Anda di halaman 1dari 4

Workshop PSAK 24:

Memahami Akuntansi Imbalan Kerja


Dan Laporan Aktuaris

Abstraksi :

Sejak pertama kali diterapkan tahun 2004, akuntansi imbalan kerja merupakan
salah satu komponen penting dalam neraca dan laba rugi perusahaan. Jasa
aktuaria sebagai jasa yang sangat diperlukan dalam kaitannya dengan
perhitungan imbalan kerja juga menjadi jasa yang berkembang cukup pesat.
Imbalan kerja memiliki dampak yang signifikan bagi perusahaan mengingat
keterkaitannya dengan jasa yang diberikan oleh karyawan selama jangka waktu
tertentu pada sebuah entitas dimana atas jasanya tersebut seorang karyawan
berhak atas uang pensiun yang akan diterimanya nanti.
PSAK 24 berusaha untuk mengatur mengenai perhitungan serta penyajian
imbalan kerja tersebut.

Outline Pembahasan:

Belajar memahami kerangka dasar akuntansi imbalan kerja


Memahami apakah yang dimaksud imbalan kerja dan peraturan
peraturan apa saja yang menjadi acuan dalam perhitungan.
Memahami istilah/term terkait dengan akuntansi imbalan kerja
seperti, PVBO, curtailment, actuarial gain or loss, past service
cost, dll
Membahas asumsi asumsi yang digunakan aktuaria dalam
perhitungan imbalan kerja
Membahas jenis jenis imbalan kerja baik yang bersifat jangka
pendek dan jangka panjang.
Perbedaan antara program pensiun manfaat pasti dan iuran pasti
dan bagaimana metode akuntansi untuk masing-masing program.
Menggunakan ilustrasi agar mempermudah pemahaman peserta
Belajar bagaimana membaca dan menginterpretasikan laporan
aktuaris.
Diskusi & Tanya Jawab

Waktu & Tempat:


Senin-Selasa, 18-19 November 2013
Haris Tebet / Hotel Puridenpasar - Jakarta Selatan
Investasi ; Rp. 3.500.000,DETIL MATERI
Hari Pertama
A.
PENGERTIAN
BERBAGAI
TERMINOLOGI
IMBALAN KERJA
1. Imbalan Kerja (Employee Benefits)
2. Imbalan Kerja Jangka Pendek (Short-Term
Employee Benefits)
3. Imbalan Pasca Kerja (Post-Employment
Benefits)
4. Program Iuran Pasti (Defined Contribusion
Plans)
5. Program Imbalan Pasti (Defined Benefit
Plan)
6. Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain (Other

Hari Kedua
D. AKUNTANSI IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK
Imbalan Kerja Jangka Pendek (IKJP)
Upah dan Gaji
Cuti berimbalan Jangka Pendek
Program Bagi Laba Dan Bonus
Tunjangan Hari Raya
Imbalan Pasca Kerja Tanpa Pendanaan
Asumsi Aktuaris
Penerapan Pertama Kali
Metode Perhitungan
Perubahan Asumsi Aktuaris

Informasi Hub. : Dhea Telp. 021-788 39365, (021) 705 37877, 021- 332 60123
Fax. 021.788 39365

Workshop PSAK 24:


Long-Term Employee Benefits)
7. Pesangon
Pemutusan
Kontrak
Kerja
(Termination Benefits)
8. Imbalan Kerja Yang Telah Menjadi Hak
(Vested Employee Benefits)
B. UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
TENTANG KETENAGAKERJAAN
1. Hubungan Kerja
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
3. Pengupahan : Imbalan kerja Jangka
Pendek ; Imbalan Kerja Pasca Kerja
4. Kesejahteraan
C. STANDAR AKUNTANSI IMBALAN KERJA
PSAK 24 Tentang Imbalan Kerja
Program iuran pasti
Program manfaat pasti
PSAK 53 tentang Kompensasi Berbasis
saham
Kompetensasi yang dilakukan dengan
penerbitan instrumen ekuitas
Program pembelian saham oleh karyawan
Kompensasi yang dilakukan dengan
pembayaran kas
Diskusi Interaktif

Penyajian & Pengungkapan Pada Laporan


Keuangan
Pembayaran Imbalan Pasca Kerja Akibat
Pemutusdan Hubungan Kerja
Penerapan Pertama Kali PSAK 24 ( Revisi
2010)

