KEPEMIMPINAN

Prestasi sebuah bisnis ditentukan

oleh sikap dan tindakan pemimpin
Hakikat pemimpin :
Mencari peluang
Mengumpulkan SDM & financial
Menentukan tujuan2 diri sendiri & karyawan
Memimpin & membimbing karyawan
Pemimpin sukses : percaya pd pertumbuhan
yang berkelanjutan, efisiensi yg meningkat

Mengembangkan Sifat Pemimpin

individu yg mengembangkan gaya kepemimpinan
sendiri
Mempraktekan kemampuan memimpin dlm
kehidupan sehari-hari
Menggunakan staf dg cara paling efektif
Bagaimana meningkatkan prestasi karyawan
Semakin berkualitas seorang pemimpin, makin
besar ketergantungan pada karyawan utk
mendukung & memikul tanggungjawab
pemimpin

SEORANG PEMIMPIN
Pemimpin mengerti tugas keseluruhan yg hrs
dicapai & seringkali memutuskan cara-cara
baru & inovatif utk mencapainya.
Pemimpin baik : memperlakukan orang lain
sebagaimana ingin diperlakukan diri sendiri
oleh org lain.
Mengembangkan sikap tepo sliro
Pengalaman kepemimpinan, menghasilkan
pemakaian waktu lebih efisien, prestasi lebih
baik & keluaran bertambah.

PERILAKU PEMIMPIN

Ada 2 bidang utama :

Berorientasi pada tugas
(menetapkan sasaran, merencanakan &
mencapai sasaran)
Berorientasi pada orang
(memotivasi & membina hubungan antar
manusia)

ORIENTASI TUGAS
Merumuskan peranan diri sendiri & staf
Menetapkan tujuan secara jelas
Menentukan prosedur utk mengukur
pencapaian tujuan (indikator)
Melaksanakan peranan kepemimpinan scr aktif
(merencanakan, mengarahkan, membimbing,
mengendalikan)
Meningkatkan produktivitas

ORIENTASI ORANG
Memelihara keharmonisan
Menunjukkan perhatian karyawan sebagai
manusia bukan alat produksi
Menunjukkan pengertian & rasa hormat thd
perasaan & ide karyawan
Mendirikan komunikasi yg baik
Mendelegasikan kekuasaan &
tanggungjawab
Menciptakan suasana kerjasama

Ciri-ciri pemimpin berorientasi

orang
Mengerti kebutuhan, tujuan, kemampuan
diri sendiri
Peka terhadap kebutuhan orang lain
Dapat menerima & menghargai nilai-nilai &
gaya hidup yang berlainan
Melibatkan karyawan, mendelegasikan
kekuasaan serta membagi tanggungjawab
Memiliki ketrampilan berkomunikasi yang
baik

MEMIMPIN ORANG LAIN

Kemampuan untuk mencapai hasil
melalui kerjasama dengan orang lain
Memberikan pujian mrp insentif yg
kuat utk meningkatkan prestasi staf
Bersikap kreatif & inovatif
Memberi contoh yang baik

MEMOTIVASI ORANG LAIN

Bangun harga diri karyawan
Beri informasi
Delegasikan kekuasaan &
tanggungjawab
Membina kontak
Analisis masalah, bukan orangnya
Terapkan prinsip memberi
penghargaan
Jadi pendengar aktif
Lakukan tindakan korektif

Tindakan Kepemimpinan
Setelah mengambil keputusan,
segera ambil tindakan
Upaya dapat dilipat gandakan melalui
bakat & kemampuan staf
Pemimpin yg baik mengakui
kesalahan2 & mengubah rencana2

Meningkatkan moral kerja

karyawan
Ada perhatian thd kesehatan &
kesejahteraan karyawan
Menilai prestasi setiap karyawan
Mengakui & menghargai
sumbangan2 staf
Karyawan puas dengan kondisi
pekerjaan