JATI DIRI UNSOED

Muhamad Syafei, S.Pd.

Perum. Griya Satria Indah Rt.3/VII
Jl. Jamrud L-2 Sumampir
Purwokerto
0281 6842464
082111491977
fisalmaulana@yahoo.com

LULUSAN UNSOED
(Learning Society)
Pelopor Kemajuan

Kemampuan Belajar Mandiri

PERLU DUKUNGAN UNIVERSITAS UNTUK :

Meningkatkan Kemampuan Belajar
Kemampuan Menganalisis masalah
Kemampuan Menangani Informasi

that the major function of university education is to

increase individuals capacity to Learn, to provide them a
framework with which to analyze problem and to increase their
capacity to deal with new information (Chalmers & Fuller, 1996)

BELAJAR MANDIRI
LEARNING
TO KNOW

LEARNING
TO DO

LEARNING
TO BE

Proses
Perolehan
Ilmu
Pengetahuan

What I Hear, I Forget

What I Hear & See, I
Remember a little
What I Hear, See &
Ask Question About
Or Discuss With
Someone else, I
Begin To Understand
What I Hear, See,
discuss & Do, I
Acquire Knowledge &
Skill
What I Teach To
Another, I Master

Kemandirian
Belajar Yang
Bersumber
Pada
Kepercayaan
Diri

LEARNING
TO LIVE
TOGETHER
Saling
Pengertian &
Kemampuan
Kerja Sama

BELAJAR & MENGINGAT INFORMASI

(Life Long Education)
Belajar

83 % Penglihatan
11 % Pendengaran
3,5 % Penciuman
1,5 % Sentuhan
1 % Rasa

Mengingat Informasi

10 % Membaca
20 % Mendengar
30 % Melihat
50 % Melihat & Mendengar
70 % Berbicara
90 % Berbicara & Melakukan

PENGETAHUAN & ILMU PENGETAHUAN

KNOWLEDGE

Kesan
Panca indra
Berbeda dengan ide
Berbeda dengan
tahayul/kepercayaan

SCIENCES

Pengetahuan
Telaah Sistemis
Logika
Terkontrol/dapat
diuji/dibandingkan

JATI DIRI UNSOED

JATI CIRI KHAS / KARAKTERISTIK/BENTUK
KEMAMPUAN/KEMAHIRAN/KETRAMPILAN
(KOGNITIF, AFFEKTIF, PSIKOMOTOR)
DIRI INDIVIDU/PRIBADI (JIWA DAN RAGA)
UNSOED UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
/ TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI
(SEJARAH, VISI, MISI, TUJUAN, SARANA,
SDM, DAN SEBAGAINYA)

POKOK BAHASAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Manusia Dan Kepribadian

Sejarah, Visi Dan Misi UNSOED
Nilai Kejuangan Panglima Besar Jenderal
Soedirman
Pengelolaan Diri
Wawasan Kebangsaan
Etika Dan Etika Akademik
Kesadaran Hukum Dan Hak Asasi Manusia

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Manusia Makhluk berakal budi yang mampu mengembangkan
ilmu pengetahuan, teknologi dan budaya.
Manusia Rohani Dan Jasmani Lingkungan (Subyek & Obyek)
Manusia Hewan berbudaya (beradaptasi kultural)
Manusia Mampu membuat artefak, ipsefak dan mantefak
Manusia dan Eksistensinya Berpikir dan Anatomi
Manusia Memiliki Otak Yang Besar, Berjalan Tegak, Memiliki
Bahasa & Kemampuan Mengubah Lingkugannya.
Manusia Animisme & Dinamisme Teoisme
Teoisme Peradaban Yang Maju & Modern.
Hubungan Manusia Adalah Hirarkial & Horizontal.
Kepribadian Organisasi dinamik sistem psikofisik pada individu
yang memberikan corak yang khas dalam menyesuaikan lingkungan
Kepribadian Prilaku Nalar Dan Tindakan Yang sehat
Pengendalian Diri Menghindarkan diri dari perbuatan/prilaku yang
tidak baik dan memotivasi prilaku yang lebih baik

