a Reo KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/KU/2015 TENTANG PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA. PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM (BLU) UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAIIMAT TUHAN YANG MAHA ESA. REKTOR UNIVERSITAS PADJADIJARAN, Menimbang, : a, bahwa dalam rangka melaksanakan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 512 Tahun 2014 tentang Gaji dan Insentif Kinerja bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas dan Pegawai Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran; b. bahwa penetapan besaran gaji dan insentif kinerja sebagai komponen Remunerasi telah disertai pertimbangan proporsionalitas, kepatutan, kesetaraan, dan kinerja operasional Universitas Padjadjaran ; c. _ bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada butir a dan b di atas, perlu ditetapkan Keputusan Rektor Universitas Padjadjaran; Mengingat : 1, Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (Lembatan Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301); 3. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012, tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 1957, tentang Pendirian Universitas Padjadjaran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1957 Nomor 91, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1422); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 Tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 171, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5340); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014, tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500); 8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia . Nomor 46 Tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Padjadjaran (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 595);Menetapkan PERTAMA KEDUA KETIGA KEEMPAT KELIMA, KEENAM 9. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 0436/0/1992, tentang Statuta Universitas Padjadjaran; 10. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 73/PMK.05/2007 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 10/PMK.02/2006 tentang Pedoman Penetapan Remunerasi bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan Layanan Umum; 11, Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 260/KMK.05/2008 tentang Penetapan Universitas Padjadjaran pada Departemen Pendidikan Nasional sebagai Instansi Pemerintah yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum; 12. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 116/MPN.A4/KP/2011 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Padjadjaran Periode 2011-2015; 13. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 512/KMK.05/2014 Tentang Penetapan Remunerasi Bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, dan Pegawai Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS = PADJADJARAN — TENTANG PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM UNIVERSITAS PADJADJARAN; Menetapkan Gaji dan Insentif Kinerja bagi Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum (BLU) Universitas Padjadjaran, sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Rektor Universitas Padjadjaran. Gaji dan Insentif Kinerja sebagai tercantum dalam diktum pertama diberikan kepada Pejabat Pengelola yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai BLU yang berstatus PNS dan Tenaga Tetap BLU, bersumber dan dengan memperhatikan kemampuan keuangan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) BLU Universitas Padjadjaran, Gaji sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama merupakan gaji tertinggi dan merupakan tambahan gaji sumber Rupiah Murni (RM), diberikan dengan memperhatikan grade, nilai jabatan, dan tanggung jawab. Untuk dosen yang ‘mendapat tugas tambahan scbagai pimpinan universitas dan fakultas, besaran tambahan gaji mempertimbangkan jabatan akademik. Pembayaran dilakukan pada akhir minggu kedua bulan berjalan, Insentif kinerja sebagaimana disebutkan dalam diktum pertama dan kedua yang. diberikan berdasarkan persentase capaian Key Performance Indicator (PKPI) sesuai kontrak kinerja tahunan yang ditetapkan di awal tahun, Besaran insentif kinerja individu memperhatikan PKPI individu triwulan sebelumnya, Pembayaran dapat didistribusikan bulanan, dilakukan pada akhir minggu kedua. Insentif kinerja pegawai dosen termasuk yang mendapat tugas tambahan sebagai pejabat pengelola dan tugas penunjang dibayarkan dengan syarat telah melaksanakan tugas dan fungsi standar pelaksanaan tridharma perguruan tinggi yang diatur dalam Beban Kerja Dosen (BKD) terlaporkan dalam Laporan Kinerja Dosen (LKD). Mekanisme penetapan kontrak kinerja individu baik fungsional dosen dan pejabat pengelola merujuk peraturan rektor tentang Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Universitas Padjadjaran, ¢KETUIUH KEDELAPAN KESEMBILAN KESEPULUH KESEBELAS KEDUABELAS, KETIGABELAS, KEEMPATBELAS Tembusan Oven es Para Kepala Insentif kinerja pegawai tenaga kependidikan dibayarkan dengan syarat telah melaksanakan tugas dan fungsi standar yang ditetapkan dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Mekanisme penetapan kontrak