Desarrollar
procesamiento
dedatos.
bariicipar en rerniones,comisiones cie servicios y eqr'riposcie trabajo

sohre asuntosde! campocle su competencia

tcnlcos-admlnlstra.ilrros,
a utorizado ni ed iante acto ad -nIn ist'ativocrospoii,i ie nte.

b.

y
normas,manuales
de directivas,
y propone
los proyectos
Foi'milar
queejecuta.
queregulen
procedimlentos
lasacciones

Otras uncionesinhereniesal cargo, que ie asigneei Direciorciel Ceniro cie

.5opoe
lnformtico.
A.TRIBUCIOT.JES:
1.

de los
de su cornpetencia
en e! cannpo
tcnica-adnninistrati,a,
Emitiropin!n
ciocumentospuesiosa su consicieracin.

:
ES DE DEPEIi!DEi{ CiA Y AUTORID.A.D
!OT-
REL,AG
jerrquica
y funcionalnnente
del
PA.Dli depende
de $istenna
El Pr.ogramador
DireciorcieiCenirocieSoportenformtico'

216

CARGOCLASIFGADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

PA.Dll
: Operador
: OperadorPAD
:171
:Preristo

:
ESPECIFIGAS
FUNCIOFIES
1.
Z.

de!
de la operatir.ridad
de veriflcacin
Brindar
apoyotcnicoen lasacciones

sistemade comunicacionesinformticasdel GobiernoRegionalde Tacna.

delos
funclonamlento
etapoyotcnlcoa flnctevelarporetaelecuaclo
Brinctar

qu s encuentren implementadosen el Gobierno

apticativosinform',.icos,

Reglonal.
y caldad
delosdocumentos
delasmaquinas
elfuncionamiento
3. Cotrolar
prooesados

4.
5.
6.
7.

en el procesamlento
causasde Interrupclon
Diagnostlcar
a procsar
datos
en
los
imperfeccionss
Corregir
controlando
Regional,
delGobierno
de servldores
Operailosmblentes
y
almacenamiento.
de
dispositivos
lossuministros
aslmismo
ldentificar,preveniry oorregir las fallas en los equipos de cmpuio del

deTacna.
Reglonal
Goblerno
8.

Otras funcioesque le san asignados por el DirEctordel Centio de Sopoi'te

Informtlco.
ATRIBUCIONES:
1.

a diferentesunidadesorgnicasde! GobiernoRegionalde
Propol'cionar

Tacna,serviciode soporte tcnico de hardware, software, reciesy ieiemtica.

Y .AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA.
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
delCentro
de!Director
PADll depende
El Operador
de SoporteInformatico.

217

E
6
E
F
aa

H
F

a
o
z
(I,

,
ul
0

3
F

l
=
,

a
i

DECARCOS
?. CUADROORGA{IGO
REGIOMLDE INFFESTRUGTURA
2.1 GERENGIA

REGIONALDE INFRAETTRUCTURA
SERENSI,A

17+173

II
PROGRAMA
SECTORIAL
PERVISOR

STEIJTEEIJSERV.DE INFMESTRUC.II

SUPERVISION
SUBGERENCIA
Ii
TORPRreRAM.SECTORIAL

ENTE EN SERV.DE INFRAESTRUC.II

TOTAL
TO.IAL

219

2.2

No
DE CAP

EGONOIIIIGO
DEDESARROLLO
REGIONAL
GERENGIA

F0

oecARcocl-AslFlcADc CARGCESTRUCTURAL
DENcHtAcu
GEREHCIAREGP}TAL DE

ECONOffiICO
DESARROLLO
v

]|RECTOR DE PROGRAM,SECT.iil

203

}ECRT-TA.RIAV

zo4
)^r

200
avt

0E

0c10
7.11
a t

TOTAL
DEINVERSIONES
PROI|IOC.
sUB GERENCI/A
YGESTIONEMPRESARIAL
DIRECTORDE PROGRAMASECTORIALII
SECTORIALII
DE PROGRAI'IIA
;UPERVISOR

Gerenie Regionai

subGerente

1
I

1
1

II
tl

II
YCOMERC.
EN SERV.INDUST.
21.}214 ASISTENTE
t e
L IJ

\-^ata
>EUREtSrA

t,
rV

12

TOTAL

)1R

I
'l
a

I
DE PROG.SECTORIAL
'UPERVISOR
II
DE PRODUCCIO}.I
\DMINISTRADOR
IV
NGET\IERO
=CONOMISTAIV
||
INDUSTRIAL
EN EVALUAC.
:SPECIALISTA
rIAFIIFA
ItgEt{tEKU

Y PROIJIOCICT{
DEGESTIOTJ
SUEGEREITCTA
A I.A EXPORTACION
II
SECTORI,AL
]IRECTORDEPROGRAI.4A

Qr rh /lararrfa

217-218

3UPERVISORPROORAMASECTORIALII

)10 yr^

:r^a'rt\lr.rlrlCTA
11,
-vvtvtttvt^tt

z?'l

EN COf'ERCIALErcIONIII
:SPECIALISTA

I!
Y COI.4ERC
\SISTEI'ITE
SERV.II.IDUST.

a,

)1.r.r)a

24

IV
ISECRETARIA
TOTAL
TOTAL

23

?20

S@IAL
DE DESA9S.oLLO
REGIONAL
2.3 EERENGIA

iro
DE CAP

N
0
at

DEICARGOCTASTFICADO
DENCTJIIAC}J
DE DESARROLLO
REOIONAL
OERENCIA

CARGOESTRUCTURAL

socu{L
Gererfie Flcclonal

.t

a?5

fIREOTOR PROCRAM.SECTORIALIII

226

iEcF.EtAR|A\./

TOTAL

DE I-A
DE PROMOCION
SUBGEREIJCIA
Y LASALUD
EDUCACIO!

227

.SECTORIAL
II
PROGRA.M
]iF.ECTOR

28

729

SECTORIALll
PROGRAMA
SUPERVISC'R
:CONOMISTA
IV

3U

:SPECIALISTAEN EDUCACiONIII

x1
3.!234
3b

iV
JECRETARiA

1
I

1
j

DIJCADOR
PAF.LA.SALUDIII
;OCIOLOT3Oli
rRitnTR sotilal

32

.Sub
Gerente

1
I

TOTA.L
SUD GERENCI,ADE PROMOCIoN DEL
DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

SECTORIALiI
]iRECTffi PROGRAM.
SOCIALlV
PROMOCION
EN
237-238 :SPECIALISTA
lil
HUMA'IO
EN POTEIIC|AL
sF,+v :SPECIALISTA
5t'

Sub G,erenie

2
2

aql

ioctoloco ll

a4-21

I
HUMAi.IO
IECNICOEN POTENC|AL

744

IV
;ECRETARIA

TOTAL

TOTAL

?0

2?l

2.4

ll0

llo
'1E ,^l

Y DE
NATURALES
REGIONAL
DEFCURSOS
GERENGIA
DELIIEDIOAMBIENTE
GESTION

DEICARGOCLASTFTCADO CARGOESTRUCTURAL TOTAL

DE}JOIIIII\AC!N
OERENCIA
REGIONALDE
RECURgOS

A.MBIENTE
N.ATUPia.LES
Y GESTION
DELiIEDIO
GerenteRealonal

45

]IRECTOR PROGRAM.SEGTORIALIII

146

a.BoGAOO
l\./

447

'ECRETARIAV

TTAI

gUE GERENCIADE RECURSOSNATURALEg

t51

I!
)IRECTOR
PROGRAIJ!.
SECTORI.1
iloLoo lv
I'IGEI.JIEF.O
IV

ZE?

lV
:CONOIIISTA

)6-2.ni

ll
DEP.EC.I'I,ATUP.ALES
EI'JSERV.
\SISTEI'JTE

255

}ECRETARhIV

,AA

249O

)EA

TOTAL
BIENTAL
GE T|oNATII
EUBGERENCI,A
SECTORIAL
I!
PROGRAM.
)IRECTOR

Qr rlr oranlo

2
a
1

,)

9ubGerente

zc7

'UPERVISR DE PROO. SECTORIALI

59259
t60

iloLccc tv

NGENIEROIV

'l
)a
LUT

:CCNOMISTAIV
II
ENSERV.DEREC.NATURALES
1SISTENTE
IV
SECRETARIA

262-m3
.lr1,
4U{

TOTAL
TOTAL

'l
I

)
1

9
20

?22

REGIONALDE
GERENCIA
UNIDADORGANICA:
INFRAESTRUCTURA
GARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP
CONDIGION

ll
Sectorial
dePrograma
Director

GerenteRegionalde Infraesbuctura
17?.

Confianza

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
tenicay legal
de la normatividad
el cumplimiento
1. Cumpliry supervsar
vigente, Ln h ejecucin de las actividades de la Gerencia Regionaf de

lnfraestrudtura.
y evaluarlasacfivldades
planificar
de la Gerencia
coordinar,
Dirigir,organzar,
doterminandomedidasadeouadasque permiiansu desarrollo.
*

clelos proyectoscle
y conduclret proceso
tcnlcoy admlnlstrattvo
Formular
con
en concordancia
modalidades,
y su ejecucin
bajolasdiversas
inversin
legalesvlgentes.
losdlsposltlvos
y evaluarel funcionamiento
de lasSubGerencia
dirigirlcoordiar
Programar,

.;
a

a cargo de la GerenciaRegionalde Infraestructtra.

qus ss programeen
y/oactlvldad
el trmltede todadocumsntacln
Autorlzar
de Infraeskuctura.
Regional
la Gerencia
en el
paragestlonarsu vlablllclad
A. Formularlos estudlosde pre-tnversln,
Pbllca,
delsistemade Inversin
marcodela normatividad
de Planeamiento,
Regional
con la Gerencla
7. Proponeren coordnacin
5

Preupueeto y AcondiaionamientoTenitoriel, loe proyectoe de continuidad

Anualde lnverslones
paraserconsiderados
delPresupuesto
en et Proyecto
del Gobiemo Regional de Tacna, cn arnonia con el Plan de Desarrollo

Reglonal.
y obras,eiecutadas
y liquidacin
deproyectos
supervisin
Dirlgirlaejecucin,
oon arreglo a la normatividad
y oompr".didag en ol Programade Inversionc)s,

tcnlca,legalvlgente.
Dirigiry supervisarla ejecucinde los proyectosde inversin,Por la
dlrecta,encargo,convenloy contrata,en el
modaldadde admlnistracln
legalgente.
conarregloa la normatividad
mbitoregional,

1 0 . Dirigir la ejecucin de los proyeotos de emergoncia, de acuerdo a la

legalvlgente.
normatlvldad
1 1 . Emitir opinin tcnica al Gerente General Regional, en los aspectos del

desucompetencla.
campo
de inftaesuctura.
tcnicos
a losproblemas
desolucin
altematias
12. Planiear

deobrasy esfudios.
queeepresenten
durantela ejecucin
y PtanescleTrabajomedlanteResolucln
Tcnlcos
1 3 . Aprobarlos Expecllentes
pordelegacin
expresa.
Regional,
Gerencial
223

conla poblacin
a suscribir
o contratos
y formular
losconvenlos
14. Concertar

de la sociedadcivil, de acuerdocon los

organizadae ins'tuciones
legalesvlgentes.
cllsposltlvos
y dirigirla aplicacinde norrnas'mtodosy
1 5 . Crdinar, dndir, prornover
procedlmlentos
vlgentes.
de los Informesreferidosa losavances
y
la presentacin
supervisar
1 6 . bontrloar
fisico-financierode las obras,bajo su furisdiccin.

y evaluar
a sucargo.
alpersonal
1 7 . Confrolar
del sector
y contratoseonorganismos
convenios
de
suscripcin
1 8 . eroponera
de proyectos.
ptlbllcoy prlvado,en materlade efecucin
solicibdos.
tcnicos
e informes
1 9 . Emirohon
N.

Participar on reunioncs, oomieionee Y equipoe de kabajo tonico

delcampode su competencia.
sobrsasuntos
aOmtnistrattvo,
proponer
al erenteGeneralRegionalloe proyeclosde directivas,normas'
21.
de la Gerencla
funclonamlento
paraA edecuado
y procedlmlentos,
mauales
de Infiaestructura.
Regional
22. As;orar y apoyer tecnicamente en el campo de su competencia a loe
de la Se<ledel GobhrnoReglonalde Tacnay
organosd-esconcentrados
Direcciones RegionalesSectorialea.

en el
competentes
con organose Instltuclones
23. Efectuarcoordlnaciones
desusfunciones.
cumplimiento

24. Otras funcionco inhcrontec al cargo' que le eean aeignados por el Gerente
GeneralReglonal.
ATRIBUCIONES:
1.

GerencialesRegionales,en el marco de las

Expedir Resoluciones
atribucionesdelegadas.

Z.
3.

al Gobierno
puedersprssntar
por detegacln
ActoAdminlstrativo,
m]eOiante
y/o eventosnacionalese
muleeatorials
n"gon"fde Tacnaen comisones
de sucompetencia.
enlosasuntos
lnte.maclonales,
de
Disponerta cnformacin las ComisionesRecepcinde Obra y de
Liquidacin y Transferenciade Obras.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELAGTONES
del
y tuncionalmente
jerrquica
depende
de Infraestructra
Regional
El Gerente

erenteGenel Regional.Ejerceautoridaddirectaeobreloo eiguienteecargoo

ralesYclaslflcados:
estructu
' SubGerente
Tcnico
. SubGerente
de Supervisin
.
'

Secrehria V Choferlll

224

GLASIFIGADO
CARGO
ESTRUCTURAL
GARGO
ENELCAP
CARGO
NoDE
GONDIC|ON

V
: Secretaria
:Secretarla
:173
: Nombrado

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
y administrativo
en la Gerencia
deapoyosecrehrlal
lasacvidades
1. Reatizar
Regional de Infraeekustura'
de la Gerencla
de competencla
2. Preparary ordenarla documentacln
3.

Regionalde Infraestuchra.
que sern
de los documentos
ortognll!Y.redaccln
Gufdarla presentacln,
Gobierno
del
nidaesOrganicasde la Sede
remitidosa las Citerentes
visadoso fiimadogPorel GerenteRegionalde
;{i;;;i, antesd; il;;an
lnfraestructura.
que ingresana la
de los documentos
Ordenary superyisarel seguimiento
los informes
peridioamente
preparando
"riur de'rai;;;-rgl"r"r,
de Informacin'
utllzandosistemas
de situacln,

gilit
p;[;r,

deInfraestructura.
Resional
detaGerencia
arcrrvo
a|mntrarll
de oficina

el uso de los tltil6

uooluiy Orini"t"r raoionalmente

eneralque requieranentrevistareecon

y de acuerdoa
nentosadministravos
las indicacionesdel Gerente Regional do Infraeebc'tura.

conlas
relacionadas
y Prqc+lmlentos
denormas
enla elaboracln
Parflclpar
funcionee de apoyo adminisfoativoy secretarial'
que
la documentacln
y.archlvar
claslfcar,
iegistrar,
Recepclonar,
.dlstrlbulr
Infraesuctura.
Regionalde
sefamtaenlaerencia

llamadas
1 1 . i.n.r y efect'ai raslebfnicas locales,asl oomoconcertar
elGerenteReglonallas resolucionecquo expida el
ivar
12.

de
Regional
quele asigneel Gerente
lnfraesbucfuira.

ATRIBUGIONES:
periodlstica,
agendade abajodel Gerente
1. Teneral dla la informacin
Regionalde Infraestructura.
el uso de los tllesde oflclnaY
y admlnlstrar
raclonalmente
2. Solrcnar
materialesde imPresin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
del GerenteRegionalde
y funcionalmente
jerrquica
V depende
La Secretaria
lnfraestructura.
225

lll
:Chofer
:Chofer
i 174-175
:Nombrado

CLASIFICADO
GA.RGO
ESTRUCTURAL
CA.F.GO
NODE C.qRGOEN EL CAP
CONDlGION

ESPECIFICAS:
FUNCTONES
1.

que se le asigne.con estrcto

el rehlculo
Conducircon responsabilidad,
de transito
cumplimiento de

las normas institucionales Y normas

porel usodelvehlculo'
resErbnsabillzndose

de las
2 . T r a n s p o r l a r c u a n d o s e l e a u t o r i c e a l p e r s o n a l , e n el cumplimiento

encomendadas.
comlslones
de mantenimient0
un programa
pilJentr
Mecnico'
G Equipo
'"*go,
a
h ofrcn
3.
en el
y consoliciacio
u'nn de que sea evaluado
",
instltucional'
progr"rn,AnualcleMa-ntenimlento
cteipooldela maquinarla

ciel vehlculo a

''t'.a---l:-?i'

4.
5.

sencillasdsl vehculoa su cago'

y reparaciones
Efetuarmantenimiento
lo amerite'
y la ocasln
cuandoseanecesario
de la
situacin
losnivelesde aceite,combustible,
VerificarpermaneniernLnte
de
previaa todasalidaen comisin
$ii";s delvehculo,
il;ily;r;.
servicios.
cuandoseae!caso'
asignado,
detvehfculo
elctricas
eittireparaciones
sobre el
on"ignar'diariamente en la Libreia cie Coniroi Diario (Biicora),

clurante
sr-leedidas
elelvehlculoa sr-lcargo,las ocurrencias
estadfioperatfuo
etc'
kilometraje,
recorrido,
el servicio,
y de cualquier
de accidentes
la ocurrencla
sOie
opttrnlO"O,
en
su
E . Informar
deservicios'
la comlsin
prsentada,
durante
otradificulad
v.

permanecer en

[u""t"

de trabajo y con el vehiculo asignado, para

""
de servicioque le sean
a cubrlrlas comlsiones
dlspuesio
encontrarse
encomendadas.

y
deservcis'
delacomisin
previo
a larealizacn
delvenftulo.
documentos
f'lacionaide

de trabajo
carnet
de conduclr,
licencla
de identldad,
su documento
1 0 . Portar

io dispuesioen el Reglamenio
Cumplirbajo resfon=uoiloud,
Tr.nsito.
de Salidade !a
la Papeleta
V Guardiana,
al Areade Seguridad
12. Presentar
de las

-t1.

unidad vehioular;ttt";6i

"UCti""nte autorizada,para el abandono

Reglonal
elelGotrlerno
lnstataclones

1-)
tJ.

i;;;r

v"r.,"uo-oficalJ at trmino de la comisin de servieios'

"l lallaveenelArea
desegurldad.yGuadianla.
de-posltando
solicitarla ayudade
perjuicTo
de t'erceros,
n
1 4 . En caso de ...i.ni"=
de salud mas
*urgrn"ia

45

y/o

"onau"ir

at (los) herido (s) al centro asistencial

cercano.
al cargo.que te asignee! GerenteRegionalde
Otrasfuncionesinherentes
lnfraesiructura.

226

ATRIBUGIONES:
antela PNP,en el trminode la
correspondiente
la denuncia
1. Presentar
dishncia, cuando ee produacan accidentes en perjuicio de los recursos del

Reglonal
cleTacna.
Goblerno
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
REI.ACIONES
y
del GerenteRegionalde Infraestuctura
El Choferlll dependeJerrquicamente

funcionalmentedelJefe de Equipo Mecnico.

227

TECNICA
SUBGERENCIA
UNIDADORGANICA:
GARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURqL
NODE CARGO EN EL CAP

CONDIGION

ll
Sectorial
dePrograma
: Director
: Sub Gerente
:176
: Confianza

:
FUNCIONES
ESPEGIFIGAS
1.

de la Sub Gerencia
dirigiry evaluarlas aclividades
Planear,organizar,
Tcnics.

2.

y obrasde infraestructura,
enel Programa
proyectos
comprendidas
Ejecutar

tcnicay legalgente.
conarrcgloa la normatividad
de Inversiones,
que se formulay emitala Sub
Autorizarel trmltede todadocumentacln
Gerencia
Tcnlca.
paragestionar
su
de pre-inversin.
estudios
a la Gerencia
Regional
Proponer
viabilidad en el marco de la normatividaddelSistema de InversinPblica.

5.
6.
7.

y formulacln
cleconvenlos
la concertacln
Reglonal,
Proponera la Gerencla

o contratos a suseribirse con la pobtacin organizaday gobiernos locales, de

legalesvigentes.
acuerdoa losdlspositlvos
y proyectos
de acuerdo
de emergencia.
de losprogramas
Dirigirla ejecucin
legalvigente.
a la normatividad
para la formulacin
del
metodologicos
Etaborary proponerllneamientos
proyecto de preeupueetodel Plan Anual de Inversionesacorde con ei Pan de

fiscal.
delejercicio
Trabajoinstitucional
de las obras.para
la ejecucin
e inspeccionar
Programar.
dirigir.coordinar
vorificar los avancesfsicos.

de mritos
concurso
de preclos,
concurso
el procesode tlcitacln,
Gonformar
y
obras.
estudios
y adjudicacin
directade
deobrasclviles.
l o . Froponernormastcnlcasparala eJecucin
y
los proyectos,a traves del
de
marcha
asegurar
la
bUena
1 1 . Preeer
vigente.
de la normatividad
cumplimiento
ylo
acilallzacln de expedlentest6cnlcos,
la
formulacln
1 2 . Dlrlglr
y obras.
correspondiente
a losproyectoe
'|.3. Realizarseguimientode las obras, respectoa los avancesflslcos y
en los plazos
d-elas obras.e informara los nivelescompetentes
financieros

estableoidos.

paraquequelos Ingenieros
Resldentes
mecanlsmos,
14_ Prevere lmplementar
de Obra,
de Obrascumplancon presentarel lnformeFinalde Pre-Liquldacin
parasu remlslna la Gomlsinde Recepclnde Obras.

de obrasa los
de las Actasde ansferencia
la preparacln
15. Superuisar
en olmbito regional.
Soctoreee Institucioneeoolreepondientee,

228

tcnicos,avancefisicoPre'eerlos plazosparala entregade expedlentes

finalesde obra.
e informes
financiero
el
la.saccionesque le encomiende
por
o delegacin
encargo
Efectuar
17.

IA

GerenteRegionalde l'rfiaesiruciuia,

a los
desucompetencia
y apoyo
enelcampo
tcnico,
asesoramiento
1 E . Prestar
de Tacnay
Regional
n Sededel Gobierno
desconcentrados'C
rganos
DireccionesRegionalesSectoriafes'

en el
compelentes
con rganose Instltuciones
1 9 . Efectuarcoordinaciones
cumplimicntode sus funciones.

quese formulay emitaen la Sub

el trmltede todadocumentacln
20. Autorlzar
Tcnica.
Gerencia
en reuniones,comisionesy equipos de trabaio tcnico
Participar
21.
ciesucompeiencia.
delcampo
sobreasuntos
administrativo,
normas'manuales
de dlrectlvas,
losproyectos
al GerenteReglOnal,
Proponer
y piocedimientos,para eI adecuadofuncionanrientode la Sub Gerencia

por el Gerente
al cargoy quele seanasignadas
inherentes
Oirasfunclones
de lnfraestructura.
Regional

,qTTBUCIONES:
pordelegacin
expresa.
deInfraestructura.
Regiona!
alGerente
1. Representar
2.
'-*-l

tc

Formularopinine informestcnicosespecializacios.

