PORTOFOLIU DE EVALUARE
FINAL A PREGTIRII
PSIHOPEDAGOGICE I METODICE
STUDENT:
APIPIE FLORENTINA-MIHAELA
CRAIOVA
2013
Opis
1. Chestionar de autoevaluare ;
2. Eseu : a) Adolescena
b)Arta dezvoltrii relaiilor interumane ;
3. Studiu de cercetare i dezvoltare : Interesul colar ;
4. Referat : Dreptul la educaie ;
5. Studiu de caz : Factorii care blocheaz creativitatea elevilor n mediul
colar ;
6. Planul cadru de nvmnt ;
7. Program colar a specialitii
8. Planificare calendaristica ;
9. Fie de asisten ;
10.Proiecte de lectii ;
11.Modele de fise de evaluare ;
12.Fia psihopedagogic ;
13.Harta psihopedagogic.
vrstei, ii face pe adolescenti s alunece foarte usor n capcana alcoolului pierzndu-i astfel
identitatea. Actul lor este de fapt o cautare a unei stari de bine (ebrietatea te scapa de orice
inhibitie si te face sa te simti in largul tau), iar dac anturajul ncurajeaza... atunci sigur putem
afirma ca avem de-a face cu niste consumatorii de alcool in mod abuziv.
E greu sa fii tu nsuti cnd anturajul te face altfel? Este o ntrebare la care muli ar
ezita n a da rspunsul. Mediul n care triete un adolescent are o contribuie major n
formarea sa. Influenele care vin din partea cercului de prieteni, a cunoscuilor, a familiei pot
avea o amprent definitorie asupra tanrului. n general adolescenii sunt confuzi nu stiu
exact ce vor dar sunt convini c au tot dreptul s obin ceea ce susin c merit. De aici apar
o serie de discuii contradictorii cu diverse persoane din jurul lor, dar mai ales cu prinii care
sunt, din punctul de vedere al adolescenilor, principala cauz a problemelor lor prin nsi
faptul c le dau un sfat sau c le interzic anumite lucruri care, din perspectiva prinilor, sunt
greite
Aproape maturi i mult prea copii, adolescenii se gndesc cum ar putea defini
perioada prin care trec. Sunt persoane care spun c este cea mai frumoas perioad din viata
unui om, dar i persoane care sunt cu totul de alt prere i care susin c relaia cu un
adolescent precum i cumunicarea cu acesta ntmpin dificulti.
Oricare ar fi prerea noastra, adolescenta este etapa care face trecerea de la copilarie
la tinerete. Adolescentii sunt diferiti prin caracter, comportament, fizic, gndire iar lista ar
putea continua. Fiecare om este unic i triete ntr-o lume a sa. Spre finalul acestei etape te
maturizezi, ncepi s privesti lucrurile dintr-o alta perspectiv, devii alt om, diferit de ceea ce
ai fost pn atunci.
Adolescenta reprezinta o perioada initiatic, n care fiecare incepe s cunoasca mai
bine lumea, s-i descopere secretele, s porneasc pe crrile neumblate ale vieii, s se
iniieze in toate domeniile. Incepe s se cunoasc pe sine, descoper laturile personalitii lui
i realizeaz schimbrile eseniale ce i marcheaz existena.
Adolescena este o perioad plina de nelinisti, izvort din intrebri care isi caut
raspunsul, cea mai putin echilibrat din punct de vedere emotional, din cauza necunoasterii
locului pe care il are adolescentul n societate i n univers, i totui febrila de a se lansa intr-o
viaa raional i armonioas!
Un aspect frumos al perioadei adolescentine este dragostea. Aceata este perioada cnd
tinerii ncep s cunosc i inteleg acest sentimentul. Dragostea adolescentin este extrem de
pasional i imprevizibil. Adolescentul gsete n aceast dragoste izvorul vieii. Lumea
capt culoarea ochilor colegei de banc i inima bate doar cnd cineva i rostete
numele.Adolescentului i se pare acum c totul capt sens.Un zmbet al adulilor atunci cnd
strig la adolesceni,o privire mai nelegtoare atunci cnd simt c nu mai pot i cnd totul
pare c o ia razna i adolescentul nu mai are nici o ans,o amintire cu primul lui zmbet de
cnd era bebelu sunt reete care funcioneaz.Printre cei initiati in tainele iubirii,ea este un
test de anduranta,o lupta cu propria persoana,un"must have"al societatii. Iubirea
adolescentina se diferenteaza prin puritate si devotament,prin capacitatea iubitilor de a isi
manifesta sentimentele fara jena si complexele ce vin mai trziu in viata.
n concluzie, adolescena face parte din viaa noastra i este perceput diferit de la o
persoan la alta. Poate fii a perioade mai dificil dar n acelai timp poate fii i cea mai
frumoas etap din viaa unui tnr. Totul depinde de tnrul n cauz. Poate s aleag calea
uoar i s cad prad diverselor tentaii sau poate s aleag s lupte, s demonstreze rolul
su n societate i s se individualizeze prin caracterul i personalitatea sa, s fie apreciat
pentru realizarile sale.
pozitive sau negative. Iar ele sunt intemeiate pe harta mentala a fiecaruia, pe modul in
care persoana in cauza a ajuns sa priveasca viata datorita propriei programari.
