Anda di halaman 1dari 12

PROMOSI KESEHATAN KERJA

PEGAWAI LAPANGAN PT SAWIT

NAMA PROGRAM

KSATRIA

SAWIT

Sasaran: pekerja sawit di lapangan


yang terlibat dalam proses pengolahan,
pembuatan, hingga akhir produksi

Tujuan:

Untuk menurunkan angka kecelakaan


akibat kerja
Untuk meningkatkan produktivitas
produksi,
Sebagai pemacu agar para pegawai
semakin rajin dan memperhatikan
keselamatan

Lama Kegiatan: 1 tahun

BENTUK PROGRAM

Awal tahun:

Pengarahan dan penyuluhan dari tenaga medis atau K3


mengenai keselamatan kerja, alat perlindungan diri
(APD), langkah-langkah awal yang harus dilakukan bila
terjadi kecelakaan kerja
Bentuk: penyuluhan dan role play (pegawai disuruh
memperagakan cara penggunaan APD dan langkah bila
terjadi kecelakaan sepengetahuan mereka) disertai
pelatihan atau workshop
Adakan pre dan post test lisan sebagai bentuk feedback
Rutin diadakan tiap 3 bulan sebagai evaluasi dan
pengingat

BENTUK PROGRAM

Dipasang billboard dengan tulisan


pemakaian alat pelindung diri
Zona kerja dibagi menjadi beberapa
zona sesuai risiko kerja dan terdapat
lemari berisi alat APD sesuai zona
Pegawai diminta datang tepat waktu
setiap harinya

BENTUK PROGRAM

Tiap pagi pukul 07.00 ada kegiatan baris


berbaris dan melakukan gerakan khusus
pemakaian APD sama sama.
Setelah itu para pekerja diberi sarapan
kecil per orang (roti+susu kedelai)
Pekerja yang telat didenda 5000 dan
tidak dapat sarapan
Uang denda digunakan untuk pembelian
sarapan

BENTUK PROGRAM

Terdapat petugas khusus (supervisor, SDM) yang


memantau kelengkapan APD pegawai setiap harinya,
dapat melalui observasi langsung atau CCTV selama
jam kerja
Kelengkapan dinilai dalam sistem poin.
Tiap bulan dilakukan evaluasi dalam bentuk acara
kumpul bersama antara pegawai dan pimpinan terkait
Dalam acara tersebut dipilih pegawai teladan bulan
ini bersadarkan point tertinggi. Pemenang akan
dipajang fotonya di wall of fame dan mendapat
sembako gratis, serta bonus gaji 5%

BENTUK PROGRAM

Dalam kegiatan ini juga dilakukan


evaluasi dan diperlihatkan foto-foto
pegawai yang tidak patuh dan
dijelaskan risikonya
Akan dibuat standar point. Pekerja
yang berada dibawah standar akan
dipotong gaji 5%, bila berulang di bulan
berikutnya akan mendapat SP, bila
kembali brulang dapat menjadi
skorsing sampai pemecatan

BENTUK KEGIATAN

Poin akan diakumluasikan hingga akhir


tahun
Pemenang pertama akan mendapat
liburan sekeluarga ke universal studio
bersama jajaran pimpinan
Peringkat dibawahnya akan mendapat
hadiah berjenjang

Diharapkan melalui klegiatan ini akan


meningkatkan keselamatan dan
semangat kerja pegawai