Y AUTORIDA.D:
DEDEPENDENC!,q
RELqCIONES
,I

/ ;'

jerrquica
y funcionalnnente
de! Gerente
Tcnicodepende
El Sub Gerente
Regionalde Infraestruciura. Ejerce auioridaci ciirecia sobre ios siguientes cargos:

r Superuisor
l!
Sectorial
deProgranna
'
r
-

IngenierolV
Ingenlerolll
A'quiiec':iolY
"

. Aslstente
ll"
deInfraestruciura
enservlclo
. Tcnico
l!enIngenieria
' Topgaoll -'
Dlbulante
lll. SecretarialV.

?29

CARGOCLASIFICADO
CAROO ESTRUCTURAL
N" DE CAR,OOEN EL CAP

coNDlcloN

ll
Sectorlal
dePrograma
Supervlsor
Supewisorde ProgramaSectorial
177-176

Nombrado

:
ESPECIFICAS
FUNGIONES
queseleasigne.
y aseggrar
delproyec'to.
marcha
la bUena
1. Preveer

y/o acfualizar los expedientes tcnicos, corrcPondiente a los

2.

For-ui"i

3.

e
Fouhr y presentarexpedientestcnicos,avanc fisico-financiero
lnformesfnalesde obra.
Realizarel seguimientode las obrasa su cargo,respectoa los avances

4.

proyectos
Yobras.

fisicos.financieros de las obras que eo le asigne e informar a los niveles

6.

en losplazosctebldos.
competents
tcnicos,
y
con loe plazoeparala entega de expedientes
cumplir
Preer
obra.
de
e Informesllnales
avancesfslco+f,nancleros
para
de obrasciviles.
el fomentoy elecucion
tcnicas
normas
Formutar

7.

Participar en

8.

directivasy
de manuales,
Formulary proponerat SubGerentelos proyectos
que
procedlmlentos
regulenlasaccionesgueJecuta.
'lnherntes
a su cargoy gueie seanasignadospor el Sub
btras funciones
GerenteTcnico.

S.

g.

reuniones, comisiones y equipos de babaio tcniao-

desucompetencla.
delcampo
sobreasuntos
admlnlstratlvos,

ATRIBUCIONES:
1.

de obras.presentarlos informesde a\rancesfisicosDirigirla eJecucin

en
financieror,nfotr"s finafesde obrase informara losnivelesoompetentes
los plazosestablecidos.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
RELACTONES
y funcionalmente
del
de ProgramaSectorlalll dependejerrquica
El Supervsor
Sub Gerente Tcnico.

230

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL

lV
:lngenlero

coNDlcloN

: Nombrado

N'DE CAR,GOEN EL gAP

: Ingeniero
:179-160

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES
1.

de ingenieria
e Inversiones
invesgaciones
de estudios,
Eiecuhrprogramas
civil.

quese le aslgne.
y asegurar
la buenamarchadel proyecto,
Preveer
a los proyectos
tcnieos,ooresPondiente
exPedientes
Formuhy/oachralizar
y obras.
e
tcnicos,avance fisico-financlero
4. FormularV presenhr expedientes
informesfinales de obra.
de los
de las obrasa su cargo,parala presentacln
ReallzarSegulmlento
de las obrasque se le asignee informara los
avancesfielco-fnancieros
en losplazosestablecidos.
nlvelescompetentes
tcnicos,avances
preveertos'plazospara t enfega de los expedientes
finalesde obra.
e informes
fisicos-financieros
sobre el desarrollo,
7 . Elaborarlos proyectosde normasy regtamentos
de obrasde infraestrucfura.
y oonoesin
explotacin
E, Particlparn reunlones,comlslone y eguipos de abaJotcnlco
delcampode su competencia.
sobreasuntos
aOmnistrativos.
p*iopur
de los proyectosde manuales,directivasy
en la formulacin
9.
de lasobrasqueregulenla elecucln
procedimlentos
gue
le sean asignadoepor el Sub
cargo
al
1 0 . btr"s funcionssinheientes
Tcnlco.
Gerente

2.
3.

ATRIBUCIONES:
fisicos'
de avances
los informes
1. Dirigirla eieucinde obras.presentar
en
finaiciero", nfor"r finaloo de obra e informar a los nivelos competentes

losplazosdeblclos.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGIONES
Tcnico.
jerrquica
y funcionalmente
delSubGerente
lVdepende
Ellngeniero

23r

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL CAP

coNDtcloN

lll
: Ingeniero
: Ingenioro
:101-1E3

:Previsto

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
queseleasigne.
y asegurar
delproyecto,
la buenamarcha
1. Preveer
2.
3.
4.

Formulary/o actualizarexpedientestcnicos,corespondientea los proyec'tos

y obras.

Formulary presentar expedientestcnicos, avance fisico-financiero

llnalesde obra,de su competencia.
Informes
tcnicos.avances
Preveerlos plazos para la enFegade los expedientes
fisicos-financieros e informo finales de obra.

Parclparen reunlones,comlslonesy equlpos de tabaio tcnicosobreasuntosdelcampode su competencia.

adminisbavos,
O. Parciparen la formulacinde los proyectosde manuales,dlrectlvasy
queregulenla eiecucin
procedimientos
de lasobras'
que
le sean asignadoopor el Sub
oargo,
al
7. Otrasfuncionesinherentes
GerenteTcnlco.

S.

ATRIBUCIONES:
1.

'

l'

Dirigirla ejecucinde obras,presentarlos informesde avancesfisicos-

en
financieros,informegfinalegde obra e informara los nivelescompetentes
los plazoscleblclos.

\':

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
Tcnico.
delSubGerente
lVdepende
ElIngeniero

732

GARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DEGARGOENEL GAP
CONDIGION

lV
Argultecto
Arquitecto
164

Prevlsto

:
ESPEGIFICAS
FUNGIONES

a lasnecesidades
paquetes
civil.de acuerdo
deobrasdeIngenieria
1. Disear
priorihrias de la poblacin.

Z.

e
Planillcar,dirlglr y supervlsarprogramasde estudlos,Investlgaclones
inversionesde obras y proyetos de ingenieria.

y
y localesde promocion
de planesregionales
en la elaboracln
3. Particlpar
deobrasdeingenleda.
desarrollo
4.

Prevery asegurarla buenarnarchadel proyecto,gu oe le asignea kaves de

5.

tcnicos,corespondienteea las obrasa

Formulary/o actualizarexpedientee

conespondientes.
tcnicas
lasnormas

serejecutadas.
de hs obrasa su cargo.respectoa los avances
Realizarel seguimiento
fieico-finanaierosde lae ob'res que so le asigno e informar a los niveles

en losplazosestablecldos.
competentes

7.

Preveer tos plazos para la enbega de expedientes tcnicos, avances fisicos-

fnalesdeobra.
e Informes
flnancleros
inherentes
y ralmclones
inmuebles,
dedeterminados
lashsaciones
8. Realizar
a predios prfblicos,para efectosde cumplir el eaneamientoflsico, legal y

sele oncomlende.
cuando
cleltlbrlca,
declaratorla
y eguiposde abaio tcnico
comisiones
reuniones,
en
Participar
9.
administrativo,sobre asuntoodelcampo de eu comPetencia.

por el sub
a su cargoy que le seanaslgnaclos
Inherontes
10. otras funclones
GerenteTcnico.

ATRIBUGIOfiIES:
quese le
y emfiropinln
tcnicaa losdocumentos,
asesoramiento
1. Brindar
derive en materiade su especialidad.

2.

tcnlcosespeclallzadose Informes
optnlones
Preparar

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrqulca
y funcionalmente
Tcnico.
delSubGerente
lV depende
ElArquitecto

233

CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUGTURAL
NODEGAREOEN EL CAP
CONDIGION

|I
ServicioInfraesuctra
: Asistente
enServiclo
de Infraestructura
: Asistente
:1E5-1E6
: Nombrado/Previsto

:
FUNCIONES
ESPEGIFIGAS

ylo realizartrabaiosde ingenierla.

de relativa
supervisar
1. Programar,
complejidad

2.
3.
4.
5.

planosde proyectosde obrasde lngenlerlay otros.

Desanottar
a trabajosde ingenierla,cuandodetectedesviaciones.
correcciones
Proponer
y dislbuirmaterialparasu realizacin
Calcularcostesde trabaJo
Proyectaren softwareaplicativos,los planosde arquitectura.estructuras,
instalacioneselctricasy sanitariaspara proyectos de ingeniera.

de obras.
Prestarapoyoen la ejecucln

Elaborar metrados y presupuestos para los expedientes tcnicos de obres.

con
Puedecorrespondeleelaborarconveniosy actasdiversas,relacionadas
la ejecucin
deobras.
9 . Realbardibujosutilizandosoftwareaplicavoe,do planoede planta,prfil
paraproyectos
y secclones
de Ingenierla.
transversales
longltucllnlal
de obrasy planosde post
de las preJiquidaciones
1 0 . Apoyaren la formulacin
la SubGerencia.
cuandolo disponga
construccln,
de losplanosen elPloter.
11. lmpresin
12. Absolveroonsulhs relacionadascon fa esPecislidad.
al cargoy que le sean aslgnarlospor el Sub
1 3 . Otrasfuncloneslnherentes
GerenteTcnico

ATRIBUCIONES:

y otrossimilares
conla
planos,
relacionados
diagnamas
cuadros,
1. lnterprehr
ejecuoinde obrac.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI.ACIONES
jerrquica
y funcionalmente
ll depende
enServicio
de Infraestruclura
ElAsistente
del Sub GerenteTonioo.

234

GL,ASIFIGADO
CA.F.GO
CARGOESTRUCTURf\L
N" DE CAR,GOEN EL CAP

cotuDtctoN

en lngenier[a
ll
:Tcnico
: Tcnico en Ingeniera
: 187-1EE

:l{onnbrado

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIOTUES

aplicati'os,
rficos,uti|zandosoftware
ntamientostopog
Efectua
r le,a
Realizar ciibujos de pianos a escaia, ciigializados.

y certe-za
de los fiaftajostopogrflcos.
clela exactltr-d
Responsabitizarse
obras.
Apoyaren la ejeeueinde diferen^.es
Apoyaren el avancede obra,a solcituddelSub Gerente.

y edlficacones.
canales
decarreteras,
demetrados
enla realizacin
Apoyar
Apoyar en el mantenimientode los equipos de ingenieria(nivel y teodolito).

y altlmetrta.
Apoyarentrabajoscletaqulmetrla
Apoyar n ia ciasificacionde rriaierialesFrios diferentestra'oajosde
ingenierla.
y alcantarillado,
de saneamiento
trabajos
Apoyaren losdiferentes

ln
1 1 . Participar en reuniones, comisiones y equipos de irabajo ionico, sobre

clelcampoelesu comrJetencla
asuntos

12. Otras funeiones inherentes al cargo y que le sean asignados por el Sub

Gerente
Tcnico.
,4TRIBUCIONES:
'!.
y documentac!n
tcnicade ingenierla.
informes
Formular
Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENGIA
RELA.CIONES
jerrquica
y funconalmente
de!SubGerente
ll depende
El Tcnicoen Ingenieria
Tcnico.

235

CARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP

coNDtcroN

ll
:Topgrafo
: Topgrafo
:189

: Nombrado

:
FUNCIONES
ESPEGIFICAS
detabaiosdecampo
sobrela realizacin
e informar
evaluar
1. Supervisar,
q

2.

Levantar pirno" para trabajoe topogrficos y/o ourvae a nivel en base

datos

obtenlclos
y supervisar
dellneasdenivelacin
el reconocimiento
3. Ejecutar
4.

5,
6.
7.

Estudiar los elcmentos neceaariogpara el lcvantamientode planos altfmetros

y/ogeodsicos
de las marcas
y el eetablecimiento
it"vsaty/o efectuarclculosprosionales
f[as
ylo urbanlsticas
de saneamento
tosplanosde obraseiecutadas
eplantear
Efectuar levanmiento topogficos de los proyetos de infraestructuravial,

eclucava,salud, etc., reallzanclolos trabajos cfe tazo 9 nlvelacln,

seccionamienoy ohos relacionados a tas tabores de campo, efccfuando las

topogrflcos.
llbretas
enlasrespectivas
anotaclones
y nivelacin
respectiva.
ngulos,
decampo,
delhstibretas
elclculo
B. Realizar

g. Efestuarel dibuiodel levantamientostopogrficos

10. Ejecutarlos metrartoscle las reas y volmenesde corte y relleno en
carreterasy canales.

porel $ub
al cargo,que le seanaslgnados
Inherentes
11. Otrasftnciones
Tcnico.
Gerente

ATRIBUCIONES:

y eguiposde tabajo tcnico.sobre

comisiones
en reuniones.
1. participar
asuntosdeloampo de su oomPetencia.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENCIA
RELAGIONES
jerrquicy funcionalmente
Tcnico.
delSubGerente
ll depende
El Topgrafo

?36

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL OAP
GONDICION

Dlbulantelll
Dibujante
190

Prevlsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
elcicas.Insalaciones
1. Realizartrabajosde gabinete,de insalaciones
sanihrias y eepecificaoionestcnicas.

2.
3.

Elaborarayudasvlsualesparaoxposlclones.
Ejecutaret dibujo definitivode planos de arquitectura,de instalaciones
snharlas,electicas y estructur,de forma convenclonaly usando el
respedivo.
sofrware
Erh;

iai r,

ld

adividades de asietencia profeoional d la especialidad

5.
6.

lnstrucclones.
slgulendo
de planos,paraadiuntara los expedientes.
Ralizarla impresin
Proponerat Sub Gerente, los proyectos- de. manuales, directhns y
queregulenlasaccionesqueeecuta.
procedlmlentos

7.

bk..

funoionce inlrorntoe a su oargo y quc lo acan aeignadoc por cl Sub

GerenteTcnlco.

ATRIBUCIONES:
y equiposde trabaiotcnlco.sobre
cotnisiones
en reunones.
1. Participar
asuntosdelcampode su comPetencia.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
Tcnico.
jerrquca
y funclonalmente
delSubGerente
lll depende
ElDibujante

237

lV
: Secretaria
GARGO
CLASIFIGADO
GARGO
ESTRUCTURAL :SECrEtAriA
ENELCAP
NODECARGO
CONDIGION

:191
: Previsto

FUNGIONES
ESPECIFICAS:
1.
2.
3.

que se tramita
y distribuirla documentacin
clasificar
Recepclonar,
registrar.
Tonica.
en laSubGerencia
varlados,referlclosa las
de clocumentos
ReallzartrabaJosde cllgttacln
y ortografla,
presentacin
su
cuidando
acvidadespropiasde la Oficina,
antesdeseanvisadoso firmadosporel SubGerenteTcnica.
de la Sub
y mantenerel archivode la documentacin
adminisar
Organizar.
Geiencia,velando por la seguridad y consrvacinde la misma, utilizandolos

archlvlscos.
bslcos
slstemas
porlas
y externas.
y efectuar
requeridas
intemas
llamadas
tetefnica
4. Atender
5.
6.

laborespropiasde la SubGerencia.
requerlclopor la Sub Gerencla
cleapoyoadmtnlstratlvo
Efectuaractlvlclacles
Tcnica.
asl comorealizarsu
y mantener
de tltilesde olTcina,
la exlstencla
Programar
y disibucin.
custodla
Preparary ordenarla documenbcinde la Sub Gerencla.

queIngfesan
a la
y segulmlento
de losdocumentos
el orclenamlento
Elecutar

Oficina, emiendo peridicamente los informes de sifuacin, utilizando

9.

slstemas
de Informtlca.
y ptlblicoen general.que requeran
y atendera las autoridades
Recepcionar
entrevistargeoon el Sub Gerente Tcnico.

1 0 . QftasfunclonesInherentesal cargo,que le sean aslgnaclaspor el Sub

Gerente
Tcnico.

ATRIBUCIONES:
si lo
dela Oficlna.
en losambientes
ubicada
el Faxy la fotocopiadora
1. Operar
hubiera.

2.

el uso de los tllsde oflclnay materlalesde

raclonalmente
Admlnlstrar
impresin.

Y AUTORIDAD:
REL.ACIONES
DEDEPENDENGIA
jerrquica
y funcionalmente
delSubGerenteTcnico.
lV depende
LaSecretaria

238

SUB GERENCIADE SUPERVISION

UNIDADORGANICA:
GLASIFICADO
GARGO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL CAP

Sectorialll
dePrograma
Director
Sub Gerente
192

Confiarza

coNDlcloN

ESPEGIFIGAS:
FUNCIONES
1.

de
planear,organizar,
coordinary elduar las actividades
dirigir,programar,

2.

balo
de obrasde Infraeotructura,
las supervtslones
Conduclrla elecucln'oe
de la Gerencia Regional de lnfraesbuctura,por lae
responsabfidd
en
directa,comprendidas
conatay adminlstracin
de encargo,
moballdades
tcnicay
conarregloa la normatividad
Inversions.
ReglonalE
el programa
en los plazosestablaidos.
l"gul"'!ent"u iforrara losnivelescompetentes
quese formulay emltaen la Sub
elortzrel trmltede todaclocumentacln

la Sub Gerenciade SuPewisin.

3.

Gerencia.

de
y emltlroplnlnsobrela conformldad
tcnlcos
los expedlentes
4. Revlsar
dichodocumento.
deCuentade lasobras
y revsn
delasRendiciones
5. Eutarel seguimiento
de
cu" r""" rru""

6.
Z.

8.

"icob"-o

Regional de Tacna, por las modalidad

encargo.
de lasobras.
prevery asegurar
la buenamarchade lassupervisiones

prevecr los plazos para la entrcga de la opinin sobre conformidad de loE

tcnicos.
erpedientes

de las Obraspor Contratay

de las Liquidaciones
la presentacin
Spervisar
Gonvenlo.
Efectuarpor encargoo delegacinlas accionesque le encomiendeel
GerenteRegionalde lnfraestructura.

1 0 . Parclparn reunlones,comlslonesy equtpos cle trabajo tcnlco

delcampode su competencia.
sobreasuntos
adminskativo,
normas,manuales
de dlrecdvas,
losproyectos
al GerenteReglonal,
1 1 . Froponer
Gerencia
Sub
la
de
para
fuhcionamiento
y piocOmientos, e]adecuad
al cargoy que le eanasignadaspor el Gerente
inherentee
12. biruufunciones
de Infraestrustura.
Reglonal

ATRIBUGIONES:
quese
y presupuestales.
tcnicas
sobremodificaciones
tcnica
1. Emitiropinin
incurranen la ejecucibnde las obras.

2.

cle las Gomislonescle Recepclny

Supervisarel funcionamiento
Transferenciade Obras.
')?g

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELAGIONES
jerrquica
y funcionalmente
delGerente
depende
deSupervisin
El SubGerente
Regional de Infraestruc,tura.Ejerce autoridad directa sobre los siguientee oargoe:

. Ingeniero
lV
'
r
.

Supervisorde ProgramaSectorial I
Ingenlefolv
Asisteneen Servicio de Infraeshuctura ll

. Tcnlco
ll
en Ingenlerfa
r Tcnico
I
en lngenlerla
. SecrehdalV.

240

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDtctoN

Sectorialll
dePrograma
: Supervisor
: Supervisorde ProgramaSectorial
:193
:Nombrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
de Admlnistracin
de las obraspor la modalidad
1. Realizar
la supervisin
2.
3.
4.

Direc'ta,
Contratay Encargo
quese le aslgne.
y asegurar
la buenamarchadel proyecto
Preveer
con
planesde trabajoy otroerelacionados
tcnicos,
Evaluarloeexpedientes
lasobrasclvlles.
de las obrasa su cargo.respectoa los avances
Realizarel seguimiento

fisiao-financierosde las obras que se le asigne e informar a los niveles

enlosplazosdebldos.
competentes

5.

Preveer y cumplir con los dazos para la enhega de cxpedicntes tcnicos,

llnalesdeobra.
e Informes
avances
flslcos-nancleros
para
y ejecucin
deobrascivlles.
el
fomento
normas
tcnicas
6. Formular
7.
8.

Participaren reuniones,comisionesy equipos de trabajo tcnico'

delcampoclesu competencia.
sobreasuntos
aclmlnlstratlvo,
Fornrulary proponer et Sub Gerenie loc proyectos de menualee, directivae y

queeiecuta.
queregulen
procedimientos
lasacciones
por el Sub
que
y
le seanasignados
inherentes
al cargo
9. CIrasfunciones
Gerentede Supervisin.

ATRIBUCIONES:
de lasobras
fislco-financiero
deavance
desupervisin
1. Presentar
losinformes
encomendadas,en el maroode la normatividadvigente.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI-AGIONES
y funcionalmente
del
Sectorialll depende
de Programa
El Supervisor
ierrquica
Sub Gerentedo Superviein.

241

CLASIFIGA.DO
C,A.RGO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CA.RGOEN EL CAP

CONDIGION

Sectoria!
dePrograrna
Supenisor
SupervisorcieProgramaSectorial
194
lrlombrado

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
1.

de Adminlstracin
de las obraspor la modalidad
Realizarla supervisin
Direc'ta,Contratay Encargo

quese !e aslgne.
y asegurar
delproyecto
la buenamarcha
Preveer
con
planesde trabajoy otrosrelacionadoa
tcnicos,
Evaluarlosexpedientes
lasobrasclvlles.
de las obrasa su cargo.respectoa los avances
4 . Realizarel seguimiento

2.
3.

fisics.financierosde las obras que se le asigne para eiecios de reaiizar la

5.

en losplazosdebiclos.
competentes
e informar
a losniveles
supervisin
'enicos,
Preveer y eumplir con los dazos para la entrega de expedientes

e Informes
finalesde obra.
flslcos-flnancieros
avances
y ejecucin
parae!fornento
de obrasciviles.
tcnicas
norrnas
Fornnular

t,

Pariicipar en reuniones, comisiones y

0.

equipos de trabajo tcnico-

sobreasuntos
delcampode su competencia.
aclmlnlstratlvo,
y
directivas
de rrlaituals,
y propopner
al SubGerentelosproyec-tos
Forniular
queejecuta.
queregulenlasacclones
procedimlentos
al cargoy que le sean asignadospor e! Sub
btras funcionesinherentes
Gerentede Supervisin.

