Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin

Instituto Universitario de Tecnologa Antonio Ricaurte
Iutar Maracay

DISERGONOMIA

Autor:
Leandro Anselmi

Julio 2014

Introduccin
La disergonomia es un riesgo muy comn en
una infinidad de puestos de trabajos que
afectan directamente la salud integral del
trabajador y que en las empresas es un
problema grave que se debe corregir de
inmediato, en el siguiente material se
muestra los casos de riesgos disergonomicos
mas comunes y el fundamento legal al que
debe una empresa moldarse para disminuir
enfermedades ocupacionales

Ergonoma
La ergonoma es la disciplina tecnolgica que se
encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas
y tareas que coinciden con las caractersticas
fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades
del trabajador. Busca la optimizacin de los tres
elementos del sistema (humano-mquina-ambiente),
para lo cual elabora mtodos de estudio de la persona,
de la tcnica y de la organizacin.

Disergonomia
La disergonoma, es una desviacin de lo aceptable como
ergonmico o confortable para el trabajador. La salud
ocupacional, est orientada principalmente a tratar de
adaptar la maquinaria, equipos y herramientas al hombre
con el fin de minimizar las enfermedades ocupacionales.

Que son riesgos

disergonomicos?

Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre mquina desde el punto de vista de diseo, construccin,
operacin, ubicacin de maquinarias, los conocimientos, la
habilidad, las condiciones y las caractersticas de los
operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio
ambiente de trabajo Tales Como : Monotona, Fatiga Malas
Posturas Movimientos repetitivos Sobre carga fsica

Efectos de los riesgos

disergonomicos
Irritabilidad, Intolerancia y comportamiento
antisocial.
Tendencia a la depresin y preocupacin sin
motivo.
Debilidad general y disgusto por el trabajo.

Donde se presentan los riesgos

disergonomicos?
En Cualquier Ambiente Laboral Estamos
Expuestos a Estos Riesgos, Pueden Ser:

Factores de riesgo disergonomicos

del levantamiento de cargas
Los factores de riesgo son aquellas condiciones de trabajo
o exigencias durante la realizacin de manipulacin
manual de cargas que incrementan la probabilidad de
desarrollar un trastorno musculo esqueltico, y por tanto,
incrementan el nivel de riesgo.
Peso a levantar El peso de las cargas u objetos que se
deben levantar manualmente es uno de los factores de
riesgo ms incidente. Evidentemente, cuanto ms peso se
debe levantar, ms se incrementar el nivel de riesgo. Se
puede reducir el peso a levantar rediseando y cambiando
la carga o dividindola en partes o componentes.

Normas y estndares internacionales

Las Normas ISO 11228 en el Manejo
Manual de Cargas.
Norma ISO 6385, principios ergonmicos
para proyectar sistemas de trabajo.
Norma EN 614: Seguridad de las mquinas
Principios de diseo ergonmico.
Norma EN 1005: Seguridad de las mquinas.
Comportamiento fsico del ser humano.
Norma EN ISO 9241: Requisitos ergonmicos
para trabajos de oficina con pantallas
de visualizacin de datos (PVD).
Norma prEN 13921: Equipos de proteccin
individual Principios ergonmicos.
Convenio C127 OIT, Convenio sobre el peso
mximo.

Normas en Venezuela
Ley Orgnica del Trabajo. Establece la obligacin del patrono
de garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones
de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social (N 37.600).
Promueve la promocin del trabajo seguro y saludable.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo. Establece el derecho de proteccin de los
trabajadores a trabajar en un ambiente y condiciones
adecuadas.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT). Es el instrumento legal con que
cuentan los trabajadores y patronos para cumplir sus
deberes y ejercer sus derechos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Conclusin
Como puede notarse, el campo de la
disergonomia es muy amplio, debe seguirse
trabajando en investigaciones aplicadas en
las lneas de produccin, para que los
objetivos
de
la
ergonoma
puedan
alcanzarse. Es necesario que las empresas
otorguen facilidades de investigacin y
apoyos. Cuando se aplican adecuadamente
se
ahorran
muchos
riesgos
y
econmicamente es rentable.

Gracias por su atencin