ENTREVISTA Y EVALUACIN DEL CANDIDATO PARA FORMAR PARTE DE

CDIE

FORMACIN PROFESIONAL
1. Qu carrera estudias?
2. Por qu elegiste tu carrera?
3. Qu opinas sobre tu facultad?

CONSIDERAR: Respuestas estructuradas y no improvisadas, actitudes

positivas respecto a la pregunta y una visin optimista del entrevistado.
Un comentario negativo como hablar mal de la facultad o autoridades
generara desconfianza.

Notas y comentarios
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METAS DE TRABAJO
4. Qu conoces sobre la empresa?
5. Por qu quieres ser parte de la empresa?

CONSIDERAR: Conocimientos sobre la empresa e inters por los

objetivos de la empresa. Demostrada dedicacin a la participacin activa
y voluntad para adaptarse. Perspectivas de progreso.

Notas y comentarios
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PROYECCIN PERSONAL
6.
7.
8.
9.

Qu criterios fijaras para integrar a una persona a la empresa?

Alcanzas siempre tus objetivos?
Cules son tus puntos fuertes?
Y tus puntos dbiles?

CONSIDERAR: La primera pregunta permite confrontar la opinin que

se va haciendo el candidato durante la entrevista y deja entrever lo que
piensa de s mismo y sus capacidades para ser parte de la empresa.
Auto evaluacin realista de cualidades notables y puntos dbiles

Notas y comentarios
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COMPORTAMIENTO EN LA ORGANIZACIN.
10. Cmo te gustara trabajar: slo? En equipo? Es indiferente?
11. Por qu le gustara trabajar en equipo?
12. Por qu le gustara trabajar solo?

CONSIDERAR: Capacidad para trabajar en equipo y ejemplos de

situaciones reales. Capacidad de adaptacin personal en sus relaciones
con otros. Flexibilidad y tolerancia frente a opiniones, respuestas o
personas diferentes. Capacidad para autodireccin y autodisciplina.

Notas y comentarios
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CIERRE DE ENTREVISTA
Tiene alguna pregunta?
Con esta pregunta se pretende conocer el inters por la empresa, Tambin el
inters por cmo continuar el proceso de seleccin.

FORMULARIO DE EVALUACIN DEL CANDIDATO

Tabla de Evaluacin:
1
0
-1

Alto
Promedio
Bajo

Resumen de Puntuacin de Entrevista

Tabla de Evaluacin Resultado:
Factores

Bajo

Promedi
o

Alto

Sub
Total

Formacin
Acadmica
Proyeccin
Personal
Metas De
Trabajo
Comportamient
o en el Trabajo
Total de Puntos

Tabla de Evaluacin

Resultado: ____________

Calificacin Puntuacin Total

2 ~ 4: Bueno: Este nivel corresponde a la presencia deseable de los aspectos
evaluados.
-1 ~ 1: Mnimo necesario: Este nivel indica que el candidato evaluado presenta
lo mnimo necesario de los requisitos para integrarse a CDIE.
-4 ~ -2: Insatisfactorio: Se utiliza para sealar que el candidato no presenta
coincidencias para ser parte de CDIE.

Comentarios:_____________________________________________________
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