Cursant: Petre Georgian Mircea

Capitolul 1
1.1. Prezentarea intreprinderii / societatii
Firma S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L. este o societate cu capital privat, care i
desfoar activitatea n baza legilor din Romnia i care derulez activitatea de de
infrumusetare si ingrijire a podoabei capilare frizerie
1.1.1. Datele de identificare ale societatii
Denumirea unitatii
Adresa sediu social

S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L

Comuna Balotesti, Sos. UNIRII, Nr.278, judet
ILFOV
Comuna Balotesti, Sos. UNIRII, Nr.278, judet
ILFOV
RO23923640
J23/612/2008
Vlasceanu MIhai
0728.487.551
CAEN 9602: Coafura i alte activiti de
infrumuseare

Adresa punct lucru

C.U.I.
Nr. Inregistrare Reg.
Administrator
Numar telefon
Activitate principala

Locul de munca ce urmeaza a fi evaluat este:

1. Personal FRIZER
Punct de lucru: Comuna Balotesti, Sos. UNIRII, Nr.278, judet ILFOV
PROGRAMUL DE LUCRU:
luni- vineri - 9.00-17.30
smbt 9.00-17.30
duminic - LIBER

1.1.2. Descrierea activitatii :

SC Beauty Expert SRL a fost infiintata in anul 2008, in Comuna Balotesti. La inceput
societatea avea un singur angajat, iar cu trecerea timpului numarul clientilor crestea, acest
lucru a dus la angajarea unui lucrator.
Societatea are un numar de 2 angajati.

Cursant: Petre Georgian Mircea

2.1.3. Prezentarea cladirii unde se desfasoara activitatea

Punctul de lucru este acelasi cu sediul social pe soseaua principala a comunei Balotesti, Sos.
Unirii, nr. 278.
Cladirea unde se desfasoara activitatea, are un singur nivel, este formata dintr-o singura
camera si o toaleta. Suprafata totala este de aproximativ 33 m^2.
2.1.4. Schita spatiului

2.2. Prezentarea proceselor de munca:

Efectueaza operatii specifice de frizerie, finisare, spalat, spanuire par, barbierit si
finisare barbierit

Cursant: Petre Georgian Mircea

2.3 Prezentarea structurii de personal a intreprinderii

2.3.1. Organigrama S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L.

Administrator

Frizer

2.4 Starea de sanatatea personalului firmei

Din punct de vedere al strii de sntate la nivelul ntreprinderii, a fost necesar
analiza rapoartelor sintetice anuale pe anii 2010 - 2013, ntocmite de medicul de medicina
muncii cu care angajatorul are contract privind situaia sntii personalului muncitor,
mai cu seam, cel vizat pentru evaluarea riscurilor de accidentare i/ sau mbolnvire
profesional, cu specificaii asupra locului de munc studiat : frizer
Prin natura activitilor de frizerie, lucrtorii se confrunt cu o expunere complet a
corpului la riscurile de accidentare i boli profesionale, la locul de munc, pornind de la
problemele scheleto-musculare i ncheind cu problemele de toxicitate.
lucrtorilor li se acord atenia cuvenit privind starea lor de sntate,
prin efectuarea periodic anual a controalelor medicale i determinri de cte ori exist
solicitri datorate unor sintome de boal, n scopul prevenirii mbolnvirilor profesioanale.
Din coninutul rapoartelor anuale emise de medicul de medicina muncii, privind
starea i evoluia strii de sntate a personalului lucrtor din firm, a rezultat c nu s-au
nregistart probleme de sntate de natura activitilor prestate de angajai. Astfel, n
ultimii 4 ani, au fost declarate i nregistrate 2 concedii medicale, ambele cu diagnosticul
de grip i viroz respiratorie,
3

Cursant: Petre Georgian Mircea

Utiliznd metodologia i tabelul din Anexa nr.1, din H.G. nr.1048/2006, pentru
evaluarea riscurilor n vederea selecionrii echipamentelor individuale de protecie,
putem realiza identificarea i evaluarea riscurilor pentru activitile i meseriile cele mai
expuse, din cadrul societatii, respectiv frizer
Au fost identificate urmtoarele riscuri pentru activitile i meseria de frizer:
a. Mecanice - lovituri, tieturi, pentru mini, brae, picior, gambe i piele ;
- nepturi, tieturi, zgrieturi, pentru, mini, brae ,picior, gambe i piele ;
- alunecare i cdere de la acelai nivel, pentru ntregul corp.
b. Termice

