SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN

PENERIMAAN PEGAWAI DI LABORATORIUM KLINIK

PRODIA - SURABAYA

SKRIPSI

Disusun Oleh :
JOSEPH WELAN PATTIPEILUHU
NPM : 0434010210

JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN
JAWA TIMUR
2010

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN

PENERIMAAN PEGAWAI DI LABORATORIUM
KLINIK PRODIA - SURABAYA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan

Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Komputer
Jurusan Teknik Informatika

Disusun oleh :

JOSEPH WELAN PATTIPEILUHU

NPM. 0434010210

JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN
JAWA TIMUR
SURABAYA
2010

LEMBAR PENGESAHAN
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
PENERIMAAN PEGAWAI DI LABORATORIUM KLINIK
PRODIA - SURABAYA

Oleh

JOSEPH WELAN PATTIPEILUHU

NPM : 0434010210

Telah disetujui untuk mengikuti Ujian Negara Lisan

Gelombang II Tahun Akademik 2010/2011

Menyetujui,

Pembimbing Utama

Pembimbing Pendamping

Basuki Rahmat, S.Si, MT

NPT. 369 070 602 13

Fetty Tri Anggraeny, S.Kom

NPT. 382 020 602 08

Mengetahui
Ketua Jurusan Teknik Informatika
Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Basuki Rahmat, S.Si, MT

NPT. 369 070 602 13

YAYASAN KEJUANGAN PANGLIMA BESAR SUDIRMAN

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
Jl. Raya Rungkut Madya Gunung Anyar Telp. (031) 8706369 (Hunting). Fax. (031) 8706372 Surabaya 60294

KETERANGAN REVISI
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa mahasiswa berikut :
Nama

: Joseph Welan Pattipeiluhu

NPM

: 0434010210

Jurusan

: Teknik Informatika

Telah mengerjakan revisi/ tidak ada revisi*) pra rencana (design)/ skripsi ujian lisan
gelombang II, TA 2010/2011 dengan judul :

SISTEM

PENDUKUNG

KEPUTUSAN

PENERIMAAN

PEGAWAI

DI

LABORATORIUM KLINIK PRODIA - SURABAYA

Surabaya, 13 Desember 2010

Dosen Penguji yang memerintahkan revisi :

1) Ir. Purnomo Edi Sasongko, MP

NPT. 19640 7140 198803 1001
2) Ir. M. Rochmad, MT
NPT. 19620 3041 991031 002
3) Fetty Tri Anggraeny, S.Kom
NPT. 382 0206 0208

Mengetahui,
Pembimbing Utama

Pembimbing Kedua

Basuki Rahmat, S.Si, MT

NPT. 369 070 602 13

Fetty Tri Anggraeny, S.Kom

NPT. 382 0206 0208

SKRIPSI
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI DI
LABORATORIUM KLINIK PRODIA SURABAYA

Oleh :
Joseph Welan Pattipeiluhu
NPM : 0434010210
Telah dipertahankan di hadapan dan diterima oleh Tim Penguji Skripsi Jurusan
Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Pada Tanggal 13 Desember 2010
Pembimbing :

Penguji :

1.

1.

2.

Basuki Rahmat, S.Si, MT

NPT. 369 070 602 13

Ir. Purnomo Edi Sasongko, MP

NPT. 19640 7140 198803 1001
2.

2.

Fetty Tri Anggraeny S.kom

NPT. 382 020 602 08

Ir. M. Rochmad, MT
NPT. 19620 3041 99103 1002
3.

Fetty Tri Anggraeny S.kom

NPT. 382 020 602 08
Mengetahui
Dekan Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Ir. Sutiyono, MT
NIP. 19600713 198703 1001

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang
telah

melimpahkan

rahmatnya

kepada

penulis

sehingga

penulis

dapat

menyelesaikan Laporan Tugas Akhir ini dengan baik dan benar.

Penyusunan Laporan tugas akhir ini merupakan prasyarat dalam
mengambil Tugas Akhir. Adapun judul Laporan Tugas Akhir ini adalah
SISTEM

PENDUKUNG

KEPUTUSAN

PENERIMAAN

PEGAWAI

DI

LABORATORIUM KLINIK PRODIA - SURABAYA .