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Kepribadian Organisasi dinamik sistem psikofisik pada individu yang
memberikan corak yang khas dalam menyesuaikan lingkungan
Kepribadian Prilaku Nalar Dan Tindakan Yang sehat
Kepribadian Bawaan/Herediter (Nativisme) & Lingkungan (Empirisme)
Konvergensi
Perkembangan Kepribadian Sumber Tegangan ; Proses Pertumbuhan
Fisiologis, Frustasi, Konflik Dan Ancaman
Cara Mengurangi / Menghilangkan Sumber Tegangan ; Identifikasi,
Penggantian Obyek, Proyeksi, Fiksasi, Regresi, Rasionalisasi, Transkulpasi.
Kepribadian Ideal / Sehat (self Actualized) :
- Mampu Melihat Jelas
- Konflik Ringan
- Pandangan Benar & Salah
- Egois Untuk Orang Lain
- Kerendahan Hati
- Respek Yang Sehat
- Persepsi / Optimisme Palsu
- Bebas Dari Pengaruh Orang Lain
- Mengabdi Pada Pekerjaan & Tugas - Kebebasan Psikologik
- Kreatif fleksibel, Berani, Terbuka
- Integrasi Subyektif Obyektif
Mahasiswa Manusia Pilihan, Pemikir, Pelaksana & Pemimpin,
Mengembangkan & Membimbing Hidup Berbangsa & Bernegara.
Pembinaan Mahasiswa Mengembangkan Individu & Kelompok Agar
Memiliki Kemampuan Sebagai Penerus & Pemimpin Bangsa.

Karakter yaitu konsekuen tidaknya dalam mematuhi etika perilaku,

konsiten tidaknya dalam memegang pendirian atau pendapat.
Temperamen yaitu disposisi reaktif seorang, atau cepat lambatnya
mereaksi terhadap rangsangan-rangsangan yang datang dari
lingkungan.
Sikap; sambutan terhadap objek yang bersifat positif, negatif atau
ambivalen.
Stabilias emosi yaitu kadar kestabilan reaksi emosional terhadap
rangsangan dari lingkungan. Seperti mudah tidaknya tersinggung,
marah, sedih, atau putus asa
Responsibilitas (tanggung jawab) adalah kesiapan untuk menerima
risiko dari tindakan atau perbuatan yang dilakukan. Seperti mau
menerima risiko secara wajar, cuci tangan, atau melarikan diri dari
risiko yang dihadapi.
Sosiabilitas yaitu disposisi pribadi yang berkaitan dengan hubungan
interpersonal. Seperti : sifat pribadi yang terbuka atau tertutup dan
kemampuan berkomunikasi dengan orang lain.

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Kepribadian Penampilan Fisik, Temperamen, Kecerdasan &
Kemampuan, Arah Minat & Pandangan Terhadap Nilai Nilai, Sikap
Sosial, Cara Pembawaan Diri, Kecenderungan Patologis (penyakit
psikologis).
Kepribadian ;
Kretschmer
Asthenis
Kurus, Jangkung, Temperamen Skizofrenia

Hiporates

Atletis

Tegap, Olahragawan, Temperamen

Epilepsi

Piknis

Gemuk, Pendek, Temperamen Manis Depresif

Displatis

Bukan Ketiganya

Sanguin

Periang (Darah)

Fregmatik

Lamban, Tak Brsemangat (Kalenjar Ludah)

Melankolik

Sedih, Murung (Empedu Hitam)

Kholerik

Pemarah, Cepat Reaksi (Empedu Kuning)

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Kepribadian ;
Carl G. Jung

Introvert

Pemalu, Menarik Diri, Bekerja Sendiri

Ekstrovert

Peramah, Bergabung Dengan Orang

Banyak

Ambivert

Campuran Dari Kedua Di atas

Nativisme Kepribadian Frenologi (Ukuran Tengkorak), Palmistri

(Garis Telapak Tangan), Fisiognomi (Wajah), Astrologi (Bintang)
Kelainan Psikis Psikopatlogi/Psikologi Abnormal
Psikopatologi Keterbelakangan Mental (Idiot, Imbesil, Debil/Moron),
Kelainan Seksual (Objek & Cara), Psikoneurosis (Khawatir, Histeria,
Obsesif-Kompulsif), Psikosis (Skizofrenia, Paranoid, Manis-Depresif),
Psikopati (Simpatik, Berontak/Memusuhi, Hipokondris, Anti-Sosial).
Pembentuk Kepribadian Pengalaman Umum dan Khusus
Pengalaman Umum dan Khusus Identitas Diri
Identitas Diri Sikap (Kesiapan Bertindak Terhadap Hal Tertentu)
Sikap Positif dan Negatif (Sosial dan Individual)
Sikap Adopsi, Diferensiasi, Integrasi, Trauma

