KOP INSTANSI

SURAT PERINTAH TUGAS

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI TENAGA KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
Jabatan
Instansi
Alamat
Telp / Fax

:
:
:
:
:

dengan ini menunjuk / menugaskan kepada

1.

Nama
Jabatan
Instansi
Alamat
Telp / Fax
HP
Email
Pendidikan terakhir

:
:
:
:
:
:
:
:

2.

Nama
Jabatan
Instansi
Alamat
Telp / Fax
HP
Email
Pendidikan terakhir

:
:
:
:
:
:
:
:

3.

dst.

untuk mengikuti pelatihan Pelatihan Asesor Kompetensi Tenaga Kerja

Menyetujui
Pimpinan

( ..................................... )
Nama Jelas / Tanda Tangan / Cap Instansi
Catatan :

Mohon dibawa aslinya

DAFTAR ISIAN RIWAYAT HIDUP (CV)

FOTO
(3x4)

Nama
Tempat/Tanggal Lahir
Jenis Kelamin
Agama
Alamat

Telepon (HP)
Email
Pendidikan Formal
Pengalaman Pekerjaan

Pengalaman
Keorganisasian/Keprof
esian

Kegiatan
Pelatihan/Seminar/Kep
anitiaan
SKA yang dimiliki

Ricinan subklasifikasi dan kualifikasi SKA

Catatan : dibuat sedetail mungkin untuk keperluan fortofolio penetapan sebagai

AKTK
Jakarta,

2015

(Nama Lengkap)

pada saat r

..........., ................, 2015

SURAT PERNYATAAN
MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

:........................................................

Tempat, Tgl Lahir

:........................................................

Instansi

:........................................................

Alamat

:........................................................
........................................................

Telepon

:........................................................

Jabatan

:........................................................

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya mampu mengoperasikan komputer minimal

untuk program MS. Word, Excel dan Power Point.

Apabila pernyataan yang saya buat ini tidak benar, saya bersedia untuk tidak diluluskan dalam
Pelatihan Asesor Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk digunakan sebagaimana mestinya.
Hormat saya,
Materai Rp
6000,Nama Jelas

Catatan :

Mohon dibawa surat pernyataan ini dan diserahkan kepada panitia pada saat registrasi

............... 2015

SURAT PERNYATAAN
KESEDIAAN MENGIKUTI PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI TENAGA KERJA KOSNSTRUKSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

:........................................................

Tempat, Tgl Lahir

:........................................................

Instansi

:........................................................

Alamat

:........................................................
........................................................

Telepon

:........................................................

Jabatan

:........................................................

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya sanggup dan bersedia mengikuti Pelatihan
Asesor Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi. dari awal pelatihan hingga berakhir pelatihan dan
mematuhi segala tata tertib pelatihan yang berlaku.

Apabila pernyataan yang saya buat ini tidak dapat saya laksanakan, maka saya bersedia
menerima sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk digunakan sebagaimana mestinya.
Hormat saya,
Materai Rp
6000,Nama Jelas

Catatan :

Mohon dibawa surat pernyataan ini dan diserahkan kepada panitia pada saat registrasi

PAKTA INTEGRITAS

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama
Tempat & Tanggal Lahir
Instansi
Alamat

:
:
:
:

Saya selaku calon Asesor Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi berjanji untuk melakukan hal-hal
berikut ini :
1. Bahwa saya bersedia mengikuti proses penetapan Asesor dan penugasan di Unit Sertifikasi
Tenaga Kerja LPJK dan Unit Sertifikasi Tenaga Kerja Bentukan Masyarakat;
2. Bahwa saya, untuk ditetapkan sebagai Asesor Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi, baik
langsung maupun tidak langsung, dengan nama atau dalih apapun juga, tidak memberi atau
menyanggupi akan memberikan sesuatu kepada siapapun juga;
3. Bahwa saya akan setia dan taat kepada peraturan perundang-undangan dan kode etik Asesor
Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi;
4. Bahwa dalam menjalankan tugas sebagai Asesor Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi, saya
senantiasa akan lebih mementingkan kepentingan negara daripada kepentingan saya sendiri,
seseorang atau golongan;
5. Bahwa saya senantiasa akan menjunjung tinggi kehormatan LPJK.
Demikian Pakta Intergritas ini saya buat dan saya tanda tangani dengan sebenar-benarnya disertai
dengan rasa tanggung jawab untuk melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
Kota, Tanggal Bulan Tahun
Materai

Tanda Tangan
Nama Bersangkutan

Catatan :
Mohon dibawa n

SURAT PENDAFTARAN SEBAGAI ASESOR

No.

