Introduccin

Todo lder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las
cualidades que desarrolle le ayudarn a ser efectivo y fructfero. Debe saber
que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver
con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento,
aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las
cualidades son algo importante en la vida de un lder, y tiene que ser
desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria. Este folleto contiene
las enseanzas que fueron recopiladas con el firme propsito de ayudar a
todos aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que buscan hacer lo mejor
para los dems. Que desean servir y proyectarse a una visin. Le ayudar a
entender mejor el propsito del liderazgo y sabr que el liderazgo no lo da
la posicin. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para
servir a los dems. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres
y mujeres a un propsito comn.
Carcter: s un pedazo de roca
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a
un propsito comn y a un carcter que inspire confianza.
Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y
la calma. Habrn personas que no te apoyen pero si tus convicciones son
firmes, aunque a otros les parezca ilgico lo que haces tu sigue adelante.
La forma en que un lder trata con las circunstancias de la vida dice mucho
de su carcter. La crisis no necesariamente forma el carcter, pero si lo
revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene
que elegir uno de los dos: carcter o compromiso. Cada vez que escoge el
carcter, la persona se vuelve mas fuerte, an cuando esa eleccin traiga
consecuencias negativas. El desarrollo del carcter es el centro de nuestro
desarrollo, no solo como lderes sino como personas.
1 El carcter es ms que hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la accin es el indicador
real del carcter. Tu carcter determina quien eres. Lo que eres determina lo
que ves. Y lo que ves determina lo que haces. Es por eso que no se puede
separar el carcter de un lder de sus acciones. Tu carcter dice la calidad
de servicio que prestas, o estas a favor o en contra, o haces lo que haces por
amor o por compromiso nada ms. No es lo mismo actuar con pasin que
actuar por compromiso.

2. El talento es un don, pero el carcter es una eleccin:

Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No
podemos escoger a nuestros padres, ni seleccionar el lugar ni las
circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos
seleccionar nuestros talentos ni nuestro coeficiente de inteligencia. Pero si
podemos escoger nuestro carcter. En realidad, el carcter lo estamos
creando cada vez que hacemos una eleccin; evadir o encarar una situacin
difcil es responsabilidad de nuestro carcter.
3. El carcter produce xito duradero con las personas:
El verdadero lder siempre hace participar a otras personas, hay un
proverbio que dice as: (si dices que eres un lder y nadie te sigue, ests
solo dando un paseo.) La gente no sigue a nadie que se sabe que tiene
grietas en su carcter.
4. Los lderes no pueden ir ms all de los lmites de su carcter
Alguna vez habrs visto u odo de personas talentosas que una vez llegaron
a la cumbre del xito, pero pronto se desmoronaron cuando lograron cierto
nivel. La clave de este fenmeno es el carcter. Cualquiera puede alcanzar
grandes alturas y tener xitos grandes. Pero si les falta el carcter, no se
pueden mantener por que solo lo logran los que tienen un carcter slido.
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos74/veintiun-cualidadesindispensables-lider/veintiun-cualidades-indispensableslider.shtml##ixzz3MllkoeHa