- cldur, foc, pentru ntregul cap, mini, ntregul corp ;

frig, pentru ntregul cap, mini, picior, ntregul corp ;

c. Electrice - pentru mini i ntregul corp ;

d. Chimice - mprocare, stropire, pentru ochi i fa, piele, ntregul corp ;
- gaze, vapori, pentru cile respiratorii ;
e. Biologice - bacterii patogene, pentru cile respiratorii, mni, ntregul corp ;
- ciuperci generatoare de micoze, pentru mini, piele.

CAPITOLUL 2
Pregatirea evaluarii
2.1 Prezentarea componentelor sistemului de munc studiat. Colectarea datelor
necesare evalurii.
Metoda de evaluare adoptat permite, pe baza datelor acumulate i
prelucrate n perioada documentrii, identificarea situaiilor de lucru generatoare de riscuri de
accidentare sau mbolnviri profesionale, nominalizarea riscurilor generate i cuantificarea
nivelului de risc a locurilor de munc din cadrul macrosistemului analizat precum i
formularea unor msuri tehnico-organizatorice, cu caracter preventiv, n vederea
reducerii potenialului de manifestare a riscurilor de accidentare, de reducere a
gravitii urmrilor unor posibile accidente de munc, de eliminare a unor riscuri de
accidentare.
Metoda are ca scop determinarea cantitativ a nivelului de risc pe loc de munc, pe
baza analizei sistemice i evalurii riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional.
4

Cursant: Petre Georgian Mircea

Aplicarea metodei se finalizeaz cu dou documente:

FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC, cuprinde datele obinute din

documentare i din prelucrarea lor, folosite pentru evaluarea locurilor de munc
analizate i sunt prezentate n conformitate cu metodologia de lucru adoptat
pentru fiecare factor de risc la nivelurile de risc pariale i nivelul de risc global pe
loc de munc.

FIA DE MSURI DE PREVENIRE, ce cuprinde totalitatea msurilor tehnice i

organizatorice prevzute de normele i standardele n vigoare, pentru fiecare factor
de risc n parte.

Fia locului de munc astfel ntocmit constituie baza fundamentrii

programului de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale pentru
locul de munc din ntreprinderea analizat.
Metoda cuprinde urmtoarele etape obligatorii:

constituirea echipei de evaluare;

definirea sistemului de analizat (loc de munc);
identificarea factorilor de risc din sistem;
evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional;
ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire;
propunerea msurilor de prevenire.
n cadrul activitii desfurate de ctre S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L., s-au
identificat i nominalizat locuri de munc, caracterizate fiecare printr-un tip de activitate i prin
existena unor riscuri de accidentare specifice acestei activiti.
Fia de evaluare a locului de munc determin nivelul de risc al locului de munc
analizat, determinare care se bazeaz pe cuantificarea fiecrui risc de accidentare
identificat la locul de munc respectiv.
Identificarea factorilor de risc i determinarea nivelului de risc au pornit de la
identificarea cauzelor, respectiv a situaiilor de lucru generatoare ale factorilor de risc
respectivi.
Aceast aciune a contribuit la conceperea i formularea unor msuri de prevenire,
tehnico-organizatorice, prin aplicarea crora s se asigure reducerea riscurilor de
accidentare sau altfel spus reducerea situaiilor de lucru generatoare de accidente de munc
i / sau avarii.
Obiectivul lucrrii se nscrie n prevederile actualei legislaii de securitate i sntate
n munc, care prevd obligativitatea i principiile evalurii riscurilor la locurile de munc.
Aplicarea metodei adoptate, permite factorilor de conducere ai S.C. BEAUTY
EXPERT S.R.L. urmtoarele rezultate:

Cursant: Petre Georgian Mircea

radiografierea situaiei existente la fiecare loc de munc, reliefndu-se

riscurile acceptabile i cele inacceptabile, precum i msurile ce trebuie
adoptate;
compararea i ierarhizarea locurilor de munc dup criteriul gravitii i
probabilitii riscurilor, ceea ce asigur:
o justificare riguros, economic i social pentru decizia managerial vaznd ordinea
de adoptare a msurilor preventive;
Metoda respect principiile evalurii, conform crora evaluarea riscurilor
presupune identificarea tuturor factorilor de risc de accidentare i mbolnvire
profesional i determinarea nivelului de risc, pe baza combinaiei dintre gravitatea i
probabilitatea consecinei maxime previzibile.
Adoptarea acestei metode corespunde obiectivului de determinare
dimensiunii reale a riscului (cuantificarea nivelului de risc), pe baza celor doi
parametri msurabili, respectiv:

- probabilitatea cu care se poate produce un eveniment nedorit (accident de

munc sau boal profesional);
- gravitatea consecinelor acestuia, respectiv gravitatea maxim previzibil i
probabil.
Un factor important n evaluarea nivelului de risc este determinat de durata de
expunere a executantului n zona de manifestare a riscurilor de accidentare. Acest factor
influeneaz modul de cuantificare al evaluatorului n raport cu o situaie de lucru cu potenial
accidentogen.
Pentru interpretarea
urmtoarele precizri:

optim

datelor

din

fiele

de

evaluare,

se

fac

1. Locul de munc este conceput ca un sistem complex, structurat din

urmtoarele elemente care interacioneaz: mijloace de producie, mediu de munc, sarcina
de munc, executant.
Evaluarea pornete de la identificarea factorilor de risc proprii fiecrui
element component al sistemului de munc, iar nivelul de risc pe locul de munc se
determin dup stabilirea nivelurilor pariale de risc pentru fiecare factor de risc n
parte.
Pentru evidenierea factorilor de risc este necesar o analiz sistematic a
caracteristicilor accidentogene i ale abaterilor posibile la nivelul fiecrei componente a
sistemului.

Cursant: Petre Georgian Mircea

A. Factorii de risc proprii executantului

Abaterea posibil a executantului de la disciplina tehnologic pe care trebuie s-o
urmeze pentru ndeplinirea sarcinii de munc reprezint ntotdeauna o eroare, la nivelul
uneia sau a mai multora dintre verigile de baz ale activitii de munc, respectiv:

erori de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei;

erori de decizie;
erori de execuie;
erori de autoreglaj.

Eroarea executantului se concretizeaz ntr-un comportament inadecvat

din punctul de vedere al securitii muncii, sub forma unei aciuni greite sau
omisiuni.

B. Factorii de risc proprii sarcinii de munc

La nivelul sarcinii de munc pot aprea dou categorii de cauze poteniale de
accidentare sau mbolnvire profesional:
coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu scopul
sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaiile de risc (operaii, reguli,
procedee greite, absena unor operaii, metode de munc necorespunztoare);
sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului, respectiv necorespunztoare
posibilitilor acestuia.
C. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie
Dup natura aciunii lor, factorii de risc proprii mijloacelor de producie se pot manifesta
sub urmtoarele forme:

factori de risc mecanic, a cror aciune const n eliberarea brusc,

necontrolat i contraindicat, a energiei cinetice incorporate n mijloacele de
producie sau n pri ale acestora;
factori de risc termic, n cazul crora pericolul potenial este dat de aciunea
energiei termice incorporate n mijloacele de producie la contactul sau manipularea
acestora de ctre executant;
factori de risc electric, la care pericolul const n posibilitatea contactului
direct sau indirect al executantului cu energia electric vehiculat de mijloacele de
producie;
factori de risc chimic, a cror aciune este
determinat de proprietile
chimice nocive sau potenial accidentogene ale substanelor utilizate n procesul
de munc;
7

Cursant: Petre Georgian Mircea

factori de risc biologic, cu aciune de natur biologic, nociv sau potenial

accidentogen,
n
funcie
de
caracteristicile
macro-organismelor i micro-organismelor utilizate n procesul de munc.
D. Factorii de risc proprii mediului de munc

Mediul fizic ambiant poate prezenta abateri sub form de depiri ale
nivelului sau intensitii funcionale a parametrilor specifici (microclimat, zgomot,
vibraii, noxe chimice, radiaii, iluminat etc.), fie caracteristici care reprezint condiii de munc
inadecvate (suprasolicitare fizic).