Tak lupa pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima
kasih yang sebesar besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam
penyelesaian Laporan Tugas Akhir ini. Ucapan terima kasih penulis sampaikan
kepada yang terhormat:
1. Tuhan Jesus Kristus yang memberkati saya dalam menyelesaikan skripsi dan
semuanya.
2. Bapak Ir. Sutiyono, MT selaku Dekan Fakultas Teknologi Industri UPN
Veteran Jawa Timur.
3. Bapak Basuki Rahmat, SSi, MT selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika
UPN Veteran Jawa Timur yang sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I.
4.

Ibu Fetty Tri Anggraeny S.kom selaku Dosen Pembimbing II yang telah
meluangkan begitu banyak waktu, tenaga dan pikiran serta dengan sabar
membimbing penulis dari awal hingga terselesainya Laporan Skripsi / Tugas
Akhir (TA) ini.

ii

5. Kedua orang tua tercinta yaitu Papa Bram dan Mama Lis atas semua doa, tak
lupa Kakakku Kevin yang juga memberi dukungan serta harapan-harapanya
pada saat penulis menyelesaikan Skripsi dan laporan ini. Yang penulis minta
hanya doa restunya, sehingga penulis bisa membuat sesuatu yang lebih baik
dari laporan ini.
6. Saudara saudara ku semua, khususnya Nenekku, Adikku Marsha, serta
Tante Nora, Kakakku Sarah dan Vina yang memberi semangat.
7. Dosen Dosen Jurusan Teknik Informatika UPN VETERAN JATIM, yang
telah membuat kami membuka pikiran dan merubah pola pikir kami.
8. Seluruh Teman Jurusan Informatika, tanpa kecuali khususnya Risqi
Rachmadi, Wisma Andi, dan kawan-kawan lain yang telah berperan penting
membantu penulis baik materil, spirituil dan atas dukungannya Terima Kasih
Yang sebesar-besarnya, dan bagi Yang belum sidang TA, kapan kalian sidang
TA. Semoga sukses selalu buat kalian
Penulis sebagai manusia biasa pasti mempunyai keterbatasan dan banyak
sekali kekurangan, terutama dalam pembuatan laporan ini. Untuk itu penulis
sangat membutuhkan kritik dan saran yang membangun dalam memperbaiki
penulisan laporan ini.
Surabaya, 17 Desember 2010

Penulis

iii

DAFTAR ISI

Halaman
ABSTRAK .... .............................................................................................

KATA PENGANTAR ................................................................................

ii

DAFTAR ISI .............................................................................................

iv

DAFTAR GAMBAR .................................................................................

vii

DAFTAR TABEL.......................................................................................

ix

BAB I PENDAHULUAN .........................................................................

1.1 Latar Belakang .......................................................................

1.2 Perumusan Masalah ...............................................................

1.3 Batasan Masalah ....................................................................

1.4 Tujuan Penelitian ...................................................................

1.5 Manfaat .............. ....................................................................

1.6 Metodologi .............................................................................

1.7 Sistematika Penulisan ............................................................

BAB II LANDASAN TEORI .................................................................. 8

2.1 Sistem Pendukung Keputusan ................................................

2.1.1 Komponen Sistem Pendukung Keputusan .................

2.2 Sistem Flow Chart .................................................................

12

2.3 Basis Data .............................................................................

14

2.3.1

Manfaat Basis Data ...... ..............................................

14

2.3.2

Istilah Dalam Basis Data.............................................

15

2.4 Entity Relationship Diagram (ERD) .....................................

16

2.5 AHP (Analitycal Hierarchy Proses) ........ ..........................

18

2.5.1

Karakteristik AHP ......................................................

iv

20

2.5.2

Prinsip Kerja AHP ...... ..............................................

22

2.5.3

Langkah dan Prosedur AHP ......................................

22

2.6 TOPSIS ...................................................................................

27

BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM.........................

38

3.1 Analisis Sistem ................................................................................

38

3.2 Perancangan Sistem ........................................................... ....

40

3.2.1

Diagram Konteks ............................................. .

40

3.2.2

Data Flow Diagram ...........

41

3.2.2.1 Data Flow Diagram level 0 .

42

3.2.2.2 Data Flow Diagram level 1 Master .....

42

3.2.2.3 Data Flow Diagram level 1 Proses

43

3.2.3

Conceptual Data Model (CDM) ............