ATRIBUCIONES:
delasobras
fisico-flnanciero
dearlance
desuperuisin
losinformes
1. Presentar
encomenciadas,en el marcode la normaiiviciadvigente.

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA
REI-ACFNES
y funcionalmente
de!
SectorialI dependejerrquica
de Programa
El Supenrisor
Sub Gerentede Supervisin.

1L',)

GARGOCLASIFICAI}o
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGO EN EL CNP

GONDICION

lV
Ingeniero
Ingeniero
19S197

Previsto

:
FUNGIONES
ESPEGIFIGAS
de lasobras,a cargode la Sub
desupervisin
enlasac{ivldades
1. Participar
2.

Gerenciade Supervisin.
e Inverslonesde Ingenlerla
Elecutarprogramasde estudlos,Investlgaclones
con
el
objetode complementarla
que
la
Sub
Gerencia,
civil,
le encomiende

delaobra.
supervlsln
que se le asignepara
y
del proyeclo.
la buenamarcha
3. Preveer asegurar
reafizarla supervisin,emiendolos informestcnicosrespoctivos.

respectoa los avancs

de lasobrasbajosupervisin,
Realizarel seguimiento

fsico-financierosde las obras c informar a los niveles competentes en loe

plazos
debldos.
tcnicos.avancefisico
Preveerlos plazosparala enfegade expedientes

financioro e informes finales de obra, que le sean alcanzadoe para efectos de

supeMsln.
6.

Participar en reuniones, oomiciones y equipos de trabajo tcnico-

desucompetencia.
delcampo
sobreasuntos
adminlsavo,
por el Sub
al cargo,que le seanasgnados
inherentes
7. Otrasfunclones
Gerente.

de avancesllsicoslos informes
de obras,presentar
Dirigirla elecucin

finanoieroe,informesfinales de obra e informara los niveles competontesen

losplazosdebiclos.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funclonalmente
del Sub Gerentede
tV dependejerrquica
El Ingeniero
Supervisin.

243

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
NODE CAROOENEL CAP
CONDIGION

ll
enServ.de Infraesuctura
: Asisiente
enServ.de Infraesfuc'tura
: Asistente
:198
:Nombrado

ESPEGIFICAS:
FUNGIONES

de lasobras.a cargode la Sub

desupervisin
enlasaclividades
1 . Participar
Gerenoiade Superviein.

"ln SltU"d las Obras,para cgnstatarla COrrecta

2_ Efectuarta veritlcacin
tcnico.
de obra,segnel expediente
de losmateriales
utilizacin
para
y clculo.
de presupuestos'
de dlbuJos
eventuales
3. Apoyaren trabaJos
quese realicen.
de supervlsn
a hs aividades
cayuvar
4 . ea*iipar n teunion"s,comisionesy equipos de trabajo tcnice'
delcampoclesu competencia.
sobreasuntos
admlnastratlvo.
5

.ras funeiones inherentes at cargo y que te seen asignados por el Sub

GerentedeSuPeMsin.
ATRIBUCIONES:
1.

a su competencia
de acuerdo
tcnlcos
Informes
Presentar

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI-ACIONES
y funcionalmente
jerrquica
ll depende
en Serviciode Infraestructura
El Asistente
del Sub Gerentede Supervisin.

244

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL GAP

coNDlcloN

ll
enlngenierla
:Tcnlco
: Tcnicoen Ingenierla
:199

: Nombrado

ESPECIFICAS:
FUNGIONES

y queseanpresentadas
delasobrasejecuhdas
laspre-liquidaclones
1. Revisar

modalidades.
en lasdiferentes
de Supervisin,
a la SubGerencia
'ln sltu"de lasobras,paraconsffitar
deveriflcacln
2. Apoyaren lasac{vldades
tcnico,
de obrasegnel expediente
de losmateriales
h crrectautilizacin

desupervlsln.
comopartedelasactlvldades
partic'ipar
comisnesy equlposde trabaiotcnlcoen reuniones.
3.
adminisbativo,sobre asuntosdelcampo de su competencia.

4.
5.

tcnlcos.
clelosInformes
Apoyaren la formulacln

Citr* funciones inherentes al cargo y que le sean asignados por el Sub

deSupervisin.
Gerente

ATRIBUCIONES:
desucompetencia
tcnicos
Informes
1. Presentar
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
delSubGerente
ll depende
enIngenierla
El Tcnico
do Supervisin.

245

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" OECARGOEN EL CAP
GONDIGION

I
:Tcnlcoen Ingenlerla
: Tcnicoen Ingenierla
:2OO
:Nombrado

ESPEGIFIGAS:
FUNCIONES
y queseanpresentadas
delasobraseiecuhdas
laspre-liquidaciones
1. Revisar
a la Sub Gerenciade Suporvisin,en las diferentesmodalidades.

Z.
3.
4.

"in sltt!"de lasobras,paraconstatar

deveriflcacln
Apoyaren lasactivldades
tcnico,
de obrasegrlnel expediente
de los materiales
la correctaulizacin
de supervisin.
comopartede lasactlvidades
de las obras,en
de avancefisico-financlero
mensuales
Elaboiarlos informes
de suPervisin.
lasacvidades
parflctparen reunlones,comlslonesy equlpos cle trabajo tcnlcoadministrativo,sobre asuntosdelcampo de su eompeteneia

por el Sub
al cargoque le seanaslgnados
inherentes
5. Otrasfunciones
deSupervisin
Gerente
ATRIBUCIONES:
'

sesucompetencia.
Tcnicos
1. EmitirInformes
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y ftncionalmente
delSubGerente
I depende
en Ingenierla
El Tcnico
de Supervisin.

246

GARGOGLASIFICA.DO
ESTRUGTURAL
C,ARGO
NODECARGOENELCAP
GONDIGION

!V
: Secretaria
:SECTCtATIA
:201
:Previsto

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
1.

quese tramita
y distribuir
la documentacin
clasificar
registrar,
Recepcionar,
en la Sub Gerenoiade Supervisin.

Z.

variados,referidosa las
Rea[zartrabajoscle digltaclnde documentos

3.

de Supervisln'
porel SubGerente
o flrmados
antesdeseanvisados
de la $ub
y
documentacin
de
la
e!
archi,o
adminlstrarmantenei
Organizar.

actividades prpias de ia Oficina, cuidando su presentaciny ortografa,

Geiencia,velando por la seguridady conservacinde la misma,uiiiizandoios

bslcos
archlvlsticos.
slstemas
porlas
y exte!'nas.
requeridas
y efecluar
lnternas
telefnica
llamadas
4. A.tender
laborespropiascie ia Sub Gerencia'

5.

por la SubGerenciarequerido
cleapoyoadministrativo
activldades
Efectr-ar

de Supcr.rlisn.

su
asl comoreallzar
de rltllesde oflcina,
y mantener
la exlstencla
O. Programar
y distribucin.
custodia
7.
E

Preparary ordenarla documenhoinde la Sub Gerencia.

qrleingresan
a-la
y seguimiento
de losdocumentos
feutar ordenamiento
,je sitiacin,utilizanclo
ios inforrr'res
Oficii-,a,emiendopericilcair,ente
deinformtica.
slstemas
y pblicoen general.
y atender
Querequieran
a lasautoridades
Recepcionar

enirevistarsecon eisub GerentecieSupervisin.

10. Otras funclones Inherentesal cargo, que le sean aslgnada.spor e! 'St-t[t
Gerentede Supervisin.

ATRIBUCIONES:
l.

si lo
de la Oflcina,
en losanrbientes
ubicada
Operaret Faxy la fotocopiadora
hubiera.

Z.

de
e! r:soctelos utilesde oficlnay ma.teriales
racionalmente
Aclministrar
impresin.

Y AUTORID,AD:
DEDEPEIUDENCI.A
RELACIONES
de
del Sub Ger'ente
lV dependejerrqulcay funcionalmente
La Secretaria
Supervisin.

247

DE
REG!OI{A!GERET{CIA
OP.GANICA:
UTIJIDAD
ECONOMICO
DESARROLLO
CA.RGOCL,A.S!FIGP.DO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

lll
Sectorial
de Programa
Director

GerenteRegionalde DesarrolloEconmico

202
Confianza

ESPEGIFIGAS:
FUNCIONES
y actirrldades
de
y erlaluar
tasacciones
planificar,
supenyisar
dirigir.
organizar.

1.

la GereciaRegionalcieDesarrollooonmico,
""-p.tnciJde
cleDesarrollo
R.eglonal
de la Gerencla
opativo
el funcionamiento
Aseurar

Z.

Econmico.

del GobiernoRegional'
a los lineamientos
Verificar
Y dar cumPllmlento
de
con orientacin
empresaria!,
de la actividad
a la Promocin
encaminado

3.

mercado.

4.
5.
qt,

7.
tt.
v,

ln
'|

t.

i, proyectosde los sectoresde su

Ejercery supervisarlas actlvdades
conrpetencia,
de
sobreel cumpllmlento
Regional,
al Presidente
peridicamente
Informar
y logrosde la GRDE.
actividades

Ej"*.i fr"oionJ" especificasregionaiesen ios sectores:Industria,Comercio'

y
Turismo, Artesanla, PesqLlerl,Mlneria, Energla e HidrocarttUrOs
Agricultura.
del Programade
y ejec.ucin
Cnduclr,coordlnary evaluarla formulacln
aprobado.
debidamente
y Plande Elportaciones,
lnrersin
e*i"iput-en la formliacin dei Programade GompeiiiividadRegionaiy
segncorrespondaInstitucional,
de Desarrollo
Programa
Conciucirla formulciny ejecucinctepeifiiesy proyectosde promocincle
viables.
privada,declarados
la Inversln

!aGF.DE.
Institucionalde
PlandeTrabajo
formulary bvaluar.el

Fromover i. form.oin cie emPresss y uniciacieseconmicas regionales'

prlvadaa'
paraFromover
la inversln
clemecanismos
la creacln
1 7 . Promover
nivelnacionale internacional
1 3 . Froponer la celebraclnde convenloscon institucionesacadmlcas,
pblicosy privados'
uniersidades
!, centrosde ln'estigacin
'l +. Conciucirla formuiaciony ejecucincie las poiticasy esiraiegias de
promoclnde la InverslirprivaOa.en el mbito reglonal,evaluar sus
resultados.
del sectorprlvado,en el
1 5 . ldentlficarproyectosque incentlvenla participacin

regona!.
mbito

to.

Dirigir y lupervisar la administracindei Farque InciuEirialy Esiacin

deCuribaYa.
Pesquera

1 7 . Asesoraral PresideteRegional en aspectosdelcarnpode su competencia.

248

de trabajo
y procedimientos
mejorasmetodolgicas
directivas,
iA. Formular

de la GerenciaRegionalde
funoionamiento
necegariospuru adecuado
"
Econmlco.
Desanollo
participar
en equposde trabajo,comisionesmixtasy de integracin
19.
fronteriza, relacionadacon el desarrollo productivo regional.
a la bsquedaylo
cle procesosorientados
ZO. Coordlnarla lmplementacln
regionalcen el exterior.
paralosproductos
de mercados
consolidacin
de la GRDE'
el Plande Actlvldades
efmutary evaluar
21. Formular,
que
el GerenteGeneral
asigne
le
cargo,
al
,{. otrs tucon irherentes
Regional.
ATRIBUCIONES:
1.

en el campode su
de carcterGerencialRegional,
ExpedirResoluciones
competencia,segn delegacin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
El GerenteRegionalde DesanotloEconmicodependejerrquicay

del GerenteGeneralRegional.Ejerceautoridaddireotasobre los

funoionalmente

:
esy claslflcados
slgulentescargosstructural

y Gestn
Empresarial.
. SubGerente
detnversiones
dePromocin
. Sub Gerentede Gestiny Promocina la Exportacin'
r SecretarlaV,

249

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

V
:secretaria
:Secretaria
:2O3
: Nombrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
1.

en la Gerencia
de apoyosecrehrialy administrativo
Realizarlasacvidades
de la Gerencla
cln de comPetencla
quesern
de losdocumentos
redaccin
es Organicasde la Sededel Goblerno

de
Regional, antee de gue sean visados o fiimados Por el Gerente Rogional

EconmlcoDesarrollo
queingresan
a la
de losdocumenhs
y
i]i el seguimiento
Ordenar
4.
los informes
Seorehria eja erenca Cegional,preparandoperidicamente

cleInformacln'
slstemas
ultrando
desltuachn,
de Elesarrollo
Regional
de la Gerencia
y mnstrar
et arcnvo
5. organizar
Ecnmico,utilizandolos sistemasbsicosarchivsticos.

6.
7.
B.
g.

el usode lostllesde oflclna

programar,
raclonalmente
solhltary admlnlstrar
de imPresin.
y materiales
con
entrevlstarse
y atlderal pbllgoe generalquerequleran
hecepclonar
Econmico'
Desarrollo
Rgionalde
el Geiente
a
y de acuerdo
Redactarooiitit"o propiolos documentosadminishativos
OelCreteReglonalcleDesarrolloEconmlco'
las Incllcaclones
con las
relacionadas
participar i"
de ormaey procedimientos
"fotcin
y secretarial'
admlnistratlvo
de apoyo
tuncbes"n

que
y archivar
la documentacin
10. Recepcionri.T.iifi,lasmr,islribur

Econmico'
Desarrollo
setramita h "r"nciaRegionalds
llamadas
"n
locales,aslcomoconcertar
ietefnlcas
y efectuar
llamadas
11. Ateneter
el GeenteRegional.
cuandotodisponga
nlaiga'=t"nl,
que expldael
y aicnivarlas resoluciones
12. Regisar,num.rr,Gontrola.r
Econmico'
de Desarrollo
GeienteRegional
que le asigneel GerenteRegionalde
ui-*igo,
inherentee
funciones
Otras
13.
EconmlcoDesarrollo
ATRIBUCIONES:

periodlstica,
agendade trabajodel Gerente
1. Teneral dta la informacin
Regionalde DesanolloEconmioo'

2.

el uso de los rltllesde oflclnaY

raclonalmente
Sottcnary admlnlstrar
de imPresin.
materiales

250

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
REI.AGIONES
de
jerrquica
y funcionalmente
Re0ional
de la Gerente
V depende
La Secretaria
DesarrolloEconmico.

251

DEPROM@IONDE
ORGANICA:
SUBGERENCIA
UNIDAD
GESTIONEMPRESARIAL
INVERS.Y
CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL gAP

coNDlcloN

ll
Sectorial
: Director
dePrograma

: Sub Gerontede Promoc.de Invers.y Gest.Emp.

:2M
: Confianza

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
1.
2.
O.

de la actividad
con el desarrollo
relacionadas
actividades
Desarrollar
privada
y
pblica
regional.
dela Inversin
fomento
empresarialy

con
Coordinary ooncertaraccioneedo geony promocinempresarial
y
proyectos
perfiles
para
y
prlvadas,
pbllcas
de
formulacln
la
Insiltuclones
pblica.
deinversin
de Desarrollo
y acclones
de la GerenclaRegional
llneamlentos
Gumpllrlos
peridicamente
al respec{o.
e informar
Econmico,

4.

Ejeroerfuncionesespecficasregionalesen los sectoresde su comPetencia:

5.

Formular, eieeutar y evaluar los proyectos de su comPetenciacontenidos en

6.

deInversln.
elPrograma
y/oactualizar
el
paraconsolidar
y proyectos
de Inversin,
Perfiles
Formular

Mlnerla,etc.
Artesanla,
Pesquerla,
Industrla,Comerclo,

Banco de Proyectos.

T.
0.

pro<luctvas
y unldacles
econmlcas
de empresas
la organlzacln
Promover
generadoras
de empleo,n elmbitoregional.
de lasPYMESa
paraelfortateclmlento
empresarlal
mecanmos
esanollar
nivelregional.

9.

Promovery apoyar la participacinde las PYMES, en ferias y ruedas de

10.

Prmover elt equipamiento, implementraciny organizecin de complejos

fronterlza.
negoclos,
eventosde lntegraclon

y artesanales.
industrlales
deperfiles
y Goblernos
Locales
enlaformulacin
cnlosSectores
11. Coordinar
de inverein,acorde a la metodologfadel Sistema Nacional de Inversin
Pnblica.

de la
Pblica
e Inversln
de Programacin
conla SubGerencia
12. Coordinar
GRPPAT,para la formulaainde Perfisde tnversiny su declaratoriade
vlabllldad.

de apoyointerinstucional
acuerdos
de Con,renios,
la suscripcin
1 3 . Proponer
para la formulaciny ejecucinde perfilesy proyectoe.

clela SubGerenclade
evaluary ejecutarel plnOeRcttvndes
1 4 . Formular,
y GestinEmpresarial.
de Inversiones
Promocin
y equiposde trabaJo
tcnico,en el campode su
en comlsiones
1 5 . Partlclpar
COmPa-tenCia.
252

desucompetencia.
enelcampo
especializado.
asesoramiento
15. Prestar

al cargo,que le asigneel GerenteRegionalde

17. Otrasfuncionesinherentes
Economlco.
Desarrollo

ATRIBUCIONES:
1.

y evaluarlas acvidades
del ParqueIndustrialde Tacnay la
Adminisar
de CuribaYa.
EshoinPesquera

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGIONES
y GesnEmpresarial.
depende
de Inversiones
El Sub Gerentede Promocion
-*qr*

y funoionalmontedel Gerente Regional de Desarrollo Econmico.

cargos:
dlrectasobrelosslgulentes
autorldad
EJerce
r
.
r
r
.
r
r

ll
Sectorial
dePrograma
Supervisor
I l'
Sectorial
de Porgrama
Supervisor
ll
de Produccin
Administrador
lVl
Ingenlero
lV /
Econmista
Industrialll'
enEvaluacin
Especialish
Ingenieoll z

ll
Gomercial
Industrialy
enSeruicio
Asistente

Secrshria lV.

233

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL gAP

coNDraoN

ll
Sectorial
dePrograma
:Supervisor
de ProgramaSectorial
: Supervisor
:2J

: Nombrado

ESPECIFIGAS:
FUNGIONES
1.

desus
y normatividad
vigenteen la eiecucin
conloslineamientos
Cumplir
aavidades.

Z.
3.
4.

Formular,elecutary evaluarlos perfllesy proyectoscle su competencla

de actidades
de la GRDE.
enel programa
contenidos
de la
y/o actuallzacln
del Bancode Proyectos
Partlclparen la iormulaclOn
GRDE.
Coordinaraccionesde promocinde inversincon GobiemosLocales.
ONG'S y entidadesPblioasy Privadas,pare su coneolidaoinen proyectos

y perfiles.
5.
6.
7.

tti"ip"t en ta promocin y organizacin de empfesas y unidades

generadoras
deempleo.
econmlcas
lamodernizacin
a promover
orientados
mecanisros
ejecutar
tmplementar-y
do lasPyMEe.
parflclpren comlslones
sobreasuntosdel
tcnlcoadmlnlstratlvo,
de trabaJo
campode sucompetencia.
de trabajo,
y procedlmlentos
meforasmetodolglcas
Formulardlrectlvs,
paraunadecuado
de la GRDE.
funcionamiento
btr"" frnciones inherentes al cargo, que le asigne el Sub Gerente de

y GestlnEmpresarlal.
deInverslons
Promocln

ATRIBUGIONES:
1.
Z.

y Gestin
promocin
a las
Empresarial
deasesoramiento.
Realizar
acciones

Pymesprincipalmente.
frmulai Infrmestcnlcosy econmlcoc,para facilltarla toma cle
decieionesen la promocin de la inversin .

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
jerrquica
y tuncionalmente
del
ll depende
Sectorial
de Programa
El Supervisor
y GestinEmpreearial.
Sub Gerentede Promocinde Inversionee

754

GARGOGLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP

GONDICION

I
Sectorial
dePrograma
: Superulsor
: Supervisorde ProgramaSectorial

:zCIE
: Vacante

ESPEGIFICAS:
FUNGIONES
1.

de la inversin
sobrepromocin
delasacvidades
conla ejecucin
Cumplir

Z.

cle sus
y normatlvldad
vlgenteen la elecucln
ncarlos iineamlentos

y gestin empresarial,en slmbito regionaf.

actidades.

3.

Formularperfllesy estudlosde Inversln,acordea la realidadsocioy ventajs

de la Regin:y,coordinarsu'iabllidad.
competivas
econmica
y..apoyo
de promocinde la astividadempresarial
Coordinar ac'tividades
Pbllcasy
con ONGs,GoblernosLocalese Instftuclones
Insfltuclonal
Privadas.
proponeral Gerenteperfllesy proyectosde Inverslnpbllca,generadores
productivo
a favorde lasPYMES.
de mpleo,principalmente
Conduair pyeatos de geen,capaoituciny asistenaiataniog en el camPo

de su competencla.
y GesnEmpresarial.
de Promocin
y eiecutarProyectos
Formular
Coordlnait Partlclparen reunlonesy equlpos de trabaJotcnlco
delcampodesu competencia'
en asuntos
administrao.
de eus
g . Informarperidicamente
al Sub Gerente,eobreel cumplimiento
y actlvldades.
funclones
10. Otrasfunionssinhersntesal cargo,que le asigneel Sub Gsrentede
y Gestln
Empresarlal.
de Inverslones
Promocln

7.
6.

ATRIBUCIONES:
1.
2,

queeiecutala GRDE.
y estudios
y evaluarlosproyectos
Monitorear

Emitir opinin tcnicaeolicitada,sobre elcampo de su competencia.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGIONES
y funcionalmente
del
I depende
Sectorial
de Programa
El Supervisor
ierrquica
Sub derente de Promocinde Inversionesy Gestin Empresarial.

255

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
NODE CA.RGOEN EL CA.P
GONDlGION

ll
Centrode Producc!n
: Administrador
Producc!n
Centrode
: A.dministrador
:207
:flombrado

:
ESPEGIFIG.AS
FUNCIONES
1.

de la In'ersin
sobrePromocin
de lasacti'ldades
Cumplirconla ejecuc!n

Z.

y Gestin Empresarial,
Frllcarlos tlneamlentosy normailvldadvlgente en la elecuclnde sls
actividades.

4.
5.

Formularperfllesy estudlosde Inverslnacordea la realldadsocioy ventajasconnpetltivas

de la F.eg!n.
econmica
queojecutala GRDE.
y
esiudios
proyec'tos
y
los
Monitorearevaiuar
y atoyo
empresarlal
ctepromoclncle la actividad
Coorcllnaracflvlda.des

6.

