HRIS

Keuangan
Paycheck tersedia pada
waktunya
Apakah informasi mengenai
gaji sudah dapat diakses
secara on-line
Apakah prediksi jumlah
profit dapat diakses secara
periodic?

HRD
(kompete
nsi
individu)

Apakah nilai asuransi sudah

direviu secara periodik?
Apakah petugas sudah
membayarkan pajak tepat
waktu?

Perspektif
Pelanggan
Proses bisnis
Apakah change over bahan
Apakah ada struktur
baku diinformasikan on-line?
penggajian
Apakah pegawai sudah
Monitor menginformasikan
memperoleh informasi
mengenai kondisi unit (media
mengenai remunerasi?
yang digunakan)
Apakah ada rambu-rambu
dilarang masuk
Informasi mengenai
Apakah ada kecelakaan di
pemakaian listrik pada beban
tempat kerja yang
puncak
dilaporkan atau diinvestigasi
Apakah pegawai sudah
memperoleh informasi mengenai
remunerasi?
Apakah karyawan sudah
mendapat kesempatan
mengembangkan kompetensi
yang sesuai dengan kebutuhan
jabatannya?

Monitor menginformasikan
mengenai kondisi unit
(petugasnya)

Pembelajaran
Adakah ada peraturan bagi
penempatan pegawai baru
Apakah setiap karyawan
memahami Job Des?
(ketersediaan info o line)

Apakah investigasi terhadap

KK sudah dilakukan dan
dilaporkan?
Apakah ada pegawai yang di
beri sosialisasi untuk isu
diskriminasi?
Apakah setiap karyawan baru
memahami Job Des? (OJT)
Apakah setiap karyawan
memahami Job Des?

HRM
(kompete
nsi yang
dibutuhka
n jabatan
tertentu)

Apakah hasil investigasi KK

sudah ditindak lanjuti?

Apakah prosedur investigasi KK

sudah ada

Apakah wages di monitor

dan di reviu

Apakah kesempatan training

sudah dilaksanakan sesuai
dengan kondisi jabatan saat ini

Apakah sudah ada system

penilaian kinerja untuk semua
karyawan

Apakah setiap kecelakaan di

tempat kerja dilaporkan atau
diinvestigasi

Apakah HR goals in line

dengan tujuan organisasi

Apakah setiap karyawan

memiliki Job Des? (job desc
nya)