Doza de orgoliu este un alt element care afecteaz relaiile interumane. Fiecare om are
o doza de orgoliu sau de mandrie. Stima de sine a fiecaruia dintre noi porneste de la
aprecierea a ceea ce suntem, a ceea ce am realizat, a ceea ce posedam etc. Pana la un anumit
punct, o cantitate de orgoliu este benefica, pozitiva, pentru ca reprezinta o manifestare a
iubirii de sine, ceea ce ne confera motivatie pentru a trai si a ne manifesta. Atunci cand
aprecierea de sine depaseste insa limitele bunului simt, incep sa apara problemele. Un orgoliu
mare poate indica nevoia acelei persoane de a i se recunoaste valoarea personala, de a avea
un sentiment de superioritate asupra celor din jurul ei. Mesajul orgoliosului poate suna cam
asa: "Eu sunt foarte valoros, tu nu esti, deci eu trebuie sa detin puterea, iar tu sa te supui".
Prin urmare, orgoliul excesiv tinde sa stabileasca, chiar si la modul tacit, neexplicit, niste
ierarhii si niste relatii de putere.
Specialistii in comunicare si relatii au formulat cinci paradigme ale interactiunii
umane. Le voi prezenta pe scurt, fara nici un comentariu personal.
1. win-lose (eu castig tu pierzi). Astfel de oameni sunt preocupati numai de ei. Vor ca
ei sa castige dar nu numai atat, ei vor si ca ceilalti sa piarda. Vor cu tot dinadinsul sa obtina
succes pe seama pierderii altuia (altora). Sunt oameni manati de orgolii, comparatii,
competitii, ambitia pentru pozitii si putere. Pentru a obtine victoria folosesc o abordare
autoritara intemeiata pe propria pozitie, propriile posesiuni (in general financiare) sau propria
personalitate.
2. lose-win (eu pierd tu castigi). Cei ce aleg sa piarda si sa-i lase pe altii sa castige
arata altora consideratie dar nu au curaj sa se exprime si sa actioneze pe baza sentimentelor si
credintelor lor. Ei nu cer nimic si nu asteapta nimic deci sunt relativ usor de multumit. In
ciuda calmului aparent, sunt persoane care isi reprima multe emotii. Cand si le exprima, de
multe ori rabufnesc ineficient, dar atunci cand reusesc sa si le controleze pot veni cu idei si
solutii excelente.
3. win (eu castig). Astfel de persoane se gandesc numai cum sa castige ele insele. Nu vor
in mod necesar ca altii sa piarda, dar vor ca ei personal sa aiba de castigat, in primul rand.
Sunt oameni care gandesc independent in situatii de interdependenta, fara a fi sensibili sau
constienti de nevoile altora. Acest lucru se datoreaza mentalitatii de lipsa mostenita de la
persoane apropiate sau experimentata in propriile evenimente din viata, care i-au intarit
convingerea, harta realitatii conform careia in lume nu sunt destule (bani, iubire, siguranta,
bunuri s.a.) asa ca trebuie sa ajung eu primul la ele, sa ma asigur din timp.
4. win-win (eu castig tu castigi). Acestia sunt oameni care aleg sa castige si care se
asigura ca si altii castiga din interactiunea cu ei. Oamenii cu astfel de paradigma (harta a
realitatii) isi fac timp pentru a cauta solutii care ii vor face multumiti pe ei insisi si ii vor
satisface si pe altii. Ei cauta beneficiul mutual, avand relatii cooperative, nu competitive.
Oamenii comunica mult si eficient, cu mult curaj, deschidere si sinceritate, ajungand la un
consens sau, in cel mai rau caz, la un compromis dublu avantajos.
5. win-win or no deal (eu castig tu castigi, altfel nu facem afacerea). Astfel de
persoane cauta mai intai varianta 4, win-win. Depun toate eforturile pentru a o obtine, si daca
nu reusesc sa gaseasca cea mai buna solutie, agree to disagree agreeably, cum spun
englezii. Altfel spus, isi recunosc limitele si cad de acord ca nu au reusit sa se inteleaga in
beneficiul mutual, intrerupand de comun acord relatia (de orice fel ar fi ea).
Adevarul este ca primele 3 modele sunt cele ce predomina in majoritatea relatiilor
interumane. Si oamenii obtin un fel de succes dar nu este durabil, dupa cum ajung la un
moment dat sa se convinga. Succesul nu inseamna care pe care, sau reusita celui mai
puternic, sau reusita mea fara a-mi pasa de altul. Succesul autentic profund si de durata este
intemeiat pe relatii interumane de calitate, in care ambele parti au de castigat.
