Anda di halaman 1dari 8

S a v a n n a

Indonesia

Jln. Swakarya Bawah No.1 Pondok


Labu, Jakarta Selatan 12450
Telp. 021 769 37 36
Fax. 021 765 06 87
savanna.indonesia@yahoo.com
savanna.adventure@gmail.com

Program Outbound Training yang dikemas dalam


bentuk adventure, yang bertujuan untuk
membangun tim dan kepemimpinan dengan
berkompetisi. Diharapkan dari pelatihan ini
melahirkan para pemimpin yang berkarakter dan
individu yang memiliki integritas serta komitmen
dalam membangun tim dan perusahaannya.

SavannaIndonesia 2010

________________________________

Disiapkan oleh : Arif Rahmat Hidayat


No Proposal : 0041
Doc. Version : 0.0
Tanggal : 18/02/2010
_________________________________

Hak Cipta 2010, Savanna Indonesia


Proposal ini merupakan hak milik dan hak cipta dari Savanna Indonesia. Materi di dalam dokumen ini
tidak diperkenankan untuk dibuka sebagian ataupun keseluruhan kepada umum , selain pihak - pihak
yang terkait dengan Savanna Indonesia

1
1

SavannaIndonesia 2010

LATAR BELAKANG
Menghadapi era globalisasi, dimana dinamika perubahan bisnis menjadi semakin
cepat, kompleks, dan tidak terprediksi pada saat ini, perusahaan tidak hanya dituntut
untuk dapat tetap bertahan dalam dunia tetapi harus berkembang dan terus hidup.
Hal di atas merupakan gambaran umum yang terjadi dalan dunia bisnis saat ini baik
dalam bisnis produk dan maupun pelayanan jasa. Hal ini pun tidak dapat dipungkiri
sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mempermudah persaingan di segala
bidang, yang ditandai dengan banyaknya perusahaan asing yang ikut bersaing merebut
prospek pasar Indonesia.
Keberhasilan organisasi dalam persaingan bisnis global dewasa ini tidak hanya
ditentukan oleh sistem manajemen dan teknologi modern, akan tetapi porsi lebih
besar ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang handal dan profesional.
Dengan keberadaan sumberdaya manusia yang handal dan professional sebuah
perusahaan tidak hanya akan bertahan dalam menghadapi tantangan persaingan dan
perubahan tetapi akan terus berkembang dan lebih inovatif.
Melihat hal tersebut di atas, Savanna Indonesia yang selalu konsen terhadap
pengembangan sumberdaya manusia, menjawab kebutuhan perusahaan yang
mengharapkan terjadinya perubahan positif sesuai dengan visi, misi dan budaya
perusahaan serta target yang ingin dicapai. Savanna Indonesia mengajak PT. Pernik
Diva Niarwana untuk bekerjasama mengambil langkah-langkah strategis dan
berkesinambungan dalam membentuk sumberdaya manusia yang professional, unggul
dan terpercaya dalam mengemban tugas dengan meyelengarakan pelatihan yang di
bertema Team & Leadership Building with Competition
Dimana pelatihan ini bertujuan untuk membentuk karakter sumberdaya manusia yang
memiliki kepercayaan diri, komunikasi effectif, keberanian mengambil keputusan
(decision making), kemampuan problem solving secara efektif, memiliki rasa
tanggung jawab dan memiliki yang tinggi, Inovatif dalam kondisi keterbatasan
peralatan dan perlengkapan, menjadi pemimpin yang dapat dijadikan tauladan bagi
dirinya maupun bawahannya baik dari segi sikap mentalnya (attitude), pola pikir, proses
dalam bekerja, maupun dalam hasil karyanya sehingga efektifitas pencapaian tujuan
bersama dalam perusahaan dapat tercapai dengan baik dan benar sesuai dengan
target yang telah ditetapkan oleh manajemen perusahaan.