Privadas.
generadores
proponeral SubGerentelosperfiles
y proyectos
de empleoa

3.

instiiucionai con ONG'S, Gobiernos Locales lnstiiucionesPrjblicas y

avorde las PYMs.

t.
o
o.

Pesqueray eJecutar
de Promocln
Proyectos
Formular
pioponLriaiuscripein
y acuerdos
de apoyointerinstitucional,
deConvenios
perfiles;
y
asl como,acciones
y ejecucin
de proyectos
parala formulacin
y transferencia
detecnolog!a.
de capacitacin

de sus
al $ub Gersnte,sobre el cumplimienio
Informarpericiicamente
actvidades.
1 0 . Goordinar Y participar en reuniones\i equipos de trabajo tcnico
en asuniosdei campode su compeiencia'
aciministraiivo,
1 1 . CltrasfuncionesInherentesal cargo, que le asigneel Sub Gerentede
y GestinEmpresaria!.
da Inversions
Promocin

9.

ATRIBUCIONES:
1.

velandopor el desarrollo
de Curibaya.
la Estacinpesquera
Adnninistrar
tcnicoy adminisiraiivodei mismo.

Z.
3.

sobree!campoclesucompetencla.
solicitada,
tcnica
EmitiroiniOn

Conducir y evaluar proyecios de gestin,capacitacirry asistenciaici'rica'en

el campode su comPetencia.
Y AUTOR!D,.D:
DEDEFENDENGI.A
RELA.CIONES
y.funcionalmente
jerrquica
ll depende
delCentrode Produccin
El A.dnninistrador
cielSub Gerentecie Promocinde lnversionesy GesiinEmpresarial.

256

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CAR.GgEN EL CAP
CONDIGION

lV
: Ingeniero
: Ingeniero
:2W

: Presto

ESPEGIFICAS:
FUNGIONES
1.

de sus
y normatividad
vigenteen la ejecucin
Aplicarlos llneamientos
actividados.

Z.
3.
4.
5.
6.

7.

reglonal,
al clesarrollo
orlentados
rle Inversln,
estudlocy proyectos
Formular
Rcgin.
la
de
y ventajas
eompetitivas
lasondieones
aprovechando
y/o
del Bancode Proyectosy
actualizacln
f'arttclparen la formulacln

deinversin.
oportunidades

localesparala ejecucin
de basey gobiernos
ioordinaroonorganizaciones
de proyectoscompartlelos.
quele seanenconendados.
produativos,
proyectos
Supervisar
gniitropinlntcnlca,sobreel campode suscompetencia.
de sus
al Sub Gerente.sobreef cumplimiento
Informaiperidicamente
ac'tividsdee.

sobre
parclparen reunlonesy equlpode trabalotcnicoadmlnlstratlvo,
asunosde su competencia.
de
que le aslgneel SubGerentede Promocln
OtrasfunclonesInherentes
y GestinEmpresarial.
Inversiones

ATRIBUCIONES:
1.
Z.

paralacilitar
la tomade decisiones
tcnicos-econmicos
informes
Formular
y
gestin
empresarial.
promocin
la
inversin
de
en la
y
agroindustrial
de promocln
Concucir,ejecutary evaluarproyectos
empresarial.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
del Sub Gerentede
El tngenierotV dependejerrquicay funcionalmente
Promocinde lnversionEy Gesn Empresarial.

757

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOEN EL CAP
CONDICION

: EconomishlV
: Economish
: 209-210
: Nombrado/Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.

en la
y normati.idad'rigente
de la SGPIyGE
Aplicarcumplirloslineamientos
de susactividades.
ejecucin
ormutarperflles y proyectosde Inverslnreglonales,acorde a la
Pblica.
de Inversin
del SistemaNacional
metodologla
a favorde lasPYMES.
de planesy programas
Parclpaienla formulacln
de las
y
y
Oe-piombcincomercializacin
Coordnar apoatlas actividOes
PYMES(ferias,ruedas de negocios,seminariosetc).

con la
Coorcllnry/o conduclrla elecucfnde proyectosrelaclonados
promocinde la inversiny gestin empresarial-

de sus
al Sub Gerentesobreel cumplimiento
informarperidicamente
y acciones
encomendadas.
funciones
Participar en reunionee y equipos de trabajo tcnico, relacionadoscon la

gestiny promocin
de la inversln.
Otrasfncionesinherentesal cargo,que le asigneel Sub Gerentede
y Gestln
.
Empresarlal
de lnverslones
Promocln

ATRIBUCIONES:
1.

parala tomade decisiones

tcnicosy econmicos
informes
Formutar
relacionadascon gestin empresarial y promooinde la inversin.

Y AUTORIDAD:
DE DEPENDENGIA
REI.ACIONES
de la Sub Gerentede
El EconomishlV dependejerrquicay funcionalmente
rersionesy Gestin EmPresarial.

758

GARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP

coNDlcloN

ll
tndusilrial
en Evaluacin
: Especialisla
: Eepcialistaen Evaluacin lnduskial
:211

:Previsto

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES
1.

en la
y normatividad
de la SGPIyGE
vigente
loslineamientos
curnplir
Aplicar

2.

al Proyecto<lelParque
programary evaluarlas actvldacles
retaclonaclas

g.
4.

5.

6.
7.
8.

ejecucinde sus aatividades.

lndusbialTacna.

de obras
a la eJecucln
y hacerel segulmlento
Monltorear
9o[esPo!'t{le$e
deTacna.
en-elParqueInduslrial
urbana
dehabilihcin
Coordinarcon el Sub Gerente, para viatrilizar la eiecucin de acvidades

delProyecto
Asisr al Gerente Y Sub Gerente en las actividades tcnicae y
con las funciones del Proyecto del Parque
relaclonadas
admlnlstratlvas,
lndustrial.

Econmico
Y Sub
de Desarrollo
al GerenteRegional
informado
Mantener

Gorente, sobro las actividades coordinadae y /o ejecutadae Por el ProYecto

ParqueIndustrlal.
det Proyecto,acordea
proponerpoliti.*de gestinparala administracin

vlgente.
la normatlvldad
locales,
industrialen funcina las necesidades
desarollo
Orientarel
regionalee y nacionales.

en buscfide fnanclamlentopara la
CoordlnarConentidadesflnangleras,
comprade lotesporpartede los empresarios.
por el
1 0 . nOmnlstrarlos recursos flnancierosdel Proyecto,velandoprotestos
letras,
conactuales'(cobro
.rmpfimi"ntode las obtigaclones

9.

rocupracinde deudas etc.).

del ParqueIndustrlal
y auallzarlos pdronescteacfiucllcatarlos
11. Efabbrar
Tacna,
de los
sltasde campo,paravertllcarel gradode cumpllmlento
12. Desarrollar
contraldos.
compromisos
sus
13. Informar p"ioo-ente al Sub Gerente sobre ol cumplimiento de

y acclones
encomendaclasfunclones

14. Ofas funciones inherentes al cargo' que le asigne el Sub Gerente de

.
y Gestin
Empresarlal
de Inverslones
Promocln

ATRIBUCIONES:
l,

de carctertcnicogue le.formulela GerenciaReglonal

-Eo"nOrco
consulhs
A,bsolver
de Dsqrtollo

y dems instnaciqs del Gobierno Regional de

Tacna.
259

2.

tcnicoy
Tacna,velandopor el desarrollo
el Parqueindustrial
Administrar
delmismo.
adminisbativo

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELAGIONES
del
y funcionalmente
ll dependejerrquica
Industrial
en Evaluacin
El Especialisp
Sub erente ds Promooinde Inversionesy Gestin Empresarial.

zffi

CARGOCLASIFICADO
CAROOESTRUCTURAL
N" DE gAR,GOEN EL CAP
CONDIGION

ll
Ingeniero
Ingeniero

21z
Nombrado

ESPEGIFIGAS:
FUNGIONES
1.

z.

de sus
y normatiridad
vigenteen la eiecucin
Aplicarlos lineamientos
actividades.

al
orlentados
parata efecucln
de proyectos
cteInverstn
estudlos
Formutar

.""tioffo regional, aprovechanbolas cndiciones y ventajas competitivas

delSectorPrlvado.
a dlsposlcln
serpuestas
clelaRegln'a
con la
tcnicosrelacionados
, EiaboraiperfilesiUrJ documentacln

psquera.
promocin
pesqueraproyec{os
de promocln
y eValuar
ejecutar
Formular,
localesparala ejecucin
dL basey gobiernos
otgnizaciones
Coordinar.on
comPartidos.
de proyectos
con
principalmente
relacionados
tcnicoseconmicos
frlnuarexpedieirtes
la acvidadposquera,.

7.

de sus
al Sub Gerentesobre el cumpllmlento
Informarperldicamente
actividades.

y opinlones
de carctertcnico,sobreel campode su
EmltlrInformes
competencia.
sobre

pa*tipar en reunionesy equipo de trabajo tcnico-administravo,

asuntossobreelcampode su competencia
de
1 0 . Otrasfuncionesinheientesque le asigneel Sub Gerentede Promocin
y GestinEmpresarlal.
Inverslones

g.

tcnicos-econmco
informes
Formular

en la promocinde la inversinprivada

as
proyectos
clecapacltacln,
Concluclr
principalm<
producva,
conla ac'tividad

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELAGIONES
de la Sub Gerentede
El Ingenieroll dependejerrquicay funcionalmente
Promcinde lnversionesy Gestin Empresarial.

?6r

C,ARGOCL,ASIFIC.ADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE EAR,GOEN EL CAP

coNDlcloN

y Connercial
ll
Industrial
Servlcio
: A.sistente
Serv'industrialyComercial
: Asistente
:213-214
:Pre,isto

:
ESPECIFIGA.S
FUNCIONES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

y la normati'ridad
vlgentede la SGPIyGE
y cumplirloslinearnientos
A.plicar
en la ejecucinciesus aciividades.
que permlta
socia!y econmlca,
tcnlca,estafllstlca
Informacln
Recoplar
de inversin'
y proyetos
losperfiles
formular
y
glia de remisin
pecosas,
de necesidades,
tramitarcuaOrs
Formular,
Gerencia'
y proyectos
a cargode !aSub
conlosperfiles
otrosretaclonados
esiadisiica'
el Bancode informacin
Gonsolidar
sobre et cumplimientode sus
Gerente
perldlcamente
Sub
al
Informar
y accionesencomendadas.
f.'rciones
en el
parclparn reunlones
de trabajotcnicoadmlnistratlvo,
y comisiones
campode su connPetencia.

cie
Oiras iunciones inherenies al cargo que ie asigne ei Sub Gerenie

y Gestin
Empresarialde Inverslones
Promocln

y
ll dependeierrq-uica
en SeniciosIndustrlalv Connercial
El A.sistente

uncionalmenie dei Sub Gerenie cie Fromocin cie inversiones y Gesiin

Empresarial.

267

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
GONDICION

lV
:Secretaria
:Secretaria
:215
:Pre,risto

ESPECITrcIS:
FUHCIONES
quesetramita
y dislribuir.
la docurnenhcin
clasificar
regisar,
1. Recepcionar,
2.

y GesnEmpresarial.
de Inversiones
d" Promocin
en la'SubGeren-o"
varlado6,referldosa las
cle documentos
Reatizartrabalosde cllgltacln

3.

porel SubGerente.
antesde serf,rmados
ortografa,
de la Sub
y mantenr
el archivode la documentacin
administrar
Orgnzar,

y
actividades jiopias de la Sub Gereneia, cuidando su presentacin

GJoncia, volando por la eoguridady eonrvaoindo la misma, utilizando loe

archlvstlco's.
bslcos
slstemas
porlas
y extemas.
requerdas
internas
y
telefnica
llamadas
4. Atender efectuar
labores propiasdo la Sub Gerencia'

5.
6.
7.
6.
g.

porta Sub Gerencla

requerido
de apoyoadminlstratlro
Efectuaractlviclades
y GesnEmpresarial'
de Inversiones
de Promocin
de tllesde oflclna,asl comoreallzarsu
y mantener
la exlJtencla
Frogramar
y distribucln.
custodia
do la sub GeronciE.
y ordenarla documentaoin
Preparar
que-lngres.an
a la
y
d9 losdocumentos
segulmlento
ordenamlento
eeutar
utilizando
de situacin,
tosinformes
SubGeren"i",*tndoieridUicamente
slstemasde lnformtlcaque requieran
y ptlblicoen genera.
y atendera las autoridades
Recepcionar
entrevistarsecon el Sub Gerente.

al cargo,gue le sean aslgnadaspor el Sub

10. OtrasfuncionesInherentes
y GestinEmprcsarial.
deInversiones
Gerentede Promoein
ATRIBUCIONES:
ubicadaen los ambientesde la Sub
1. Operarel Fax y la fotocopiadora
Gerencia,si lo hubiera.
de
el uso de Ios rltllesde ollclnay materlales
racionalmente
z. Admlnlstrar
impresin.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
REI-ACIONES
del Sub Gerentede
La SecretarialV dependejerrquicay funcionalmente
Promocinde Inversionesy GestinEmpreoarial'

263

DEGESNONY PROMOC.
UNIDADORGANEA:SUBGERENCTA
A LA EXPORTACION
CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CRAGOEN EL OAP
GONDICION

ll
Sectorial
dePrograma
Direc{or

Sub Gerentede Gestiny Promoc.a la Exp'

216

Confianza

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
1.
2.
3.

y
con la identificacin
relacionadas
Dirigirel desarrollode las actividades
difuiOnde la oferta exportable,en el mbito regional.

con
y promocln
desxportaclones
y concertar
clegesttn
acclones
Coorcilnar
de
a
nivel
y
proyectos
perfiles
para
formular
ptiblicasy privadas
instituciones
preInversln.
Tacna.
en la Regin
y eiecuhrel PlanRegional
de Exportacones.
Formular
debidamenteaprobado.

4.

de Desarrollo
y acclonesclela GerenclaRegtonal
Cumpllrlos llneamlentos
Econmicoe informar peridicamenteal respecto'

de
de la SubGerencla
y eValuar
el Ptande actividades
eJecutar
S. Formular,
y Promocln
delasExportaciones.
Gestin
6.

paraloe
y de negocioe
comerciales
y difundirlas oportunidades
ldentificar
etc en el mercado
pesqusros,artesanales
productosagrolndustrlalei,
internacionalpara los productosregionales.

de
oportunldades
de nuevas
de lasficasy perfiles
el desarroilo
7, Supervisar
regional.
agroindustrial
inversin
L
g.

Efectuar coordinacionessectoriales,para la formulaoindel Plan Regionalde

-1"
Exportaclones.
organizacin yto consolidacin de comits y consorcios
Apbyar on

a la exportacin.
productlvos,
orlentados
prticipaciOn
de los pequeosy medianos
y
la
apoyar
itromover
10.
exportedore en friae y tuuiou do negocioea nivel nacionalo intomacional'

de complejos
y organlzacin
lmplemeacln
1 1 . Prbmoverel equlpamlnto,
agroindustrialese indushiales,en la ReginTacna. .

parala
Pbllca,
e Inversln
deProgramacln
conla SubGerencla
lz. G-oordinar
acordea
y su declaratoria
deviabilidad.
de Inversin
de Perfiles
formulacin
la metodologiadel SNIP.

en campode su
y absolver
consultas
especlallzaelo
13- Prestarasesoramlento
competencia.

y equlpos
detrabaJo
encomlslones
1 4 . Partlclpar
porsujefe
y quelbseanasignados
aicrgo.
inherents
1 5 . Otrasiunciones
inmediato.

264

ATRIBUCIONES:
a
y transferencia
orientada
detecnologla,
de capacibcin
acclones
1. Ejecutar
la pequeay medianamPresaexportadora.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGTONES
jerrquica
y
depende
a la Exportacin
de Gestiny Promocin
El SubGerente

funcionalmontedel Gerente Regional de Desarrollo Eoonmico. Ejerce autoridad

cargos:
sotrrelossiguientes
clirecta
r

Sectorialll
de Programa
Supervisor

EconomistalV-l

'

llll
en Comercializacin
Especialista

'

Asietonteen Servicio Industrialy Comeroial ll /

lV.
Secretaria

265

CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL CAP

coNDrctoN

ll
Sectorial
de Programa
: Supervisor
: Supervisorde ProgramaSectorial
:217-216
: ltlombrado

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
1.

desus
y normatividad
en la ejecucin
vigente
Cumplir
contoslineamientos
actividades.

2.
3.
4.

Formular,eJecutary evatuarlos perfllesy proyectoscle su comptencla

en el Programa
de lnversiones
contenidos

de la
y/oactuallzacln
delBancode Proyectos
en la formulacln
Partlclpar
GRDE.
Locales,
de inversincon Gobiernos
accionesde promocin
Goordinar
ONG'D y endadeo pblicas y privadae.

5.

Parclparen la promoclny organlzaclnele emprsascle unlclades

econmicaegcneradoras de empleo .

6.
7.
?,

o.
q

lamodernlzacln
y eJecutar
a promover
orlentados
mecanlsmos
lmplementar
principalmente
exportadoras.
delasPymes,
Participarcn oomisioncdc trabajo tcnico adminietrativo,oobrc aEuntoedol

campode su compstencla.
de trabajo,
y procedimientos
Formulardirectivas,mejorasmetodolgicas
paraun adecuado
de la GRDE.
funclonamlento
informar perldlcamenteal Gerente sobre el cumplimientode sus
actividadeo.

1 0 . Otrasfuncloneslnherentesal cargo, que le aslgneel Sub Gerentede

Gestin y Promoeina la Exportacin.

ATRIBUCIONES:
1.
2.

y gestin
promocin
a las
empresarial
de asesoramiento,
acciones
Realizar
PYMEey mpresasexportadoras.
Formular Informes tcnlcos y econmlcos para facllltar la toma de
n la promocinde la inversinprivada.
decisiones,

DEDEPENDENCIA
Y AUTORIDAD:
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del
Sectorial
tl depende
de Programa
El Supervisor
Sub Gerentede Gestin y Promocin a la Exportacin.

266

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOEN EL CAP
GONDIGION

lV
: Economista
: Economista
:219-220
:Previsto

:
ESPEGIFICAS
FUNCIONES
1.

y normatividad
de la GRDE/SGGyPE
vigente
loslineamientos
cumplir
Aplicar
en la ejecucinde sus actividades.

Z.

g.
4.
5.
6.

Formuiarperfltesy proyectosde tnverslnreglonales,acorde a la

metodologfadel SNP.

partlclpaien
reglonal.
y programas
de exportacln
deplanes
laformulacln
promocin
exportaclones
las
de
y
Coordinar apoyarlas actividades-de
(feriae,ruodasde negocioe,eeminariosetc).

conla Gestln
retaclonados
y/oconduraolecucln
cteproyectos
oorcltnar
y Promocin
de fasExportaciones.
y agregados
embaJadas
y/o actualizaidlrectorios
de exportadores,
Formular

enelexteror,
comercales
quele solicite
el
exportadora.
a la actividad
referidos
diagnsticos
7. Realizar
Sub Gorontc.

9.

cle sus
al Sub Gerentesobre el cumpllmlento
Informarperidlcamente
y acciones
encomendadas.
funciones
con la
en reunlonesy equlposcletrabaJotcnlco,relaclonados
Partlclpar

lO.

tru" funciones inherentes al cargo, que le asigne el Sub Gerente de

E.

y promocin
gesn
delasexportaciones.
y Promocln
a la Exportacln.
Gestln

ATRIBUCIONES:
1.

para la toma de decisiones

Formularinformestcnicosy econmicos
relaoionadsscon la gostin y promocinde las Exportaoiones.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACTONES
de
y funcionafmente
del Sub Gerente
lV depende
El Economista
ierrquica
Gestiny Promocina la Exportacin.

267

CARGOGLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL

lll
en Comercializacin
: Especiallsla

NODE CARGO EN EL CAP

:221
:ltlombrado

coNDtctoN

: Especialistaen Comercializacin

:
FUNCIONES
ESPECIFIGAS
1.

y normatividad
vigente de la
Aplicar cumptirtos lineamientos

2.

quefacllltenla tomacle
y propuestas
perfllestcnlcHconmlcos
Formular
principalmente
de financiamiento,
asl comoen la consecucin
decisiones,

publicas
coninstituciones
de la inversin
depromocin
acciones
oordinar

GRDE/SGGyPEen la ejecuainde sug ac-tividadee.

para las PYMES.

y privadas en la formulacin,ejecucin Y difusin de programas y

proyectos.
Regional.
Difundirla OfertaExportable
y consolldacln
de empresasy/o consorcloscon
Apoyarla organlzacln

vislnexportadora.
6.

Participaren la formulacindel Plan de Acvidadesde la Sub Gerencia de

7.

Apoyar participacinde pequefiosy medianos mPrsariosproductores,

8.

ruedadenegoclos.
enferiasy-peridicament
de sus
sobreel cumplimiento
al SubGerente.
Informar

g.

ds Exportacln.
Gestlny Promocln

funcionosy accionesencomendadas.

Participaren reunlones,comlsionesy equlpos de trabalo tcnlcoy competencias

de la SubGerencia.
sobreasuntoe
administrativo,
por el Sub
al cargo,que le sean aslgnados
Inherentes
10. Otrasfunclones
a la Exportacin.
de Gestiny Promocin
Gerente

ATRIBUCIONES:
1.

comercales
quepermtan
difundirlas oportunidades
Proponer
mecansmos
en ol exterior,para los productosregionales.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
del
jerrquica
y funcionalmente
lll depende
en Comercializacin
El Especialista
Sub Gerentede Gestiny Promocina la Exportaoin.

26$

CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARCOEN EL CAP
GONDIGION

y Comercial
ll
enServ.Induslrial
Asistente
Asistenteen Serv. IndustrialyComercial

222-22s
Previsto

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
y normati,idad
vigentede la SGGyPEen la
1. Aplicarcumplirloslineamientos
ejecucinde sus actividades'

que permlta
soclaly econmlca,
tcnica,estadlstlca
Informacln
Fiecopltar
de invcrsin.
y Proysctos
formularlosperfiles
y
pecosas,gulasde remlsln
tramltarcuadrosde necesldades,
3. Formular,
de Gestin
y proyec{os
de la SubGerencia
conlosperfiles
otrosrelacionados
y Promocin
a la Exportacin.
embaladasy
de exportaclores,
del dlrectorlos
4. Apoyaren la acnJallzacln
a cargode la SubGerencia.
comerciales,
agregados
de
piesiar
tendlentesa lograrla partlclpacln
apoyaren las actlvldades
5.
productores,
en ferias Y rueda de
pequeosf medianosempresarios

Z.

negocios,q nivel nacionafe internacional'

cle sus
at Sub Gerentesobre et cumpllmlento
Informarperldlcamente
y acciones
encomendadas.
funcionEs
en el
y comlslones
de abafotcnico-admlnistrativo,
n reunlones
T. Parilclpar
campodesu competencia.
al cargo,quele asigneel SubGerentede Gestin
inherentes
8. Otrasfunciones
y Promocln
a la Exportacln.