Lamp :
Hal

: Pendaftaran Sebagai Asesor LPJK

Kepada Yth

Ketua Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional

Gedung Balai Krida,
Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Pemohon

:.............................................................................................

Tempat / Tanggal Lahir

:.............................................................................................
.............................................................................................

Pendidikan

Terakhir

Alamat Sekarang

: ............................................................................................
: ............................................................................................
.............................................................................................
Telp. ......................................Fax. ......................................
HP...................................Email............................................

Dengan ini mengajukan permohonan untuk dapat menjadi asesor bidang jasa konstruksi pada
Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi untuk Bidang .......................................... .
Demikian permohonan ini kami sampaikan dan terimakasih.
...................................,........, ........................2015
Pemohon

(..........................................)

FR - 01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Bagian 1 : Rincian Data Peserta

Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada saat ini.

a. Data Pribadi
Nama lengkap
Tempat / tgl. lahir
Jenis kelamin
Kebangsaan
Alamat rumah
No. Telepon/E-mail

:
:
:
:
:
:

Laki-laki / Wanita *

Kode pos :
Kantor :
E-mail :

Rumah :
HP :

b. Data Pendidikan (Hanya diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri bukti dokumen)
Nama Sekolah/Lembaga
Jurusan/Program
Strata (Untuk S1 keatas)

c.

Tahun lulus :

Data Pekerjaan Sekarang

Nama Lembaga/
Perusahaan
Jabatan
Alamat

:
:
:
Kode pos :

No. Telp/Fax/E-mail

Telp

Fax :

E-mail :

d. Data permohonan sertifikasi

Tujuan asesmen

Skema sertifikasi

KLASTER ASESOR KOMPETENSI

Acuan pembanding

Standar kompetensi

TUK

RPL

Pencapaian
Proses pembelajaran

RCC

Sertifikasi

Lainnya:

*) Coret yang tidak sesuai

______________________ , __________________________________2014

(nama jelas)

Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi

Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji kompetensi dalam rangka
mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda
miliki.
Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit) maupun untuk sekelompok
Unit Kompetensi (Cluster Units).

No.

Kode Unit

Judul Unit

Keterangan (Standar
Khusus/Standar
Internasional/SKKNI)

MET.AS.00.001.01

Merencanakan Asesmen

SKKNI

MET.AS.00.002.01

Melaksanakan Asesmen

SKKNI

MET.AS.00.003.01

Mengkaji Ulang Asesmen

SKKNI

Bagian 3 :

Kompetensi dan Bukti Pendukung

Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara Kompetensi dengan
Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolom bukti di bawah ini serta
cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis, disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai
dengan Kompetensi/Elemen Kompetensi *).
Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid, asli, terkini,
memadai) serta membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).

Unit Kompetensi

Merencanakan Asesmen

Melaksanakan Asesmen

Mengkaji Ulang Asesmen

Bukti (paling relevan) : RincianPendidikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengalaman

Hidup dan kode bukti *)

Kesesuaian
bukti **)
(diisi oleh
asesor)

Asesmen
Lanjut ***)
(diisi oleh
asesor)

Kode dan tipe-tipe bukti :

Kode bukti

Tipe- tipe bukti

SK
SR
CP
JD

=
=
=
=

Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)

Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaan anda
Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
Job description dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

WS

Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

De
Pe
ST =
Rekomendasi :

=
Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan
=
Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)
Surat Tugas sebagai asesor uji kompetensi dari BSK atau BSA
Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal

Catatan :

Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/
Tanggal

FR- 02. ASESMEN MANDIRI

Nama Asesi
Nama master
Asesor

: ________________________

Tanggal/Waktu

: _____________, ____________

: 1. ______________________

Tempat

: __________________________

2. ______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-ases.
1.

Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek kritis
serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum
kompeten (BK).
3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta matching-kan setiap bukti
yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan
serta aspek kritis
4. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri

Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MELAKSANAKAN ASESMEN

Elemen Kompetensi : Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks assesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Mendiskusikan dan mengkofirmasikan Konteks

dan tujuan asesmen kepada asesi
Menggunakan Standar yang akan dalam asesmen
(standar kompetensi kerja) dijelaskan kepada
asesi
Mengklarifikasi Prosedur asesmen
asesor maupun asesi disepakati.

Kriteria
Unjuk Kerja

harapan

Menjelaskan Hal hal yang menyangkut aspek

legal dan tanggung jawab etika yang berkaitan
dengan asesmen harus kepada asesi
Menetapkan Kebutuhan akan penyesuaian yang
diperlukan oleh asesi dalam prosedur asesmen
Menyampaikan Informasi

menggunakan bahasa

dan strategi interaktif serta teknik berkomunikasi

efektif kepada asesi

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Elemen Kompetensi : Membuat perencanaan untuk memperoleh bukti-bukti

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduku
ng

Mengidentifikasi Kesempatan untuk memperoleh

pembuktian kompetensi dari asesi berdasarkan
pekerjaan sehari-hari atau kegiatan pelatihan serta
mencakup dimensi kompetensi.

Kriteria
Unjuk Kerja

Mengidentifikasi Kebutuhan untuk mencari buktibukti tambahan lain yang tidak terkait dengan
pekerjaan maupun kegiatan pelatihan
Merencanakan Kegiatan pengumpulan bukti bukti
guna memenuhi prinsip kecukupan, realibilitas,
validitas dan bukti yang adil sesuai prosedur
asesmen

Elemen Kompetensi : Mengorganisir asesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Memperoleh dan menata Semua bahan dan alat

sesuai prosedur asesmen dilingkungan asesmen
yang aman dan mudah dijangkau.
Kriteria
Unjuk Kerja

Memberitahu Pihak yang berkepentingan akan

adanya asesmen
Bahasa interaktif maupun dokumen tertulis
menggunakan bahasa, strategi maupun teknik
penulisan yang tepat agar kegiatan asesmen
dimengerti oleh asesi dan personil terkait lainnya.

Elemen Kompetensi : Mengumpulkan bukti-bukti

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Menyesuaikan Bahasa verbal dan non verbal dan

strategi digunakan untuk menciptakan suasana
asesmen yang mendukung pengumpulan bukti bukti
Kriteria
Unjuk Kerja

Mengumpulkan Bukti bukti yang tertera dalam

prosedur asesmen , menggunakan metode dan alat
asesmen.
MengBukti sesuai penyesuaian yampulkan g
dibutuhkan, bila dipandang perlu.

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Mengumpulkan Bukti-bukti yang direkam sesuai

dengan prosedur asesmen

Elemen Kompetensi : Membuat keputusan asesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Mengumpulkan Bukti bukti yang di evaluasi:

Validitasnya

Keasliannya

Kecukupannya

Kekiniannya

Pencapaian yang konsisten sesuai standar

yang ditentukan.

.
Mengumpulkan Bukti bukti yang di evaluasi
dimensi kompetensinya yaitu:

Kriteria
Unjuk Kerja

Mampu melakukan tugasnya.

Mampu mengatur / mengorganisasikan

beberapa tugas berbeda dalam pekerjaannya.

Mampu menghadapi situasi darurat dalam

melaksanakan tugasnya.

Mampu menghadapi tanggungjawab

harapan dari lingkungan kerja.

Mampu melakukan transfer terhadap aplikasi

pengetahuan dan ketrampilan pada situasi
maupun konteks yang baru.

dan

Apabila mengalami keraguan, meminta bantuan

kepada asesor yang lebih berpengalaman
Menetapkan Keputusan asesmen sesuai kriteria
yang tercantum dalam prosedur asesmen

Elemen Kompetensi : Merekam hasil asesmen

Komponen asesmen
mandiri
Kriteria
Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Merekam Hasil asesmen secara akurat sesuai

dengan tata cara pengarsipan.