43

3.2.4

Physical Data Model (PDM) .. ......................

45

3.3 Perancangan Antar Muka Pemakai ....

46

3.4 Struktur Database Pengetahuan .. ......................

46

BAB IV IMPLEMENTASI PROGRAM ...............................................

49

4.1. Kebutuhan Software dan Hardware ..............................

49

4.2

4.1.1

Kebutuhan Software ..

49

4.1.2

Kebutuhan Hardware ............................................

49

Implementasi Interface ..........................................................

50

4.2.1

Halaman Utama ........................................................

50

4.2.2

Halaman Menu Utama .............................................

50

4.2.3

Halaman Input Pegawai ...........................................

51

4.2.4

Halaman Data Kriteria ..............................................

52

4.2.5

Halaman Proses Perhitungan

54

4.2.6

Halaman Data Hasil .. ........

55

4.2.7

Halaman Data Wawancara ........................................

55

4.2.8

Halaman Report ........................................................

56

BAB V UJI COBA DAN EVALUASI PROGRAM ..............................

58

5.1 Uji Coba .....................................................................................

58

5.2 Uji Coba Aplikasi Desain Antarmuka .......................................

58

5.2.1

Uji Coba Form Login Admin.....................................

58

5.2.2

Uji Coba Form Input Data Pegawai............................

59

5.2.3

Uji Coba Form Nilai Kriteria......................................

60

5.2.4

Uji Coba Form Proses Perhitungan.............................

61

5.2.5

Uji Coba Form Wawancara ........................................

63

5.2.6

Uji Coba Form Report ...............................................

63

BAB VI PENUTUP ...................................................................................

65

6.1

Kesimpulan . ........................................

65

6.2

Saran ........................................................

66

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

vi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Komponen SPK .....................................................................

Gambar 2.2 Subsistem Basis Dialog..........................................................

11

Gambar 2.3 Hirarki 3 Level AHP .............................................................

21

Gambar 3.1 Flowchart Sistem Aplikasi menggunakan AHP dan Topsis ..

39

Gambar 3.2 Context Diagram ....................................................................

40

Gambar 3.3 Data Flow Diagram Level 0 ...................................................

42

Gambar 3.4 Data Flow Diagram Level 1 Master.......................................

43

Gambar 3.5 Data Flow Diagram Level 1 Proses .......................................

43

Gambar 3.6 Conceptual Data Model (CDM).............................................

44

Gambar 3.7 Physical Data Model (PDM) ..................................................

45

Gambar 4.1 Halaman Utama......................................................................

50

Gambar 4.2 Halaman Menu Utama ...........................................................

51

Gambar 4.3 Halaman Input Pegawai .........................................................

52

Gambar 4.4 Halaman Data Kriteria ...........................................................

52

Gambar 4.5 Halaman Proses Perhitungan..................................................

54

Gambar 4.6 Halaman Hasil Proses AHP dan TOPSIS .............................

55

Gambar 4.7 Halaman Wawancara..............................................................

56

Gambar 4.8 Halaman Report .....................................................................

57

Gambar 5.1 Form Login.............................................................................

59

Gambar 5.2 Form Halaman Input Pegawai................................................

60

Gambar 5.3 Form Nilai Kriteria ................................................................

61

Gambar 5.4 Form Halaman Proses AHP dan TOPSIS ..............................

61

Gambar 5.5 Form Halaman Hasil AHP dan TOPSIS ...............................

62

Gambar 5.6 Form Wawancara ...................................................................

63

vii

Gambar 5.7 Halaman Report......................................................................

64

Gambar 5.8 Halaman Cetak Report ...........................................................

64

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Simbol-simbol Flowchart.........................................................

13

Tabel 2.2 Simbol-simbol Entity Relationship Diagram...........................

17

Tabel 2.3 Skala Penilaian Perbandingan Berpasangan ...........................

23

Tabel 2.4 Matriks Perbandingan Berpasangan untuk Alternatif..............

24

Tabel 2.5 Nilai Indeks Random ...............................................................

26

Tabel 2.6 Syarat Non Lab lowongan........................................................

30

Tabel 2.7 Data Non Lab Pelamar.............................................................

