Anda di halaman 1dari 2

Program Orientasi Karyawan Baru

Rumah Sakit Awal Bros Bekasi

A. PENDAHULUAN
Program orientasi karyawan baru adalah program yang dibuat untuk membekali
karyawan yang baru bekerja di RS Awal Bros Bekasi agar dapat mengenal sistem yang berlaku
di rumah sakit dan dapat meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku,
sehingga dapat beradaptasi dengan tuntutan, visi dan misi rumah sakit.
B. TUJUAN
Tujuan dari program orientasi adalah agar calon karyawan dapat :
1. Memahami visi, misi, dan kebijakan mutu RS. Awal Bros Bekasi
2. Mengetahui dan memahami peraturan dan kebijakan RS. Awal Bros Bekasi.
3. Mengetahui dan memahami Prosedur kerja dalam memberikan pelayanan kesehatan.
4. Mengetahui sarana dan prasarana yang dimiliki RS. Awal Bros Bekasi serta mengenal
lingkungan kerjanya.
C. MATERI
Materi orientasi secara umum adalah
Visi, Misi, dan Struktur Organisasi RS Awal Bros Bekasi
Peraturan Pokok Perusahaan.
SDM Rumah Sakit Awal Bros Bekasi
Pelayanan Prima
Pemadam Kebakaran & Evakuasi
Pengelolaan Limbah Bahan Beracun dan Berbahaya di Rumah Sakit
Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008 & Akreditasi)
Marketing dan Product Knowledge
Pengenalan Basic Komputer Ruangan
Resik, Rapi, Ringkas, Rajin, Rawat
Greeting Grooming
Cara Mengatasi Komplain
Patient Safety
Pengenalan File Rekam Medis
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
A. PELAKSANAAN
1. Pelaksanaan orientasi sebulan sekali pada saat karyawan pertama kali masuk dan diadakan
selama 2 hari.
B. FASILITAS
1. OHP
2. LCD
3. White board + alat tulis.

C. METODE
1. Ceramah dan tanya jawab
2. Diskusi
D. EVALUASI
Setelah karyawan bekerja selama 3 bulan

Bekasi, 7 Januari 2013

Dr. Mariana Suyaka, MSc


Direktur