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Pengendalian Diri Menghindarkan diri dari perbuatan/prilaku yang tidak
baik dan memotivasi prilaku yang lebih baik
Prilaku Yang Baik Jatidiri / Sifat Asli
Perubahan Jatidiri Interaksi Motivasi, Analisis Penalaran & Tindakan
Tantangan & Hambatan Dalam Meraih Cita Cita.
Kelompok Sifat Dihindari & Diaplikasikan
Sifat Dihindari
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Iri Hati
Dengki
Sombong
Membanggakan Diri
Pemarah
Riya
Kikir
Nafsu Ingin Terhormat & Terkenal
Menjelekkan Teman
Adu Domba
Malas
Suka Berdusta
Pembuali

Sifat Diaplikasikan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Pemaaf (Taubat)
Hati Hati (Cermat)
Sederhana
Sabar
Syukur
Ikhlas (Rela)
Tawakal
Disiplin
Rindu Tuhan
Ingat Mati

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

Pembentukan Sumber Daya Manusia Kemajuan &
Keberhasilan IQ (Intelectual Quotient), EQ (Emotional
Quotient), SQ (Spiritual Quotient).
Pengelolaan IQ EQ - SQ Keberhasilan Studi, Hidup,
Integritas, Komitmen, Visi & Kemandirian.
EQ & IQ Amal Dunia, Aktual & Fana.
SQ Danah Zohar & Ian Marshall (Harvard & Oxford)
SQ Eksistensi God Spot & Hidup Bermakna (Belum
Transedental)
Kebenaran Sejat Suara Hati (Spiritual Centre).
EQ Kebendaan & Hubungan Antar Manusia.
SQ Fanatik Muatan Spiritual Tanpa Dibarengai EQ & IQ.
ESQ
Tuhan
Manusia

Manusia

Manusia, Kepribadian Dan Pengendalian Diri

EQ (Emotional Quotient) Integritas, Komitmen,
Visi & Kemandirian.
Pengelolaan IQ EQ - SQ
Tuhan
Spiritual

SQ (God Spot)

Paradigma
(Kepentingan)

IQ

Paradigma
Zero Mind
Proses

(Persepsi)

EQ

Sejarah, Visi Dan Misi UNSOED

UNSOED Universitas Jenderal Soedirman.
UNSOED 23 September 1963.
SK Presiden No. 195 & Menteri PTIP No. 153.
Peresmian 27 Nopember 1963 (Prof. Dr. Ir. Tojib Hadiwidjaya.
Tujuan Pendirian Menampung Kebutuhan Masyarakat Untuk
Kuliah Dengan Biaya Hemat, Monumen Hidup, Partisipasi Dalam
Mencerdaskan Kehidupan Bangsa, Sumbangsih AD Kepada
masyarakat Banyumas.
Fakultas & Prodi Sosial, Humaniora Dan Eksakta.
SDM Mahasiswa & Alumni, Dosen, Dan Karyawan.
Penelitian Berkesinambungan (Menggali Dan Mengembangkan
IPTEK).
Penelitian Kualitas, Kuantitas Dan Relevansi.
Pengabdian Kepada masyarakat Mengembangkan &
menyukseskan Pembangunan Masyarakat Maju, Adil & Sejahtera
UNSOED UPT, Sarana Prasarana, Kerjasama, Organisasi &
Manajemen, SIM, Anggaran.

Sejarah, Visi Dan Misi UNSOED

Visi UNSOED Unggul Dalam Ilmu Pengetahuan, Teknologi Dan
Atau Seni Yang Relevan Dengan Pengembangan Sumber Daya
Pedesaan.
Misi UNSOED Tri Darma Perguruan Tinggi
Tujuan UNSOED Peningkatan Kualitas Pendidikan, Peningkatan
SDM, Peningkatan Manajemen Internal, Peningkatan Daya
Tampung, Otonomi Perti, Peningkatan Penelitian.
Sasaran Relevansi Prodi (Stakeholders & Iptek), Mandiri,
Leadership, Adaptabilitas, Efisien, Efektif, Produktif, Atmosfer
Akademik, Sim Internal, Dll.
Pengembangan UNSOED Analisis SWOT
Analisis SWOT SDM, Tri Darma Perguruan Tinggi, Manajemen,
Lingkungan Internal & Eksternal.
Analisis Isu Strategis Strategis Pengembangan Kebijakan
Strategis ; Sistem Recruitmen, Akreditasi, Networking,
Akuntabilitas, Resource Sharing, RIP, Venture, Penelitian,
Pengabdian Dan HAKI.