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Menjaga Kerahasiaan hasil asesmen, dan akses

terhadap rekaman asesmen hanya dapat dilakukan
oleh petugas yang berwenang

Elemen Kompetensi : Memberikan umpan balik kepada asesi

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Menyampaikan Umpan balik yang jelas dan

bersifat membangun terkait dengan unjuk kerja
kepada orang yang diases menggunakan bahasa
serta strategi penyampaian yang tepat termasuk
nasehat untuk pencapaian sasaran selanjutnya serta
pemberian rekomendasi pelatihan tambahan.
Kriteria
Unjuk Kerja

Mendiskusikan Kesempatan untuk memperbaiki

kekurangan dalam pencapaian kompetensi sebagai
hasil dari asesmen, dengan asesi.
Memberitahu Orang yang di ases akan adanya
kesempatan asesmen ulang dan atau mekanisme
banding untuk menolak keputusan asesmen

Elemen Kompetensi : Melaporkan pelaksanaan asesmen kepada pihak yang berkepentingan dan
berwenang

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Melaporkan Suasana positif maupun negatif yang

dialami pada saat melaksanakan asesmen kepada
pihak yang berkepentingan terhadap prosedur
asesmen.
Kriteria
Unjuk Kerja

Merekam dan melaporkan Keputusan asesmen

yang diperkarakan oleh asesi segera kepada pihak
yang berkepentingan terhadap prosedur asesmen.
Menyampaikan Saran untuk memperbaiki aspek
aspek yang menyangkut proses asesmen kepada
pihak yang berkepentingan

Rekomendasi Asesor :

Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal

Catatan :

Master Asesor :
Nama
No. Reg.

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Tanda tangan/
Tanggal

FR- 02. ASESMEN MANDIRI

Nama Asesi
Nama master
Asesor

: ________________________

Tanggal/Waktu

: _____________, ____________

: 1. ______________________

Tempat

: __________________________

2. ______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-ases.
5.

Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek kritis
serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
6. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum
kompeten (BK).
7. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta matching-kan setiap bukti
yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan
serta aspek kritis
8. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri

Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MENGKAJI ULANG ASESMEN

Elemen Kompetensi : Mengkaji ulang prosedur asesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Memberikan
Personil yang berkepentingan
kesempatan melakukan kaji ulang terhadap hasil
asesmen dan prosedur asesmen mengacu pada
kriteria evaluasi yang telah disepakati.

Kriteria
Unjuk Kerja

Menetapkan Proses kaji ulang yang

oleh
perusahaan, industri atau lemdiklat terakreditasi
harus di ikuti.
Mengkaji ulang Prosedur asesmen di tempat yang
telah ditentukan bersama dengan asesi, personil
industri / perusahaan / lemdiklat dan atau
perwakilan sesuai peraturan pemerintah.
Mendokumentasikan Kegiatan kaji ulang , temuantemuan dibuatkan substansinya dan pendekatan
kaji ulang dievaluasi

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Elemen Kompetensi : Memeriksa konsistensi terhadap keputusan asesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduku
ng

Memeriksa Bukti bukti dari keseluruhan

asesmen konsistensinya terhadap cakupan dimensi
kompetensi

Kriteria
Unjuk Kerja

Memeriksa Bukti bukti terhadap kemampuan

kunci
Mengkaji ulang

Konsistensi keputusan asesmen

sesuai dengan standar kinerja dan ketidaksesuaian

serta ketidak konsistenan dicatat dan ditindaklanjuti

Elemen Kompetensi : Membuat laporan hasil kaji ulang

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Membuat dan menyampaikan Rekomendasi untuk

modifikasi prosedur asesmen sesuai dengan hasil
asesmen kepada personil yang berkepentingan.

