CONTRATO

En un documento en Word elabore un contrato de trabajo sujeto

a modalidad de una de las actividades laborales que se
desarrollan, clasifique que tipo de modalidad empleara y
sustente su decisin. Tome como ejemplo la empresa donde
labora (de preferencia). Enva tu archivo a travs de este medio.

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL

BAJO LA MODALIDAD DE EMERGENCIA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza

Accidental bajo la modalidad de Emergencia que celebra al amparo del Art.
62 de la ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S.N
003-97-TR, y normas complementarias de una parte AGR INNOVACIONES
EMPRESARIALES S.A.C con R.U.C N 20393018497 y domicilio fiscal en AV.
Universitaria

1784,

debidamente

representada

por

el

seor

MICHEL

CORDOBA GUTIERREZ, identificado con DNI N 40596392 domiciliado en

AV. MEXICO 142, a quien en adelante se le denominara simplemente EL
EMPLEADOR , y en la otra parte don RENZO COSTA LOZANO , con DNI N
40698541, domiciliado en la AV. CARLOS IZAGUIRRE 324 , a quien en
adelante se le denominara simplemente EL TRABAJADOR , en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada al asesoramiento de
comercio internacional a cual requiere de la contratacin de personal para
cubrir las necesidades originadas por el accidente fortuito que sufri el jefe de
logstica, quien a su cargo deja un control operativo del personal administrativo.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo

bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempear el cargo de JEFE DE LOGISTICA en razn
de las causas objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 2 meses, tiempo
estimado para cubrir las necesidades y a su vez contar con la reincorporacin
del personal accidentado, a que se hace referencia en la clusula primera. El
plazo se iniciar el 03 de Octubre del 2014 y concluir el 31 de Diciembre del
2014
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de dos
semanas, cuyo inicio ser el 03 de octubre del 2014 y concluir el 17 de
octubre del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes
a viernes desde la 08:00 am hasta las 05:00 pm y los das sbados desde las
08:00am hasta la 1:00pm.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, y en las dems normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 3.500
(Tres mil Quinientos Nuevos Soles como remuneracin mensual, de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que
le resulten aplicables. Sistema Normativo de Informacin Laboral.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los 02 Das del mes de octubre del ao 2014.

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EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

Porque se utiliza este tipo de contrato?

Este contrato es til para poder cubrir plazas laborables en el cual una empresa
se vea en la emergencia de colocar un personal o jefe con la finalidad de seguir
con la operatividad.
Muchas veces pueden ocurrir siniestros, renuncias inesperadas y dems
acciones que perjudicaran la empresa, pero estos contratos cubren a la
empresa del contrato improvisado frente a los hechos mencionados.