Two Days Workshop

Rencana Teknologi dan Sistem Informasi

Kamis-Jumat, 4-5 Maret 2010 di Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta

Information is the gold and the fuel. (James Glieck, 2001)

Today, meaningful, accurate information is the lifeblood of most organizations. In fact, in

many cases, information is not just critical to the business –it is business. Therefore, the
need to plan how data is collected, flows through the organization, and is transformed
into the business can access, is vital. (Carbone, 2004)

Tema Pelatihan

PENGEMBANGAN RENCANA TEKNOLOGI DAN SISTEM INFORMASI

memadukan arsitektur bisnis, arsitektur informasi dan arsitektur teknologi dalam sebuah
Arsitektur Enterprise untuk menyusun atau merancang pengembangan rencana induk
teknologi dan sistem informasi

Latar Belakang
Pengembangan aplikasi teknologi dan sistem informasi seringkali dilaksanakan tanpa
perencanaan dengan benar. Seringkali aplikasi dikembangkan secara lokal oleh tiap-tiap
fungsi organisasi sehingga akhirnya terciptalah pulau-pulau informasi yang terpisah.
Akibatnya pimpinan akan sulit memperoleh informasi yang dibutuhkan dalam
pengambilan keputusan penting/critical apabila informasi dimaksud bersumber dari
berbagai sistem informasi yang tidak terintegrasi yang dikembangkan berdasarkan gaya
dan platform masing-masing unit fungsional.

Nampak jelas bahwa segala sesuatunya akan berjalan dengan baik seandainya organisasi
memiliki perencanaan yang baik, utuh dan menyeluruh untuk membangun dan
mengembangkan teknologi dan sistem informasi organisasi. Arsitektur Enterprise
merupakan cara mewujudkannya. Arsitektur Enterprise merupakan Pendekatan Langkah
Demi Langkah yang dapat digunakan untuk mengembangkan master plan, blue print,
ataupun rencana induk pengembangan teknologi dan sistem informasi bagi organisasi.

Manfaat Pelatihan
Pelatihan ini didesain untuk membekali peserta dengan pengetahuan, kemampuan dan
keterampilan pembuatan Arsitektur Enterprise bagi organisasinya. Pendekatan yang
digunakan bersifat praktis dan dapat langsung diterapkan. Peserta akan dapat
merumuskan sebuah Standard Operating Procedure yang berguna untuk meningkatkan
unjuk kinerja divisi teknologi dan sistem informasi guna mendukung pencapaian tujuan
organisasi secara efektif dan efisien.

Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki pengetahuan teoritik dan
praktis (skill, keterampilan dan kompetensi) dalam pembuatan Arsitektur Enterprise.
Jadwal Pelatihan
Kamis, 4 Maret 2010
08.30 – 09.00 Morning Coffee & Registration
09.00 – 09.30 Overview: Perkembangan, Fakta & Tantangan (1)
09.30 – 11.30 Memahami Arsitektur Enterprise (2)
11.30 – 13.00 Prayer & Luncheon
13.00 – 14.30 Kerangka Kerja Zachman (3)
14.30 – 15.00 Afternoon Coffee Break
15.00 – 16.30 Business System Planning (4)

Jumat, 5 Maret 2010

08.00 – 09.30 Perencanaan Arsitektur Enterprise (5)
09.30 – 10.00 Morning Coffee Break
10.00 – 11.30 Model Kematangan (6)
11.30 – 14.00 Prayer & Luncheon
14.00 – 15.00 Advancement & Penutup (7)

Topik Bahasan
1. Membahas tema pelatihan secara umum serta manfaatnya bagi peningkatkan
kinerja perusahaan. Berbagai perkembangan teori dan praktik perencanaan
teknologi dan sistem informasi diungkapkan serta arah yang seharusnya dituju
oleh organisasi agar penerapan TSI dapat berdaya guna mendukung pencapaian
tujuan organisasi.
2. Membahas tema-tema terkait Arsitektur Enterprise dan hubungannya dengan
konsep tata kelola organisasi lainnya (balanced scorecard, excellence model dari
European Foundation for Quality Management [EFQM], ISO 9001, COBIT dari
ISACA, ITIL serta CMM dan CMMI).
3. Membahas Kerangka Kerja Zachman serta kerangka kerja lainnya (TOGAF, EAS
dan BEAM) disertai perbandingan metodologi serta penerapan metodologi
dimaksud dalam pengembangan Arsitektur Enterprise.
4. Membahas tema-tema dalam area Business System Planning dengan pendekatan
langkah demi langkah yang dapat diterapkan secara mudah oleh peserta di
organisasinya.
5. Membahas berbagai tema mulai dari inisialisasi perencanaan sampai dengan
transisi ke implementasi.
6. Membahas tema-tema terkait dengan titik berat pada implementasi Model
Kematangan Enterprise Architecture Planning.

Metode Pelatihan
Pelatihan ini tidak sekadar ditujukan untuk berbagi visi dan ilmu namun lebih pada
berbagi kompetensi dan keahlian yang dapat diterapkan untuk meningkatkan unjuk kerja
organisasi. Metode yang digunakan adalah presentasi, ceramah, diskusi, tanya jawab dan
studi kasus guna memastikan peserta memiliki kompetensi dan keahlian disamping
pemahaman teoritik. Untuk itu, peserta diberikan kesempatan untuk mengajukan
pertanyaan, pendapat dan sebagainya paska pelaksanaan workshop demi lebih
memastikan kompetensi dan keahlian telah ter-delivery.
Target Peserta
Pelatihan ini didesain untuk Chief Information Officer dan pimpinan organisasi lainnya
baik perusahaan maupun pemerintahan. Karena era saat ini adalah di mana information is
the lifeblood of the organizations, di era di mana information is the gold and the fuel
maka pimpinan tidak bisa lagi sekadar mendelegasikan. Staff dan pimpinan Divisi TSI
perusahaan dan lembaga pemerintahan wajib memiliki pengetahuan, skill dan
keterampilan terkait perencanaan stratejik TSI.

Nara Sumber
Dr. Kridanto Surendro
Memiliki banyak pengalaman praktis membantu berbagai organisasi pemerintahan,
BUMN dan swasta nasional maupun multinasional dalam menyusun Rencana Induk
Pengembangan Teknologi dan Sistem Informasi. Berpengalaman mengajar matakuliah
kerekayasaan informasi (information engineering) pada program magister Sistem
Informasi Institut Teknologi Bandung. Membimbing penelitian master dan doktoral
bidang Arsitektur Enterprise. Telah menulis sejumlah buku bidang teknologi dan sistem
informasi.

Investasi
Rp. 2.900.000,- / orang, Rp. 5.600.000/ 2 orang
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi **
transfer ke Bank BCA. Rawamangun Pemuda A/C. 094.30.34.700 a.n. PT. Indo Human
Resource, bukti transfer di fax ke 021-520 7830

Registrasi & Informasi

Hubungi : Tina / Winda / Teguh
Telp : (021) 525-0515, (021) 9219-7565, 0817-9923479
Email : tina@corpHR.com, winda@corpHR.com