Mediul social se caracterizeaz prin factori de risc de natur psihic al cror

rezultat este suprasolicitarea executantului.
2. Un accident de munc poate fi produs ca urmare a mai multor factori de risc ce
intervin n lanul cauzal. n evaluare se ia n considerare factorul de risc care constituie
ultima verig a lanului cauzal.
3. ncadrarea n clasele de gravitate se bazeaz pe criteriile medicale de
evaluare a incapacitii de munc, elaborate de Ministerul Sntii i Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.
4. ncadrarea n clasele de probabilitate a avut ca surs standardul CEN
812/1985, n prezent fiind stabilite urmtoarele intervale:

Clasa de probabilitate

tuturor

Frecvena evenimentului

O dat la peste 10 ani

O dat la 5 - 10 ani

O dat la 2 - 5 ani

O dat la 1 - 2 ani

O dat la 1 an - o lun

O dat la mai puin de o lun

5. Fia de evaluare a locului de munc reprezint documentul centralizator al

operaiilor de identificare i evaluare a riscurilor de accidentare i/sau
8

Cursant: Petre Georgian Mircea

mbolnvire profesional i cuprinde:

date de identificare a locului de munc;
date de identificare a echipei de evaluatori;
nominalizarea factorilor de risc identificai i prezentarea formei concrete de
manifestare a acestora;
consecina maxim previzibil pentru fiecare factor de risc n parte;
clasa de gravitate i probabilitate pentru fiecare factor de risc n parte;
nivelul de risc parial, pe baza combinaiei dintre gravitatea i probabilitatea
fiecrui factor de risc;
nivelul de risc pe loc de munc, ca medie ponderat a nivelurilor pariale de risc;
pentru ponderare se utilizeaz rangul factorului de risc care este egal cu nivelul de
risc.
Pentru evaluarea nivelului de risc de accidentare sau de mbolnvire
profesional, cu ajutorul metodei de lucru adoptate, a fost necesar nominalizarea locurilor
de munc n care se desfoar activitatea S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L., atribuiile
specifice sarcinii de munc i procesele de munc desfurate.
2.2 Elementele componente ale sistemului de munca
Principalul obiectiv al frizerului este infrumusetarea si ingrijirea parului clientilor.
Mijloace de productie
- Feon
- Masina de tuns electrica
- Casca inox si plastic
- Sterilizator
- Ondulator
- Placa pentru intins
- Climazone
- Masa reviste
- Scafe
- Vopsea par
9

Cursant: Petre Georgian Mircea

- Oxidanti
- Pudra decoloranta
- Oglinda
- Scaun
- Brici
- Stropitor de par
- Bigudiuri
- Lame de ras
- Lenjerie de frizerie
- Prosop de protectie
- Manta de tuns
- Savoniera
- Pamatuf
- Pasta de ras
- Alcool
- Crema de fata
- Dezinfectant
- Vata
- Foarfeca, piepteni etc.

10

Cursant: Petre Georgian Mircea

Toate aceste echipamente i utilaje folosite ca mijloace de producie, sunt dotate din
fabricaie cu echipamente speciale de protecie, menite s previn producerea de acidente
tehnice sau de munc, dar mai cu seam s diminueze efectele unor asemenea evenimente
nedorite

2.3 Echipamentele de protectie utilizate

-

Manusi de unica folosinta

Halat

Masca impotriva particulelor fine de par din aer

2.4 Factorii de risc identificati

2.4.1. Factori de risc proprii executantului
Inceperea activitatii fara verificarea aparaturii de utilizat si a mobilierului
Folosirea de echipamente, aparatura, utilaje din dotare care prezinta improvizatii,
deteriorari, defectiuni la instalatiile electrice sau la nivelul carcaselor, echipamentelor
de protectie
Accidentari in timpul deplasarilor la beneficiar si la alte institutii in interesul serviciului
Raniri, accidentari de mijloace de transport care efectueaza manevre de mers cu
spatele
Raniri, accidentari prin parasirea locului de munca
Minimizarea pericolului prin nerespectarea instructiunilor de lucru si a securitatii muncii
la realizarea sarcinii de munca
Prezentarea la lucru in conditii psihico-fiziologice necorespunzatoare (oboseala, boala,
ebrietate)
Neaducerea la cunostinta angajatorului a eventualelor accidente de munca si
imbolnaviri profesionale sau evenimente rutiere suferite in afara lucrului
Neprezentare la controlul medical periodic si la angajare
Neutilizarea EIP din dotare
Utilizarea surselor de foc in loc interzis
Alunecari, caderi de la acelasi nivel, de pe scari, sau la accesarea partii superioare a
rafturilor
Interventii gresite in caz de inceput de incendiu la instalatiile electrice sau la mijlocul de
transport
Deplasare de vertebre prin depasirea maximei admise de ridicare pentru fiecare
angajat
Sprijinire\stationare langa panourile de inalta tensiune