6.

ATRIBUCIONES:
1.

de
referidaa lasacvidades
estadlstica,
Consolidar
el Bancode informacin
exportaoin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGTONES
El Asistenteen ServlcloInduslrialy Comercialll dependeierrquicay

funcionalmontedel Sub Gerontede Geetiny Promocina la Exporhcin.

269

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

lV
:Secretaria
:Secretiaria
:224
: Previsto

ESPECIFIGAS:
FUHCIONES
quese tramita
y distribuir
la documentacin
ctasificar
registrar.
1. Recepcionar.
en la-sub Gerenciade Gestiny Promocins la Exportacin.

2.
3.

varlados,referlclosa las
Reallzartrabajoscle dlgltacloircte documentos
y
propiasde-la Sub Gerencia,cuidandosu presentacin
actividades
porel SubGerente.
antesde serflrmados
ortografla,
de la Sub
y
el archivode la documenEcin
administrarmantenr
OrgnBar,
Geiencia, velando por la seguridady conservacinde la miema, utilizandoloe

archlvlstlcos.
baslcos
slstemas
porlas
y externas,
requeridas
internas
tetefnica
llamadas
4. enery efectuar
labqres propiasde la Sub Gerencia.

5.
6.
7.
6.
g.

por la Sub Gerencla

requerldo
de apoyoadmlnlstravo
EfectuaiaittvOaOes
a la Exportacin.
de Gestiny Promocin
programar
de tllesde oflclna,asl comoreallzarsu
y mantener
la exlstencla
y dis{ribucln.
custodia
de la sub Gorenoia.
y ordenarla documonhcin
Preparar
queIngresana la
y segulmlento
de losdocumentos
eputar ordenamlento
utilizando
de situacin,
losinformes
periO?icamente
emitiendo
SubGerencia,
slstemasde Informca.
y ptlblicoen general.que requieran
y atendera lasautoridades
Recepcionar
entreviEtarseoon elSub Gerente.

por el Sub
al cargo,que le sean aslgnaclas
10. OtrasfunclonesInherentes
Gerentede Gestin y Promocina la Exportacin'

ATRIBUCIONES:
de la Sub
en los ambientes
ubicada
1. Operaret Faxy la fotocopiadora
Gerencia,si lo hubiera.

Z.

el uso cle los tllesrle oflclnay materlalescle

raclonalmente
Administrar
impresin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
de Gestin
jerrqulca
y funcionalmente
delSubGerente
lV depende
LaSecretaria
y Promocina la ExPortacin.

770

DE
UNIDADORGANICA:GERENCIA
REGIONAL
DE$ARROLLO SOGIAL
CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DECAR.GO
ENEL CAP
GONDIGION

lll
de Programa
Sectorial
: Director
: GerenteRegional
:225
: Confianza

FUNGIONES
ESPECIFIGAS:

1.

y
Ciencia
Cultura.
deEducacin.
Ejercer
especificas
regionales
lasfunciones
Tecnologfa,Recreacin,Deportos,Salud,Mviende,Trabajo,Promociondel

Desanollo
Saneamlento,
Empleo,Pequeflay Mlcroempresa,
Poblacln,
Sociale lgualdadde Oportunidadee,
transferidasal Gobierno
debidamente
Reglonalde
Tacna.

2.

y evaluarla formulacion
de Diagnsticos
Dirigir,supervisar,
coordinar

Sectoriales, psra la implanhcin cie polticas sectoriales regionales ylo

3.
4.
5.

clela prestaclon
soclalesen el mbltoclela Regln
meJora
cletosservlclos
Tacna.
y evafuary monltorlar
de los
la formulacln
Dlrlglr,supervlsar,
coordlnar
proyeclos
desu competencia.
parael
y evaluarla formulacion
de proyec'tos
Dirigir,supervisar,
coordinar
fortaleclmlento
de lasOrganlzaclones
de Base.
y
de nivel inicial,
Promover,regular supervisarlos servicioseducativos
primaria,secundaria
y superiorno universitario,
con los
en coordlnacln
y
y
polfticas
del
normas sector
Gobiernos
Locales en armoniacon las
oorrespondiente,orientqdosa poienciar la formacineduaativaen el ambito

reglonal.
6.

fmplementar, organizar y mantener un Banco de Indicadores Sceiales

para la tomade declslones

de su
necesarlos
sectoriales
en aspectos
competencia.
7.
9.

Promovery regularla difusinde la culturay potenciacinde todae las

Instltuclones
artlstlcasy culturafes reglonales.

y regularla conipevidaci
y la proniocion
del empleo
Promover
regionales
productlvoen todos fos niveles,concertando
los recursospubllcosY
pri,rados.

Participaren la formulaciondel Programade DesarrolloInstitucional.

v.
1 0 . Formular,regular,eJecutar,
coordnar,supervlsar,
controlar,evaluar y
administrar las polticas y la prestacln de servieios de salud publico y

privado
conlas polfticas
brindados
en el ambitoregional
en concordancia
y losplanes
nacionales
sectoriales.

evaluar
promover,
supervisar,
1 1 . Formular,
aprobar,regular,ejecutar,
coordinar,
y controlarlos programasen materiade poblacina nlvel regional,en
271

y plannacional
en coordinacin
concordanca
con la polltica
de poblacin,
con loe Gobiernos Locales.

y evaluarlos servlclosde
regular,coordlnar,
supervlsar,
controlar
12. Promover,

brindados
en El ambitoregional,n concordancia
vivienday saneamiento
de losGoblernos
con
Localesy de conformldad
conlos planesde desarrollo
y
planes
poltticas
sectoriales.
las
naconales

1 3 . Formular y proponer poliiicas y ostrategias para el fomeno de la

y prlvaclos.
pbllcos
parilclpacln
losIntereses
concertanclo
cluclaclana,
1 4 . Supervieary evaluarel funcionamientode los Programasde Lucha conha la

Soclaldel Estado,con nhsls en la calldadde los

Pobrezay Desarrollo
servicos,la igualdadde oportunidadcon equidaddel genero y el
fortalecimientode la economiaregional.

y procedimientos
de trabaJo
metodolgicas
1 5 . Formulardlrectivas,meJoras
parasu adecuado
funcionamiento.
necesarios
y
Reglonal.
de la Gerencia
efecutar evaluarel Plande Activldades
1 6 . Formular,
17. CIras funcionesinherentesal cargo,eue le asgneel GerenteGeneral
Regional.

ATRIBUGIONES:
1.
2.
3.

del empleo.
la pollticas
en el mbitoregional
de promocion
Dirigiry eiecutar
capaoitacin y formacin profesional, promoviendo la normalizacin y

laborales.
clecompetenclas
certificacin
Humanas.
ds Desarrollo
deCapacidades
Formular
el Programa
Regional
Formular,evaluary aprobarpolftlcasen materlade desarrollosoclale
con la
en concordancla
de su competencla,
igualdadde oportunidades

poltica general del Gobierno Nacional, los planos sectoriales y los planee

Locales.
correspondlentes
clelosGoblernos
4.

Expedir rcsolueiones de eareter Gerencial Regonal, segrln atribuciones

delegadasetencla.
Y AUTORIDAD:
REI.AGIONES
DEDEPENDENCIA
y funcionalmente
del GerenteGeneral
El GerenteRegionaldependejerrguica

Regional.EjerCeautorldaddirectasobre los siguientescargos estructuralesy

claslflcados:

r
.
r

y delaSalud.
delaEducacin
SubGerente
dePromocin

Sub Gerentode Promooindel DesarrolloHumanoy Social.

SecreEriaV.

1T'

CARGOCL,qSIFICA.DO
GARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CF.P
GONDIGION

V
: Secretaria
:Secretaria
.2)A

:Nombrado

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
y administrativo
en la Gerencia
deapoyosecrehrial
lasacti,idades
1. Realizar
Regionalde DesarrolloSocial.

Z.
S.

de la Gerencla
prlgarar y ordenarla documentacin
cle competencla
Social.
de Desarrollo
Regional
que.sern
y red_accln
de losdocumentos
ortografla
CuiOarla presentacin,
de la Sededel Gobierno
nidadesOrganicas
remidos'alas diferentes
C"glon"l, antesde que san visadoso fiimadoepor el GerenteRegionalde
DesanolloSoclal.

queingresan
a la
y supervisar
de losdocumentos
el seguimiento
4, Ordenar

Seorotariade la Gerencia Regional,preparandoperidicamentelos informes

deInformacln.
slstemas
utlllzando
desltuacln,
de Desarrollo
Regional
el archivode la Gerencia
5. rgniiii' Amnstrar
Socal,ulizandolos sistemas bsicosarchivisticos.

programar,
el usoclelos{tllescleoflclna
y admlnlstrar
raclonatmente
sollcltar
y materiales
de impresin.
con
entrevistarse
y atenderal pbllcge generalquerequleran
7 . hecepclonar
Social.
de Desarrollo
el GeienteRegional

6.

y de aouerdoa
Redaotaroon criteriopropiolos documentosadministrativos
del GerenteReglonalde DesanolloSoclal.
las Incltcaclones
con las
p;rt"p*;n
relacionadas
de nlrr,rasy procedimientos
elaboracin
h
9.
funclonesde apoyoadmlnlsfavoy secretarial'
que
iegjSrar.clasificar,strbuiry archivarla documentacin
1 0 . Recepcionar,
Social.
se tramitaen h erenciaRegionaldeDesarrollo
efectuarltamadasielefnlcaslocales,as! comoconcertarllamaclas
1 1 . Atendery-distancia,
euandolo dispongael GerenteRegional.
de larga
12. Registrar,numerar,controlary_ aichivar las resolucionesque eXplda el

8.

Social.
deDesarrollo
Regional
Geiente

1 3 . Otras fundones inherentesal cargo, que le asigne el Gerente Regional de

Soclal.
Desarrollo

ATRIBUGIONES:
periodlstica.
agendade trabajodel Gerente
1. Teneral dla la informacin
Regionalde DesarrolloSocial.

2.

el uso de los tltlles cle oflclnaY

Sollcitary admlnistrarraclonalmente
de impresin.
materiales

273

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
de
jerrquica
y funcionalmente
del GerenteRegional
V depende
La Secretaria
DeearrolloSooial.

274

DE
UNIDADORGANICA:SUBGERENCIADE PROMOCION
Y LA SALUD
LA EDUCACION
CAROOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
GONDICION

ll
Sectorial
Director
dePorgrama
SubGerente
227
Gonllanza

:
ESPEGIFICAS
FUNCIONES
1.

y administrar
de
regionales
faspollticas
ejecuhr.evaluar
aprobar.
Formutar.

3.

de la Region.
deportey recreacin
cienciay tecnologfa,
culfura,
educacin,
de
los programas
y evaluarel Proyecto
reglonal,
educatlvo
ejecutar
Disear,
ds la
deportsy rcracin
de la cultura,cienciay tecnologla,
clesanollo
Reglon.
significativos
contenidos
incorporando
nacionales,
lascurrlculas
Divrsificar

4.

y proplclar
la
de gestlneducatlva
losslsamasdescentralizados
Modemizar

2.

5.

de la RealidadRegional,con la anuenciadel Ministeriode Educeain.

formacindc redes dc instucioneEeducavas.

en el marcode las polltlcasy

de alfabetlzacln
Evaluarlos programas

programas
nacionales.

en unapolfticalntegral
regionales
programas
educativos
integrarloedistntos
y competltividad:
de la productlvidad
en la meJora
en lo econmlco,
orletada
en lo social, a propiciar la iguatdaclcle oportunidades,la integracin y la

departlcipacln
delosmecanismos
el afianzamiento
en topolftico
inclusin;
paz.
reconocimiento
de
deunacultura
al desarrollo
enl cunural
ciudadana.
y respectoa la diversidad,

7.
8.
9.

clela R.egion.
permanentemente
Intercultural
la eclucacln
Fromover
Promovere incentivarla investigacin.

por la
los logrosalcanzados
perldlcamente
de maneraslstematica
Evatuar
y
medicn
y
de eraluacin
educathaapoyarlasacciones
Reginn materia
quo deearrollael Minieieriode Educacin.

de
y evaluacln
de proyectos
y partlclpar
en el dfseo,ejecucin
1 0 . Fomentar
inveetigacin.
y actuallzacln
capacltacln
de profesionallzacln,
los procesos
1 1 . Desanllar
y administrativo.
docente
delpersonal
1 2 . lmpulsar y artiaular la participaoinde las Universidades,emPresas

de losPlanesde Desarrollo
Ctvllen la elecucln
de la Socledad
Instuclones
Regional.

regional.
enelmbito
deSaludintegral,
tasacclones
1 3 . Coordlnar
1A

y descentralizado
desalud.
cooidinado
nacional
enelsistema
Participar

1 5 . Promover y ejecutar en forma prioritaria las Ectividadesde promocin y

prevencln
desalucl.

275

y admlnlstracin
desalud
enlasentidades
deatencin
losniveles
16. Organizar
de la Regin.

1 7 . Organtzar,lmplementary mantenerlos servlclosde salud, para la

y recuperacin.
proteccin
prevencin,
la
y
con los rganoscompetentes
ejecutar
coordinadamente
1 E . Cunducir
y controlde riesgos
y daos.
prevencin
1 9 . Supervioar y controfar lq produccin, comeraializacin, distribucin Y

de productos
farmacutlcos.
consumo

24. Promover la formacin, capacitacin y el desarrollo de los recursos

humanos.
paraquela
y eiecutar
pollticas
y accones
orientando
concretas,
21. Formular
asistenciasocial se torne produc'tiva,p?ra la Region con protecciny apoyo

aclultos
a los nlflos,aclolescentes,
Jvenes,personascon discapaciclacl,
mayor8.

contrlbuyendo
depoblacin,
enmaterla
la educacln
e Informacln
22. Promover
y a propciar
en todoslos gruposy
unaculturademogrfica
a consolidar
sectores socialeo, hbitos de vida saludables y pctioas orientadas a la

solucln
de problemas
clela poblacln.

O,trasfuncionesinherentesal cargo y que le sean asignadospor el Gerente

de Desarrollo
Soclal.
Reglonal

ATRIBUGIONES:
1.

y de manera
en
perdcamente
loslogrosalcanzados
sistemtica
E,aluar
materiasanihria.

2,

Reglonal
y evaluarconcertadamente
el Plande Desarrollo
eJecutar
Formular,
Social.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
jerrquica
y
y de la Saluddepende
de la Educacin
de Promocin
El SubGerente

funcionalmEntedel Gerente de DesarrolloSocial. Ejerce autoridad directa sobre

cargos:
losslgulentes

. SupeMsor
Sectorial
ll
dePrograma
. Economista
lV
r Especlallsftt
en Erlucaclnlll
parala Saludlll
" Educador
' Soclologo
ll
. Promotor
SocialI

. Secretaria
lV.

276

CARGOCLASIFIGADO
CARGOESTRUCTURAL
ENELCAP
N" DECAR,GO
CONDIGION

ll
Sectorial
dePrograrna
: Supenisor
de ProgramaSectorial
: Supervioor
'.226
: Nombrado

:
ESPECIFICAS
FUNGIONES
1.

quesolicihninscripcin
en el
a las instituciones
Realizar
la supenrisin
RegistroCentralde InsiituoioneE.

2.

Retizarel monltoreoa las Instltuclonesinscritasal Reglsode

Organizacionesde Base.

3.
4.

y/o
la base de datos de las Instltuclones
Actuallzarpermanentemente
deBase.
Organizaclones
en el
sobreinscripcin
quesolicitaninformacin
AtJndera las instituciones
cleBase.
Padrndeorganlzaclones
enelcampodsu conrpetencia.
a lasPYMES,
Realizar
la inscripcin
por el Sub
y que le seanasignados
cargo,
al
inherentes
Otrasfunciones
y
dela EducacinSalud,
dePromocin
Gerente

A.TRIBUCIONES:
1,

aptasparael registro.
sobrelasinstituciones
evaluatvos
Emitirinformes

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELA.CIONES
jerrguica
y funcionalmente
del
ll depende
Sectorial
de Programa
El Supenisor

Sub GerenieciePromocinde ls Educaciny Salud.

277

cARcO CLASIFICADO
ESTRUCTURAL
CA.RGO
GARGO
ENELCAP
DE
NO
CONDICION

lV
: Economista
: Economista
:229
: Pretristo

ESPECIFICAS:
FUNCIONES

y actualizar
Social.
deDesarrollo
Concertados
losPlanes
1. Formular
2.

Apoyar en la implementacin y consolidacin de los maquioentros,

sunormal
funcionamlento.
asegurando
3.
4,
0.

Ptafisar,organizary ooordinarlae actividadesde capacitaciny produccin

a laSubGerencla.
e lnformar
paralaoperatividad
delosmaquicenfros
direcnsy reglamentos
Proponer
InformarEobrela ejecuoiny avancefisiao de las ac{ividadesy proyectosque

oportuna.
ejecutay brindarinformacin
6.

Participren reuniones,comisionesde servicioy equiposde trabajotcnicos-

desucompetencia.
delcampo
sobreasuntos
admlnlstratlvos,
normas.
y proponer
de directivas,
losproyectos
al SubGerente.
7. Formular
manualesy prooc'dimiontoequo rogulen lae acoioneeque ojecuta.

6.

por el Sub
al cargo,y que le seanaslgnados
Inherentes
OtrasfunClones
y Salud.,
de la Educacin
Promocin
Gerente

ATRIBUCIONES:
1.

tcnicos-administrativos,
Emitiropinintcnicasobrelos documentos
con elcampo de su competenoia,puestosa su consideracin.
relacionados

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerquica
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lV depende
El Economista
Promooinde la Educaciny Salud.

278

CARGOCLASIF!C,A.DO
CARGOESTRUgTURAL
NODE EA-RGOEN EL CAP
GONDlClON

'Fsnecialista
en Educacin
l!!
en Educacin
: Especiaiista
:230
.

byl,

vel..

:Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIOI{ES
1.

y erraluacin
de las politicas
ejecucin.
en la formulacin.
Participacin
culiura,cienciay tecnologia,depoey recreacin
regionaies<ieeciucacin,

clela Regin.
2.

3.

Prorrroverprograinasde desarroilode la cultura, ciencia y tecnologia,

de la Regin.
deportey recreacin

educatlrra
de gestin
descentralizados
r propiciar!a
Apoyarlos sistemas
iormacinde redes de institucioneseducativas.

4.

en el marcode las Pollticas

Y
de alfabetlzacin
Ejecutarlos programas
piremas naeionales.

5.

en una pollca
regionales
educativos
los distintosprogramas
Promover
y competititidad
orientadoa lo
integral con mejorade !a productividad
econmico.

6
1
L

0.
\l

e integracln
propiciar
cleoportunidacles
la iguatdad
Enel camposocial,
Propiciarla participacinciudadarraeir el aspecto poltico'

y respecto
a ladlversldad.
de paz,reconoclmlento
Rroplclar
unacultura
de la Regin.
permanentennente
intercultural
la educacin
Promover

t u . Promovere incentivarla invesgacin.

y apoya-!'
1 1 . Evaluar tos togros alcanzadospor la Regln en materla eelucatlva-

las accionesd1 evaluaeiny medlei'iqus desarrollala DireceinRegiona!

de Educacin.
Sectorial
de
y erlaluacin
de proyectos
y participar
en el diseo,ejecucin
12. Fomentar
invesiigacin.

y actuallzacin
capacltacin
cleprofesiondizacin,
en losprocesos
1 3 . Participar
y aclnrinistrativo,
docente
delpersonal
de
e instituciones
empresas
de lasUnlversidades,
la partlclpacln
1 4 . Promover
Educaciona!
de los Planesde Desarrollo
bi,;ilen la ejecuc!n
la Sociedad
Regional.

conel areadesucompetencia
relacionados
enasuntos
15. A.sesora-r
16.

P-omoverla pariicipacinde las oiganizacioes,Je base, la coi-nunidady los

Educativa.
enlaGestin
sectores
porel Sub
al cargo,y que!e seanasignados
inherentes
17. O{rasfunciones
y Saiuci.
GerenteciePromocinde ia Eciucacin

A.TR!BUGIONES:
1.

de
en laboresde inrestigacin
la participacin
Propiciary supervisar
proyectoseducativosregionales.

279

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del Sub
lll depende
en Educacin
El Espccialista
Gerentede Promocinde la Educaciny Saluci.

280

CARGOCLA_SIFIC,A.DO
CARGOESTRUCTURAL
EN EL CAP
N" DE CAR,GO
CONDIGlON

parala Saludl!!
Educador
Educadorparala Saluci
231
Provictn

:
F!C,A.S
FUNCIONESESPEGI
1.

y pollticasde
de normas.procedimientos
Paiciparen la formulacin

4.

eciucacinpara ia salud.
particlpar en la formulacln,programa-clny erla-luaclnde las actjvlclacles
educativasde los programasde salud.

5.
O.
7.

E.
g,

en asuntosrelativosa la educacin
especializado
Prestarasesoramiento
sanitaria.
en e!mbitoF.eglona!.
y coordnar
deSaludintegra!,
lasacciones
Promover
ciesaiucj.
y ciescentralizacio
Pariiciparen ei sistemanacionalcoorciinacio

y
de promocin
promovery ejecutaren forma.prioritaria
las actividades
prevencin
desalud,
y
la prevencin
con los organoscompetentes
becutarcoordinadamente
y daosparalasalud.
de riesgos
contro!

y ejecucin
de las poiiicasy accionesconcretas,
en l ormulacin
10. Farticipar
paraque la asstencla
soclalse torneproductiva,Patala Regin
ortentando
con protecein y ePoyo a los nios, adolescentes, jvens' peisoas con

mayores.
adultos
discapacidad,
de
en materia
e infornnac!n
de la educacin
en la pronnocin
11. Partiiipar

y a propiciar
unacuiiurademogrfica
a consoiiciar
pobiacin,
coniribuyencio
y
saluclables
sociales,habltoscle vida
en tocloslos grrlposy sectore*s
de la poiiiacin.
ciepiobiemas
a la solucion
prcticas
orientacias
por el $ub
que
le seanasignados
al cargo,
inherentes
12. Otrasfunclones
dela Educacin
dePronnocin
Gerente
' Salud.

