BORANG PERAKUAN PENANGGUNGAN KERJA

Jabatan/Unit:
1.

(a)

Nama/Gred Jawatan yang hendak ditanggung:

(b)

Tarikh Kekosongan:

(c)

Sebab-sebab Kekosongan:

(d)

Kelayakan/Kemahiran yang diperlukan,:

Jika berkaitan (sebutkan nama
sijil/lesen dan lain-lain)

2.

Pegawai yang diperaku:

(a)

Nama Staf:

(b)

No. Staf:

(c)

No. Kad Pengenalan:

(d)

Jawatan:

(e)

Tempoh menanggung kerja yang diperakukan:

Dari:

(f)

Hingga:

Justifikasi Penanggungan Kerja:

(Sila sertakan senarai tugas jawatan ditanggung kerja dan pegawai menanggung kerja)

PERAKUAN KETUA JABATAN

Tarikh:

Tandatangan:
(Tandatangan & Cop)

PERAKUAN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Permohonan ini boleh dipertimbangkan
Permohonan ini tidak dapat dipertimbangkan kerana

Tarikh:

Tandatangan:
(Tandatangan & Cop)

KELULUSAN PENDAFTAR
Permohonan ini diluluskan
Permohonan ini tidak diluluskan

Tarikh:

Tandatangan:
(Tandatangan & Cop - Pendaftar)

Nota:
*
Perakuan perlu dibuat sebelum atau dalam tempoh 30 hari dari tarikh tugas diberikan.
*

Staf tidak digalakkan mengambil apa-apa jenis cuti semasa penanggungan kerja kecuali atas
pertimbangan khas.

Tempoh penanggungan kerja mestilah selama 28 hari berturut-turut dan tidak boleh melebihi enam
(6) bulan.

Jawatan yang hendak ditanggung kerja tidak boleh melangkau dua (2) gred yang lebih tinggi.

Kelulusan perlu ditandatangani oleh Pendaftar/wakil yang diperturunkan kuasa oleh Pendaftar.

01/02/2010 - snca/azm..borang perakuan etk.doc