2
2

SavannaIndonesia 2010
TUJUAN KEGIATAN
1. Mencairkan suasana yang formal antara atasan dan bawahan, sehingga
menciptakan semangat kerja yang baru untuk mencapai visi dan misi
2. Peserta dapat berkomunikasi dengan baik antara anggota tim maupun
dengan team lain agar dapat berkolaburasi menjadi satu tim yang solid,
sehingga tercipta lingkungan kerja yang kondusif
3. Peserta dapat termotivasi dan dapat memotivasi dirinya serta rekan
kerjanya agar dapat meningkatkan kinerjanya
4. Menumbuhkan rasa percaya diri peserta dan percaya terhadap rekanrekannya dalam satu tim
5. Menumbuhkan rasa tanggungjawab untuk dapat memberikan kontribusi
terbaiknya bagi tercapainya tujuan organisasi.
6. Mengembangkan Interpersonal Skill.
7. Menumbuhkan kebersamaan dan persaudaraan dalam tim serta melatih
tanggungjawab sosial (kesalahan seseorang berakibat kepada kelompok
secara keseluruhan).
8. Membangun kemampuan leadership dalam mengorganisir (organizing)
tim dan bawahan untuk meningkatkan Produktifitas, serta aplikasi
keteladanan kepemimpinan dalam bentuk pemahaman dan aplikasi
langsung dalam berbagai kegiatan sehari-hari.
9. Membangun kemampuan pengambilan keputusan yang berlandaskan
serta rasa memiliki (Sense Of Belonging) dan rasa tanggung jawab yang
tinggi (Sense of Responsiblity) dalam mencapai target untuk kemajuan
perusahaan
10. Meningkatkan Achievement dan keberanian dalam mengambil resiko
(Risk taking) dalam upaya untuk mencapai target perusahaan dalam
situasi persaingan yang semakin ketat, dengan meningkatkan kinerja /
Performance yang berorientasi pada hasil (Result Oriented).

Metodologi
Kegiatan ini dikemas dalam bentuk adventure dimana setiap sesinya memiliki
tantangan yang berbeda-beda,
yang dibalut dalam suasana kompetisi,
sehingga kegiatan ini sangat menarik apalagi sama sekali tidak meninggalkan
konsep funnya yang memiliki prosentase 40% dan 60% edukatif. Kegiatan
menantang tetapi tidak beresiko tinggi dan penuh dengan kejutan diharapkan
peserta enjoy dan menikmati kegiatan ini.

3
3

SavannaIndonesia 2010
PESERTA KEGIATAN
Program ini di susun dan dibuat sesuai untuk jumlah peserta antara 150 orang

WAKTU DAN LOKASI KEGIATAN


Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari 1 malam. Yang rencanannya
diselenggarakan di lokasi atau tempat Savanna Indonesia biasa mengunakanya
yaitu :
Camping Ground Situgunung
Atau sesuai dengan kesepakatan bersama antara Savanna Indonesia dengan
pihak managemen pelanggan dimana lokasi tersebut representatif dan
mendukung tercapainya tujuan pelatihan.

FASILITATOR DAN INSTRUKTUR PELATIHAN


Program ini akan dipandu secara profesional oleh fasilitator dan Instruktur Savanna
Indoensia yang memiliki banyak pengalaman dalam kegiatan outdoor training
maupun gathering

BIAYA KEGIATAN
Kami menawarkan Biaya jasa untuk kegiatan ini sebesar Rp 650.000-/orang

FASILITAS
Adapun fasilitas yang diperoleh adalah sebagai berikut :
1. Desain Program

8. Acomodasi (By Tenda Dome)

2. Instruktur & Fasilitator Outbound

9. Transportasi

3. Tim Suport & Rescue

10. Meals & snack selama kegiatan

4. Dokter selama kegiatan

11. Dokumentasi Photo

5. Peralatan dan perlengkapan


kegiatan outbound
6. Reward Kegiatan

7. Asuransi Kegiatan

4
4

SavannaIndonesia 2010

Agenda Kegiatan

Hari Pertama
09.00 09.30 Pembukaan
09.30 10.30 Ice Breaking Bertujuan untuk melatih kesiapan diri peserta fisik dan mental

sehingga memiliki kemauan, semangat, dan motivasi yang tinggi dalam


mengikuti setiap kegiatan. Pengkondisian seluruh peserta terhadap sasaran
dan tujuan kegiatan dan sekaligus pembagian kelompok dikemas dalam
bentuk rangkaian permainan.

Game : Observasi, Reward & Punisment, Grouping, Yel-yel


10.30 12.00 Building Base Camp Sesi ini para peserta akan membanggun base
camp sesuai dengan keinginan mereka, yang akan dikonsultani oleh para
fasilitator. Dalam sesi ini wakil-wakil dari kelompok yang ada, akan diajari
cara menggunakan beberapa peralatan dan perlengkapan pendukung base
camp, seperti menyalakan petromak, mengoperasikan nesting (alat masak),
membuat api unggun dan lain-lainnya.

12.00 13.00 Istirahat dan Makan


13.00 17.00 Treasure Hunts Sesi ini bertujuan menimbulkan semangat berprestasi dan

berkompetisi yang fair. Selain itu sesi ini bertujuan untuk mengukur kemampuan
dan komitmen masing-masing individu untuk menjalin kerjasama dalam sebuah
kelompok.