A.TR!BUCIONES:
1.

de salud
y adnninistracin
en lasentidades
de atencin
losnirreles
Organizar

Z.

de la Regin,
Organizr e imptementar los servicios de sa.!r-ldPaft. la. prevencin,
proteceiny rcupracinde la salud.

g.

comercalizacin,
y controlarla produccin,
supervlsar
For delegcln
y consumo
hrnnacutlcos'
deproductos
distribucin

UTORIDA.D:
F.ELA.C!ONES DE DEPENDENCI.A.Y .A.
jerrquica
y funcionalnnente
de! Sub
para!a Saludlll depende
El Educador
y Saiuci'
Gerentede Promocincieia Eciucacin

281

IFIC.A.DO
GA.RGO CL,A.S
CARGOESTRUCTURAL
NODE GAR.GOEN EL CAP

coNDrcloN

'.Snnilnnn ll

vvvrY.vJv

: Socilogo
:232
'Fravicfn

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
1.
Z.
3.
4.
5.
A.
Z.

sociolgica
y ejecuhractirridades
de lnrrestlgacin
Reallzar

de campo)'
sociolgicos
y supervisarla ejecucinde programas
Coordinar
gablnete
siiuacionalesque demandelos sectoressocialesy
Realizar cliagnsticos
econmlcos
en el campode la especalidad
Brindarel asesoramiento
en relacioncon Ia
Eluborurplanesde trabajoy esiuciiosde invesiigacin
po!lticacledesarrollo
socio-economco
Fr"p.t"r las fichas, eugstionailosI rnetodologiasde invesilgacln
soclolgica
de intrestigacin
de los pl'ogra!'nas
informesdel a,ancey desarrotlo
EvacuaT
socio-econmica

A.
g.

de
proponer
quepermtan
unalnejoroperativldad
y reglamentos
directivas

de la Educaciny cie
las accionsqu r"aizaa Sub Gerenciade Promocir
la Salud.
Otrasfuncionesinherentesal cargo,que le sean asignadospor e! Sub
y la Salud.
de la Eciucacin
Gerentede Promocin

ATRIBUCIONES:
1.

lnterpretar.consg!dary diagnosticarconcluslonessobre in'estigaciones

con ei camposocialyeconmico
relacionacias
sociolgicas

Y A.UTORIDAD:
DE DEFENDENCI.A.
RELF.CIONES
del 'Sub Gerente de
ll dependejerrquicay funcionalnnente
El +qocilogo
Fromocin de ia Educacin y Salud.

281

CLA.SIFICA.DO
C,AF.GO
E5TRUCTUFSL
CA.RGO
E{ EL CF.P
C,qRGO
I{ODE
GOND!C!ON

Social!
: Promotor
Socia!
: Promotor
:?33-234
'Fraviefn

ESPECIFICF.S:
FUNCIONES
1.

y recreatitos
sociales
culturales,
de erentos
en la organizacin
Paticlpacin

?.

en ciierentesorganizaciones
proponer el ellsno,elaboracin,elecucln,monltoreoy eva-luacincle las
estrategias cle corrruncacirr,clifusin y promociir cie las accioi-resdei

3.
4.

deTacna.
Regional
Gobierno
parae! anlisis
de la
y nnetodologas
instrumentos
el
diseo,
Froponer
paicipaoin
ciudaciana,
Organizarpor delegac!ne! an!islscte experienciasde palticlpacln
ciudadana y su fortalacimiento dcsde !a sociedad clvi!.

S,

lasactividades
y- gremiosrepresentativos
con lasorganlzaciones
Coordinar
pafiicipacin
y
en !a
a !a cnce*acin.dscentralizacin
relacionadas

6.

civil.
a la.sociedad
relacionaclos
enaspectos
informacln
bonsollclar

problemiicaregional.

,A.TF.!BUCIONES:
con las basessociales
y desarrollar
de conceacin
estrategias
1. Coordinar
locaies, regionaies y nacionales para impiemeniar ias acciones cie carcier

2.

de Tacna.
Regional
socia.l
del Golrlerno
de iobL'ycon iideresde opii'rinpara
Proponery ejecuiarurrasii'ategia
promoverla difusine informacinsobre las actividadesdel Gobierno
trcninalde TaCna.
.

r v g v l

Y AUTORID,AD:
DEDEPEI{DENC!4.
F.ELAC|OIIES
jerrquica
y funcionalnnente
de! Sub Gerentede
SocialI depende
El Pronnotor.
Promocin de la Educacin y la Salud'

283

CARGOGL.a.SlFlC.a.DO
GARGOESTRUCTURA.L
ENEL C.AF
NoDEG.a.RGO
GOI{DICION

lV
: Secretaria
: SECTEIAT|A
: 235
: Pre'risto

:
ESPEGIF!G,AS
FUNCIONES
1.

quese trarnita
y distribuir
la docurnentacin
claslficar
registrar,
Recepcionar.

y saiud.
de la Educacin
de ia Fromocin
en ia'subGerencia
referlclosa la-s
variaclos,
documentos
cle
cligitacln
cle
Reallzartralrajos
2
y ortogi'afa,
p'sentacin
actividadesprlpias de a Ofieina,cuidandosu
antesde seanvlsadoso flrmadosoor el SubGerente.
de !a Sub
y nnantenei
el archivode la docurneniacin
adnnlnistrar
3. Organlzar.
los
uiiiizancio
ciela misma,
y conservacin
Geiencia,veiandopor ia seguridaci
slstemasbslcosarchlvlstleos.
por las
internasy externas.requerdas
telefnica
4. Atendery efectuarllannadas
iaborespropiasciela Sub Gerencia.

porla -SubGerencia
requerido
cteapoyoadminlstra.tivo
EfectuaiactiviOacles

de tilesde oficina,asf comorealizarsu

y mantenerla existencia
Progranrar
custodlay distrlbucin.
y o'denar
de la SubGerencia.
la documentac!n
Preparar
que ingresana la
y
de los documenioe
Ejecuiarl ordenamientoseguimiento
rtilizando
peridicamente
los informesctesituacln,
emitlenclo
-sulrGerencla,
sistenrasclEinfornttica.
y p(rbllcoen general,que requieran
y atendera las autorldades
Recepclonar

conelSubGerente.
't0. entrevistarse
por ! Sub
al cargo.que le seanaslgnadas
inherentes
Otrasfunciones
y Salud.
dela Educacin
ciePromocin
Gerenie

A.TRBUCIONES:
1.

si !o
de la Oficina.
en losambientes
ubicada
Operaret Faxy la fotocopladora
hr.rbiera.

de
el uso de tos utileseleoficlnay materiales
racionalmente
Z. Administra-r
impresin.

Y P.UTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalrnente
del Sub Gerentede
La SecretarialV dependejerrquica
Promocinde la EducacinY Saiud.

284'

DEL
DEPROTOCIO]'J
UNIDADORGANICA:SUBGERENCIA
Y SOGIA-I
HUMANO
DESARR.OLLO
GARGOGLA.SIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE SARGO EN EL CAP

CONDIGION

ll
Sectorial
dePrograma
Director
SubGerente
236
Confianza

:
ESPECIFIG.AS
FUNCIONES
1.

!as
evaluar,
dirigir,controlar
V administrar
aprobar,ejecutar,
Formular,

2.

incorporaila prornocindel empleoproductivosn el Plan de Desarrollo

ReglonalGoncertado.

poliiicas en materia <ie irabajo, promocin del empleo y fomenio de la

y mlcroempresa
pequea
a nlvelRegional.

3.

con las organizaciones

e! dilogoy !a concertacin.
Pro-r'no,er

4.

vincrlaelos
en ma-teriade trabajo,promoclonde! empleo,formacin
ri1prsa,
profesionaly
ciela microy pequea
fomento
laborales,
y
prevencin
solucinde conflictos
de
Promovermecanismos
difusin
de la normatitidad.
y micro
y formalizacin
de la pequea
el desarrollo
e incenti,ar
Promo,/er

5.
F,

7.
.

empleadoresy secioresde ia socieciaci,

de ios irabajaciores,
representativas

empresa.
acclonesen materlade segurldacl,salud en el afiajo y
Concluclry eJecuta-r
bienestar social concertandocon entidades pubiicas y privadas, asi conto

dela Regin.
representativas
conorganlzaclones
enel accesoa!erlnpleo.
deopounidades
FromoVer
taigualdad

Fomenarla formacin profesionalde los recursoshumanosde las emPresas

la
de los ingresos,
de mejoramlento
ctela Reglncomoun mecanismo

produeiiviady !a cornpetiiividada travesde las actividadesde capacitacin.

L
1U.

de
territorial
quelmpulsen
unadistrlbucin
y desarrollar
acclones
Programar
Regional.
deldesarrollo
la pblacin
enfuncina laspotencialidades
Promoverla incorporacincie criieriosy previsionesciemogrficasen ei Pian

Locales.
conlosGoblernos
encoorcllna-cln
Reglonal
de Desa.rrollo

1 i . Promover la ejcuciii cle Programas de Viviencla Urtatro y Rural,

de losterrenos
y prlvados
ptlbllcos
a la utillzacln
tosrecursos
canallzando
Reglona!.
de!Gobierno
1 2 . Otrasfuncionesinherentesal cargo,y qu le sean asignadospor el Gerente
soclal.
de Desarrollo
Reglonal

285

ATRIBUGIONES:
1.

y microempresa
y eiecutar
delapequea
depromocin
losplanes
Formular
a nivel regional.

?.
3.
4.

y controle Inspeccln
y elecutar
de supervlsln
losprocecllmlentos
Concluclr
de lasnormasdetrabajo.
en materlade
reglonales
evaluary aprobarlos planesy polftlcas
Formular,
rrivienda
y saneamiento
a nivelregional.
Ejecuhr

acoiones de

promocin, asistencia tcnicq, capacitacin,

y
ctenttflcay tecnolgfca,en materlade construccln
Invesflgacln

saneamientoa nivelRegional.

Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA
REI.A.CIONES
jerrquica
y Social
depende
Humano
delDesarrollo
dePromocin
ElSubGerente

y funcionalmentedel Gerente Regional <ie Desarrollo Social. Ejerce autoridad

cargos:
directasobrelosslguientes
r
o
.

SociallV
enPromocin
EspecialisE
lll
Humano
Potencial
en
Especialista
z
ll
Socilogo

'

Tcnicoen PotencialHumanol/

lV.
Secretaria

286

GARGOGLASIFIGF.DO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

SociallV
en Promocin
Especialista
en PromocinSocial
Especialista
237-238

Previsto

ESPEGIFICAS:
FUNGIONES

1.

asistenciay
desarrollo.
de promocn.
Dirigiry controlarprogramas
proteccinsocial

2.
3.
4.
q

6.
7.
8.

y promocln
soclal.
programas
de organizacin
Asesorar
educatvas.
deredesde insttueiones
en la formacin
Participar
cludadana
de partlclpacln
Aflanzarlosmecanlsmos
de la investigacin.
en la promocin
Participar
empresase
de las Universidades,
en la articulacin
Participarac{ivamente
desarrollo
de
Planes
de
los
Glvlten la ejecucln
de ta Socledad
Insfltubnes
Regional.
de h
paiclparen la promocin
de prevencin
y ejecucin
de lasactividades
salud,
Promoverla formacin,capacitacin
v el desarrollode los recursos
humanos.

a que la
orlentadas
y eJecucln
clepollttcas,
.9. Parttclparen la formulacln
parala Regin
socialseaproductiva
asietencia
quepermlta
de poblacln,
en materla
e Informacln
ta educacln
10. Promover
entodoslos
de hbitosdevidasaludable
unaculturademogrfica
consolidar
grupos y sectores sociales orientadas a la solucin de problemas de la

poblaclnpor el Sub
al cargo,y que le seanasignados
11. btras funcionesinherentes
y Sociall.
Humano
delDesarrollo
Gerentede Promocln
,ATRIBUGIONES:
1.

que permitanuna meior

Proponernormas.directivas.procedimientos
operatividadde las accionesde la Sub Gerencia.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGTONES
jerrquica
y funcionalmente
del
SociallV depende
en Promocin
El Especialista
Sub Gerentede Promocindel DesanolloHumanoy Social.

287

CAF.GOCLASIFIGADO
CARGOESTR,UCTURAL
N" DE GARGOEN EL CAP

coNDlcroN

lll
Humano
en Potencial
Especialista
en potencialhumano
Especialista
239-240
Prerristo

:
ESPEGIFIGAS
FUNCIONES
1.

paraestudios
de
y sistemas
y desarrollar
de investigacin
mtodos
Planear
inters sestorial y/o nacional.

2.

3.
4.
S.

Dlrtgtr y eoordlnar las acilvldades cle planlflmclny anllsls cle

proyeccionessobre nccesidadesy demandasde mano de
invJstigeiones,
obra,empleo,recursoshumanosy otros.

de
a la construccin
Suprvisrias acvidadescrrespondientes

de marcosmustrales.
actualizacion
sectorlalo
Determlnarta facflbllldadde proyectoscte Investlgacln
decostos.
prepaiarlospresupuesios
multisectorialy
las acciones
e internacionales
nacionales
Coordinarcon' oiganismos
que
sobrerecursos
socio-econmicas se realizan
e investigaciones
relativas
humanos,mano de obra y empleo.

6-

por e! -sub
Otrasfuncloneslnherentesal ca.rgo,y que le seanaslgnaelos
y Social.
Humano
dElDEsarrollo
de Promocin
Gerente

ATRIBUGIONES:
1.

porramasde actividad
econmica.
ocupacionales
lasclasificaciones
F.e'isar
por niveles educativos y preparar tablas de conversin entre distintas

clasificaciones.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACTONES
jerrquica
y funcionalmente
del
Humanolll depende
en Potencial
El EspecialisE
y
Humano Social.
delDesarrollo
de Promocin
SubGerente

2E8

CARGOGL,ASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL GAP
GONDICION

ll
Socilogo
Socilogo
241

Previsto

:
ESPEGIFIGAS
FUNGIONES
1.

y eja-cubr
sociolgica
deinvestigacin
actividades
Realizar

3.

Coordinar y supervisar la ejecucin cie programassociolgicosde campo y

gablnete
-Reatizar
diagnstieos situacionales que demande los sectores sociales y

4.

econmlcos
enelcampodela especialdad
elasesoramiento
Brindar

2.

5.

6.
7.

Elaborar planee de habajo y esfudios de investigacinen rolacion con la

poltca
soclo-economlco
de desarrollo
br"parar las fichas, cuestionariosy metodologlasde investigacin
soclolglca
de investigacin
de losprogramas
informesdel avancey desarrollo
Evacua-r
socio-econmica

6.
g.

cle
que permltanunameJoroperatlvlclacl
Proponerclrecttvasy regtamentos
y
de la Edueacinde
de Promocin
taSubGerencia
lasaccionesque reaLza
la Salud.
por el Sub
Otrasfuncionesinherentesal cargo.que le sean asgnados
Gerente de Promocin del DesarrolloHumanoy Sociai.

ATRIBUCIONES:
1,

y diagnoSicar
sobreinvestigaciones
conclusiones
consolidar
Interpretar.
socioigicasrelacionadasoon el oamPosoaial y econmico

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
del Sub Gerentede
El Socilogoll dependejerrquicay funcionalmente
Promocindei DesarrolloHumanoy Sociai.

289

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAT
EN EL GAP
NODE GA.RGO
GONDIGION

I
Humano
enPotencial
: Tcnico
humano
enPotencia!
: Tcnico
:242-243
: Nombrado/Previsto

:
ESPECItr|CAS
FUNCTOTJES
1.

deinvestigacin
enmateria
tcnicas
deacti,ridades
enla ejecucin
Participar
laboral.

z.

S.

clemano
parilctparen la eJecucln
clestudlosde camposobrela clemanda

de obra a nivet laboral, segrin Frlrcostericos establecidos

en edadactiva,manode obra
paradetermlnar
la poblacln
Apllcarestudlos
y largoplazosobrela
pt"-nial,
a corto,mediano
asicomolas prerrisiones
evolucionde las miemas

4.
5.

de las
parflclparen el anllslsy evaluaclnpermanente
de la apllcacin
dElconsunioy
de la inve'sin,
crecinriento
medidsde polfticaeconmica,
otros.
de
y erlaluacin
con altopotencial
de proyectos
en ta formulacion
Participar
empleoen zonas rurales.

6.
T.

datos
particlparen la preparactn
tcnicos,proporcionando
de los Informes
y otros.
estadlsticos
por el Sub
al cargo,y que le seanaslgnados
Inherentes
Otrasfunclones
Humanoy Social.
delDesarrollo
Gerentede Promocin

ATRIBUCIONES:
1.

de
paramejorarla operatividad
procedimientos
normas.directivas,
Proponer
las actividadesque se realicen en la Sub Gerencia.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELAGIONES
I

de
y funcionalmente
delSubGerente
I depende
enPotencial
ElTnico
ierrquica
Promocindel DesarrolloHumano y Sooial.

294

CLASIFIGADO
CA.RGO
ESTRUCTURAL
G.A.RGO
NODECARGOEN EL CAP
CONDIGION

lV
: Secretaria
: Secretaria
: ?44
:Previsto

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
quesetramita
y distribuir
la documentacin
registrar,
clasificar
1. Recepcionar,
en la Sub Gsrencis de Promocindel DesarrolloHumanoy Social.

2.

referldosa las
varlaclos,
trabaJosde dlgltaclnde clocumentos
F-eattzar

actividadcs propias de la Oficina, cuidando su Frssentaciny ortografa,

antesdeseanvlsadoso firmadosporel SubGerente.

de la Sub
y manteneiel archi'ode la documentacin
administrar
Organizar,
Gerencia,velando por la eeguridady conservacinde la miema,utilizandolos

archlvtstlcosslstemas
bslcos
porlas
y externas,
requeridas
y
internas
telefnica
llamadas
A.tenderefectuar
labsrespropiasde la Sub Gerencia.

.
requerlclo
eteapoyoadmtnlstratlvo
acttvlclacles
Efectuar
rrorla sub Gerencla

Programary mantenet la existencia de 3titede oficina, asi como realizar su

y dlslbucln.
custodla
y ordenar
delaSubGerencia.
ladocumentscin
7. Preparar
8.

Ejecr.rhrel ordenamientoy eeguimiontode loo documentosque ingreeana la

utlllzando
pertdlcamente
de sltuacln,
losInformes
suo cerencla,emlflendo
de infornrtioa.
sistemas

querequleran
g. Recepclonar
y pbllco
engeneral,
y atender
a lasautorldades
conel SubGerente.
entrevstarse
por el Sub
at cargo,que le seanasignadas
inherentes
10. Otrasfunciones
Gerente de Promocin del DesarrolloHumanoy Social.

ATRIBUCIONES:
si lo
delaOficina,
enlosambientes
ubicada
el Faxy lafotocopiadora
1. Operar
hubiera.

de
el usode los tltllescleoflclnay materlales
raclonalmente
2. Adminlstrar
impresin.
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACTONES
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lV dependejerrquica
La Secretaria
Promooindel DeearrolloHumanoy Social.

291

DE RECURSOS
GERENCIAREGIOT.JAL
UNIDADORGANTCA:
NAT.YGE$TIONDEL MEDIOAMEIENTE
CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
GONDIGION

lll
Sectorial
dePrograma
: Director

: Gerente Reg. RR.NI'|.y Gesiin cielMedio Amb.

:245
: Confianza

:
ESPECIFICAS
FUTJCIONES
1.

y evaluarel Plande Actividades

de la UnidadOrganica,
ejecutar
Formular.

Z.

del SistemaReglonalde Gestln

el proceio de implementacin
AFroyar
aprovectramiento
m5ental,paraguiarla gesnde la calidadambiental,
de
y
blenestar
mayor
ie los recursosnaturates, el
bonse-rvaclOn
sostenlble,
de la ReginTacna
loshabitantes

g.

de acuerdo a log planes y programas aprobadoe

Promoverel uso eosteniblede los recursos naturalesy el mejoramientode la

en elmbltoreglonal
ambtental,
callelacl
l
1.

Fromover la gestin sostenibl de los rocurs.os forestales y de la

en el mbltoreglonal
blodlversldad,
en el
preirvary dministrarlaslesenras y reas naturalesprotegdas
mbiio regional

T.
B.

Aprobar,vatuary controlarla ejecucinde los planesen materlaamblental

Locales
conlosplanesde losGobiertroe
en concorclancia
R'egional,
Reglo.nal
Amblental
en la Comlsln
actlvamente
nafuctpar
porla A.ltaDireccin
prestaiasesoramiento
requerido
tcnico.cuandole sea

9.

por el Gerente
al cargo,que le seanasgnados
Otrasfuncloneslnherentes

6.

delGobiernoRegional,en elcampo de su competencia

Gene'alRegional.

ATRIBUCIONES:
1.

en materiade reasprotegidas
sectoriales
Ejercerlasfuncionesespecificas
y medio ambiente

2.
3.

cle trabalo
y procectlmlentos
mejorasmetodolglcas
Formular<llrecltvas,
funcionamiento
parasu adecuado
necesarios
en el marcode las
de carcterGerenclalReglonal,
Expedlrresoluclones
delegadas.
atribuciones

292

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELACIONES
y Gestindel MedioAmbiente
El GerenteRegionalde RecursosNaturales

dopende jerarquica y funcionalmente del Gerente Genoral Regional. Ejerce

y claslflcaclos:
cargosestruturales
dlrectasobretosslgulentes
auioridad
r
.

lrlaturales
deRecursos
SubGerente
Ambiental
Gesn
de
Gerente
Sub
AbogadolV
V.
Secretaria

293

GARGOCLASIFCADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL GAP
CONDIGION

AbogadolV /
Abogado
26

Previsto

:
ESPECIFICAS
FUNCIONES
1.
2.
J.

4.
5.
6.

de carcter
iurldico.en
en actiridades
a ta GerenciaRegional
Asesorar
y medioambiente.
de reasprotegidas
materia
en asuntosde su competenclaespeclalizaclo
Prestarasesoramlento
Programarlas actividadesjurldicas de la Gerencia Regional.

para
y privado,
delsectorpbllco
dependenclas
conlasdlferentes
Cooldlnar
tcnicosJegales.
deacvidades
unamejorinterpretacin
Integrai grupos tcnicos para atender asuntoEde trabajo especializado.

clelSlstemaReglonalde Gestln
la lmplementaclon
Rsesoraiuitdlcamente
Arnbientel.

.
regional
ambiental
legallosplanesenmateria
enelaspecto
T. Asesorar
Ambiental
Comislon
partiipacin
la
en
Regional
del G'erente
la
B. Asesorar
g.

Regional.

porel Gerente
al cargo,y quele seanasignados
Inherentes
Otrasfunclones
Regionalde Recursos Naturalesy Gestin del Medio Anrbiente.

