Anda di halaman 1dari 16

KETENAGAKERJAAN DAN

PEMBANGUNAN EKONOMI

TTM 1
3 NOVEMBER 2014

STANDAR KOMPETENSI
Tujuan Pembelajaran
MATERI
CONTOH SOAL

Standar Kompetensi

Memahami Kondisi Ketenagakerjaan


dan Dampaknya Terhadap
Pembangunan Ekonomi.
Tujuan Pembelajaran
Mendeskripsikan Ketenagakerjaan.
Mendeskripsikan tujuan dan faktorfaktor yang mempengaruhi
pembangunan ekonomi.
Mendeskripsikan teori-teori
pertumbuhan ekonomi dan mengukur
laju pertumbuhan ekonomi.

Materi
A.
B.
C.

Ketenagakerjaan
Pembangunan Ekonomi
Pertumbuhan Ekonomi

PETA KONSEP

KETENAGAKERJAAN

Angkatan
Kerja

Tenaga
Kerja

Kesempatan
Kerja

Upaya
Peningkatan
Kualitas Kerja

PENGERTIAN TENAGA KERJA


TENAGA KERJA ADALAH SETIAP
ORANG YANG MELAKUKAN
PEKERJAAN GUNA MENGHASILKAN
BARANG DAN JASA, BAIK UNTUK
MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI
MAUPUN UNTUK MASYARAKAT

PENGERTIAN ANGKATAN KERJA


ANGKATAN KERJA MERUPAKAN GOLONGAN PENDUDUK
LAKI LAKI ATAU PEREMPUAN USIA PRODUKTIF YG
SEDANG BEKERJA ATAU MENCARI KERJA, PUNYA
PEKERJAAN SEMENTARA DAN TIDAK PUNYA PEKERJAAN
SAMA SEKALI TETAPI AKTIF MENCARI PEKERJAAN

KESEMPATAN KERJA
(Employment)

Merupakan jumlah lapangan kerja


yang tersedia bagi masyarakat baik
yang telah diisi maupun jumlah yang
masih kosong (Vacancy)
TENAGA KERJA = ANGKATAN KERJA + BUKAN ANGKATAN KERJA

Di Indonesia kesempatan kerja dijamin


dalam UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA


KERJA

Manusia adalah faktor produksi yang


sangat penting selain tanah, teknologi dan
modal. Ada beberapa upaya yang dilakukan
pemerintah dalam meningkatkan kualitas
tenaga kerja Indonesia yaitu :
1. Mengadakan latihan-latihan kerja bagi
tenaga kerja agar memiliki kemampuan
kerja yang baik
2. Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan
meningkatkan pendidikan formal bagi
penduduk usia sekolah

3. Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk


memberikan ketrampilan kepada tenaga
kerja yg sedang mencari kerja agar dapat
mengisi lowongan sesuai dgn kebutuhan
pasar tenaga kerja
4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu bekerja
keras dan produktif dengan meningkatkan
kesehatan melalui perbaikan gizi penduduk

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Memperbesar daya serap tiap sektor


Memanfaatkan teknologi tepat guna
Mendukung terjadinya transfer of technology
Menggalakkan pemakaian produksi dalam negeri
dengan jumlah, mutu dan harga yang bersaing
Menggalakkan USAHA MANDIRI (Self Employment)
Mengadakan usaha padat karya
Menggalakkan program transmigrasi dengan
memindahkan penduduk ke daerah yg cukup memilki
sumber daya alam
Melakukan pengiriman TKI ke luar negri dalam rangka
AKAN (Antar Kerja Antar Negara)

PENGANGGURAN

Seseorang dapat dikatakan sebagai


pengangguran bila memenuhi salah satu
kategori berikut :

Sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari


pekerjaan
Sedang mempersiapkan suatu usaha baru
Tidak memiliki pekerjaan karena merasa tidaak
mungkin mendapat pekerjaan
Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai
bekerja

MACAM-MACAM PENGANGGURAN
1.

2.

3.

Pengangguran Normal :
golongan angkatan kerja yang betul-betul tidak
mendapatkan pekerjaan karena pendidikan dan
ketrampilan yang tidak memadai
Pengangguran Terselubung :
golongan angkatan kerja Yang melakukan
pekerjaan tetapi hasilnya tidsk cukup untuk
memenuhi kebutuhannya
Pengangguran terbuka :
golongan angkatan kerja yang betul-betul tidak
mendapatkan kesempatan bekerja sehingga tidak
mendapatkan penghasilan

JENIS-JENIS PENGANGGURAN

Pengangguran struktural : pengangguran yang muncul akibat


perubahan struktur ekonomi

Pengangguran friksional : pengangguran yang terjadi karena atas


perubahan dan dinamika ekonomi

Pengangguran sukarela : pengangguran yang terjadi karena adanya


orang yang sesungguhnya masih dapat bekerja tetap[I dengan sukarela
dia tidak mau bekerja karena mungkin sudah cukup dengan kekayaan
yang dimiliki.

Pengangguran teknologi : pengangguran yang disebabkan karena


kemajuan teknologi yakni pergantian tenaga manusia menjadi tenaga
mesin

Pengangguran deflasioner : pengangguran yang disebabkan karena


lowongan pekerjaan tidak cukup untuk menampung pencari kerja

Pengangguran musiman : pengangguran yang terjadi karena pergantian


musim sehingga mempengaruhi jumlah pekerjaan yang tersedia di
beberapa industri seperti sektor pertanian

Dampak Pengangguran Terhadap


Lingkungan Sosial

Dampak Ekonomi : seperti nilai GDP akan


menurun, dan pendapatan nasional akan berkurang
bersamaan denga turunnya standar hidup
Dampak Sosial : seperti naiknya tingkat kejahatan,
naiknya ketergantungan narkoba dan alkohol,
hilangnya harga diri serta kepercayaan diri para
pengangguran, dll
Dampak Individu dan Keluarga : jumlah konsumsi
akan bekurang, meningkatkan ketergantungan
dengan pihak lain yang menjadi tumpangan mereka
selama menganggur

1. Apa yang dimaksud dengan kesempatan


kerja
2. Apa perbedaan antara angkatan kerja dan
tenaga kerja
3. Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah
dalam upaya meningkatkan mutu tenaga
kerja di negara kita ?

SEKIAN DAN TERIMA


KASIH