Game : Trekking, peta kompas, pecah sandi, Games dll

17.00 19.30 Istirahat dan Makan malam


19.30 22.00 Night Camp Evaluasi & api unggun
22.00 06.00 Istirahat
Hari Ke Dua
06.00 - 07.00 Morning Fun Sport
07.00 - 08.00 Istirahat dan Makan pagi

5
5

SavannaIndonesia 2010
08.00 - 10.00 Competition Game Meningkatkan Achievement dan keberanian dalam
mengambil resiko (risk taking) dalam upaya untuk mencapai tujuan, dengan
meningkatkan profesionalisme yang berorientasi pada hasil (Result Oriented)..

Game : Rolette
10.00 - 10.15 Break (Snack )

10.15 - 12.00 We are the One Dengan semangat

yang baru seluruh team atau komponen


dipadukan untuk membentuk satu kesatuan yang lebih solid dalam satu tujuan yaitu
menyelesaikan permainan secara bersama-sama.

Game : Floding Map & Corporate Candle

12.00 - 13.00 Istirahat dan makan siang


13.00 - 14.00 Closing
14.00

Kembali ke Jakarta

Catatan:
1. Agenda acara dan jenis kegiatan dapat berubah menyesuaikan dengan situasi di lapangan dan
berdasarkan koordinasi antara Savanna Indonesia dan pelanggan
2. Agenda acara ini hanya diberikan kepada penanggung jawab atau panitia dari pelanggan, bukan
untuk peserta pelatihan, untuk peserta akan diberikan gambaran umum pada acara pembukaan
hal ini diharapkan peserta selalu siap bila terjadi perubahan agenda acara.

PENUTUP
Demikian program ini kami ajukan, semoga sesuai dengan tujuan PT. Pernik Diva
Nirwana. Dan semoga kerjasama ini dapat menjadi berkah dan manfaat dari pihak PT
Pernik Diva Nirwana dan Savanna Indonesia. Atas perhatiannya kami ucapkan terima
kasih.

PENGALAMAN DAN PRESTASI SAVANNA INDONESIA


1. PT. Mekar Unggul Sari kerjasama dalam pengelolaan wahana Outbound di Taman
Wisata Mekarsari, Cibubur, Jakarta sampai tahun 2020
2. Taman Mini Indonesia Indah kerjasama dalam pengelolaan wahana Outbound di
TMII, Jakarta sejak Oktober tahun 2007
3. Anggota Association Experiential Learning Indonesia (AELI)

Beberapa pelanggan setia yang mengunakan jasa kami :

6
6

SavannaIndonesia 2010
Bank Niaga
Bank Tabungan Negara
Bank Rakyat Indonesia
Bank Agro
Bank Maspion
Bank Danamon
Bank Rakyat Indonesia
Bank Mandiri (IT Group)
Bank Mandiri (COG & CCG)
Bank Mandiri (JNK Group)
Bank Mandiri (e-banking Group)
Bank Mandiri (RCO Thamrin)
Bank Mandiri (Credit Recovery Group)
Bank Mandiri (Consumer Loan Group)
Bank Mandiri Cabang Pasar Rebo
BPR Ekadana Cipanas Permai
PT. Bursa Efek Jakarta
Federal International Finance
PRUDENTIAL
AIG Lippo Life
Beringin Life
Anlene
PT. Sari Husada
Nestle
PT. Bahanna Nada Gemilang
PT. Indo Karlo Perkasa
PT. Tjiwi Kimia, Tbk
Experd
PT. Masima Radionet
Agung Podomoro Group
PT. Medium Perkasa

PT. AC Nielsen Indonesia


Ericsson Indonesia
Siemens
PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
PT. Satelindo
PT. Metrodata
Koperasi Karyawan Lintas Arta
Astra Honda Motor
Go Trans
Trans TV
PT. HM. Sampoerna, Tbk
PT. Bentoel International Investama, Tbk
Merck Sharp & Dohme Indonesia
Industira
RenTo Kil
PT. Suryamas Gemilang Lubricant
UPN Veteran Jakarta
YPI Al-Azhar
STP TRISAKTI
PEMKAB Kutai Kertanegara
PT. Perusahaan Gas Negara, Tbk
PT. Formasi
PT. Parit Padang
PT. Uniqema (ICI Paint)
Rumah Sakit Pusat Pertamina
Rumah Sakit International Bintaro
Petrocina
Total E&P Indonesie
CHEVRON
Virginia Company

7
7