Anlisis del decreto 1443 del 2014

Dicta disposiciones para la implementacin del SG-SST, donde entrega 38

definiciones en los artculos 2,3,4. Modifica y sustituye algunos trminos.
S.O= Seguridad y Salud en l Trabajo
SGSST= Antes Programa de Salud Ocupacional P.S.O.
COPASST= Antes Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO
VIGIASST= Antes viga se Salud Ocupacional.
SG-SST= Se define como un proceso lgico y por etapas basado en el ciclo
P.H.V.A
SST= Es una disciplina que previene lesiones (AT), previene Enfermedades
Labores (EL), promueve la Salud, protege la salud. Tambin busca el
bienestar fsico, mental y social.
Los diferentes componentes por lo que est estructurado el decreto 1443/2014
son:
CAPITULO
CAPITULO
CAPITULO
CAPITULO
CAPITULO
CAPITULO
CAPITULO

II -POLITICA EN SST
III- ORGANIZACIN DEL SG-SST
IV -PLANIFICACION
V -APLICACIN
VI- AUDITORIA
VII -MEJORAMIENTO
VIII -DISPOSICIONES FINALES

POLITICA SST
Es el compromiso de la alta direccin con el SST que debe estar formalmente
expresada escrita con los requisitos y objetivos.
ORGANIZACIN SG-SST
Obligaciones del empleador, obligaciones del ARL, obligaciones de los
trabajadores, capacitacin, comunicacin, documentacin.
APLICACIN DEL SG-SST EN EL CICLO P. H. V. A. Y LAS DIRECTRICES
PARA CADA ETAPA DE IMPLEMENTACION DEL DECRETO 1443/2014

PLANIFICACION (P) PLANEAR

LIDERAZGO Y COMPROMISO
ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS
CAPACITAION Y ENTRENAMIENTO
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DEL RIESGO
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ELIMINACION,

APLICACIN (H) HACER

SUSTITUCION, CONTROL
DE INGENIERIA,
CONTROL OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO, EPP

COMUNIACION, PARTICIPACION, CONSULTA

PREVENCION, PREPARACION, RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA
GESTION DEL CAMBIO
ADQUISICION
AMINISTRACION DE CONTRATISTA Y PROVEEDORES

AUDITORIA (V) VERIFICAR

AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO DEL SST
REVISION DE LA ALTA GERENCIA
INVESTIGACION DE INCIDENTES
MEJORAMIENTO (A) ACTUAR
ACCIONPREVENTIVA
ACCION CORRETIVA
MEJORA CONTINUA
DISPOSICIONES FINALES
Capacitacin al responsable del SG-SST de 50 horas virtuales.
Sanciones segn la normativa decreto 1295 y la ley 1562.
REGIMEN DE TRANSICION
18 meses menos de 10 trabajadores
24 meses de 10 a 200 trabajadores
30 mese mayor a 201 trabajadores

APLICACIN DEL SG-SST EN EL CICLO PHVA

PLANIFICACION (P)
PLANEAR
LIDERAZGO Y COMPROMISO
ADMINISTRACION DE
DOCUMENTOS
CAPACITAION Y
ENTRENAMIENTO
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
VALORACION DEL RIESGO
MATRIZ DE REQUISITOS
MEJORAMIE
NTO (A)
ACTUAR
ACCIONPREV
ENTIVA
ACCION
CORRETIVA

AUDITORIA (V)
VERIFICAR
AUDITORIA DEL
CUMPLIMIENTO DEL SST
REVISION DE LA ALTA
GERENCIA
INVESTIGACION DE
INCIDENTES. AT. EL

APLICACIN (H) HACER

CONTROL OPERACIONAL
COMUNIACION, PARTICIPACION,
CONSULTA
PREVENCION, PREPARACION,
RESPUESTA ANTE UNA
EMERGENCIA
GESTION DEL CAMBIO
ADQUISICION
AMINISTRACION DE CONTRATISTA
Y PROVEEDORES