Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang sistem penggajian baru hanya terdiri dari 2 komponen, yaitu

Gaji Pokok dan Tunjangan (Tunjangan Kinerja dan Tunjangan Kemahalan).

Gaji pokok ASN semuanya sama dan tidak ada bedanya antar intansi pusat maupun daerah. Yang menjadi
pembeda adalah Tunjangan Kemahalan dan Tunjangan Kinerja.
Dalam Single Salary System ada 2 komponen, yakni Gaji Pokok (75%) dan Capaian Kinerja (25%).
Gaji Pokok berbasis Beban Kerja, Tanggung Jawab Jabatan dan Resiko.
Capaian Kinerja berdasarkan kinerja individu.
Single Salary System mengakumulasi berbagai jenis penghasilan dan menetapkan komponen penghasilan menjadi
satu jenis penghasilan (Gaji Jabatan).
Dalam Single Salary System, total penghasilan PNS penilaiannya dari :
1. Grade 1 17 sesuai Grade saat ini; dan
2. Step 1 10 disesuaikan menurut Golongan.