E. AKUNTANSI IMBALAN PASCA KERJA BERBASIS


DANA PENSIUN
Konsep Dana Pensiun
Jenis Jenis Program Pensiunan
Program Pensiun Manfaat Pasti
Program Pensiun Iuran Pasti
Pendanaan Imbalan Kerja Melalui Dana
Pensiun
Dana Pensiun Program Pensiun Manfaat
Pasti
Dana Pensiun Program Pensiun Iuran Pasti
Perlakuan Akuntansi ( penyajian dan
pengungkapan)
Implikasi
pemberlakuan
UU
Ketenagakerjaan
F.
AKUNTANSI
PESANGON
PEMUTUSAN
HUBUNGAN KERJA
Pengakuan
Pengukuran
Pengungkapan
Diskusi Interaktif

Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memperoleh :
1. pemahaman dan mampu menganalisis berbagai ketentuan akuntansi
tentang imbalan kerja,
2. mampu meniru dan menerapkan berbagai ketentuan akuntansi tentang
im balan kerja,
3. menjadikan imbalan kerja merupakan value bagi karyawan dan
perusahaan).
Berbagai ketentuan akuntansi yang dimaksud meliputi: aspek ketenagakerjaan,
standar akuntansi imbalan kerja, akuntansi imbalan kerja jangka pendek,
akuntansi imbalan pasca kerja berbasis dana pensiun, akuntansi pesangon
pemutusan hubungan kerja, serta akuntansi imbalan kerja berbasis equitas.
Pembicara
V. Agus Basuki
Pakar sekaligus praktisi di bidang akuntansi dan keuangan.
Aktif sebagai instruktur dan moderator berbagai pelatihan dan seminar.
Peserta
Staf/Officer/Manager bidang Finance, yang ingin mendapatkan pengetahuan
yang mendasar dan lengkap mengenai akuntansi imbalan kerja
General Manager, Finance Manager/Officer, Accounting Manager/Officer,
Cash/Receivable Manager, dan Staf Profesional perusahaan lainnya yang
ingin memahami lebih jauh mengenai akuntansi imbalan kerja
Informasi Hub. : Dhea Telp. 021-788 39365, (021) 705 37877, 021- 332 60123
Fax. 021.788 39365

Workshop PSAK 24:

Metode Pelatihan
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Evaluasi & Simulasi
Info Hubungi :
Pendaftaran Hubungi
DHEA
(HP. 0852 1712 3156)
Telp. 021-788 39365, 021-705 37877, 021-332 60123
Fax. 021-788 39365
dhea.target@yahoo.co.id
http//:www.suluhpajak.com
FORMULIR REGISTRASI

Nama : 1.................................................................................................(tulis
dengan huruf cetak)
2.................................................................................................(tulis
dengan huruf cetak)
3.................................................................................................(tulis
dengan huruf cetak)
Nama
Perusahaan : ...........................................................................................................
...............
Alamat

: ...............................................................................................

...........................
No.
Telp/Fax

: .......................................................................................................

...................
email

: ..................................................................................................

........................
Penanggung Jawab : ............................................................................
Pembayaran:

Tunai

Transfer ke: PT. Suluh Prima Target


Bank Mandiri Syariah, Kls. Pasar Rebo
No. Rek. 218 000 3211

Informasi Hub. : Dhea Telp. 021-788 39365, (021) 705 37877, 021- 332 60123
Fax. 021.788 39365

Workshop PSAK 24:


Kirim formulir ini beserta bukti transfer melalui fax ke (021) 78839365 atau e-mail ke
admin@suluhpajak.com
Pembatalan tanpa konfirmasi atau pada saat hari H tidak hadir setelah dikonfirmasi dikenakan Cancel Fee Rp.
700.000,-

Info Hubungi :
"PT. Suluh Prima Target"
Jl. TB. Simatupang Elpiji No.12C
Tanjung Barat, Jakarta Selatan.
Tlpn/Fax. (021) 788 39365, (021) 332 60123, (021) 705 37877
Email. admin@suluhpajak.com
http://www.suluhpajak.com

Informasi Hub. : Dhea Telp. 021-788 39365, (021) 705 37877, 021- 332 60123
Fax. 021.788 39365