kinerja pegawai tenaga kependidikan merujuk peraturan rektor tentang Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Universitas Padjadjaran. Insentif Kinerja bagi tenaga fungsional tertentu dapat memperhitungkan tunjangan yang dibayarkan melalui Rupiah Muni. Rektor sebagai Pejabat Pengelola BLU menandatangani kontrak kinerja dengan Menteri Keuangan cq. Direktur Jenderal Perbendaharaan dalam rangka pelaksanaan keputusan Menteri Keuangan ini. Keputusan penetapan besaran insentif kinerja individu setelah memperhatikan PKPI dan kemampuan keuangan BLU ditetapkan melalui Keputusan Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) atau Pejabat Pembuat Komitmen yang ditugaskan oleh KPA. Evaluasi capaian target kinerja individu dilakukan setiap triwulan oleh Tim Penilai Kinerja Pegawai dapat menerima fee atas jasa kepakaran dan keahlian bersumber dari dana kerjasama dengan lembaga mitra pengguna jasa, Standar biaya jasa kepakaran dan keahlian mengikuti standar yang disepakati oleh para pihak yang melaksanakan kerjasama. Remunerasi bulan ketigabelas terdiri dari gaji dan insentif kinerja dibayarkan pada bulan Desember paling tinggi sebesar rata-rata jumlah gaji dan insentif kinerja bulanan yang telah diterima dengan memperhatikan kemampuan keuangan Badan Layanan Umum Universitas Padjadjaran. Pada saat berlakunya Keputusan Rektor ini, maka Keputusan Rektor Nomor : - 3268/UN6.RKT/OT/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Pejabat Pengelola Badan Layanan Umum Unpad; ~ 3435/UN6.RKT/KU/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja ‘Tenaga Kependidikan Pegawai Badan Layanan Umum Unpad; - 3437/UNG.RKT/KU/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Pejabat Pengelola Pascasarjana dan Lembaga Badan Layanan Umum Unpad, dan; = 3707/UN6.RKT/KU/2014 tentang Penetapan Gaji dan Insentif Kinerja Dusen Badan Layanan Umum Unpad; dicabut dan dinyatakan tidak berlaku; Keputusan Rektor ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan; Ditetapkan di Jatinangor ‘ada Tanggal 5 Januari 2015 TOR, ise hoa AR KURNIA Sekretaris Senat Universitas Padjadjaran; Para Wakil Rektor di lingkungan Universitas Padjadjaran; Para Dekan di lingkungan Universitas Padjadjaran; Para Ketua Lembaga ~Dircktur Pascasarjana Universitas Padjadjaran; ingkungan Universitas Padjadjaran; di lingkungan Universitas Padjadjaran;LAMPIRAN I KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA, PEJABAT PENGELOLA BADAN LAYANAN UMUM (BLU) UNIVERSITAS PADJADJARAN Tambahan GojiMax|_ InsentifKinea N at : = i (®p/bIn) KP! 100% (Rp) 1_| Reitor ” 10,900.00 25610,000 > [wala Reor 7 780,000 e270 500 Dekan Al (Fk, FEB dan FISIP) 7,400,000 17,300,000 _ 3 Dekan A2_ 1s, 6,500,000 _ 15,350,000 7 | Der Paseasrns - 570000 33.4000 Wakil Dekan B1 5,600,000 13,220,000 Ketan Lembegs a 5300000 72,400)000 Wakil Dekan B2 4,300,000 11,660,000 6 Ketua SPI 2 4,330,000 10,000,000 Seiretars Seat Unverites 4,330,000 10,000,000 Teala Sadan Pengembangan Usaha 3500500 3300000 4 | Diet Rumah sok f 3.200000 3,300,000 Ketua (Koordinator) Program Studi C1 3,800,000 9,500,000 Waki Dr. Paseasriana 3.200000 300000 Tepala Doparteren 33500000 736,000 8 | SewetarsLembags 10 3.250000 7.00000 Ketua Koordnator) Program Sti C2 3,250,000 7.500.000 S| tena bora 5 330,000 500500 Kepnla Pusat, 2530000 6,600,000 RAKTOR, , ye lL Ys GANJAR KURNIALAMPIRAN II KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR I/UN6.RKT/KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA PEJABAT STRUKTURAL BADAN LAYANAN UMUM (BLU) UNIVERSITAS PADJADJARAN C cansak tenia ae aoe Grade | Tambahan GajiMax | insentifKinerja (Rp/bIn) KPI 100% (Rp) a _| Kepala Biro 3 4,655,000 7,880,000 Kabag Universitas 2 |[Kabag TU Fakultas Ai 10 31437,000 4,790,000 Kepala UPT 3_|_Kabag TU Fakultas A2 3 3,197,000 3,990,000 Kasubag Universitas 4 Kasubag Fakultas AL a oa pea 5 | Kasubag Fakuitas A2 atau yang setara z 879,000 2,930,000, RHKTOR,LAMPIRAN III KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR I/UN6.RKT/KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA, PEGAWAI DOSEN BLU UNIVERSITAS PADJADJARAN a InsentifKineria No Jabatan Grades) freeotan Gali Nex (Rp/bIn) PAPI 100% (Rp) 1 | Profesor 2 2,200,000 7,200,000 2 | Lektor Kepata n 2,000,000 6,500,000 3 | Lektor 9 2,550,000 5,000,000 Asisten Ahi 2,250,000 4,000,000 4 8 Dosen belum mempunyai jabatan 2,000,000 3,200,000 REHTOR, iv GANJAR KURNIA.LAMPIRAN IV KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 1/UN6.RKT/KU/2015 TANGGAL 5 JANUARI 2015 ’ PENETAPAN GAJI DAN INSENTIF KINERJA, PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN BLU UNIVERSITAS PADJADJARAN Ma CA Tambahan GajiMax | _Insentif Kinerja No Jabatan Grade ea PPI 100% (Rp) 1 | Fungsional Madya 8 1,098,000, 3,660,000 Bendahara 2 [Analis/Perancang a 879,000 2,930,000 Fungsional Mude/Pertama 3 fippsonal enveta 6 810.000 2.700000 Bendahara Pembantu Fungsional Pelaksana Lanjutan 4 rengeloia Bertama/Pengnlah/Penaiin So se ‘Sekretaris Pimpinan/Protokol 5 [Pengadministrasi/Pengelola Muda 4 470,000 41,700,000 Tekrisi Pertama 6 | Teknisi Muda 3 460,000 1,660,000 Pramu 7 | Petugas Kemananan 2 400,000 1,620,000 Caraka/Pengemudi REKOR, GANJAR KJURNIA