P. 1
Kondisi Kerja & Psikologi Kerekayasaan

Kondisi Kerja & Psikologi Kerekayasaan

5.0

|Views: 1,130|Likes:

More info:

Categories:Types, School Work
Published by: jazakillah deliasvie mukhlis syifa on Mar 09, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/14/2013

pdf

text

original

KONDISI KERJA & PSIKOLOGI KEREKAYASAAN

Deprina Aprilia Sembodo (0220080034) Desitya Utami (0220080035) MEKATRONIKA Politeknik Manufaktur Astra 2009/2010

PETA PIKIRAN

Keyword : WELDING Keyword : ROKET

Keyword : SUKSES
Keyword : INDUSTRI

Keyword : DEMING

PSIKOLOGI KEREKAYASAAN
(Engineering Psychology)

Suatu kedudukan terhadap proses interaksi manusia dengan lingkungan kerjanya yang mempengaruhi tenaga kerja dan rancangan pekerjaan berdasarkan kondisi kerja. Rancangan Pekerjaan meliputi : peralatan kerja, prosedur kerja, ruang kerja (workspace design) .

Psikologi Kerekayasaan bersinonim dengan istilah psikologi : Kerekayasaan faktor-faktor manusia (human factors engineering) Kerekayasaan manusia (human engineering) Biomekanika (biomechanics) Ergonomika (ergonomic)

Psikologi Kerekayasaan berkaitan dengan istilah psikologi : 1. Manajemen Ilmiah (efficiency of Federick W. Taylor) 2. Analisis Waktu & Gerak (therblig of Gilbert) 3. Kondisi Kerja (productivity of Western Electric Company)

Kondisi Kerja Terhadap Perilaku Manusia
A. Physically kondisi kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan fasilitas yang tersedia, beberapa antaranya : lokasi gedung, area parkir, iluminasi, warna, kebisingan, musik. B. Time Work Waktu bekerja berkaitan : jam lama untuk bekerja, part time – full time, hari kerja per minggu, dan jam kerja lentur

Dalam perkuliahan di politeknik manufaktur astra, pada konsentrasi TPM terdapat materi TMS sebagai praktek atas teori psikologi kerekayasaan. TMS (Time, Minute, Second), sebuah mata kuliah yang materi pembelajarannya berkaitan tentang efisiensi waktu dan efektifitas gerak demi meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

Sistem Mesin – Manusia
Suatu sistem harus mengikuti kaidah yang ada, yaitu : kesatuan dari elemen-elemen yang saling bersinergi untuk meraih tujuan, ketika mesin dan manusia bekerja sama untuk menyelesaikan pekerjaan. a. Open-loop man-machine system b. Closed-loop man-machine system

ChapanismE
Chapanis, seorang ahli psikologi kerekayasaan pada tahun 1976 mengemukakan observasinya tentang prilaku manusia dalam penyajian informasi ketika hal tersebut erat berkaitan dengan mesin-mesin, peralatan, pekerjaan dan lingkungan kerja.

ALAT KENDALI
Alat kendali erat kaitannya dengan psikologi kerekayasan karena fungsinya terhadap kecepatan dan kecermatan tindakan tenaga kerja dalam mengoprasikan mesin.

DAFTAR PUSTAKA
• Munandar, Ashar Sunyoto.2008.Psikologi Industri dan Organisasi.UI Press : Jakarta. • Sembodo, A.D., Utami, Desitya. Rangkuman Kondisi Kerja dan Psikologi Kerekayasaan. Politeknik manufaktur Astra: Jakarta.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->