NILAI KEJUANGAN
PANGLIMA BESAR JENDERAL SOEDIRMAN
Nilai Konsep / Abstrak Masalah Dasar Yang Sangat
Penting Dan Bernilai Dalam Kehidupan Manusia.
Panglima Besar jenderal Soedirman Diamati,
Dipelajari, Dimengerti & Dipahami.
Jenderal Soedirman Pendidik, Ulama, Demokrat,
Prajurit.
Nilai Kejuangan Pangsar Jenderal Soedirman
Internalisasi & Aktualisasi Jatidiri.
Jatidiri Pengetahuan, Perasaan, Dorongan.
Mahasiswa Generasi Muda Bangsa & Generasi Muda
Intelektual.
Perguruan Tinggi Pendidikan, Penelitian &
Pengabdian Kepada Masyarakat Iptek & Rekayasa.

NILAI KEJUANGAN
PANGLIMA BESAR JENDERAL SOEDIRMAN
Pendidikan Tinggi Tri Darma Perguruan Tinggi ;
> Be Flexible
> Be Able & Willing To Contribute To Innovation & Be
Creative
> Be Able To Cope With Uncertainties
> Be Interest In & Prepared For Life-Long Learning
> Have Acquired Social Sensitivity & Communictive Skill
> Be Able To Work In Team
> Be Willing To Take Responsibility
> Become Entrepreuneural
> Prepared Them Selves For The Internationalization Of
The Labour Market
> Be Versatile In Generic Skills Which Cut Across
Different Discipline

NILAI KEJUANGAN
PANGLIMA BESAR JENDERAL SOEDIRMAN
Soedirman 24 Januari 1916, Bantarbarang Kec.
Rembang Purbalingga.
Soedirman Kalibagor Banyumas Karsid (Mandor
Tebu) - Siyem
Soedirman Asisten Wedana (Camat) R. Cokrosunaryo
(Rembang Purbalingga)
Pangsar Jenderal Soedirman Perjuangan
Kemerdekaan Indonesia
Pangsar Jenderal Soedirman Pejuang Nasional,
Berbudi Luhur, Tabah, Sederhana, Jujur & Memiliki
Wawasan Persatuan & Kesatuan Yang Tinggi
Pangsar Jenderal Soedirman Rasa Percaya Diri,
Beriman, Pantang Menyerah, Tegas, Berani, Tenang, Dll.

WAWASAN KEBANGSAAN
Wawasan Kebangsaan Hasrat Kuat Kebersamaan
Dalam Mengatasi Perbedaan & Diskriminasi
Wawasan Kebangsaan Boedi Oetomo Kebangkitan
Nasional
Boerdi Oetomo Sumpah Pemuda
Wawasan Kebangsaan Persatuan Dan Kesatuan
Bangsa
Wawasan Pandangan/Cara Pandang
Wawasan Cara Pandang Yang Lahir Dari Keseluruhan
Kepribadian Kita Terhadap Lingkungan Sekitar
(Subyektif)
Bangsa Persatuan Karakter Yang Timbul Karena
Persatuan Nasib

PENGELOLAAN DIRI
Keseimbangan Hidup
Memahami Diri Sendiri
Bersikap Efektif
Memegang Kepemimpinan
Bergaul Dengan Orang Lain
Hidup Secara Positif
Pengendalian Diri

PENGELOLAAN DIRI

Mempertahankan KeseimbanganHidup
- Memikul Terlalu Banyak Tanggung Jawab
- Terperangkap Kebiasaan
- MengatasiMasalah Dengan Tidak Baik
- Menyadari Stres
- Mencari Solusi Yang Salah
- Kurangnya Kesadaran Mengenal Arti Kehidupan
Memahami Diri Sendiri
- Menyusun Preferensi
- Teroganisir Atau Spontan
- Faktual Atau Intuitif
- Analitis Atau Simpatik
- Suka Berkelompok Atau Menyendiri

