Anda di halaman 1dari 2

LEADERSHIP VERSUS MANAGEMENT

Written By :

1. Fahmi Shofianto (0810220088)

2. Indra Yogaswara (0810220113)

3. Ira Setyaningsih (0810220117)

4. Jasmine Sugiearto (0810220119)

Kottter (1990) differentiated between management and leadership in terms of


their core processes and intended outcomes. Management seeks to produce
predictability and order by (1) setting operational goals, establishing action plans
with timetables, and allocating resources ; (2) organizing and staffing (establishing
structure, assigning people to jobs) ; and (3) monitoring results and solving
problems. Leadership seeks to produce organizational change by (1) developing a
vision of the future and strategis for making necessary changes, (2) communicating
and explaining the vision, and (3) motivating and inspiring people to attain the vision.

Kotter (1990) yang membedakan antara manajemen dan kepemimpinan dalam


istilah proses inti mereka dan hasil-hasil yang diharapkan. Manajemen mencoba
untuk menghasilkan prediksi dan perintah dari (1) pengaturan tujuan operasional,
menentukan rencana-rencana tindakan dengan terjadwal dan menyediakan
sumberdaya (2) pengorganisasian dan susunan kepegawaian (menentukan struktur,
penugasan orang untuk bekerja) dan (3) mengontrol hasil-hasil dan memecahkan
masalah –masalah. Kepemimpinan mencoba untuk menghasilkan perubahan organisasi
dengan (1) mengembangkan visi kedepannya dan strategi-strtegi untuk membuat
perubahan penting, (2) berkomunikasi dan menerangkan visi dan (3) mendorong dan
menginspirasi orang untuk mencapai visi.