Administracin de recursos humanos

Es influir en las personas que trabajan en la organizacin a travs de filosofas,

polticas y prcticas. La administracin de recursos humanos tiene impacto
sobre la productividad y la rentabilidad de la organizacin por lo que hay que
ponerle atencin. Para poder obtener una ventaja competitiva de la
administracin de recursos humanos se debe cumplir lo siguiente: los
empleados deben ser una fuente de valor agregado, el personal debe ser nico
y talentoso y el modelo de administracin de recursos humanos no debe ser
fcil de copiar.
La administracin de personal est regulada a travs de leyes internacionales y
nacionales que velan por la igualdad de oportunidades en el empleo, por la
seguridad y salud, as como por las compensaciones y prestaciones.