PENGELOLAAN DIRI

Bersikap Efektif
- Melakukan Pemeriksaan
- Menentukan Arah
- Membatasi Tanggung Jawab
- Beradaptasi Dengan Perubahan
- Bersikap Teratur
Memegang Kepemimpinan
- Menghargai Diri Sendiri
- Mempertegas Diri :
Mendapatkan Hal Yang Diinginkan Sesuai Cara
Berkata Tidak
Bersikap Gigih
Mengatasi Stres

PENGELOLAAN DIRI

o
o
o
o

Bergaul Dengan Orang Lain

- Perilaku Terhadap Orang Lain :
Saya Tidak Baik Mereka Baik
Saya Tidak Baik Mereka TidakBaik
Saya Baik Mereka Tidak Baik
Saya Baik Mereka Baik
- Mempunyai Pilihan
- Kekuatan Perilaku
Hidup Secara Positif
- Bersikap Positif
- Mengurus Diri Sendiri
- Menjalani Hidup Dengan Seimbang

PENGELOLAAN DIRI

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Pengendalian Diri
Sifat Dihindari
Iri Hati
Dengki
Sombong
Membanggakan Diri
Pemarah
Riya
Kikir
Nafsu Ingin Terhormat &
Terkenal
Menjelekkan Teman
Adu Domba
Malas
Suka Berdusta
Pembual

Sifat Diaplikasikan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Pemaaf (Taubat)
Hati Hati (Cermat)
Sederhana
Sabar
Syukur
Ikhlas (Rela)
Tawakal
Disiplin
Rindu Tuhan
Ingat Mati

ETIKA & ETIKA AKADEMIK

Etika Ethos (Watak Kesusilaan / Adat)

Etiket Sopan Santun (Cara, Pergaulan, Relatif, Lahiriah)
Etika : Moral Mos /Mores (Adat/Cara Hidup)
Aspek Historis Filsafat (Nilai Baik & Buruk)
Aspek Deskriptif Ilmu Pengetahuan (Sosiologik)
Aspek Normatif Informasi & Anjuran (Refleksi)
Etika Dalam Masyarakat Kampus
Landasan Etika Akademik

Metode Ilmiah
Logika
Otoritas
Intuisi
Ilmu Melandasi Etika

ETIKA & ETIKA AKADEMIK

Etika Ilmu Moralitas
Etika :

Hati Nurani Pengalaman dan Kenyataan Moralitas (Retrospektif dan

Prospektif)
Kesadaran Diri Mengenali Dirinya Sendiri

Tahapan Perkembangan Moral

Prakonvensional
Orientasi Hukuman Dan Kepatuhan
Orientasi Relativis Instrumental
Konvensional
Orientasi Penyesuaian Dengan Kelompok
Orientasi Hukum Dan Ketertiban
Pascakonvensional
Orientasi Kontrak-Sosial Legalistis
Orientasi Prinsip Etika Yang Universal

ETIKA & ETIKA AKADEMIK

Etika Dalam Masyarakat Kampus
Sikap & Etika Akademik

Sikap Akademik
1.
2.
3.
4.
5.

Keingintahuan
Kritis
Terbuka
Obyektif
Tekun & Konsisten

Etika Akademik
Apresiatif
Agnostik
Mengakui Otoritas

6. Berani Mempertahankan Kebenaran

7. Berwawasan Luas
8. Berpandangan Ke Depan
9. Independent
10. Kreatif

KESADARAN HUKUM
Hukum Karya Manusia (Norma/Petunjuk)
Manusia & Masyarakat
Bentuk Bentuk Masyarakat Zoon Politicon
Faktor Pendorong Hidup Bermasyarakat

Makan & Minum

Membela Diri
Keturunan

Masyarakat Hukum
Peranan Hukum
Kesadaran Hukum

Compliance
Identification
Internalization

KESADARAN HUKUM
Penegakan Hukum

Law Enforcement Preventif & Represif

Penegak Hukum
Peranan Masyarakat Dalam Penegakan Hukum

Obyek & Subyek Penegakan Hukum

Subyek Menunjang Pembangunan Bangsa