30

Tabel 2.8 Daftar Pelamar Lulus Test .......................................................

30

Tabel 2.9 Nilai Test Wawancara..............................................................

31

Tabel 2.10 Daftar Pelamar Lolos Test Wawancara ...................................

31

Tabel 2.11 Nilai Test Bakat dan Minat ......................................................

32

Tabel 2.12 Daftar Pelamar Test Bakat dan Minat .....................................

32

Tabel 2.13 Nilai Perbandingan Test Psikologi ........................................

32

Tabel 2.14 Normalisasi Perbandingan antar Kriteria...............................

32

Tabel 2.15 Bobot Prioritas Kriteria..........................................................

33

Tabel 2.16 Perbandingan Pelamar terhadap Kriteria Kepribadian ..........

33

Tabel 2.17 Perbandingan Pelamar terhadap Kriteria Kecerdasan............

34

Tabel 2.18 Perbandingan Pelamar terhadap Kriteria Ketahanan .............

34

Tabel 2.19 Bobot Prioritas Pelamar terhadap Kriteria .............................

34

Tabel 2.20 Bobot Prioritas Global ..........................................................

34

Tabel 2.21

Rangking Kecocokan Setiap Alternatif .................................

34

Tabel 3.1

Tabel Pegawai ........................................................................

47

Tabel 3.2

Tabel Alternatif ......................................................................

47

Tabel 3.3

Tabel Kriteria .........................................................................

48

ix

Tabel 3.4

Tabel Hasil ............................................................................

48

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI DI

LABORATORIUM KLINIK PRODIA - SURABAYA

Penyusun
: Joseph Welan Pattipeiluhu
Pembimbing I : Basuki Rahmat,S.Si,MT
Pembimbing II : Fetty Tri Anggraeny, S.Kom

ABSTRAKSI
Dengan semakin berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan, semakin
berkembang pula proses pendidikan di Indonesia ini. Menyebabkan banyaknya
perusahaan atau instansi-instansi sulit memilih pegawai/karyawan-karyawati
yang sesuai dengan kebutuhan dan ahli pada bidangnya masing-masing. Oleh
karena itu menyadari betapa pentingnya memilih calon pegawai yang tepat, maka
dirancang program aplikasi sistem pendukung keputusan untuk pemilihan
penerimaan pegawai untuk suatu perusahaan yang berbasis dekstop. Aplikasi ini
dapat mempermudah suatu perusahaan dalam pemilihan atau seleksi calon
pegawai yang akan diterima.
Salah satu metode komputasi yang cukup berkembang saat ini adalah
metode sistem pengambilan keputusan (Decisions Support System). Salah satu
metode tersebut yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analytical
Hierarchy Process (AHP) dan Technique for Order Preference by Similarity to
Ideal Solution (TOPSIS). Konsep metode Analytical Hierarchy Process (AHP)
adalah merubah nilai-nilai kualitatif menjadi nilai kuantitatif dan Technique for
Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) adalah salah satu
metode pengambilan keputusan multikriteria. Dengan ide dasarnya adalah bahwa
alternatif yang dipilih memiliki jarak terdekat dengan solusi ideal dan yang
terjauh dari solusi ideal negatif.
Implementasi dari sistem ini membutuhkan data kriteria pegawai sebagai
data dasar. Data dihitung menggunakan metode Analytical Hierarchy Process
(AHP) dengan intensitas kepentingan 1-9 kemudian dikombinasikan dengan
Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) untuk
perengkingan dimana hasil maksimal adalah 1. Hasil dari program aplikasi yang
dibuat berupa informasi tentang kriteria-kriteria apa saja yang mempengaruhi
pemilihan calon pegawai serta nilai wawancara juga menentukan untuk
penerimaan calon pegawai.
Kata Kunci : Decision Suport System (DSS), Analytical Hierarchy Process (AHP),
Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution
(TOPSIS), Dekstop