11

Cursant: Petre Georgian Mircea

Lovire, accidentare prin desfasurare de activitati care se supun autorizarii, instruirii

speciale, testarii medicale si psihologice, cunoasterii modului de functionare a
diverselor echipamente tehnice si utilaje folosite
Innecare, asfixiere in timpul pauzelor
2.4.2. Factori de risc proprii mijloacelor de productie
2.4.2.1 Factori de risc mecanic
Miscari functionale
Antrenare obiecte vestimentare, prindere sau strivire membre de catre echipamentele
tehnice din incinta societatii, in timpul deplasarii de la un loc de munca la altul
Accident de circulatie la folosirea masinii personale sau a societatii, in intereres de
serviciu
Taiere, intepare membre cu obiecte ascutite- foarfeci, ace de par etc
Ranire cu echipamente de lucru utilizate necorespunzator- masina de tuns, feon,placa
de par.
Deplasari sub efectul gravitatiei
Accidentare membre inferioare la caderi de obiecte, materiale de la diferite inaltimi
2.4.2.2 Factori de risc termic
Atingerea accidentala a suprafetelor supraincalzite (mufe, becuri,placa de par etc)
Arsura pielii cu aer fierbinte de la uscatoarele de par
Oparire cu apa fierbinte de la robinet, la realizarea spalarii parului
2.4.2.3 Factori de risc electric
Utilizarea de instalatii electrice defecte (prize, stechere defecte, cabluri dezizolate)
Electrocutare directa prin deterioarea accidentala a izolatiilor unor circuite electrice,
prin atingere indirecta sau aparatia tensiunii de pas la deteriorarea circuitelor de legare
la instalatia de impamantare / intreruperea cablurilor de impamantare
Interventii la instalatiile electrice (punere sub tensiune, remediere de defectiuni) de
catre persoane neautorizate
Incendiu datorita lasarii nesupravegheate a unor echipamente ce se alimenteaza cu
curent electric
2.4.2.4 Factori de risc chimic
Ingerarea de substante toxice (vopsea de par,etc)
Inflamarea ochilor la atingerea (accidentala) cu substante toxice
12

Cursant: Petre Georgian Mircea

Intoxicatie cu gaz, explozie datorita unor defectiuni la echipamentele ce functioneaza

cu gaz (centrala termica pe gaz)
2.4.2.5 Factori de risc biologic
Imbolnavire sau datorita expunerii directe si prelungite la aerul conditionat
Ranire, infectare prin folosirea necorespunzatoare a toaletelor
2.4.3. Factori de risc proprii sarcinii de munca
Accidentari sau imbolnaviri datorita stresului
Risc de avort datorita mediului, starii de sanatate sau a altor cauze
Vatamare corporala prin atac la persoana
2.4.4. Factori de risc proprii mediului de munca
Ambianta luminoasa disconfortabila
Umiditate relativ scazuta, temperaturi oscilante, curenti de aer si ambianta sonora
Afectiuni mioarticulare frecvente in regiunea coloanei cervicale, umerilor, mainii si
pumnului.
Afectiuni ale circulatiei sangelui membrelor inferioare datorita pozitiei ortostatce
prelungite
Seism, calamitati naturale
2.5 Fise de audit
Condiiile de munc sunt foarte importante n procesul de identificare a
riscurilor de accidentare i de mbolnvire profesional, precum i pentru elaborare
unei evaluri ale acestor riscuri.
Vom folosi metada de auditare a riscurilor generale de la locurile de munc.
Fisele privind riscurile generale la locul de munca
n urma analizei activitii desfurate la posturile de munc, ale firmei, care pot
fi organizate la Punctul de lucru,a rezultat faptul c din 17 fie de auditare,
cele mai relevante sunt urmtoarele fise de riscuri generale specifice locului de
munc:
I-Iluminat;
II- Zgomot;
X- Amenajarea locului de munca;
XVI-Protectia colectiva si individuala
13

Cursant: Petre Georgian Mircea

XVII - Organizarea primului ajutor.

