1.
Latar Belakang
2.
Maksud dan
Tujuan
Uraian Pendahuluan1
Balai Latihan Kerja (BLK) sebagai salah satu instrumen peningkatan
kompetensi tenaga kerja mempunyai peranan yang sangat penting dalam
mentransformasikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja produktif
dalam rangka meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja Indonesia.
Menindaklanjuti berlakunya Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 dan
Undang-Undang No. 33 Tahun 2004, pemerintah daerah dituntut agar dapat
mempersiapkan perencanaan, pemanfaatan dan pengelolaan semua potensi
daerah yang ada secara optimal, efektif, efisien dan berkelanjutan.
Keberadaan Balai Latihan Kerja yang berkualitas dan berbasis kompetensi
diharapkan menjadi salah satu strategi dan langkah Pemerintah Kabupaten
Tanah Laut dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja di Kabupaten
Tanah Laut.
Keberadaan Balai Latihan Kerja sebagai lembaga pelatihan kerja milik
Kabupaten Tanah Laut perlu untuk direvitalisasi baik dari aspek manajemen
pengelolaannya,
aspek
kelembagaannya,
aspek
SDM,
aspek
Sarana/Prasarana, serta aspek dalam pelaksanaan program pelatihan.
Untuk itu pemerintah dalam hal ini BLK Kab. Tanah Laut dalam
programnya menetapkan untuk melakukan penyusunan MASTER PLAN
untuk mewujudkan pembangunan kawasan BLK yang terpadu. Kawasan BLK
terpadu yang dimaksud adalah kawasan yang direncanakan agar saling
terintegrasi antara Kantor, Fasilitas Workshop, Rumah Dinas dan lain-lain.
Dalam rangka mewujudkan tugas pokok yang diemban tersebut maka
pada tahun anggaran ini dilakukan kegiatan Pembuatan Master Plan dalam
rangka pembenahan/pembangunan dari BLK Kab. Tanah Laut yang disertai
dengan penambahan beberapa sarana dan prasarana yang diwujudkan dalam
Master Plan dan peningkatan sarana dan prasarana pendukung kegiatan BLK.
Spesifikasi yang dituntut dalam proses perencanaan Master Plan
nantinya tetap memperhatikan standar perencanaan gedung negara dan
kebutuhan akan fasilitas umum serta ketentuan-ketentuan yang ada (standar
BLK, dan lain-lain). Hal ini untuk mengantisipasi dampak yang ditimbulkan
akibat keberadaan fungsi bangunan yang akan dibangun
Kerangka acuan Kerja (KAK) ini merupakan petunjuk bagi Konsultan
Perencana yang memuat masukan, azas, kriteria, keluaran dan proses yang
harus dipenuhi dan diperhatikan serta diinterpretasikan ke dalam
pelaksanaan tugas perencanaan. Dengan penugasan ini diharapkan konsultan
Perencana dapat melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik untuk
menghasilkan keluaran yang memadai sesuai KAK ini dan keinginan Pemberi
Tugas. Maksud dan tujuan pekerjaan ini adalah Penyusunan Masterplan
Kantor Balai Latihan Kerja Kabupaten Tanah Laut.
Adapun tujuan dari Pekerjaan Perencanaan Master Plan BLK Kab. Tanah
Laut tersebut adalah sebagai berikut :
1. Memberikan acuan bagi pelaksanaan perencanaan pembuatan DED yang
berikutnya
Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.
Sasaran
4.
Lokasi Pekerjaan
5.
Sumber
Pendanaan
6.
Nama dan
Organisasi Pejabat
Pembuat
Komitmen
Data Penunjang2
7.
Data Dasar
8.
Standar Teknis
9.
Studi-Studi
Terdahulu
Studi banding terhadap Balai Latihan Kerja daerah lain yang dianggap tepat
untuk dijadikan sebagai perbandingan seperti BLK Kediri.
2
3
Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.
Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.
Perencanaan Master Plan Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) Kab. Tanah
Laut adalah dokumen laporan Master Plan yang berisi program fasilitas fisik
pengembangan BLK yang responsif terhadap keberadaannya, berisi:
a. Berpedoman pada standar-standar kebutuhan tata ruang dan
operasional BLK.
b. Kesesuaian sistem fungsional dan operasional BLK antara lingkup tata
ruang di dalam bangunan dan tata ruang antar bangunan di dalam
lingkungan kawasan BLK.
c. Memenuhi prinsip-prinsip dan peraturan tata ruang kota dan peraturan
teknis lainnya (termasuk standart-standart) teknis bangunan gedung
yang berlaku. Ditekankan juga dapat menerapkan Konsep Arsitektur
Modern.
d.
Data dan fasilitas yang disediakan oleh Pejabat Pembuat Komitmen yang
dapat digunakan harus dipelihara oleh Penyedia Jasa.
Penyedia Jasa akan menyediakan dan memelihara semua fasilitas dan
peralatan yang dipergunakan untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
15. Lingkup
Kewenangan
Penyedia Jasa
Sesuai KAK
3 (tiga) bulan
17. Personil
c.
19. Laporan
Pendahuluan
1 orang / 3 bulan
1 orang / 3 bulan
2 orang / 3 bulan
1 orang / 3 bulan
Laporan Pendahuluan
Laporan antara
Laporan akhir
Album Gambar (A3) minimal autocad 2d dan sketchup/aplikasi
sejenis 3dimensi
Softcopy berupa CD/DVD
Laporan
Masing-masing sebanyak 5 (lima) buku, yang akan diserahkan kepada pihak
yang pemberi pekerjaan selambat-lambatnya dalam waktu 1 (satu) bulan
setelah pekerjaan dimulai.
23 . Album Gambar
24. Softcopy
26. Persyaratan
Kerjasama
27. Pedoman
Pengumpulan
Data Lapangan
28. Alih
Pengetahuan
Penutup
Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima, maka konsultan hendaknya
memeriksa semua bahan masukan yang diterima dan mencari bahan masukan lain
yang dibutuhkan.
Berdasarkan bahan-bahan tersebut konsultan agar segera menyusun program kerja
untuk dibahas dengan Pemberi Tugas.
AHMADI, ST
NIP. 19770804 201101 1 001