BAB I

PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang
Dengan semakin berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan,

semakin berkembang pula proses pendidikan di Indonesia ini. Begitu pula kualitas
tenaga kerja semakin bertambah baik yang dari dalam negeri maupun yang dari
luar negeri dan jumlahnya semakin meningkat dengan pesat. Menyebabkan
banyaknya perusahaan atau instansi-instansi sulit memilih pegawai/karyawankaryawati yang sesuai dengan kebutuhan dan ahli pada bidangnya masing-masing,
terutama di Laboratorium Klinik Prodia Surabaya.
Laboratorium Klinik Prodia yang merupakan salah satu perusahaan yang
bergerak dalam bidang jasa pelayanan kesehatan tentu sangat mengutamakan
kualitas dalam melayani pelanggannya. Oleh karena itu dibutuhkan tenaga-tenaga
ahli yang terampil dan professional guna menunjang hal tersebut. Dan dengan
semakin banyaknya tenaga kerja yang memiliki kemampuan yang berbeda-beda
maka dalam merekrut pegawai baru diperlukan penyeleksian dari calon pegawai
yang melamar di Laboratorium Klinik Prodia, karena jika hal tersebut dilakukan
secara manual tentu akan menyulitkan bagian penerimaan pegawai dan juga
rawan akan terjadinya suatu kesalahan dalam mengambil keputusan, selain itu
juga akan memerlukan waktu yang cukup menyita.
Dengan mempertimbangkan hal tersebut maka diperlukan suatu sistem
yang dapat berfungsi sebagai penyeleksi otomatis dari masing-masing calon
pegawai yang mendaftar dengan kriteria yang beraneka ragam yang mereka
1

miliki, karena dengan melakukan penyeleksian secara otomatis tentu hal tersebut
akan sangat menghemat waktu dan mengurangi resiko terjadi kesalahan dalam
sposisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Salah satu metode yang cocok dalam penyeleksian tersebut adalah
Analytic Hierarchiy Process (AHP) dan Technique for Order Preference by
Similiry to Ideal Solution (TOPSIS). Kelebihan dari metode AHP dalam
mengambil suatu keputusan adala dengan cara membandingkan secara
berpasangan setiap kriteria yang dimiliki oleh suatu permasalahan sehingga
didapat suatu bobot nilai dari kepentingan tiap kriteria-kriteria yang ada,
sedangkan TOPSIS kelebihannya ada pada kemampuan metode tersebut yaitu
dalam mencari solusi yang paling ideal dan kebutuhan masalah yang ada.
Sehingga dengan menggabungkan kedua metode tersebut diharapkan memperoleh
solusi terbaik dari masalah yang dihadapi.

1.2

Perumusan Masalah
Dari uraian diatas maka pada skripsi ini permasalahan yang akan diangkat

adalah:
(1) Bagaimana membuat suatu aplikasi yang membantu pegawai HRD (Human
Resources Departement) menentukan pegawai yang sesuai dengan kriteria
yang diinginkan dalam bentuk ranking.
(2) Bagaimana merancang keluaran dan antar muka sistem yang mudah
dimengerti oleh pengguna (user).

1.3

Batasan Masalah
Dalam pembuatan sistem, penulis membatasi sesuai dengan ruang lingkup

pembahasan diatas supaya tidak meluas. Ruang lingkup tersebut adalah:

(1) Sistem ini dibuat berdasarkan data dan norma-norma SDM yang ada di
Laboratorium Klinik Prodia Surabaya.
(2)

Sistem ini menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dan

TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution).

(3)

Hasil dari proses ini berupa ranking dan nilai akhir pelamar sebagai
rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih pegawai.

(4)

Parameter yang didapat dari hasil survei yaitu Pendidikan, Pengalaman,

Usia, dan Nilai.

(5)

Aplikasi menggunakan Visual Basic 6.0.

(6)

Database yang digunakan SQL Server 2000.

1.4

Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat Sistem Pendukung

Keputusan yang membantu pihak Laboratorium Klinik Prodia dalam menentukan

pegawai yang tepat dari sejumlah calon pegawai yang mengirimkan lamaran
dengan langkah-langkah:
(1)

Menganalisa sistem penerimaan calon pegawai yang sedang berjalan.

(2)

Merancang model sistem pendukung keputusan penerimaan pegawai.

(3)

Merancang database yang digunakan di dalam sistem pendukung

keputusan.

(4)

Mengimplementasikan ke dalam bentuk real.

1.5

Manfaat
Manfaat yang dapat diambil dari penelitian ini adalah:

(1)

Mempelajari cara pembuatan sistem pendukung keputusan yang benar dan

berguna bagi pengambilan keputusan.