Kriteria
Unjuk Kerja

Mengevaluasi Rekaman
untuk menetapkan
apakah kebutuhan personil yang berkepentingan
telah terpenuhi.
Membuat Konstribusi yang efektif
untuk
melakukan sistem kaji ulang dalam proses
asesmen dan prosedur umpan balik

Rekomendasi Asesor :

Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal

Catatan :

Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/
Tanggal

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

FR- 02. ASESMEN MANDIRI

Nama Asesi
Nama master
Asesor

: ________________________

Tanggal/Waktu

: _____________, ____________

: 1. ______________________

Tempat

: __________________________

2. ______________________
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-ases.
9.

Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek kritis
serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
10. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum
kompeten (BK).
11. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta matching-kan setiap bukti
yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan
serta aspek kritis
12. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri

Unit Kompetensi :
Nomor : _____________________________
Judul : MERENCANAKAN ASESMEN

Elemen Kompetensi : Menetapkan bukti yang dibutuhkan sesuai konteks yang akan diujikan

Komponen asesmen
mandiri
Kriteria
Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Menetapkan
bukti-bukti
yang
dibutuhkan untuk menggali
kompetensi , berdasar pada
standar kinerja, standar
perusahaan atau standar
kompetensi sesuai konteks
yang akan diujikan.
Mempelajari Unit-unit kompetensi
yang relevan atau yang akan
diujikan dengan tepat untuk
mengidentifikasi bukti-bukti
yang dibutuhkan

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Menunjukan bukti yang spesifik sesuai

persyaratan:

Memastikan validitas dan realibilitas

kompetensi.
Memastikan keautentikan unjuk kerja asesi.
Mengkonfirmasi bahwa kompetensi yang
dinilai terkini.

Menunjukan kecukupan bukti-bukti

untuk
memperlihatkan
pencapaian secara konsisten
dari
standar
yang
dispesifikasikan.
Membuat

anggaran

yang

dibutuhkan

untuk

pengumpulan bukti-bukti kompetensi .

Elemen Kompetensi : Mengembangkan metode pengujian yang sesuai

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

BK

Bukti-bukti
Penduku
ng

Memilih Metode pengujian yang disesuaikan

dengan berbagai jenis dan jumlah bukti-bukti yang
dibutuhkan

Kriteria
Unjuk Kerja

Mengidentifikasi
Kesempatan
didalam
mengkonsolidasikan kegiatan pengumpulan

Mengusulkan Penyesuaian di dalam metode

pengujian untuk melayani karakteristik asesi yang
akan diuji

Elemen Kompetensi : Menetapkan instrumen uji asesmen yang sesuai

Komponen asesmen
mandiri
Kriteria
Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Mengembangkan
Instrumen
uji
untuk
menghimpun bukti-bukti yang valid, realibel dan
memuaskan sesuai dengan konteks pengujian yang
spesifik.

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Merancang Instrumen uji yang sesuai dengan

bahasa
yang
dipergunakan
untuk
mendemonstrasikan kompetensi dalam konteks
spesifik
Menyiapkan Instruksi yang jelas (lisan maupun
tertulis) termasuk apabila terdapat penyesuaian
yang dilakukan untuk melayani karakteristik asesi.
Mencek

Instrumen

uji

untuk

menjamin

fleksibilitas, rasa adil, keamanan, efektifitas biaya

pengujian

Elemen Kompetensi : Mengujicoba prosedur asesmen

Komponen asesmen
mandiri

Daftar Pertanyaan
(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Penilaian

Apakah anda dapat .

Mengujicobakan Metode asesmen dan instrumen

uji secara sampling kepada asesi yang akan diuji.

Menggunakan Evaluasi terhadap metode dan alat

pada uji coba memberikan bukti tentang kejelasan,
realibilitas, validitas, rasa adil, efektifitas biaya
dan kemudahan administrasi.
Kriteria
Unjuk Kerja

Melakukan Penyesuaian untuk menyempurnakan

metode asesmen berdasarkan pada hasil uji coba.

Meratifikasi Prosedur asesmen termasuk

persyaratan bukti, metode asesmen dan alat,
dengan pihak pihak yang relevan dari industri /
perusahaan / lemdiklat atau pihak lain yang terkait.

Rekomendasi Asesor :

Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal

Catatan :

Master Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/
Tanggal

Catatan :

BK

Bukti-bukti
Penduk
ung

Bukti pendukung disampaikan pada saat pelatihan