Adevaratul succes incepe cu intelegerea propriilor semeni. Se spune ca toti oamenii pot
sa devina cineva daca exista o persoana care ii intelege si crede in ei. De obicei oamenii nu au
incredere in ei insisi ; iar greutatile vietii rareori ii infrang pe oameni, lipsa de incredere in
propriile forte face de obicei acest lucru. Cu putina incredere in ei insisi oamenii pot face
lucruri miraculoase ; fara ea, viata devine o povara.
De fapt, menirea celor ce cauta succesul este tocmai sa aiba incredere in oameni, in
potentialul lor imens, chiar daca este acoperit sub masti de neputinta sau respingere. Cineva
spunea : Trebuie sa ai o credinta extraordinara in puterea iubirii ca sa refuzi sa urasti pe cei
care se poarta urt. Totusi, in acest refuz sta gratia noastra
Dreptul la educaie
Dreptul, n sens general, reprezint totalitatea raporturilor juridice dintre oameni,
dintre oameni i comunitate, dintre comuniti. Dreptul este denumirea tiinei juridice i
cuprinde mai multe ramuri: civil, penal, administrativ, al familiei, al muncii, comercial,
internaional etc.
Dreptul obiectiv reprezint totalitatea normelor juridice care reglementeaz relaiile
interumane i intercomunitare i a cror respectare poate fi impus. Norma juridic exprim
cerina a ceea ce este permis, obligatoriu sau interzis. Normele juridice sunt reflectate in
documente de drept naional, precum constituii, coduri etc. Dreptul subiectiv este puterea
recunoscut persoanei, grupului, comunitii de a solicita oportuniti.
Libertatea este raportul juridic ce confer persoanei, grupului capacitatea de a aciona
dup propria voin, fr constrngere. Obligaia sau ndatorirea este raportul juridic n
temeiul cruia persoana, grupul, comunitatea poate s fac sau nu ceva. Obligaia poate fi
asumat sau impus prin constrngere. Drepturile omului este instituia juridic ce prevede
protecia fiinei umane la nivel de drept internaional, regional, constituional. Include i
ndatoririle, responsabilitile.
Constituia este legea fundamental a unei ri ce stabilete principiile de baz ale
organizrii sociale i de stat, autoritile publice: parlamentul, guvernul,, preedenia,
administraia public central i local, autoritatea judectoreasc i atribuiile lor, drepturile
i obligaiile fundamentale ale cetenilor. Codul de legi este documentul ce reglementeaz
juridic un domeniu al vieii sociale. Ex. Codul familiei, Codul muncii, Codul penal.
Legea este actul normativ ce reglementeaz anumite aspecte ale relaiilor dintre
oameni, dintre instituii, dintre oameni i instituii, dintre comunitii. Este elaborat de
organul legislativ i adoptat de organele representative. Dreptul la educaie n documente de
drept internaional
Declaraia Drepturilor Copilului prevede: Copilul are dreptul la educaie gratuit i
obigatorie la un nivel elementar care s contribuie la cultura general i s-i permit, n
condiii de egalitate de anse, s-i dezvolte capacitile, judecata, responsabilitatea moral i
social, pentru a deveni util societii; aceast responsabilitate o au n primul rnd prinii;
este necesar a se acorda toate nlesnirile pentru joc i activiti recreative orientate spre
atingerea scopurilor educative. Exercitarea dreptului la educaie ncepe de timpuriu, n
familie prin intermediul prinilor i continu n instituiile de nvmnt i n instituiile de
cultur. Aproape un sfert din via ne ocupm de propria noastr formare. Dreptul la educaie
este important deoarece dezvolt personalitatea uman, n cazul n care comunitatea ofer
oportuniti-instituii-i le face accesibile. Din primii ani de via, se exercit dreptul la via
Termenul de creativitate isi are originea in latinescul creare= a naste, a zamisli, a crea,
a fauri;in psihologie el a fost introdus in anul 1937 de S. Allport, desemnandu-se prin el
capacitatea de a produce noul, dispozitia generala a personalitatii despre nou, o anumita
organizare a proceselor psihice in sistemul de personalitate, in urma intelegerii faptului, dupa
cum preconizeaza Paul Popescu Neveanu ca:substratul psihic al creatiei este ireductibil la
aptitudini.
A. Osborn considera ca functional,psihicul uman este ierarhic organizat in
succesiunea : receptie, retentie, rationament, creativitate-proces prin care spiritul uman,
depasind realitatea prezenta, descopera adevaruri si realitati noi.
Omul este, asadar, numai o fiinta reactiva ci, prin excelenta si o fiinta creativa,
mobilizandu-si eforturile in directia transformarii lumii si a sa proprie.
Ca nota definitorie a creativitatii este noutatea; orice proces, prin care se produce ceva
nou (o idee, un obiect, o noua forma de organizare a vechilor elemente), poate fi considerat
creator.
Creativitatea este, in esenta un proces complex, o activitate psihica complexa ce se
finalizeaza intr-un anumit produs, este acea capacitate psihica a individului uman de a realiza
noul sub diferite forme:teoretica, stiintifica, tehnica, sociala, etc., de a releva aspecte
deosebite, necunoscute ale realitatii, de a elabora cai si solutii originale de rezolvare a
problemelor si de a le exprima in forme personale inedite.