(2)

Menambah pengetahuan dan cara berfikir mengenai penerapan ilmu yang

telah di dapat di mata kuliah dan diimplementasikan dalam keadaan real.

(3)

Menjadi bahan referensi pembangunan sistem pendukung keputusan

menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dan TOPSIS
(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution).

1.6

Metodologi
Metode yang dilakukan adalah sebagai berikut:

a) Studi Literatur
Pada tahap ini dilakukan studi terhadap berbagai macam literatur, seperti :
buku, internet, dan sebagainya.
b) Analisis Sistem
Analisis

sistem

adalah

proses

analisis

terhadap

permasalahan

dan

mendefinisikan model penyelesaian. Termasuk dalam proses ini adalah

melakukan analisis terhadap spesifikasi perangkat lunak yang akan dibangun.
Setelah perangkat lunak ditetapkan selanjutnya dilakukan perancangan Sistem
yang meliputi pengolahan data. Perancangan arsitektur sistem pendukung
keputusan menggunakan AHP (Analytical Hierarchy Process) dan TOPSIS
(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution).
perancangan antar muka perangkat lunak.

dan

c) Perancangan Sistem
Pada tahap ini dilakukan perancangan program misalnya data-data apa saja
yang diperlukan serta proses apa saja yang dilakukan didalam program.
d) Implementasi
Dalam hal ini berupa pembuatan perangkat lunak yaitu mewujudkan semua
hasil perancangan pada tahap sebelumnya ke dalam kode-kode program sesuai
dengan algoritma dan bahasa pemrograman yang dipakai. Hasil dari tahap ini
adalah sebuah perangkat lunak (software) dengan kemampuan sesuai dengan
rancangan yang telah dibuat sebelumnya.
e) Uji coba
Setelah perangkat lunak berhasil dibuat tahap selanjutnya adalah uji coba dan
evaluasi perangkat lunak. Uji coba dilakukan dengan menjalankan perangkat
lunak, kemudian dilakukan evaluasi terhadap hasil yang di dapatkan.
f) Dokumentasi
Pada tahap ini dilakukan pembuatan laporan mulai dari studi literatur sampai
dengan implementasi serta penarikan kesimpulan dan saran.
1.7

Sistematika Penulisan
Penulisan serta pembahasan :tugas akhir ini dibagi menjadi 5 bab dengan

sistematika penulisan sebagai berikut :

BAB I

PENDAHULUAN
Bab ini merupakan pengantar yang memberikan gambaran
mengenai

permasalahan-permasalahan

yang

kemudian

akan

dibahas pada bab-bab selanjutnya. Terdapat tujuh pokok bahasan

dalam bab ini yaitu: latar belakang, rumusan masalah, ruang
lingkup, tujuan, manfaat, metodologi pelaksanaan, dan sistematika
penulisan.
BAB II

LANDASAN TEORI
Dalam bab ini dibahas tentang teori-teori dasar yang digunakan
untuk

menyelesaikan

permasalahan,

yaitu

tentang

sistem

pendukung keputusan menggunakan AHP (Analytical Hierarchy

Process) dan TOPSIS (Technique for Order Preference by
Similarity to Ideal Solution).
BAB III

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM

Bab ini membahas tentang analisis dari permasalahan yang ada saat
ini dan analisis yang dibutuhkan untuk mengatasi masalah tersebut.
Pembuatan desain dari sistem dengan mengacu pada analisis yang
telah dibahas. Perancangan sistem yang akan dibahas dibagi
menjadi tiga bagian, meliputi desain user interface, desain data,
dan desain proses.

BAB IV

IMPLEMENTASI
Berisi pembahasan menegenai analisis kebutuhan peragkat lunak
dan

perancangan

sistem

yang

meliputi

pengolahan

data,

perancangan basis data, perancangan arsitektur sistem pendukung

keputusan dan perancangan antar muka perangkat lunak.

BAB V

UJI COBA
Pada bab ini akan dibahas mengenai pembuatan perangkat lunak,
uji coba perangkat lunak dan analisis terhadap hasil uji coba yang
dilakukan.

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini akan membahas mengenai kesimpulan dan saran dari
uji coba perangkat lunak dan analisis terhadap hasil uji coba yang
dilakukan.