Anda di halaman 1dari 3

URAIAN TUGAS

DISAHKAN OLEH :
Direktur RSU Vvv

KEPALA RUANGAN
No.
Terbit ke :
Tanggal :
HUBUNGAN KERJA : - Atas
: Kepala Instalasi Gawat Darurat
- Bawah : Pelaksana Perawatan IGD
PENGERTIAN :
Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di IGD.
PERSYARATAN :
1. Pendidikan :
- Sarjana Muda Keperawatan atau Lulusan D-III Keperawatan dengan
pengalaman sebagai pelaksana perawatan 3 tahun
- SPK/Bidan dengan pengamalan kerja sebagai pelaksana perawatan lebih dari 5
tahun
- Memiliki sertifikat PPGD (Penanggulangan Penanganan Gawat Darurat )
2. Memiliki kemampuan memimpin
3. Berwibawa
4. Sehat jasmani-rohani
TANGGUNG JAWAB :
1. Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan
2. Secara teknis medis operasional, bertanggung jawab kepada dokter penangguna
jawab/dokter yang berwewenang
TUGAS POKOK:
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di IGD berada di
wilayah tanggung jawabnya.
URAIAN TUGAS :
A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan, meliputi :
1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai
kebutuhan.
2. Merencanakan jumlah jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai
kebutuhan,
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien,
B. Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan, meliputi :
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di IGD.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai
kebutuhan dan ketentuan/ peraturan yang berlaku (mingguan).
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau tenaga
lain yang akan bekerja di IGD.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan/standar.

5. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan.


6. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasien, agar tercapai pelayanan optimal.
7. Menyusun permintaan rutine meliputi kebutuhan alat, obat, dan bahan lain
yang diperlukan di IGD.
8. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
9. Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.
10. Melaksanakan program orientasi kepada pasiean dan keluarganya meliputi
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada
dan cara penanggulangannya serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan.
11. Mendampingi dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan serta menyampaikannya kepada staf untuk melaksanakannya.
12. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien, untuk mengetahui keadaannya
dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang
dihadapinya.
13. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung selama
pelaksanaan pelayanan berlangsung.
14. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien/keluarga dalam batas
wewenangnya.
15. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan, secara tetap dan benar. Hal ini
sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
16. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain, seluruh
Kepala Bidang, Kepala Bagian, Kepala Instalasi dan Kepala UPF di rumah
sakit.
17. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien
dan keluarganya, sehingga memberi keterangan.
18. Memberi motivasi tenaga non perawatan dalam memelihara kebersihan
ruangan dan lingkungannya.
19. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di IGD.
20. Memelihara buku regitster dan berkas catatan medik.
21. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan serta kegiatan lain di IGD. Selanjutnya menyampaikan kepada
Kepala Bidang Perawatan.
C. Melaksanakan Fungsi Pengawasan Pengendalian dan Penilaian, meliputi :
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan
2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan, pengetahuan dan
keterampilan di bidang perawatan.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar, sesuai tujuan program pendidikan yang telah ditentukan
oleh institusi pendidikan.
4. Melaksanakan penilaian dan mencantumkannya kedalam daftar penilaian
pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3), bagi pelaksana perawatan dan tenaga
lain di ruang rawat yang berada di bawah tanggung jawabnya, untuk berbagai
kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melakukan melanjutkan
sekolah).