FIA I

2.5.1. ILUMINATUL
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/
2006;
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locul de munc

Cod

Indicator

D/I/O

I.1

Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul seciei

sau atelierului?

Punctaj
maxim
20

I.2

Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii de

munc?

15

15

I.3

Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)?

15

15

I.4

Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpului vizual
al locului de munc?

I,O

10

10

I.5

S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr?

10

10

I.6

Sistemul de iluminat corespunde caracterisiticilor locului de munc?

iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut
activiti similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziia locurilor de
munc sau a persoanelor se modific frecvent n timpul lucrului;
iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc unde
sunt necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil
utilizarea iluminatului local;
iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nu poate
asigura cerinele de calitate corespunztoare.

20

20

I.7

Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc n

funcie de precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze?

I,O

10

10

I.8

Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii de

munc?

I,O

15

15

I.9

Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executate

totdeauna de aceiai angajai?

10

10

14

Punctaj
acordat
20

Cursant: Petre Georgian Mircea

I.10

Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul

schimbului/sptmnii?

I.11
I.12
I.13

Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru?

Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare?
Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului
natural)?

I
I,O
I,O

5
10
10

0
10
10

I.14

Exist sistem de iluminat de siguran?

10

10

I.15

Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcut

verificarea nivelului de iluminare?

10

175

165

TOTAL

FIA II

2.5.2. ZGOMOT
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc
nr.319/2006
3. HG nr.493/12.04.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot.
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc.
Cod

Indicator

D/I/O
D

Punctaj
maxim
20

Punctaj
acordat
15

II.1

Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup

modificri ale locului de munc?

II.2

Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise?

20

20

II.3

Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile i

msurrile de zgomot efectuate?

D,I

15

10

II.4

Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i

fielor privind starea auzului angajailor?

15

15

II.5

Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste

date?

D,I

15

15

15

Cursant: Petre Georgian Mircea

II.6

La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat

depete 80dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca
angajaii s aib la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv?

D,I

15

Neaplicabil

II.7

La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot

depete 85dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate depete 140 Pa a fost impus
obligativitatea utilizrii mijloacelor individuale de protecie auditiv?

D,O

15

Neaplicabil

II.8

Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni:

identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de
reducere a expunerii angajailor la zgomot?

20

Neaplicabil

II.9

Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului?

D,I

20

Neaplicabil

II.10

Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare?

20

Neaplicabil

II.11

Calitatea EIP este corespunztoare?

EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai
mpreun cu certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei
sub 80dB(A)

D,I

15

Neaplicabil

II.12

Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea

modelului de EIP?

Neaplicabil

II.13

La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a

angajailor nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea
strii auzului personalului att la angajare ct i periodic?

D,I

20

Neaplicabil

II.14

Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de

zgomot s-au luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a
zgomotului?
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase
fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine
fonoizolante).
Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i
modul de utilizare a EIP?
Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de
durata expunerii la zgomot?
S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de
munc nvecinate?

20

Neaplicabil

D,I

15

Neaplicabil

15

15

15

15

II.15
II.16
II.17

16

Cursant: Petre Georgian Mircea

II.18

Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini

sau instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei lor
funcionri?
TOTAL

O,I

15

15

130

120

Fia X

2.5.3. AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC

(principii ergonomice)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006;
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc
nr.319/2006;
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locul de munc.
Cod

Indicator

D/I/O
I

Punctaj
maxim
15

Punctaj
acordat
15

X.1

Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi)?

X.2

Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fost consultai

15

Neaplicabil

X.3

Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale

activitii?

20

15

X.4

n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n comenzi (oprirea

unei comenzi pentru a porni o alt comand maiI urgent) creeaz
ncurcturi la locul de munc?

15

10

X.5

Exist probleme specifice cu anumite produse particulare?

10

10

X.6

Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp a

informaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor?

15

15

X.7

Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelor

luminoase, a comenzilor sau a pieselor?

I,O

15

Neaplicabil

X.8

n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi reduse

distanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuarea
pieselor, control?