ATRIBUCIONES:
1.

de pollticade carcterjurtdico
alternativas
Formulary recomndar

Z.

y Gestin
delMedlo
Naturales
de F-ecursos
F.eglonal
a la Gerencla
Proponer
yib
de ser
gerenciales
y proyectos
de lasresoluciones
losinformes
Arniente
Reglonales.
EJecutlvas
el casode Resoluclones

relacionadasa la proteccinde los Recursos Naturaies y el Medio Ambiente.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDEFJCIA
RELACIONES
de
y funcionalmente
det GerenteRegiona!
El AbogadolV dependejerrquica
RecursosNaiuralesy Gestin del Medio Ambiente'

294

GLASIFICADO
CAF.GO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDlcloN

V
:Secretaria
:Secretaria
:247
:Preristo

ESPECIFICAS:
FUNCIONES

y administratirro
en la Gerencia
de apoyosecreEria!
lasactividades
1 . Realizar
Regionalde Recursos Naturalesy Gestin <ielMedio Ambiente.

2.

de la Gerencla
priparar y ordenarla clocumentacln
de competencla

3.

qle sern
y redacclnde los documentos
ortografta
CuiOarla presentacln,
Gobierno
del
nidadesOrganicasde la Sede
remitidos'alas diferetes
de
R.tionul,anteede que Beanvisadoso firmadospor el GerenteRegional
y GestlndelMeclloAmblenteNaturales
Recursos
que ingresana Ia
cle los docunrentos
y
et seguinrienio
Orclenar superviEer
losInformes
peridlcamente
preparando
Reglonal,
de la Gerencla
Secretarl
sistemasde informacin.
utilizando
de situacin.

4,

Regionaldt Recursos Naturalesy Gestin del Medio Anrbiene-

rguni=ut y administrar el arohivo de la Gerenoia Regional de Recursos

los slstemasbslcos
Nalurales eesilOndel MedloAmbtente,utlllzanclo
archivlsticos.

6.

programar,
el usodelostltllesdeoflclna
y actminlstrar
raclonalmente
sollcltar
y materiales
deimpresin.

y atenderal prlblicoen generalquorequioll! tlittlietaree con

hecepcionar
y GestlndelMedioAmhiente.
Naturales
de Recursos
etGeienteReglonal
a
a
y de_acuerdo
administrativos
con criteriopropiolos docurrrentos
Redactar
C).
del
y
OeldernteReglonalde RecursosNaturales Gestln
las tndlcaclones
MedioAmbiente.
conlas
relacionadas
de normasy procedimientos
n l elaboracin
9. prtcpr
funoionesde apoyo adminigtrativoy seoretarial.
que
iegistrar.clasiflcar,distribulry archlvarla documentacln
10. Recepclonar,
de .
setranritaen la GerenciaRegional
llamadas
astcomoconcertar
tocales,
y efecluar
ielefnlcas
llamadas
11. Atender
cuandoto dispongael GerenteRegionalde Recursos
de larga'distancia.
7.

Naturalesy Gestin del Medio Ambiente.

que explclael
12. Reglstfar,numerar,controlary archlvarlas resoluclones
Geiente Regionatde Reeursos aturalesy Gestin del Medio Ambiente .

de
Reglonal
al cargo,quele aslgneel Gerente
Inherentes
19. Otrasfuncdnes
y Gestin
delMedioAmbiente'
Naturales
Recursos
ATF.IBUGIONES:
periodlstica.
agendade trabaiodel Gerente
1. Teneral dla ta informacin
Z.

.
y GestindelMedioAmbiente
l.aturaies
Recursos
Regionalde
et uso cte los tllesde oflcinay
y adminlstrarracionalmente
So-lctar
de impreein.
materialss

295

DEDEPENDENCIA
Y AUTORIDAD:
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
de
del GerenteRegional
V depende
La Secretaria
RecursosNaturalesy Gestin del Medio Ambiente.

?96

SUB GERENCIADE RECURSCIS

UNIDADORGANTCA:
NATURALE$
GLASIFICADO
GARGO

CARGOESTRUCTURAL
NODECARGOENEL CAP
GONDICION

ll
Sectorial
Programa
: Director
; SubGqrente
..246
: Confianea

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
1.

2.
3.

de
y dirigirel procesode implementacin
del SistemaRegional
Formular

GesiinAmbienial,9ue comprendela calidad ambienial,el aprovechamienio

y la conservacln
cletos recursosnatltralescon el consecuente
sostenible
de fa poblacin.
lienestar
y el meJoramlento
de la
de los recursosnaturales
el ussostenlble
Promover
en elambitoRegional
arnbiental.
calidad
de los recursosforestaiesy ciela biodiversidad,
Dirigirla gestionsostenible
en el mhltoreglonal

4.

Velar por el mntenimientode las reservas y areas naturales protegidasen

5.

reglonal
elmblto
ambiental
y controtar
en materia
de los planes
la ejecucin
evalar
Dirigir,

6.
7.
8.

Regional,en concordanciacon los planes de los Gobiernos Locales

porla AltaDlreccln
tcnlco,cuandole sea requerldo
Prestarasesoramlento
en elcampode su competencia
delGobierno
Regional,
en el
Proponernormas,dlrectlvasque permltanuna mejor operatlvldad
campode su competencia.
inherentes
al cargo,que le seandesignados
Otrasfunciones
Porel Gerente
y
clelMedloAmhlente.
NatuatesGestln
Recursos
Reglonalde

ATRIBUGIONES:
1.

participaren la Comisin
Por delegacinmedianteacto administrativo
Ambienial Regional.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACTONES
jerrquica
y funcionalmente
del
depende
Naturales
de Recursos
El SubGerente

y Gestindel MedioAmbiente.Ejerce
GerentoRegionalde Recurgosl.laturales
cargos:
directasobrelosslguiente-s
autoridad
e
r

lVBilogo

IngonicrolV -

r Economista
lVz
r A.sistente
ll '
Naturales
enSenricio
de Recursos
o Secretaria
lV.
297

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE GARGOEN EL GAP

coNDlcloN

:BilogolV
: Bilogo
:249-25O

:Previsto

ESPECIFIGAS:
FUNCIONES
a estudios
referidos
sobrela revisincledocumentos
1. Opinartcnicamente
kximonicosde la flora y fauna de la Regin.

Z.
3.
4.

de la evoluclncte los ecoslstemas(amblentes)

Ejecutaret segulmlenio
y terrestres.
maritimos
de aspeclostcnlcosparael uso sostenlblede los
Reailzarta supervlsln
Naturales.
Recursos
de los planesy el manejode los
Asesoraren el manejoo implementacin
RecursosNaturalesy Gesiin del MeciioAmbiental.

5.

y coorcllnarproyectos,estudloscle lnvestlgaclones
Planear,dtrecclonar
bio!gicascon alcancesectorialregional.

y dlfundlrprogramaE
de estudlose Investlgaclones
evaluar
O. Dlrlglr,coordlnar,
Nacional
Regiona!,
enelrea,a Nirel
regionalque
y de normasde carc'ter
de
en la formulacin polfticas
7. Asesorar
cle!aespeclalldacl
hcluyanaspectos
que pernritanun mairejo
8. Proponernormas,direcvas,procedirrrientos
de la SubGerencla.
operativo
g. Otrasfuncionesinherentes
al cargoy que le sean asignadospor el Sub
Gerentede RecursosNafurales.

A.TRIBUGIONES:
para
integrarcomsiones
acto administrativo
medante
1. Por delegacin
esiudiar problemasde inters Regional, Nacional, coordinando con ei sector

y/oprlvado
publlco
soluclones
ttaraproponer

Y AUTORIDAT}:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
de Recursos
y funconalmente
delSubGerente
lt/ depende
El Bilogo
Flefurales

298

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CAR,GOEN EL CAP

coNDtcroN

lV
Ingeniero
Ingeniero
251

Previsto

ESPECIFIGAS:
FUNGIONES
1.

y normatividad
de sus
vigenteen la ejecucin
Aplicarlos lineamientos
actividades.

2.

cle sus
at sub Gerente,sobre el cumpllmlento
Informarperlcltcamente

actividades.

3.
4,

reglonal
al desarrollo
y proyectos
orlentados
reglonales,
estudlos
Formular
naturales.
delosrecursos
y/o actualizacin
del Bancode proyectos
en la formulacin
Participar
relaoionadooa lqs recursosnaturalesde la Regin.

5.

Formular,eJecutary evaluar proyec'tosde promoclnempresarlal

relacionadosal Medio Ambiente,guo pernritanreiorarlos nivelesde vida.

parala eJecucln
locales
debasey goblernos
conorganlzaclones
Coordlnar
regional
a arasdedeconsrvacin
compartidos
relacionados
deproyectos
y local.

L
9.

Emltroplnlntcnlcasobreel campodesuscompetencla.
sobre
en reunionsy equpode trabajotcnicoadministrativo,
Participar
asuntosdesu competencla.
al uso
relacionados
Brindarasesoriay ejecutaraccionesde capacitacin

racionaldelos recursosnafurales.
10. Proponer sanclones cuando exlstan Infraccln de normas amblentales
regionales

al cargoy que le asigneel Sub Gerentede

11. OtrasfunclonesInherentes

Naturales.
Recursos

ATR!BUCIONES:
1.

en la
parafacilitarla tomade decisiones
tcnicos
Formutar
informes

oreaoinde reas de conservaoionregionai y local en ei Sistema l',lacional

Protegldas.
deA.reas
Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
deRecursos
delSubGerente
lt/ depende
ElIngeniero
Naturales

299

CARGOCLASIFICADO
ESTRUCTURAL
CF.RGO
NODE CARGOENEL CAP

coNDlcloN

lV
: Economista
:Economista
'?q7

:Previsto

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
1.
2.
3.

parala creacin
y consolidacin
la implementacin
Apoyar
delosrecursos
de las areas de conservacin..ltrg'ionaiy local en el marco del Sistema

de AreasProtegldaedsegurando
Nacional
sunormalfuncionamiento.
sobreel
organizar
y cnbrdinarlas actividades
de capacitacion
Plairificar,
y oaturale Informar
sfstema
ecolglco
a laSubGerencla.
y proyectos
y
Informar
sobrela iecucin avancefisicode las actiridades
que ejecutay btindar informacinoportuna.

4.

y proponeral SubGerentelos proyectos

normas,
Formular
de dlrectlvas,

5.

porel Sub
ras funclones
Inhererites
al cargoy quele seanaslgnados
Gerente
deRecursos
Naturales.

manualesy procedimieiltosque regulenlas accionsqu ejecuta.

A.TR!BUCIONES:
1.

Participar
en reuniones.
comisiones
de servicoy equiposde trabaio
tcnicos-adminiskativos,
sobre asuntosdelcampo de su competencia.

RELACIONES
DEDEPENDENCIA
Y AUTORID.AD:
jerrquica
y funcionalmente
del Sub Gerentede
E! Economista
lV depende
Reoursosl.laturafes.

300

CLASIFIGADO
G,ARGO
CF.RGO
ESTRUGTURAL
NODE CARGOEN EL GAP
GONDICION

ll
enServ.deRec.ltJaturales
: Asistente
Naturales
Recursos
enSenricios
: Asistente
:253-254
:Previsto

:
ESPEGIFICAS
FUNCIONES
1.

del Sistema
de implementacin
del proceso
en la formulacin
Participar
Regionalde Gesiion Ambientai.

2.
3.
4.

Apoyarla conservaclncle los recursosnaturalescon e! consecuente

de la poblacin.
bienestar
y el
de los recursosnaturales
en la promocin
del usosostenible
Particlpar
en el mbitoregional.
de la calidadambiental.
mejoramiento
de la gesiin
en la direccin
Asistiral Sub Gereniede Recursosl.,faiurales
y
en
sostenlblede los recursosforestales de la btodlversldad, el mhlto
Regional.

5.
6.

7.
L

protegldas
en
y reasnaturafes
de las reservas
Velarpor el mantenimiento
el ambitoregiona!.
Participar en la ejecuoin de los planeo en materia ambiental regional, en

Locales.
concordancla
conlosplanesde losGobiernos
por la Alta
tcnico,cuandole sea requerido
Paiciparen el asesoremiento
en el campodesucompetencla.
delGoblerno
Reglonal,
Dlreccln
por el Sub
al cargo.que le seanasignados
Otrasfuncionesinherentes
Gerentede Recursos ,aturales..

ATRIBUCIONES:
1.

quepermihnunamejoroperatltridad
dela Sub
directivas
normas,
Proponer
Geroncia,en eicampo de su competenoia.

Y AUTORIDAD:
RELAGIONES
DEDEPENDENGIA.
El Asistenteen Serv. de RecursosNaturalesll dependejerrquicay
funcionalmentedelSub Gerentede RecursosNaturales

301

CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUGTURAL
EN EL CAP
NODE CA.RGO

coNDrcloN

lV
:Secretaria
:Secretaria
.?qq

:Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNGIONES
quesetramita
y distribuir
la documenhcin
reoisar.
clasificar
1. Recepcionar,
en la Sub Gerenciade Recureosl.laturales.

2.

a las
varlados,referlclos
Reatlzartrabajosde dlgttaclnde documentos

actividades propias de la Oficina, cuidando au prsentacin y ortografia,

porelSubGerente
.
o flrmados
antesdeseanvlsados
y
de la Sub
el archiro
de la documenhcin
3. Organizar.
admlnistrarmantener
Gerenoia,velando por la seguridady consrvacinde la misma,utilizandolos

bslcos
archlvlstlcos.
slstemas
porlas
y externas.
y efectuar
requeridas
telefnica
internas
llamadas
4. Atender
laborespropiasde la Sub Gerencia.

5.
6.
7.
8.

porla SuhGerencla
.
requerldo
Efectuar
actvldades
de apoyoadmlnlstratlvo
y mantener
de tilesde oficina,asi connorealizarsu
la existencia
Programar
y dlstrlbucln.
custodfa
y ordenar
dela SubGerencia.
la documentacin
Preparar
Ejecuhr el ordenamientoy seguimieniode lqs documentosque ingresana la

utilizando
.SubGerencla,
perldicamente
de situacln,
los Informes
emltlendo
sistemasde informiiea.

querequleran
y pbtico
y atender
engeneral,
a lasautoridades
9. Recepcionar
entrevstarse
conelSubGerente.
por el Sub
al cargo,que le seanasignadas
10. Otrasfunciones
inherentes
Naturales.
Gerentede Recursos
ATRIBUCIONES:
1.

de la Oficina.si lo
ubicadaen losamblentes
Operarel Faxy la fotocopiadora
hubiera.

2.

ele
el uso cte los rtllescle oflclnay materlales
Actmlnlstrar
raclonalmente
inrpresin.

Y AUTORIDA.D:
RELF.CIONES
DEDEPENDENCIA
y funcionalmente
del Sub Gerentede
lV dependejerrquica
La Secretaria
RecursosNaturales.

302

DEGESTIOT.J
SUBGERENCIA
UNIDADORGANICA:
AMEIENTAL
GARGOGLASIFICADO

ll
Sectorial
dePrograma
Director

CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL gAP
GONDlCION

Sub Gerente

zffi

Previsto

ESPECIFIGAS:
FUNGIONES
1.

y adminisar
en
los planesy polfticas
Formular,
ejecutar.
e,/aluar,
controlar
materiaambiental.

2.

con
en coordlnacln
el SlstemaReglonal
en GestlnAmblental
lmplementar
las conrisionaernbientaleeregionalee,

y supervisar
de las estrateglas
la aplicacln
Formular,
coordlnar,
conduclr
dentrodelmarcode laseslrategias
climtico
regionales
respecto
al cambio
nacionales reepectivae.

en los
Contrlbulr
al desarrollo
de los slstemaslocalesde gestlnamblental
GobiernosLocales.

la
en la reglne Incentlvar
amblental
e Investlgacln
la educacln
Promover
participacin
entodoslosniveles.
ciudadana

de lag normas,contratos,proyectosy
Controlary oupervisarel cumplimiento

ensu respectlva
estudlos
en materlaamblental
furlsdiccln.
7.

Promoverel mejoramientode la calidadambientalen la Regin.

E.
9.

amblentales.
Apoyaren la solucln
deconfllclos
y aplicacin
ambien|.
dela normavidad
Apoyaren la difusin

10.

Promover el dEarrollode proyectos integrales ambientales de cobertura

1i.

y evaluarel Plan de Aetividadsde la LlnidadOrgnica.

Formular,ejecu^.ar

reglonal.

porel Gerente
Inherentes
al cargoy quele seanaslgnados
12. Otrasfunclones
y
A.nnbiente.
del
Medio
Gestin
Regional
de Recursos
frlaturalo-s

.A.TRIBUCIONES:

1,

paraseraprobado
y ejecutar
Regional
el Plany la Agenda
Ambiental
Eraluar
por el GobiernoRegional.

2.
3.

y evaluacin
clelos
parael funclonamlento,
apllcacin
Elaborarpropuesta$
Ambientales
Pollticas
de
la
ejecucin
de
Gestion
Anrbientaly
instrumentos
de trabajo
y procedlmlentos
Formulardlrectlvas,meJoras
metodologicas
para
Gerencia.
Sub
la
de
funcionamento
necesaros el adecuado

303

DEDEPE]IJDENCIA
Y AUTORIDAD:
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del
depende
El Sub Gerentede GestinA.mbiental
y Geeiindel MedioAmbiente.Ejerce
GorenteRegionalde Recursos
l.{afurales
directasobrelosslguientes
cargos:
autoridad
r

Sectoriall/
Supervsor
de Prograrna

BilogolV /

Ingeniero
lV'

EconomistalV /'

r
r

ll'
enServicio
deRecursos
Naturales
A.sistente
Secretsria
lV.

304

CARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP

coNDrcloN

I
Sectorial
dePrograma
Supenisor
Suporvisordo ProgramaSeetorial
257

l.lombrado

ESPECIFICAS:
FUNCIONES
1.
2.
3.

y politicas
y coordinar
ambiental.
enmateria
losplanes
Supervisar

con
en coordinacin
en GestinAmbientai
el SistemaRegional
lmplementar
amblentales
reglonales.
lascomlslones
regionales
y ejecutarla aplicacinde las estrategias
conclucir
Coorclinar,
naclonales
estrateglas
respecto
al camblocllmttco
dentrodel marcode las
respecfivas.

4.

Participaren la promocinde la educacin e investigacinambientqi en la

5.

Partieiparen la promoeindcl mejoramientode la calidad ambiental en la

a la cludadana
entodoslosniveles.
regln,lncentlvando

6.
7.
E.

Region.
ambientales.
Participar
en lasolucindeconflclos
y aplicarla normatividad
ambiental.
Difundir
amblentales
Integrales
cleproyectos
deldesarrollo
en la promocln
Partlclpar
de cobertura regional.

L
tu,

y evaluacln
del Plande Actlvldades
eJecucln
Partlclpar
en la formulacln,
de la UnidadOrCnica.
Oiras funciones inherenteoal cargo y que le sean asignados por el Sub

Amblental.
Gerente
de Gestln
ATRIBUCIONES:

1.

y estudos
proyectos
en
contratos,
delasnormas,
Controlar
el cumplimiento
msteriaqmbientslenla Regin.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
y funcionalmente
del
SetorialI depende
de Programa
El Supervisor
ierrquica
Sub Gerentede GestinAmbiental.

305

CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGO EN EL CAP

coNDtctoN

BilogolV
Bilogo
258-239

Preristo

FUNCIONES
ESPEGIFIGAS:
1.

a estudios
referidos
de documentos
sobrela revisin
Opinartcnicamente
taximonicosde la flora y fauna de la Regin.

2.
3.
4.

(amblentes)
de la evoluclncle los ecoststemas
Ejecutarel segutmlento
y
nraritimosterreetres.
de losRecursos
quepermltanel usosostenible
aspectos
tcnlcos
Supervlsar
en el medioambiente.
Itlaturales
a la Gestindel
de losplanesreferidos
o implementacin
Asesorar
el manejo
Medio Ambiente.

5.
6.
7.

8.
9.

Planear,dlrecionary coordlnarproyectos,estudloscle Investlgaclones

regional.
al medioamtiente
b'iolgicas
relacionadoE
e Investlgaclones
y
programas
de estudios
evatuar dlfundlr
Dlrlglr,
coordlnar,
enelrea,a nivelRegional.
Nacional

Asesoraren la formulacinde polticasy de normas de carcterregionalque

Incluyan
aspectos
de la especlalldad
que permitan un manejo
Proponernormas,directivas,procedimientos
dela SubGerencla.
operavo
a! cargo,y que le seanasignadospor el Sub
inherentes
Otrasfunciones
Gereniede GestinAmbiental.

,A.TRIBUC!ONES:

1.

para
integrarcomlsiones
acto administrativo
Por delegacin
mediante

esiudiar problemas de iniers Regional, l.lacional relacionados al medio

amblente,coorclinando
con el sectortt[tllcoy/o prlvadopaa proponer
alternativas
de solucin.
Y AUTORID,AD:
DEDEPENDENCIA
RELACIONES
jerrquica
y funcionalmente
del Sub Gerentede Gestin
El BilogolV depende
Ambienial

306

GARGOCLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
N" DE CARGOEN EL GAP

coNDtctoN

lV
:lngeniero
: Ingeniero
:260

:Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
1,

y normatit'idad
de sus
vigenteen la ejecucin
Aplicarlos lineamientos
actividades.

2.
3.

cle-sus
al Sub Gerentesobre el cumpllmlento
Informarperlcllcamente
actividades.
al desarrollode la
orlentados
Formularestudlosy proyectosreglonales,
y el cambioclimtico
dentrodelmarcode lasestrategias
biolgica
dirersidad
regionales.

4.

al
ylo actuallzacln
eleproyectosrelaclonados
Partlclpar
en la formutac!n

5.

Formular,ejecutary evaluarproyectosde promoclnempresarlal

quepermita
devida.
losniveles
mejorar
Ambiente.
relacionados
alMedio

6.

rnedioambientey el uso racionalde los reeursosnafuralesde la Regin.

Coordinarcon organizaoionee
de base y gobiernoslooalespara la ejecucin

reglonal
a areasclecteconservacln
compartldos
rela.clonados
de proyectos
y local.

7.
8.

tcnlca
sobreel campodesuscompetencla.
Emltiroplnln
sobre
Participar
en reunlonesy equipode trabajotcnicoadminisativo,
asuntos de su competencia,

9.

al medio
y ejecutaracclones
relaclonados
de capacitacin,
Brlndarasesorfa

ambisnte.

de
cuandoexlstalnfraccln
correspondlentes,
10. Proponerlas sanclones
ambientales
regionales
normas
11. Oiraa funoioneeinherentesal cargo y que le asigne el Sub Gerente de

Gestln
Amblental.
ATRIBUCIONES:
1.

parafacilihrlatomadedecisiones
en la creacin
tcnicos
Formular
informes

de reas de conservaoionregionaly local en el Sistema Nacional de Areas

quepermltan
amblente.
delme<llo
unaoxlgenacln
Proteglclas,

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENGIA
RELA.CIONES
jerrquica
y funcionalmente
de Gestin
delSubGerente
lV depende
El Ingeniero
Ambiental.

307

CARGOGLASIFICADO
CARGOESTRUCTURAL
NODE CARGOEN EL CAP
GONDIGION

lV
: Economista
:Economista
:261
:Previsto

:
ESPECIFIGAS
FUNCIONES
1.

parala creacin
y consolidacin
de losrecursos
la implementacion
Apoyar

2,

amblente.
medlo
sobreel
y coordnar
de capacitacin
las acti,idades
organizar
Planificar.

de las reas de conservacin regional y local, que conlleven a preservar el

sistemaecofgicoy naturale informara la Sub Gerencia,

3.

y proyectos
Informarsobrela elecuclny avanceflslcode las actlvidades
que ejecuta,brindando informacinoportuna.

4.
5.

normas,
y proponeral Sub Gerentelos proyeclosde directivas,
Formutar
que
que
y
procedimientos
eiecuta.
acciones
las
regulen
manuales
Otras funcionesinherentesal cargo y que le sean asignadospor el
Gerentede GestlnAmblental.

ATRIBUGIONES:
y equipos
tcnicosdetrabajo
deserviclo
comsiones
enreuniones,
1. Participar
sobre asuntosdelcampo de su compeiencia..
adminisirativos,

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDENCIA.
RELA.CIOT\JES
del Sub Gerentede
lV dependejerrquicay funcionalmente
El Economlsta
GestinAmbienhf.

308

ll
Naturales
enServ.deRecursos
: Asistente
CARGOCLASIFICADO
Naturales
deRecursos
enSenricio
Asistente
CARGOESTRUCTURADO :'2R2-2Aa
ENEL GAP
NODE G,ERGO
:Prerristo
CONDIGION
:
E.A.S
ESPECIF
FUNCIONES
del Sistema
de implementacin
del proceso
en la formulacin
1, Participar
Regionalde GestinAmbienial.

clelos recursosnaturalesque permltarcontrarrestar

Z. Rpyarla conserya-cin
lj contaminacinambienial, con el consecuei'tebienestar de la poblacin

reglonal.
?

y el
naturales
pj*cparen la promocin
de losrecursos
delusosostenible
mejoramientode la caliciadqmbienhi, en el mbito regional.

cle la gestlon
Aslsflrat Sub Gerentede GestinAmbtentalen la dlreccln
sosteniblede los rcursosforestalesy de la biodiversidad,en el amb'ito
Reglonal.

protegidas
enel
y areasnaturales
delasresenas
Verporel manteninniento
ambitoRegional.

en
Reglonal,
particlFar
clelos planesen materlaamblenta-l
n la eJecucln

concorclanciacon los planes de los GobierirosLocalee.

7.
o.

porla Alta
parilclpar
cuandole searequerldo
tcnlco,
en et asesoramlento
desucompetencia
ene!campo
Regional.
delGobierno
Direccin

Otr"" funciones inherentei ai cargo, que le sean asignados por el Gerente

Gestin
Reglonal.de

A.TRIBUCIONES:
1.

en el
que permitan
una mejoroperati''ridad
directi'ras
normas.
Proponer
campaciesu competencia.

Y AUTORIDAD:
DEDEPENDETIICIA
RELACIONES
y
l! dependeierrquica
Naturales
de F.ecursos
en Senicios
El Asistente

cieiSub Gereniede GesiinAmbiental.

unoionalmenie

309

GARGOCLASIFICA.DO
CARGOESTRUCTURAL
NODE GARGOEN EL CAP
GONDICION

:Secretaria
!V
: Secretaria
:264
:Previsto

FUNGIONES
ESPEGIFIGAS:
quesetramita
y distribuir
registrar.
clasificar
la documenhcin
1. Recepcionar.
en la Sub Gerencia de Gesiin Ambienhl.

varlados,referldosa las
cle clocumentos
2.. Reallzartrabajoscle cllgltacton

actividades propias de la Oficina, cuidando su prsentaciny ortograffa,

porelSubGerente
.
o flrmados
antesdeseanvlsados
y mantenei
de la Sub
de la documentac!n
el archivo
3. Organizar,
adrninistrar
4.

los
y oonservacin
dela misma,utilizando
velandoporla eeguridad
Geroncia,
slstemasbslcosarchlvtstlcosporlas
y externas.
requerdas
internas
telefnica
Atendery efectuarllamadas
laborespropiasde la Sub Gerencia.

5.
6.

porla sub Gerencla.

.
requerldo
de apoyoadmtnlstrattvo
Efectuaractlvldactes
Programary mantener la existenciade rltiles de oficira, ast corns realizar su

y dlstrlbucln.
custodla
y ordenar
delaSubGerencla.
7. Preparar
ladocumenhcin
8.

Ejecuarel ordenamientoy seguimientode los documentosque ingreeana la

utllizando
perlcllcamente
desltuacln,
losInformes
$ub Gerencla,
emltlenclo
sistenras
de inforniiica.
querequleran
y prlblico
y atendera las autorldades
engeneral,
9. Recepclonar
conel SubGerente.
entreristarse
por el Sub
a! cargo,gue le seanasgnadas
10. Otrasfuncionesinherentes
Gerentede GostinAmbiental.
ATRIBUGIONES:
1.

de la Sub
ubicadaen los ambientes
Operarel Fax y la fotocopiadora
Gerenoia,si lo hubiera.

2.

de
el uso cle los tllescle oflclnay materlales
Aelmlnlstrar
raclonalmente
impresin.

Y AUTORIDAD:
REIAGIONES
DEDEPENDENCIA
jerrquica
y funcionalmente
deGestin
delSubGerente
lV depende
LaSecretaria
Ambienial.

310

REGIONAL
EJEGUTIVA
R,ESOLUGION
- 2oo4GGR/GoB'REG'TAcNA
No ,56
Fecha: Tacna' tO DEAe1O2W
VISTO:
TAC|'A' de ia Gerertta
la
El ofrcio oF.No 23-2$)+SGDO-GRPPAT/GOB'REG
y Acondiconamlentol-errttortal;sobre
Regronalde Planlftcactn,fresupuest
Gobterno
u*.or'*t (ti{oF) de la'sede del
arrrobacinctelManualde organ"*'o"-v
de Tacna,
R'egionai
CONSIDERANT}O:

y
tiene autonomia polftica' ecorrnica
Tacna
Regional
Gobierno
el
oue,
.de
con lo establecido
en tor asuntosde su **p"i*""e, de.conicrmicaapor Ley f'o27(iA0'
administrativa
oiha OefPeri, moclificada
erret arifcul* 1g1ode ta Consttucn
Levce ReformaConstitucpnal'
R.TACNA.se apruebaeiRegianrenio
RegionaiN"-00?-2003..G
GUe c,3r,ia Crclenanza
del GobernoRegronalcieJ'ei;na
la
de
tnfi-i19*:
Org;rnizacin
Vlunciors
cre
oictenanzaRegtonal" oogzooS-G'R TACN\
v sr.rrr'lcdiflr:atoria
se apruebael
RegiorratW4g6-20O3-G'R'TACI{A'Regronalde
Gue^rne,llanteResoiucinEecutiva
*r* del Gabierno
p*rsonii"i
l*;
cua.dropara Asrgnacrna*
Tec'ia:
rntJtante
No 001-9'INAPIDNR'aprcii:rada
irectrva
la
cte
4.1
nt-lnleral
e!
r-{anuide
Que
der
pararaerrnuracin
" s ES.iNAprD*R'Nornias
.refatur.ai
Resorucrr
L.lrganiaci*nl,nu,rcofle-MoF,comoc|cuumerrtolrotmativodescribelasfurtctcne
a rrartrde la estructura
.''
a nverde cargoo p.restoc trauajodesanoilacras
especficas
ReslamentcCe Crganiz;rcttr
el
utr""'**'Ln
y n-rncioni!*i=
eir itl
cr"gnice
.li cargos corrsicleral:'J';
Furuirries,as corlro r, [,ase a tos-req_uetrnlierirs
ciePersonal(CAP):
CradroParaAslgnacx5n
Regotieiss'
de Goirierl'rcs
h) ,JelAriiulo,?1o,Jela Ley orgtrica
u'e
Qi-ie,el f,Jurrneral
regtutnentarlas
norn"ae
O
at presidente Regionafla uiiobu"h,
]t
at*br..rye
Regional:
del Gobieri'ro
adnrinisiraiivas
y firnconesds ias oepenTe"iu-'
organrzacion
$ecJeiel
de organr'racny runciorresde ia
Manual
ei
aprobar
necesano
resulia
Que,
GobiernoRegionalcleTacna;
det
y Furrcrcnes
cie organizscttr
en el Re-glamento
con lc efispuesto
De cononnidacl
Regionales
1'
Gotriernos
(roi::ierno
Regionalde Tacna f uy ; iiAO ' 1-eyOrgnica?e
27go?y Ley N'?8013'
rai-Loes'l''l'os.
sr-srnudifrcatorias'por

RESOLUCION
EJECUTIVA
REGIONAL
N rr
Fecha;

-'ii)4-cGRicoB.REG,TACNA
Tacna lO Df lC6lg AOO

SE RE$UELVE:
ARTULOFRIMERO.* lriF
APROBAR,
el ivialuai
cieCrgari.turur
v Fur'u,s
cle la $ecledel Gobemo Regtonaldr.:Iacna (;t-ryo
presente
textr)formapartecle la
Pr:.<lr

rnin

ARTICULOSEGUHDO..PUBLIQUESE,la presenteResctucr(ln
rin el{Jlancfrcral Et
Peruno v notifgUesea lss t-hicladesf)rnnicae r-!c ra Se,'le tpl Pcnio.ai parc su
tmpieT'et-rtacin.
REGISTRE$E Y OI1'IIJT{IQI.IFSE

.SONER\OREGIONAL
DETACIIA
I N G . J U L I OA L V C E N I U R I O U
PAESIONE N,EGIONAL

Cb- RTiiiCA:Oue la pr esente

copi aes

i : r , ' : , : , : 'i, i_: ;r ; ) i d L t c c i n

del original que
l:1i.,;'; i: v;sta e fice cr:rfrontacincie
.o:*o*

?-0tt
17 A'ij8,

DE IACNA
GOBIERNO
coHsEJonEclqilAt
tEYtlo2tE627901y2fFl3

o RDENANZA REGf@[r,ffi-.]ffi$
^*i?'3;,1';
"",'i
on.hno.r,tcn*'
020-z004-cMG

;;:+,.
".

POR CUANTO:
de fecha10 de Agostodel
El ConsejoRegionalde Tacna,en su SesinExtraordinaria
aprobadola OrdenanzaRegionalsiguiente:

2004,ha

CONSIDERANDO;
en los
eue, el GobiernoRegionaldeTacna,tieneautonomlapolftica,econmicay adminbtava
organizacin
su
aprobar
atdbuciones,
de
ss
una
suntos de su comp"i"n", constituyendo
Polftica
internade conformidadcon lo establecidoen los Arttculos191 y 192ode la Constucin
y
10o Artlculo
del per, modificadapor ta Ley N" 27680 - Ley de reform Constitucional

ncisoc) de la LeyNo2igA7,Leyorgnicade GobiemoRegionales;

Exclusiasompete'ncas
de
se -apruebael Reglamento
Que, con la OrdenazaRegionalN' OO2-2003.R.TACNA,
y
modificatoria
su
de Tacna
nzciony Funcioes
GD de la Sededel GobiernoRegional
RegionalN' 008-200$G.R.TACNA;
Ordenanza
de fecha1o
No336-2004-GGRGOB.REG.TACNA,
Regional
Ejecutiva
Que,medianteResolucin
de
(MOF) la Sededel
y Funciones
de Agostodel 2004,se apneUaet Maualde Organizacin
de Tacna;
Regional
Gobierno
aprobadamedianteResolucin
eue, el numeral4.1 de la DirectivaNo 001.9S-NAP/DNR,
y
del
Manualde Organizaciones
para
la
formulacin
Normas
.ltaiuraNo 095-9S|NAP/DNR,
de
nivel
a
descdbelas funcionesespecificas
Funciones- MOF,comodocumentonormativo
orgnicaV tucioe.s-O-gnerales
a partirde la estructura
.rrg; pr"sto de babajodesanolladas
asf como en .base a los
y
Funciones,
establecidasen el Regtamentode orgnizacin
(cAP)'
de Personal
Asignacin
Para
el
Cuadro
e
Jonsiderados
i"quJrimi"ntosde otgoi
de fecha06 de juliodel
No057-CNDP-20(X,
Presidencial
con Resotucin
eue, de conformiJad
la_Transferencia
-P-2OO4"Normas
para
Ejecucinde
la
NoOO2-CND
200i, se apruebala Directiva
Sociales,
y
Proyectos
Fondos
los
2004,'de
ao
y
el
durante
Locales,
Regionates
tos'CoUimos
Infraestructura
de
Inversin
y
de
Proyectos
la
Pobreza,
contra
Luc'ha
de
Sociale
Progr"*""
No038-2004-PCM"
en el DecietoSupremo
incluidos
de alcanceRegional,
Producva
sei
Que, la DirecvaNo 002-CND-P-2004,
de losProyec
enlaTransferencia
comprendidos
El F
de Veificacin:
Mecanbmos
los siguientes
y Funciones
MOF,t
El Manualde Organizacin
de Personal-PAP,debit
Analfco
Presupuesto
aprobarmediante
resultanecesario
NoOO24ND-P-2004,
de la Directiva
eue, comoexigencia
del Gobierno
Sede
(NIOF)
de
la
y
Funciones
Orf,anizacin
de
Relionalel Manual
Ornanza
Tacna;
Regionalde

GOBIERNOREGIONA.DE TACNA
co]lsEJo tEGlo]lA1
tEYtf'2787.279O2Y28013

REGIONAL
ORDENANZA
O2 O-2 OM. CMG OB. RE G. TACNA
-!", Orgnica
Que, en mritoa la Ley No27867y su modificatoaLey No2l9O2-y Ley No2801t
aprueba la
de GobiernosRegionales,Artculo150incisoa) y Artculo38o,el onseoRegional
siguiente:
ORDENANZA
y Funciones- MOF de la Sede
ARTCULOPRIMERO.-APROBAR,el Manualde Organizacin
presente
Ordenanza'
del GobiernoRegionalde Tacna,cuyotextoforma partede la
la presente
ARTCULO SEGUNDO.-DEROGAR,todas las disposicionesque se opongan a
Ordenanza.
efectela
ARTTCULOTERCERO.-DISPONER,que la DireccinRegionalde Administracin
Soporte
de
y
Oficina
la
Peruano
El
Oficial
publicacinde la presenteOrdenanzaen el Diario
la
Regin.
de
Electrnico
publicacin
en
el
Portal
informticorealicela
Comunqueseal seor Presidentedel GobiernoRegionalde Tacna para su promulgacin'

En Tacna,al dcimoda del mes de agostodel ao dos mil cuatro'

JULIO ANTONIOALVA CENTURION

Presidentedel ConsejoRegonal
POR TANTO:
Mandose publiqueY cumPla

de Tacna,al dcimodfadelmesde Agostodel

Regional
Gobiemo
Dadoen la SedeCentraldel
aodosmilcuatro.

JULIO ANTONOALVA GENTURION

Presidentedel GobiemoRegionaldeTacna

P9,.27MO7

Lima domingo29 dc agoso dc 2004

ORDENANZA
Artfcuto Prlmero.' APROBAR,el Guadropara As!9'
"'ts-,-t
naciSn"J
tcp) de Ia sededel GobleinoRegle
consta
iiiiii iacir. ntelda n un totalde 279.cargos,.
'tcioJoco 1oe),cuorextose encuontraen ol Anexo
iii-q"'r'm'pelnlegrantede 18Prosntoorde'

IOGAR,todaslas disPoslcle
senteOrdenanza.
)NER, que la DlrecclnRe'
de la Pre'
ctla Dubllcacln
Olicial'ElPeruanoY la Oficln el Por'
alicela publlcacln
delGoblernoRegio'
al seorPresidente
Comunlquese
natd iacn Parasu Promulgacin'
EnTacna,al dcimodfadelmesd agostodel3odoe
mil cualro'

ALVACENTUFION
JULIOANTONIO
Regional
i"Jinie&l conse,o

l,

PORTANTO:
F

'.'

I
?

Y cumPla
Mandose Publlgue
Dadoen la Sade Centraldel GoblernoRggioa,ldo
raci.-lAi'f d mesdo agostodel a do6 mll
cualro..
ALVACENTURON
JULIOANTONIO
de Taina
acl GobiernoRegionat
'7"iroe,ii
15730

'-r?i't"exlsenclado.laDreqth/a[1--{3*Jl%l:
Rqonal:
za Rgonal;
zoId-ne-Eii'iprotiarniianteorderrarrzaRe'
iiJ.ll'iFi-oleeto idrti Penonat(PAP)de la
i"ill'5iFd-pie?-id'ii-Jeerconat(PAP)dera
ecna; -^-*-.^,^,
de-Tacnl'-..
Reglonaloe
GgbleinoReglonal
OelGoblrno
Seedel
Sede
-moqin*!?t1a^.,
u.'d mlltaafor N27861v.su
o4[.r *"GjDi::
Notts, y LyNe2.epis.-r-ry.
H*ifi;l:"1 -"ioiilr'n-c itcuto 98" el Gonsejo egbnalaPruebala slgulente:

ldil'#H$,t;'H{
ilfl'*51$;l:?lg"iff
ORDENANZA

Apnreban Presupuesto Aaltlco de Pcr'

enal dc la Scdc-det Gobterao Relonal
REGIONAL- - /'
oRDENANZA
B.REG.TACNA
N9O19.200+CF|/GO

'

PORCUANTO:
su SeslnExtraordl'
El ConsejoReglonaldeTacna,-e-n
n"rli1-ii i? ago delioo4, ha aprobadola or'
siguiente:
denanzaRglonal

CONSIDERANDO;
-

Oue. el Gobierno Reglonalde Tacrg;,tlgneautonomfa

su
ss -s
los aurrtw
asuntosd-e
r los
edmlnlsrallva if
oconhlca-y inrnistitva
plftica,
ftT,tl;;n1it
olfti,

unadesus.atribucion$,.aPro'
6m'enh,constii'upndo

(Jlar
conlo e-stable'
;5"-;;ilin
u organizacinlniernade con{ormldad

-ifu;;b?O'6.ieiev.te2:.9qggPn?tL'l"J9ql,"Ii3
JUL]OANTONIOALVAGENTURION

':ffi;$ PieOentedel ConsoioReglonal

ilrii:**:::l'l"l"4m'"t:il?1#;lg,$i$ij3l1F
ra:$fl:ff
brsnlcade Goblernoe
^ir"i{,ipFi'*tls"i;,19'ff
Lev
;

d" FL'"i'oE7aez,

PORTANTO:

Mandose PubllqueY.cumPla
Dadoen 18SedeCentraldelGoblemo-Re9iory{!9Tacn", io-i"-ri-oIil mii oe gostodel ao dos mlcuatro'
JULIOANTONIOALVACENTURION_
itoiii-oet'GoblernoReglonatde Tacna
15731
uadode Aslgnacln
-A;,
frrsqnal;
deryF9!?l!?ll)-",lJl
Analltlc
ett-supuesto
u'aelabo'
gestin
Interna,

oe
rhoi'psaoie
nd;r-id
de la
llii'i' bi'"'ilcii ootlgatooenlaglnstltucioes

nalee;

syS99t9^lEIfodF
deTagr.rq^e.
Reglonal
ElGonseto
la or'
i'o"oagodddiZoo'traaprobado
narri i-Cri
slgulnte:
Feglonal
denanza

PAg.zlilOg
CONSIDERANDO;

UE. &ogo 29d. 8osbd2m4

Pt t dc bcarrouo Rcg[oaal
ffi
l"ot"ao dc h Rcgtn'Iacor 2oo3
2006

[h85.8'tdiitto
*...?l.ooilfl
PORCUANTO:
gt ConF negbnadcTacna,cn auSealnExtnodl'

n.-a'-isiiii''d'asostd?:i7oti+'iapobadolor'

donszaRcAlomlslgulnto:
CONSIDRANDO;

Hq{".*d[tq{,effi:t

:::{Tit$"ryifii}iilfiriir,ii,te,tr
ffii?,4;"'&t1_.p"Jeti-i'-?i9'e-b!;{94*':,?ll,:
,.. ' .-- li:-. ...._.,.-.:;..i.-..i:;..*:i4;,-Jr:i_..rii
.. _,";.-.-..,n',.-;:;r,;
;.;l: 6 nbelitZh..?i;:..],
:.:_-aii ;;:,.
.-..--r. :-'-':.q'i',:-:-.--I

rtafo dc-l Rcgln

Qc. dc oonfotl
clel N

Preelden'
dcl 2004,
l'Norma Par
Goblcrnor Bc
dc loa Fondo
rlc dc Luch
n dc Infracc'
lncluldocn

con le
d.

rH::iJiiR'i:1'Jil[:?ft"#i

delGqblgrnoRogb
Comunfiueecal eeorPesldentc

$.,*J]*^t"$r,?.0i.'Jlr"?Lil"o.i
.l
)gflmtt'

*CiT$li.tir.:i"lJ"it'5i*oJl*"0*ooct'enod
mll cuetro.

-tniiirnar d lo Proycclot
Yli8"i'r".T8"#j8$#'l'o* P.S""tililiiq#'gffir#;f$l
*ml,iiiel',*:iiS:e*

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i'ffrl'*rii$iii.il.*ffitffi$
ls'l{tr'yt-Elru*.*lllg9'Bi$"il83'T1[3
EtF

POR TANTO:

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'
Mandoee PubllqucY cumPlt
Dadocn le SodoCntreldelGoblcmo-Re9-qryIlqlTt} z Flcglontl al I

.'11'Jl"i["0:rilq?i'fl
,..""u,ffJlfi
!i-"i]'?^Biii!:
Tt:bTlfl'ilmo',5llig#lll:
l'83liJi:'"1"'Jffi
n".iio'ia1i-oiiit-nioigostooarnodoamllcr'etro'
do 20d3- 2000
ALVACENTURIqNANTONIO
JULTO
dr Tacn
Reglonal
ieliddti'ootGoblerno
t5'36

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li,;1ft
tfi-i'-$ii:lil,ii,$,,,i$
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