15

Neaplicabil

17

la amenajarea lo

Cursant: Petre Georgian Mircea

X.9

Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntind picioarele?

I,O

10

Neaplicabil

I,O

10

X.11 Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri de spate?

10

10

X.12 Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia n

picioare?

10

105

80

X.10 Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi

modificate astfel nct operatorii s stea n poziie eznd?

TOTAL

Fia XVI

2.5.4. PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL

Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006;
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc
nr.319/2006;
3. HG 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locurile de
munc;.
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locul de munc.
Cod

Indicator

D/I/O

XVI.1

Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr riscuri?

Punctaj
maxim
15

XVI.2

Protecia colectiv face parte integrant din politica general de

prevenire din ntreprindere?

D,I

15

15

XVI.3

Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie

colectiv?

D,I

15

15

XVI.4

n planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele

periculoase?

15

15

XVI.5

Calitatea echipamentelor individuale de protecie este

corespunztoare?

D,I

15

15

18

Punctaj
acordat
10

Cursant: Petre Georgian Mircea

XVI.6

Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n

vigoare?

D,I

20

20

XVI.7

Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru?

D,I

15

15

XVI.8

Dar nclmintea de protecie?

D,I

15

15

XVI.9

Dar costumul de protecie?

D,I

15

15

XVI.10

Dar ochelarii de protecie?

D,I

15

Neaplicabil

XVI.11
XVI.12

Dar antifoanele pentru protecia auzului?

D,I
D,I

15
15

Neaplicabil

XVI.13

Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale

de protecie?

I,O

15

10

XVI.14

Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de

protecie?

I,O

15

15

170

160

Dar casca de protecie?

TOTAL

Neaplicabil

Fia XVII

2.5.5. ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR

Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006;
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc
nr.319/2006;
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate
i/sau sntate la locul de munc;
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locul de munc;
5. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de
materiale ce intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fara cadre medicale;
Cod
XVII.1

Indicator

D/I/O

Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt

adaptate riscurilor specifice?

19

I,O

Punctaj
maxim
15

Punctaj
acordat
15

Cursant: Petre Georgian Mircea

XVII.2

XVII.3
XVII.4

XVII.5
XVII.6

XVII.7
XVII.8

Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n

vigoare?
Coninutul lor este verificat periodic?
Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a
truselor?
Este accesibil locul de amplasare a truselor?
Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a
truselor de prim ajutor?
Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor?
Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii
primului ajutor?
TOTAL

20

15

15

15

15

15

15

15

15

15

20

20

20

15

135

130

2.6. Concluzii la evaluarea activittii locului de munc analizat,

Nivelul de securitate general pentru unitatea: S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L. este
calculat mai jos:
Obiectivul auditat: Postul de lucru: FRIZER, din cadrul firmei.
Cod
Denumire
fisa
RISCURI GENERALE
I
Iluminatul
II
Zgomotul
X
Amenajarea locului de
munca
XVI
Protectia colectiva si
individuala
XVII
Oraganizare a primului
ajutor

Punctaj maxim

Punctaj acordat

Nivel de
securitate

175
130
105

165
120
80

94%
92%
76%

170

160

94%

135

130

96%

20

Cursant: Petre Georgian Mircea

RISCURI SPECIFICE
TOTAL

715

655

91.6%

In conditiile auditarii conditiilor de munca studiate se pot intocmi Fise de

neconformitati. Se stabilesc masuri corective / preventive pentru nivelul de conformare si
securitate general stabilit. Se analizeaza neconformitatile inregistrate in fisa de audit: X
Amenajarea locului de munca.
Neconformitatile constatate sunt:
Dotarea locului de munc nu este suficient n perioadele de vrf ale activitii;
Exista angajai care se plang de dureri ale coloanei vertebrale;
Persoanele care se plng de dureri ale membrelor inferioare.
In baza acestor neconformitati si stabilesc urmatoarele actiuni corective:
Se va analiza dac este nevoie de o nou organizare a spaiului de munc.
Se propune o pauz la fiecare 2 ore de expunere lng client i pentru client, fie c este
aezat pe scaun, fie c este n poziie vertical.
2.7. Concluzii la audit
1. Nivelul de securitate general pentru S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L., locul de munc FRIZER,
analizat, este de 91,6%, ceea ce reflect o bun cunoatere i aplicare a normelor, legislaiei i
reglementrilor legale din domeniul securitii i sntii n munc.
2. Aciunile preventive / corective stabilite, pentru S.C. BEAUTY EXPERT S.R.L., au n
marea
lor
majoritate
un
caracter
organizatoric
ceea
ce
face
ca implementarea acestora s se poat face ntr-un timp relativ scurt i cu costuri sczute.
3. Msurile tehnice care se impun a fi luate se refer la realizarea de investiii (dotri
necesare ergonomice, eficiente).
4. Msurile tehnice, organizatorice, igienico-sanitare, de formare i informare, perfecionare se vor
cuprinde n planul de prevenire i protecie i n programele organizaiei anuale.

21

Cursant: Petre Georgian Mircea

2.8. Planul de actiuni corective

S.C BEAUTY EXPERT S.R.L.
Obiectiv auditat: Postul de
munca FRIZER
NU sunt
respectate pauzele
I.11
prevazute in
cursul schimbului
de lucru

NR.1
Data:
10.11.2014

I15

16.11.2014

X.3

X.10

X.12

PLAN DE ACTIUNI CORECTIVE

Numele emitentului : Semnatura
Petre Georgian
Se va da o decizie
privind oraganizarea
de pause la ora
Respons.SSM
12.30, de cate 30
Petre
minute, a.i. fiecare
Georgian
lucrator sa poata lua
masa si sa se
odihneasca
Dupa efectuarea
Se va contacta un
unor modificari ale furnizor de servicii/
instalatiei de
laborator, in
Administrator
iluminat NU s-a
domeniul
Vlasceanu
facut verificarea
determinarii
MIhai
nivelului de
luminozitatii, pentru
iluminare
masurarea gradului
de luminozitate la
locurile de munca
Dotarea locului de Se va reorganiza
munca NU este
dotarile locurilor de
suficienta in
munca, pentru a
Administrator:
perioadele de varf acoperi perioadele
Vlasceanu
ale activitatii
de varf ale
Mihai
activitatilor
Locurile de munca
cu operatori in
pozitie in picioare
NU sunt
modificate, a.i.
operatorii sa stea
in pozitie sezand

Persoanele se
plang de dureri de
picioare deoarece
lucreaza in pozitia

Se va emite o decizie
privind organizarea
pauzelor la fiecare 2
ore de expunere
langa client si pentru
client, fie ca este
asezat pe scaun , fie
ca sta in pozitie
verticala
Se va emite o decizie
privind organizarea
pauzelor la fiecare 2
ore de lucru se vor
22

14.11.2014

16.11.2014

Respons.SSM
Petre
Georgian

16.11.2014

Respons.SSM
Petre

16.11.2014

Cursant: Petre Georgian Mircea

in picioare

XVI.1

NU exista sisteme
de separare intre
zonele cu riscuri
si cele fara riscuri

da 10 min pentru
refacerea capacitatii
de lucru, prin
miscare si / sau
odihna in pozitie
asezat
Se vor efectua
evaluarile de risc de
accidentare si
producer de boli
profesionale, dupa
care se vor delimita
zonele cu riscuri si
cele fara riscuri, prin
semnalizare SSM

Georgian

Respons.SSM
Petre
Georgian

20.11.2014

2.9. Factorii de risc proprii executantului

Executanii sunt angajai pe baza unei calificri n domeniul activitilor de frizerie,
astfel nct acetia s fie familiarizai cu disciplina tehnologic pe care trebuie s-o urmeze
pentru ndeplinirea sarcinilor de munc. Este obligatorie o instrure de specialitate i
vechime, n domeniul acestor meserii, pentru a se evita erorile din timpul executiei.
Erorile pe care le poate genera executantul, se concretizeaz ntr-un
comportament inadecvat din punctul de vedere al securitii muncii la locul de munc, sub
forma unei aciuni greite sau omisiuni.
Lucratorii trebuie s prezinte aptitudini i un nivel profesional corespunztor,
n raport cu cerinele de pregtire de la locul de munc, precum i prezenatarea unei stri
de sntate (fia de aptitudini), caractersitici antropomorfo-fiziologice ale executanilor din
cadrul Frizeriei.
Personalul muncitor angajat n postul de frizer corespund cerinelor mai sus
enumerate, iar Fia de aptitudini a fiecruia este fr restricii sau recomandri.

23